- 相關(guān)推薦
任職試用期滿(mǎn)述職報告
時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的,就在你不注意的時(shí)候,它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò),回顧這段時(shí)間的工作,你有什么成長(cháng)呢?好好準備一份述職報告吧。那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編精心整理的任職試用期滿(mǎn)述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
任職試用期滿(mǎn)述職報告1
我于20xx年6月被任命為產(chǎn)業(yè)發(fā)展處處長(cháng),主持產(chǎn)業(yè)處工作。一年以來(lái),在聯(lián)線(xiàn)領(lǐng)導的關(guān)心指導下、在各部門(mén)的支持配合下,在處室全體同仁的共同努力下,始終以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,堅持“體制創(chuàng )新提品質(zhì),研究開(kāi)發(fā)‘三貼近’,紅色旅游抓特色,量化管理增效益”28字方針,求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,較好完成各項工作任務(wù),F匯報如下:
一、講政治、顧大局、守紀律、促和諧
在工作中自己始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己,堅定理想信念,認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策,處處以弘揚紅巖,愛(ài)護紅巖,打造紅巖為已任,工作中始終堅持工作到位不越位,人到、心到、行動(dòng)到,牢記和堅持:政治上知恩,工作上知責,學(xué)習上知短,待遇上知足。做到了對組織忠誠、對同事真誠、對事業(yè)負責,政治素質(zhì)和品德修養進(jìn)一步得到提升。
二、狠抓處室管理,強化工作措施,提高團隊協(xié)作能力和執行力
一是健全內部組織抓管理;
二是強化責任抓項目;
三是突出重點(diǎn)抓突破;
四是依靠組織和團隊協(xié)作抓實(shí)效。
充分發(fā)揮處室現有人員各自所長(cháng)分工合作,營(yíng)造和諧氛圍建立和睦處室、創(chuàng )建有上進(jìn)心、有活力,有執行力的團隊。在這一年的工作中處室工作效率明顯提高,責任心越來(lái)越強,團隊協(xié)作意識和執行力進(jìn)一步提升。完成各類(lèi)調研報告、課題研究、業(yè)務(wù)文稿、行政公文等共計50余份、近30萬(wàn)字;組織處室學(xué)習、傳達聯(lián)線(xiàn)會(huì )議精神、落實(shí)各項工作等召開(kāi)處務(wù)會(huì )近50余次。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展處因在“20xx(重慶)中華紅歌會(huì )”全國紅色紀念館的邀請、聯(lián)絡(luò )、接待工作中表現突出,去年底被中華紅歌會(huì )組委會(huì )(文化部主辦)評為先進(jìn)單位,為紅巖聯(lián)線(xiàn)爭得了榮譽(yù)。
三、一年來(lái)完成的主要重點(diǎn)工作
1、完成市文廣局課題研究任務(wù)《重慶文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀研究》6萬(wàn)余字課題項目;優(yōu)秀調研課題申報材料;調研工作先進(jìn)單位申報材料。此項課題納入市文廣局對紅巖聯(lián)線(xiàn)20xx年年度綜合目標考核內容。
2、完成紅巖聯(lián)線(xiàn)2012年新春聯(lián)歡會(huì )編導工作:編寫(xiě)紅巖聯(lián)線(xiàn)2012年新春團拜會(huì )實(shí)施方案;審查新春聯(lián)歡會(huì )節目并提出修改意見(jiàn);多次召開(kāi)新春團拜會(huì )籌備組工作會(huì );完成聯(lián)歡會(huì )舞美設計,燈光、音樂(lè )設計,抽獎、頒獎、場(chǎng)內外服務(wù)、彩排、正式演出等相關(guān)工作,以較少的投入取得了很好的效果。
3、參加市委宣傳部《關(guān)于加快建設文化強市的決定》起草工作組相關(guān)工作,并完成“貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì )精神——紅巖聯(lián)線(xiàn)重點(diǎn)項目申報專(zhuān)題報告”。
4、撰寫(xiě)四篇專(zhuān)題文章紅巖網(wǎng)站刊發(fā):《黨旗飄揚、紅歌獻給黨》、《紅巖精神、延安精神、永放光芒》、《紅色演藝、精神桑拿、城市名片——打造實(shí)景演藝項目的思考》、《科學(xué)謀劃 推陳出新——以紅巖品牌助推院團走進(jìn)市場(chǎng)、走出國門(mén)》。
5、全力投入“紅巖劇場(chǎng)、紅巖魂陳列館改擴建二期工程”及“紅巖文化產(chǎn)業(yè)基地”項目前期籌備工作。草擬“工作組工作方案”、“紅巖產(chǎn)業(yè)基地建設匯報材料”、“紅巖魂陳列館改擴建二期工程建設匯報方案”;完成“烈士陵園宿舍樓住戶(hù)統計”、“紅巖村宿舍住戶(hù)統計”及西南政法大學(xué)、壯志路片區、松山片區、煤炭公司、博森廠(chǎng)、電器研究院、沙區衛校、紅巖小汽配等調查摸底工作。對景區交通組織、產(chǎn)業(yè)布局等提出了建設性修改意見(jiàn)。
6、積極推進(jìn)巴渝劇場(chǎng)裝修工程。按有關(guān)規定和程序落實(shí)相關(guān)工作,特別對完善功能、技術(shù)設備、外觀(guān)內飾方面提出了許多整改建議,每項進(jìn)程嚴格按照相關(guān)政策及有關(guān)規定程序執行和運作。
7、完成《黃金周觀(guān)眾下滑分析報告》、《紅巖聯(lián)線(xiàn)1—5月產(chǎn)業(yè)數據分析報告》、《紅巖聯(lián)線(xiàn)一季度產(chǎn)業(yè)數據分析報告》共計6份。使聯(lián)線(xiàn)領(lǐng)導和相關(guān)職能部門(mén)及時(shí)、準確掌握產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),了解聯(lián)線(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規模、發(fā)展速度等情況,為聯(lián)線(xiàn)領(lǐng)導制定產(chǎn)業(yè)規劃、調整產(chǎn)業(yè)結構、開(kāi)辟產(chǎn)業(yè)項目、制定產(chǎn)業(yè)政策等提供信息和參考依據。
8、完成紅巖聯(lián)線(xiàn)上報中央文獻研究室:2005至20xx年《文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況》、《免票前后景區參觀(guān)情況》、《紅巖聯(lián)線(xiàn)社會(huì )服務(wù)產(chǎn)品》匯報材料。
9、完成紅巖聯(lián)線(xiàn)《20xx年度博物館免費開(kāi)放最佳做法申報書(shū)、最佳文化產(chǎn)品推廣》材料的編寫(xiě)。內容包括:文化品牌戰略推廣方案;文化產(chǎn)品基本信息,包括種類(lèi)、數量、產(chǎn)品特色、定價(jià)情況、銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售額等;文化產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)效果評價(jià)三方面。此材料上報參加由國家文物局與中國博物館協(xié)會(huì )組織聯(lián)合主辦的20xx年度博物館免費開(kāi)放最佳做法評選,紅巖聯(lián)線(xiàn)分別入圍最佳宣傳推廣、最佳旅游推廣、最佳管理創(chuàng )新三個(gè)獎項。
10、完成市文改辦下達任務(wù)《紅巖聯(lián)線(xiàn)文化改革發(fā)展成果》專(zhuān)題報告。
11、完成“五進(jìn)”活動(dòng)前期籌備工作。擬定“五進(jìn)”活動(dòng)策劃方案、經(jīng)費預算、路線(xiàn)設計、請示報告等相關(guān)文件。多次與市委宣傳部、市文明辦(宣教處、調研處、秘書(shū)處)聯(lián)系商議策劃方案、啟動(dòng)儀式、下發(fā)通知等相關(guān)工作。
12、積極主動(dòng)與市文廣局對接和協(xié)調兩院團工作,處理各類(lèi)事務(wù)共計58項。組織和協(xié)助京劇團《金鎖記》、話(huà)劇團《河街茶館》參加2012年重慶市舞臺藝術(shù)優(yōu)秀原創(chuàng )劇目展演;組織和協(xié)調兩團參加市級專(zhuān)業(yè)文藝院團“周周演”惠民演出活動(dòng)、慶祝直轄15周年、送演出進(jìn)基層活動(dòng)等。
協(xié)助館長(cháng)抓好兩團工作,積極推進(jìn)院團的創(chuàng )作、生產(chǎn)、演出,不斷“出人、出戲、出精品” !爱敽萌龁T”(服務(wù)員、協(xié)調員、監督員),深入兩團進(jìn)行調研,詳細了解兩院團發(fā)展情況,積極協(xié)助兩院團完善了日常工作制度,制定排練、演出制度、考勤制度、劇場(chǎng)使用制度、財務(wù)報賬制度、績(jì)效考核評審制度等一系列規章制度;落實(shí)文化宮劇場(chǎng)交由話(huà)劇團全面管理,巴渝劇場(chǎng)交由京劇團全面管理;并完成交接工作、資產(chǎn)清理及人員安置等相關(guān)工作。
13、開(kāi)拓創(chuàng )新、知難而進(jìn),推進(jìn)紅色文化產(chǎn)品(旅游紀念品)開(kāi)發(fā)工作。在接到此項任務(wù)后第一時(shí)間對聯(lián)線(xiàn)現有書(shū)刊、音像制品、紀念品等進(jìn)行了收集、整理、分類(lèi)及產(chǎn)品分析,實(shí)地考察市內外旅游紀念品市場(chǎng),與數家專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家、設計機構、設計人員進(jìn)行洽談、溝通、交流并提出研發(fā)思路,雖然完成的紀念品初稿研發(fā)方案還不很理想,但我們有信心在領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,開(kāi)拓創(chuàng )新、知難而進(jìn),以紅巖品牌為核心,開(kāi)發(fā)出具有紅巖特色特點(diǎn)、有珍藏和藝術(shù)價(jià)值的紅巖系列旅游產(chǎn)品。
四、廉潔自律情況
一年來(lái),在各項工作中我能以身作則,謙虛謹慎,遵紀守法,清正廉潔,集體利益為先,不計較個(gè)人得失,無(wú)任何違紀違規現象。能正確對待名利,在榮譽(yù)和利益面前不爭不搶?zhuān)簧焓、不攀比、不計較。把思想和精力放在想事業(yè)、比干勁,想工作、比貢獻上來(lái),保持一種淡泊名利、默默工作的平衡心態(tài),努力做到正確認事,全面認人,誠懇認錯,追求認可。有較強的廉潔自律意識、服務(wù)意識和責任意識。
五、存在的.問(wèn)題
一是開(kāi)拓創(chuàng )新精神不夠強。產(chǎn)業(yè)處應是紅巖聯(lián)線(xiàn)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)協(xié)調健康發(fā)展的潤滑劑、助推器、過(guò)濾器,在推進(jìn)事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展方面應充分發(fā)揮職能,切實(shí)貫徹和執行聯(lián)線(xiàn)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導方針和工作要求,積極跟進(jìn)和推進(jìn)項目的實(shí)施。在進(jìn)一步解放思想、轉變觀(guān)念、務(wù)實(shí)創(chuàng )新地促進(jìn)紅巖聯(lián)線(xiàn)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)協(xié)調健康發(fā)展方面還應進(jìn)一步加強。
二是主動(dòng)交流溝通有待加強。與上級領(lǐng)導及其他處室的溝通交流做得不夠,主動(dòng)爭取領(lǐng)導及同事的支持幫助做得不夠,對全局發(fā)展的認識不夠全面,容易影響工作進(jìn)程和工作質(zhì)量。
三是理論學(xué)習的著(zhù)眼點(diǎn)不夠高,重視程度不夠。自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習少,學(xué)習內容不廣泛,不深入,理論聯(lián)系實(shí)際并靈活運用專(zhuān)業(yè)理論知識去指導工作方面還顯得點(diǎn)子不夠多,方法不夠活,思路還不夠寬。
這些問(wèn)題和不足,我將在今后的工作中努力改進(jìn)。
任職試用期滿(mǎn)述職報告2
去年9月,我通過(guò)競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負責文秘方面的工作。在當時(shí)的競職演講中,我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員,我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級領(lǐng)導和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來(lái),我主要從四個(gè)方面實(shí)踐著(zhù)自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面,我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導作個(gè)簡(jiǎn)要匯報,以接受大家評議。
一、努力學(xué)習,全面提高自身素質(zhì)辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學(xué)習提高一是向書(shū)本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習,除了認真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外,我還經(jīng)常自費購買(mǎi)一些工作需要的參考書(shū)。如去年省局在我們這里召開(kāi)精神文明研討會(huì )時(shí),為了高質(zhì)量地完成會(huì )議材料,我自費到書(shū)店買(mǎi)了一百多元錢(qián)的書(shū)。通過(guò)博采眾長(cháng),我撰寫(xiě)的會(huì )議材料得到與會(huì )專(zhuān)家學(xué)者的一致好評。二是向領(lǐng)導學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導接觸的機會(huì )比較多。一年來(lái),我親身感受了市局各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō),三人行必有我師。我覺(jué)得,市局機關(guān)的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)專(zhuān)家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關(guān)工作一年多,我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步,工作業(yè)績(jì)也得到了領(lǐng)導的肯定,年底被評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者。
二、加強修養,時(shí)刻注意自我約束在辦公室工作,與上下左右及社會(huì )各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領(lǐng)導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導,做到謙虛謹慎,尊重服從對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人對社會(huì )對外界,做到坦蕩處事,自重自愛(ài)。一句話(huà),努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導的威信,維護地稅部門(mén)的整體形象。
三、勤奮工作,回報領(lǐng)導和同事的關(guān)愛(ài)我從基層調入市局工作以來(lái),市局領(lǐng)導和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠也不會(huì )忘記領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛(ài)。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來(lái)之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時(shí),也被市局領(lǐng)導和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。
一年來(lái),對領(lǐng)導安排的所有工作,我從不講任何客觀(guān)理由和條件,總是默默無(wú)聞地努力完成。多少個(gè)節假日,多少個(gè)不眠夜,我都是在拼命工作中度過(guò)的。據自已粗略統計,全年撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料近篇計余萬(wàn)字,平均每天近字,地市級以上各類(lèi)媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā)也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領(lǐng)導和同志們的認可,每當看到自己的`努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時(shí),那種成就感,那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達的。古人說(shuō)四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢(qián)、對名譽(yù)、對權力,我都沒(méi)有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說(shuō)句實(shí)在話(huà),工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的唯一選擇四、盡心履職,全心全意當好配角作為辦公室領(lǐng)導的副手,我的理解,沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中,對領(lǐng)導交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),保質(zhì)保量完成對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。一年來(lái),辦公室的工作得到了省局、市局領(lǐng)導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說(shuō)總體上是稱(chēng)職的
總而言之,總結一年來(lái)的工作,我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過(guò),我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領(lǐng)導和同志們一如既往地待我 。
任職試用期滿(mǎn)述職報告3
我院2xx—x年5月任用的科級干部試用期滿(mǎn)。根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領(lǐng)導干部選拔任用和管理工作暫行規定》等文件精神,決定對這批科級干部在試用期的表現進(jìn)行考察,F制定方案如下:
一、考核內容
1、德:指政治品德和思想品德等,主要包括原則性、求實(shí)精神、正直性、忠誠性、民—主性、責任感和全局意識、大局觀(guān)念等方面。
2、能:指管理能力、組織協(xié)調能力和執行能力等,主要包括學(xué)習理解和執行院、系黨政決策的水平、上下協(xié)調和服務(wù)師生的水平等。
3、勤:指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神,主要包括事業(yè)心、責任心、奉獻精神、勤思篤學(xué)、投入精力、任勞任怨、服務(wù)精神、紀律性等。
4、績(jì):指完成崗位職責所規定工作的數量、質(zhì)量、效率等,主要包括完成工作計劃和院、系下達的重要任務(wù)以及對學(xué)院和部門(mén)工作的貢獻等。
5、廉:指廉潔自律情況,主要包括遵守學(xué)院有關(guān)廉潔自律方面的規定,保持良好的學(xué)習習慣,勤儉節約,不貪不占,保持和發(fā)揚艱苦奮斗的.優(yōu)良傳統等。
二、考察辦法
機關(guān)科級干部由組織部負責考察,系(院)科級干部由其所在黨總支(直屬黨支部)負責考察。要求組織考察組,對科級干部進(jìn)行全面考察。
三、考察程序
1、通知考察對象撰寫(xiě)試用期以來(lái)思想工作總結(1500字左右)?疾鞂ο笏诓块T(mén)主要領(lǐng)導與組織部溝通情況,如考察日程安排、談話(huà)范圍等。
2、個(gè)別談話(huà)征求意見(jiàn)。部門(mén)人數少的全部進(jìn)行個(gè)別談話(huà);20人以上的,找領(lǐng)導班子成員、師生代表個(gè)別談話(huà),個(gè)別談話(huà)人數一般不得少于10人。
3、考察組對考察情況進(jìn)行綜合,對科級干部做出綜合評價(jià)。最后以系(院)黨總支名義形成考察材料,并對考察對象是否勝任現職、按期轉正提出意見(jiàn)。
4、考察結束后,考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結、科級干部考察材料等。
四、時(shí)間安排
考察工作從xx年9月11日開(kāi)始,9月18日前結束。
五、工作要求
1、嚴格按學(xué)院《黨政領(lǐng)導干部選拔任用和管理工作暫行規定》明確的原則和程序考察干部。
2、嚴格遵守有關(guān)干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內容。
3、對在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風(fēng)、違反組織人事紀律,造成用人失察、失誤或不良影響的,要嚴肅追究責任。
4、各黨總支(直屬黨支部)要認真組織實(shí)施,嚴肅對待,按時(shí)完成考察工作。
任職試用期滿(mǎn)述職報告4
時(shí)間一晃而過(guò),轉眼間在xx公司的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣,也體會(huì )到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時(shí),也為我有機會(huì )成為公司的一份子而驚喜萬(wàn)分。
在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身的不懈努力,改進(jìn)實(shí)驗室管理,規范實(shí)驗室的運作,更好地融入到我們這個(gè)團隊,現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)公司對新員工入職培訓和在品質(zhì)部各個(gè)崗位的實(shí)習,很快熟悉了公司的規章,感受企業(yè)文化熏陶,明白了作為一個(gè)管理者應具備什么樣的素質(zhì),在工作中精益求精,努力為公司做出自己的貢獻;品質(zhì)部門(mén)內的'實(shí)習,了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規范,為更好的管理好實(shí)驗室提供了接口的平臺,擴大了對各個(gè)部門(mén)人員的熟悉,方便以后對工作的溝通,提升工作效率。
二、為了加強對實(shí)驗室的管理,更新了實(shí)驗室的流程,加強了儀器設備的維護和保養,培訓內部的操作人員,使其能夠保證我們檢測結果的可靠性。
三、實(shí)驗室管理程序文件的編寫(xiě),因為實(shí)驗室要規范化管理,目標是要通過(guò)國家實(shí)驗室認證,從現在開(kāi)始,我們就已經(jīng)開(kāi)始為以后的工作打下基礎,按照iec17025的系統去規范我們的工作。
四、龍崗xx實(shí)驗室的規劃完善和xrf儀器的選型評估,監督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的簽署和收集,xrf檢測超標后情況的處理,保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。
在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力:
1、學(xué)無(wú)止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種實(shí)驗室管理知識和化學(xué)分析知識,并用于指導實(shí)踐報告。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
【任職試用期滿(mǎn)述職報告】相關(guān)文章:
教師任職期滿(mǎn)述職報告04-13
試用期滿(mǎn)述職報告02-12
試用期滿(mǎn)述職報告02-11
校長(cháng)任職期滿(mǎn)述職報告(通用16篇)06-16
校長(cháng)任職期滿(mǎn)述職報告范文(精選8篇)11-08
試用期滿(mǎn)轉正述職報告05-11
試用期滿(mǎn)轉正述職報告12-02
個(gè)人試用期滿(mǎn)述職報告04-26
副科試用期滿(mǎn)述職報告06-05
員工試用期滿(mǎn)述職報告03-03