有關(guān)工作述職報告4篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告不再是罕見(jiàn)的東西，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的工作述職報告4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作述職報告 篇1
**縣工會(huì )經(jīng)審工作在市總和縣工會(huì )黨組領(lǐng)導下，緊緊圍繞工會(huì )工作大局，進(jìn)一步健全基層工會(huì )經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò )，不斷建立和完善監督制約機制，認真履行工會(huì )經(jīng)費審查監督職責，加強對基層工會(huì )經(jīng)費審計和工作指導，整體推進(jìn)全縣工會(huì )經(jīng)審工作發(fā)展，積極發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會(huì )全局工作中的重要作用。
一、工會(huì )經(jīng)審工作形成良好氛圍
xxxx年，縣總經(jīng)審委積極爭取工會(huì )領(lǐng)導班子和市總經(jīng)審委的重視支持，為經(jīng)審工作創(chuàng )造良好的內部環(huán)境。一是經(jīng)審工作絕大部分列入工會(huì )領(lǐng)導班子重要的議事日程，主要領(lǐng)導定期不定期聽(tīng)取經(jīng)審工作匯報和審查審計情況通報，及時(shí)解決經(jīng)審工作中遇到的困難和問(wèn)題。二是今年11月，配備了專(zhuān)職經(jīng)審辦工作人員，基本上改變了經(jīng)審委有組織，無(wú)辦事機構、人員的狀況。三是重視落實(shí)審計意見(jiàn)的整改工作，認真研究審計組提出的意見(jiàn)和建議，并制定整改方案。四是將經(jīng)審工作經(jīng)費納入年度預算并按比例提取，使經(jīng)審工作經(jīng)費得到了有力保障。
二、規范化建設水平進(jìn)一步推進(jìn)
1、制度機制不斷健全。不斷完善經(jīng)審議事規則和工作制度，認真履行經(jīng)審會(huì )主任述職報告制度，強化履職意識和履職責任。一是以夯實(shí)基礎為立足點(diǎn)，實(shí)現經(jīng)審工作組織建設好。二是以建章建制為著(zhù)眼點(diǎn)，實(shí)現經(jīng)審工作規章制定好。三是以實(shí)務(wù)審計為著(zhù)力點(diǎn)，實(shí)現經(jīng)審工作審查審計好。四是以專(zhuān)款專(zhuān)用為考核點(diǎn)，實(shí)現經(jīng)審工作經(jīng)費使用好。五是以規范化建設為落腳點(diǎn)，實(shí)現經(jīng)審工作臺賬管理好。
2、監督職能得以彰顯。對縣總本級，堅持"三個(gè)必審"，即堅持工會(huì )經(jīng)費預決算的審計，確保工會(huì )經(jīng)費使用"三服務(wù)"方向；堅持上級工會(huì )補助專(zhuān)項資金使用的審計，確保資金使用嚴格遵守財經(jīng)紀律；堅持對基建維修改造工程的審計，確保投資效益與資產(chǎn)安全。通過(guò)堅持"三個(gè)必審"提出一些整改意見(jiàn)，促進(jìn)了本級工會(huì )財務(wù)管理。
三、加強審計審查力度，務(wù)實(shí)開(kāi)展經(jīng)費審計
1、開(kāi)展對縣本級工會(huì )xxxx年度經(jīng)費預算執行情況審查監督�？h經(jīng)審會(huì )對縣本級工會(huì )xxxx年度經(jīng)費預算執行情況進(jìn)行了審查，認為縣總工會(huì )財務(wù)工作積極適應工會(huì )工作發(fā)展需要，在加大工會(huì )經(jīng)費收繳、管理和使用等方面認真貫徹"增收節支，量入為出、統籌兼顧、保證重點(diǎn)"的工作原則，經(jīng)費支出控制較好。
2、開(kāi)展縣本級工會(huì )xxxx年度經(jīng)費預算的審查。審查認為，在現行工會(huì )經(jīng)費實(shí)行比例分成的情況下，縣總本級xxxx年預算還是能貫徹落實(shí)預算編制原則，努力促進(jìn)工會(huì )經(jīng)費的收繳，堅持勤儉辦事業(yè)，嚴禁鋪張浪費，做到保障工會(huì )機關(guān)運轉，確保重點(diǎn)，統籌兼顧、收支平衡的`原則進(jìn)行預算編制。
3、開(kāi)展對縣本級工會(huì )xxxx年半年預算執行情況的審查�？h工會(huì )經(jīng)審辦對xxxx年上半年經(jīng)費預算執行情況進(jìn)行了審查，審查認為半年經(jīng)費運行情況良好。同時(shí)對于財務(wù)手續審核和財務(wù)管理提出了合理的意見(jiàn)和建議。
4、開(kāi)展對本級工會(huì )"金秋助學(xué)"、困難幫扶等專(zhuān)項資金的審計監督。審計結果表明，縣工會(huì )能?chē)栏癜匆幎ㄊ褂煤桶l(fā)放資金，沒(méi)有發(fā)現擠占、挪用、截留等違規現象，確保專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
四、推進(jìn)經(jīng)審工作規范化建設，不斷提高經(jīng)審工作水平。
1、基層經(jīng)審組織建設得到加強。一是配強配齊經(jīng)審人員�？h總工會(huì )在加強縣經(jīng)審辦力量的同時(shí)，堅持對基層工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)審會(huì )人員同時(shí)醞釀、同時(shí)選舉、同時(shí)呈報。二是部分基層工會(huì )經(jīng)審組織工作開(kāi)展正常。
2、規章制度更加健全。一是繼續堅持抓好省總、市總關(guān)于加強工會(huì )經(jīng)審工作意見(jiàn)及規程制度的貫徹落實(shí)。二是按照經(jīng)審工作制度規定，對工會(huì )預決算審查、半年度預算執行情況審查及工會(huì )五年財務(wù)和經(jīng)審工作情況均召開(kāi)經(jīng)審全會(huì )進(jìn)行審議；對工會(huì )財務(wù)預決算審計情況向工會(huì )委員會(huì )全會(huì )進(jìn)行了報告。
3、審計力度進(jìn)一步加大。一是健全下審一級工會(huì )經(jīng)費制度，提高了審計效果，加大了審計力度；二是實(shí)行審計整改意見(jiàn)落實(shí)制度，指出存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生的原因，按照財務(wù)紀律，提出今后規范管理要求；三是明確了審計重點(diǎn)，對縣總本級經(jīng)費預算執行情況的審計每年一次；四是建立落實(shí)和地稅的聯(lián)合審查和稽查機制。通過(guò)加強和地稅部門(mén)的多次溝通和協(xié)調，建立了以審查工會(huì )經(jīng)費為內容的聯(lián)合審查，為進(jìn)一步加強經(jīng)審工作拓展了新的審查方式。
4、加強經(jīng)審工作調研。一是縣總經(jīng)審辦針對經(jīng)審工作和財務(wù)管理中存在的問(wèn)題，在調查歸納總結基礎上，進(jìn)行了部分有益的探討。二是加強經(jīng)審工作資料的收集和整理，及時(shí)上報有關(guān)審查審計有關(guān)的表格和資料。
今年以來(lái)，**縣總經(jīng)審工作雖然取得了一定的成績(jì)，但距縣總黨組和市總經(jīng)審工作要求還存在一定差距，使我們深感經(jīng)審工作任務(wù)艱巨，責任重大，但我們會(huì )認真總結，尋找不足，切實(shí)增強措施，學(xué)習先進(jìn)典型，全力推進(jìn)我縣經(jīng)審工作上臺階。
工作述職報告 篇2
在縣委、政府和我局領(lǐng)導的關(guān)心指導下，我被安排到AA鎮AA村駐村開(kāi)展幫扶工作，結合工作實(shí)際，現將20xx年述職報告如下：
一、摸清民情概況
AA村地處AA縣AA鎮東北部，毗鄰AA鄉AA村。占地16平方公里，其中田2600畝，土3500畝。AA村設黨總支，共有黨員95名，下設五個(gè)支部，總支班子成員6名。全村五個(gè)支部轄12個(gè)大組，25個(gè)村民小組，共有826戶(hù)，3348人。全村以烤煙為主導產(chǎn)業(yè)，金銀花、高梁為輔助產(chǎn)業(yè)，20xx年實(shí)施“一事一議”財政獎補公路20公里。
二、制定工作計劃
駐村后，我常常深入各個(gè)村落、群眾家中和田間地頭開(kāi)展調查研究，通過(guò)召開(kāi)村兩委會(huì )議、黨員大會(huì )、村民代表座談會(huì )，拜訪(fǎng)村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉賢，詳細了解了村情民意，既闡明駐村任職的目的任務(wù)，又爭取群眾支持。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的.摸查，我對村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。通過(guò)調查了解，對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真梳理，經(jīng)過(guò)認真的分析，并在與村支兩委干部充分討論的基礎上，然后制定出相應的駐村工作計劃，并切實(shí)按照計劃展開(kāi)工作。
三、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬恶v村工作計劃》制定后，按先易后難原則，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的問(wèn)題入手，狠抓工作落實(shí)，有序推進(jìn)幫扶工作。
�。ǘ┰鷮�(shí)開(kāi)展“支部結對、黨群連心”、“困難群眾”、“困難學(xué)生”等慰問(wèn)活動(dòng)。
�。ㄈ┰鷮�(shí)開(kāi)展“計生三結合”幫扶活動(dòng)。
�。ㄋ模┓e極向上爭取資金，半年來(lái)，共爭取、協(xié)調幫扶資金9.63萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┰鷮�(shí)開(kāi)展抗旱救災工作。
�。┱J真做好村委會(huì )的日常工作和基本工作。
�。ㄆ撸╅_(kāi)展好各項宣傳活動(dòng)。
�。ò耍┓e極協(xié)助我局領(lǐng)導和村支兩委干部開(kāi)展好各項工作任務(wù)。
四、下步工作打算
回顧駐村以來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jì)，同時(shí)也增長(cháng)了見(jiàn)識、提升了自我，但離各級領(lǐng)導的要求、群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將充分運用掛職鍛煉學(xué)到的知識和經(jīng)驗與本職工作相結合，不斷加強學(xué)習，立足崗位。
工作述職報告 篇3
今年以來(lái)，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執行縣委組織部關(guān)于人才工作要求，不斷夯實(shí)工作基礎，人才隊伍素質(zhì)明顯提高，為全縣商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、20xx年人才工作總結
(一)強化組織領(lǐng)導。按照《20xx年臨朐縣人才工作計劃》等文件要求，制定商務(wù)局人才工作實(shí)施方案，明確培訓目標、培訓任務(wù)和人才引進(jìn)扶持獎勵。重新調整人才工作領(lǐng)導小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長(cháng)具體抓的工作機制，為人才建設管理工作提供了組織保證。
(二)深入實(shí)施人才工程。一是實(shí)施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學(xué)習，與阿里巴巴、經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院等專(zhuān)業(yè)機構、高等院校建立互動(dòng)。依托縣技工學(xué)校載體，組織實(shí)施千名青年電商人才培訓活動(dòng)，持續舉辦退伍軍人自主創(chuàng )業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)操巾幗創(chuàng )業(yè)電商助殘等特色培訓班，先后組織電商培訓班22期，培訓學(xué)員3100多人次，新培養電商創(chuàng )業(yè)人員950人。二是狠抓服務(wù)技能提升。把從業(yè)人員技能提升作為打響服務(wù)品牌的重要措施來(lái)抓，年內優(yōu)選出華興商場(chǎng)和佳樂(lè )家購物中心兩家企業(yè)共4名員工參加濰坊市商務(wù)系統第七屆職工技能大賽，其中三名點(diǎn)鈔員，一名參加一刀準比賽，全部獲得優(yōu)秀獎。三是抓好家政人才培訓。為促進(jìn)農民工就業(yè)，滿(mǎn)足家政服務(wù)市場(chǎng)需求，20xx年共培訓家政服務(wù)人員290余名。其中，依托12343家政服務(wù)中心舉辦培訓班2期，共培訓家政人員50名。沂山大姐培訓班13期，共培訓300余名。培訓聘請專(zhuān)門(mén)老師授課，結束后進(jìn)行考試，考試合格頒發(fā)從業(yè)資格證書(shū)。培訓合格率95%，就業(yè)率100%。四是狠抓外經(jīng)貿人才培訓。年內組織220余家外經(jīng)貿企業(yè)、中小企業(yè)促進(jìn)會(huì )會(huì )員企業(yè)高管860余人次參加濰坊開(kāi)放發(fā)展業(yè)務(wù)培訓。邀請濰坊海關(guān)、商檢等部門(mén)專(zhuān)家來(lái)我縣舉辦政策宣講3次。組織業(yè)務(wù)骨干、重點(diǎn)企業(yè)負責人共計28人赴省商務(wù)廳泰安、青島基地參加跨境電商培訓會(huì )3期。8月份，配合縣委組織部在邀請上海對外經(jīng)貿大學(xué)教授張鴻開(kāi)展自貿區戰略與縣域經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)題講座，我縣300人參會(huì )。
(三)構建電商平臺載體。堅持把園區作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺的首要載體，加快完善臨朐電商眾創(chuàng )家園載體功能，目前已入住電商經(jīng)營(yíng)主體77家，積極開(kāi)展B2B2C跨境電子商務(wù)，全力打造跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區，綜合服務(wù)樓交付使用，智聯(lián)眾益合、廣貿天下、中國焦點(diǎn)科技等電商企業(yè)已正式入駐。
(四)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據縣委、縣政府要求，設立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心，落實(shí)好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵更多的人參與到雙創(chuàng )工作中來(lái)。
二、存在問(wèn)題及不足
雖然，我局的人才工作取得了一些成績(jì)，但也存在以下不足，主要表現在：一是對人才獎勵扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長(cháng)和發(fā)展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問(wèn)題，沒(méi)有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊伍整體素質(zhì)不高，商務(wù)系統各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。
三、年人才工作打算
(一)指導思想
年，我局人才工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神為指導，緊緊圍繞人才強縣的戰略目標，以縣委、縣政府確定的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的人才發(fā)展為著(zhù)力點(diǎn)，立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，重在解決問(wèn)題、重在實(shí)際效果，努力形成尊重知識、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng )造、尊重人才社會(huì )氛圍。
(二)工作重點(diǎn)
l、提高思想認識，全面加強高級人才的引進(jìn)、培訓工作。按照市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求和現代企業(yè)的運行需求，抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節，堅持人才工作的制度化，在引進(jìn)高素質(zhì)人才的'同時(shí)，注重現有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊伍結構。
2、多種形式引進(jìn)高級人才，進(jìn)一步加快我縣服務(wù)業(yè)高級人才隊伍建設。一是由企業(yè)從大專(zhuān)院校和人力資源市場(chǎng)引進(jìn)一批優(yōu)秀的國際貿易、物流管理、電子商務(wù)及其它緊缺的專(zhuān)業(yè)管理人才，充實(shí)企業(yè)人才隊伍。二是加大招商引資范圍和領(lǐng)域，用特殊項目帶動(dòng)人才引進(jìn)，通過(guò)高科技、軟件技術(shù)、環(huán)保治理、再生資源利用等技術(shù)項目，帶動(dòng)引進(jìn)專(zhuān)家型人才來(lái)我縣發(fā)展創(chuàng )業(yè)。三是創(chuàng )新人才培育機制，聘請國內知名的經(jīng)濟學(xué)家與我縣的企業(yè)、物流園區經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行互動(dòng)交流，開(kāi)拓思路，建立創(chuàng )新型人才隊伍。
3、注重實(shí)效培訓人才，促進(jìn)商務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內組織5-6期對外貿易、國際合作、商貿流通、家政服務(wù)、電子商務(wù)等扶持政策宣講培訓班。重點(diǎn)對商貿流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內外貿企業(yè)的貿易主管、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行培訓。二是開(kāi)展2-3期人員培訓與服務(wù)相結合的活動(dòng)。利用送政策下企業(yè)的機會(huì )，聘請省電商促進(jìn)會(huì )、市商務(wù)局、濰坊海關(guān)、商檢等部門(mén)在對全縣外商投資企業(yè)貿易、財務(wù)、行銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)走訪(fǎng)外商投資、出口重點(diǎn)企業(yè)，就企業(yè)運營(yíng)中遇到的問(wèn)題現場(chǎng)辦公。三是狠抓電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、培訓工作，力爭年內組織培訓班30期。
4.加強電商眾創(chuàng )家園載體建設。發(fā)揮縣創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心職能，進(jìn)一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng )家園載體環(huán)境，大力開(kāi)展招商工作，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的電子商務(wù)平臺企業(yè)、運營(yíng)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構入駐發(fā)展，力爭入駐實(shí)體發(fā)展到120家，將眾創(chuàng )家園打造為集聚度高、規模效應明顯的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新孵化器、電子商務(wù)示范園。
工作述職報告 篇4
我是20xx年6月份畢業(yè)于江西九江師范學(xué)校的。只有中專(zhuān)文憑的我，從來(lái)沒(méi)有對自己失去過(guò)信心。畢業(yè)后，在村小學(xué)任四年級班主任及語(yǔ)文教師，緣于師范學(xué)校三年教育的熏陶，以及認真負責的教學(xué)態(tài)度，那個(gè)學(xué)期我的語(yǔ)文教學(xué)以及班主任管理工作都取得了喜人的成績(jì)，并得到中心完小領(lǐng)導們的肯定。第二年，因為我們這一屆師范學(xué)員還沒(méi)有正式分配，我就來(lái)到新華學(xué)習電腦，因為自己接受能力還不錯，而且本身也對電腦有著(zhù)濃厚的興趣，所以我決定放棄回家做小學(xué)教師的工作機會(huì )，而選擇留校任教。憑著(zhù)自己受過(guò)三年師范教育的條件，我非常自信地寫(xiě)了一份留校申請，結果也沒(méi)讓我失望。
研發(fā)中心培訓了三個(gè)月，20xx年3月27日的上午，我躊躇滿(mǎn)志地拿著(zhù)報到證來(lái)到了新華，并從那時(shí)起，我開(kāi)始了我非常喜歡的工作：電腦教學(xué)。我在心里發(fā)誓：一定要努力工作，充分發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)；不斷學(xué)習，爭做名符其實(shí)的IT人才。我知道我現在還算不上人才，但我會(huì )繼續努力的……至今，我已經(jīng)在新華工作了九個(gè)月。先后代過(guò)業(yè)余電腦基礎班、業(yè)余電腦安裝班以及全日制電腦安裝班的教學(xué)和班主任工作，并管理四樓網(wǎng)絡(luò )實(shí)習機房�，F將本人九個(gè)月來(lái)的工作情況做個(gè)總結，以求揚長(cháng)僻短，完善自我，也為來(lái)年的工作指明方向。一開(kāi)始，在原新愛(ài)特電腦電腦管理網(wǎng)絡(luò )實(shí)習機房。因為機房只有四臺計算機，管理起來(lái)非常輕松，所以我除了做好機房管理和機器維護工作外，大部分時(shí)間是查看資料，備《計算機安裝與維護教程》這門(mén)課。一個(gè)月后，服從上級領(lǐng)導的安排，我被調至淮阜樓教學(xué)點(diǎn)。當時(shí)，適逢人類(lèi)大敵非典型性肺炎病毒初現端倪，而保安招聘的來(lái)源——人才市場(chǎng)也因此而停業(yè)。新來(lái)的我理所當然被安排在門(mén)衛室值班。這工作我一直干到非典云消霧散時(shí)，累積將近3個(gè)月。
這三個(gè)月是我永生難忘的，不僅因為它是全球公認的特殊的三個(gè)月，也是我一生中不可多得的三個(gè)月。期間，對于我來(lái)說(shuō)沒(méi)有8小時(shí)的工作制，幾乎每天都是12小時(shí)，偶爾也代業(yè)余班的課，而且沒(méi)有任何額外津貼，且受過(guò)小小侮辱等等。我做個(gè)好幾次思想斗爭：是否辭職？但權衡再三，最終還是決定堅持下去，心想就把它當做自身磨煉。門(mén)衛室值班的工作結束之后，我做了一個(gè)總結，發(fā)現那三個(gè)月里我反而得到了很多：比如：
�、僦缆毼粵](méi)有高低貴踐之分，關(guān)健看你是怎么對待的；
�、诙霉ぷ饕欢ㄒM職盡責，領(lǐng)導是看在眼里，記在心里的；
�、鄢浞掷弥蛋鄷r(shí)間，將《安裝》課程的教案認真地寫(xiě)了兩遍；
�、苡涀×舜蟛糠謱W(xué)員的名字，這使我以后的教學(xué)工作變得異常順暢。等等等等，真的是受益匪淺。我七月份開(kāi)始代全日制班的《計算機安裝與維護》課程，八月份開(kāi)始接手全日制班班主任工作，并接管四樓安裝機房。至今，已經(jīng)有六個(gè)多月了。
下面我將后六個(gè)月工作中所總結出的幾點(diǎn)做個(gè)闡述，以達促進(jìn)自己進(jìn)步的目的，并為來(lái)年更好地工作打下基礎：
一、要不斷學(xué)習，提升自己的業(yè)務(wù)能力“要給學(xué)生一杯水，教師必須要有一桶水”。這應該是作為教師這行必須始終堅持的道理。為了擴展自己計算機安裝維護方面的知識和技能，我除了一遍又一遍地鉆研教材外，還經(jīng)常跑書(shū)店查閱課外書(shū)籍，進(jìn)論壇看貼、提問(wèn)，向老師謙虛請教，主動(dòng)去學(xué)生機房幫忙排除故障等等。但對于比較專(zhuān)業(yè)的'理論知識我感覺(jué)欠缺太多，致使上課時(shí)遇到的很多問(wèn)題不能準備及時(shí)地解釋清楚。我會(huì )繼續學(xué)習，不斷提高的。
二、認真備好每一堂課“課上十分鐘，課下十年功”。我認為這講的就是備課的重要性。課常上的時(shí)間很短暫，要要求非常高：
一、要保證所講內容的正確性與科學(xué)性；
二、要注意教學(xué)循序漸進(jìn)；
三、要達到教學(xué)效果；
四、要考慮到學(xué)生的接受能力等等，涉及的方方面面都要考慮到。而這些要考慮的方方面面并不是靠課上五十分鐘教師的臨時(shí)發(fā)揮，而是靠你課前充足的時(shí)間準備，也就是備課。這一點(diǎn)，我基本上做到。我承認有幾次因為懶惰沒(méi)有做到，導致上課是毫無(wú)頭緒，但還要硬著(zhù)頭皮講下去，雖然該講的都講到了，但非常亂，顛三倒四，沒(méi)有系統性，教學(xué)效果可想而知，自己也感到非常的累。以后我堅決不讓這種現象再發(fā)生在我的身上。
三、以學(xué)生為主體，教師為主導自始至終，我們都應該把學(xué)生擺在主體位置，因為學(xué)習的主人就是學(xué)生。為了做到這一點(diǎn)，我上課時(shí)主要采用啟發(fā)式教育方法。對重點(diǎn)和難點(diǎn)，我一般都是自己先提出設問(wèn)，并給三到五秒時(shí)間讓學(xué)生思考，然后進(jìn)行講解；對于比較容易的，我仔細講解一遍，有必的話(huà)就叫學(xué)生復述或回答，之后，我再對其做補允。四、與學(xué)生要多交流與學(xué)生多交流，你就可以知道學(xué)生學(xué)得怎么樣，從而改進(jìn)教學(xué)；可以了解學(xué)生情況，達到有針對性地教與管；可以增進(jìn)師生友誼，使得學(xué)生更配合你的工作……這一點(diǎn)我做得不夠。我只是通過(guò)每天早晨叫他們起床來(lái)達到一點(diǎn)點(diǎn)目的，以后我會(huì )增加交流機會(huì )如：晚自習后去學(xué)生寢室與他們聊聊天；利用空余時(shí)間經(jīng)常找他們談?wù)勗?huà)；開(kāi)班會(huì )對他們進(jìn)行思想教育；陪他們一起跑電腦城轉轉等等。
五、一定要有極強的責任心壓力就是動(dòng)力，沒(méi)錯。而責任心從某種角度來(lái)理解也可謂壓力，只要有一棵責任心，工作就不會(huì )馬虎、不會(huì )懶惰、不會(huì )受批評、不會(huì )停止不前，相反就是認真，勤奮，受表?yè)P，不斷進(jìn)步。汪主任把四樓交給我管理，也出現了不少問(wèn)題，總結一下，也就是因為責任心不強。在汪主任以及各位教師的直接與間接教育下，我感覺(jué)進(jìn)步了很多。晚自習后，我總是不放心，時(shí)常檢查投影是否關(guān)了，電源是否切斷，門(mén)是否鎖好等等。當然，在教學(xué)與班主任管理方面，責任心也是一樣的重要。以上是我對我這九個(gè)月來(lái)工作的認真總結，只想對自己以后的工作提供引導和促進(jìn)作用。鑒于以上總結，我會(huì )為明年的工作寫(xiě)一份詳細的工作計劃，希望明年能做得更好。
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