公司團委述職報告范文
光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份述職報告吧。為了讓您在寫(xiě)述職報告時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編收集整理的公司團委述職報告范文，希望對大家有所幫助。
公司團委述職報告1
20xx年，公司團委認真貫徹落實(shí)集團公司、貴州公司各項方針政策，堅持黨建帶團建，以服務(wù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩定為目標，以服務(wù)青年成長(cháng)成才為己任，團結帶領(lǐng)廣大團員青年，緊密結合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，努力實(shí)現共青團工作管理水平、服務(wù)水平、青工素質(zhì)以及創(chuàng )新能力的提升，現對20xx年主要工作回顧如下：
一、20xx年工作開(kāi)展的主要情況和特色亮點(diǎn)
（一）緊密?chē)@“一制四效”開(kāi)展活動(dòng)，不斷提高共青團組織的凝聚力和戰斗力。
一是在團員青年中開(kāi)展“青年爭當首席師”活動(dòng)。 按照集團公司和貴州公司團委要求，安順公司團委結合實(shí)際，開(kāi)展“青年爭當首席師”主題實(shí)踐活動(dòng)，現階段正經(jīng)團支部推選，部門(mén)審核，評選各專(zhuān)業(yè)青年首席師。并制定青年首席師三年規劃，進(jìn)一步引導廣大團員青年立足崗位練就過(guò)硬本領(lǐng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)干事創(chuàng )業(yè)，為推動(dòng)公司科學(xué)健康發(fā)展提供青年人才保障。
二是在公司團員青年中開(kāi)展“青春建功一五五立足崗位雙提升”主題實(shí)踐活動(dòng)。制定全年活動(dòng)計劃，動(dòng)員號召公司全體青年員工踐行“一五五”，助力“國電夢(mèng)”。91名青年進(jìn)行了承諾，部分承諾還在oa網(wǎng)及公示欄公示，促進(jìn)青年自我管理的提升；全面開(kāi)展意見(jiàn)建議征集活動(dòng)，促進(jìn)班組（部門(mén)）管理的提升，截止5月底，共收到意見(jiàn)建議12條；深入推進(jìn)青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)效益的提升，截止11月，完成創(chuàng )新創(chuàng )效項目3個(gè)；積極開(kāi)展技術(shù)討論活動(dòng)，促進(jìn)青工個(gè)人技能的提升，全年計劃開(kāi)展技術(shù)討論3次。
（二）深入開(kāi)展“團干部如何健康成長(cháng)”大討論活動(dòng)
以自省自勵、懂得感恩，克服缺點(diǎn)、虛功實(shí)做，堅定信念、緊跟黨走為主題，組織廣大團干部認真學(xué)習講話(huà)精神。
一是抓好“一學(xué)三聽(tīng)一交流”。組織廣大團干部認真學(xué)習關(guān)于青少年和共青團工作的一系列重要指示要求；認真聽(tīng)取黨政領(lǐng)導意見(jiàn)、聽(tīng)取基層團員團干部意見(jiàn)、聽(tīng)取普通青年意見(jiàn)。
二是抓好“一會(huì )三查一征文”。認真開(kāi)好組織生活會(huì )；對照“自省自勵、懂得感恩，克服缺點(diǎn)、虛功實(shí)做，堅定信念、緊跟黨走”三點(diǎn)要求，組織團干部進(jìn)行充分討論和深入談心，認真查找自身存在的不足；開(kāi)展“團干部如何健康成長(cháng)”主題征文活動(dòng)。下一步結合自身實(shí)際，重點(diǎn)抓好各項工作的落實(shí)。
（三）開(kāi)展團青評先選優(yōu)工作，在團員青年中樹(shù)立優(yōu)秀典范。
一是完成貴州公司五四表彰項目的申報與復查，財務(wù)產(chǎn)權部青年文明號、檢修部汽機專(zhuān)業(yè)團青支部、燃料輸送團青支部、吳紅霞、馮永靈等集體和個(gè)人受到貴州公司表彰，公司團委還獲得了貴州公司“五四紅旗團委”稱(chēng)號。
二是開(kāi)展公司內部“先進(jìn)團青支部”、 “優(yōu)秀青年”、“優(yōu)秀團青干部”等先進(jìn)集體和個(gè)人評選活動(dòng)，并進(jìn)行了嘉獎。
通過(guò)表彰先進(jìn)和典型，動(dòng)員和鼓舞廣大團員青年積極投身到公司管理提升、創(chuàng )新創(chuàng )效、挖掘潛力、轉型企業(yè)的各項中心工作中，立足崗位，青春建功，為助推公司轉型發(fā)展做出更大的貢獻。
（四）結合實(shí)際，開(kāi)展的特色活動(dòng)。
一是大力開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，3月份，開(kāi)展“行有道 愛(ài)無(wú)界”主題募捐活動(dòng)，傳遞愛(ài)心，傳播文明。在公司oa網(wǎng)向團員青年發(fā)出倡議書(shū)，在食堂擺放展板，廣泛動(dòng)員，為普定縣化處鎮“和諧之家”敬老院進(jìn)行募捐。3月27日，將募捐所得善款購買(mǎi)大米、食用油、床上用品等一批物資送到“和諧之家”敬老院。同時(shí)購買(mǎi)部分書(shū)籍，完善充實(shí)20xx年建立的“安電愛(ài)心書(shū)屋”。
二是開(kāi)展“我待祖國如暖男”輕閱讀主題活動(dòng)，引導團員青年正確認識國情。在生活和工作中倡導正能量，牢固樹(shù)立強烈的愛(ài)國主義情懷。
三是開(kāi)展“照明電源箱與檢修電源箱線(xiàn)路布設”技術(shù)比武，提升標準化作業(yè)技能水平。技術(shù)比武從著(zhù)裝及工具準備、箱體開(kāi)孔、元器件布置、布設時(shí)間、安全文明生產(chǎn)等五個(gè)方面進(jìn)行評判。通過(guò)比賽，參賽選手一方面認識自身存在的問(wèn)題和不足，另一方面也吸取參賽選手的優(yōu)點(diǎn)，通過(guò)取長(cháng)補短，提升青工技能。
四是開(kāi)展團青工作述職展板評比工作，各支部精心制作，將一年來(lái)的工作特色濃縮為1平米的展板，用展板向大家進(jìn)行工作述職。宣傳展板在食堂入口展示一周，引起就餐員工紛紛駐足觀(guān)看，指點(diǎn)評論。同事公司團委邀請了各黨支部書(shū)記、團青支部書(shū)記作為此次活動(dòng)的評委，為20xx年各支部的表現“打分”。
五是發(fā)揮團組織關(guān)懷青年、服務(wù)青年的作用。做好20xx年新員工入廠(chǎng)慰問(wèn)、新員工聯(lián)誼活動(dòng)，讓他們找到歸屬感。春節、國慶前夕，為20xx及20xx年新入廠(chǎng)員工制作《一封家書(shū)》及慰問(wèn)信，以新員工到廠(chǎng)以后時(shí)間為序，精心挑選，圖文并茂地向員工家長(cháng)展示新員工在公司的成長(cháng)經(jīng)歷，并在節前郵寄到家長(cháng)手中。
六是組織團員青年，支援公司急難險重任務(wù)。本年度，成立青年突擊隊4個(gè)，完成了一號發(fā)電機氫冷器檢修、一號碎煤機大修、一號滾軸篩大修、6pa帶式輸送機大修等項目。另在5月，公司團委動(dòng)員組織團員青年50余人參加2號、4號循環(huán)水泵動(dòng)力電纜施放工作，在工作中提升技能，充分發(fā)揮青年生力軍作用。
七是開(kāi)展“我為社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)代言”等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織團員青年學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，激發(fā)他們熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作的熱情，引導廣大共青團員堅定信念，增長(cháng)知識才干。樹(shù)立以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神，堅持社會(huì )主義榮辱觀(guān)，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，努力實(shí)現青春夢(mèng)想。
二、存在的問(wèn)題和困惑
�。ㄒ唬﹫F青隊伍萎縮，團組織開(kāi)展活動(dòng)十分缺“人”。以前開(kāi)展團的工作，很多團干部的感覺(jué)是無(wú)“權”無(wú)“錢(qián)”，而現在面臨的最大問(wèn)題是缺“人”。安順公司目前共有8個(gè)團青支部，團員青年逐年減少，特別是汽機、鍋爐、熱控、燃輸等支部，長(cháng)年沒(méi)有新人員補充，目前都只有三至六名團青，加上生產(chǎn)任務(wù)繁重，學(xué)習、開(kāi)會(huì )、搞活動(dòng)，更是分身無(wú)術(shù)，非常不利于團青工作的開(kāi)展，因此，我們部分工作存在滯后開(kāi)展的情況。
�。ǘ﹫F組織受各種因素制約，難以充分發(fā)揮職能作用。首先最主要的問(wèn)題是團干部都是兼職，由于是兼職，時(shí)間、精力、威信都有限，對團組織工作的領(lǐng)導和控制能力受到限制；在作用發(fā)揮上，在工作中容易受到忽視。使其地位、力量、作用產(chǎn)生“弱化”的傾向。其次是時(shí)間的問(wèn)題，把自己的工作處理了，就沒(méi)有時(shí)間處理團的工作，即使能處理，也是質(zhì)量不高，效果不好，當然，這與公司的崗位管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作部署情況等都有著(zhù)密切聯(lián)系，例如近年來(lái)，公司加班，搶修，設備治理，各部門(mén)班組都缺乏人手，留給團組織開(kāi)展活動(dòng)的空間很少，有時(shí)開(kāi)展一項活動(dòng)形式很好，策劃也不錯，也會(huì )因為這樣或那樣的事情，最后不了了之。
�。ㄈ﹫F組織凝聚力呈下降趨勢。受社會(huì )多元化影響，。受市場(chǎng)經(jīng)濟的`沖擊以，很多年輕人通過(guò)參與社會(huì )活動(dòng)，自我意識更強、自主意識更強，更加看重眼前利益和個(gè)人利益，集體意識和大局意識相對淡薄，認為付出的和得到的不成比例，奉獻意識不強，弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)正氣，立新風(fēng)方面較為欠缺。
�。ㄋ模┹浾撔麄髁Χ炔粔�，對外宣傳上稿率不高。目前的狀況是大多團干部只顧埋頭干活，只停留在完成工作任務(wù)這個(gè)層面，沒(méi)有提前謀劃，沒(méi)有去發(fā)掘，甚至忽視了工作中的閃光點(diǎn)。
三、20xx年度公開(kāi)述職反映問(wèn)題落實(shí)情況
一是針對35歲以下青年越來(lái)越少，團陣地逐年縮水，團工作后繼力量不足這一情況。積極思考，主動(dòng)謀劃，通過(guò)交任務(wù)、壓擔子、勤指導的方式分別在檢修部鍋爐專(zhuān)業(yè)和運行部中大膽啟用新人，目的通過(guò)平時(shí)的培養鍛煉，給予平臺，給予機會(huì )，選樹(shù)后備力量。
二是針對服務(wù)青年成長(cháng)成才的辦法不多，針對性和實(shí)效性不強這一情況。從小事做起，從實(shí)際出發(fā)，盡共青團的能力，在理性思考的基礎上開(kāi)展一些具有青年活動(dòng)特點(diǎn)的即集思想性、知識性、趣味性、實(shí)踐性于一體的活動(dòng)，吸引更多的青年參與。開(kāi)展技術(shù)討論和技能比武，促進(jìn)青工個(gè)人技能提升。開(kāi)展了如何提高agc合格率進(jìn)行了技術(shù)沙龍研討，運行部、檢修各專(zhuān)業(yè)的青工圍繞命題積極交流。
三是針對宣傳工作成效不明顯，新聞點(diǎn)的選擇還有待加強這一情況。從源頭上進(jìn)行整改，在新聞宣傳培訓上積極安排新員工參加，給其提供培訓機會(huì )，另一方面，加強新媒體建設，在原有公司團青qq群的基礎上，創(chuàng )建了公司團干部微信群和安電青年公眾微信，及時(shí)宣傳公司團員青年中的先進(jìn)事跡、工作亮點(diǎn)、好文好句，營(yíng)造良好的氛圍。
四、20xx年工作思路
（一）加強團組織建設，不斷推動(dòng)團的工作
一是嚴格執行上級團組織安排。團結帶領(lǐng)廣大團員青年，認真貫徹落實(shí)集團公司、貴州公司各項方針政策，以服務(wù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩定為目標，確保共青團工作不斷取得新成績(jì)。
二是盡快組建“青工委”。隨著(zhù)公司35歲以下員工逐年減少，團青工作開(kāi)展面臨諸多困難。參考灤河公司團委模式，按照國電黔團〔20xx〕11號《關(guān)于推進(jìn)青年工作委員會(huì )建設的通知》要求，待公司三改結束后，按照部門(mén)設置或黨支部設置情況，盡快組建“青工委”，走出一條符合安順公司實(shí)際的青年工作之路，重點(diǎn)做好青工委組織機構的設置和團干部的選拔，解決目前不利的工作格局。
三是加強黨建帶團建工作。公司團委針對團員隊伍數量下降的實(shí)際情況，發(fā)動(dòng)黨群、生產(chǎn)、管理等部門(mén)參與到青年工作中。同時(shí)，各團青支部嚴格規范推優(yōu)工作，青年入黨必須經(jīng)團組織推薦。進(jìn)一步完善基層團支部工作制度，提高工作的制度化、規范化程度。
四是加強團干部隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，結合三改四定以后部門(mén)設置、黨支部設置的情況，公司團委逐步規范團干部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。
（二）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，加強青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)的開(kāi)展
一是繼續推進(jìn)“青年爭當首席師”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照活動(dòng)既定規劃，圍繞“引、學(xué)、助、比”四個(gè)環(huán)節開(kāi)展活動(dòng)。進(jìn)一步引導廣大團員青年立足崗位練就過(guò)硬本領(lǐng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)干事創(chuàng )業(yè)，為推動(dòng)公司科學(xué)健康發(fā)展提供青年人才保障。
二是深入開(kāi)展青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，大力開(kāi)展好“五小”活動(dòng)、青年qc小組、合理化建議、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，擴大青年的參與面，引領(lǐng)更多的青年參與到創(chuàng )新創(chuàng )效的行列中來(lái)。
（三）圍繞青年思想教育，構筑青年強大精神支柱
一要繼續深入開(kāi)展“青春悅讀”活動(dòng)。引導公司團員青年良好閱讀習慣，激發(fā)學(xué)習熱情，不斷提升自主學(xué)習能力，鼓勵團員青年多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習成果運用于工作的始終，促進(jìn)職責履行到位，工作效率提升。
二要加強企業(yè)形勢任務(wù)教育。結合“奮斗的青春最美麗”主題教育實(shí)踐活動(dòng)要求。大力加強企業(yè)形勢任務(wù)教育，使團員青年深刻了解企業(yè)發(fā)展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導團員青年變壓力為動(dòng)力，正確處理個(gè)人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和先鋒隊。
三是加強團青工作宣傳。通過(guò)培訓，提高團干部發(fā)現新聞的敏感性，能夠在日常工作中發(fā)現亮點(diǎn)。加強宣傳工作獎罰力度，要求工作開(kāi)展有計劃、有落實(shí)、有報道。并作為團組織評選選優(yōu)的依據之一。
（四）打造安電特色品牌活動(dòng)
一是開(kāi)展技術(shù)比武，提升青工素質(zhì)。組織各團組織結合本部門(mén)、本專(zhuān)業(yè)的工作情況，與人力資源部溝通，有針對性地開(kāi)展各種技術(shù)比武、知識競賽、促進(jìn)青工隊伍技術(shù)提升。
二是認真開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，公司將繼續做好與化處鎮和諧之家敬老院的幫扶聯(lián)系，打造具有安順公司特色的青年志愿者隊伍，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動(dòng)當中。
三是是深化 “青年突擊隊”活動(dòng)。明年公司2、4號機組即將開(kāi)展大修，各專(zhuān)業(yè)涉及項目多，難度大，引導團員青年，組織青年突擊隊攻關(guān)急難險重項目。要把“青年突擊隊”建立在關(guān)鍵關(guān)項目上，使突擊隊真正成為推動(dòng)生產(chǎn)工作的有效載體，成為培養青年人才的有效手段。
公司團委述職報告2
20xx年，分公司團委在黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，按照“黨建帶團建”的方針，以黨的十九大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，以服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，認真開(kāi)展工作，履行職責，團結、引導、帶領(lǐng)團員青年堅持改革創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)，為分公司發(fā)展貢獻青春和力量�，F將公司團委20xx年工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、發(fā)揚優(yōu)良傳統，奉獻團員青年愛(ài)心
4月x日，四川雅安蘆山發(fā)生7.0級大地震，牽動(dòng)了xx石油分公司廣大團員青年的心，分公司團委通過(guò)電視直播、網(wǎng)上媒體、報紙信息等方式時(shí)刻關(guān)注災區同胞的消息。4月x日，團委在公司所屬基層團支部中發(fā)起了愛(ài)心捐款活動(dòng)，得到了廣大青年團員的踴躍捐款，他們表示，災禍無(wú)情人有情，要與災區人民牽手同舟共濟渡難關(guān)，為地震災區廣大群眾奉獻一份愛(ài)心。捐款活動(dòng)現場(chǎng)，大家積極響應，慷慨解囊。一些因公未能到場(chǎng)或基層一線(xiàn)的員工紛紛克服困難，通過(guò)電話(huà)委托等方式組織捐款。據統計，活動(dòng)共募集到來(lái)自271名干部員工捐獻的善款28680元，為災區救援和重建貢獻自己的一份力量。
二、開(kāi)展用心用情學(xué)雷鋒，發(fā)揮志愿者作用
為了發(fā)揮團組織生力軍作用，分公司團委十分注重對團員青年的培養，把加強青年志愿者隊伍的建設作為一項重要工作來(lái)做，紛紛開(kāi)展了一系列志愿者活動(dòng)。在今年的3月5號學(xué)雷鋒日，公司團委組織12名青年志愿者報名參加了市獻血辦聯(lián)合組織的獻血活動(dòng)，共計獻血近3000升，通過(guò)參加獻血活動(dòng)，進(jìn)一步增強了團員青年的責任心與奉獻精神； 在植樹(shù)節期間，團委積極組織公司團員青年踴躍參加七里山油庫義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，綠化了油庫，保護了自然生態(tài)環(huán)境；
三、組織觀(guān)看教育電影，培養團員青年愛(ài)國主義精神
為培養廣大團員青年的愛(ài)國主義精神，分公司團委積極支持配合工會(huì )工作。今年來(lái)，在五四青年節、七一等重大紀念日，共組織4批青年員工觀(guān)看了《青春雷鋒》、《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》等多部教育類(lèi)電影，觀(guān)看電影后，通過(guò)召開(kāi)青年員工座談會(huì )、組織討論、撰寫(xiě)觀(guān)影心得體會(huì )等方式，對青年員工進(jìn)行國情教育，引導廣大青年立足本職崗位，把個(gè)人的前途和祖國的命運緊密地聯(lián)系在一起，為祖國和民族的繁榮富強發(fā)揮自己的聰明才智。
四、加大宣傳力度，暢通溝通渠道
為了加大團委工作宣傳力度，迎合廣大團員青年口味及閱讀習慣，保障工作順利開(kāi)展，分公司團委根據省公司團委的指示，開(kāi)通了分公司新浪青春石化微博，將團委的一些工作、好人好事、活動(dòng)照片等資料發(fā)布到微博中，以達到信息共享、相互借鑒的目的；同時(shí)還利用電子郵件、電話(huà)和短信等多種有效途徑對團委工作進(jìn)行布置和分工，有效的節約了時(shí)間成本，提高了工作效率。
一年來(lái)，分公司團委雖然取得了一些成績(jì)，但距離公司黨委和上級組織的要求 還有一定的距離，許多工作還不夠扎實(shí)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步圍繞公司黨委中心工作，努力改進(jìn)工作中的不足，把團委工作做細做實(shí)，實(shí)實(shí)在在為公司經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出應有的努力。
五、20xx年工作計劃
在新的一年，分公司團委將團結和帶領(lǐng)團隊積極圍繞公司中心工作，進(jìn)一步明確團委工作重點(diǎn)，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才，依靠黨建帶團建，進(jìn)一步鞏固和加強共青團的自身建設，認真、扎實(shí)、有效地完成各項工作。
（1）以團員意識教育為抓手，加強和改進(jìn)青年思想政治工作。
一是深化開(kāi)展形勢任務(wù)教育。通過(guò)形勢任務(wù)教育工作，引導廣大團員青年進(jìn)一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任。
二是切實(shí)抓好“推優(yōu)”工作。始終堅持把思想上和行動(dòng)上體現黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源。
三是拓寬青年宣教渠道。
發(fā)揮現代傳媒優(yōu)勢，依托網(wǎng)絡(luò )功能，將網(wǎng)絡(luò )建成青年相互溝通、坦誠交流的場(chǎng)所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面。
（2）注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開(kāi)發(fā)。
一要繼續完善和改進(jìn)青年人才建設，最大限度發(fā)掘青年人才，積極尋求各科室的支持和配合，將青年人才與公司后備干部人才定期溝通和整合，實(shí)現青年人才優(yōu)化配置。
二要以崗位實(shí)踐活動(dòng)和競賽比武活動(dòng)為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過(guò)評選青年崗位能手、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華、有成長(cháng)潛力的青年人才發(fā)掘出來(lái)，做好青年人才開(kāi)發(fā)和培養。
（3）圍繞分公司黨的建設，加強團委自身建設。
分公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，以改革的精神、發(fā)展的眼光，創(chuàng )新團委工作方法，爭取公司黨委對“黨建帶團建”工作的領(lǐng)導，將團的陣地建設、團建考核、活動(dòng)開(kāi)展等納入黨建工作的整體格局中。各基層團支部要根據部門(mén)工作的實(shí)際和特點(diǎn)，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開(kāi)展各項工作。分公司團委要加強對團干部的教育、培養、管理，加大培養力度，增強團干部的創(chuàng )新能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手，從而切實(shí)加強團委自身建設。
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