個(gè)人工作述職報告范文（精選5篇）

　　時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，回顧堅強地走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)述職報告了。相信大家又在為寫(xiě)述職報告犯愁了吧！下面是小編整理的個(gè)人工作述職報告范文（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個(gè)人工作述職報告1

　　xx年上半年的工作已經(jīng)結束，根據自身工作的實(shí)際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)方法，以便自己在今后的工作中揚長(cháng)避短，詳細內容請看下文土建技術(shù)員工作總結。

　　作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負責人的工作和不斷的自我學(xué)習充實(shí)，在參與建設的工程中，在完成工程的施工測量放線(xiàn)的同時(shí)，還協(xié)助技術(shù)負責人編制施工方案、技術(shù)交底，并負責工程技術(shù)資料的指導與編制，和施工員一起進(jìn)行現場(chǎng)質(zhì)量檢查，以及協(xié)助安全員落實(shí)、督促、檢查施工現場(chǎng)安全工作。

　　在工程施工過(guò)程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿(mǎn)的完成工作任務(wù)�！安灰�急于出成績(jì)，埋下頭來(lái)干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，在實(shí)踐中檢驗自己的'知識并獲得施工現場(chǎng)的經(jīng)驗累積。

　　施工現場(chǎng)工作更使我深深明白，在學(xué)校學(xué)習的東西和自己翻看規范、規程死記硬背的知識遠不如實(shí)際經(jīng)歷過(guò)的記得牢固，而且好多學(xué)問(wèn)更是書(shū)本里學(xué)不來(lái)的，完全是憑自己的經(jīng)驗。在這一年來(lái)的時(shí)間里，我一直在多看，多學(xué)，碰到施工現場(chǎng)的做法與書(shū)本里不一樣的地方及時(shí)的向技術(shù)負責人、工長(cháng)等虛心請教，盡管有時(shí)候得不到理論上的解釋?zhuān)�但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時(shí)覺(jué)得技術(shù)資料工作、測量工作，質(zhì)量檢查工作都比較簡(jiǎn)單，而實(shí)際上卻學(xué)問(wèn)大著(zhù)，一直覺(jué)得自己會(huì )，而實(shí)際操作起來(lái)才發(fā)覺(jué)自己的不足，時(shí)常事倍功半，缺乏效率�，F在實(shí)踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗有了，才得心應手起來(lái)。比如說(shuō)測量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個(gè)人認為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進(jìn)行復測以避免人為錯誤。

個(gè)人工作述職報告2

　　回顧這一學(xué)期，總的來(lái)講是充實(shí)和幸福的，充實(shí)的是較好的完成了學(xué)校布置的各項任務(wù)，幸福的是在淮河小學(xué)自己的各方面都得到了成長(cháng)，學(xué)到了很多。但這一學(xué)期還是有許多值得總結和反思的地方�，F將本學(xué)期的工作做一個(gè)小結，借以促進(jìn)提高。

　　一、加強學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　平時(shí)有機會(huì )通過(guò)技能培訓，外出聽(tīng)課等使自己在教育方面不斷進(jìn)步，特別是這學(xué)期聽(tīng)了幾節公開(kāi)課，使得自己進(jìn)步不小，也為自己更好的教學(xué)實(shí)踐作好了準備。

　　二、認真開(kāi)展教學(xué)及輔導工作和所得成果。

　　本學(xué)期在上課方面比上學(xué)期有所進(jìn)步，特別是在課堂上能認真的完成教學(xué)工作。特別是數碼課方面，學(xué)生學(xué)習電腦繪畫(huà)的`興趣有極大的提高。在興趣小組的輔導方面，所輔導的學(xué)生在區現場(chǎng)書(shū)畫(huà)比賽中得到了一、二、三等獎的好成績(jì)，繼續保持了較好的成績(jì)。自己所寫(xiě)的論文也在區小學(xué)美術(shù)論文中獲一等獎。在陶藝教學(xué)上已經(jīng)發(fā)掘出了一些新的好苗子，為以后參加陶藝比賽作好了準備。

　　三、任勞任怨，完成學(xué)校其他工作。

　　本學(xué)期我們學(xué)校承辦和組織了很多重大活動(dòng)，比如眾多學(xué)校來(lái)參觀(guān)我們學(xué)校和承辦了國際兒童動(dòng)漫節，對于學(xué)校布置下來(lái)的這些任務(wù)中，我都以我最大的熱情把它們完成好。比如本人負責的校辦信息報道和拍照任務(wù)，這一學(xué)期信息報道的數量和質(zhì)量都比上學(xué)期有所提高，為宣傳學(xué)校的知名度在外界的提升盡了自己的一份力量。

　　四、加強反思，總結教學(xué)得失。

　　本學(xué)期自己在工作中的不足有以下幾點(diǎn)：

　　1、對于美術(shù)新課程標準的學(xué)習還不夠深入，在實(shí)踐中思考得還不夠多，沒(méi)有及時(shí)把一些教學(xué)問(wèn)題和思考記錄下來(lái)進(jìn)行反思。

　　2、美術(shù)教學(xué)中也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè)。

個(gè)人工作述職報告3

　　我是今年x月份開(kāi)始擔任出納工作的。我的工作范圍有以下幾個(gè)方面：

　　一、擔任出納工作：

　　1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )記核對現金與賬目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。

　　2、堅持財務(wù)手續，嚴格審核發(fā)票，發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審批人簽名以及報銷(xiāo)事項才可以報賬。

　　3、根據上級撥付款項，及時(shí)發(fā)放各項應發(fā)經(jīng)費和補貼。

　　4、認真及時(shí)收取各項經(jīng)費，開(kāi)出發(fā)票，保障經(jīng)費按時(shí)到位，認真登記、核對每一項收支，將現金存入銀行。

　　5、每個(gè)月末，與會(huì )計結算賬目，保證現金、存款數目正確無(wú)誤。

　　二、做好家電、摩托車(chē)、汽車(chē)下鄉補貼工作：

　　1、參加家電下鄉工作培訓，了解家電下鄉的政策法規。

　　2、利用廣播、橫幅等廣泛宣傳家電下鄉惠民政策、補貼原則、申領(lǐng)方法、補貼標準等。

　　3、嚴格按照文件規定的申領(lǐng)標準為農戶(hù)辦理家電下鄉錄入、審核等工作。

　　三、做好城鄉居民合作醫療款的.收取及發(fā)票的管理。

　　回顧一年來(lái)的工作，我覺(jué)得自己存在以下幾個(gè)不足：

　　1、財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識不夠，對財務(wù)政策、制度不夠了解。

　　2、有時(shí)存在懈怠現象，導致賬務(wù)處理不及時(shí)。

　　針對以上問(wèn)題，以后的努力方向是：

　　1、熱愛(ài)本職工作，要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。

　　2、認真學(xué)習、掌握政策法規和單位規章制度，不斷提高自己的政策水平。

　　3、加強自己的安全意識，保管好現金、各種票據、印章，維護個(gè)人和單位的利益不受損害。

　　在此，我要特別感謝各位領(lǐng)導、同事在工作和生活中對我的幫助和支持，這是對我工作的最大的肯定和鼓舞，今后我會(huì )更加努力的做好自己的本職工作，謝謝大家！

個(gè)人工作述職報告4

　　一、實(shí)習目的

　　20xx年1月到____有限公司進(jìn)行研一寒假實(shí)習。接觸與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，積累經(jīng)驗，對自己和工作有具體的認識和評價(jià)。了解企業(yè)文化和財會(huì )的實(shí)際操作。

　　二、實(shí)習崗位：

　　會(huì )計助理實(shí)習生

　　三、實(shí)習內容

　　首先學(xué)習和了解北京中關(guān)村科技發(fā)展（控股）股份有限公司財務(wù)管理制度，了解會(huì )計核算基礎工作和貨幣資金、應收及預付款項、存貨、長(cháng)期股權投資、固定資產(chǎn)和在建工程、資產(chǎn)減值、負債、所有者權益、成本與費用等的管理，知道財務(wù)報告和會(huì )計檔案的管理制度；然后通過(guò)瀏覽中關(guān)村科技的20xx年度報告，對公司和上一年的經(jīng)營(yíng)狀況有了基本的了解，并通過(guò)會(huì )計報表，結合報表中的數據和報表項目，與書(shū)本上的知識點(diǎn)相互對應，既可以做到理論聯(lián)系實(shí)際，又可以回顧課堂上學(xué)過(guò)的知識點(diǎn)；把相關(guān)的'發(fā)票和票據進(jìn)行整理，然后進(jìn)行復印和進(jìn)一步的整理。

　　四、實(shí)習總結與感想

　　通過(guò)近一個(gè)月的實(shí)習，在收獲許多經(jīng)驗的同時(shí)也發(fā)現在工作中存在許多不足。首先，要有明確的時(shí)間概念，按時(shí)上下班打卡，在完成日常任務(wù)的同時(shí)也會(huì )瀏覽一些與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的新聞信息。其次，這次實(shí)習對我的社會(huì )經(jīng)驗、人際關(guān)系也有很大的幫助，從校園到企業(yè)，接觸的人群也由小及大，待人接物也成為一門(mén)學(xué)問(wèn)，在財務(wù)管理中心接觸到的前輩們人都很和藹，也很好相處，但是自己在與人接觸時(shí)還應該大方一些。最后，通過(guò)學(xué)習相關(guān)制度，進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實(shí)踐知識都有所提高；提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。在短短的一個(gè)月里，我學(xué)到了很多東西，使我加深了對會(huì )計工作的認識和了解，進(jìn)一步鞏固與發(fā)展了專(zhuān)業(yè)理論知識，培養了獨立從事會(huì )計工作的能力。

個(gè)人工作述職報告5

　　一、必須具有高度的責任心

　　財務(wù)工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點(diǎn)馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風(fēng)是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現問(wèn)題。

　　二、出納工作責任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)問(wèn)題，需要好好學(xué)習才能掌握

　　出納工作是會(huì )計工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)，作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：

　　1、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

　　2、出納工作需要很強的'操作技巧。打算盤(pán)、用電腦、填支票等都需要深厚的基本功。作為專(zhuān)職的出納員，不但要具備處理一般會(huì )計事物的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專(zhuān)業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。

　　3、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。也要有對外的保安措施，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。

　　以上是我一年以來(lái)的一些體會(huì )和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。在工作中學(xué)習和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

　　這是我任職一年來(lái)的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。

個(gè)人工作述職報告6

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

　　轉眼間，x年已經(jīng)悄然走過(guò)，在年終歲末之際，對于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都會(huì )對自己的一年進(jìn)行“盤(pán)點(diǎn)”，現將我擔任人事主管崗位一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、招聘與崗位配臵工作

　　x年，根據公司人員編制計劃的崗位類(lèi)別需求，招聘形式主要以春節后大型招聘會(huì )重點(diǎn)宣傳參與和英才網(wǎng)首頁(yè)廣告logo投放和職位發(fā)布集中招聘篩選的招聘方式進(jìn)行。同時(shí)結合企業(yè)實(shí)際情況，采用了電視臺廣告游播、公司及就業(yè)幫扶中心LED發(fā)布招聘信息、周邊張貼招聘啟事等多種招聘渠道招聘配臵崗位，滿(mǎn)足了各部門(mén)、子公司的用人需求，保障了各項工作的正常開(kāi)展。x年通過(guò)以上多種渠道選拔，接待應聘人員共計約x人次，按照人員需求計劃共計完成配臵崗位x個(gè)。

　　1、招聘渠道的開(kāi)發(fā)

　　a.網(wǎng)絡(luò )招聘

　　b.現場(chǎng)招聘會(huì )

　　c.電視廣告

　　d.報刊雜志

　　e.LED公告

　　f.張貼啟事

　　2、x年年度公司人員配臵情況：

　　x年公司人員配臵統計表(略)

　　人事異動(dòng)手續辦理做到不拖沓，不延誤，認真及時(shí)完成。

　　二、薪資、福利、安保金工作

　　1、薪資發(fā)放

　　自x年xx月起本人開(kāi)始負責公司員工薪資核算工作，及時(shí)完成了集團公司及各子公司自x年xx月至1xx月9個(gè)月份的員工薪資核算工作，并在規定的每月15日之前按時(shí)發(fā)放。根據x年1-1xx月份薪資表統計計算，各公司人均工資分別為：元/人/月,詳見(jiàn)附表一。

　　2、福利發(fā)放

　　x年，本人及時(shí)無(wú)誤的完成了法定的五一勞動(dòng)節、中秋節、十一國慶節的福利造冊發(fā)放工作。

　　3、安保金退還

　　按照公司制度規定，我公司員工自轉正之月起根據崗位起扣安保金，離職時(shí)正常辦理完離職手續后次月領(lǐng)取《遺留工資退還申請單》，扣除所欠余額，剩余金額全部退換。x年本人共辦理安保金退還手續共計55人次，此項日常工作做到及時(shí)無(wú)誤的完成。

　　三、社會(huì )保險繳納工作

　　按照國家規定政策每月及時(shí)繳納公司員工各項社會(huì )保險，并在x年xx月做了大量資料準備工作配合完成了社保局對集團公司及各子公司xx年的社保年檢工作，社保局未提出任何年檢問(wèn)題。x年xx月-xx月社保局養老保險和醫療保險基數分別調整并要求補繳1-xx月養老保險基數差額，本人除了配合社保局做好基數調整所需的各種資料，并根據公司繳納社保人員的備案時(shí)間統計計算后及時(shí)無(wú)誤的在工資中扣繳了個(gè)人補繳金額。

　　x年度本人共辦理招收轉入備案52人次(殘疾人招收備案7人)，解除勞動(dòng)合同備案34人次，員工生育保險報銷(xiāo)2人次，醫�？ㄞk理22人次。目前，公司社會(huì )保險繳納在冊人員共計127人，其中，集團公司xx人，物流公司77人，房地產(chǎn)公司xx人，鋼貿公司3人，信息公司9人，物業(yè)公司xx人。其次，x年xx月與平安保險公司簽訂了48名人員的意外傷害保險，并每月根據人事異動(dòng)做好離職人員與新入職人員的信息更替工作。

　　四、殘疾人保障金備案工作

　　x年xx月殘聯(lián)對我集團及各子公司征收20xx年度殘疾人保障金，由于20xx年未在殘聯(lián)進(jìn)行備案工作，導致殘疾人保障金征收金額大。在備案時(shí)間已經(jīng)超時(shí)的情況下，本人在與殘聯(lián)部門(mén)領(lǐng)導多次溝通后，才允許我公司進(jìn)行補備案。在對各公司20xx年全年各月份的工資表信息有關(guān)人數和相關(guān)數據進(jìn)行調整后報殘聯(lián)補備案完成，大大減少了殘疾人保障金的征收金額，并且通過(guò)多方渠道找到符合要求的殘疾證掛靠并辦理招收轉入手續，為20xx的殘聯(lián)審核工作做好充分的準備工作。

　　五、勞動(dòng)合同及檔案管理工作

　　x年xx月自接手人事檔案管理工作，當月及時(shí)完成了各公司共計xx2名員工勞動(dòng)合同續簽工作;每月根據實(shí)際人事異動(dòng)及時(shí)更新各公司員工電子檔案及紙質(zhì)檔案的歸檔整理工作;完成員工通訊錄的更新并發(fā)放通知工作共計5次。x年1xx月，完成集團公司及各子公司全員共計249名員工的勞動(dòng)合同重新簽訂工作。

　　六、培訓工作

　　x年上半年制定了《x年上半年培訓方案與計劃》;組織了x年第一期新員工培訓，共計培訓xx人次，并進(jìn)行了培訓總結及培訓結業(yè)考試，取得了較好的培訓效果;下半年積極配合協(xié)助本部門(mén)完成各種培訓活動(dòng)。

　　自x年xx月，本人在人事主管提出辭職后主動(dòng)接手企管部社會(huì )保險繳納、薪資核算、勞動(dòng)合同檔案管理等工作，整體工作量加大，工作任務(wù)繁重，在不熟悉新工作流程的情況下，通過(guò)各方咨詢(xún)學(xué)習、各部門(mén)了解情況，主動(dòng)加班等種種努力，克服困難，在部門(mén)領(lǐng)導及同事的協(xié)助下及時(shí)完成了各項工作。勞動(dòng)紀律方面，堅持做到遵守公司各項規章制度，按時(shí)上下班、按時(shí)參加公司各類(lèi)活動(dòng)、培訓，全年沒(méi)有罰款記錄。在這里，我要特別感謝各位公司領(lǐng)導和同事，因為今年身體的特殊情況，大家給予了我特別的照顧和幫助，工作上盡可能的減少我的工作負擔，精神上給了我莫大的鼓勵和支持。領(lǐng)導和同事的照顧和幫助更是讓我覺(jué)得我應該自覺(jué)、積極主動(dòng)的配合集體力所能及的工作和任務(wù)。投遞的稿件在均被采納刊登，完成了本部門(mén)投稿考核任務(wù);以上關(guān)于本崗位的各項工作總結，是本年度的收獲與業(yè)績(jì)，也存在很多的不足，以下是我總結出的關(guān)于崗位工作中發(fā)現的問(wèn)題和個(gè)人存在的不足以及改進(jìn)的方法：

　　1、崗位工作中的問(wèn)題及解決思路：

　　(1)、自接手勞動(dòng)關(guān)系管理工作后發(fā)現公司現行用工勞動(dòng)合同存在較大的用工賠償風(fēng)險。公司目前共計246名在崗員工，其中xx9名員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一旦產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或重大工傷事故，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規定，用人單位將承擔雙倍罰款及賠償金額。20xx年起，公司全員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行全員聘任制，規范用工制度，保障企業(yè)與員工的雙方利益。

　　(2)、勞動(dòng)合同條款中約定事項不全面。x年以前的合同中沒(méi)有任何關(guān)于甲方對乙方關(guān)于公司檔案、電腦資料、技術(shù)資料、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料保密和保護約定事項。隨著(zhù)公司信息化技術(shù)項目的實(shí)施，此項約定在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定勢在必行。xx年全員新簽訂的勞動(dòng)合同中三十二條約定：乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀，修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。除此之外，將公司的各項規章制度納入勞動(dòng)合同的附件，保障公司管理合法施行。

　　(3)、員工社會(huì )保險繳納條件不統一。原則上公司規定新進(jìn)員工轉正后半年或一年以后可申請繳納社會(huì )保險，除關(guān)鍵性崗位人員或具有職稱(chēng)人員可另作特殊申請。但目前個(gè)別公司普通員工崗位轉正即可辦理保險，導致我部門(mén)無(wú)法給予其他員工合理解釋。建議集團公司及各子公司統一社保繳納條件，使員工得到公平待遇。

　　2、個(gè)人不足與改進(jìn)辦法

　　x年，新的崗位工作讓我的工作技能得到了提高，身心也得到了極大的考驗和鍛煉。同時(shí)也發(fā)現了一些自身存在的不足和有待學(xué)習和改進(jìn)的諸多方面。

　　1、缺乏人力資源主管需要具備的全面、系統、專(zhuān)業(yè)的人力資源管理理論知識。例如：人力資源戰略規劃、關(guān)于企業(yè)如何選人、用人、育人、留人，合理的薪酬設計體系管理知識、切合實(shí)際又具有實(shí)效性的績(jì)效考核體系管理知識以及國家各項關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、社會(huì )保險的政策法規等。

　　2、公文寫(xiě)作能力有待提高。對公文寫(xiě)作的工種、格式不熟悉，文字功底不夠深厚。

　　3、在工作中有時(shí)會(huì )因個(gè)人偏見(jiàn)、個(gè)人情緒影響對同事的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)意識不夠強。

　　4、遇到繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作時(shí)，不能做到主次分明，條理清晰，甚至會(huì )出現疏漏、差錯甚至遺忘。針對以上不足，xx年，我對自己提出以下改進(jìn)要求：在專(zhuān)業(yè)崗位技能方面繼續努力學(xué)習深造，學(xué)習人力資源管理的理論知識，積極參與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓課程，提高自身管理技能;學(xué)習國家各類(lèi)關(guān)于人力資源的政策、法規，為公司合法用人預防和規避風(fēng)險;學(xué)習公文寫(xiě)作的技巧，提高公文寫(xiě)作能力;在為員工辦理相關(guān)人事手續時(shí)，我會(huì )更加注重端正自己的工作態(tài)度，強化服務(wù)意識，使本部門(mén)與各部門(mén)之間，個(gè)人與同事之間建立團結、友愛(ài)、互助的和諧關(guān)系;日常工作注重加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度并且事事有著(zhù)落。除此之外，基于本部門(mén)的監督考核職能，作為企管部的一員，我會(huì )嚴格要求自己，堅持以身作則。

　　不足之處還有很多，希望各位領(lǐng)導及同事發(fā)現后能夠給予批評指正，我一定會(huì )虛心接受，認真整改并在明年的工作中更加努力改進(jìn)。

　　七、x年重點(diǎn)工作計劃：

　　1、人員招聘與配臵計劃。x年人才招募與配臵計劃，是為了保證人員合理流動(dòng)的需求。在下一年的'人力招募與配臵工作中，嚴格執行公司董事會(huì )最終審批的xx年度人員編制計劃，盡可能的節約人力成本，做到人盡其才。廣拓招聘渠道，儲備流動(dòng)性較大的一線(xiàn)員工崗位，重點(diǎn)空缺崗位提前計劃安排，保證公司各項業(yè)務(wù)正常運行。對人員招聘面試篩選工作進(jìn)行進(jìn)一步規范管理。嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個(gè)人工作能力進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。

　　2、完善職位分析計劃。職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個(gè)崗位薪酬的依據之一，通過(guò)職位分析可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內容，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調整公司及部門(mén)組織架構，進(jìn)行擴、縮編制。詳細的職位分析能給人力資源配臵、招聘、考核及員工培訓提供依據。

　　3、薪資管理與員工福利計劃。本著(zhù)“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，將在xx年度的完善薪資管理與員工福利的規范工作。進(jìn)一步做好員工激勵工作，有助于從根本上解決公司員工工作積極性、主動(dòng)性、穩定性及對企業(yè)的忠誠度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。

　　4、員工關(guān)系管理計劃。及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動(dòng)。了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，避免員工不正常流動(dòng)。員工關(guān)系處理，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權益。站在客觀(guān)公正的立場(chǎng)上，協(xié)調好公司與員工雙方的關(guān)系。

　　總之，不論身處公司哪個(gè)部門(mén)，一心一意的站在公司立場(chǎng)，全心全意的開(kāi)展工作是我自身的職業(yè)要求和職業(yè)素養。在接下來(lái)的工作中，我將秉承一直以來(lái)的要求和素養繼續為公司奉獻個(gè)人的能力，爭取工作中與公司共贏(yíng)，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現自我發(fā)展目標時(shí)快樂(lè )地享受工作，享受生活，與公司共同成長(cháng)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人工作述職報告7

　　新學(xué)期，全校團學(xué)系統工作出現了新情況，各院系在狠抓團學(xué)干部換屆工作的同時(shí)，給予了團學(xué)系統很大的精神鼓勵和物質(zhì)支持，各院系團學(xué)組織激情高昂，為做好本院系團學(xué)工作充滿(mǎn)了信心，鼓足了勇氣。這對我系團學(xué)系統來(lái)說(shuō)既是挑戰，又是機遇。激烈的競爭使我們充分認識到，要使我系團學(xué)工作繼續保持優(yōu)異的成績(jì)，就必須“冷靜思考，全面應對，知己知彼，百戰百勝�！睘榇�，我們提出了本學(xué)年的新目標和新任務(wù)，總的主題是----迎接挑戰、搶抓機遇、穩二爭一，確保我系團學(xué)工作又好又快發(fā)展。

　　在我系黨總支的正確領(lǐng)導下，我系團學(xué)系統通過(guò)不懈努力，取得了不菲的成績(jì)。20xx年5月，我系學(xué)生分會(huì )被團省委和省學(xué)聯(lián)聯(lián)合評為“甘肅省優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )”，20xx年12月，我系團學(xué)系統在全�？己酥忻�列第2，這一成績(jì)是前所未有的。在剛剛結束的20xx年3月份全校團學(xué)系統考核中，我系團學(xué)系統榮獲第1名，這再一次驗證了我系的團學(xué)組織是一支擁有很強生命力的組織。

　　自20xx年9月被連聘為歷史系學(xué)生會(huì )主席以來(lái)，為適應90后學(xué)生的需求，曾多次深入09級學(xué)生內部調查，發(fā)現了他們和80后學(xué)生的異同。參照以前工作經(jīng)驗，取長(cháng)補短，全面革新。提出了新時(shí)期我系學(xué)生會(huì )的發(fā)展模式和學(xué)生會(huì )轉型的任務(wù)。即“以服務(wù)學(xué)生為主體，以推進(jìn)個(gè)人、集體相融合為著(zhù)手點(diǎn)，以促進(jìn)校園和諧為方向，以發(fā)展本系特色為新目標的綜合性、新全局觀(guān)學(xué)生會(huì )發(fā)展的模式�！焙汀皩W(xué)生會(huì )必須由傳統的管理型學(xué)生會(huì )體制，向服務(wù)型、學(xué)習型學(xué)生會(huì )轉變”的任務(wù)�？傊�，我們的目標是以服務(wù)的理念打造一個(gè)政治立場(chǎng)堅、集體觀(guān)念強、工作效率高、服務(wù)態(tài)度好、師生反映佳的全新學(xué)生會(huì )。

　　現將去年9月以來(lái)主要工作與感受做一匯報。

　　一、主要工作

　　1、狠抓學(xué)生干部思想作風(fēng)建設

　　為了讓廣大學(xué)生干部樹(shù)立良好的集體意識和全局觀(guān)念。我們除了在每周三的團學(xué)例會(huì )上進(jìn)行學(xué)生干部思想作風(fēng)建設教育外，還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)學(xué)生干部思想作風(fēng)交流會(huì )4場(chǎng)次，組織學(xué)生干部觀(guān)看愛(ài)國電影2場(chǎng)次。這些思想教育活動(dòng)，極大地提高了學(xué)生干部的自覺(jué)性和集體觀(guān)念。

　　2、制定完善規章制度

　　為了使我系團學(xué)活動(dòng)有規可依和有規必依，我們制定了《歷史系團學(xué)干部選拔、培養條例》、完善了《歷史系團學(xué)干部量化考核辦法》、《歷史系團總支關(guān)于對各班團組織生活的考核辦法》和《歷史系團總支、學(xué)生會(huì )關(guān)于對各班團支部、班委會(huì )的考核辦法》。這些規章制度的制定和完善，一定程度上填補了我系團學(xué)系統部分規章制度的空白，為我系團總支、學(xué)生會(huì )更好的和各團支部、班委會(huì )溝通搭建了橋梁，扭轉了以前我系一級團學(xué)組織和二級團學(xué)組織溝通的被動(dòng)局面，使我系兩級團學(xué)組織更好的柔和在了一起，關(guān)系空前和諧，為我們取得優(yōu)異成績(jì)夯實(shí)了基層基礎。

　　2、信息上報和材料審閱工作

　　信息上報是學(xué)院對各院系團學(xué)系統考核的主要依據，部門(mén)材料的審閱是一項認真、仔細又艱巨的任務(wù)。為使我系上報的材料不僅在數量考核中占優(yōu)勢，而且在質(zhì)量考核中占優(yōu)勢。經(jīng)過(guò)苦思冥想，我們制定了自己的辦法：一是各班以團支部為核心成立班級信息報道小組，確保我系信息上報數量?jì)?yōu)勢；二是制訂了審閱辦法，即自下而上，逐級審閱，部長(cháng)為主，干事參與，部門(mén)初審，副書(shū)記、主席復審，書(shū)記和主管學(xué)生領(lǐng)導決策。集眾之長(cháng)，反復修改，力爭提高上報材料質(zhì)量。

　　3、第二課堂建設工作

　　第二課堂是豐富大學(xué)生課余生活和增強班級凝聚力的主要途徑。根據我系實(shí)際情況，我們深入調查，在團的章程許可范圍內，以最小的付出，最大限度的滿(mǎn)足同學(xué)們的精神需求，舉辦具有人性化、大眾化的團學(xué)活動(dòng)。著(zhù)重開(kāi)展具有代表性的'，能體現出當代大學(xué)生青春風(fēng)貌的第二課堂。在我們的共同努力下，相繼開(kāi)展了普通話(huà)演講比賽、三筆字競賽、英語(yǔ)口語(yǔ)演講比賽、歌詠比賽、針織刺繡比賽、辯論賽、十佳女生評選等活動(dòng)，受到了兄弟院系和我系師生的一致好評。

　　4、師范性質(zhì)社團籌建工作

　　師范性質(zhì)社團的成立一直是我系團學(xué)系統的夢(mèng)想，是時(shí)代發(fā)展和當代學(xué)子的現實(shí)需求，也是我們的任務(wù)。長(cháng)期以來(lái)，在系領(lǐng)導的指引和督促下，我們結合學(xué)習部歷來(lái)承辦學(xué)院“五項師范技能競賽”和我系“師范技能訓練周”系列活動(dòng)的有利條件，融合了學(xué)習部每周六晚承辦的英語(yǔ)角活動(dòng)，逐漸形成了項目齊全的以師范競技為主要方向的師范性質(zhì)社團。目前，社團名稱(chēng)正在征集當中，社團章程正在復審。

　　5、認真做好換屆工作

　　換屆工作是否順利進(jìn)行，直接影響團學(xué)系統工作的質(zhì)量和效益。做好換屆工作，選好接班人，是每屆離任干部的應盡之職。為了使我系團學(xué)工作不間斷，有質(zhì)量，出成績(jì)的進(jìn)行，我們制訂了自己的換屆辦法。主要學(xué)生干部（主席團干部）產(chǎn)生是在離任主席團提名的基礎上，進(jìn)行民主評議和選舉，經(jīng)主管學(xué)生領(lǐng)導批準后，報請系黨政會(huì )議表決備案；部長(cháng)原則上由前任部長(cháng)提名，考慮到接任主席團的現實(shí)需求，可在尊重前任部長(cháng)提名的基礎上進(jìn)行微調和重新組閣；干事主要通過(guò)自愿報名的方式，經(jīng)過(guò)面試，層層選拔決定。這一辦法的實(shí)施，更大程度上便利了我系團學(xué)工作的開(kāi)展，增強了團學(xué)干部的凝聚力，更有利于集中力量使我系團學(xué)工作又好又快發(fā)展。

　　二、存在的問(wèn)題和原因分析

　　在取得豐碩成績(jì)的同時(shí)，也逐漸暴露出很多不足。主要表現在：

　　1、部門(mén)間的協(xié)調性不強,活動(dòng)單

　　一、繁多，缺乏特色；

　　2、個(gè)別學(xué)生干部功利性凸顯，活動(dòng)開(kāi)展為“圖利”而來(lái)；

　　3、部分學(xué)生干部全局觀(guān)念不強，走上級路線(xiàn)，脫離群眾，說(shuō)大話(huà)，不辦實(shí)事；

　　4、早操管理出現新問(wèn)題，今年全年以來(lái)，低年級學(xué)生出勤率低于高年級學(xué)生。

　　出現這些問(wèn)題的原因究竟在哪里呢？經(jīng)過(guò)仔細思考，我個(gè)人認為主要有以下方面原因：

　　1、我們過(guò)分高估了自己實(shí)力，貶低了部長(cháng)處理事務(wù)的能力，對部門(mén)事務(wù)直接干預過(guò)多，妨礙工作效率；間接上也打擊了部長(cháng)的積極性，不利于部長(cháng)主觀(guān)能動(dòng)性的發(fā)揮，不利于更大限度的調度干事工作。

　　2、對90后學(xué)生的了解還太少，并沒(méi)有真正對他們的思維活動(dòng)做到深入細致的調查，事實(shí)上并不知道他們需要什么。這導致90后學(xué)生對我們存在一定意義上的防范心理，日積月累就會(huì )不配合我們的工作，甚至產(chǎn)生敵對心理。

　　3、隨著(zhù)時(shí)間的推移，現任學(xué)生干部的積極性下降，個(gè)別學(xué)生干部已經(jīng)無(wú)心顧及學(xué)生會(huì )事務(wù)。再加上我系對團學(xué)系統只是高度重視，卻不大力支持，經(jīng)費投放幾近困難，挫傷了學(xué)生干部的工作信心。

　　4、作為主要學(xué)生干部，我們并沒(méi)有盡職盡責，沒(méi)有做好學(xué)生干部的思想工作，甚至出現個(gè)別學(xué)生干部權力欲望膨脹的現象，到處煽風(fēng)點(diǎn)火，唯恐內部不亂，似乎想掀起奪權風(fēng)暴，思想上出現大的問(wèn)題。

　　5、長(cháng)期的大學(xué)生活，使有些學(xué)生干部“拍馬屁”風(fēng)氣盛行，甚至刮起了“崇拜風(fēng)”，寧可走彎路，不敢說(shuō)真話(huà)，走形式主義，跑上級路線(xiàn)，唯領(lǐng)導馬首是瞻，對干部高高在上。不良風(fēng)氣在團學(xué)組織內部的彌漫，正在擴散或者傳染給年輕的學(xué)生干部。

　　6、09級學(xué)生大多出生在90年代，社會(huì )發(fā)展的大環(huán)境和獨生子女的現狀決定了他們大膽、開(kāi)放、活潑、富有激情、享樂(lè )的性格和“鼓勵型”成長(cháng)的習慣。他們追求民主與自由的呼聲一浪高過(guò)一浪，激進(jìn)的思想與偏激的言論使他們不習慣有組織約束下的生活，也許這要算09級早操出勤率低的一個(gè)原因；另外，自去年以來(lái)，系上沒(méi)有采取嚴格的早操管理措施，僅憑團學(xué)組織日復一日的形式上的“狠抓”早操工作是不夠的。

　　三、解決辦法

　　針對出現的問(wèn)題，我個(gè)人認為應從以下幾方面著(zhù)手解決。

　　1、系上在高呼對團學(xué)系統高度重視的同時(shí)，應加大資金投放力度，確保團學(xué)工作質(zhì)量。沒(méi)有進(jìn)步的組織是一支沒(méi)有生命力的組織，只有保持我系團學(xué)工作的優(yōu)異成績(jì)，使學(xué)生干部看到希望，心懷上進(jìn)，斗志昂揚，才有可能使我系團學(xué)組織在全院考核中立于不敗之地。而這一成果的確保離不開(kāi)系上的支持。

　　2、繼續加強團學(xué)干部思想作風(fēng)建設再教育，明確團學(xué)組織的現實(shí)任務(wù)，使團學(xué)干部充分認識到任務(wù)的緊迫性、艱巨性和光榮性。

　　3、在團學(xué)系統的發(fā)展中，必須發(fā)揚民主作風(fēng)，必須熱愛(ài)學(xué)生，必須依靠學(xué)生，必須實(shí)實(shí)在在的服務(wù)學(xué)生，急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想。堅決不能搞個(gè)人獨斷，脫離群眾，走上級路線(xiàn)。

　　4、作為主要學(xué)生干部，應具備統籌全局的能力，具備隨時(shí)應對流言蜚語(yǔ)的能力，具備識別“真偽”的能力，具備抵抗權力誘惑和“糖衣炮彈”襲擊的能力，具備深入基層，聯(lián)系群眾，一心為“民”辦事的能力和敢于跟上級提出不同解決方案的勇氣。應緊隨時(shí)代發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，從自身做起，帶領(lǐng)團隊搞好團學(xué)工作。

　　5、為應對早操問(wèn)題，當務(wù)之急，系上需嚴格實(shí)施早操管理辦法，適當處罰一部分經(jīng)常性不出操的同學(xué)和那些長(cháng)期散布謠言，編弄是非，私下鼓動(dòng)班級同學(xué)不出操的同學(xué)。

　　以上是我自去年9月被連聘以來(lái)的個(gè)人工作匯報，也算一份述職報告，里面的一些思想或許過(guò)于激進(jìn)，但都屬真實(shí)感受，肺腑之言�？傊�，一切都是為了我系團學(xué)工作更好更快發(fā)展，都是希望我系團學(xué)工作繼續保持優(yōu)良的作風(fēng)和優(yōu)異的成績(jì)。最后，我想再一次用我倔強的性格呼喊出我們今年團學(xué)工作的總主題----“迎接挑戰、搶抓機遇、穩二爭

　　一、確保我系團學(xué)工作又好又快發(fā)展”。

個(gè)人工作述職報告8

　　轉眼間，xxxx年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高�，F將半年來(lái)的工作情況述職如下：

　　一、上半年工作匯報：

　�。ㄒ唬┲�識管理

　　xxxx年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實(shí)際，調整了公司原有的km推進(jìn)考核評價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過(guò)程導向化、知識創(chuàng )新化。通過(guò)近半年的施行，達到了較好的效果。

　　數據回顧：

　�。�1）xxxx年集團知識管理考核積分卡（截止5月）

　　說(shuō)明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列100分的有14家（包含集團職能部門(mén)），xxxx公司集團并列第一，xxxx第一。去年同期排名43名。

　�。�2）xxxx年集團知識管理考核——個(gè)人積分

　　說(shuō)明：?jiǎn)T工平均積分年累計為18、85分，排名前列。

　�。�3）xxxx年集團知識管理考核——頻道點(diǎn)擊

　　1、培訓覆蓋面力求100%

　　xxxx年，集團調整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠(chǎng)的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓。通過(guò)培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓，KM推進(jìn)氛圍較好，員工自覺(jué)使用KM工具并達到可喜成果。

　　2、組織成立項目小組

　　3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開(kāi)項目攻關(guān)。4月召開(kāi)項目啟動(dòng)會(huì )議，明確責任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結，遵循PDCA原則達到預期目標。通過(guò)項目攻關(guān)，我們規范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問(wèn)題。

　　3、迎接集團KM現場(chǎng)審計

　　3月底，集團企劃總部xxxx、xxxxxx兩位老師來(lái)我司現場(chǎng)查核知識管理推進(jìn)工作，高度贊揚了我司的KM推進(jìn)工作，認為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠(chǎng)借鑒，特別是流程規范、流程效率高。本次查核我司成績(jì)?yōu)?9分，為第一批查核單位。

　　4、參加知識管理年會(huì )，xxxx公司大放光彩。

　　4月28日，xxxx啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發(fā)布會(huì )在xxxx隆重召開(kāi)，xxxx副總裁等公司領(lǐng)導及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會(huì )。

　　在本次大會(huì )上，xxxx公司集體或個(gè)人共榮獲4項榮譽(yù)，著(zhù)實(shí)給力。

　�。�1）xxxx公司總經(jīng)理xxxx榮獲集團“知識管理卓越”榮譽(yù)稱(chēng)號（全集團各級工廠(chǎng)及職能部門(mén)參評，本獎項只有6名）；

　�。�2）xxxx公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營(yíng)進(jìn)步獎”（KM推進(jìn)團隊集中亮相，并多次受到好評，其中xxxx公司的KM推進(jìn)考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦）；

　�。�3）個(gè)人榮獲集團“知識管理專(zhuān)員”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　本次年會(huì )上，集團高度評價(jià)我司的KM推進(jìn)工作，通過(guò)交流學(xué)習，其他兄弟工廠(chǎng)也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

　�。ǘ�）現場(chǎng)管理

　　數據回顧：

　　1、調整考核思路，糾正了部門(mén)班組原有“做得多錯的多”、“職能部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)考核不均衡”等現象；

　　xxxx年，通過(guò)與部門(mén)班組的溝通，發(fā)現很多員工對6S推進(jìn)有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重�！边@種情況無(wú)形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認為與優(yōu)秀無(wú)緣，索性放棄。針對這種情況，xxxx年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì )議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

　　2、規范班組現場(chǎng)管理，發(fā)揮班組主觀(guān)能動(dòng)性，變被動(dòng)為主動(dòng)，持續開(kāi)展部門(mén)自查和班組自查；

　　按照xxxx年制定的推進(jìn)思路，各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(cháng)和部門(mén)6S推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內部門(mén)不合格事項并督辦上周整改事項。各部門(mén)或班組6S推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車(chē)班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現場(chǎng)管理回顧工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀(guān)較大，現場(chǎng)面貌煥然一新；工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區域現場(chǎng)有條不紊，被評為“現場(chǎng)管理紅旗班組”；班組會(huì )議學(xué)習現場(chǎng)管理推進(jìn)技巧，回顧現場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。

　　3、“示范點(diǎn)”、“現場(chǎng)亮點(diǎn)”以點(diǎn)帶面，提升員工積極性。

　　公司月度查核，部門(mén)主動(dòng)上報，各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現場(chǎng)統一有序，標示規范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作，提升了員工的積極性。

　　4、引入“現場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗”及“現場(chǎng)管理部門(mén)警示旗（藍旗）”管理策略，鞭策部門(mén)力爭先進(jìn)。

　�。ㄈ�）包裝有效工時(shí)

　　數據回顧：

　　1、成立“包裝有效工時(shí)”項目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時(shí)”QC項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng)，按期回顧和總結月度推進(jìn)工作，并解決存在問(wèn)題。

　　2、包裝部“有效工時(shí)”氛圍較好，班組長(cháng)學(xué)習有效公司的統計方法，有效工時(shí)數據評比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時(shí)數據。

　　3、有效工時(shí)管理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結合工時(shí)統計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門(mén)領(lǐng)導一致支持“開(kāi)三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷(xiāo)量增長(cháng)，生產(chǎn)人員減少，達到了“減員增效的”目的。

　�。ㄋ模〦—HR人事信息管理

　　E—HR人事信息管理為20xx年新增職責，通過(guò)半年的學(xué)習和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

　　1、員工自助查詢(xún)。

　　2、積極學(xué)習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒(méi)有出現異常。

　　3、參加xxxx區域ERP人事薪酬管理培訓，考試成績(jì)名列前茅，順利取得結業(yè)證書(shū)。

　　二、上半年工作不足：

　　1、深入一線(xiàn)不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。

　　2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現象時(shí)有發(fā)生。

　　3、對精細化的`管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時(shí)的理解不深，導致HR績(jì)效積分卡多次失分。

　　4、學(xué)習力還有待提升，關(guān)注面過(guò)窄，自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開(kāi)展。

　　5、現場(chǎng)管理檢查力度不夠，常規性問(wèn)題經(jīng)常出現，對一些不符合項的整改跟進(jìn)滯后，部門(mén)間的溝通還有待于加強。

　　三、下半年工作計劃：

　　1、知識管理

　�。�1）、完善知識管理月度查核清單，梳理部門(mén)常規文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時(shí)性。

　�。�2）、總經(jīng)理特殊門(mén)戶(hù)的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點(diǎn)單位，為公司高管定制專(zhuān)有的KM門(mén)戶(hù)。

　�。�3）、進(jìn)一步完善審批流程。

　�。�4）、網(wǎng)上調查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。

　　我們的目標：總結先進(jìn)工廠(chǎng)的亮點(diǎn)，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。

　　2、現場(chǎng)管理

　�。�1）、持續開(kāi)展旺季綜合檢查。

　�。�2）、部門(mén)6S專(zhuān)員培訓學(xué)習，加強檢查的能力。

　�。�3）、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現場(chǎng)管理示范圖，要求部門(mén)管理人員比對圖文規范現場(chǎng)。

　　3、有效工時(shí)管理

　�。�1）、完善班組有效工時(shí)評比制度，充分激勵班組員工。

　�。�2）、規范員工考勤管理，跟蹤數據統計，加強班組長(cháng)對有效工時(shí)的深入理解。

　　4、E—HR人事信息管理

　�。�1）、員工照片維護；

　�。�2）、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息；

　�。�3）、學(xué)習薪酬管理模塊的操作。

個(gè)人工作述職報告9

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好!

　　時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷下，通過(guò)自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，當然也存在著(zhù)諸多的不足。值此新舊交替之際，我將總結20xx年的成果和不足，展望20x年的工作，為以后的工作打下堅實(shí)的基礎。

　　20xx年4月份我光榮的成為了西蒙集團的一份子，在港口辦事處領(lǐng)導和同事們的帶領(lǐng)下，通過(guò)三個(gè)月的試用期，我完全的融入到了港口辦事處的大家庭之中，并能較好的完成港口辦事處的各項工作內容，現將我的工作情況做出總結如下：

　　1、企業(yè)文化建設方面。通過(guò)半年多的對企業(yè)文化的學(xué)習和體會(huì )，我意識到了企業(yè)文化的重要性和必然性，并已經(jīng)將西蒙的企業(yè)文化漸漸的融入到了我的日常生活和工作中。

　　2、接車(chē)工作方面。我能及時(shí)的掌握列車(chē)的批裝情況及到車(chē)情況等信息，并準確的和調度進(jìn)行車(chē)次、接卸場(chǎng)地、車(chē)號等情況的核對,順利的保障了接車(chē)工作有序的進(jìn)行。但在點(diǎn)菜單困難時(shí)和調度進(jìn)行協(xié)調方面還有待欠缺。

　　3、裝船工作方面。我能在船舶報港之前準備好相關(guān)材料，第一時(shí)間完成船舶的報港任務(wù)，同時(shí)對船舶信息、與商檢協(xié)調及裝船過(guò)程的盯控都有一定的成果。在與客戶(hù)、船長(cháng)及大幅的溝通方面也有一定的成績(jì)，每次裝船都保證了不讓任何一噸，為公司的利益做了貢獻。

　　4、內勤工作方面。各類(lèi)報表均能在第一時(shí)間完成并及時(shí)上報，在了解到第一手相關(guān)的煤炭信息后能及時(shí)的反饋給相應的領(lǐng)導。但是有時(shí)候會(huì )對細節有所疏忽，造成部分報表的錯誤，對各類(lèi)日常報表的創(chuàng )新也有所不足，這兩方面目前已經(jīng)大大的有所改觀(guān)，基本已不會(huì )出現雷同的錯誤。

　　回顧20xx年，我在工作方面的不足可以概括為三個(gè)方面——溝通能力、創(chuàng )新能力、細節問(wèn)題。在溝通能力方面，雖然在參加港口辦事處的工作后有了一定的提高，但是仍有所不足。我計劃加強這方面的訓練，平時(shí)多向溝通能力較強的同事學(xué)習，增加自己的閱讀量以便能有更多共同的話(huà)題，并多和身邊的人溝通，在日常生活中提升溝通能力。

　　在創(chuàng )新能力方面，我并不是沒(méi)有創(chuàng )新的意愿和思路，只是很多想法往往止于想法而未付諸于實(shí)踐，以后我會(huì )勤加思考，并把自己的想法進(jìn)行實(shí)施和報告給領(lǐng)導。在細節問(wèn)題上，我已經(jīng)開(kāi)始要求自己每次工作都進(jìn)行多次的檢查和核對并對沒(méi)有把握的數據不進(jìn)行統計，現在已經(jīng)在細節方面有所改觀(guān)，但是要把這種方法養成習慣還需要一段時(shí)間，我會(huì )在后面的`工作中繼續按這樣的條件要求自己。

　　展望20xx年，我對未來(lái)的工作有以下幾點(diǎn)想法。首先在日常工作方面，在完成本職日常工作的前提下對工作方法和模式進(jìn)行創(chuàng )新，并深入學(xué)習西蒙企業(yè)文化，同時(shí)向其他單位學(xué)習相關(guān)工作經(jīng)驗，做到取長(cháng)補短。其次在與其他部門(mén)的溝通方面，不在單純的進(jìn)行一對一的電話(huà)和oA聯(lián)系，要及時(shí)進(jìn)行信息的傳播，讓其他同事第一時(shí)間得到相關(guān)信息，以免造成信息的延誤或重復詢(xún)問(wèn)。最后我計劃定時(shí)對港口發(fā)運數據進(jìn)行總結和分析，同時(shí)多分析市場(chǎng)信息，提升自己的判斷能力和大局觀(guān)。

　　港口辦事處的工作內容要求我們有較強的溝通能力和責任心，港口辦事處的工作環(huán)境要求我們必須團結一致，所以我們應該擰成一股繩為公司的利益而努力工作。另外，我建議公司能在原有eRP軟件系統的功能上開(kāi)發(fā)更多的工作模塊。例如通過(guò)軟件集裝站能錄入集裝站庫存情況和請車(chē)、批車(chē)、列車(chē)信息等要素，而港口辦可以依據集裝站錄入的信息進(jìn)行點(diǎn)車(chē)和列車(chē)到港的跟進(jìn);港口辦可以將場(chǎng)存情況、船舶信息、列車(chē)軌道衡和化驗報告、考勤表、月報、周報等信息錄入系統，方便煤炭公司和集裝車(chē)查閱。這樣不但能加強不同部門(mén)的溝通能力，使公司辦公數據能長(cháng)時(shí)間保存和集中分析，還能使公司實(shí)現內部辦公“無(wú)紙化”。

　　我是一個(gè)責任心強和態(tài)度積極的人，同時(shí)很注重別人的想法和看法，學(xué)習理解能力和適應能力都比較強，工作上比較喜歡在創(chuàng )立了一個(gè)固定程序后按標準做事，溝通能力有待提高。我理想中的職業(yè)定位是管理型，雖然在人際協(xié)調能力上有所欠缺，但是我正在通過(guò)學(xué)習來(lái)改善。我個(gè)人計劃通過(guò)5到7年的學(xué)習來(lái)完善自己的基礎，在這期間成為中層管理人才，然后再用10年的時(shí)間來(lái)擴寬視野，在40歲之前成為高層管理人才。

　　以上是我20x年的述職報告，請各位領(lǐng)導和同事們審查。20xx年在我們的努力奮斗下已經(jīng)走到了結尾，20xx年在我們的團結奮進(jìn)中一定會(huì )是個(gè)豐收年!

個(gè)人工作述職報告10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我不想說(shuō)時(shí)光荏苒，也不想說(shuō)歲月如梭�？墒俏艺媲械馗惺艿揭粚W(xué)年竟然這么快地結束了，驀然回首，往事歷歷在目。

　　記得有一句話(huà)這樣說(shuō)過(guò)：“有一種幸福叫做親情，有一種成功叫做堅持�！�09年的我是幸福的，因為有著(zhù)愛(ài)我的親人，更有著(zhù)關(guān)愛(ài)我的領(lǐng)導和同事們；09年的我工作是無(wú)愧的，因為我堅持著(zhù)“認真、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，在當好任課教師的同時(shí)還有條不紊地開(kāi)展好了教務(wù)處的工作，而且取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。下面我從四個(gè)方面向大家作個(gè)匯報：

　　一、好學(xué)樂(lè )教，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，對學(xué)生負責

　　我擔任學(xué)校的教導主任兼三年級的思品課程。我深深知道，一名優(yōu)秀的教導主任首先必須要做一個(gè)優(yōu)秀的教師，而一個(gè)優(yōu)秀的教師必須要有廣博的文化科學(xué)知識，精深的教育管理知識，扎實(shí)的教學(xué)基本功等，而自己在這些方面距離勝任本職工作還有一段距離。因此，在客觀(guān)存在的事務(wù)性的工作多了、復雜了的情況下，我依然堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習，積極參加各種講座、教研活動(dòng)，并認真做好讀書(shū)筆記，在此基礎上，我還建立了博客，將學(xué)習的精華加上自己的體會(huì )發(fā)布到博客上，和博友互相學(xué)習、互相交流。在教學(xué)中，我努力改變觀(guān)念，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，對學(xué)生負責，所以不管教務(wù)工作有多忙，我都要認真鉆研教材，有時(shí)還在網(wǎng)上查資料，做到備課、上課兩不誤。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我堅信，只要樂(lè )崗敬業(yè)，一定會(huì )有所收獲。我的精神生活中將會(huì )有一份常人無(wú)法比擬的歡愉。

　　二、推進(jìn)教師隊伍建設，對教師負責

　　教育現代化的核心是“人的素質(zhì)的現代化”，教師隊伍的素質(zhì)直接影響著(zhù)學(xué)生的素質(zhì)，正是基于這一理念，教務(wù)處把提高群體教育教學(xué)能力作為一項重要內容。通過(guò)安排集體學(xué)習、教師自學(xué)外，還先后派出許多教師參加縣、學(xué)區的研討活動(dòng)。10月21日帶王愛(ài)飛、陳昭去杏子中心小學(xué)參加了教育局組織的二年級語(yǔ)文“同上一堂課”的活動(dòng)；10月29日，派王麗莎、謝琴等人去城南學(xué)校參加了教育局組織的創(chuàng )新課堂教學(xué)模式現場(chǎng)觀(guān)摩課活動(dòng)，并把先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗帶回學(xué)校。我們還十分注重校本研討，全期組織了四堂校級的研討課，各教研組還組織了三四次研討活動(dòng)，像我校新調來(lái)的青年教師袁桃艷上的公開(kāi)課——《學(xué)習園地一》上得非常成功，受到了領(lǐng)導及同行的好評。通過(guò)“互相聽(tīng)課”、“研討課”、 “隨堂聽(tīng)課”等多種形式研討，大家從集體備課，到上課，到評課，反思，既有自己的思考，也有集體的智慧。十二月中旬中心小學(xué)組織了五六年級的教師召開(kāi)了“創(chuàng )新課堂，創(chuàng )新教案”的總結會(huì )，回到學(xué)校我又組織全體教師搞了一個(gè)“自我反思，自主提高”的校本培訓活動(dòng)，重點(diǎn)闡述了為什么要進(jìn)行教學(xué)反思？如何進(jìn)行教學(xué)反思兩個(gè)問(wèn)題。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使本學(xué)期新課程理論的實(shí)施落到了實(shí)處，教師們都感覺(jué)到了實(shí)實(shí)在在的提高，好課率全面提高。

　　三、抓好管理，促學(xué)生發(fā)展，對學(xué)校負責

　　1、抓教育教學(xué)常規管理

　　學(xué)校的教育教學(xué)工作，是一項長(cháng)期的、潛移默化的過(guò)程，抓好學(xué)校教育教學(xué)常規管理，是有效地提高學(xué)生能力，促進(jìn)學(xué)生健康、全面發(fā)展的重要保證。教務(wù)處能堅持對學(xué)校工作進(jìn)行長(cháng)期、有效的管理，定期檢查、督促。一學(xué)期，教務(wù)處牽頭進(jìn)行了常規工作檢查4次，周查20次，且堅持日查、課堂常規巡查，另外還經(jīng)常和校長(cháng)、值日員巡視教師辦公室，深入課堂聽(tīng)課，了解情況，及時(shí)調整和指導。另外還能緊緊圍繞教育局下達的教育系統健康教育目標任務(wù)，開(kāi)展了扎實(shí)有效地健康教育工作。做到了有計劃、有課表、有教師、有教案、有教材、有宣傳欄、有評價(jià)，本期我負責制訂了三套健康知識測試題發(fā)給了各年級，然后進(jìn)行抽班檢測。這樣就大大保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。

　　2、抓班級常規管理

　　班級是學(xué)校的組成單位，因而抓好班級常規是一項基礎工程。本學(xué)期與少先隊大隊部一起開(kāi)展了班級評比工作，以及各項有意義的活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)校各班良好班風(fēng)的形成，學(xué)校各項常規得以很好地落實(shí)。另外在營(yíng)造書(shū)香校園、書(shū)香班級方面很有成效，首先是動(dòng)員各班建立圖書(shū)角，然后制訂了午間閱讀管理制度及各年級讀書(shū)筆記的要求，這項工作在班主任及各班圖書(shū)管理員的共同努力下，開(kāi)展得很好，全期進(jìn)行了二次讀書(shū)筆記的展示，一次讀書(shū)筆記的評比，營(yíng)造了一種熱愛(ài)讀書(shū)、自覺(jué)讀書(shū)的氛圍，得到了上級領(lǐng)導的高度肯定。

　　3、以活動(dòng)引領(lǐng)，促學(xué)生全面發(fā)展

　　學(xué)校教育是培養人的教育。學(xué)生健康、全面發(fā)展才是學(xué)校工作之本。本學(xué)期，為了使學(xué)生全面發(fā)展，教務(wù)處牽頭組織各課外興趣小組，開(kāi)展了眾多的競賽活動(dòng)，收效甚佳。我們先后開(kāi)展了一至六年級的書(shū)畫(huà)競賽，三年級作文競賽，四年級奧數競賽，中、高年級的手抄報竟賽和手工制作等活動(dòng)。還組織二至六年級的學(xué)生參加了“祖國發(fā)展我成長(cháng)”的征文、繪畫(huà)比賽活動(dòng)，全國青少年主題教育“我的祖國”讀書(shū)活動(dòng)，并選送了很多優(yōu)秀作品至國、市、縣參賽，取得了可喜的成績(jì)，其中有三位學(xué)生獲國家級二等獎、三等獎；三位學(xué)生獲縣一等獎、二等獎；四位學(xué)生獲縣三等獎、優(yōu)秀獎。另外我還負責編輯了�？�《心里的歌》，有57篇優(yōu)秀文章被刊登，這本書(shū)的出臺，既鼓勵了學(xué)生的寫(xiě)作興趣，也給學(xué)生搭建了一個(gè)展示自己的.平臺，社會(huì )反響很好，同時(shí)也為學(xué)校素質(zhì)教育保留了好的資料。由于活動(dòng)學(xué)科廣，形式多樣，絕大部分學(xué)生都有了展示自己的舞臺，加上學(xué)生的精心準備，教師的認真輔導，有效地促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展，一批小能人已露出鋒芒。

　　4、做好各項資料的收集工作

　　學(xué)校教務(wù)處資料的積累目前已顯得越來(lái)越重要。我十分關(guān)注各項資料的收集。而且是分門(mén)別類(lèi)地收集，同時(shí)對資料不全的活動(dòng)，及時(shí)催促，保證了本學(xué)期資料的完整、實(shí)效

　　四、抓期中、期末檢測，提高教學(xué)質(zhì)量，對社會(huì )負責

　　教學(xué)質(zhì)量是一個(gè)學(xué)校的生命線(xiàn)。開(kāi)學(xué)伊始，教務(wù)處就制定了教育教學(xué)質(zhì)量檢測獎勵制度，建立了教學(xué)質(zhì)量問(wèn)責制，學(xué)科單元測試、期中期末考試匯報審閱制度。要求教師認真鉆研教材，備好每一節課，上好每一堂課，向四十分鐘要質(zhì)量。每次檢測前，總是先制定好檢測安排表，召開(kāi)考務(wù)工作專(zhuān)題會(huì )；檢測中嚴密組織監考、改卷；檢測后要求教師填寫(xiě)好試卷分析報告單，找出薄弱環(huán)節，明確存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。由于校務(wù)會(huì )成員的齊抓共管，任課老師的共同努力，我校上期在中心學(xué)校的抽考中，取得了優(yōu)異的成績(jì)，按學(xué)科、班級綜合成績(jì)第一至五名分別得5、4、3、2、1分的標準，我�？偡譃�46分，在全片四個(gè)學(xué)校中遙遙領(lǐng)先，更可喜的是在全鎮12個(gè)學(xué)校中也是名列前茅，得到了各級領(lǐng)導的表?yè)P，社會(huì )反響很好

　　談到這里，我感到很欣慰！以上成績(jì)的取得，一要感謝中心小學(xué)領(lǐng)導的正確指導，二要感謝校務(wù)會(huì )成員的大力支持，三要感謝學(xué)校的全體教師，正因為有了她們的努力工作，才使我很好地履行了教導主任的職責。

　　最后，相信我們在以后的工作中將會(huì )一如既往地彼此理解，彼此支持，共同分享教育教學(xué)的快樂(lè )，讓我們期待幸運的開(kāi)始，走進(jìn)我校更完善的明天。

個(gè)人工作述職報告11

各位領(lǐng)導，員工同志們：

　　20年，在公司的正確領(lǐng)導下，在公司各部門(mén)的支持幫助下，我圍繞自身工作范圍和工作職能，刻苦勤奮、盡心盡職工作，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。下面，根據公司領(lǐng)導的安排和要求，就自己201年的工作情況向領(lǐng)導和員工同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

　　一、加強學(xué)習，提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能

　　20年，我認真學(xué)習公司的工作精神、制度規定與工作紀律，提高自己的思想覺(jué)悟，在思想上、工作上、行動(dòng)上與公司保持一致，堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，做到刻苦勤奮工作，忠誠于公司，把公司利益放在各項工作的首位，時(shí)刻維護公司的利益。我認真學(xué)習旅游業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)技能，為帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，打下堅實(shí)的基礎。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)，樹(shù)立全心全意服務(wù)思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作做完做好，力爭工作的完美與高效，努力獲得公司領(lǐng)導和廣大客戶(hù)的滿(mǎn)意。

　　二、盡心盡職，力爭完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作任務(wù)

　　我負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，20年中，我按照公司的工作精神和工作部署，認真努力做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，在20年經(jīng)濟環(huán)境整體不好的情況下，仍然取得了一定成績(jì)。

　　1、20年經(jīng)濟環(huán)境情況。由于受?chē)�際、國內經(jīng)濟持續疲軟的影響，珠三角地區的經(jīng)濟也明顯下滑，很多企業(yè)開(kāi)工不景氣，經(jīng)營(yíng)遇到很大困難。團隊游經(jīng)費一般由單位承擔，由于20年企業(yè)經(jīng)濟困難，減少或取消出游計劃，使得我們園區團隊游同比下降。散客游經(jīng)費一般由個(gè)人自己承擔，不受單位經(jīng)濟好壞的影響，單位不搞團隊游，散客就自己出來(lái)游玩，一般以家庭組團出游，因而我們園區20年散客人數有所上升。

　　2、部門(mén)內部管理情況。針對20年經(jīng)濟環(huán)境整體不好的情況，我按照公司的工作要求，振奮工作精神，樹(shù)立工作信心，優(yōu)化部門(mén)內部管理，力爭為公司爭取更多的客源，著(zhù)重抓好四方面工作：一是加強組織與流程建設，做到人員精干、工作高效、構架完善、責任明晰、功能到位，建立健全相對應的流程、制度、標準，使組織與流程能夠適應市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的需要。二是加強人才培養，通過(guò)會(huì )議、座談等方式學(xué)習各類(lèi)業(yè)務(wù)知識，使員工懂得旅游知識，掌握海洋世界的業(yè)務(wù)情況，能夠迅速正確回答客戶(hù)的`詢(xún)問(wèn)，讓客戶(hù)放心來(lái)我們海洋世界游玩，增加我們海洋世界的游客人數;使員工改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，熱情接待客戶(hù)，營(yíng)造溫馨和諧、熱情歡快的氣氛，促進(jìn)我們海洋世界門(mén)票收入增加;三是提高團隊凝聚力，增進(jìn)團隊協(xié)作，使每一個(gè)團隊成員團結一致、齊心協(xié)力、攻堅克難，致力于業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司開(kāi)辟更多的客源。四是加強與東莞、惠州等各片區旅行社的合作，做到多交流、多溝通，定期和不定期拜訪(fǎng)，加深友誼和感情，鞏固和深化業(yè)務(wù)合作關(guān)系，使東莞、惠州等各片區旅行社能夠為我們海洋世界組織更多的客源。

　　3、敬業(yè)工作，充分履行自身工作職能。我從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，深知自己崗位重要，責任重大，做到兢兢業(yè)業(yè)工作，認真擬定好銷(xiāo)售策略，努力使園區門(mén)票收入增長(cháng);監督各區域月度、季度、年度銷(xiāo)售計劃的實(shí)施情況，結合內外市場(chǎng)狀況，引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，確保各區域能夠完成年度銷(xiāo)售目標;我還協(xié)助市場(chǎng)總監做好品牌營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)調和管理本部門(mén)制訂公司品牌管理與發(fā)展策略，提升景區品牌價(jià)值，維護公司品牌，為公司進(jìn)一步發(fā)展業(yè)務(wù)打下良好基礎。

　　我的述職報告完了，謝謝大家!

個(gè)人工作述職報告12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　新年將至，回顧過(guò)去一年，我科護理工作述職如下：

　　一、護理質(zhì)量與安全

　　過(guò)去一年，我科在護理部、科護士長(cháng)的督促下嚴抓護理質(zhì)量與安全管理，科室認真落實(shí)護理部的護理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時(shí)反饋，及時(shí)主動(dòng)向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下，及時(shí)改進(jìn)了護理措施，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。此外，根據科室具體情況實(shí)行科學(xué)的彈性排班，根據護士能級合理排班，并嚴格執行分級護理制度和其他各項規章制度，保證了護理安全。

　　二、加強三基培訓，提高護理服務(wù)水平

　　針對科室常見(jiàn)病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，并不斷完善科內護理常規，加強基礎理論知識的學(xué)習，大大提高了護理人員的理論知識水平。同時(shí)加強技術(shù)操作的練習，每月有計劃的對科內護士進(jìn)行護理技能考核均合格，另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

　　三、加強臨床帶教

　　實(shí)習生由具備資格的護士帶教，并由帶教負責人和科內骨干護士定期開(kāi)展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標準示范，加強專(zhuān)科理論知識與技能的學(xué)習，出科前進(jìn)行理論和操作考核，圓滿(mǎn)完成了帶教計劃。對我科今年新定科護士針對個(gè)人素質(zhì)不同制定了培訓計劃，使新定科的護士在初次進(jìn)科的一個(gè)月目標性強，盡快的融入到科室工作中，同時(shí)每月重點(diǎn)檢查低年資護士自我學(xué)習的情況，督促低年資護士加強專(zhuān)科學(xué)習。

　　四、危重病人的護理質(zhì)量

　　針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開(kāi)展查房，全科護士展開(kāi)討論，各抒己見(jiàn)，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時(shí)又將可能發(fā)生的護理問(wèn)題想在前頭，提高了對護理問(wèn)題的預見(jiàn)性和應對能力。

　　五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫院形象

　　我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來(lái)，認真開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，科室還召開(kāi)了會(huì )議，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士，向大家說(shuō)明，為什么要開(kāi)展這項工作，取得科室護士的認可。同時(shí)，科室也積極組織起來(lái)，先是在工作安排上做了調整，施行扁平化排班，將科室人員組成責任組由有xx名組長(cháng)和xx名責任護士組成。重新規劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀(guān)察、健康宣教等。護士長(cháng)、治療護士在病房工作高峰時(shí)參與到各組的護理工作中。夯實(shí)基礎護理，提供滿(mǎn)意服務(wù)，大大提高了護理質(zhì)量，保障了護理安全，全面提高了病人滿(mǎn)意度。同時(shí)也大大提高了護理人員的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，加強了護士責任心，優(yōu)化了護理人力資源的調配，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人。

　　六、院感與消毒隔離

　　在過(guò)去一年里我科重點(diǎn)加強了院感與消毒隔離工作，指派一名護士專(zhuān)職進(jìn)行院感工作，每月組織全科護士進(jìn)行院感理論知識的學(xué)習，所有工作人員嚴格執行消毒隔離制度和無(wú)菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫護人員的手、治療室桌面、和病房?jì)瓤諝膺M(jìn)行細菌培養，對呼吸機管路等定期消毒滅菌，一人一用，按規定定時(shí)更換，較前年大大減少了院內交叉感染的發(fā)生。

　　在過(guò)去的一年里，經(jīng)過(guò)我們的努力，雖然取得了一定的成績(jì)，但仍存在很多的不足，在下一年里，我們將繼續一如既往的努力工作和學(xué)習，不斷開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，鼓勵發(fā)展護理科研。從思想和行動(dòng)上真正做到"以病人為中心"的主動(dòng)服務(wù)。

此致

敬禮!

述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人工作述職報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　一年來(lái)，本人思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導的工作安排，辦事認真負責。在工作中，能充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習情緒，合理運用教學(xué)手段，以學(xué)生為主體，教師作主導，以探究的方式創(chuàng )設教學(xué)情境，開(kāi)拓學(xué)生思維，民揮學(xué)生的想象力，切實(shí)地向課堂四十分鐘要質(zhì)量。開(kāi)學(xué)初，能很快要組織好班委會(huì )，選出班級骨干，努力培養班級骨干。例如xxxx、xxxx等同學(xué)，能積極配合老師抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設，創(chuàng )建優(yōu)良的班集體，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。所以一年來(lái)，學(xué)生違法犯罪率為xxxx，差生率為xxxx，在學(xué)校中被評為先進(jìn)班級。

　　在教學(xué)工作中，做到認真備課，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規范，并養成良好的學(xué)習習慣。對個(gè)別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節，及時(shí)進(jìn)行補漏。例如，自己經(jīng)常利用課余時(shí)間，落班輔導學(xué)生，有針對性地制定幫教計劃，有目的'有計劃地做好后進(jìn)生的轉化工作。在課堂上，采用多提問(wèn)，多檢查，及時(shí)疏導，及時(shí)反饋的形式，努力提高后進(jìn)生的文化基礎知識。同時(shí)，在班級中開(kāi)展互幫互學(xué)小組，進(jìn)行一幫一的學(xué)習活動(dòng)，使學(xué)生端正思想，互相學(xué)習，互想促進(jìn)，形成你追我趕的良好學(xué)習氛圍。平時(shí)，自己還注意“兩手抓”：一方面培養好尖子生，一方面通過(guò)尖子生輔導后進(jìn)生，以先進(jìn)幫助后進(jìn)，以好帶差，促進(jìn)雙贏(yíng)效果。例如，學(xué)期初，我制定了幫教計劃，開(kāi)展“伸出你的雙手，幫助你的朋友”的互幫互學(xué)主題活動(dòng)。定期檢查，發(fā)現有進(jìn)步的同學(xué)，及時(shí)表?yè)P，獎勵。這樣，就充分調動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習積極性，掀起學(xué)習熱潮。

　　在學(xué)生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如當時(shí)有一個(gè)調皮學(xué)生，他叫xxxx。他學(xué)習成績(jì)差，經(jīng)常逃學(xué)，在班級中是“小霸王”。我采取和他經(jīng)常談心的方法，與學(xué)生交朋友，做學(xué)生的知心人，與家長(cháng)緊密配合，發(fā)現有一點(diǎn)兒進(jìn)步的就及時(shí)表?yè)P他，鼓勵他，樹(shù)立起他在班級中的威信。通過(guò)教育，他進(jìn)步很快，后來(lái)還成為三好學(xué)生。

　　在工作之余，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經(jīng)驗，不斷的充實(shí)自己的教學(xué)水平和班級管理水平。通過(guò)一年來(lái)的教學(xué)，在班級中，學(xué)生的學(xué)習風(fēng)氣形成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能依時(shí)完成，勞動(dòng)積極肯干，誠實(shí)有禮，互助互學(xué)，使學(xué)生得到了全面的發(fā)展。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人工作述職報告14

　　從20xx年10月到社區從事計劃生育工作以來(lái)，我努力工作，虛心向老同學(xué)習，在我們社區主任的指導帶領(lǐng)下，認真貫徹落實(shí)“四知四清四掌握”的工作機制，積極探索完成人口和計劃生育工作的新思路、新途徑，堅持“以人為本，服務(wù)為重，民以為先”的工作理念，按照管理上檔次，服務(wù)上臺階，整體上水平的工作思路開(kāi)展社區工作�，F將這兩月的工作總結如下：

　　一、做好基礎工作

　　剛來(lái)時(shí)，由于對社區工作不熟，未被安排具體崗位。先要對社區基本工工作有初步的認識和了解，要做好“四知死清四掌握”的各項工作，這也是每個(gè)社區工作人員的基本職務(wù)要求。為了能完成這份基本工作，我曾多次進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)了解，終于在一個(gè)月之后，對社區居民入戶(hù)率，走訪(fǎng)率達到了100%。負責區域：xx園x號樓x單元----十號樓。共有xxx戶(hù)，空房xx戶(hù)。期間還協(xié)助同事工作：xx月xx日協(xié)助綜治上路執勤;xx月xx日協(xié)助綜治，建設派出所進(jìn)行大清查活動(dòng)。

　　二、做好計劃生育工作

　　xx月底被安排懂到計劃生育的`工作崗位，主要負責PIS系統錄入和每月報表的工作。認真學(xué)習計劃生育各工作平臺管理系統，掌握操作技能，對社區遷移人口，出生人口，新婚人口，現孕人口，已婚育齡婦女采取的措施服務(wù)等信息完整無(wú)誤輸入電腦，并做好增減變更。同時(shí)也做好常住人口出生臺賬，流動(dòng)人口出生臺賬等。

　　三、做好計生服務(wù)宣傳工作

　　社區加大以“人口和計劃生育”為主要內容的計劃生育宣傳力度，開(kāi)展了多樣式的宣傳活動(dòng)。例如10月28日是男性健康日，為了進(jìn)一步在廣大居民群眾中宣傳計劃生育政策法規和生殖健康知識，在xxx正門(mén)設點(diǎn)發(fā)放宣傳資料。

　　通過(guò)這兩月的努力學(xué)習，使我對社區工作有更深的了解，特別是計生工作，20xx年即將過(guò)去，明年我將繼續按照上級具體指示，深入細致做好計劃生育工作，重點(diǎn)是PIS系統錄入和報表。當然在工作中我也有很多不足：對理論和業(yè)務(wù)知識不熟練，還應當加強學(xué)習與實(shí)踐;入戶(hù)走訪(fǎng)還不夠，居民還不太認識，所以要加大入戶(hù)頻率。希望在今后的工作中，通過(guò)自身不斷努力學(xué)習，使我能將社區工作干得游刃有余，得心應手。

個(gè)人工作述職報告15

　　20xx年度的連隊生產(chǎn)工作接近尾聲，半年的時(shí)間即將過(guò)去，在這半年里我在劉連長(cháng)的帶領(lǐng)及全連職工的配合下，圓滿(mǎn)完成了本年度的各項工作任務(wù)，思想覺(jué)悟等方面都有了一定的提高。

　　一、學(xué)習方面。

　　一、加強學(xué)習，提高思想認識

　　半年來(lái)本人能夠不斷加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。能夠認真學(xué)習建設具有中國特色社會(huì )主義理論，自覺(jué)貫徹執行黨和國家的制定的路線(xiàn)方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，能遵紀守法，忠于職守，實(shí)事求是，廉潔奉公，遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德。同時(shí)，積極參加連隊黨支部的各項政治學(xué)習，不斷吸收政治營(yíng)養，通過(guò)學(xué)習，使我牢固樹(shù)立了以人為本、科學(xué)發(fā)展的思想，也使自己在思想上、行動(dòng)上跟團黨委保持高度一致。

　　工作方面認真履行職責，扎實(shí)做好崗位工作作為連隊副連長(cháng)，我積極配合連長(cháng)抓好四連南線(xiàn)及中線(xiàn)的棉花生產(chǎn)工作，分管林畜業(yè)、大田灌水、勞力安排、義務(wù)工使用以及四連的安全、衛生、綜合、人民調解，農業(yè)技術(shù)及新技術(shù)推廣等工作。

　　1、棉花生產(chǎn)管理方面

　　棉花是我連職工經(jīng)濟收入的主要來(lái)源。我作為四連分管南線(xiàn)、中線(xiàn)片區棉花生產(chǎn)的副連長(cháng)，連隊黨支部把棉花生產(chǎn)管理及用水交予我調配，我深感肩上的擔子之重，責任之大，同時(shí)也是連隊黨支部對我的信任。提高棉花產(chǎn)量，增加職工收入是我工作的目標和動(dòng)力。在棉花生產(chǎn)管理過(guò)程中，我從各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節抓起，嚴把生產(chǎn)管理質(zhì)量關(guān)。

　　一是：抓好春耕春播關(guān)。春耕春播是棉花生產(chǎn)實(shí)現高產(chǎn)的基礎，從犁地、耙地、播種都必須嚴格按照團農業(yè)科的技術(shù)要求執行，以確保一播全苗。今年春耕春播期間因受氣候因素影響，地溫一直偏低，大部分棉田水不下滲，機車(chē)進(jìn)不了地，無(wú)法作業(yè)，阻礙了春耕春播的進(jìn)度。為應對低溫給春耕春播帶來(lái)的影響，確保春耕春播進(jìn)度，我連改變了往年一車(chē)播一田的模式，采取了兩輛播種機車(chē)進(jìn)一個(gè)大田同時(shí)播種，大大提高了播種速度和播種質(zhì)量。今年我連從x月x日開(kāi)始犁地，x月x日開(kāi)始播種。截止到x月x日全連全面積播種結束。

　　二是：抓好棉田植保關(guān)和棉花生長(cháng)期滴水滴肥關(guān)。植保是棉花生產(chǎn)中不可忽視的因素，對棉花產(chǎn)量有著(zhù)重要的影響。我負責主抓全連的植保工作，在棉花的各個(gè)生育時(shí)期，針對各階段害蟲(chóng)發(fā)生特點(diǎn)，我帶領(lǐng)連隊植保員定時(shí)定點(diǎn)，全面積普查棉花各生育期大田害蟲(chóng)并及時(shí)向團農業(yè)科匯報病蟲(chóng)害情況，根據團農業(yè)科的統一部署組織人力和機車(chē)進(jìn)行病蟲(chóng)害的防治。在棉花生長(cháng)期需水需肥階段，按照團農業(yè)科的要求，加大肥料投入力度，監督落實(shí)施肥量，確保棉田不缺肥、無(wú)旱片，保證棉田棉花需水需肥要求。

　　三是：抓好秋收冬灌關(guān)。秋收是棉花生產(chǎn)當中，抓好三秋工作是實(shí)現棉花質(zhì)量和產(chǎn)量的一個(gè)重要環(huán)節，是實(shí)現職工增收的關(guān)鍵時(shí)期，督促鼓勵職工大量雇傭拾花工既是確保拾花進(jìn)度，又能保證拾花質(zhì)量。

　　為保證來(lái)年的棉花生產(chǎn)，必須做好棉田的洗鹽壓堿工作，為來(lái)年生產(chǎn)豐收打下基礎。今年冬灌，我連因受示范區及新建固定泵房建設的影響，今年冬灌整體推后延遲，為此，在冬灌一水期間，我堅持8小時(shí)值班，保證水到哪里，人到哪里，確保冬灌質(zhì)量，限度的加快冬灌進(jìn)度。截止到停水，我連冬灌二水面積不足xxxx畝，給來(lái)年春灌及春耕春播將帶來(lái)很大影響。

　　2、在發(fā)展畜牧養殖方面

　　年初為積極響應團黨委號召發(fā)展畜牧業(yè)，經(jīng)連隊黨支部研究決定退出一部分棉花種植面積，種植飼草，養殖奶山羊。在春耕春播即將結束之際，在團畜牧站的指導下，我連及時(shí)組織人力、機力直播紫花苜蓿xxx。x畝。通過(guò)半年對飼草地澆水，施肥以及第一茬苜蓿的清割，確保了當前xxx頭奶山羊的飼料供應。

　　3、全程機械化示范區建設方面

　　我連示范區建設段為拉拉馬渠xx支渠，全長(cháng)xxxx米，耗時(shí)xx天，渠道閘口xx個(gè)；涵洞x個(gè)；用防滲板xxxxx塊；我連本著(zhù)安全第一，生產(chǎn)建設兩不誤的.原則進(jìn)行示范區建設。在防滲渠建設時(shí)期正是棉花開(kāi)花座鈴的`關(guān)鍵時(shí)期，也是棉花需水需肥的效率期，抓產(chǎn)量的關(guān)鍵時(shí)期。為不耽誤棉花生產(chǎn)，減輕職工勞動(dòng)負擔，在示范區建設上，挖渠、平路、拉沙等重體力勞動(dòng)連隊積極聯(lián)系大型機械進(jìn)行作業(yè)；修便道、放樹(shù)、渠道放線(xiàn)，整渠型，防滲板的拉運等機械無(wú)法作業(yè)的情況下，連隊先后組織職工出工xx余次輔助建設，在修渠期間，未出現任何安全事故，圓滿(mǎn)的完成了示范區建設任務(wù)。

　　二、安全生產(chǎn)工作。

　　在黨支部的直接領(lǐng)導下，我負責連隊的安全生產(chǎn)工作。始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，春耕春播期間我經(jīng)常深入到連區的各角落，對機車(chē)作業(yè)區進(jìn)行督促檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；在維穩執勤、組織民兵值班巡邏，確保連隊安全；三秋期間，人員流動(dòng)性大，為落實(shí)好拾花工來(lái)源，我協(xié)助指導員逐一挨家挨戶(hù)入戶(hù)登記，并將登記信息上報派出所核實(shí)拾花工真實(shí)身份。所做的一切工作都是為將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，避免安全事故的發(fā)生。

　　三、黨風(fēng)廉政方面。

　　作為一名黨員，我時(shí)刻保持清醒的頭腦和堅定的立場(chǎng)。幾年來(lái)，我能自覺(jué)遵守中央和團黨委有關(guān)干部廉潔自律的規定，努力做到：一是按規章自律。按照上級要求不違章、不違紀、不犯法、做個(gè)稱(chēng)職的的副手。二是制度自律。我嚴格按照連隊制定的廉政措施辦事。

　　今年的努力工作取得了一些成績(jì)，積累了一些經(jīng)驗，業(yè)務(wù)素質(zhì)又得到了一定的提高，工作也得到了領(lǐng)導的肯定，但我也看到了自己的不足。

　　1、學(xué)習上抓得還不緊，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，今后將加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，用正確的理論指導實(shí)踐工作。

　　2、對工作標準沒(méi)有因地制宜，習慣采用“一刀切”的工作方法。工作要求高、要求嚴，在落實(shí)工作中發(fā)現與自己安排的工作有出入，易急躁，不注意方式方法，在以后的工作中逐步改正。

　　3、在工作中存在急躁情緒，缺乏密切聯(lián)系群眾，與連隊職工交流較少，今后一定多與職工交流，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。

　　今后，我將努力克服不足之處，在領(lǐng)導的幫助下為連隊農業(yè)發(fā)展做出自己新的貢獻。

個(gè)人工作述職報告16

尊敬的領(lǐng)導、各位同事們：

　　大家好！

　　時(shí)間飛逝，20xx年的工作也已經(jīng)接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這年度的工作小結如下：

　　一、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德

　　能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，作為黨員教師，系統地理解了“堅持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”培訓活動(dòng)，政治理論進(jìn)一步加強，黨性修養有了進(jìn)一步的提高；遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

　　二、專(zhuān)業(yè)知識、工作本事

　　和剛走上工作單位時(shí)相比，自我在教育教學(xué)本事方面有了進(jìn)一步的提升。作為第二班主任，自我能夠協(xié)助第一班主任參與班級管理。關(guān)心班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的'建設，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，班級工作無(wú)小事，就是在每一天繁瑣的日常工作中自我不斷的積累工作經(jīng)驗。

　　在教學(xué)方面，本人自始至終以認真、嚴謹的治學(xué)態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學(xué)工作。認真按照學(xué)校教學(xué)常規的要求做，認真參加備課組的團體備課活動(dòng)，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實(shí)踐中探討、落實(shí)新課程教學(xué)理念。自我能認真執行“青藍工程”，認真參加學(xué)校的學(xué)習培訓和校內校外的教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)。在教學(xué)之余，自我也進(jìn)行一些教學(xué)研究，把平時(shí)在教學(xué)過(guò)程中的所感所想及時(shí)總結成文字形式，這不僅僅是一次經(jīng)驗的凝練，也是對教學(xué)的再思考，對自我教學(xué)理論水平的一次提升。

　　三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

　　在一年中自我擔任一個(gè)班級的第二班主任，執教5個(gè)班級的思想品德，一星期10節課，工作認真負責，積極參加學(xué)校、學(xué)科的各項會(huì )議、活動(dòng)，沒(méi)有缺席和病假。

　　回顧這一年的工作，學(xué)校供給了各種讓自我快速鍛煉成長(cháng)的。平臺，學(xué)校領(lǐng)導給予自我很多工作上的關(guān)心，老教師給自我供給了很多寶貴的經(jīng)驗和幫忙，這一切讓自我在各方面都取得不一樣程度的提高，當然，自我也存在著(zhù)許多需要改善的地方。在今后的工作中，我將繼續以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，一如既往地認真學(xué)習工作，爭取工作水平的更大提高。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

個(gè)人工作述職報告17

各位領(lǐng)導，各位同事

　　大家好：

　　首先感謝大家能用一顆認真的心來(lái)聽(tīng)我的護士述職報告，希望各位會(huì )因為我的報告而有一個(gè)好心情。

　　20xx年對于我來(lái)說(shuō)，是成長(cháng)的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領(lǐng)導很信任的人任命我為輸液中心護士長(cháng)，我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動(dòng)力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門(mén)診患者的輸液工作呢?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解，本著(zhù)關(guān)心，愛(ài)護，尊重，理解科室幾位護士姐妹的態(tài)度，我仔細觀(guān)察科室的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據門(mén)診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn)，制定了互補性的排班，有條不紊地展開(kāi)了門(mén)診輸液中心的工作。

　　輸液中心是我們醫院的一個(gè)窗口，在這里門(mén)診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話(huà)，可以反映出一個(gè)人的修養;一個(gè)動(dòng)作，可以折射出一個(gè)人的品質(zhì);一件小事，會(huì )把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動(dòng)全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。

　　要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進(jìn)取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，努力把工作做細，做實(shí)，做扎實(shí)，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務(wù)不單是體現在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門(mén)診經(jīng)常會(huì )遇到一些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人，我總是不等他們詢(xún)問(wèn)，就主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問(wèn)題。每個(gè)患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時(shí)，我們哪怕是一個(gè)善意的眼神，一個(gè)淡淡的微笑，對他們也許就是整個(gè)春天。在我的帶動(dòng)下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會(huì )微笑著(zhù)面對患者，百問(wèn)不煩地耐心解釋?zhuān)�只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的`。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會(huì )對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會(huì )微笑地回報你。

　　沒(méi)有規矩不成方圓，有了良好的醫德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領(lǐng)大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個(gè)人得失，沒(méi)有時(shí)間和節假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實(shí)，保障了最高效，最積極的工作熱情。

　　精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門(mén)診，有很多患兒家長(cháng)就是沖著(zhù)我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來(lái)得。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時(shí)更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見(jiàn)血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時(shí)我帶領(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門(mén)診輸液的臨床觀(guān)察等等。在輸液過(guò)程中，我要求大家認真執行三查七對制度，根據藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀(guān)察病情變化，隨時(shí)了解患者情況，確�；颊甙踩�有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫德，熱情的服務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門(mén)診工作的順利進(jìn)行，換來(lái)了無(wú)數門(mén)診患者的健康和笑容。

　　當然，工作中總會(huì )有許多不如意，也會(huì )有個(gè)別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個(gè)失去將康的病人，我就會(huì )想，我比那些病痛的人幸福多了，沒(méi)有人應該吝嗇自己快樂(lè )，我要把我的快樂(lè )傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的患者。通過(guò)近一年時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次的認識到一個(gè)護士長(cháng)應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫生們進(jìn)行溝通，更詳盡的掌握每一個(gè)病人的情況，以便更出色的完成門(mén)診護理任務(wù)。

　　心中有夢(mèng)想，行動(dòng)才會(huì )有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習，實(shí)實(shí)在在工作，認認真真為患者服務(wù)，為醫院樹(shù)品牌。

　　>護士的個(gè)人工作述職報告7

　　轉眼之間，來(lái)到省人民醫院已有一年了�；仡欉@一年，在主任及護士長(cháng)的輔導下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝心內科這個(gè)集體，在學(xué)習工作中為我供應了展示自己的平臺，感謝護士長(cháng)及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好!

　　作為一名新世紀的護理職員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無(wú)菌觀(guān)念及慎獨精神，積極加入醫院及科室的各項活動(dòng)，團結協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習上，我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學(xué)習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過(guò)硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏(yíng)得患者的信任和合作。

　　不管是基礎護理，還是各項專(zhuān)科操作妙技，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長(cháng)的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅進(jìn)步了我們的動(dòng)手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實(shí)保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著(zhù)“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過(guò)自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的必定。

　　我知道，自己要做的工作還有許多，要學(xué)習的東西也有許多。我從來(lái)沒(méi)有認為自己的目標已經(jīng)實(shí)現，我們永遠在路上，永遠要前進(jìn)。我以自己的工作為傲，我也會(huì )秉承一個(gè)護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的素質(zhì)工作。

　　以上就是我簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報告，假如有什么寶貴意見(jiàn)，希望大家能夠提出。

個(gè)人工作述職報告18

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！首先感謝大家能從百忙之中聽(tīng)我的述職報告，預祝各位新春快樂(lè )。

　　過(guò)去的一年，是我進(jìn)入醫院后的第三年，對我來(lái)說(shuō)，是從成長(cháng)逐漸走向成熟的季節。經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的學(xué)習，一段時(shí)間的歷練，讓我去思考怎樣才能更好的做好這份工作？怎樣才能更好的提高我的工作技能？在此，我要感謝一直在我身邊陪伴我的各位領(lǐng)導和老師們，因為在她們平時(shí)無(wú)聲工作的過(guò)程中解開(kāi)了一直困擾我的煩惱，她們告訴我護理就是一個(gè)融合了關(guān)心，愛(ài)護，尊重，學(xué)習為一體的綜合性的`人文科學(xué)，要時(shí)刻謹記自己作為一名護士的責任，這也讓我意識到，肩上多一份責任，腳下便會(huì )多一份動(dòng)力。

　　過(guò)去的一年里由于科室病人數量的增加，我們與病人有了更頻繁的接觸機會(huì )。在接觸過(guò)程中，我發(fā)現一句話(huà)，一個(gè)動(dòng)作，都會(huì )把我們醫療行業(yè)的形象印在病人的心中，作為十四病區的護士，我應該更加嚴格要求自己，從思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，持著(zhù)只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的態(tài)度，在制度上約束自己，將人性化的服務(wù)擴展到工作生活的方方面面，當然，工作中總會(huì )有許多不如意，也會(huì )有個(gè)別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，相信生活就是一面鏡子，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會(huì )微笑地回報你。

　　心中有夢(mèng)想，行動(dòng)才會(huì )有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習，實(shí)實(shí)在在工作，認認真真為患者服務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)的走好未來(lái)的每一步。

個(gè)人工作述職報告19

　　20xx年，作為縣人民政府縣長(cháng)，我牢固樹(shù)立穩定壓倒一切、責任重于泰山的思想，與政府一班人，積極投身綜治工作實(shí)踐，始終堅持打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本的方針，致力于形成社會(huì )治安社會(huì )治、綜合治理綜合抓的格局，社會(huì )治安綜合治理工作取得了一定成績(jì)，實(shí)現了社會(huì )大局穩定，治安狀況明顯改善的良好局面。

　　一、抓源頭，著(zhù)力強化源頭控管

　　作為縣人民政府的帶班人，我十分注重加強政府自身建設，不斷提高政府依法執政的能力、維護社會(huì )穩定的能力和管理社會(huì )事務(wù)的能力。始終堅持與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)決策、民主決策、依法決策，問(wèn)計于民、問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，不斷建立完善重大事項集體決定、專(zhuān)家咨詢(xún)論證、社會(huì )公示和聽(tīng)證制度。對那些凡是關(guān)系長(cháng)遠的戰略性問(wèn)題，凡是事關(guān)發(fā)展的政策舉措等關(guān)鍵性環(huán)節，凡是涉及人民群眾切身利益、人事調整、政績(jì)考核等重大事項，事前都進(jìn)行深入的調研論證，充分吸收人大、政協(xié)、社會(huì )各界的意見(jiàn)，然后提交政府常務(wù)會(huì )、縣委會(huì )或全委會(huì )討論決策，以求盡最大力量避免因政府新決策引發(fā)新問(wèn)題和新矛盾。一年來(lái)，縣政府召開(kāi)常務(wù)會(huì )議15次，議定重大決策事項30余項，既有效推進(jìn)了工作，又確保了穩定而不引發(fā)新的`矛盾。同時(shí)，我特別注重依法行政，行政執法，要求相關(guān)職能部門(mén)加大了行政執法監督檢查力度，積極推進(jìn)行政執法監督檢查規范化、制度化，并嚴格執行行政執法過(guò)錯責任追究制，有效提升了政府工作的認同感和支持度，從源頭上減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，推動(dòng)了政府各項工作的順利開(kāi)展。

　　二、抓基礎，著(zhù)力完善工作體系

　　為強化綜治維穩保障，縣政府特別注重加大政法綜治工作經(jīng)費投入�？h財政今年實(shí)際安排政法綜治工作經(jīng)費萬(wàn)元，同比增長(cháng)15.2%，其中，城區電子監控工程建設經(jīng)費萬(wàn)元，縣綜治表彰經(jīng)費15萬(wàn)元，見(jiàn)義勇為獎勵基金4。5萬(wàn)元，信訪(fǎng)專(zhuān)項經(jīng)費80萬(wàn)元。村級綜治主任被列入村“五大柱頭“，工作補貼逐年增加，已達到人均150元/月并列入縣財政預算，各鄉鎮給予相應配套也列入鄉鎮財政預算。為全面構建綜治責任體系，年初，縣委、縣政府與各鄉鎮和縣綜治委成員單位均簽訂了社會(huì )治安綜合治理工作責任狀，明確了責任單位的黨政“一把手“為綜治維穩第一責任人。對各鄉鎮、綜治委成員單位的黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導全部建立了綜治維穩實(shí)績(jì)檔案，將其作為建檔對象評先評優(yōu)、提拔重用的重要依據。并切實(shí)加強了綜治維穩工作的日常督查和責任追究。一年來(lái)，共對重大工作部署和綜治維穩責任落實(shí)執行情況進(jìn)行了4次全面督查，以《督查通報》的形式在全縣通報工作開(kāi)展、責任落實(shí)情況。對在全市民調排名靠后的塘村鎮黨委政府，信訪(fǎng)維穩突出的鐘水鄉沙仁行政村等4個(gè)村社會(huì )治安綜合治理工作實(shí)行了“黃牌警告“；對盤(pán)江鄉黨委政府進(jìn)行了通報批評；對信訪(fǎng)維穩責任落實(shí)不力的田心鄉黨委政府實(shí)行了“黃牌警告“，免除了該鄉黨委書(shū)記職務(wù)。

　　三、抓排調，著(zhù)力減少矛盾糾紛

　　我始終堅持把維護社會(huì )穩定作為第一要責，注重引導各級各部門(mén)大力強化矛盾糾紛排查調處工作，將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，筑牢基礎防線(xiàn)。全縣39個(gè)綜治委成員單位、17個(gè)鄉鎮和245個(gè)行政村設置了300余名專(zhuān)兼職維穩信息員，各鄉鎮、各派出所將駐村領(lǐng)導干部和駐片民警的聯(lián)系方式制作成卡片發(fā)放到各家各戶(hù)、隨時(shí)聽(tīng)取群眾信息，構建了縱向到底、橫向到邊、層層有人負責的全方位排調網(wǎng)絡(luò )。積極探索建立健全了信息報送制度、維穩風(fēng)險評估制度、政法部門(mén)“四長(cháng)“聯(lián)席會(huì )議制度、綜治維穩例會(huì )制度、執法監督工作制度、信訪(fǎng)督辦工作制度、縣處置圍堵沖擊重點(diǎn)單位群體性工作預案等制度，通過(guò)聽(tīng)取匯報、綜合分析，及時(shí)獲取預警性、深層次的情報信息。堅持縣里每月、鄉鎮和縣直單位每半月排查一次矛盾糾紛，尤其是注意在元旦節、春節、全國“兩會(huì )“、清明節、五一節、、“八一“、國慶節等節假日或政治敏感特防期間組織專(zhuān)項排查，并按要求建好臺帳。

　　對排查出來(lái)的矛盾糾紛，按照“屬地管理，分級負責，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責“的原則，分流到責任單位和相關(guān)部門(mén)，抄報聯(lián)鄉責任領(lǐng)導，采取集中破解、派駐工作組、領(lǐng)導包案、督查督辦等措施，逐一落實(shí)化解責任。一年來(lái)，對摸排出來(lái)的6943起矛盾糾紛做到了100%調解，成功調處6938起，調解成功率達98。4%，防止民轉刑20起，防止民間糾紛引起集體上訪(fǎng)11件，防止民間糾紛引發(fā)性事件23件。對自身聯(lián)系的鎮的糾紛隱患排調工作，我也高度重視，定期不定期聽(tīng)取匯報，并大力支持指導，促使鎮的基層基礎工作進(jìn)一步夯實(shí)，基本實(shí)現了矛盾糾紛化解在鎮、村、組，20xx年該鎮民調在全市上升了40多位。

　　四、抓嚴打，著(zhù)力改善治安狀況

　　根據特殊的縣情、民情、社情，我和政府一班人圍繞縣委的總體部署，始終堅持“從嚴治縣，以打促穩“的方針，要求各級各部門(mén)密切配合，嚴厲打擊各類(lèi)嚴重刑事犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。結合我縣實(shí)際，在強化日常打擊的頁(yè)頁(yè)同時(shí)，因地制宜地開(kāi)展了一系列嚴打斗爭和專(zhuān)項行動(dòng)。深入開(kāi)展“掃黑除惡“專(zhuān)項整治行動(dòng)，嚴厲打擊了危害社會(huì )的“滾筒幫“和“含田幫“2個(gè)惡勢力犯罪團伙，人民群眾拍手稱(chēng)快。組織開(kāi)展打擊“兩搶兩盜“專(zhuān)項行動(dòng)，累計搗毀“兩搶兩盜“犯罪團伙9個(gè)，破“兩搶兩盜“等侵財案件287起（百名民警破案數達到22起），共刑拘犯罪嫌疑人93名，依法逮捕87名，

　　共追繳被盜搶汽車(chē)127輛。嚴厲打擊經(jīng)濟犯罪，堅持把打擊貪污或賄賂作為工作重點(diǎn)，共立案偵查職務(wù)犯罪案件21件21人；立案偵查貪污賄賂、挪用公款案件13件13人，其中大案12件12人。深入開(kāi)展安全生產(chǎn)監管，以強硬措施推進(jìn)煤礦停產(chǎn)整頓工作。大力開(kāi)展整治“兩無(wú)兩假“車(chē)輛工作，按照“五不放行“原則暫扣“兩無(wú)兩假“車(chē)輛380多臺，銷(xiāo)毀報廢車(chē)輛25臺，查究酒后駕駛等各類(lèi)交通違法行為358起，保證了交通安全，創(chuàng )建“平安暢通縣“活動(dòng)復評達到省級二等水平。

　　五、抓防范，著(zhù)力提升防控能力

　　工作中，我和政府一班人始終堅持“打防結合、預防為主“的方針，要求各級各部門(mén)著(zhù)力加大防范力度，改進(jìn)防范措施，增強防范效果。加強了城區治安巡邏，強化了單位內部防范，創(chuàng )新了農村防范措施，組織了安全防范督查。特別是為進(jìn)一步提高技防水平，提高治安防范能力，繼續加大了電子監控系統建設力度。20xx年新增加19個(gè)（市里任務(wù)是15個(gè)）電子探頭的建設工程于9月底全面竣工并投入使用。目前，縣城70%擁有獨立庭院的單位（或住宅區）和90%的網(wǎng)吧已安裝了電子探頭，縣城兩個(gè)叉路口建成了8路電子警察，城區主要道路、治安復雜區域、要害部位、高發(fā)案區等公共場(chǎng)所共安裝了50個(gè)電子監控探頭，每平方公里達10個(gè)，利用電子監控直接破獲案件8起。在縣城出入口和每個(gè)電子監控探頭桿處懸掛了“公共安全區域，24小時(shí)視頻監控“的溫馨提示牌，有力震懾了違法犯罪活動(dòng)發(fā)生。目前各單位、各居民區由過(guò)去的“要我防范“變?yōu)榱恕拔乙�防范“，各單位、各居民區的可防性案件明顯下降。為加強我縣公共應急安全管理工作，在我的重視和支持下，我縣還專(zhuān)門(mén)成立了應急救援大隊，成功有序處置應對了國慶節前縣城供水困難、防甲型h1n1流感等事件，得到了群眾的好評。

　　六、抓機制，著(zhù)力化解信訪(fǎng)案件

　　為有效破解信訪(fǎng)難題，我和政府一班人始終堅持又穩又好又快的發(fā)展方針，認真落實(shí)縣委總體部署，在全縣廣泛組織開(kāi)展了“信訪(fǎng)積案化解年“活動(dòng)，對各類(lèi)信訪(fǎng)突出問(wèn)題集中調處，化解了大量的積案，初信初訪(fǎng)化解率在98%以上，我縣到市、赴省、進(jìn)京上訪(fǎng)的批次和人次均有所下降。為加強政府服務(wù)，我高度重視群眾訴求，針對社會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多，百姓參政議政民主意識較強等特點(diǎn)，安排政府辦重新把縣長(cháng)辦公電話(huà)通過(guò)廣播電視、報紙和新聞網(wǎng)絡(luò )等途徑向社會(huì )全方位進(jìn)行了公布，并成立了專(zhuān)門(mén)的“縣長(cháng)熱線(xiàn)“電話(huà)辦公室，我和副縣長(cháng)們分別輪班值勤，并以對群眾高度負責的態(tài)度，及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)電�？h長(cháng)熱線(xiàn)開(kāi)通以來(lái)，共受理群眾訴求405件，辦復率100%，滿(mǎn)意率達95.2%。

　　同時(shí)，我堅持帶頭執行縣級領(lǐng)導接訪(fǎng)群眾制度，專(zhuān)門(mén)在信訪(fǎng)大廳坐班就達3次，接待群眾上訪(fǎng)39起，當場(chǎng)息訪(fǎng)18起，轉辦交辦21起，目前都已得到積極妥善處置。其中親自跟蹤督辦的縣農機局下屬機構拖拉機站退休職工雷晉福拖了二十年的信訪(fǎng)老案被化解，雷本人非常滿(mǎn)意。同時(shí)，專(zhuān)門(mén)成立了群眾訴求處置中心，全縣20個(gè)職能部門(mén)進(jìn)駐中心，32名職能部門(mén)實(shí)職領(lǐng)導脫產(chǎn)到中心開(kāi)展工作，實(shí)行信訪(fǎng)接待“一站式“進(jìn)行、群眾來(lái)訪(fǎng)“一條龍“服務(wù)、信訪(fǎng)事項“一體化“調處、解決問(wèn)題“一竿子“到底的“四個(gè)一“工作機制，切實(shí)規范了信訪(fǎng)秩序。

個(gè)人工作述職報告20

　　新增3家企業(yè)成功上報中國證監會(huì )首發(fā)申請材料，占全省17地市同期申報數量的50%，總數達到6家;13家企業(yè)進(jìn)入輔導備案程序，創(chuàng )歷史新高;4家企業(yè)完成境外上市架構，擬上市儲備企業(yè)達400家;啟動(dòng)“新三板”擬掛牌融資工作，儲備企業(yè)170家。

　　一、聚集金融資源，提升工作水平

　　(一)金融業(yè)各項規模指標位居全省第一位。今年以來(lái)，金融各業(yè)規模實(shí)現穩步擴張，全市銀行業(yè)信用總量余額比年初增加2647億元，銀行業(yè)本外幣存貸款余額、保險業(yè)保費收入增速均超過(guò)10%，證券業(yè)、期貨業(yè)交易額增速分別達到49%和85%。各項金融規模指標在完成年度任務(wù)基礎上，首次全面躍居全省第一位。

　　(二)金融業(yè)增加值增速位居全市第一位。前三季度，我市金融業(yè)實(shí)現增加值328億元，同比增長(cháng)15.6%，高于全市GDP增速5.9個(gè)百分點(diǎn)，為各行業(yè)第一位。金融業(yè)增加值占GDP比重達到5.8%，成為經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟轉型的新引擎。

　　(三)企業(yè)直接融資額再創(chuàng )新高。積極為企業(yè)打通上市、債券融資等直接融資渠道。今年新增3家企業(yè)成功上報中國證監會(huì )首發(fā)申請材料，占全省17地市同期申報數量的50%，總數達到6家;13家企業(yè)進(jìn)入輔導備案程序，創(chuàng )歷史新高;4家企業(yè)完成境外上市架構，擬上市儲備企業(yè)達400家;啟動(dòng)“新三板”擬掛牌融資工作，儲備企業(yè)170家。通過(guò)發(fā)行企業(yè)債、中期票據等各類(lèi)債券融資198億元，為歷史同期融資額。

　　(四)招商引資取得新成果。堅持機構引進(jìn)與培育相結合，年內新引進(jìn)德意志銀行等各類(lèi)金融機構15家，全市金融機構總數達到193家，年度合同外資額6000萬(wàn)美元;中路保險法人機構申請設立工作穩步推進(jìn)。

　　(五)地方金融組織發(fā)揮更大作用。小額貸款公司和融資性擔保公司等新型地方金融組織健康發(fā)展。年內新籌建小額貸款公司11家，創(chuàng )歷年之最;正式運營(yíng)的35家小額貸款公司，累計放貸突破190億元，并實(shí)現外資小額貸款公司在全省的率先突破。新設融資性擔保公司2家，67家融資性擔保公司在保余額達到160億元。

　　(六)財富管理中心建設取得重要進(jìn)展。把握國際金融業(yè)發(fā)展規律，為滿(mǎn)足國內群眾日益增長(cháng)的財富管理需求，立足我市特色優(yōu)勢，提出建設財富管理中心的目標，已被列入省政府金融改革發(fā)展重點(diǎn)工作，有關(guān)改革試點(diǎn)方案已上報國務(wù)院。

　　(七)金融聚集區建設穩步推進(jìn)。協(xié)調相關(guān)區市，推進(jìn)“千萬(wàn)平米”金融中心建設，為機構聚集發(fā)展提供載體。截至目前，嶗山金家嶺金融新區共完成投資39億元，年內落戶(hù)金融類(lèi)企業(yè)30余家。即墨鰲山灣財富管理園區中信證券財富管理培訓中心運行良好，招商銀行中國(青島)財富管理學(xué)院進(jìn)入規劃建設階段。

　　(八)金融合作成效顯著(zhù)。今年以來(lái)，推動(dòng)市政府與中國人民大學(xué)、太平保險集團、平安保險集團、交通銀行等總部機構建立戰略合作關(guān)系，圍繞金融人才培養、信貸資金供給、保險服務(wù)保障等方面達成合作意向，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展爭取到更多的資金和人才支持。

　　二、強化服務(wù)意識，突出重點(diǎn)保障

　　(一)服務(wù)小微、“三農”，金融服務(wù)更加貼近基層群眾。會(huì )同金融監管部門(mén)，引導金融機構加大對小微企業(yè)和“三農”的支持力度。通過(guò)舉辦銀企對接活動(dòng)，為557家企業(yè)達成融資意向700多億元。針對新型農村社區建設需要大量資金投入的問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)出臺了《新型農村社區建設融資工作意見(jiàn)》，鼓勵金融機構和大企業(yè)參與開(kāi)發(fā)和建設。預計全年將對全市100個(gè)新型農村社區建設項目給予融資支持，惠及500多個(gè)村莊、15萬(wàn)農戶(hù)。在各項金融普惠政策推動(dòng)下，全市小微企業(yè)和涉農貸款增速已連續四年高于各項貸款平均增速。

　　(二)服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，引導經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效。加大對基礎設施、節能環(huán)保、藍色經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)的金融資源投入，支持我市經(jīng)濟轉方式、調結構各項重點(diǎn)領(lǐng)域。截至目前，全市重點(diǎn)項目、綠色信貸、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、海洋經(jīng)濟貸款分別比年初增加54億元、55億元、31億元和50億元，保險業(yè)累計提供4.5萬(wàn)億元的風(fēng)險保障。

　　(三)服務(wù)百姓生活，延伸金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。大力爭取筐融監管部門(mén)和金融機構支持，優(yōu)化金融網(wǎng)點(diǎn)布局，著(zhù)重在社區、縣域增設機構網(wǎng)點(diǎn)70余個(gè)。推行ATM機、POS機服務(wù)方式，豐富金融自助終端服務(wù)功能，為市民在社區、鄉鎮辦理金融業(yè)務(wù)提供便利。為豐富市民金融常識和風(fēng)險防范知識，先后組織開(kāi)展金融知識主題宣傳月、公益圖片巡展等系列活動(dòng)，發(fā)放《市民金融小常識》等宣傳資料20萬(wàn)份，發(fā)送非法金融警示信息6萬(wàn)余條。

　　三、廣泛采納意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作

　　高度重視調查研究，認真聽(tīng)取市民、基層、人大代表、政協(xié)委員等各方面的意見(jiàn)建議，在此基礎上不斷優(yōu)化和完善工作思路。今年，市金融辦組織和參與網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)問(wèn)政、行風(fēng)在線(xiàn)、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境”電視訪(fǎng)談、提案建議辦理等活動(dòng)50余次，回答問(wèn)題和建議數百條。特別是在黨的'群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)走訪(fǎng)基層部門(mén)、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷等方式征集意見(jiàn)和建議100多項，并全部列入整改落實(shí)的重點(diǎn)任務(wù)。我們十分珍惜這次向市民報告工作的機會(huì )，希望能獲得廣大市民代表的寶貴意見(jiàn)和建議，支持我們將金融工作做得更好。

　　四、認真總結不足，拓展發(fā)展局面

　　多年以來(lái)，全市金融工作雖然取得了一定的成績(jì)，但金融業(yè)態(tài)不夠完善、發(fā)展環(huán)境總體有待進(jìn)一步優(yōu)化;金融業(yè)發(fā)展對標國內先進(jìn)城市仍需進(jìn)一步努力;金融服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )的能力和水平與市委市政府的要求和廣大市民的期望仍有一定的差距。

　　下一步，我們將深入貫徹落實(shí)黨的會(huì )議精神，在完善金融市場(chǎng)體系、健全多層次資本市場(chǎng)、發(fā)展普惠金融、規范發(fā)展民間融資、強化地方金融協(xié)調機制、加強地方與中央監管職責銜接與配合等方面努力探索，全面提升我市金融服務(wù)能力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規模，打造以財富管理為特色的金融中心城市，使金融業(yè)發(fā)展成果惠及廣大群眾，為建設宜居幸福的現代化國際城市做出新的貢獻！

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