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處長(cháng)年終述職報告

時(shí)間:2021-01-22 20:32:28 述職報告 我要投稿

處長(cháng)年終述職報告范文

  時(shí)光飛逝,伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,我們的工作又將告一段落了,這段時(shí)間以來(lái)的工作,收獲了不少成績(jì),是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)述職報告了。相信大家又在為寫(xiě)述職報告犯愁了吧!下面是小編為大家收集的處長(cháng)年終述職報告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

處長(cháng)年終述職報告范文

  處長(cháng)年終述職報告1

  為認真貫徹執行黨的安全生產(chǎn)方針、政策,自覺(jué)遵守國家法律法規和企業(yè)規章制度,20xx年以來(lái),在礦黨政的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞礦井的安全監察工作,團結帶領(lǐng)安監人員,強化現場(chǎng)安全監察,嚴抓現場(chǎng)隱患整治和個(gè)人違章違紀行為,較好地完成礦井安全目標任務(wù),F將一年來(lái)的工作、思想、作風(fēng)、廉潔自律及工作情況匯報如下:

  一、加強政治思想理論及業(yè)務(wù)的學(xué)習,努力提高自身的素質(zhì)。

  通過(guò)參加礦中心組組織的政治理論學(xué)習和自學(xué),學(xué)習黨的有關(guān)黨的安全生產(chǎn)方針、政策,嚴格執行國家法律法規和企業(yè)規章制度,通過(guò)學(xué)習打牢自己的思想根基,把所學(xué)的政治理論與自己所從事的安全監督工作有機結合起來(lái),在思想上和行動(dòng)上與黨組織保持一致,立場(chǎng)堅定。在業(yè)務(wù)上,結合自己業(yè)務(wù)分工,認真學(xué)習煤礦安全生產(chǎn)法律、法規以及井下各工種的《安全操作規程》和《煤礦安全監察條例》,努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平,做到處理問(wèn)題有理有據,讓受教育者心服口服,認識到違章危害及造成的后果,有效避免事故的發(fā)生。

  二、以身作則,廉潔自律,保持共產(chǎn)黨員的本色發(fā)揚,密切聯(lián)系群眾。

  嚴格要求自己,切實(shí)加強自身廉潔自律,深刻領(lǐng)會(huì )廉潔從業(yè)管理的思想內涵,自己作為一名黨員干部,時(shí)刻把廉潔自律、廉潔勤政作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),時(shí)刻用黨員標準規范自己的行為,自覺(jué)加強思想道德修養,不斷增強拒腐防變的能力;堅定不移地貫徹執行權為民所用,情為民所系,利為民所謀,認真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題,實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,以?xún)?yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)職工、群眾迎難而上,銳意改革、共克時(shí)艱。牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),正確對待自己手中的權力,從根本上杜絕了利用職權為自己謀取私利。積極開(kāi)展親情教育和送溫暖活動(dòng),組織安監處全體人員為特困職工劉西慶捐款8000多元,由于礦井安全管理任務(wù)較重,下井次數較多,安排其它管理人員走訪(fǎng)困難范云峰、信恒勇等9名職工家庭,用親情感化和送溫暖活動(dòng),使他們安心工作,更好全身心投入工作當中。

  三、深入現場(chǎng),嚴格管理,有力促進(jìn)現場(chǎng)安全管理。

  正人先正己,在工作中,嚴格要求自己,要求別人做到的,自己先做到。經(jīng)常深入井下現場(chǎng)、區隊車(chē)間,引導職工按章作業(yè),杜絕事故,嚴格按照三大規程和上級規定的規章制度查處三違行為,有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。遏制違章就要曉之以理,動(dòng)之以情,以一顆關(guān)心職工生命安全的心為職工服務(wù),教育安監人員寧為安全憔悴,不為事故流淚,光當老好人,就甭想干好安監工作。發(fā)現危及安全的隱患,立即責令停止生產(chǎn),馬上整改,與安全比,人情、面子什么事都是次要的,抓好安全監督檢查工作,思想、紀律、制度是保證。對此,堅持從安監處的實(shí)際出發(fā),在管理人員中開(kāi)展了查思想、紀律和作風(fēng)活動(dòng),要求班子成員人人對照工作查問(wèn)題,帶頭從嚴抓管理樹(shù)形象。

  針對趙樓煤礦年輕職工比例高,新工人多,安全生產(chǎn)經(jīng)驗不足,對安全教育培訓、安全行為控制管理難度大等特點(diǎn),進(jìn)一步加強監督檢查,嚴格監督老師帶徒合同執行情況,新工人出現“三違”在追究新工人責任的同時(shí),一律連掛追究老師的責任。由于趙樓煤礦職工隊伍人員結構的特殊性,特別是掘二、掘三人員流動(dòng)性大,本礦新招職工占比例較大,給現場(chǎng)安全管理帶來(lái)了難度。嚴格要求各基層區隊開(kāi)展了事故案例學(xué)習,結合工作現場(chǎng)可能出現的安全問(wèn)題,有針對性的分析、講解,深刻汲取兄弟礦井的事故教訓,警示教育本單位的職工,充分利用井口電子顯示屏、板報等宣傳手段為主,經(jīng)濟處罰為輔的原則,使職工受到了深刻教育,提高了職工的安全意識。

  四、加強安監隊伍建設,規范安監人員行為。

  為加強安監處內部管理,修訂完善《安監處制止“三違”管理規定》、《班前、班后會(huì )制度》、《趙樓煤礦安全信息管理制度》、《每周安全活動(dòng)日制度》等管理制度,為進(jìn)一步提高安監隊伍的整體素質(zhì),更好地發(fā)揮安監員在現場(chǎng)的監督檢查作用,推行了安監員級效考核制度,做到績(jì)效考核與工資收入直接掛鉤,調動(dòng)安監人員工作積極性,確保礦井安全監督到位。強化業(yè)務(wù)培訓,加強新法律法規、新標準規范、新技術(shù)知識及規程措施、現場(chǎng)檢查業(yè)務(wù)知識的培訓,不斷提高業(yè)務(wù)水平和履職能力,為規范安監人員工作行為起到了積極推動(dòng)作用。

  安監員實(shí)行三八制盯現場(chǎng),針對目前安監人員少,做不到所有頭、面均安排專(zhuān)人盯崗的情況下,根據礦井生產(chǎn)布臵安排及井下現場(chǎng)的實(shí)際情況,實(shí)行重點(diǎn)頭面安排專(zhuān)人盯崗,(如1306工作面、11301工作面、3302軌順、1303軌順、1303運順、11302運順等地點(diǎn))其它頭面實(shí)行巡回監督檢查措施。安監員主要職責監督檢查現場(chǎng)的安全問(wèn)題,并督促落實(shí)整改,堅持以監督檢查安全隱患、督促落實(shí)整改為主,以罰款為輔的原則,對不及時(shí)整改,老問(wèn)題重復出現的堅決給予罰款處理并同時(shí)落實(shí)整改,堅決杜絕以罰代管現象。

  加大內部管理的力度,對重大安全問(wèn)題,小班安監員沒(méi)有發(fā)現或不督促落實(shí)整改的,被礦、科室領(lǐng)導或安全小分隊檢查查出后,堅決給予小班安監員罰款處罰。安監員出現“三違”,堅決給予從重處罰,安監員實(shí)行現場(chǎng)交接班,由交班安監員和接班安監員共同向信息辦打電話(huà),以確認交班安監員在現場(chǎng),接班安監員已到位,同時(shí)由交班安監員向接班安監員把現場(chǎng)存在的安全問(wèn)題交接清楚,接班安監員繼續督促落實(shí)整改。井下安監員距交接班0.5—1小時(shí),向信息辦回報當班的安全生產(chǎn)情況及現場(chǎng)存在的安全隱患等問(wèn)題,由信息辦信息員在班前會(huì )上向下一班安監員進(jìn)行通報,并作為下一班安監員監督檢查的重點(diǎn)。安監處安全小分隊重點(diǎn)查處重大安全隱患問(wèn)題、安監員勞動(dòng)紀律,并督出落實(shí)重大安全隱患問(wèn)題的整改落實(shí)。

  在安監人員緊張的情況下,井口安監員負責上下井口的秩序維持及井底車(chē)場(chǎng)附近有人作業(yè)地點(diǎn)的安全檢查工作,通過(guò)加強管理,井口秩序變的井然有序。安監信息員負責隱患整理匯總,篩選出重大安全隱患,并落實(shí)到責任單位,由安監處進(jìn)行復查,抓好問(wèn)題整改,實(shí)現閉環(huán)管理。為切實(shí)提高安監員技術(shù)業(yè)務(wù)水平,安監處內部堅持每日一題、每周一課、每月一考制度,通過(guò)日積月累,逐步提升安監人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì),增強安檢人員的事業(yè)心、責任心,以服務(wù)于礦井的安全生產(chǎn)。

  五、積極開(kāi)展各項活動(dòng),有力促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

  充分利用安全辦公會(huì )、班組長(cháng)例會(huì )、專(zhuān)業(yè)會(huì )等會(huì )議組織學(xué)習上級安全生產(chǎn)的指示指令、規章制度、事故案例,認真貫徹落實(shí)五個(gè)一專(zhuān)項行動(dòng)及九個(gè)一律特別問(wèn)責制度,查找思想上弱化安全管理根源,積極組織采、掘、機、運、通、地測、調度專(zhuān)業(yè)開(kāi)展安全專(zhuān)項整治,充分利用井口大屏幕宣傳安全規章制度、剖析事故案例、播放安全警示光盤(pán),組織職工觀(guān)看金牌班長(cháng)電影。認真落實(shí)手指口述安全確認制度,詳細闡述手指口述安全確認的重要性,通過(guò)建立完善的監督考核制度,使手指口述安全確認正逐步變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。積極組織開(kāi)展區隊、科室管理人員全員學(xué)習培訓工作,制定了培訓實(shí)施意見(jiàn),堅持業(yè)余自學(xué)為主,集中輔導為輔的原則,強化過(guò)程監督與考核,注重學(xué)習培訓質(zhì)量考核,促進(jìn)了礦井管理人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平的不斷提高。各基層區隊開(kāi)展“班前留一問(wèn)、班中教一手、班后講一題”等多種形式的安全自主培訓活動(dòng),全面實(shí)施“手指口述”和“三位一體”安全確認制度,有效提高了干部職工安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  六、存在問(wèn)題與不足

  通過(guò)認真領(lǐng)會(huì )集團公司、煤業(yè)公司安全工作會(huì )議精神,深刻認識當前堅持“三個(gè)必須”、開(kāi)展“三項行動(dòng)”、狠抓“三項建設”、突出“四個(gè)從嚴”及“五反思、五整治”活動(dòng)的要求,反思排查自己在思想、作風(fēng)、管理、行為等方面存在的問(wèn)題和不足。

  一查思想。思想壓力大,認為抓安全的難度大。董安全、會(huì )安全生產(chǎn)的熟練工少,新工人多并且安全生產(chǎn)經(jīng)驗不足;新工人有新工人的優(yōu)勢,文化水平高,接受新知識快,作為我自己還沒(méi)有立足于趙樓煤礦職工隊伍的實(shí)際情況,把壓力變動(dòng)力,圍繞礦井生產(chǎn)、接續安排,嚴抓安全工作。

  二查作風(fēng)。在工作作風(fēng)上,深入井下現場(chǎng)多,查安全、查隱患,深入區隊少,溝通、交流少,沒(méi)有深入了解區隊管理人員、職工是怎么思想的,讓查三違、查隱患不至于引起職工的對立情緒。

  三查管理。管理形式上單一粗放,方式方法上改進(jìn)不足,尤其是對個(gè)別安檢員管理存在動(dòng)手激化矛盾的現象,沒(méi)有通過(guò)日常的安全責任教育引導安檢員,自覺(jué)遵守礦規礦紀。

  四查制度。安全生產(chǎn)管理制度保證了有,但還不完善,不全面;在制定上,有的制度沒(méi)有針對上級文件的'新要求,及時(shí)修訂補充。

  五查措施。執行措施不嚴格,監督檢查不細。像2月8日集團公司安全大檢查中查出的巷道超挖大于400mm的需不大錨桿,防沖檢測孔未按措施施工,集控開(kāi)關(guān)接地線(xiàn)斷面不足。

  六查行為。三違現象還很多,早出班的、睡崗的、不按規程措施施工的,反映了我對安全教育培訓抓落實(shí)不夠,安全警示教育的針對性不強,查處三違的力度不夠。

  七查隱患,F場(chǎng)安全隱患查出的多,現場(chǎng)安排的多,督促整改落實(shí)復查驗收不全面,隱患問(wèn)題重復出現、反復出現。

  處長(cháng)年終述職報告2

各位領(lǐng)導:

  大家好!

  借此機會(huì )首先向關(guān)心、幫助、支持我工作的各位領(lǐng)導表示忠心的感謝,現就一年來(lái)的工作總結如下,請評議!

  20xx年以來(lái)在公司總經(jīng)理、安全副總的正確領(lǐng)導下,在各有關(guān)處室、各生產(chǎn)單位的大力支持下,在全處室人員的共同努力下,有力地推動(dòng)了各項安全生產(chǎn)工作的進(jìn)展。20xx年,全公司共發(fā)生各類(lèi)成形生產(chǎn)安全事故17起,比13年千人負傷率下降了0.12%;20xx年總體安全形勢較去年有所好轉。但是還面臨著(zhù)巨大的壓力,重復性事故發(fā)生幾率上升,輕微傷事故幾率下降,說(shuō)明了事故教訓沒(méi)有深刻吸取,將在下一步加強員工對自我保護意識的提高的培訓教育上下功夫。

  安全教育方面:

  新入廠(chǎng)員工全年今共培訓2798人,在渉煤氣崗位員工培訓方面共計413人,對各單位班組長(cháng)68人進(jìn)行履職盡責安全警示教育培訓;對各單位電工、焊工、天車(chē)工、壓力容器操作等特殊工種進(jìn)行培訓取證共計264人;組織并監督煉鋼廠(chǎng)天車(chē)工段、輔助工段、電工工段、連鑄工段進(jìn)行安全操作規程的閉卷考試;八月份安全大討論活動(dòng)期間對煉鋼廠(chǎng)連鑄工段、天車(chē)工段和高線(xiàn)廠(chǎng)、煉鐵廠(chǎng)運轉、噴煤車(chē)間、焦化廠(chǎng)、發(fā)電廠(chǎng)進(jìn)行安全培訓;每月對各單位職工三規一制掌握情況進(jìn)行抽背,共計7732余人次,合格率達到93%,對職工掌握安全知識及安全操作規程起到了督促作用。

  違章違紀檢查方面:

  公司安全處的日常安全檢查中,共查處違章違紀人員279人次,分別對其進(jìn)行了經(jīng)濟處罰,罰款46830元,通過(guò)安全檢查,消除了大量存在不安全行為的人,規范了職工的操作,為減少因違章造成的事故做出了貢獻。

  安全隱患排查方面:

  組織各單位的安全員,對整個(gè)公司生產(chǎn)及輔助單位分別共進(jìn)行了27次隱患排查,排查的重點(diǎn)為安全隱患、設備隱患、環(huán)境隱患,27次共查出問(wèn)題582項,下達了限期隱患整改指令165份。在對各單位的復查中均已完成了整改。并且進(jìn)行了多次專(zhuān)項隱患排查,分別是起重機械、壓力容器、電氣、和煤氣系統排查,共發(fā)現問(wèn)題103項,已全部完成整改;省、市、區安監局來(lái)公司檢查8次,對所查處的問(wèn)題,已下達隱患整改通知單,經(jīng)復查已完成整改,隱患整改率達到100%。

  安全會(huì )議方面:

  每月不定期組織全體安全員會(huì )議,平均每月1—2次,對各單位的安全員布置具體的安全工作、傳達公司調度會(huì )會(huì )議精神、各類(lèi)事故案例及上級安全部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)文件。要深刻吸取以往的事故教訓,達到警鐘長(cháng)鳴,避免同類(lèi)事故的再發(fā)生。

  煤氣防護方面:

  6月份按照區安全監督管理局要求,我公司煤防站和煤氣作業(yè)班組長(cháng)人員進(jìn)行煤氣救護知識考試和全市各企業(yè)煤氣事故綜合演練比武,通過(guò)理論學(xué)習和練習救護器材的使用,從而增強了煤防人員和班組長(cháng)的救護知識及技能,全年對413名涉煤氣作業(yè)人員進(jìn)行了煤氣知識培訓。

  七月份組織各單位煤氣防護人員60余人參加的空氣呼吸器佩戴演練及考核。通過(guò)了演練提高了煤氣防護人員操作技能及應戰能力,并對各單位提出要求每廠(chǎng)各進(jìn)行一次演練,演練結束后及時(shí)進(jìn)行了總結考評,對優(yōu)勝人員進(jìn)行獎勵。

  安全考核方面:

  全年共下發(fā)通報115個(gè)、新補充規定39個(gè)、各種方案12個(gè),20xx年對違反公司制度的人員共計罰款592860元,但是安全管理工作還面臨著(zhù)很?chē)谰男蝿,還需要我們下大力度抓安全管理工作,對于出現的安全事故,安全處在事故發(fā)生后即時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì ),按照四不放過(guò)原則找出事故發(fā)生的真正原因,主要目的是避免同類(lèi)事故的再發(fā)生。

  安全生產(chǎn)“三同時(shí)”方面:今年9月份完成了煉鐵2x1080m3高爐工程、煉鋼2x120T轉爐工程、60T轉爐工程、燒結2x180㎡帶式燒結機工程、豎爐2x12㎡豎爐工程的安全竣工驗收評審工作,現已在省安監局備案;在12月份完成了焦化廠(chǎng)危險化學(xué)品生產(chǎn)單位登記證的辦理工作,同時(shí)制氧廠(chǎng)安全生產(chǎn)許可備案證資料已準備齊全上報到區安監局,等待審核。

  工作努力方向:

  1、積極轉變角色,當好公司領(lǐng)導安全管理的助手,要敢問(wèn)敢管,狠抓安全監管和措施落實(shí),發(fā)現隱患及時(shí)指出并督促完成,真正為領(lǐng)導分憂(yōu),為員工負責。

  2、按照年初的安全管理目標責任書(shū),建立健全月度和年度安全業(yè)績(jì)監測制度,做到月月考核,分配年終安全獎時(shí)有據可依。

  3、加大全員的安全培訓力度,積極扭轉員工被動(dòng)的安全意識,注重明年新進(jìn)人員和實(shí)習人員的崗前培訓和教育。

  4、繼續開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系知識培訓,并加大考核力度,讓全員熟知體系內容,逐步推進(jìn)生產(chǎn)單位和員工的風(fēng)險管理,形成人人主動(dòng)識別安全,人人分享安全的氛圍。

  5、注重實(shí)際,引導各單位、部門(mén)完善安全操作手冊,并督促手冊培訓,防止手冊成為柜中的壓箱物。

  6、時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注現場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況,積極識別安全風(fēng)險和隱患,實(shí)時(shí)告知主管領(lǐng)導,并采取措施予以應對和警示。

  以上是20xx年的工作總結和20xx年工作方向,諸多不足之處,還懇請各位領(lǐng)導予以當面指出。

  “冰凍三尺,非一日之寒”,安全管理工作不能一觸而就,好的安全意識不能一講而成,好的安全方法不能一步到位,這需要持久的積累和不懈的努力,安全不僅關(guān)系到自己的切身利益,還關(guān)系著(zhù)我們相濡以沫、共經(jīng)患難干部、職工們的命運、利益、名聲,還有前程,所以希望大家能關(guān)注安全,能一如既往的支持、配合我。

  最后我想借此機會(huì ),祝愿大家新年快樂(lè ),萬(wàn)事如意。

  謝謝大家。

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