工會(huì )干部述職報告（精選14篇）
時(shí)間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份述職報告吧。那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家收集的工會(huì )干部述職報告，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )干部述職報告 1
近年來(lái)，在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，我認真履行組織員職責，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的方針，為全鎮經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )穩定發(fā)揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會(huì )工作者的責任。
一、履行職責，充分發(fā)揮組織員的作用
工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調能力，人際親和力和創(chuàng )新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會(huì )組織員的作用。
1、以人為本，做好工會(huì )組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會(huì )有抵觸情緒，職工入會(huì )積極性不高，我從抓工會(huì )組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮工會(huì )主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì )的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會(huì )關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì )的文件精神，并按照縣工會(huì )要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì )想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會(huì )組織員的'身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會(huì )法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會(huì )的想法，因勢利導積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì )基層組織建設工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì )13家的好成績(jì)。
2、結合實(shí)際，做好工會(huì )組建的指導員，結合實(shí)際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會(huì )工作落到實(shí)處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開(kāi)會(huì )員職工大會(huì )成立工會(huì )，選準選好工會(huì )主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì )工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作職責》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì )工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會(huì )和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強基層工會(huì )活力有新作為 自我被聘為工會(huì )組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì )建立起來(lái)吸納會(huì )員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導基層工會(huì )不斷完善、提高，要使工會(huì )組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導基層工會(huì )建立職工代表大會(huì )，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽(tīng)了不舒服。在和一個(gè)負責人談工會(huì )工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)：“我為什么不愿建立工會(huì )，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì )麻煩事太多，什么事情都要召開(kāi)職代會(huì )，那我什么也別干了”。
我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì )的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對企業(yè)規章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì )討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規定和要求，討論通過(guò)后就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)：“你這個(gè)專(zhuān)家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長(cháng)效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個(gè)雙贏(yíng)的關(guān)系。
二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護職工合法權益
根據上級工會(huì )的要求，鎮工會(huì )成立了平等協(xié)商領(lǐng)導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會(huì )和鎮工會(huì )的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠(chǎng)等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專(zhuān)項協(xié)議，勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同、女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠(chǎng)原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見(jiàn)，簽訂了工資專(zhuān)項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(cháng)了 10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結合廠(chǎng)工會(huì )注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢(xún)問(wèn)才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認識不清，片面認為勞動(dòng)合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作進(jìn)一步深入
根據省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市 有關(guān)會(huì )議精神，鎮黨委積極支持鎮工會(huì )和組織員開(kāi)展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì )組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實(shí)現黨的工作的全覆蓋。
為了把工會(huì )工作和黨建工作有機地結合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記，實(shí)行一崗雙責。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮區域內企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠(chǎng)、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠(chǎng)等7家已建立工會(huì )的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì )組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。
作為一名組織員，我要時(shí)刻牢記工會(huì )工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調工企關(guān)系，把全部精力奉獻給工會(huì )事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會(huì )組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì )工作。
工會(huì )干部述職報告 2
各位領(lǐng)導、同志們，大家好!
我鎮工會(huì )按照市總工會(huì )年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會(huì )、中國工會(huì )十六大精神為指導，貫徹落實(shí)市委八屆五次全會(huì )和省、市總全委會(huì )精神，緊緊圍繞構建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線(xiàn)，全力推進(jìn)“六個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)”升級發(fā)展，著(zhù)力在創(chuàng )新工會(huì )組織體制、運行機制和活動(dòng)方式上下功夫，在抓基礎、抓規范、抓活力上下功夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會(huì )組織作用。圍繞這一總體要求，我鎮工會(huì )重點(diǎn)做了以下幾項工作。
一、抓維權維穩，做好勞動(dòng)爭議調解工作。為了維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和望臺鎮社會(huì )和諧穩定，2014年望臺鎮工會(huì )工作重點(diǎn)要加強企業(yè)勞動(dòng)爭議的調解工作。年初鎮工會(huì )制定了勞動(dòng)關(guān)系預警方案，對重大勞動(dòng)爭議文體進(jìn)行及時(shí)預警、預報。上半年鎮工會(huì )信訪(fǎng)案件為零。
二、圍繞廣大職工的基本要求，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作。2014年鎮工會(huì )工作重點(diǎn)之一就是做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護群眾監督、勞動(dòng)檢查工作，為全鎮平安、和諧而努力。今年鎮工會(huì )配合鎮工業(yè)、安全生產(chǎn)部門(mén)，對所轄企事業(yè)單位用工，勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行不定期檢查，對存在隱患的企業(yè)提出意見(jiàn)，幫助企業(yè)消除隱患。
三、開(kāi)展扶貧幫困工作。鎮工會(huì )組織機關(guān)工會(huì )同志扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)二次，充分發(fā)揮工會(huì )組織在維護社會(huì )穩定中的積極作用。黨員干部準備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問(wèn)金，共為貧困戶(hù)解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養殖2戶(hù)，辦理低保3戶(hù)。
四、組織職工積極開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。今年鎮工會(huì )以創(chuàng )建“五型班組”、“工人先鋒號”、爭做“五好職工”活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展企業(yè)職工建功立業(yè)活動(dòng)。鎮工會(huì )組織5家企業(yè)開(kāi)展技能競賽，技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。在全鎮非公有制企業(yè)中開(kāi)展以“雙愛(ài)雙評，為主要內容的.“職工之家”建設活動(dòng)，取得了良好的效果。
五、加強職工文化建設。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂(lè )，在娛樂(lè )中享受到快樂(lè )，在快樂(lè )中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮工會(huì )在全鎮范圍內舉行長(cháng)跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、籃球比賽及剛剛結束的7.1黨建知識競賽等文體活動(dòng)，參賽人員700余人。通過(guò)比賽使各企業(yè)之間營(yíng)造團結互助的良好氛圍，展現出望臺鎮廣大職工的凝聚力、戰斗力，體現出全鎮廣大職工勇于拼搏的精神風(fēng)貌。
六、不斷加強依法維權工作，建立完善企業(yè)職工維權體系，上半年對全鎮的5家獨立工會(huì )，全面開(kāi)展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專(zhuān)項合同、勞動(dòng)專(zhuān)項合同、工資專(zhuān)項集體合同和集體合同4樣共計140份，并在兩周內全面完成合同的簽定工作，及時(shí)報送市勞動(dòng)局備案，合同簽定覆蓋率達到100%，并在鎮所屬企業(yè)工會(huì )組織中都建立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，從源頭上維護與保護非公有企業(yè)職工的合法權益。
七、以關(guān)愛(ài)和服務(wù)職工為根本，不斷增強工會(huì )組織凝聚力，以鎮總工會(huì )牽頭，基層工會(huì )密切配合，在全鎮范圍內組織開(kāi)展了送醫送藥活動(dòng)，先后為500余名一線(xiàn)職工進(jìn)行了免費身體健康檢查，送去了價(jià)值2000多元的藥品。提出職業(yè)病防護指導，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進(jìn)一步增強了工會(huì )組織的凝聚力和親和力。
在半年的工作中，通過(guò)努力取得了一些成績(jì)，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)做好“兩節”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助范圍。指導基層工會(huì )積極參與組織職工技能培訓活動(dòng)，合理確定培訓內容，促進(jìn)職工知識更新和技能升級。同時(shí)要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿(mǎn)完成市總下達的各項工作任務(wù)。
工會(huì )干部述職報告 3
各位領(lǐng)導、同志們，大家好。
我于20xx年5月調到綜合科工作，我的工作職責是，在工會(huì )主席領(lǐng)導下，負責公司工會(huì )、信訪(fǎng)和職業(yè)病防治體系的日常事務(wù)工作，做好工會(huì )資料的的收集和建檔工作，參與班組建設、安康杯競賽和工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)。對自己本職工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真鉆研學(xué)習業(yè)務(wù)知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。
轉眼間，一年時(shí)間已經(jīng)結束�；仡^梳理，一年來(lái)，通過(guò)不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績(jì)，但離領(lǐng)導的期望和自己的目標還有差距，我會(huì )更加努力學(xué)習和鉆研業(yè)務(wù)知識，更加努力工作，使自己的工作在上新臺階�，F將一年來(lái)的工作、學(xué)習情況述職如下：
一、加強理論學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
工會(huì )工作，看似簡(jiǎn)單，實(shí)際具有很深的學(xué)問(wèn)。首先必須要深入學(xué)習黨的各項方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學(xué)習有關(guān)工會(huì )工作方面的理論知識。為了更快地掌握工會(huì )業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，我學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )章程》等法律、法規；并注意做好相關(guān)資料的收集。同時(shí)，虛心向其他同志學(xué)習，查閱相關(guān)資料，利用一切手段強化自己的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習，提高了運用理論知識分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為今后能夠更好的開(kāi)展工作打下堅實(shí)的理論基礎。
二、做好工會(huì )的日常工作
1、我自從事工會(huì )工作以來(lái)，根據年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會(huì )制度入手。完善并建立了《班組建設考核細則》、《班組民主管理制度》、《班組例會(huì )制度》、《班組學(xué)習制度》、《班務(wù)公開(kāi)制度》等相關(guān)制度和工會(huì )基礎臺賬資料，使工會(huì )內頁(yè)基礎資料更加規范，為規范班組基礎管理提供了強有力的制度依據。
2、按照《班組建設考核細則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會(huì )各類(lèi)信息資料的收集、整理和上報工作，為公司班組建設工作的開(kāi)展奠定了基礎。
3、在公司領(lǐng)導的支持下，參與了公司職代會(huì )的籌備和組織工作；籌備了公司班組長(cháng)公推直選工作；建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、信訪(fǎng)制度和信訪(fǎng)檔案臺賬，充分保障了員工的參與權、知情權，從源頭上維護員工的.合法權益，使公司民主管理工作更加規范化。
4、按照公司HSE管理體系要求，建立了公司職業(yè)衛生檔案、職業(yè)健康檔案和職業(yè)病防治管理制度，搭建起公司職業(yè)病防治管理體系。
5、建立了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪(fǎng)和檔案信息的動(dòng)態(tài)管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎。
6、在部門(mén)領(lǐng)導的幫助和公司領(lǐng)導的支持下，組織、參與了公司開(kāi)展的一系列的活動(dòng)。如，“安康杯”活動(dòng)，“群監員”活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、技術(shù)比武活動(dòng)、參加了籃球賽、職工讀書(shū)征文活動(dòng)等，并做好各項活動(dòng)的組織、協(xié)調、配合工作。
7、為員工著(zhù)想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時(shí)上報各類(lèi)登記表，確保分到住房員工及時(shí)接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請后，及時(shí)請教申請辦理的程序，并幫助其整理好資料，及時(shí)的將申請申報上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。
三、加強自身素質(zhì)修養
在工作中，我時(shí)刻以“善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠盡快的勝任本職工作。
四、工作中存在的不足
過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jì)，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽；考慮問(wèn)題、分析問(wèn)題不夠全面、細致；寫(xiě)作能力還需進(jìn)一步提高；開(kāi)拓精神尚需進(jìn)一步加強；政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步加強。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
五、今后努力的方向
1、認真搞好工會(huì )的理論學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強對《工會(huì )法》等法律法規和政策的學(xué)習，提高自己的思想認識和理論政策水平，提高認識，創(chuàng )新工作；發(fā)揚成績(jì)、彌補不足，從而更主動(dòng)地，更有效的開(kāi)展工會(huì )各項工作。
2、進(jìn)一步樹(shù)立為廣大員工服務(wù)的思想，牢固并切實(shí)履行工會(huì )組織的職能，深入實(shí)際，深入群眾，了解員工的困難，努力發(fā)揮自己的作用。
3、積極配合領(lǐng)導和基礎單位開(kāi)展好班組建設、安康杯、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)競賽和“創(chuàng )建學(xué)習型組織爭創(chuàng )知識型員工”等各項活動(dòng)的開(kāi)展，創(chuàng )新工作理念，為提高公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng )新能力而努力。
工會(huì )工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門(mén)和廣大員工的關(guān)注和支持，我有決心更有信心，通過(guò)自己的努力和部門(mén)領(lǐng)導的支持，把自己負責的工作做得更好。
以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正，謝謝大家。
工會(huì )干部述職報告 4
20xx年來(lái)，作為一名工會(huì )干部，能夠始終保持良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞公司中心工作，盡心盡力履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)和目標�，F將本人履行職責和完成工作任務(wù)情況報告如下：
一、學(xué)習情況：
認真學(xué)習，提高認識，不斷提高政治理論素養。作為黨群干部，我努力養成良好的學(xué)習習慣，結合自己的崗位實(shí)際，認真學(xué)習黨的理論知識，十七屆五中全會(huì )精神等，從而把自己的思想統一到黨的精神上來(lái)，統一到公司黨委的各項工作部署上來(lái)，同時(shí)積極把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)與改造自己的主觀(guān)世界統一起來(lái)，重視對工會(huì )業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用科學(xué)的理論指導實(shí)踐。20xx年我主要學(xué)習了有關(guān)工會(huì )工作的新知識，新政策，提高自己的政策理論水平，認真學(xué)習了《工會(huì )法》、《職代會(huì )工作制度》，參加了陜西省電力公司舉辦的工會(huì )專(zhuān)職干部培訓班，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平得到了一定程度的提高。認真學(xué)習了有關(guān)法律法規知識，包括：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則、勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法等書(shū)籍。把學(xué)習融入到具體的工作實(shí)踐中去。
工作之余閱讀了大量的文字、文學(xué)作品，不斷提高自己的'綜合素質(zhì)和修養，提高自己駕馭文字的水平和語(yǔ)言水平，以適應新形勢下企業(yè)工作對干部素質(zhì)新的要求。
二、履職情況：
20xx年是較為繁忙的一年，在工會(huì )人員少，任務(wù)多、雜的情況下，自己認真工作、毫無(wú)怨言，無(wú)論在什么情況下總是把工作放在第一位，任勞任怨，盡職盡責的做好自己本職工作�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，主要有以下幾個(gè)方面。
�。ㄒ唬�、女工工作：
1、圍繞“三八”這個(gè)主題，在女職工開(kāi)展了“擁抱自然，增進(jìn)友誼”為主題的女職工游園活動(dòng)，組織舉辦“迎新春營(yíng)和諧 聚人心 促發(fā)展”女職工手工作品展活動(dòng)，通過(guò)手工作品展，展示公司女職工的才藝。
2、關(guān)愛(ài)困難女職工 經(jīng)常主動(dòng)關(guān)心有困難的女職工、離異女職工的生活，經(jīng)常主動(dòng)與女職工進(jìn)行談心、溝通，了解女職工的思想動(dòng)態(tài)，了解她們的需要，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，為有困難的女職工送去女工組織的溫暖，充分發(fā)揮了女職工組織的作用。
3、關(guān)心女職工健康 今年開(kāi)展了為女職工贈送健康書(shū)籍活動(dòng)，組織女職工參加陜西省電力公司女性健康知識答題活動(dòng)，協(xié)助計生辦為女職工進(jìn)行了健康查體。
�。ǘ�、工會(huì )組織建設：
按照服從服務(wù)于大局，切實(shí)維護職工合法權益為主線(xiàn)，以積極組織開(kāi)展標準化班組建設活動(dòng)和勞動(dòng)競賽為著(zhù)力點(diǎn)，以豐富職工文化生活為手段，開(kāi)展了細致工作。
1、認真推進(jìn)公司民主管理、司務(wù)公開(kāi)工作。適時(shí)召開(kāi)職工代表團組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議，20xx年五次組織召開(kāi)職工代表團組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議，就職工關(guān)心的住宅樓建設、回天改造、租售車(chē)位等事宜進(jìn)行了討論表決，三次組織職工代表在回天公司，百欣花園、職工住宅樓進(jìn)行巡視，舉辦了住宅樓工地“開(kāi)放日”活動(dòng)，在監理、調試、管理三個(gè)公司開(kāi)展了司務(wù)公開(kāi)問(wèn)卷調查活動(dòng)。
2、加強基層工會(huì )組織機構建設。根據公司目前項目部較多，點(diǎn)多面廣比較分散的特點(diǎn)，積極落實(shí)項目部工會(huì )小組建設工作，并劃撥經(jīng)費，使項目部職工切實(shí)感受到組織的溫暖。
3、認真組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、班組建設活動(dòng)。量化勞動(dòng)競賽的內容，使得競賽更加可行和操作。按照班組建設活動(dòng)整體安排，通過(guò)宣傳、推動(dòng)、分解指標進(jìn)入責任書(shū)，量化了考核。
4、組織開(kāi)展了知識學(xué)習以及系列文體活動(dòng)。為加強工會(huì )基層干部理論知識的掌握，今年共舉辦了三次工會(huì )干部培訓班，安排了企業(yè)工會(huì )工作條例、民主管理工作、勞動(dòng)合同法實(shí)施細則，工會(huì )工作經(jīng)驗交流等方面的知識培訓，并組織開(kāi)展了多項職工文體活動(dòng)，組織開(kāi)展“迎國慶”職工攝影作品展活動(dòng)、“迎新春營(yíng)和諧 聚人心 促發(fā)展”主題系列活動(dòng)。在公司上下?tīng)I造了和諧的氛圍，穩定的局面。
5、按照公司“依法治企年”活動(dòng)的要求，對工會(huì )現有的管理制度進(jìn)行了梳理、修訂和完善，使工會(huì )工作做到有章可循，有章必循。
6、關(guān)心困難職工，做好慰問(wèn)、補助、互助等各項工作。全年共慰問(wèn)患病職工50人次，發(fā)放幫困金1萬(wàn)余元，慰問(wèn)困難職工8戶(hù)，慰問(wèn)金5000余元。各種節日期間，為廣大職工積極搞好福利工作，為職工發(fā)放慰問(wèn)品等。
三、嚴以律己，自覺(jué)加強黨性修養
嚴格執行和維護黨紀國法和上級關(guān)于廉潔從業(yè)的有關(guān)規定，自覺(jué)、主動(dòng)接受黨組織、黨員和群眾的監督。在工作生活中，注重提高自身修養，做到生活正派、情趣健康。認真履行黨風(fēng)廉政建設責任制，做到清清白白做人，公公正正做事。未發(fā)生違反黨紀國法的事項。
四、工作體會(huì )
1、勤于學(xué)習，善于思考是提高綜合能力和修養的基礎只有堅持不懈的學(xué)習，才能不斷提高自身思想政治素質(zhì)，思想才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，在大是大非面前才能保持清醒的頭腦，才能做到在思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，才能為提高自己的工作能力奠定堅實(shí)的理論基礎。
2、善于團結，努力協(xié)作是做好工作的關(guān)鍵 同事之間、部門(mén)之間只有堅持在思想上多交流，感情上多溝通，工作中多通氣，多一份理解，少一份埋怨，才能形成團結共事，齊心協(xié)力的良好氛圍。
3、工作中我有這樣一個(gè)深刻的體會(huì )，就是作為一名中層干部，首先要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養，其次要不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過(guò)過(guò)硬的工作能力和較高的綜合修養得到群眾的認可，樹(shù)立自己的威信！
五、存在的問(wèn)題和不足：
一年來(lái)，自己雖然在工作中取得了一定成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題和不足。
一是對理論學(xué)習的深度和廣度還不夠，缺乏系統性，與崗位職責的要求還有差距。
二是雖然一直努力、認真的做好自己的本職工作，但工作標準不高，力度還不夠，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，與預期工作成效有一定差距，創(chuàng )新力度也不夠。
六、改進(jìn)措施及努力方向
1、加強學(xué)習，提高理論與實(shí)際相結合的工作能力。
2、創(chuàng )新開(kāi)展工會(huì )工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁作用。
工會(huì )干部述職報告 5
20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰;積極參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。
工會(huì )積極參加民航工會(huì )開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽，同時(shí)圍繞著(zhù)公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標要求，積極做好員工思想教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )積極組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的'措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式、，特別是一些傳統的活動(dòng)形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
工會(huì )干部述職報告 6
半年來(lái)，自己在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，團結廣大教職工，以三個(gè)代表重要思想為指導，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，認真履行工會(huì )職能，積極做好本職工作，在推進(jìn)學(xué)校發(fā)展、構建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績(jì)�，F將自己一年來(lái)的工作匯報如下。
�。ㄒ唬┘訌妿煹陆ㄔO力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)
1、配合學(xué)校黨、政，以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，組織廣大教職工學(xué)習理論，以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，引導廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )先爭優(yōu)，強師德轉作風(fēng)，追求卓越，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境，構建和諧社會(huì )做出了貢獻。
2、為了進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設，我們開(kāi)展加強師德修養規范從教行為專(zhuān)項整治活動(dòng)，引導和組織教職工認真學(xué)習了五條禁令，開(kāi)展了師德自查自糾活動(dòng)，強化了加強師德養規范從教行為，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺(jué)行為，進(jìn)一步提高了廣大教師道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強廉潔從教意識。
�。ǘ┙夥潘枷�，創(chuàng )先爭優(yōu)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境
按照教體局關(guān)于開(kāi)展營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境和師德師風(fēng)整治教育活動(dòng)的要求，我校積極響應，及時(shí)制訂了活動(dòng)方案并精心組織實(shí)施。在活動(dòng)中我校組織領(lǐng)導到位，宣傳發(fā)動(dòng)到位，學(xué)習討論到位，尋策問(wèn)計到位，分析檢查到位，整改實(shí)踐到位。通過(guò)學(xué)習討論、交流研討、分析檢查、整改落實(shí)等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開(kāi)展活動(dòng)的意義，進(jìn)一步解放思想，立足崗位，創(chuàng )先爭優(yōu)。并切實(shí)讓活動(dòng)進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)師生頭腦，把創(chuàng )先爭優(yōu)作為學(xué)校思想政治教育的重要內容，融入到工會(huì )組織的各種活動(dòng)中，融入到教育教學(xué)活動(dòng)中，務(wù)求實(shí)效。
�。ㄈ﹫猿中�(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理和民主監督
我校高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務(wù)公開(kāi)監督組。監督組成員就財務(wù)管理、教師考核、職稱(chēng)評審和評優(yōu)評先等方面進(jìn)行監督。凡事關(guān)教職工切身利益的事項及學(xué)校的重大決策都必須公開(kāi)。一年來(lái)，學(xué)校根據有關(guān)文件精神，以高度負責的態(tài)度遵照規范程序，按照制度全面實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，設置公開(kāi)欄，公開(kāi)舉報電話(huà)，設置舉報信箱，自覺(jué)接受社會(huì )、家長(cháng)、全校師生的.監督，并且建立校務(wù)公開(kāi)制度和檔案。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調動(dòng)了教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
�。ㄋ模╅_(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教職工的文化生活
積極組織教師參加文體活動(dòng)。平時(shí)，我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節，積極組織教職工開(kāi)展豐富多彩、不同形式的文體活動(dòng)，不但活躍了教師文體生活，也增強了學(xué)校與學(xué)校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進(jìn)良好的學(xué)校文化建設，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個(gè)展示自己，不斷提高的機會(huì )，而且顯示了教工積極樂(lè )觀(guān)的精神狀態(tài)，充分調動(dòng)了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實(shí)現學(xué)校工會(huì )聚人心，促發(fā)展的工作目標。
�。ㄎ澹┙Y合實(shí)際開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。
根據教體局的安排，我們按照市教體局有關(guān)文件精神，在大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境活動(dòng)中，我們利用春節、教師節結合實(shí)際開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，以此表達我們關(guān)愛(ài)有病和困難教師的心意，顯示學(xué)校黨政工組織對教師的關(guān)懷。另外我們還對退休教師、老黨員進(jìn)行慰問(wèn)，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽(tīng)他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實(shí)際困難。
�。├斡涀谥�，廉潔自律
認真學(xué)習關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度，立足崗位把實(shí)現好，維護好，發(fā)展好廣大教職工的根本利益，作為思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
工會(huì )干部述職報告 7
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實(shí)際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強自身修養，爭取更大的工作成績(jì)。
本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領(lǐng)導的領(lǐng)導下，依靠各部門(mén)的配合，在自己分管的出租車(chē)間開(kāi)展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養維修站人員的服務(wù)意識及操作規范化，經(jīng)營(yíng)上保證利潤化，減少許多不必要損失，總體上成績(jì)比較顯著(zhù)，在即將到來(lái)的20xx年，新站搬遷，也新上市了許多新車(chē)輛，12年籠統的管理模式已很難面對即將到來(lái)的挑戰，創(chuàng )新的'管理呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：
一、日常營(yíng)業(yè)上：
首先要積極完成公司下達的指標任務(wù)，實(shí)現產(chǎn)值利潤化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車(chē)日常維修中事故車(chē)維修回款問(wèn)題，車(chē)輛完畢車(chē)主即應該付清維修款，相關(guān)手續責任到個(gè)人，樹(shù)立個(gè)人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔保人全權負責，杜絕結算的難題。
二、車(chē)輛接待上：
要求前臺接待人員實(shí)行一站式服務(wù)，車(chē)輛從預約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結算和回訪(fǎng)上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優(yōu)秀車(chē)間學(xué)習和靠攏，努力學(xué)習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過(guò)相互學(xué)習來(lái)提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進(jìn)行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規范化。
三、維修管理上：
xx年車(chē)主抱怨率較高，除客戶(hù)群體的特殊性外，其中一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴造成返修居高不下，目前最可行的是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓，多教導，關(guān)鍵在于維修之前一些細節上的提醒，而不是事后的責備，要將問(wèn)題控制在事前，外加一點(diǎn)賞罰，讓他們知道問(wèn)題的嚴重性，至于管理人員來(lái)講，都在車(chē)間走動(dòng)，了解員工的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正處理，還要對問(wèn)題要有一定的預見(jiàn)性，把容易出現的問(wèn)題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施;同時(shí)，在維修過(guò)程中的發(fā)現推委、逃避現象，嚴懲不貸。
四、幾點(diǎn)感受：
1、出租車(chē)維修工作作為售后工作的一個(gè)組成部分，本人20xx年取得了一些成績(jì)，首先要歸功于公司內的其他一些部門(mén)。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于本人任期內工作中存在的一些問(wèn)題，希望得到領(lǐng)導和同志們的指導和幫助。
3、出租車(chē)維修工作作為全公司工作的一個(gè)重要環(huán)節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動(dòng)我公司維修工作達到一個(gè)新的層次。
新年將至我預祝蕪湖安奇來(lái)年財源廣進(jìn)，各位領(lǐng)導身體健康鴻福!
工會(huì )干部述職報告 8
一、認真貫徹公司職代會(huì )精神，全面履行工會(huì )職能
1、要把學(xué)習宣傳貫徹公司職代會(huì )精神與工會(huì )工作實(shí)際相結合，不斷推動(dòng)建立健全貼合科學(xué)發(fā)展要求的工作運行機制和活動(dòng)方式，結合公司項目績(jì)效考核管理，積極探索具有特色的工會(huì )工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，開(kāi)拓創(chuàng )新，奮力作為，全面履行工會(huì )的工作職責，開(kāi)好頭，起好步。
2、轉變工作作風(fēng)，深入基層調查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統工作基礎上，創(chuàng )新工作思維、資料和形式。要進(jìn)一步加強工會(huì )干部的隊伍建設，使工會(huì )工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續圍繞中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)
3、按照省、市總工會(huì )工作要求，繼續深入開(kāi)展“五比一創(chuàng )”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標為主線(xiàn)，繼續開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續抓好“五一”獎?wù)�、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。
4、繼續會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護職工合法權益。
6、進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作，落實(shí)工會(huì )安全監督員制度，促進(jìn)一線(xiàn)施工單位的安全管理。
7、繼續開(kāi)展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開(kāi)展施工現場(chǎng)的安全檢查和工會(huì )勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續開(kāi)展創(chuàng )“安全合格班組”活動(dòng)，對工會(huì )發(fā)放的`《班組建設工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設。
9、以開(kāi)展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展。
10、配合有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì )職代會(huì )作用，加強民主管理規范化建設
11、認真履行職代會(huì )的各項職權，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理形式。
12、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政潛力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。
13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預警機制，引導職工通過(guò)理性合法的方式表達利益訴求，維護企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩定。
四、積極開(kāi)展對困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題
14、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)�！半p節”期間，開(kāi)展對部分困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題，及時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續做好“金秋助學(xué)”工作。
15、積極推進(jìn)職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開(kāi)展互助互濟活動(dòng)。
五、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，不斷增強工會(huì )組織活力
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì )組織建設，進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì )組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì )基層組織和項目部工會(huì )組織建設，搞好基層工會(huì )組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細化公司工會(huì )干部考核制度。繼續完善公司二、三級工會(huì )專(zhuān)兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿(mǎn)意，企業(yè)信任的工會(huì )干部隊伍。
18、著(zhù)力推進(jìn)職工文化建設。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設工程，以規劃目標任務(wù)為主線(xiàn)，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng )新為目標，推進(jìn)職工文化建設。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續深化“建立學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng )新。
19、進(jìn)一步開(kāi)展“爭創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )的組織和干部隊伍建設上新臺階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )積極分子的作用。做好各分會(huì )積極分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會(huì )積極分子的評選工作更重要地為各分會(huì )積極分子做好日常搭平臺工作。
21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育，通過(guò)具體的形象的學(xué)習宣傳法律法規教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養職工法律意識，提高職工的法律素質(zhì)�！皥猿忠月毠楸�，主動(dòng)依法科學(xué)維權”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì )之間工作交流。加強基層工會(huì )宣傳報道工作，著(zhù)重宣傳報道基層工會(huì )完成各項工作、組織建設、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì )工作條例》，加強企業(yè)工會(huì )建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，加強工會(huì )干部的潛力建設和作風(fēng)建設，建設一支適應新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍。
六、加強自身建設，推進(jìn)工會(huì )整體工作全面發(fā)展
24、深入開(kāi)展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施規劃目標計劃中不可或缺的作用。
25、切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng )造性。
26、深化禮貌家庭建立活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
27、實(shí)施“女職工愛(ài)心幫扶工程”，為女職工辦好事。
28、進(jìn)一步加強女職工組織建設，努力夯實(shí)工會(huì )女職工工作基礎。
29、要堅持和完善計劃生育目標管理職責制，確保全面完成全年計生目標任務(wù)。
30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來(lái)。
31、嚴格按照工會(huì )工作要求，加強工會(huì )財務(wù)工作，搞好工會(huì )資產(chǎn)監督管理。
工會(huì )干部述職報告 9
一年來(lái)，根據區教育局工作部署，我校工會(huì )在區教育工委正確領(lǐng)導下，結合學(xué)校工作實(shí)際，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導下和大力支持下，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導方針，認真履行工會(huì )的權利和職責，促進(jìn)學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩定，積極配合學(xué)校工作，依靠全體教職員工，結合我們一職校的實(shí)際，團結一致，在繼承傳統的基礎上，盡我們的力量，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力履行好工會(huì )的職責。
本屆工會(huì )委員會(huì )由劉定榮、熊彪、樂(lè )莉莉三人組成，有學(xué)校的專(zhuān)業(yè)組為單位的工會(huì )小組5個(gè)，在職在編的教職工58人，離退休教師70人，工會(huì )委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，學(xué)年度我們主要的工作如下：
一、積極開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展了民主評議工作，發(fā)揮教職工參政議政的作用，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。
1、學(xué)校在工會(huì )辦公室設立了“校務(wù)公開(kāi)欄”，各處室、財務(wù)、后勤等涉及廣大教職工切身利益的大事均進(jìn)行公示，增強了透明度。
2、工會(huì )代表還參加了學(xué)校重大招標活動(dòng)的監督工作，促進(jìn)了民主管理學(xué)校的落實(shí)。
3、工會(huì )在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，積極協(xié)助學(xué)校多次開(kāi)展了對行政干部、黨員、入黨積極分子的民主評議活動(dòng)，起到了監督作用，密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，發(fā)揮了工會(huì )組織的諫言獻策的職能。
二、積極維護教職工的合法權益，反映群眾的呼聲，關(guān)心教職工的利益，推進(jìn)學(xué)校工作的進(jìn)行。
1、工會(huì )就學(xué)校的績(jì)效改革方案中有關(guān)教職工切身利益問(wèn)題積極向學(xué)校反饋情況，對實(shí)施中存在的問(wèn)題進(jìn)行反思，對方案的某些問(wèn)題反映群眾的意見(jiàn)，提出了合情合理的調整和變通意見(jiàn)，對教職工向工會(huì )渠道反映的正當合理的要求會(huì )及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導和行政會(huì )議提出，使學(xué)校了解群眾的呼聲，采取積極的措施來(lái)解決問(wèn)題，促進(jìn)和諧校風(fēng)的形成。
2、連續三年為全體在職在編教職工購買(mǎi)了工會(huì )系列的團體意外傷害互助保障、特種重病團體互助醫療保障、女職工幸福保障、在職職工住院津貼互助保障等險種，其中女職工幸福保障惠及男教工家屬。
3、積極開(kāi)展了困難職工的信息收集工作，及時(shí)把情況向上級領(lǐng)導匯報，爭取政策性的補助，組織開(kāi)展訪(fǎng)貧問(wèn)苦的工作。
4、結合我校外聘教師較多的情況，淡化其身份概念，通過(guò)工會(huì )的一些活動(dòng)使他們融入到學(xué)校的大集體中來(lái)，增強他們的歸屬感和使命感，為學(xué)校的工作創(chuàng )造了和諧的環(huán)境。
三、開(kāi)展有益教職工身心的活動(dòng)，營(yíng)造和諧的氛圍，增加學(xué)校的凝聚力。
1、秋季學(xué)期，組織了校體育趣味項目的教工運動(dòng)會(huì )和參加了區教育局教工運動(dòng)會(huì )。我�？朔似骄挲g偏大，人員偏少的客觀(guān)困難，積極組隊參加區運動(dòng)會(huì )的比賽，取得了一定的成績(jì)。
2、3月組織了女教師定點(diǎn)投籃比賽；5月開(kāi)展了全體教職工的乒乓球顛球活動(dòng)，營(yíng)造了強身健體活動(dòng)的氛圍。
四、關(guān)心教職員工的身體健康，做好服務(wù)工作。
1、生病職工的慰問(wèn)。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職工，我們一定會(huì )前望看望，送去學(xué)校的`溫暖和問(wèn)候，而且黨政領(lǐng)導都會(huì )親力親為。
2、進(jìn)行了學(xué)校辭世人員慰問(wèn)及教師直屬親屬辭世的慰問(wèn)。學(xué)校開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)截止寫(xiě)稿時(shí)間有四次，表達了學(xué)校大家庭的溫暖。
五、做好離退休教師的工作，使工會(huì )成為他們與學(xué)校聯(lián)系的紐帶，成為學(xué)校與他們化解矛盾和問(wèn)題的橋梁，緩沖了學(xué)校各部門(mén)的壓力。
1、每年的重陽(yáng)節，我們發(fā)揚中華民族尊老愛(ài)老的傳統美德，組織老教師活動(dòng)，重陽(yáng)節到五龍客家風(fēng)情園開(kāi)展了活動(dòng)。
2、春節期間，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，到一些困難、長(cháng)期生病的離退休教工家中送溫暖，并對年滿(mǎn)80周歲離退休教師進(jìn)行了慰問(wèn)，累計十余戶(hù)。
3、積極向學(xué)校各職能部門(mén)反映離退休教師的問(wèn)題，協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)工作，做好學(xué)校工作的參謀。
4、我們還繼續為全體離退休教師訂閱了《老友》，并開(kāi)展了后續的繁瑣復雜的跟蹤服務(wù)，從反饋的情況看，他們對學(xué)校的工作表示感激。
六、樹(shù)立學(xué)校的良好形象，積極配合建國路社區開(kāi)展工作。
工會(huì )除學(xué)校工作之外，還有時(shí)會(huì )接到我校家屬轄區的建國路居委會(huì )的一些指派性工作，對于社區的工作我們都要無(wú)條件義務(wù)完成，不僅要克服屬地和轄區不一的困難，而且還要占用一定的業(yè)余時(shí)間。社區的領(lǐng)導對我校的工作也給予了充分的肯定，7月3日，贛州電視臺630播報還以《社區里的熱心腸》報道了老校長(cháng)任一仰的先進(jìn)事跡。
工會(huì )作為一級群眾組織，在新的形勢下，不斷適應時(shí)代的要求，根據學(xué)校發(fā)展的情況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請各位教職工給予指出和幫助，我們將繼續努力，爭取把工作做得更好。
工會(huì )干部述職報告 10
尊敬的領(lǐng)導們：
我代表公司工會(huì )，向領(lǐng)導們呈遞我工會(huì )的年度述職報告。在過(guò)去的一年里，我們的工會(huì )致力于為全公司員工創(chuàng )造更好的工作環(huán)境，開(kāi)展了各種活動(dòng)，取得了一定的'成效，詳細內容如下：
一、工會(huì )組織
為了更好的貫徹落實(shí)全民互保，按照公司要求，在過(guò)去的一年里，我們啟動(dòng)了全公司工聯(lián)的組建工作，為員工提供更加全面和具有保障的福利服務(wù)。同時(shí)，我們還建立了十大職工服務(wù)站點(diǎn)，為廣大職工提供了便捷的服務(wù)，極大地提升了員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠度。
二、權益保障
在員工權益保障方面，工會(huì )保護員工權益的工作取得了一定的成果。我們積極協(xié)調管理層處理多起勞動(dòng)糾紛案，并為員工提供法律咨詢(xún)及法律援助。同時(shí)，我們還制定了嚴格的工時(shí)制度，全面管理員工的工作時(shí)間，保障員工的身體健康，維護員工合法權益。
三、文體活動(dòng)
為豐富員工業(yè)余生活，我們開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，歡樂(lè )聚會(huì )、員工家庭運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)贏(yíng)得了廣泛支持和好評。除此之外，我們還開(kāi)展了各種文化進(jìn)社區、學(xué)習考證、健康講座等活動(dòng)，拓展員工的知識面和培養技能。
四、思想引導
為推動(dòng)公司健康持續發(fā)展，我們不斷進(jìn)行思想引導。我們加強公司中青年干部隊伍建設，建立了“新人導師”制度，全面幫助新進(jìn)員工適應公司文化氛圍。此外，我們還開(kāi)展了各種職業(yè)道德和企業(yè)文化建設方面的教育，引導員工聽(tīng)取公司、企業(yè)、公司的聲音，不斷地提高員工滿(mǎn)意度、工作效率及工作的積極性。
綜上所述，過(guò)去一年的工作中，工會(huì )全面開(kāi)展各項工作，貫徹了公司的各項政策，充分發(fā)揮工會(huì )的作用。同時(shí)，我們也存在一些問(wèn)題和不足。未來(lái)我們將繼續以業(yè)務(wù)為核心，積極承擔責任，加大力度、順應時(shí)勢，為員工創(chuàng )造更加優(yōu)良的工作環(huán)境，為公司持續健康發(fā)展作出應有的貢獻。
最后，我謹代表工會(huì )，再次向領(lǐng)導們呈遞年度工會(huì )述職報告，感謝公司高層對工會(huì )的充分肯定和給予的關(guān)注與支持。我們將不斷努力，全心全意為員工服務(wù)，為公司發(fā)展貢獻力量。
謝謝！
工會(huì )干部述職報告 11
本屆工會(huì )委員會(huì )自成立以來(lái)，全體會(huì )員在區教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會(huì )質(zhì)量，配合學(xué)校行政走可持續發(fā)展的道路，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設。下面我從四個(gè)方面進(jìn)行匯報：
一、開(kāi)展師德教育，提高會(huì )員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、配合黨支部、行政組織教職工政治學(xué)習，加強了政治理論的學(xué)習，工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，開(kāi)展了一年一度的師德教育，全體會(huì )員的職業(yè)道德素質(zhì)大有提高。
2、學(xué)校工作的中心是教育教學(xué)工作，師德建設集中體現在教育教學(xué)工作上，向“科研要質(zhì)量” 、“科研興�！闭蔀榇蠖鄶到處煹墓沧R。三年多來(lái)學(xué)校制定并逐漸完善了班級目標管理、教師幫扶學(xué)生、教科研方面激勵的規章制度。學(xué)校德育工作有了長(cháng)足的發(fā)展，教師科研意識有了增強，教科研的積極性得到了激發(fā)。
3、工會(huì )配合學(xué)校行政采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師幫扶中青年教師。部分年輕教師迅速成長(cháng)為業(yè)務(wù)骨干。
二、加強民主建設，發(fā)揮民主監督作用。
1、實(shí)施民主管理
三年多來(lái)，學(xué)校積極讓教師參與學(xué)校管理，讓他們以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校全方位的民主管理。經(jīng)過(guò)第三屆提案工作委員會(huì )的辛勤工作，代表們所反映的問(wèn)題已基本解決落實(shí)。正是由于大家群策群力，才使我校各項工作有了今天的進(jìn)步和發(fā)展。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)
學(xué)校工會(huì )全面貫徹執行區教育局、教育工會(huì )關(guān)于校務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。校務(wù)公開(kāi)工作逐步走上規范化、制度化，學(xué)校不僅成立了校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和監督小組，還把校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施，落實(shí)到各個(gè)部門(mén)、落實(shí)到人。向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、招生、后勤等整個(gè)工作情況。設立了意見(jiàn)箱，布置了學(xué)校校務(wù)公開(kāi)公布欄，接受全校教職工、學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界的監督。
3、參與學(xué)校的決策
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的'各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。
三、建設“職工之家”，增強了學(xué)校的凝聚力。
1、送溫暖凝聚人心，推動(dòng)了學(xué)校的教師文化建設。學(xué)校教職工遇有婚、喪、病假，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
2、為了弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，保障離退休教職工的合法權益，貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強老齡工作的決定》和縣教育局《關(guān)于加強離退休教職工管理工作的意見(jiàn)》精神，貫徹“促共享、送溫暖、做貢獻”的原則，進(jìn)一步做好我校離退休教師的管理、服務(wù)工作。
3、為了適應形勢的發(fā)展變化，充分體現學(xué)校的人文管理理念，肯定廣大教職工為學(xué)校的發(fā)展作出的貢獻，進(jìn)一步調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，增強學(xué)校的凝聚力和創(chuàng )造力，我校從20xx年暑期開(kāi)始，定期組織了教職工赴廈門(mén)、張家界、烏鎮、牯牛降等地考察、學(xué)習、休養活動(dòng)。讓教職工開(kāi)闊眼界，轉變觀(guān)念，愉悅身心，推進(jìn)我校的教育教學(xué)改革和素質(zhì)教育的實(shí)施。精心組織，合理安排，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故，達到了預期的目的，收到了良好的效果。
4、加強女工工作，充分發(fā)揮女教職工的作用。學(xué)校工會(huì )每年都組織了“三〃八”婦女節的慰問(wèn)活動(dòng)，這些活動(dòng)將繼續堅持下去，盡力維護女教職工的合法權益。
5、圍繞學(xué)校中心工作，在有限的條件下，我們開(kāi)展了體育、牌技等項目的比賽活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活。
四、加強工會(huì )自身建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
1、加強理論學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平。
工會(huì )干部能積極參加上級工會(huì )組織的培訓學(xué)習，并自覺(jué)學(xué)習工會(huì )工作的相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，了解新形勢下的工會(huì )工作方法，借鑒別人的先進(jìn)工作經(jīng)驗，逐步提高自己的工作能力和效率。參加了區總工會(huì )組織的工會(huì )知識競賽，并結合教育教學(xué)實(shí)踐加強自身的自培力度。工會(huì )委員的自身學(xué)習和民主、服務(wù)意識逐步增強，工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平逐步提高。
2、工會(huì )認真做好學(xué)校財務(wù)工作的監督工作，堅持定期進(jìn)行財務(wù)審計，并將財務(wù)審計情況予以公示，督促學(xué)校經(jīng)費“收好、管好、用好”，讓學(xué)校經(jīng)費更好地為全體師生服務(wù)。
3、加強與學(xué)校其他部門(mén)的聯(lián)系，注意做好資源整合工作，充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，形成教育合力，推動(dòng)學(xué)校持續、健康發(fā)展。認真組織好教職工大會(huì )的籌備工作，充分發(fā)揮其職能作用，讓學(xué)校規章制度在工作中得到落實(shí)。
4、認真做好上級工會(huì )及學(xué)校有關(guān)部門(mén)布置的各項工作，不講客觀(guān)，不推諉責任，立足崗位，踏實(shí)工作，盡力完成好本職工作。
今后工會(huì )工作的展望
一、加大師德建設力度，造就高素質(zhì)的師資隊伍。
積極配合黨總支、行政的工作，組織教職工政治學(xué)習，推進(jìn)校園文化建設，營(yíng)造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來(lái)凝聚人，塑造良好的教師品格。通過(guò)不斷的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實(shí)處。工會(huì )要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體會(huì )員深入學(xué)習、開(kāi)闊眼界、與時(shí)俱進(jìn)，提高全體會(huì )員的整體素質(zhì)。
二、以校務(wù)公開(kāi)為龍頭，加大民主建設力度。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )要重視職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
以校務(wù)公開(kāi)促使教職工對學(xué)校發(fā)展規劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行全面的、深入的了解，從而調動(dòng)廣大教職員工的積極性，進(jìn)一步增強廣大教職工參與學(xué)校管理的意識，加強學(xué)校的民主建設和廉政建設。近幾年來(lái)學(xué)�；窘⒘恕肮芾碇贫取钡目蚣荏w系，并準備將學(xué)校的發(fā)展規劃和管理制度匯編成冊，印發(fā)給每位教職工。有了政治的透明和財務(wù)的透明，學(xué)校領(lǐng)導班子一定能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中勇創(chuàng )第一。
三、加強凝聚力工程建設，保持學(xué)校平穩、健康發(fā)展。
開(kāi)展凝聚力工程建設，仍是今后我校工會(huì )工作的重點(diǎn)之一。
1、抓好“職工之家”的建設工作。要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難。以真摯的關(guān)懷讓廣大教職工全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。隨著(zhù)學(xué)校條件的改善，要加快“職工之家”的建設步伐，使之成為全體教職工溫馨的“家”。
2、積極爭取行政的支持，努力創(chuàng )造條件，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶會(huì )員的身心，豐富會(huì )員的業(yè)余生活。
3、健全服務(wù)機制，更好地落實(shí)會(huì )員的各種待遇，認真落實(shí)《離退休教職工服務(wù)工作條例》，關(guān)心離退休教職工生活，讓他（她）們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權益，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)。以真誠的服務(wù)讓學(xué)校滿(mǎn)意，讓全體會(huì )員滿(mǎn)意。
四、加強工會(huì )自身建設，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。
在平時(shí)工作中，工會(huì )委員們應統一思想認識，按照區教育局、教育工會(huì )的文件要求，堅持以人為本，協(xié)助落實(shí)學(xué)校黨政工作計劃。保持政令暢通，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。一切工作要有計劃，有總結，做到有章可循，不斷總結經(jīng)驗和教訓。遇事要有商量，允許爭論，尊重意見(jiàn)或建議，最終達成共識。工會(huì )是群眾組織，所做的是群眾工作，這決定了從事工會(huì )工作的同志要有為民的意識和心態(tài)，一方面要維護學(xué)校的利益，另一方面要顧及廣大教職工的利益，及時(shí)將廣大教職工的意見(jiàn)和建議反映給學(xué)校行政部門(mén)，便于行政部門(mén)更好地工作，又要維護教職工的權益。要組織全體會(huì )員認真學(xué)習《工會(huì )法》《工會(huì )章程》等相關(guān)法律法規，加強對工會(huì )干部的培訓工作，提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應形勢發(fā)展的需要，適應教職工的需要。
各位代表！團結、進(jìn)取、求實(shí)、創(chuàng )新是我們奮斗的目標。相信只要我們依靠全體會(huì )員，不斷完善學(xué)校的規章制度，使之更具時(shí)代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著(zhù)我們共同的目標奮斗，我們的學(xué)校必定會(huì )更加和諧，更加強大。
工會(huì )干部述職報告 12
各位領(lǐng)導、同志們：
自開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)以來(lái)，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)，全面總結工作、作風(fēng)情況，深入查找問(wèn)題，分析原因，明確努力方向�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、工作情況
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開(kāi)展各項工會(huì )工作打好基礎。
擔任醫院的工會(huì )主席，對我來(lái)說(shuō)是一項全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習，向醫務(wù)人員請教的方式。認真學(xué)習《新工會(huì )法》等文件法規以及醫院工會(huì )以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。
�。ǘ﹫猿趾屯晟坡毠ご泶髸�(huì )制度，切實(shí)履行民主管理和民主監督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點(diǎn)單位，加強醫院的民主管理勢在必行，制訂了《xxxxx醫院職代會(huì )制度》，認真落實(shí)職工代表大會(huì )各項職權。職代會(huì )堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規范職代會(huì )程序，使職代會(huì )工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進(jìn)行公開(kāi)和商定。使職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)�；�。一是堅持重要節日送溫暖活動(dòng)。及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休職工，發(fā)送補助金和慰問(wèn)品；二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時(shí)，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂(yōu)。
�。ㄋ模┐罅訌娢幕ㄔO，活躍職工文化生活。
兩個(gè)文明建設緊密結合，開(kāi)展健康有益的文體娛樂(lè )。五一勞動(dòng)節期間組織了職工運動(dòng)會(huì )，有329人次參加了9個(gè)項目的`角逐，發(fā)放獎品400個(gè)。組織15名單身女職工參加了xx工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會(huì )活動(dòng)。有12人經(jīng)過(guò)篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動(dòng)會(huì )。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關(guān)科室、工會(huì )委員的意見(jiàn)，針對可能出現的問(wèn)題，共同商討解決方案，方可實(shí)施，提高工作效率。虛心接受職工的意見(jiàn)，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導干部的要求來(lái)衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為，嚴格遵守有關(guān)接待、使用公用車(chē)的規定。沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒(méi)有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，作認真查擺分析，發(fā)現自身還存在一些制約工作開(kāi)展和作風(fēng)建設的問(wèn)題，主要表現在理論學(xué)習上自覺(jué)性差，需待進(jìn)一步增強自覺(jué)學(xué)習理念，完善知識結構，提高理論素養；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)為動(dòng)力，認真履行職責，加大工作力度，推進(jìn)衛生事業(yè)又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┱J真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會(huì )工作。
�。ǘ﹫猿稚钊牖鶎诱{查研究，切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實(shí)事，做職工群眾的貼心人。
�。ㄈ﹫猿智逭疂�，接受群眾監督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，樹(shù)立良好的黨員干部形象。
工會(huì )干部述職報告 13
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是工會(huì )主席，在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )為全體員工的合法權益發(fā)出了自己的聲音，為員工的幸福保駕護航。
本次的述職報告，將從三方面總結工會(huì )一年來(lái)的工作，分別是工會(huì )組織建設、員工權益維護和文化活動(dòng)開(kāi)展。
一、工會(huì )組織建設
在過(guò)去的一年中，我們工會(huì )繼續深化工會(huì )組織建設，不斷加強團隊建設和學(xué)習培訓，提高工會(huì )組織黨性和服務(wù)意識，弘揚工會(huì )組織的活力和凝聚力。每月都會(huì )組織舉行工會(huì )例會(huì )，選舉產(chǎn)生出一批有競爭力、能夠發(fā)揮作用的干部，并通過(guò)組織機構的調整和推薦優(yōu)秀的年輕干部參與工作，不斷優(yōu)化團隊結構和隊伍素質(zhì)。此外，我們還不斷加強工作計劃和考核制度，不斷福利提高組織工會(huì )組織的核心人員的積極性和創(chuàng )造性。
二、員工權益維護
員工權益的維護一直是工會(huì )最為核心的任務(wù)之一，同時(shí)也是衡量工會(huì )是否發(fā)揮作用的重要標準。在過(guò)去的一年里，我們通過(guò)各種形式，密切關(guān)注員工的權益狀況，保障了員工的工作權益和社會(huì )權益。
1、協(xié)助員工處理各種問(wèn)題，指導員工合法維權，維護員工合法權益。
2、加強對員工的宣傳教育工作，啟發(fā)員工的思想，弘揚正能量。
3、在年度調薪、合同簽訂、績(jì)效考核等工作中，督促并協(xié)助HR管理部門(mén)保障員工的工作權益，為員工爭取更大的利益。
三、文化活動(dòng)開(kāi)展
工會(huì )在維護員工權益的同時(shí)，也積極開(kāi)展精神文化生活活動(dòng)，在工作中注重員工的身心健康和全面發(fā)展。工會(huì )以不同形式開(kāi)展文化活動(dòng)，例如組織活動(dòng)、員工旅游、培訓講座等，旨在豐富員工的業(yè)余生活、提高員工文藝素質(zhì)，加強員工的.交流和團結。這樣的文化活動(dòng)，讓員工感受到工會(huì )的關(guān)愛(ài)與關(guān)注，加強了與員工的感情聯(lián)系，提高了員工對公司的歸屬感和認同感。
總之，過(guò)去的一年是我工會(huì )一步步發(fā)展、逐步壯大的一年，我們在工會(huì )組織建設、員工權益維護和文化活動(dòng)開(kāi)展等方面都做了很多實(shí)事，取得了一系列的成果，幫助員工獲得更高的生活質(zhì)量。但同時(shí)也面臨一些困難和挑戰，例如在其中一些工作中，缺乏有效的資源和支持。我們希望在今后的工作中，公司能夠持續支持工會(huì )的發(fā)展，加強工會(huì )與公司之間的溝通協(xié)調，為員工的幸福而繼續努力。
感謝大家的關(guān)注和支持，我的報告到此結束，謝謝！
工會(huì )干部述職報告 14
我的主要工作職責是負責經(jīng)審工作，另外配合領(lǐng)導開(kāi)展招商引資工作，現將縣工會(huì )經(jīng)費審查工作情況述職如下：
一、工會(huì )經(jīng)費審查監督工作情況
縣工會(huì )經(jīng)審辦在工會(huì )領(lǐng)導關(guān)心和指導下全面貫徹落實(shí)省總、市總經(jīng)審會(huì )工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，全面提升審查監督與服務(wù)能力，不斷加強經(jīng)審工作規范化建設，努力提高經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，全面完成各項經(jīng)審工作任務(wù)。
1、關(guān)于開(kāi)展縣本級工會(huì )經(jīng)費的審查監督情況。3月，總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )召開(kāi)了全體會(huì )議，審議并通過(guò)了縣總本級度決算和預算。采取聘請審計、地稅經(jīng)審委員參與并擔任主審工作，客觀(guān)公正的發(fā)表了審計意見(jiàn)。認為度經(jīng)費預算執行情況較好。經(jīng)費收入增加，為工會(huì )重點(diǎn)工作提供了扎實(shí)的物質(zhì)基礎。各項支出都符合國家和全總、省總有關(guān)規定和要求，直接服務(wù)于全縣職工的各項支出占總支出的比重明顯增加，充分體現了“三服務(wù)”原則，經(jīng)費支出結構更加合理。會(huì )議審查并通過(guò)了縣總本級度經(jīng)費預算安排。認為經(jīng)費收支預算編制總體科學(xué)、積極、務(wù)實(shí)、可行，符合保增長(cháng)、保重點(diǎn)的大局需要。
2、關(guān)于對下級工會(huì )、直屬工會(huì )經(jīng)費及資產(chǎn)審計監督情況。按照年初的工作計劃，縣總經(jīng)審會(huì )派出審計組對縣8戶(hù)直屬、企業(yè)工會(huì )的經(jīng)費收支和計撥經(jīng)費情況進(jìn)行審計。審計結果表明，上述大部分工會(huì )比較重視經(jīng)費的收繳管理和使用，經(jīng)費收入實(shí)現了大幅度增長(cháng)，經(jīng)費支出結構基本合理，工會(huì )經(jīng)費預算執行情況較好。個(gè)別單位還存在經(jīng)費收繳不足、經(jīng)費使用不規范等問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題十一個(gè)，提出建十一條，審計發(fā)現欠繳會(huì )費9.76萬(wàn)元，收回4.6萬(wàn)元。
3、關(guān)于對專(zhuān)項資金管理使用的審計監督情況。為更好地規范專(zhuān)項資金的管理和使用，縣總工會(huì )經(jīng)審辦會(huì )同縣總經(jīng)技部、保障部等相關(guān)部門(mén)對縣本級的困難職工幫扶資金、勞�！叭稹钡葘�(zhuān)項資金的管理和使用情況進(jìn)行了審計。審計結果表明，縣總工會(huì )非常重視專(zhuān)項資金的使用和管理，制定了嚴格的審批制度，實(shí)行實(shí)名制發(fā)放，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到每個(gè)職工的.心中。
4、對工會(huì )經(jīng)費及資產(chǎn)實(shí)施審查審計監督的情況評價(jià)建議。從審計監督情況看，全縣各級工會(huì )都十分重視工會(huì )財務(wù)管理工作，狀況良好。對工會(huì )經(jīng)費及資產(chǎn)管理提出以下三個(gè)方面的建議。
第一，工會(huì )經(jīng)費收繳、支出管理有待加強，應嚴格執行工會(huì )會(huì )計制度和預算管理制度；
第二，資產(chǎn)管理有待加強，應做到帳實(shí)相符；
第三，基層工會(huì )經(jīng)審組織作用的發(fā)揮有待加強，應充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監督促進(jìn)作用。
二、工會(huì )經(jīng)費審查工作規范化建設情況
1、工會(huì )經(jīng)審工作領(lǐng)域和范圍進(jìn)一步拓展。全縣各級工會(huì )組織根據新建工會(huì )特別是小型非公企業(yè)工會(huì )組織增多及工會(huì )組織涉及經(jīng)濟活動(dòng)范圍擴大的新形勢，及時(shí)擴大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監督領(lǐng)域。審計工作范圍也由傳統的工會(huì )預、決算審計擴展到工會(huì )經(jīng)費計撥審計、專(zhuān)項資金審計、工會(huì )領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計等領(lǐng)域。
2、工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設不斷加強。為推動(dòng)全縣各級工會(huì )經(jīng)審工作進(jìn)一步實(shí)現規范化、制度化，縣總工會(huì )在全縣工會(huì )中認真開(kāi)展經(jīng)審工作規范化建設活動(dòng)，按照“柳河縣基層工會(huì )星級經(jīng)審組織規范化建設評比活動(dòng)的實(shí)施方案”，將其列入年度工會(huì )責任制考核的一項重要內容，重在加強各級經(jīng)審組織在自身建設、制度建設、實(shí)務(wù)審計、業(yè)務(wù)創(chuàng )新等方面的標準化建設。柳河縣經(jīng)審辦先后被評為省經(jīng)審先進(jìn)集體稱(chēng)號，段冶同志被評為國家經(jīng)審工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號；參加省工會(huì )經(jīng)審工作標準化建設經(jīng)驗交流會(huì )并代表發(fā)言，市工會(huì )在我縣召開(kāi)了現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )。
3、經(jīng)審干部整體素質(zhì)不斷提高。全縣各級經(jīng)審組織按照“柳河縣基層工會(huì )星級經(jīng)審組織規范化建設評比活動(dòng)的實(shí)施方案”的要求，采取集中培訓和個(gè)別輔導等不同的形式進(jìn)行
相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，集中培訓256人次。主要在培訓的系統性、針對性、有效性上下功夫，進(jìn)一步提高了經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
回顧一年來(lái)的工作，我們也清醒地看到，全縣的工會(huì )經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問(wèn)題：
一是工會(huì )經(jīng)審組織建設有待加強；
二是審查審計監督的力度還需加大；
三是審計回訪(fǎng)制度還需進(jìn)一步加強。
這些問(wèn)題，要引起全縣各級工會(huì )領(lǐng)導和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認真加以解決。
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