村主任個(gè)人述職述報告

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編收集整理的村主任個(gè)人述職述報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

村主任個(gè)人述職述報告1

各位黨員、各位代表：

　　在鎮黨委的正確領(lǐng)導下，在廣大黨員、干部和全體村民的大力支持下，澗西村的各方面工作取得了一定成效�，F在根據會(huì )議安排，就一年來(lái)澗西村領(lǐng)導班子建設情況、工作目標落實(shí)情況以及明年的工作思路作如下匯報：

　　一、村領(lǐng)導班子建設和主要工作目標落實(shí)情況

　　1、不斷加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，實(shí)現領(lǐng)導班子健全有力。我村各項工作做到規范化和制度化，村務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)，領(lǐng)導班子廉潔自律，團結務(wù)實(shí)，重大事項實(shí)現民主決策，不自作主張。5月份，本著(zhù)“節儉實(shí)用”的原則，用了3萬(wàn)多元，對村活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了翻新和改善。

　　2、明確目標，加快新村木器園區建設步伐。根據鎮黨委的要求，為完成招商引資工作任務(wù)，用了近2個(gè)月的時(shí)間，村兩委獨立完成了128畝的征地和9戶(hù)房屋拆遷任務(wù)，充分發(fā)揮著(zhù)“白+黑、晴+雨”的精神，以實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)。今年，木器園區已引進(jìn)2家木器企業(yè)，占地100余畝，一期投資額達6000萬(wàn)元，解決了當地近200人的就業(yè)問(wèn)題。

　　3、明確職責，切實(shí)關(guān)注民生。在做好村委會(huì )本職工作的基礎上，實(shí)做好與群眾有切實(shí)利益的工作。因地制宜推進(jìn)“一村一品”，建立了“x縣壩橋棉花種植培育專(zhuān)業(yè)合作社”，緊緊抓住機遇。充分利用合作社這個(gè)平臺，積極爭取項目，經(jīng)過(guò)多次向縣有關(guān)部門(mén)申請，爭取衛生部門(mén)改廁資金105600元，改廁戶(hù)數88戶(hù)，爭取到棉花合作社項目資金7萬(wàn)元，扶持和幫助棉農增加收入。

　　合作社成立后，開(kāi)展了系列的活動(dòng)，開(kāi)辦培訓班，設立黑板報，引導農民學(xué)科技、用科技，宣傳黨的惠農政策。村兩委想方設法為為群眾辦實(shí)事，做好事，通過(guò)“一事一議”和“退耕還林基本口糧田”項目，總投入資金19.9萬(wàn)元，其中受益的村民組自籌6.8萬(wàn)元，一事一議補助6.8萬(wàn)元，退耕還林項目資金6.3萬(wàn)元。合計興修水利工程8處，涉及灌溉面積1000余畝，有利地解決了我村部分農田干旱問(wèn)題，為農業(yè)豐收打下了堅實(shí)的基礎。今年我村在資金十分困難的情況下，投入1.2萬(wàn)元支持村衛生室建設，用行動(dòng)促進(jìn)醫改，方便群眾就近就醫。

　　4、防汛搶險工作。今年7月初起，我村防汛形勢嚴峻，我們迅速成立防汛搶險領(lǐng)導小組，對全村大小圩口和水庫、塘壩明確了具體的分工負責，建立了責任追究制。在鎮政府堅強的領(lǐng)導下，成立了協(xié)作圩防汛搶險指揮所，投入了上萬(wàn)元資金用于購置防汛器材，村兩委干部率領(lǐng)全村黨員、群眾戰斗在防汛一線(xiàn)，經(jīng)過(guò)25天的日夜奮戰，確保協(xié)作圩安全度汛，得到了鎮黨委、政府和人民群眾的一致贊譽(yù)。

　　5、其它中心工作。以高度的責任心，組織好村委人員較好地完成了“三資”清理、第六次人口普查、農村新型合作醫療工作。澗西村的各項工作井然有序，穩步提升。

　　二、經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)的發(fā)展狀況

　　1、注重民主法治建設，營(yíng)造文明鄉風(fēng)。村委會(huì )一直以來(lái)注重人民調節、治安保衛和外來(lái)人口管理這方面的工作。深入開(kāi)展依法治村工作，著(zhù)力推進(jìn)平安村的創(chuàng )建。對于群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，妥善處理，防止矛盾問(wèn)題的激化，今年村委會(huì )共調解和處理各類(lèi)糾紛6起。

　　2、堅持依法治村，扎實(shí)做好社會(huì )治安工作。配合村“兩委”扎實(shí)做好社會(huì )治安，綜合治理工作，堅持依法治村，積極開(kāi)展兩個(gè)中心村的創(chuàng )建和硬件建設，深入開(kāi)展依法治村工作，實(shí)施社會(huì )矛盾糾紛調解機制，重視群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，妥善耐心處理村中的突發(fā)偶發(fā)事件，努力使村民之間達到和諧，促進(jìn)群眾物質(zhì)文明和精神文明雙提高。

　　三、廉潔自律方面的建設

　　按照鎮黨委的有關(guān)要求，村委會(huì )經(jīng)常性學(xué)習黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，不斷增強自律意識，端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。

　　1、正確對待權力，認真履行職責。在工作中切實(shí)履行好自己肩負的'工作職責，做到有權必有責，用權受監督的本質(zhì)，不為個(gè)人名利去損害群眾利益，努力把好辦事政策關(guān)、生活紀律關(guān)、處事人情關(guān)，真正維護好、實(shí)現好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

　　2、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。一年來(lái)，緊緊圍繞村“兩委”的工作思路，動(dòng)腦筋，深思考，提高服務(wù)水平，在“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中起到了帶頭模范作用。

　　四、明年工作計劃

　　1、繼續發(fā)揮黨總支的戰斗堡壘作用，全力做好村委會(huì )工作，努力提高人民群眾的生活水平。

　　2、繼續做好民生工程， 積極向上爭取項目，更好地服務(wù)人民群眾。

　　3、繼續圍繞木器園區做文章，加大招商引資力度，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

　　4、提前謀劃好土地整治和中心村及方家安置點(diǎn)的各項工作。

　　回顧工作，總結經(jīng)驗，雖然取得了成績(jì)，但與人民群眾的要求相比還是有一定差距的。在新的一年里，我堅信，克服缺點(diǎn)和不足，加強理論和法律法規的學(xué)習，認真宣傳黨在農村的惠農政策，努力提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。有鎮黨委政府的正確領(lǐng)導和村黨總支的堅強后盾，有廣大黨員和群眾的大力支持，我們有能力也有信心將我村的各項工作和經(jīng)濟發(fā)展提高到一個(gè)新的水平，帶領(lǐng)團結村委會(huì )成員和廣大村民，克服困難，艱苦奮斗，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，迎難而上，為我村x發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

村主任個(gè)人述職述報告2

各位領(lǐng)導，同志們：

　　大家好!

　　時(shí)間飛逝，轉眼間又是嶄新的一年�；仡櫳弦荒甑墓ぷ�，感慨萬(wàn)千。為了在今后的工作中能把自己的工作做得最好，西安特意把x年的工作情況做如下的總結，如有不當之處，敬請批評指正。

　　一、狠抓三個(gè)環(huán)節，著(zhù)力加大人才隊伍建設和人力資源開(kāi)發(fā)力度

　　堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區委經(jīng)濟工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養、服務(wù)三個(gè)環(huán)節，著(zhù)力打造一支能為“兩個(gè)率先”建功立業(yè)的人才隊伍。

　　一是抓引進(jìn)。先后組織保來(lái)得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬(wàn)家福商城等x家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會(huì )，并會(huì )同衛生局等有關(guān)單位深入到中國醫科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。

　　二是抓培養。開(kāi)展針對性培訓，與區科技局聯(lián)合開(kāi)設了x期計算機培訓班，x人參加了培訓;組織全區x名機關(guān)干部分x批進(jìn)行了普通話(huà)培訓和水平測試;組織x人參加了市組織的職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機培訓。組織有關(guān)人員報名參加國家及省相關(guān)考試。

　　二、推進(jìn)三項改革，著(zhù)力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境

　　x年，我們繼續貫徹落實(shí)省市區有關(guān)精神，努力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實(shí)踐，重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權三項制度改革，取得了一定成效。

　　一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。在全區范圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業(yè)單位已基本實(shí)行了全員聘用制;繼續推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無(wú)績(jì)則讓”為原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實(shí)行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績(jì)考核聘用等多種形式確定中層干部。

　　二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。進(jìn)一步下放了事業(yè)單位內部分配權限，指導各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內部分配制度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業(yè)單位的客觀(guān)實(shí)際，實(shí)行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實(shí)際收入與檔案工資相分離。

　　三、落實(shí)三套制度，著(zhù)力強化人事計劃和機構編制管理

　　公務(wù)員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門(mén)的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實(shí)，使公務(wù)員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規范化的軌道。

　　一是落實(shí)公務(wù)員教育管理制度。以《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施十周年為契機，深入宣傳公務(wù)員制度。結合《條例》頒布十周年紀念活動(dòng)，在全區范圍內開(kāi)展了紀念《條例》頒布十周年知識競賽活動(dòng)，發(fā)放問(wèn)卷x份，回收率x%，合格率x%。

　　二是落實(shí)機構編制管理制度。按照機構編制權限，嚴格執行《事業(yè)單位登記管理條例》和省市有關(guān)文件要求，對全區已初始登記單位的上報材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式整理。制發(fā)了《關(guān)于做好全區事業(yè)單位x年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規定的.，優(yōu)先登記;條件不成熟，不符合規定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了x家法人事業(yè)單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均為x%。

　　三是落實(shí)人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內容。針對機構改革過(guò)程中發(fā)現的部分系統和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現象，今年，我們集中精力對全區機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進(jìn)行了清理。

　　以上就是我工作情況的述職報告�？偟膩�(lái)說(shuō)，一年來(lái)，在區委區政府的領(lǐng)導下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著(zhù)一些缺點(diǎn)和不足，一是人才資源開(kāi)發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進(jìn)的力度有待進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題將在今后的工作中加以克服改進(jìn)。

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