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教研組長(cháng)述職報告最新
在當下社會(huì )，報告使用的頻率越來(lái)越高，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編為大家整理的教研組長(cháng)述職報告最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、教學(xué)過(guò)程管理
1、每周全教研組集中活動(dòng)1次，組織研究課標、教材和學(xué)生的學(xué)習狀況，上好公開(kāi)課、示范課、達標課、研討課等，保證各年級教學(xué)的連續、完整。
2、檢查本教研組備課工作情況，每學(xué)期與各備課組長(cháng)交流不少于5次。
3、了解全組教師的教學(xué)基本情況，發(fā)現經(jīng)驗及時(shí)總結，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，每周個(gè)人聽(tīng)課不少于2節。
4、制訂、檢查及評估作業(yè)量、作業(yè)類(lèi)型、批閱辦法及批閱效果，每學(xué)期作業(yè)情況分析不少于2次。
5、組織做好考試命題、批改和研究工作，每學(xué)期考試分析不少于2次。
6、做好打造“五要六力”高效課堂的具體落實(shí)工作。
二、教師管理
1、負責本學(xué)科教師與教研隊伍的建設。
2、了解每一位教師的教學(xué)情況，對教師的教學(xué)進(jìn)行分析，每學(xué)期聽(tīng)本教研組每一位教師講課至少1次，交流1次。
3、為每一位青年教師配備導師，并協(xié)助導師做好工作，根據教研組人數確定每學(xué)期學(xué)科帶頭人和骨干教師觀(guān)摩課，并提供分析報告。
4、幫助教有成就，教有特色的教師做好總結工作，根據教研組人數確定每學(xué)期青年教師公開(kāi)課，并提供分析報告。
三、教學(xué)研究
1、系統而經(jīng)常地做好課標、教材的研究及相應的現代教學(xué)手段、教法的研究。
2、深入、細致地分析教師中存在的知識結構的優(yōu)勢和弱勢，有針對性、有計劃地組織教師學(xué)習，協(xié)助學(xué)校做好教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)工作。
3、負責組織確定本組教科研課題，并圍繞總課題結合各位教師的特點(diǎn)，幫助教師確立個(gè)人的子課題，同時(shí)，對課題的研究和進(jìn)展進(jìn)行管理。
四、計劃匯報總結
1、根據以上內容，每學(xué)期制定教研工作計劃，并在征求部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)后確定，組內教師人手一份，教務(wù)處一份，并送主管校長(cháng)和學(xué)校檔案室。
2、每月在組內進(jìn)行一次小結，每學(xué)期一次總結。
3、根據工作需要，隨時(shí)與學(xué)校各方交流情況以得到更多支持。
4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
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