述職報告要如何寫(xiě)

　　述職報告是述職者向上自己的上級領(lǐng)導和群眾匯報自己守職盡責和施政情況的報告，如何寫(xiě)述職報告。述職報告根據不同時(shí)間范圍，又可分為若干種不同的類(lèi)型，如年度述職報告、任期述職報告、階段述職報告等。因為時(shí)間不同，述職報告的特點(diǎn)也不同，它們在寫(xiě)作上各有其側重，但基本內容和要求是一樣的。

　　一、述職報告的內容

　　不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫(xiě)的內容是不同的，但一般的述職報告都要寫(xiě)如下內容：

　�。ㄒ唬┥矸莺蛵徫宦氊�。

　　對自己的身份和崗位職責及其工作目標，要首先簡(jiǎn)明扼要地敘述清楚，不然群眾和領(lǐng)導對其報告無(wú)法衡量。因為同一層次、同一級職務(wù)，不同部門(mén)的干部其職責范圍并不一樣，所以述職報告開(kāi)頭必須首先明確自己的崗位職責和工作目標，這樣領(lǐng)導和群眾對述職者才能有清楚的認識，正確的考評。

　�。ǘ�）履行職責的情況。

　　1、主要做了哪些工作。敘述工作時(shí)要恰當分類(lèi)，把所做的工作按大小項并列起來(lái)，某大項工作內容如果很多，可再分小項。把工作項目按邏輯順序排列清楚，積壓項內容恰當歸類(lèi)。

　　2、做工作的指導思想。給合如何貫徹黨和國家的方針、政策，寫(xiě)某項工作為什么要這樣抓緊，要以現實(shí)觀(guān)念和未來(lái)眼光作簡(jiǎn)要的理論闡述。

　　3、可以體現工作成果的事實(shí)和數據。如今昔的變化、數字的比較、計劃指標與完成指標的比較、群眾的情緒和反映等。

　　4、在自己職權范圍內，有哪些開(kāi)拓性的'工作。包括調查研究工作，自己有哪些創(chuàng )見(jiàn)，為實(shí)現自己的主張做了哪些努力，遇到了哪些困難，是怎樣完成的，述職報告《如何寫(xiě)述職報告》。

　　5、工作中的缺點(diǎn)或失誤有哪些，其中主觀(guān)上應負的責任是什么，客觀(guān)原因有哪些，從中得出什么教訓，等等。

　�。ㄈ�）今后的打算。

　　對今后的工作有什么計劃安排和打算可簡(jiǎn)要述及。

　　上述內容雖然按一定順序列出來(lái)，但這并不代表述職報告的層次。關(guān)于述職報告的結構形式，可按工作項目歸類(lèi)寫(xiě)，也可按時(shí)間發(fā)展順序寫(xiě)或按內容分類(lèi)集中（即條塊結合）來(lái)寫(xiě)。不要千篇一律，要根據具體內容需要選擇不同的結構形式。

　　二、應注意的幾點(diǎn)

　�。ㄒ唬┦雎殘蟾娌煌�于工作總結。

　　總結側重提出經(jīng)驗、教訓、體會(huì )，著(zhù)眼的是整體的事跡，因而在表達上側重用分析論證的方式。而述職報告則側重在對客觀(guān)情況實(shí)事求是地敘述上，以政績(jì)?yōu)橐罁�，體現個(gè)人的能力和貢獻。在談成績(jì)的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗體會(huì )，但經(jīng)驗體會(huì )不是述職報告的主要內容。

　�。ǘ�）述職報告不同于工作匯報。

　　工作匯報著(zhù)眼的是工作，以事為主，而述職報告則著(zhù)眼于個(gè)人方面的內容，以個(gè)人為主體，見(jiàn)人見(jiàn)事。因而寫(xiě)時(shí)要很好的把握分寸，并避免兩方面的疏忽：

　　一是不能貪天之功為已有，把別人的貢獻記在自己賬上；

　　二是不要把自己的成績(jì)遺漏掉。所以寫(xiě)述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。

　　在單位的整體工作中，要能正確地、準確地認識自己的位置，認識自己的成績(jì)和貢獻，這也是寫(xiě)好述職報告的先決條件。

　�。ㄈ�）述職報告是應用文。

　　述職報告是表述自己的政績(jì)和工作活動(dòng)情況的，所以要用樸實(shí)真切、嚴肅不茍的語(yǔ)言如實(shí)地把事情表述出來(lái)，避免空話(huà)、套話(huà)，并且使人能夠準確理解、明白所述的意思。

　�。ㄋ模┟鞔_位置，掌握主從。

　　每個(gè)干部都有自己的位置，在寫(xiě)述職報告時(shí)要圍繞自己的工作職責，去說(shuō)工作內容。寫(xiě)述職報告是以“我”為組織材料，無(wú)論涉及上級或下級，從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主，也不可變主為從。注意這兩點(diǎn)，掌握好略于人、說(shuō)于已的原則，才能把有限的文字恰當地用于敘述自己的政績(jì)與工作活動(dòng)。

　�。�五）突出重點(diǎn)，要有新意。

　　述職報告不是公布“流水賬”，事無(wú)巨細，“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫(xiě)出規定考核期內工作的基本風(fēng)貌和主旋律，并且要有新意。在改革開(kāi)放的新形勢下，平時(shí)工作也會(huì )增添許多新經(jīng)驗、新體會(huì )，因而要寫(xiě)出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路，并且要把理論和實(shí)際結合起來(lái)談，以體現自己的工作能力和政策水平。

　　撰寫(xiě)述職報告一般不超過(guò)3000字。述職報告是述職的依據，也是個(gè)人填寫(xiě)考核登記表的基礎，書(shū)面材料應避免繁瑣，口述時(shí)可擴展。把握以上幾點(diǎn)，基本能寫(xiě)出一個(gè)較好的述職報告。

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