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高校記者團領(lǐng)導個(gè)人述職報告
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，想必我們需要寫(xiě)好述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編整理的高校記者團領(lǐng)導個(gè)人述職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
這個(gè)學(xué)期以來(lái)，x級的學(xué)長(cháng)基本上把工作交給我們xx級的做，我和弄玉燕做記者團的負責人，在李莉，羅穎老師和團總支的各位同學(xué)的幫助支持下，使本團的工作完成的很順利。
現將我負責的部分作具體匯報：
9月份，參加迎新工作。在新同學(xué)的宿舍宣傳團總支和記者團，吸收新的干事。9月底組織新干事參加我系舉辦的化裝舞會(huì )。
10月份，工作放在上學(xué)期的系刊的排版上。也重點(diǎn)培養新干事的干事情能力。作為一個(gè)團的負責人更應該帶新干事做事情，應做到模范帶頭的作用。強調團內的紀律，新老團員工作中的協(xié)調。
10月底組織xx級的團員參加第四屆系學(xué)代會(huì )的工作人員。
11月份，工作重點(diǎn)放在這學(xué)期系刊的稿件投稿上，指導工作并積極投稿。組織團內的成員積極報道科技活動(dòng)月的活動(dòng)上面。10月中旬已經(jīng)把上學(xué)期征文比賽獲獎的同學(xué)的獎金發(fā)放。對新的干事進(jìn)行整體的培訓。
11月底進(jìn)行新干事考核，最后確定新干事名單：
從本學(xué)期9月24至今，帶領(lǐng)團員們完成上級分配的各項工作任務(wù)。領(lǐng)導團員學(xué)習團內的各項規章制度以及工作職責。如今各部門(mén)在活動(dòng)分工上已經(jīng)自覺(jué)做到歸位，并靈活運用書(shū)面工作職責，在各項工作中的積極性和工作責任心得到相應提高，活動(dòng)效果得到充分體現。在新團員的思想工作上，積極引導新團員工作走上一個(gè)正確工作軌道，讓新老團員都能了解團的事務(wù)，團的工作進(jìn)程，學(xué)習到團的職責和制度，在活動(dòng)中每個(gè)人都是活動(dòng)的領(lǐng)導者。
做為團的負責人，我作到分析活動(dòng)報告情況，尤其在系刊海報宣傳上不斷要求，因為海報不僅僅是對一個(gè)活動(dòng)的宣傳，更是一個(gè)團體對外的窗口之一，做好對外窗口，在今后的活動(dòng)中才能得到廣大同學(xué)的信任，在工作上也能形成一個(gè)便利通道。海報質(zhì)量也由不合格到滿(mǎn)意，到理想，由質(zhì)變到質(zhì)量一起前進(jìn)，這個(gè)過(guò)程，既是大家團結奮力的結果，也是一個(gè)領(lǐng)導力的作用。在稿件方面也有要求，以往只是在新聞上發(fā)揮，而是要求在追蹤報道、個(gè)人專(zhuān)訪(fǎng)，方面發(fā)展，要求作為一個(gè)記者團的一員，每個(gè)人都應具備一個(gè)記者應有的能力，每個(gè)人都應該在寫(xiě)作方面的工作努力，并要求各團員積極寫(xiě)好的文章。
工作中的不足：
�。�1）部長(cháng)之間的溝通還不夠，部長(cháng)與干事之間的溝通不夠，干事之間的溝通也不夠，干事與其他團總支的人員的溝通也不夠。
�。�2）個(gè)人的組織，表達能力方面欠缺，有待加強。不能很好的協(xié)調好部門(mén)之間的工作。不是很好了解新干事的心理，思想動(dòng)態(tài)，工作一段時(shí)間，熱情減少不少。
�。�3）記者團自己舉辦的活動(dòng)不多，干事的鍛煉也不夠，就主要就是報道系，院的活動(dòng)。
以上是我的述職報告，謝謝大家！
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