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公司監察室主任年度述職報告范文
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，該是好好寫(xiě)述職報告了。來(lái)參考自己需要的述職報告吧！下面是小編為大家整理的公司監察室主任年度述職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司監察室主任年度述職報告1
我現任監察審計室負責人，主要工作是工程、財務(wù)審計、監察、紀檢工作和服務(wù)督察等工作。一年來(lái)，我在公司領(lǐng)導、集團監察審計室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，結合本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導大力加強領(lǐng)導干部、員工廉潔自律建設，有效地開(kāi)展廉政教育一系列活動(dòng)，加強監督、專(zhuān)項治理和效能監察工作，努力規范公司管理人員、員工的行為，為企業(yè)順利開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了可靠的紀律保證。監察審計室通過(guò)一年的努力，基本建立健全了部門(mén)工作標準、程序，為開(kāi)展監察審計工作打下基矗通過(guò)不斷學(xué)習，認真履職在部門(mén)共同努力下較好的完成工作任務(wù)�，F將履職情況做如下匯報：
一、加強自己業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高綜合素質(zhì)
在日常工作及生活中勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，在實(shí)踐中不斷充實(shí)、完善自己。學(xué)習是迅速成長(cháng)，走向成熟的重要途徑。當前，我們國家進(jìn)入全面建設小康社會(huì )和社會(huì )主義和諧社會(huì )的新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展很快，法律關(guān)系、經(jīng)濟關(guān)系、社會(huì )關(guān)系更加紛繁復雜，不學(xué)習就難以適應形勢，不用心就必然做不好工作，不上進(jìn)就要遭受淘汰。XX年我深知監察工作的重要性，作為一名合格的監察人員知識結構不可以單一，應具備法律、財務(wù)、管理等綜合知識，只有通過(guò)不斷的汲取各類(lèi)知識，才可以更加有效的做好的監督工作。這一年認真研究了集團公司紀檢監察工作的相關(guān)規定、公司內部管理制度、iso相關(guān)知識、5s、6西格瑪、初級會(huì )計、勞動(dòng)合同法、合同法等知識，參加了公司的iso培訓、集團法務(wù)部的合同法培訓，通過(guò)學(xué)習自己的業(yè)務(wù)能力有了明顯提高。
二、加強自身及我室人員愛(ài)崗敬業(yè)的教育
增強我室工作人員的責任心和使命感，以企業(yè)當家人的態(tài)度進(jìn)行監督管理工作，切實(shí)履行公司財產(chǎn)的守護責任。主要是培養新員工，使其盡快熟悉業(yè)務(wù)，勝任角色，通過(guò)到基層學(xué)習實(shí)際操作業(yè)務(wù)，并加強與集團公司監察審計室領(lǐng)導、同事交流，經(jīng)過(guò)充分的溝通交流，不斷積累知識、經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力、視野有所提升。
三、加強公司員工思想政治教育工作，依法履職
為加強廉政教育工作，做到事前監督，防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，我室組織部門(mén)主管以上員工簽訂廉政責任狀，市場(chǎng)部全體員工簽訂廉政自律書(shū)。通過(guò)建立上級領(lǐng)導對下級領(lǐng)導廉政責任制，層層抓落實(shí)，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實(shí)。
四、充分發(fā)揮監察審計的監督作用，盡職盡責的做好監督工作，保證企業(yè)健康、穩定地發(fā)展壯大
1、物資采購及工程項目驗收監督
XX年度共組織對502項，涉及金額共計約24463.5萬(wàn)元的物資采購合同(訂單)、原料采購、外貿合同及其它合同項目審查；參與市場(chǎng)詢(xún)價(jià)共計94件，涉及金額446.1萬(wàn)；參與招投標、采購商務(wù)談判共計11次價(jià)值1625.3萬(wàn)元。包括：脫脂清洗線(xiàn)招標及商務(wù)談判工作、機修車(chē)間設備、佛洛林公司調試延期費用商務(wù)談判、公司財產(chǎn)保險詢(xún)價(jià)、公司物流供應商招標等。通過(guò)對加強各類(lèi)合同審計監督管理，有效規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，降低了采購成本，避免了合同糾紛和招投標違規違紀情況的發(fā)生。截至今日未發(fā)生較大違規案件。參與門(mén)衛室門(mén)窗、日本生田雙面銑邊機、水平連鑄除塵設備、公司環(huán)保新設工程等6項驗收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。定期參加車(chē)間生產(chǎn)消耗、固定資產(chǎn)等盤(pán)點(diǎn)工作，確保盤(pán)點(diǎn)工作的公正性。
五、完善公司管理制度。通過(guò)組織學(xué)習制度，狠抓落實(shí)，保證制度的合理性、科學(xué)性，并做到持續改進(jìn)。
本年度先后組織了對公司以下制度進(jìn)行完善和增設：
(1)會(huì )同人力資源部對(勞動(dòng)人事制度)的修訂和增加條款共計38項，主要對工作紀律、員工守則、員工儀表、著(zhù)裝以及薪資保密等。
(2)為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衛工作的工作效能，我們擬定并試行了(保安管理規定)(保安人員績(jì)效考核辦法)(保安班長(cháng)權責)。經(jīng)過(guò)制定制度將職責明確，責任到人，保安隊伍的工作效率和責任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產(chǎn)安全提供保障。
(3)擬定并下發(fā)(員工著(zhù)裝和廠(chǎng)區車(chē)輛停放管理通知)規范廠(chǎng)區摩托車(chē)、小車(chē)、自行車(chē)的停放區域，明確員工進(jìn)入生產(chǎn)區域的著(zhù)裝規定，提高企業(yè)形象。
(4)擬定并試行(監控系統管理辦法)，確定監控室監控系統的使用、維護規定。
(5)擬定(原輔材料驗收程序)，規范原輔料自過(guò)磅到驗收入庫程序，明確驗收人員的權責，將過(guò)磅、檢驗、復磅等工作進(jìn)行標準化，防止發(fā)生數據記錄錯誤，并明確物流公司在驗收過(guò)程的責任權限。
(6)擬定(物資采購程序文件)(關(guān)于規范物資采購的管理辦法)
明確各部門(mén)的職責、權限；規范了使用部門(mén)對物資使用情況的'跟蹤與反饋；由于使用需求不同將采購程序進(jìn)行分類(lèi)，分為普通、緊急、特殊采購，以保證不同性質(zhì)的采購能夠按照時(shí)間和其他特殊要求及時(shí)采購到位；明確了公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)主管審批時(shí)間、責任權限并制定跟蹤監督辦法，避免審批效率不高，而影響采購物資供應；提出減少緊急采購的建議，規范了申購程序，降低采購成本。
(7)擬定并發(fā)文通過(guò)管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護企業(yè)形象。
(8)根據iso要求，修訂了監察審計室程序文件和作業(yè)指導書(shū)，為規范監督打下基矗
六、案件調查和違紀處理
1、設立舉報投訴電話(huà)、信箱和電子信箱，拓寬監督渠道。受理投訴舉報案件5件，通過(guò)及時(shí)展開(kāi)調查，查清事實(shí)，發(fā)文公布，維護了員工權益，監察審計室部門(mén)的公平、公正、公開(kāi)處理違紀行為的職能得到員工認可和信任，提升了監督部門(mén)嚴肅執行的工作形象。
2、其他違規事件調查分析報告共計8件。為領(lǐng)導決策提高數據支持。
3、狠抓制度落實(shí)，規范員工行為，為企業(yè)創(chuàng )造一個(gè)井然有序，和諧共進(jìn)的工作環(huán)境，保證企業(yè)高效率的運營(yíng)。本年度處理員工信件13件，處理關(guān)于違反勞動(dòng)紀律、生產(chǎn)違規操作、責任事故等案24件，處理違紀員工34名，其中受行政警告處分有4人、辭退1人。
六、審計工作
全年完成審計工作3項，重點(diǎn)開(kāi)展了對在制品浮虧分析、物流運輸等資金的審計，通過(guò)審計，促進(jìn)了公司廉政建設。為領(lǐng)導管理決策提高相關(guān)數據。
七、法律事務(wù)
1、關(guān)于違規發(fā)貨至樂(lè )清富泰問(wèn)題、屋頂通風(fēng)器供應商催款律師函問(wèn)題、綠化工程供應商催款、員工工資索賠糾紛等6項工作進(jìn)行全面調查分析，并積極協(xié)調處理，免遭訴訟之苦。
2、修訂了(物資采購合同)、(勞動(dòng)合同)、(勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議)等,通過(guò)對物資采購合同的修訂，完善了采購物資質(zhì)量、違約責任等條款,并得到集團監察審計室的肯定。
八、通過(guò)與集團監察審計室領(lǐng)導溝通交流
不斷提高了本部門(mén)的業(yè)務(wù)能力，并積極配合集團監察審計室對我司年度審計工作,并跟蹤落實(shí)審計報告要求的整改情況。不斷完善企業(yè)風(fēng)險控制管理制度，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
九、其他工作
除認真完成本部門(mén)的日常工作外，積極配合、協(xié)助其他職能完成相關(guān)工作，主要有參與績(jì)效考核的落實(shí)、協(xié)調工作，加速了績(jì)效考核工作的推進(jìn)。協(xié)助辦公室做好重要客戶(hù)的接待工作，從中也學(xué)到社會(huì )知識，為后續合作談判起了一定的作用。本年度除了完成部門(mén)日常工作，將效能監督也納入年度計劃中，主要是協(xié)助公司領(lǐng)導監督會(huì )議紀要議定的事項和各部門(mén)工作計劃的落實(shí)情況，有效地改變了執行力疲軟，確定的事項不執行或執行不到位的狀態(tài)。
存在的問(wèn)題：主要是深入銅加工市場(chǎng)研究深度和廣度不夠；對已有的規章制度執行情況檢查、督促的力度不夠；學(xué)習了解科技發(fā)展新知識、新情況不夠。目前監察審計室工作主要是監察，由于財務(wù)知識的匱乏，審計業(yè)務(wù)沒(méi)有很好的開(kāi)展，下一階段應該加強這方面知識的學(xué)習。
在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，XX年盡管我在監察審計崗位上做了一定的工作，取得了較好的成績(jì)，但離領(lǐng)導和同志們的要求還有一定差距，我決心在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，糾正錯誤，勇于創(chuàng )新，再接再厲，更加努力工作。因為我熱愛(ài)我們的企業(yè)，喜歡我的崗位，我必須為之辛勤勞作，貢獻力量。
公司監察室主任年度述職報告2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導和同志們對紀檢監察工作的支持、關(guān)心和理解。20xx年，我主持的紀檢監察部門(mén)在省分行和市分行黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)中紀委及上級行有關(guān)精神，以端正行風(fēng)、預防案件、遏制腐敗、控制風(fēng)險、糾正違規經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，加強制度建設，強化思想教育，創(chuàng )新監督手段，狠抓工作落實(shí)，嚴懲違規違紀行為，圓滿(mǎn)完成了全年工作任務(wù)，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、20xx年所做的主要工作
�。ㄒ唬┲鞒稚钊腴_(kāi)展黨風(fēng)廉政建設以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《XX分行黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法》，并將其量化。簽訂了《XX行20xx年度黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，明確了黨風(fēng)廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《XX行領(lǐng)導成員及各部門(mén)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)及職責》，明確了分行班子成員和各部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設任務(wù)和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實(shí)了領(lǐng)導干部述廉制度，對照《領(lǐng)導干部述職述廉實(shí)施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫(xiě)出了書(shū)面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據。
4、為了認真貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領(lǐng)導小組，將《實(shí)施綱要》掛在分行經(jīng)營(yíng)網(wǎng)上，組織干部職工學(xué)習。同時(shí)將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營(yíng)網(wǎng)上文秘站 ，讓干部職工隨時(shí)觀(guān)看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領(lǐng)導干部自我接受監督的意識，提高了職工對違規違紀的免疫力。
�。ǘ┌l(fā)揮民主監督，切實(shí)做好紀檢監察信訪(fǎng)舉報工作。
主持制定了《20xx年度XX行群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電受理登記報告制度及信訪(fǎng)檔案管理制度》，明確信訪(fǎng)工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題提供了制度保證，拓寬了民主監督渠道，凈化了舉報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。20xx年紀檢監察信訪(fǎng)舉報工作重點(diǎn)是解決信訪(fǎng)舉報的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，特別是領(lǐng)導干部提拔等問(wèn)題。
�。ㄈ﹫猿至朔罏橹�，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。
1、主持制定了《XX分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書(shū)》，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，將預防責任分解落實(shí)，在20xx年12月的案件聯(lián)席會(huì )上進(jìn)行了綜合測評打分。
2、成立了案件專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組和辦公室，并由黨委統一組織協(xié)調，今年案件專(zhuān)項治理工作涉及到各個(gè)部門(mén)，將具體的工作內容和任務(wù)落到各個(gè)部門(mén)。20xx年以來(lái)，主持監察室督促各部門(mén)加強了對違規違紀的追究力度，通過(guò)嚴格移送，保證了案件移送程序化規范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會(huì )議制度并加以落實(shí)。在20xx年12月，主持召開(kāi)了案件防范聯(lián)系會(huì )議，會(huì )議由各支行紀檢監察員以及各部門(mén)負責人參加，針對新時(shí)期案件的新特點(diǎn)以及案件防范的重點(diǎn)進(jìn)行分析和討論，根據對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。
4、根據員工思想作風(fēng)、工作行為、紀律行為、生活作風(fēng)等方面的行為加大了排查工作力度。主持監察室要求各支行、各部門(mén)進(jìn)行總體排查，后監察室進(jìn)行重點(diǎn)排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來(lái)的重點(diǎn)人，行為異常的員工進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤和監測。
5、20xx年共受理有關(guān)部門(mén)移交7批案件材料和案件線(xiàn)索，其中信貸違規XX筆；財務(wù)違規X筆；呆帳違規核銷(xiāo)XX筆；現金超限額、超范圍XX筆。按照要求必須對移交的材料進(jìn)行重新調查核實(shí)，為了保證時(shí)效，我帶領(lǐng)監察室的同志為了按時(shí)完成工作，常常加班加點(diǎn)，幾乎沒(méi)有過(guò)個(gè)完整的節假日，犧牲了個(gè)人的公休假。20xx年11月27日，我父親因呼吸系統衰竭住院治療，因為工作任務(wù)繁重，我沒(méi)有請過(guò)一天假，有時(shí)候到深夜忙完了工作，還要到醫院去看護病重父親。醫院在此期間曾經(jīng)對父親下了三次病危通知書(shū)，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長(cháng)期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責任責無(wú)旁貸，為此，我只能在休息時(shí)間奔波于單位與醫院之間，為了不影響工作，沒(méi)有將這些情況告訴同事和領(lǐng)導，只在生命垂危父親床守護了3個(gè)晚上，白天照樣帶領(lǐng)大家突擊任務(wù)。在親情和事業(yè)不能兼顧的時(shí)候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無(wú)反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養我和教育我的慈祥的父親。監察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無(wú)情的制度，有情的.操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
�。ㄋ模┲鞒珠_(kāi)展了法監察與業(yè)務(wù)主管部門(mén)自律監 管再監督檢查。
1、為做好規章制度的清理和維護工作，抓好案件的全面整治，嚴格落實(shí)《員工違反規章制度處理暫行辦法》的有關(guān)規定，強化內控管理，根據年初制定的工作計劃，主持了監察室對全行20xx年以來(lái)各支行在案件查處中對相關(guān)責任人員處理的執行情況進(jìn)行專(zhuān)項執法，對查出的問(wèn)題下達了16條執法監察建議，限期整改。支行按照分別按執法監察建議情況進(jìn)行了整改。
2、20xx年6月按照上級行的要求，主持了由監察室牽頭，會(huì )同辦公室、計劃財務(wù)部、個(gè)人業(yè)務(wù)部以及不良資產(chǎn)清收部門(mén)對三個(gè)支行自20xx年至20xx年的財務(wù)會(huì )計、風(fēng)險資產(chǎn)、個(gè)人業(yè)務(wù)以及20xx年度授權和轉授權的管理情況進(jìn)行了檢查。對檢查出來(lái)的問(wèn)題提出了15條監察建議，支行對在規定的時(shí)間內將整改結果對監察室做了及時(shí)的反饋。
�。ㄎ澹┲鞒滞晟屏烁黜椧幷轮贫�。
主持制定了《20xx年紀檢監察工作意見(jiàn)》，同時(shí)就黨風(fēng)廉政、案件及信訪(fǎng)工作制定和完善了8個(gè)方面的制度，為紀檢監察工作全面有序的開(kāi)展奠定了制度基礎。
二、取得的成績(jì)
�。ㄒ唬h風(fēng)廉政建設得到了根本好轉
1、加強黨風(fēng)廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風(fēng)廉政建設第一責任人的責任意識，督促領(lǐng)導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發(fā)展創(chuàng )造了一個(gè)了良好的環(huán)境。去年12月，分行對各支行的黨風(fēng)廉政建設情況依據量化表進(jìn)行了綜合考核，通過(guò)測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領(lǐng)導干部廉政檔案的充實(shí)和完善，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領(lǐng)導干部設立了廉政檔案共計83個(gè)，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時(shí)性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據。對新提拔的副科以上領(lǐng)導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領(lǐng)導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實(shí)施綱要》，使領(lǐng)導干部樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)。讓領(lǐng)導干部自覺(jué)接受監督，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”，增強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，用制度規范經(jīng)營(yíng)行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監督的意識。20xx年未發(fā)生領(lǐng)導干部直接違規違紀行為。
�。ǘ┓锤瘮∽ピ搭^初見(jiàn)成效
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監察室進(jìn)行全程監督，進(jìn)一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現象及各類(lèi)違規違紀違法案件的土壤和條件。
�。ㄈ┬旁L(fǎng)舉報工作發(fā)揮了作用
20xx年監察部門(mén)共受理群眾來(lái)信3件（上年接轉1件），已查結完畢3件，查結率達100％。在對信訪(fǎng)舉報的調查核實(shí)中，按照要求首先制定了詳細的調查提綱，然后進(jìn)行走訪(fǎng)和調查。例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領(lǐng)導批示，組織人員，走訪(fǎng)了公安局等4家有關(guān)單位，調閱400余本卷宗以及檔案，本著(zhù)堅持實(shí)事求是的原則，進(jìn)行調查核實(shí)，最終沒(méi)有發(fā)現相關(guān)線(xiàn)索，及時(shí)給領(lǐng)導匯報消除了影響，及時(shí)給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時(shí)在處理有可能涉及群團或越級上訪(fǎng)的信訪(fǎng)，我們都會(huì )及時(shí)查處，化解群眾與領(lǐng)導的矛盾，緩和了干群關(guān)系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營(yíng)環(huán)創(chuàng )造了良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
�。ㄋ模┌讣姆婪逗筒樘幮Ч@著(zhù)
通過(guò)大力開(kāi)展執法監察以及對業(yè)務(wù)部門(mén)的自律監管再監督檢查，以及對重點(diǎn)人員的排查，找出各業(yè)務(wù)部門(mén)在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現的隱患及時(shí)加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進(jìn)了全行各項業(yè)務(wù)有序的發(fā)展。
20xx年，監察室根據移交材料，通過(guò)調查核實(shí)，共立案查處19件，追究違規責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規經(jīng)營(yíng)行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監察部門(mén)的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內。
20xx年對于我所從事的監察工作來(lái)說(shuō)是一個(gè)極不平凡的一年，通過(guò)建立健全各項制度，狠抓落實(shí)，強化管理，加上各部門(mén)的整體合力，我行今年沒(méi)有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
�。ㄎ澹┘o檢監察內控管理得到了加強
20xx年工作中，紀檢監察部門(mén)在完成相關(guān)常規工作的同時(shí)，還注重了本部門(mén)內控管理工作得開(kāi)展：
一是根據內控要求完善了制度建設;
二是嚴格內部程序規范操作，杜絕違規現象發(fā)生；
三是吸取經(jīng)驗教訓，對以前否決點(diǎn)發(fā)現的薄弱環(huán)節加大關(guān)注力度，投入更多的精力來(lái)完善和整改�！凹毠潧Q定成敗”，通過(guò)全年對本部門(mén)內控的強化管理，在20xx年的內控評價(jià)認定，紀檢監察部門(mén)獲得了滿(mǎn)分。
三、存在的不足
在20xx年的工作中雖然取得了一些成績(jì)，也存在很多不足之處：
一是由于查處工作投入了主要精力，我個(gè)人對于紀檢監察工作調查研究力度不夠，工作創(chuàng )新意識不強；
二是各支行雖有兼職的紀檢監察員，但紀檢監察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于20xx年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個(gè)問(wèn)題，但主觀(guān)上還是沒(méi)有采取其它的有效方法和措施來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。
三是20xx年下半年，由于監察本身任務(wù)壓力大，尤其是增加了內控管理工作，人員以及配套措施都沒(méi)有跟上，對于這個(gè)全新的工作自己沒(méi)有充分的準備，內控管理相關(guān)工作進(jìn)展無(wú)序，因此還有待于加強與完善。
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