關(guān)于會(huì )計述職報告范文（通用6篇）
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？制定一份述職報告吧。那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的會(huì )計述職報告范文（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì )計述職報告1
各位領(lǐng)導：
大家好!
首先，我非常感謝公司領(lǐng)導能為我提供這次鍛煉自我、進(jìn)步素質(zhì)、升華內涵的機會(huì )，同時(shí)，也向三個(gè)月來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的經(jīng)理、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，進(jìn)進(jìn)公司三個(gè)月以來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會(huì )計崗位職責，現就我三個(gè)月來(lái)履行職責的情況作如下述職，請予以評議：
回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習和生活上收獲最大的幾個(gè)月，企業(yè)財務(wù)工作是一項專(zhuān)業(yè)相當強的工作，作為財務(wù)職員，必須把握一定的專(zhuān)業(yè)知識，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)職員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計制度》學(xué)習了低級會(huì )計實(shí)務(wù)、經(jīng)濟法基礎財務(wù)知識、治理制度等，努力認真完本錢(qián)職工作，固然壓力很大，但是我秉承有壓力才有動(dòng)力的原則，緊張而又充實(shí)積極向上的工作，每當工作中碰到棘手的題目。
我都虛心向經(jīng)理和身邊的同事請教，取別人之長(cháng)、補自己之短，我深知財務(wù)工作始終貫串于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、應收應付的往來(lái)賬目到匯總填報應收賬款周報，為相關(guān)領(lǐng)導部分了解企業(yè)應收應付財務(wù)狀況、并據以催促各部分及時(shí)與客戶(hù)及供給商對賬且及時(shí)收回賬款，保證公司資金的穩定流轉。當然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅持實(shí)事求是的工作原則，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個(gè)項目部盡我所能往做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強素質(zhì)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象。
各位領(lǐng)導，回顧自己這幾個(gè)月來(lái)的工作，固然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步進(jìn)步，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見(jiàn)，認真履行本職工作，以更飽滿(mǎn)的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，�？锤魑活I(lǐng)導評議后能給我做財務(wù)會(huì )計的機會(huì )，我一定不會(huì )辜負大家的�？幢M職盡責工作，爭取三個(gè)月后把握總賬會(huì )計的所有工作職能，實(shí)現自己的工作目標。
會(huì )計述職報告2
時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也在集團公司的領(lǐng)導與部門(mén)領(lǐng)導的正確指導下順利的完成了今年的財務(wù)工作。按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì )在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。這也算是對自己的一種鞭策吧。
回顧即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導的正確指導下，我們的工作著(zhù)重于內部費用的控管、成本、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務(wù)制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務(wù)處理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將20xx年個(gè)人工作總結如下：
一、費用的規范管理
(1)嚴格按照集團內部費用的規范管理制度對費用進(jìn)行控制，如小車(chē)費用定補到位，差旅費、業(yè)務(wù)招待費根據不同的省市進(jìn)行定額補助，填制費用單據時(shí)查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門(mén)別類(lèi)的核算到每個(gè)部門(mén)，為方便下年做財務(wù)預算時(shí)核定每個(gè)部門(mén)的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個(gè)部門(mén)所發(fā)生的每一筆費用。
二、會(huì )計的基礎工作
(1)規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行核查，看賬實(shí)是否相符。強化會(huì )計檔案的管理，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。
(2)按規定時(shí)間及要求編制集團公司所需要的財務(wù)報表，以便領(lǐng)導能及時(shí)準確的了解公司內部資金、費用、成本、利潤等情況。
(3)每月按時(shí)申報各項稅金。在集團公司的年中稅務(wù)審查中積極配合領(lǐng)導完成了往年公司的稅務(wù)稽查工作。
(4)不斷加強對公司固定資產(chǎn)的管理，每個(gè)辦公室添置什么樣的固定資產(chǎn)都按領(lǐng)導簽字的申購報告及實(shí)物發(fā)票入賬，核實(shí)到每個(gè)部門(mén)，每個(gè)責任人，登記成冊入檔，以便備查。到期的以及出售給其他單位的固定資產(chǎn)經(jīng)過(guò)固定資產(chǎn)管理模塊進(jìn)行報廢處理或者清理處理。
(5)每月按時(shí)核算職工的工資及費用，準備無(wú)誤的統計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領(lǐng)導提供最新最準的公司資金信息。
三、財務(wù)核算與管理工作
(1)按領(lǐng)導要求對堯治河村賓館的門(mén)市部及餐飲部不定時(shí)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，核算門(mén)市部及餐飲部的收入、成本及費用，以便能夠及時(shí)準確的掌握其經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。同時(shí)提出了對門(mén)市部經(jīng)營(yíng)管理的見(jiàn)議，以便日后核算與管理。
(2)正確計算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報軟件，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)由于公司以往內部往來(lái)管理不嚴產(chǎn)生漏洞的缺陷，倒至賬面數額過(guò)大，占用了公司的大部分資金流量，在陸續結算工程欠款的同時(shí)，加大了對往來(lái)賬務(wù)的核對與清查，對年限過(guò)長(cháng)的客戶(hù)往來(lái)進(jìn)行了仔細的核對。
(4)10月份根據公司去年的利潤將20xx年度的分紅款核算并分配到位。支付分紅款時(shí)嚴格按照領(lǐng)導交辦的事項，將有欠款的扣回后再予以支付。
(5)積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進(jìn)行驗收核算。
四、努力完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個(gè)執行者，無(wú)論何時(shí)何地領(lǐng)導交辦的工作從不討價(jià)還價(jià)都能及時(shí)并努力的去完成，遇到問(wèn)題努力去詢(xún)問(wèn)，爭取讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
五、工作中存在的問(wèn)題
所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會(huì )出錯，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：
1、 財務(wù)會(huì )計知識要學(xué)的太多，需要努力學(xué)習提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、 努力學(xué)習盡快把合并報表的編制原理弄懂，并學(xué)之以用。
3、 工作中有時(shí)會(huì )馬虎，值得去改進(jìn)。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，在公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導的正確指導下更上一層樓。
會(huì )計述職報告3
各位同事，各位領(lǐng)導：
大家好！叫袁xx，集團從事會(huì )計主持工作已經(jīng)兩年了上半年我跟易講師、李隊長(cháng)在江西一帶出差，共上100節課左右，共計銷(xiāo)售2800套，總體來(lái)說(shuō)今年上半年是個(gè)半收獲年，本人以下所述內容都是實(shí)實(shí)在客觀(guān)的說(shuō)的不足或欠妥的地方，請大家指點(diǎn)批評。
我討厭咬文嚼字，所以就直入主題：我曾記得兩位老師對我說(shuō)的話(huà)，首先是李老師，您說(shuō)：吃苦耐勞、默默工作成就了你，我記在了心上，合作的這半年來(lái)，具體的數字不重要，有沒(méi)有錦旗更不重要，家長(cháng)會(huì )不會(huì )認可你，那才是重要的。說(shuō)實(shí)話(huà)，到后來(lái)，所上的課程一個(gè)比一個(gè)難度大，因為涉及的問(wèn)題越來(lái)越多，涉及到的技術(shù)含量也越來(lái)越高，不怕，考驗我們的時(shí)刻到來(lái)了。個(gè)人力量的大小與否，很大程度取決于團隊的公信力和合作默契度。我個(gè)人認為，團隊開(kāi)心、工作愉快才是最重要的。
作為一名有兩年經(jīng)歷的主持人，我不想只做主持人，能夠親處事件本身之中，不僅可以體味到出差冷暖，更重要的是可以深切感觸到全國家庭的家教現狀，談不上是救世主，但卻可以是傳播者，每一堂講座都要拿出這樣一種姿態(tài)，調整出這樣一種心態(tài)。家長(cháng)希望我們去解決問(wèn)題，說(shuō)白了就是希望我們給他們方法，深處講座本身，此時(shí)此刻，你就是家長(cháng)的主心骨，主心骨加引號，這話(huà)說(shuō)的可能有點(diǎn)大，其實(shí)我們哪能作了主心骨啊，但是主持是無(wú)冕之王卻是一個(gè)不爭的事實(shí)，我們站在莊嚴的講臺上我們就有底氣，我們的自信和底氣甚至可以是一種威嚴，這都來(lái)源于一點(diǎn)，把握住這一點(diǎn)就什么都不用怕：我來(lái)傳播優(yōu)秀的家庭教育理念和方法，我來(lái)辦點(diǎn)實(shí)事。如果連這一點(diǎn)都沒(méi)能認清和堅持，我們丟的不僅僅是飯碗，無(wú)冕之王的你，丟的是誠信。說(shuō)到這我想說(shuō)一句題外話(huà)，其實(shí)我認為教育工作者要有唯恐家長(cháng)學(xué)不到方法，改變不了傳統的教育理念的想法。其實(shí)，工作這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)，我個(gè)人認為，想要作一名優(yōu)秀的會(huì )計主持人，首先學(xué)習的不是拿拿話(huà)筒，背背稿，不是咬字發(fā)音，首先要學(xué)習的是家庭教育相關(guān)知識。所以借李老師吉言，希望未來(lái)道路上成就我們的合作機會(huì )能更多。
其次是易老師，您說(shuō)，運子啊，不要只做花瓶，未來(lái)有的是機會(huì )施展你的才華，雖然您很少說(shuō)話(huà)，說(shuō)的也不知道真假，但我也記在了心上。跟你合作以來(lái)，作為主持人，總體來(lái)講本人在講座過(guò)程中還算順利，但是仍缺乏歷練，對合作過(guò)的課堂中犯過(guò)的錯誤表示歉意。合作的時(shí)間不是很長(cháng)，但是我知道所謂的經(jīng)驗和熟練是來(lái)自于一種摒棄懈怠的好習慣，課堂上，這一點(diǎn)永遠不是老生常談。在我們的團隊里，我總結出一個(gè)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：性格和個(gè)性是兩個(gè)不同的概念，我們的工作環(huán)境不允許我們放肆自己的性格，但是我們每個(gè)人要有個(gè)性，但是這種個(gè)性也不能肆意的表露在為人處事和工作狀態(tài)中，要把這種個(gè)性正確的展現到每一天的工作中，把你的能力展現在講座里，對于本人而言，我要時(shí)刻提醒自己，我不比別人強，這樣的心態(tài)，這樣的清醒，才能讓我與他人良性競爭，才能良性的完善自我，未來(lái)的日子我會(huì )團結同事，我們互相完善，完善別人的同時(shí)成就我們自己的天空，這是大實(shí)話(huà)！所以易老師，請您放100個(gè)心，我不會(huì )只做花瓶，因為我就不是個(gè)花瓶，來(lái)日方長(cháng)，我會(huì )和大家一起成長(cháng)。
有人說(shuō)的水很深，我覺(jué)得這么說(shuō)不對，我覺(jué)得的水啊倒不是很深，但是天空確實(shí)是很大，看你有沒(méi)有真本事去飛吧，下半年努力目標：保重身體，時(shí)刻擁有健康；堅持學(xué)習，天天進(jìn)步；團隊利益第一，個(gè)人利益第二，公司利益至上。
在我心中比我大的都是長(cháng)輩，都值得我尊敬，不能說(shuō)我們離不開(kāi)長(cháng)輩的鼓勵，但是我們不能缺少鼓勵，謝謝各位長(cháng)輩。
會(huì )計述職報告4
20xx年xx月xx日，我通過(guò)面試，來(lái)到xxx地區投資公司財務(wù)部工作，不覺(jué)已經(jīng)工作兩個(gè)月了，在這兩個(gè)月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現將我的兩個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習公司的管理規章制度，熟悉財務(wù)相關(guān)日常工作事務(wù)，同時(shí)努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰。每周四晚上都在公司學(xué)習相關(guān)企業(yè)里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學(xué)習了，但是沒(méi)有貴公司學(xué)習的這么詳細，這么認真，從這段時(shí)間的學(xué)習中我懂得怎么在一個(gè)企業(yè)中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個(gè)企業(yè)中長(cháng)久做下去。
二、工作方面
端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿(mǎn)的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。
1、耐心細致地做好財務(wù)工作 我在貴公司做了半個(gè)月左右，在這半個(gè)月里，我和公司的員工相處融洽，虛心學(xué)習且大概了解部門(mén)的相關(guān)財務(wù)和業(yè)務(wù)往來(lái)，同時(shí)也完成了領(lǐng)導安排的任務(wù)，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財務(wù)基本流程。半個(gè)月過(guò)后我被調到了新成立的公司，西藏昌都地區若巴溫泉大酒店有限公司的財務(wù)部做會(huì )計，當時(shí)我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在財務(wù)上什么都沒(méi)有建立，財務(wù)部又才我一個(gè)人，我要把這個(gè)財務(wù)上沒(méi)有的東西都要重新建立起來(lái)，我很擔心，不過(guò)在領(lǐng)導和同事的鼓勵下，我加班加點(diǎn)，虛心學(xué)習，看大量有關(guān)書(shū)籍，了解了公司概況之后我慢慢就學(xué)會(huì )怎么去打理一家新公司的財務(wù)部。酒店開(kāi)始籌辦修建過(guò)程中，我嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進(jìn)出賬，我都認真核對發(fā)票、賬單，根據財務(wù)的分類(lèi)規則，分門(mén)別類(lèi)記錄在案。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
2、積極主動(dòng)地搞好文案管理 對部門(mén)環(huán)境影響評價(jià)項目資料檔案的系統化、規范化的分類(lèi)管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。兩個(gè)月來(lái)，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情，并積極參與昌都地區投資公司相關(guān)學(xué)習和工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)。
兩個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現在：
1、缺乏創(chuàng )新精神。 不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。 忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。在工作中也經(jīng)常馬虎，不注重細節，就只知道大概就開(kāi)始做了，到最后自己檢查到了又得重頭在來(lái)。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，最主要的是一定要注意細節方面以便以后工作順利進(jìn)行，同時(shí)以更大的熱情投入到工作中去。 首先，加強學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿(mǎn)的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學(xué)習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然造價(jià)的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng )造能力，不斷在工作中學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 以上是我對兩個(gè)月來(lái)工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補不足，爭取做的更好。
三、感悟
在這里我感謝我的領(lǐng)導對我的信任，感謝我的同事對我的'支持及鼓勵，短短的兩個(gè)月里面讓我學(xué)會(huì )了很過(guò)東西，這是以前從未有過(guò)的感受，兩個(gè)月里看的書(shū)和做的事讓我覺(jué)得是以前半年都學(xué)不來(lái)的。以前總是害怕做某件事會(huì )出什么后果，總是叫其他同事幫著(zhù)做，總想著(zhù)有靠頭，時(shí)間長(cháng)了自己也有了依賴(lài)思想�？墒窃谶@里兩個(gè)月我覺(jué)得自己變了，我學(xué)會(huì )了擔當和責任，知道只有學(xué)習和看書(shū)才能提升自己水平而不是一味的去求助他人，也只有豐富了自己才能豐富他人。由衷的感謝你們讓我對這份工作的有了更深情的熱愛(ài)。在以后的工作中我會(huì )更加努力學(xué)習，把公司財務(wù)做好做棒。
會(huì )計述職報告5
首先感謝xx公司能夠給我機會(huì )讓我進(jìn)入這個(gè)大家庭。從今年的xx月xx日進(jìn)入公司財務(wù)部到目前為止，經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習鍛煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會(huì )計工作要求，現向公司提出轉正申請，請領(lǐng)導批準。 下面主要是工作三個(gè)多月以來(lái)的工作總結，請領(lǐng)導審閱，并提出改進(jìn)建議，能夠讓我發(fā)現不足，在以后的工作中改進(jìn)。
一、工作表現
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
上班伊始，通過(guò)參加新員工培訓和拓展訓練我進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化精神，認真學(xué)習了公司各項規章制度，詳細解讀了部門(mén)職能和本崗位職責，并牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。
2、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
通過(guò)這些天的學(xué)習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實(shí)踐進(jìn)行結合的機會(huì )，使我明白沒(méi)具體的實(shí)踐經(jīng)驗，一切理論都是空談，在工作的過(guò)程中我對自己的會(huì )計理論有了新的認識。在沒(méi)有進(jìn)公司以前，雖然我的專(zhuān)業(yè)是財務(wù)管理，對財務(wù)的基礎知識都比較了解，但在實(shí)際中還是發(fā)現與課本的知識還是不一樣，通過(guò)在經(jīng)理鄭越的指導和相關(guān)同事的幫助下現在基本可負責的以理論聯(lián)系實(shí)際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門(mén)財務(wù)工作， 但我也發(fā)現財務(wù)工作不僅僅是個(gè)核算和事后控制工作，而是一個(gè)全局循環(huán)從事前預算到事中管理再到事后控制的過(guò)程，針對公司的具有情況具體實(shí)施的過(guò)程。
目前自己負責的日常工作主要有：
(1)、日常的報賬工作，主要是通過(guò)審核材料、費用等原始憑證，對符合真實(shí)性、合法性的原始憑證編制會(huì )計憑證進(jìn)行賬務(wù)處理，最后把會(huì )計憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核，進(jìn)行會(huì )計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會(huì )計科目，由于書(shū)本上說(shuō)的會(huì )計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會(huì )計憑證時(shí)要針對公司的具體情況來(lái)正確使用，讓各個(gè)事項能夠按照項目、或人員、或其他類(lèi)別準確歸入，從而準確核算公司的經(jīng)濟事項。
(2)、每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增值稅、營(yíng)業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開(kāi)始由于自己沒(méi)有真正的接觸過(guò)稅務(wù)的辦理，對各個(gè)稅種都只有一些基本的理論知識，通過(guò)經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)踐和在經(jīng)理的指導，現在基本上在每個(gè)月的十號以前按時(shí)準確的編制納稅申報表，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報，同時(shí)在不斷學(xué)習在稅法規定的范圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負擔。
(3)、正確計算各項稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)新的稅收申報要求，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(4)、每月在工資發(fā)放后按時(shí)職工的社保繳費情況進(jìn)行申報。同時(shí)在七八月份對職工的社保繳費基數在相關(guān)部門(mén)的指導進(jìn)行重新申報，從而符合國家的各項政策規定。若當月有新進(jìn)員工轉正，負責對其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權益。
(5)、每月按時(shí)認真的填報航天基地、高新區、軟件園等部門(mén)的統計報表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門(mén)提供指定政策的依據，同時(shí)能夠為公司提供預算數據，在科學(xué)的指導下發(fā)展。
(6)、月底在經(jīng)理的指導下進(jìn)行制造費用的分配和相關(guān)成本收入的結轉。月末結賬自己一直都沒(méi)有接觸過(guò)，所以對這塊一直也很感興趣，現在基本能夠正確的分配制造費用，結轉研發(fā)支出、管理費用、收入，學(xué)到了以前自己很多都不理解的東西。
(7)、保管公司的財務(wù)檔案，對各檔案進(jìn)行歸檔保管。
(8)、其他一些臨時(shí)需要處理的工作。如編制公司基本的財務(wù)制度，如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內部的一些實(shí)際問(wèn)題，公司的制度不是太齊全，現在在財務(wù)經(jīng)理的指導下編制改進(jìn)財務(wù)制度，從而也在編制過(guò)程中更新自己的基礎財務(wù)知識。
二、存在的問(wèn)題
雖然三個(gè)月的試用期，本人已經(jīng)能夠獨立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍然存在一些不足，主要表現在：
1、新工作，新崗位，許多工作都是邊干邊摸索，工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;
2、業(yè)務(wù)知識不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距。
3、有些工作還不夠細，和各部門(mén)溝通協(xié)調工作做得不到位。
三、今后努力方向
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，拓寬知識面，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
2、加強和各部門(mén)之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入xxxx這個(gè)大集體。
在以后的工作中，我會(huì )更加嚴格的要求自己，積極進(jìn)取，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
會(huì )計述職報告6
大學(xué)生活已經(jīng)接近尾聲，為了使我們能夠學(xué)以致用，把書(shū)本上的理論知識轉化為社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，學(xué)校組織我們參加了社會(huì )實(shí)習。我積極參加了這次活動(dòng)，并且在實(shí)習過(guò)程中努力工作，細心觀(guān)察，認真思考，因此取得了一定的工作成果，學(xué)習能力也得到了提高。以下是我對實(shí)習過(guò)程的總結和體會(huì )。
一、 實(shí)習過(guò)程介紹
雖然我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是社區管理，但物業(yè)管理也是專(zhuān)業(yè)課程之一，所以我選擇了一家物業(yè)管理公司進(jìn)行實(shí)習。
�。ㄒ唬�、公司概況
我實(shí)習的單位是北京誠華物業(yè)管理公司業(yè)務(wù)部。誠華物業(yè)管理公司是一家新組建不久的有限責任公司，共有股東三名，注冊資金80萬(wàn)元，公司員工60名，目前管理著(zhù)兩個(gè)大型小區和一個(gè)中型小區以及一個(gè)小型小區的物業(yè)。公司設總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理兩名。公司機構比較完備，設有經(jīng)理室、辦公室、財務(wù)部及業(yè)務(wù)部。其中業(yè)務(wù)部主要負責公司的總體運作，具體工作包括房屋管理維修、保安、環(huán)境管理、設施工程等業(yè)務(wù)。
�。ǘ�、實(shí)習情況概述
我實(shí)習的地方是一處有著(zhù)三座商業(yè)住宅樓的小型小區。該小區于2008年10月底完工，入住率已達100% 。正值春季，各家各戶(hù)都在裝修，所以我們業(yè)務(wù)部的工作重點(diǎn)就在于對物業(yè)共用部位、共用設施設備進(jìn)行查驗；協(xié)助改水、改氣、改電路的業(yè)主進(jìn)行管道線(xiàn)路的安全檢查和維護；小區公共面積的衛生清理和環(huán)境綠化；監控裝修公司在裝修過(guò)程中的違章操作等。
在這幾個(gè)月的實(shí)習中，我幾乎參與了上述的每一項工作。工作是具體瑣碎的，但特別鍛煉我的實(shí)踐能力。在工作中，我學(xué)會(huì )了樓宇監控系統的操作與簡(jiǎn)單維修；電梯和水暖電設備的日常保養與維修；而且，在和業(yè)主打交道的過(guò)程中，鍛煉了我的處理人際關(guān)系和協(xié)調糾紛的能力。
二、 實(shí)習中發(fā)現的一些問(wèn)題
雖然我剛剛接觸物業(yè)管理這一領(lǐng)域，還有許多知識上和經(jīng)驗上的不足，但通過(guò)我的細心觀(guān)察和認真體會(huì )，再結合老師給我們講過(guò)的專(zhuān)業(yè)理論知識，我發(fā)現，目前誠華公司在管理上存在著(zhù)以下一些問(wèn)題：
�。ㄒ唬�、公司員工普遍缺乏專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
在我工作的小區物業(yè)管理部，共有15名工作人員（部分人員與其它小區共享），其中經(jīng)理及副經(jīng)理2人，會(huì )計出納2人，前臺接待1人，保安6人，維修人員4人。除我之外，這些人員都沒(méi)有物業(yè)管理的從業(yè)資格證書(shū)，尤其是前臺和保安，招聘的都是社會(huì )閑散人員，沒(méi)有經(jīng)過(guò)崗前培訓就直接上崗工作了。這樣做的直接后果是員工對自己的職責范圍認識不清，在發(fā)生問(wèn)題時(shí)不能有理有據的與業(yè)主交涉，要么一味的妥協(xié)退讓?zhuān)构纠媸軗p；要么就東拉西扯，企圖蒙混業(yè)主，激化業(yè)主和公司間的矛盾，最終還是影響公司的形象。
�。ǘ�、用工制度不健全，員工隊伍不穩定
在我實(shí)習僅僅一個(gè)月的時(shí)間里，我們公司就換了4名保安，一名前臺。有員工因為不滿(mǎn)意待遇主動(dòng)辭職的原因，也有公司對員工的工作狀態(tài)不滿(mǎn)意而辭退的原因。以只有15名員工的規模來(lái)看，人員的流動(dòng)性太大了。
人才流動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟的常態(tài)，保持一定的人才流動(dòng)率也是企業(yè)發(fā)展創(chuàng )新的條件之一。但過(guò)于頻繁的人員流動(dòng)不論對公司還是對員工個(gè)人來(lái)講都不太好。因為，企業(yè)需要有熟練技術(shù)和熟悉工作環(huán)境的員工，如果總是招聘新員工，熟悉環(huán)境和工作就要花費一些時(shí)間，這對企業(yè)來(lái)講是最沒(méi)有效率的，而且培訓新員工的成本也過(guò)高，直接影響企業(yè)的利潤。
�。ㄈ�、公司重業(yè)務(wù)拓展輕事后管理
我所就職的業(yè)務(wù)部，有一個(gè)很重要的功能就是拓展業(yè)務(wù)，積極發(fā)展新的客戶(hù)，這是公司經(jīng)營(yíng)中的重要方面，因為作為一個(gè)以服務(wù)為主的公司，本身利潤比較薄，只有廣開(kāi)業(yè)務(wù)渠道，才能創(chuàng )造更多的利潤，也能滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。但是，公司在盡量多地接受新小區時(shí)，也要注重接收后的管理工作，應做到接收一個(gè)，管好一個(gè)，為今后的發(fā)展打好基礎。否則，就會(huì )成為“狗熊掰棒子”，接了新的，丟了舊的，使前期的業(yè)務(wù)發(fā)展工作都落了空。
而誠華公司主管業(yè)務(wù)的經(jīng)理在積極拓展業(yè)務(wù)方面取得了不錯的成績(jì)時(shí)，忽略了對接管后的管理工作，使得這個(gè)小區目前治安管理工作不到位，接連發(fā)生了幾起丟車(chē)事件，給業(yè)主造成了經(jīng)濟損失，使公司的管理工作很被動(dòng)。長(cháng)此以往，會(huì )使業(yè)主委員會(huì )對公司的管理能力不信任，可能會(huì )發(fā)生解聘的危機。
(四)、服務(wù)項目單一，缺乏有針對性的專(zhuān)項服務(wù)。
誠華公司目前為業(yè)主提供的服務(wù)主要包括房屋管理服務(wù)；房屋裝修管理服務(wù)；物業(yè)共用設施設備管理服務(wù)；環(huán)境清潔衛生管理服務(wù)；綠化管理服務(wù)；安全管理服務(wù)等常規性公共服務(wù)，而缺乏有針對性的專(zhuān)項服務(wù)。
針對性的專(zhuān)項服務(wù)是物業(yè)管理企業(yè)為改善和提高業(yè)主、使用人的工作和生活條件，提供滿(mǎn)足部分業(yè)主、使用人特殊需要的各項服務(wù)。通常是物業(yè)管理單位事先設立服務(wù)項目，并公布服務(wù)內容與質(zhì)量、收費標準，業(yè)主、使用人需要某項服務(wù)時(shí)，可向物業(yè)管理單位提出需求，雙方按服務(wù)內容協(xié)商服務(wù)質(zhì)量和收費標準，專(zhuān)項服務(wù)的主要內容有：
1．代辦類(lèi)服務(wù)，如代繳水電費、煤氣費、電話(huà)費等；
2．高層樓宇的電梯管理，外墻清洗等；
3．一般的便利性服務(wù)，如提供室內清掃、維修、裝修等服務(wù)等。目前因為管理意識不到位，管理工作還沒(méi)有走上正軌，所以以上這些服務(wù)全部沒(méi)有開(kāi)展。
三、 解決問(wèn)題的幾點(diǎn)對策
針對上述問(wèn)題，我與公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行了交流，得到了經(jīng)理的肯定，經(jīng)理也給我詳細解釋了公司的發(fā)展方針，結合經(jīng)理的思路，我設計了解決問(wèn)題的幾點(diǎn)對策。
�。ㄒ唬�、制定公司人力資源管理條例，全力提升員工素質(zhì)。 目前公司已經(jīng)開(kāi)始制定人力資源管理條例。該條例從現有人
員培訓要求，和新進(jìn)人員的應聘要求兩個(gè)方面制定了提升人員素質(zhì)的辦法。
為了保證員工隊伍的穩定性，對不符合條件的員工，給與一定的培訓機會(huì )，公司積極幫助聯(lián)系培訓機構，他們每周可以脫產(chǎn)一天去進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)資格培訓，培訓期間工資照發(fā)，半年內必須取得相關(guān)執照。
對于今后要加入的新員工，公司制定了公開(kāi)招聘、持證上崗，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先的條款，堅決杜絕了親戚熟人等用工渠道。
�。ǘ�、多方面改善用工制度，加強公司凝聚力。
在穩定人才隊伍方面，我認為應該做到以下幾點(diǎn)：
1、健全用工合同，使合同的規定能夠保障員工的根本利益；在合同中明確保險機制，使員工沒(méi)有后顧之憂(yōu)。同時(shí)為了保證公司利益，也要對員工違約做出懲罰的規定。
2、開(kāi)展企業(yè)文化建設，加深員工對企業(yè)的歸屬感。
3、投入一些資金，改善員工的工作條件。
�。ㄈ�、加強小區的治安工作，處理好和業(yè)主委員會(huì )的關(guān)系。 治安工作是物業(yè)管理的基礎工作，只有治安工作做好了，才能取得業(yè)主的信任。針對小區現在的混亂局面，我認為應做以下幾點(diǎn)工作：
1、和業(yè)主委員會(huì )開(kāi)展聯(lián)防工作，讓業(yè)主在監督公司工作的同時(shí)，為自家的安全負起責任來(lái)。
2、建立裝修公司準入制度。只有公司和業(yè)主委員會(huì )共同批準并登記的裝修公司，才發(fā)給出入證，準許其進(jìn)入施工現場(chǎng)。
3、加強保安人員應急訓練，使我們的保安能夠對突發(fā)事件及時(shí)做出正確的反應和處理。
4、完善公共區域的監控設施，并加強監控管理。
�。ㄋ模�、更新管理觀(guān)念，增強服務(wù)意識，提升公司管理水平。 作為公司的管理者，要更新管理觀(guān)念，增強服務(wù)意識，提升公司管理水平。盡快開(kāi)展專(zhuān)項服務(wù)。在與業(yè)主委員會(huì )協(xié)商之后，可以根據業(yè)主的需求，開(kāi)展一些代辦類(lèi)服務(wù)，如代繳水電費、煤氣費、電話(huà)費等。今后可進(jìn)一步開(kāi)展如樓宇外墻清洗，室內清掃、 維修、裝修等服務(wù)。
此外還可以增強創(chuàng )新意識，發(fā)展一些收費項目，如代訂代送牛奶、書(shū)報；送病人就醫、喂藥、醫療看護；代接代送兒童入托及上、下學(xué)；代住戶(hù)設計小花園，綠化陽(yáng)臺，更換花卉盆景等。
這些服務(wù)的開(kāi)展，不僅提高了公司的管理水平，還促進(jìn)了公司和業(yè)主的關(guān)系，更重要的是拓寬了公司創(chuàng )收的渠道，形成了新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。
四、 實(shí)習總結
這幾個(gè)月的社會(huì )實(shí)踐，不僅使我掌握了一些修理管線(xiàn)的技術(shù)，鍛煉了我的人際交往能力，更使我對物業(yè)管理有了新的更深層次的認識和理解。物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)行業(yè)，具體的管理服務(wù)內容和范圍相當廣泛，呈現多層次、全方位、系列化的態(tài)勢。專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化、市場(chǎng)化的物業(yè)管理所提供的就是一種綜合的經(jīng)營(yíng)型管理服務(wù)。因此，我們不能因循舊例，而是要積極創(chuàng )新，把公司打造成具有新型物業(yè)管理特征的，融管理、經(jīng)營(yíng)與服務(wù)為一體的先進(jìn)的物業(yè)管理公司。
社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)可以檢驗我們工作能力，促進(jìn)我們的學(xué)習能力，可以幫助我們順利地走出校門(mén)，邁開(kāi)踏入社會(huì )的第一步。通過(guò)在誠華公司的實(shí)習，我體會(huì )到，學(xué)校學(xué)到的知識是基礎，沒(méi)有這個(gè)堅實(shí)的基礎，我就沒(méi)有觀(guān)察問(wèn)題的基本方法和能力，更沒(méi)有思考問(wèn)題的深度和解決問(wèn)題的理論依據。所以，盡管馬上要畢業(yè)了，今后我還要不斷地學(xué)習理論知識，加強知識的積累，努力提高自身的素質(zhì)。但是，我們也不能死讀書(shū)，讀死書(shū)。理論知識一定要和實(shí)踐相結合，才能真正地發(fā)揮作用。要把學(xué)校學(xué)到的知識運用到實(shí)踐中去，還要我們在工作中不斷細心觀(guān)察，認真思考，總結經(jīng)驗，吸取教訓。知識是武器，實(shí)踐是戰場(chǎng)。這次的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)充分鍛煉了我的能力，使我獲益良多，為我在今后激烈的競爭中站穩腳跟，順利開(kāi)始職場(chǎng)生涯奠定了堅實(shí)的基礎。
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