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個(gè)人述職報告

時(shí)間:2021-04-16 13:53:20 述職報告 我要投稿

【必備】個(gè)人述職報告模板集合6篇

  隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升,報告不再是罕見(jiàn)的東西,報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的個(gè)人述職報告6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】個(gè)人述職報告模板集合6篇

個(gè)人述職報告 篇1

  今年以來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在縣綜治委的指導幫助下,我局始終堅持“打防結合、預防為主,專(zhuān)群結合、依靠群眾”的方針,積極完善社會(huì )治安防范體系,廣泛開(kāi)展平安創(chuàng )建活動(dòng),狠抓落實(shí)社會(huì )治安綜合治理的各項措施,為營(yíng)造良好的工作與生活環(huán)境、促進(jìn)全縣社會(huì )穩定和保一方平安作出了積極的努力,F就一年來(lái)的工作情況述職如下:

  一、夯實(shí)基礎,抓好“三個(gè)到位”

  (一)思想認識到位。社會(huì )治安綜合治理工作是一項事關(guān)國家長(cháng)治久安和經(jīng)濟持續發(fā)展的一件大事,也是一項紛繁復雜的社會(huì )系統工程,因此。我局始終把社會(huì )治安綜合治理工作作為壓倒一切的大事來(lái)抓,時(shí)刻繃緊這根弦不放松。年初,多次召開(kāi)綜治工作專(zhuān)題會(huì )議,就加強十八大期間的信訪(fǎng)維穩工作以及縣住建局在綜治工作中應承擔的職責做了深入闡述,使全局干部職工切實(shí)增強了做好社會(huì )治安綜合治理工作的緊迫感和責任感,為我局綜合治理工作的順利開(kāi)展奠定了牢固的思想基礎。

  (二)組織領(lǐng)導到位。我局嚴格按照“黨政一把手是單位社會(huì )治安綜合治工作的第一責任人、股室主要負責人是所在股室的第一責任人”的要求從真落實(shí)好安全防范工作領(lǐng)導責任制,成立了以局黨委書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng),分管副局長(cháng)為副組長(cháng),各股室主要負責人為成員的社會(huì )治安綜合治理工作領(lǐng)導小組,年初即與各股室和扶貧村、維穩村簽訂了安全防范工作責任書(shū),把安全防范工作的責任分解落實(shí)到股室、到具體責任人,定期組織召開(kāi)由綜治成員參加的綜治工作情況分析會(huì )、通報會(huì ),不定期開(kāi)展督辦檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改和糾正,并將此項工作納人年終考核,實(shí)行獎懲兌現,最大限度地調動(dòng)于部職工參與內部治安防范工作的積極性。

  (三)宣傳發(fā)動(dòng)到位。今年以來(lái),我局相繼開(kāi)展了“爭創(chuàng )安全文明股室”和“貧困黨員幫扶捐款”等活動(dòng),同時(shí)開(kāi)辦黨風(fēng)廉政教育宣傳欄,并主辦了各種黑板報6余次、懸掛條幅和張貼大型標語(yǔ)9條,召開(kāi)綜治專(zhuān)題會(huì )6次,組織干部職工學(xué)習《行政處罰法》、《行政許可法》等知識,使依法治理工作宣傳有聲有色、家喻戶(hù)曉,通過(guò)各種形式的法制宣傳教育,提高了機關(guān)干部和扶貧聯(lián)系村的法律意識,提高了執法水平,規范了各種行為。

  二、規范管理。加強“三項建設”

  (一)加強制度建設。為使綜治工作有章可循,我局在健全綜治工作制度的基礎上進(jìn)一步完善了《機關(guān)工作制度》、《印章管理制度》、《財會(huì )管理制度》等規章制度;進(jìn)一步加強了工作紀律、小車(chē)管理等,確保機關(guān)、車(chē)輛安全無(wú)事故。進(jìn)一步加大幫扶的矛盾糾紛排查調解力度,今年共調解各類(lèi)糾紛5件,調解成功率100 %:對“國慶節”、“五一節”等節假日。做到早安排,早防治,由辦公室班子成員帶隊值班,確保不缺崗、不斷人。

  (二)加強隊伍建設。一是加強幫扶村上訪(fǎng)戶(hù)的聯(lián)訪(fǎng)工作。立卡建檔,隨時(shí)上訪(fǎng)戶(hù)思想變化;二是加強作風(fēng)建設。在工作作風(fēng)建設上,積極開(kāi)展服務(wù)人民活動(dòng),以人民群眾利益為最高標準,切實(shí)做好各項工作;在生活作風(fēng)建設上,自覺(jué)加強思想道德修養,牢固思想道德防線(xiàn),培養良好的職業(yè)道德。

  (三)加強軟硬件建設。開(kāi)展矛盾糾紛排查,通過(guò)股室主要負責人這個(gè)信息網(wǎng)絡(luò ),每季度進(jìn)行一次排查,對上訪(fǎng)人員和群體的事件進(jìn)行跟蹤化解。特別是在群眾信訪(fǎng)問(wèn)題上,始終堅持以人為本,把矛盾化解在基層;庠诿妊繝顟B(tài)。

  今年以來(lái),我局及幫扶村、維穩村無(wú)一人犯罪或勞教、無(wú)一起火災、無(wú)一件入室盜竊案件、無(wú)一傷亡事故和交通事故和無(wú)群體性上訪(fǎng)事件,同時(shí)也無(wú)非法宗教組織活動(dòng)、無(wú)賭、毒、黃等社會(huì )丑惡現象發(fā)生,為保障全縣穩定作出了積極地貢獻。

  三、注重實(shí)效,做好“三個(gè)結合”

  一是與改善民生促進(jìn)文明創(chuàng )建工作相結合。始終堅持將社會(huì )治安綜合治理作改善村民生產(chǎn)生活環(huán)境的一項主要內容來(lái)抓,充分利用住建經(jīng)濟綜合協(xié)調部門(mén)優(yōu)勢組織資金110萬(wàn)元改善維穩村基礎設施為社會(huì )治安綜合治理促進(jìn)了文明創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展提供了保證。

  二是與黨風(fēng)廉政建設相結合。通過(guò)強化內部監管。深化改革。從機制上、制度上、源頭上防治腐敗,樹(shù)立勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的機關(guān)形象。

  三是與迎接黨的十八大工作相結合,安排專(zhuān)人專(zhuān)職做好扶貧村、維穩村信訪(fǎng)穩定工作,及時(shí)排查矛盾,接待來(lái)人、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)。

  回顧一今年來(lái)的工作,我們雖然取得了一定成效,確保了機關(guān)工作的安定和團結,為維護社會(huì )德定做出了積極貢獻,,但我們也清醒地看到,與縣綜治辦和人民群眾的要求相比,我們的工作也還存在著(zhù)一些不足,我們決心在今后的工作中加以克服和改進(jìn),為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出更大的貢獻!

個(gè)人述職報告 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的同事們:

  大家好!我是xxxx,首先感謝公司領(lǐng)導給我這次述職的機會(huì ),非常高興今天能和大家歡聚一堂共同參加這次述職大會(huì ),也非常感謝公司能提供這樣一次機會(huì )和這樣一個(gè)平臺,讓大家來(lái)一起分享我成長(cháng)的滋味。 xxxx年5月對我來(lái)說(shuō)是我人生的一個(gè)轉折點(diǎn),也是我人生的一個(gè)新起點(diǎn),對我有非常重要的意義。因為我有幸加入了一個(gè)新的家庭—正和恒基。

  初次對公司的了解是從網(wǎng)上得知的,一句“大道源和”“誠信永恒”,吸引了我的目光,讓我放棄了原有的專(zhuān)業(yè)決定改行做一個(gè)園林設計員。來(lái)到公司以后,我逐漸對公司的文化,公司的氛圍有了進(jìn)一步的了解?陀^(guān)地講,公司在施工中追求自己的企業(yè)文化——“干一個(gè)工程,做一個(gè)精品,交一方朋友”。同時(shí),公司也是一個(gè)學(xué)習型的企業(yè),這些為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)基矗在園林行業(yè)中,公司可以說(shuō)是規模較大,不斷趨于正規化的大型企業(yè),這些對我們年輕人來(lái)說(shuō)是非常有益的,我們在此的發(fā)展空間也很大。公司為我們提供了上升空間,如果有人不愿意在此嶄露頭角,提升自己的話(huà),那是騙人的,俗話(huà)說(shuō):“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我也有自己的理想。公司有很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,對于一個(gè)不是學(xué)習綠化出身的我來(lái)說(shuō)有很大的彷徨,如何定位自己也是我經(jīng)?紤]的問(wèn)題。我決定從最基本的開(kāi)始:首先了解綠化,綠化最主要的是和植物打交道,在杜經(jīng)理的幫助下,我認識了很多種樹(shù)木和花卉、第一次知道什么叫做色帶、什么叫做假植、還學(xué)會(huì )了現場(chǎng)收量等專(zhuān)業(yè)行很強的東西。其次要學(xué)習作為一名綠化預算員應該掌握的東西。在張姐的幫助下,我開(kāi)始熟悉公司的內部定額,因為很多東西是我第一次接觸,有很多不明白的地方需要進(jìn)一步學(xué)習和熟悉。我現在接手的是遵化112國道綠化和西二環(huán)島的綠化,我知道作為一名項目部預算人員,不僅要成為項目經(jīng)理的得力助手,也是項目部經(jīng)濟及成本控制的一個(gè)重要環(huán)節。每天我要掌握現場(chǎng)發(fā)生的工程量、譬如說(shuō)機械費、人工費、材料費等,然后通過(guò)和實(shí)際成本對比來(lái)了解工程的成本情況。進(jìn)而對工程的成本做出良好的控制。最后,要對工程進(jìn)行預結算的編制以及決算。

  工作近2個(gè)月以來(lái),在同事及領(lǐng)導的幫助下我學(xué)習了很多知識,在西二環(huán)島西南角的施工中我遇到了困難,因為在圖紙上設計有花架,對于初次接觸綠化預算的我來(lái)說(shuō),在怎樣控制分包報價(jià)和自身報價(jià)上難住了我,在計算花架工程量的過(guò)程中,由于第一次看綠化圖紙,算量的過(guò)程中我沒(méi)能一次成功,后來(lái)通過(guò)向杜經(jīng)理、張姐請教,不斷的熟悉圖紙,最后終于順利的完成了花架的工作。通過(guò)這次事件,我知道自己在綠化方面的不足之處,于是開(kāi)始著(zhù)手熟悉圖紙、熟悉設計與設計人員溝通等。不論是從綠化方面還是從預算方面都有了初步的了解,這次實(shí)踐給了我很大的觸動(dòng),讓我明白在今后的工作中我會(huì )本著(zhù)一份耕耘、一分收獲的態(tài)度面對我的工作。

  在公司發(fā)展迅速,競爭日趨高漲的今天,在公司高標準的要求下,我目前在做好本職工作的基礎上利用工作之余向前輩們多學(xué)習爭取能成為優(yōu)秀的預算人員,能夠獨立完成預算工作流程,今年10份就能拿到造價(jià)員的資格證書(shū)。由于公司提供了良好的工作環(huán)境,營(yíng)銷(xiāo)部的領(lǐng)導與同事都是有著(zhù)很高的專(zhuān)業(yè)水平,這些都是我學(xué)習的榜樣,遇到不懂不會(huì )的問(wèn)題可以向他們請教,互相學(xué)習,共同進(jìn)步。通過(guò)學(xué)習和參加一些專(zhuān)業(yè)的培訓,加強對專(zhuān)業(yè)知識的鞏固;不斷的積累經(jīng)驗、讓理論與實(shí)踐相結合提高自己的綜合素質(zhì),爭取三到五年內能拿到注冊造價(jià)師證,并能夠成為一名優(yōu)秀的、出色的預算人員。

  對于公司的建議:很希望公司對各部門(mén)多組織一些內部的、專(zhuān)業(yè)性的培訓,使我們能更快更好的成長(cháng)起來(lái),把工作做得更完善。還有就是多組織項目上人員的溝通與學(xué)習,通過(guò)互相學(xué)習,能夠在工作中配合的更加密切把工作做的更好。

  尊敬的領(lǐng)導,親愛(ài)的同事們,我很珍惜在這里的每一分每一秒,公司的“大道源和,誠信永恒”的企業(yè)文化,同事間融洽的工作關(guān)系,認真的工作態(tài)度以及濃厚的學(xué)習氛圍讓我覺(jué)得我的選擇是正確的,讓我更有信心的干好工作。我相信只要努力就會(huì )有結果;只要付出就會(huì )有收獲。

  不足之處還請各位領(lǐng)導批評指正,今后我會(huì )不斷的充實(shí)和完善自己,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,適應社會(huì )與企業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)學(xué)習與事業(yè)的進(jìn)步,與公司一起成長(cháng),共同發(fā)展!請相信我:我的努力、您的選擇、我們共同付出,正和恒基將會(huì )是未來(lái)企業(yè)中騰飛的一只龍

個(gè)人述職報告 篇3

  一、加強學(xué)習,提高素質(zhì),適應工作需要

  始終把提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力作為一項重要任務(wù),積極參加區政府和支部組織的學(xué)習和培訓,加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習,做到學(xué)以致用,指導工作實(shí)踐。

  二、主要工作

 。ㄒ唬┠繕巳蝿(wù)完成情況。認真做好部門(mén)內部管理工作,嚴格要求部門(mén)工作人員按部門(mén)職責、計生法律法規、貫標要求、績(jì)效指標表做好各項工作。每月、每季度都對部門(mén)各項工作完成情況進(jìn)行檢查,并及時(shí)提出不足,及時(shí)提出整改建議,部門(mén)各項工作都能保質(zhì)保量的完成。

 。ǘ⿲訉雍炗喣繕斯芾碡熑螘(shū)。我委與2街道辦事處簽訂《20xx年人口和計劃生育業(yè)務(wù)目標管理責任書(shū)》。督促、指導街道、企事業(yè)單位嚴格按照目標管理責任書(shū)履職,協(xié)調兼職委員會(huì )單位認真履行職責,認真做好人口和計劃生育目標管理責任制考核工作。

 。ㄈ⿲爡^單位、街道人口和計劃生育工作執行情況進(jìn)行監督、指導、檢查。

  一年來(lái)本人檢查、指導基層計生各項工作開(kāi)展情況55次,對基層工作中存在的問(wèn)題,提出具體整改建議,并要求及時(shí)整改。認真、耐心地給新上任的街道、社區、企事業(yè)單位的計生干部進(jìn)行工作指導和政策法規及業(yè)務(wù)培訓。做好對群眾的培訓工作。經(jīng)常利用每周四食品行業(yè)協(xié)會(huì )為食品行業(yè)從業(yè)者發(fā)放健康證和下基層之際,對群眾進(jìn)行計生政策培訓,參培500余人。

 。ㄋ模﹪栏褚婪ㄐ姓,切實(shí)維護群眾利益。

  1、認真做好信訪(fǎng)工作。接待群眾來(lái)訪(fǎng)28人,對群眾的訴求及時(shí)給予答復和解決,每月給信訪(fǎng)局上報一次矛盾排查工作總結。

  2、 督促各級 認真執行貫徹人口計生工作政策,各項計生經(jīng)費落實(shí)到位,確保各項優(yōu)先優(yōu)惠措施惠及廣大計生家庭。

  3、做好嚴格控制流動(dòng)人口政策外生育專(zhuān)項行動(dòng)工作。組織轄區街道、社區進(jìn)行了全面的摸底排查,入戶(hù)對流動(dòng)人口政策外生育人員在戶(hù)籍沒(méi)有給小孩落戶(hù)人員進(jìn)行宣傳教育,制定告知書(shū),并通過(guò)電話(huà)、流動(dòng)人口服務(wù)和管理平臺給戶(hù)籍地通報政策外生育人員情況,督促政策外生育人員到戶(hù)籍地繳納社會(huì )撫養費、給孩子落戶(hù),并進(jìn)行認真分析、總結,

  4、再生育審批31例,審核新增落戶(hù)資料200余份。20xx年征收社會(huì )撫養費21例325734、66。

  三、廉潔自律方面

  認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,正確對待權力、地位和自身利益,做到自重、自省、自警、自勵,自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義的侵蝕,真正做到不正之風(fēng)不染,不義之財不取,不法之事不做。

  四、自身存在的不足

  一是理論學(xué)習還不夠深入;二是工作還有待進(jìn)一步改進(jìn),發(fā)現部門(mén)工作人員工作出現差錯時(shí),性子比較急,不太注意工作方法,說(shuō)話(huà)太直接;三是有時(shí)只注重對部門(mén)、基層計生工作業(yè)務(wù)指導,輕視了政治思想工作。

  五、今后努力的方向

  繼續帶好計生隊伍,繼續抓好各項工作任務(wù)的落實(shí),為xx區創(chuàng )造良好的人口環(huán)境,做出更大的貢獻。

個(gè)人述職報告 篇4

  時(shí)光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來(lái)我在護士長(cháng)的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20xx年以來(lái)各項的述職報告如下:

  一、嚴格管理,有效協(xié)調

  一年來(lái),在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自我,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進(jìn)行。用心配合主任做好醫護協(xié)調工作,引導大家做好醫護溝通;及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。

  二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓

  作為一個(gè)中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專(zhuān)科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專(zhuān)畢業(yè),其余都是西醫護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫基礎知識;在西醫“專(zhuān)科護士”培訓不斷深入發(fā)展,專(zhuān)科護士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來(lái)越明顯的這天,中醫科護士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個(gè)群體的.工作用心性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質(zhì)量帶來(lái)了負面影響。

  針對這一現實(shí),我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結合的方式,發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)內科疾病知識進(jìn)行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進(jìn)行了培訓。一年的系統培訓下來(lái),考核結果證明,護士對上述各系統常見(jiàn)疾病都有了全面的認識和了解,這不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病號房現有病例強化培訓過(guò)的知識,最后打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫特色的護理隊伍。

  三、嘗試文化管理,力求做出特色

  多年的護士長(cháng)經(jīng)歷,使我深切的體會(huì )到:對于一個(gè)團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長(cháng)管理”這個(gè)外因,透過(guò)護士“個(gè)人素質(zhì)”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報;利用早會(huì )給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅僅中醫科的護理文化建設搞得風(fēng)生水起,而且圓滿(mǎn)的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著(zhù)稱(chēng),每次都迎接收費檢查,沒(méi)有給醫院丟過(guò)一分。在行風(fēng)評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務(wù),更是贏(yíng)得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚。

  四、注重服務(wù)細節,提高病人滿(mǎn)意度

  比如說(shuō),在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我透過(guò)長(cháng)期以來(lái)的觀(guān)察,發(fā)現了一個(gè)弊端:護士說(shuō)得少了,資料涵蓋不全,說(shuō)得多了,因為時(shí)光有限,就會(huì )說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn),這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的資料列了一個(gè)提綱,作為護士口頭宣教的資料,而把詳細資料輸入電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類(lèi)似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書(shū)面相結合的宣教方法,不僅僅有助于病人掌握,也節省了護士超多時(shí)光,因此深受大家歡迎。

  五、不斷學(xué)習總結,提高自身素質(zhì)

  俗話(huà)說(shuō),打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時(shí),我堅持學(xué)習新知識,不斷總結臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年5月參加了心理咨詢(xún)師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢(xún)師證書(shū)。一年來(lái),先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌1篇,散文兩篇。

  六、不足之處和努力方向

  應對我的病人我的科室,我能夠坦然的說(shuō),為了你們,我一向在努力!但是,應對自我,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動(dòng)力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時(shí)候,過(guò)于嚴厲的要求,我甚至看到過(guò)護士的眼淚和無(wú)奈。因此,展望未來(lái),對新的一年的護士長(cháng)工作我充滿(mǎn)了信心,作為護士長(cháng)我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合,讓自我的管理方式更加成熟。

個(gè)人述職報告 篇5

  為了更好的適應醫院的發(fā)展和壯大,我作為一名護士長(cháng),在20xx年全年中,無(wú)論從科室管理、經(jīng)濟收入、還是追求護理質(zhì)量上,我們都力爭邁上一個(gè)新臺階,認清目前醫療行業(yè)發(fā)展的趨勢,統一思想,樹(shù)個(gè)人形象,樹(shù)立科室形象,樹(shù)999急救品牌,嚴格要求自己,高標準、嚴要求,我們要以“能搶一分是一分,能搶一秒是一秒,百姓的命比天大”,轉變服務(wù)理念,強化服務(wù)意識。全年在院長(cháng)和護理部的直接領(lǐng)導下圓滿(mǎn)完成20xx年全年護理工作任務(wù),F將工作情況總結如下:

  一、加強思想政治學(xué)習,提高自身素質(zhì)。

  本人作為一名共產(chǎn)黨員,在思想上,必須認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)、方針和政策,主要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、書(shū)籍、報紙等方式積極學(xué)習《會(huì )議報告》、《辯證者、務(wù)實(shí)力》等嚴格要求自己在實(shí)際工作中要不斷提高自身思想政治素質(zhì),為開(kāi)展各項工作提供強大的思想武器,同時(shí)不斷提高業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習,為了更好的完成本職工作打下堅實(shí)的基礎。

  二、認真落實(shí)各項規章制度

  嚴格落實(shí)規章制度是提高護理質(zhì)量,確保監所醫療安全的根本保證。

  1、為了更好的適應目前醫院的發(fā)展,護理部重新制定了各級護理人員職責、按照護士分層管理進(jìn)行能及對應管理,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度,從而減少護理差錯事故的發(fā)生。

  2、堅持了查對制度

 。1)要求開(kāi)具的醫囑內容必須由2人進(jìn)行核對,每周進(jìn)行查對醫囑2次,其中有1次必須有護士長(cháng)參加;

 。2)護士長(cháng)不定時(shí)對醫囑內容進(jìn)行抽查;

 。3)任何護理操作時(shí)要求嚴格執行三查七對,尤其是為犯罪嫌疑人員采集DNA時(shí)。

  3、根據北京市《消毒感染管理辦法》,修訂和更改醫院感染管理制度。

 。1)為了減少醫院感染的發(fā)生,體溫計浸泡消毒由原來(lái)每周1、4用75%酒精浸泡,現在改為每天進(jìn)行更換。

 。2)含氯消毒劑原來(lái)每周1、4更換,現在更改為現配現用,有效期為24小時(shí),保證消毒的合格。

 。3)為了規范管理,原來(lái)做心電圖的棉球沒(méi)有有效期,現在更改為每天進(jìn)行更換,保證干凈清潔,減少浪費現象。

 。4)備用干燥濕化瓶每周在含氯消毒劑中消毒1次。

 。5)口服藥杯和擺藥用的藥匙每周進(jìn)行消毒1次。

 。6)為了保證紫外線(xiàn)燈管的合格,由原來(lái)每季度5日監測1次紫外線(xiàn)燈管強度,現更改為每半年監測1次;每周用95%酒精進(jìn)行擦拭一次,以免影響消毒效果。

  三、狠抓質(zhì)量管理,確保監所護理安全

  護理質(zhì)量安全管理是護理質(zhì)量控制的核心,也是臨床護理工作的重中之重。

  1、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)

  為了監所護理質(zhì)量能夠上一臺階,組織護理人員學(xué)習《持續護理質(zhì)量改進(jìn)內容》,不斷的提高護理人員工作積極性,我科室在20xx年的工作中,始終將護理安全管理放在首位,每月由護士長(cháng)以PPD的形式向所有護士展示1個(gè)月內存在的護理護理缺陷或差錯,及時(shí)召開(kāi)差錯事故分析會(huì ),幫助護士分析護理缺陷、差錯發(fā)生的原因,提出解決方案,制定切實(shí)可行的整改措施,并檢查整改落實(shí)情況,達到防患于未然的目的,從而提高護理質(zhì)量,對于工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行想連續追蹤檢查3個(gè)月,直到此類(lèi)問(wèn)題的結束,要以PDCA來(lái)應對各項護理工作;全年我科室未發(fā)生重大護理差錯事故。

  2、加強重點(diǎn)時(shí)段的管理,如節假日期間、夜班期間;堅持每天集體交接班,每周召開(kāi)例會(huì ),聽(tīng)取、匯報階段性工作情況,形成了互通有無(wú)、取長(cháng)補短的良好氛圍。同時(shí)組織護士認真學(xué)習,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時(shí)的慎獨精神,領(lǐng)導在和領(lǐng)導不在一個(gè)樣,保證護理工作圓滿(mǎn)完成的同時(shí)沒(méi)有護理差錯事故的發(fā)生。

  3、建立科室檢查考核制度,強化護理質(zhì)量控制。

  在科室成立了以我為組長(cháng)的護理質(zhì)量控制小組,護士長(cháng)在值班

  時(shí)需要夜查,進(jìn)行檢查各項護理工作完成情況,同時(shí)護士之間進(jìn)行相互檢查護理工作,護士本人進(jìn)行護理質(zhì)量自查;建立健全了各項管理制度和考核制度,細化了護理人員的考核細則,各項考核制度的建立,進(jìn)一步的調動(dòng)了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性,除此之外,護理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。

  四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、護理部為了不斷提高護士長(cháng)理論知識,每季度組織護士長(cháng)參加“三基理論考試”。

  2、所有在職護士參加全院組織的護理護理三基理論考試2次,每年考核護理技術(shù)操作5項。

  3、我了豐富業(yè)務(wù)知識,在護理部的召集下每2個(gè)月召開(kāi)1次有意義的護理查房,可以增加相關(guān)疾病的新進(jìn)展、新治療、新護理等,對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

  4、每周科室內更具自己情況按照計劃進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習。不斷掌握新理論、新知識、新技能。

  五、提高護士長(cháng)管理水平

  1、外協(xié)護士長(cháng)手冊的記錄與考核:護士長(cháng)要根據自己科室的實(shí)際情況,制訂出適合科室的年計劃、季重點(diǎn)、月安排,周重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,護士長(cháng)把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗和開(kāi)展工作。

  2、堅持了外協(xié)例會(huì )制度:按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )1次,內容為:安排本周工作重點(diǎn),總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應的整改措施,向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。

  3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,不斷提高護士長(cháng)的管理水平。

  4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān),吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,擴大知識面,學(xué)習結束后,向全體中層干部進(jìn)行匯報學(xué)習情況。

  5、完善各種監所應急預案,監所是一個(gè)比較特殊的醫療環(huán)境,為了保障在押人員的生命健康,減少社會(huì )輿論的炒作,制訂切實(shí)可行的應急預案,每次在節假日期間都要進(jìn)行突發(fā)應急演練,在日常工作中注意培養護士的應急能力,對于處置應急事件進(jìn)行不斷的總結,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的應急反應能力

  六、工作中的不足

  1、工作的方式方法不夠得當,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導致計劃中的工作有未按時(shí)落實(shí)現象。

  2、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執行任務(wù)和做好常規性工作,缺少創(chuàng )新精神和意識。

  3、護士基礎理論知識不足,不能夠滿(mǎn)足工作需要。

  4、個(gè)別護士素質(zhì)不高,無(wú)菌觀(guān)念不強。

  七、下一步工作打算

  1、在和做好常規監所護理工作的同時(shí),積極探索新知識、新業(yè)務(wù)、新技能,有創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。

  2、進(jìn)一步加大科室管理力度,狠抓護理質(zhì)量,減少護理差錯事故的發(fā)生

  3、在20xx年按照制定的學(xué)習計劃進(jìn)行有條不紊的進(jìn)行。

  4、在20xx年的基礎上經(jīng)濟收入能夠更大的增加,為醫院創(chuàng )造更多的經(jīng)濟效益。

  總之,一年來(lái),護理工作在院長(cháng)的重視、支持和幫助,護理部的直接領(lǐng)導下,在科主任和我以及全體醫護人員共同努力下,內強管理,外塑形象,護理質(zhì)量不但有了量的改變,同時(shí)也有了質(zhì)的飛躍,只有這樣才能不斷的提高護理質(zhì)量,使我們特殊環(huán)境下的護理事業(yè)不斷的發(fā)展壯大。

個(gè)人述職報告 篇6

各位領(lǐng)導:

  在這短短 9 個(gè)月的工作中,公司經(jīng)歷了由公司向集團化發(fā)展的歷史性飛躍,面對新形式,人事行政部在集團各分公司、各部門(mén)的大力支持下,堅持倡導和踐行求實(shí)創(chuàng )新、敬業(yè)奉獻、和諧奮進(jìn)的工作作風(fēng);堅持認真貫徹執行各項規章制度;堅持公司的辦廠(chǎng)方針及經(jīng)營(yíng)戰略,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,突出強化服務(wù)效能,狠抓文稿起草、督查督辦、綜合協(xié)調、人力資源、后勤保障等工作,保證了集團公司工作的正常高效運轉和公司領(lǐng)導各項決策決定的有效貫徹落實(shí)。主要做了以下幾方面的工作。

  一、認真做好公司人員工資編制、審核和員工的各類(lèi)保險工作。面對公司部分員工隊伍變動(dòng)大的情況,我部始終對人員工資編制工作沒(méi)有絲毫的馬虎,認真審核各部室、分公司上報的考勤和補貼、加班費,切實(shí)把好人員工資編制第一關(guān),確保了公司人員工資及時(shí)發(fā)放。同時(shí),積極與社保部門(mén)聯(lián)系,作了大量前期準備工作,給公司員工辦理了養老保險和工傷保險,醫療保險正在有條不紊的落實(shí)之中,確保了員工隊伍的穩定,解決了他們的后顧之憂(yōu),樹(shù)立了公司的良好社會(huì )形象。

  二、加強職工思想教育,狠抓隊伍建設,不斷 提 高職工綜合素質(zhì) 。堅持發(fā)放體育娛樂(lè )器材,按時(shí)開(kāi)放職工娛樂(lè )室,參與了迎奧運萬(wàn)人登山活動(dòng)、職工文體比賽等職工活動(dòng)活躍了員工的文化生活,促進(jìn)了員工的身心健康,增強了員工的團隊精神。通過(guò)加強職工思想教育和狠抓自身建設,全體職工的思想素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步增.

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