優(yōu)秀基層管理者獲獎感言范文（精選5篇）
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，我們常常會(huì )因某些事或人而萌生出一些想法，如此便可以寫(xiě)一份感言將其記錄下來(lái)。那么感言該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的優(yōu)秀基層管理者獲獎感言范文（精選5篇），歡迎大家分享。
優(yōu)秀基層管理者獲獎感言1
各位領(lǐng)導，同事們：
大家下午好!
我感謝大家給的優(yōu)秀管理者這個(gè)榮譽(yù)，這離不開(kāi)領(lǐng)導對我的支持與信任，離不開(kāi)同事們對我的理解與關(guān)心，我再次的感謝大家！謝謝！
公司是個(gè)大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20XX年來(lái)到公司的，幾年多的時(shí)間了來(lái)，我感同身受，在這里工作、在這里學(xué)習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我覺(jué)的我現在的工作很開(kāi)心，大家都很團結，同事之間都很坦誠。大家將心比心，都想兄弟一樣互相鼓勵著(zhù)。公司現取得的.成績(jì)，是大家辛勤工作、努力拼搏、無(wú)私奉獻的結果，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團結一心，努力奮斗下，我們公司將會(huì )取得更加輝煌的業(yè)績(jì)。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，干好我們的工作。在不斷學(xué)習與成長(cháng)中形成一個(gè)良性循環(huán)，大家在愉快的心情合理的競爭中工作，我想創(chuàng )造這樣的一個(gè)管理環(huán)境是一個(gè)優(yōu)秀管理應該做到的。我們現在有一個(gè)很好的平臺，會(huì )奔著(zhù)這樣的一個(gè)目標去共同努力共同進(jìn)步。
我在這些年所取得的每一步前進(jìn)，都飽含了上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫助與支持。如果我站在這里說(shuō)明曾經(jīng)取得了一些成績(jì)，那它也是我們團隊集體的光榮。上XX，我在想，如何才是一個(gè)合格的優(yōu)秀管理者，我想了很多，最終得出的結論是：現在的"優(yōu)秀"，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，公司的"普通"員工，永遠都是。在這里，我有一句話(huà)，以共勉："想到"與"得到"之間，還有兩個(gè)字--"做到"。走下臺去，一起將從頭開(kāi)始。希望通過(guò)自己的努力，汲取到更多養分；通過(guò)自己的工作，帶動(dòng)出更優(yōu)秀的新人。希望我們的團隊更進(jìn)取心、發(fā)展潛力，更具凝聚力、戰斗力。
真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20XX年；攜手同肩，只爭朝夕；一起成長(cháng)、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。
優(yōu)秀基層管理者獲獎感言2
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！我很榮幸當選為xxxx集團先進(jìn)個(gè)人，心中有無(wú)限的感慨，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。這不僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，將會(huì )是我今后工作無(wú)限的動(dòng)力。進(jìn)入高新區葫蘆巷一年多，在公司各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，牢固樹(shù)立“安全第一，質(zhì)量第一”兩手都要抓，兩手都要硬的指導思想，認真貫徹高新區建設局提出的“平安工地”的指示精神，強化并落實(shí)各項規章制度，狠抓事故隱患整改，提高質(zhì)量意識，努力創(chuàng )建精品工程。
在這里，我作為xxx項目總工，首先要感謝領(lǐng)導對我的信任、支持和鼓勵；更要感謝朝夕相處的同事，沒(méi)有他們的'努力也就沒(méi)有我今天的榮譽(yù)。作為公司一名員工，只有把自己融入在公司的文化與氛圍中，才能如魚(yú)得水，快速成長(cháng)，我自豪能在柏高工作，xxx的工作經(jīng)歷將成為我一生中最寶貴的回憶，回首難忘的20xx年，我還清楚的記得當初來(lái)到現場(chǎng)，工地長(cháng)滿(mǎn)荒草，遍地是沼澤，如今卻是一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)，是它讓我拾回戰勝困難與挫折的信心，也是他讓我體會(huì )到進(jìn)步與成功的喜悅。對于今天公司給我的榮譽(yù)我沒(méi)有別的回報方法，只能把這份感謝與感激化作行動(dòng)，加倍努力工作。
目前在工地所做的一些工作，與上級領(lǐng)導的要求可能還會(huì )有一些差距，在這里我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，在工作中不斷克服自己缺點(diǎn)與不足，力求高效的完成公司各項工作任務(wù)，讓我與公司同舟共濟、迎接挑戰，共創(chuàng )輝煌。
優(yōu)秀基層管理者獲獎感言3
尊敬的各位來(lái)賓，領(lǐng)導，同事們：
大家晚上好！
很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場(chǎng)合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言。
這是我進(jìn)入公司參加的第三個(gè)新年會(huì )，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說(shuō)什么時(shí)候我也可以站在臺上呢。第二年，我站在了臺上，不過(guò)是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返�。當然也很高興能分享到獲獎?wù)叩目鞓?lè )！
今年，終于真正的站在了臺上，所以得到這個(gè)獎項對我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過(guò)去一年里工作成果的認可。
首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺！讓我從青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)為一名基層管理者，在不斷挖掘潛能中體現自身的價(jià)值。也要感謝在工作中給予我無(wú)比信任和支持的所有領(lǐng)導！感謝一年里和我同舟共濟，榮辱與共的工作伙伴！還要感謝我們的客戶(hù)XXXXXX對我們工作的支持，鼓勵和鞭策！壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說(shuō)，XXXXXX這個(gè)舞臺讓我執著(zhù)！
今天，站在這里，回顧過(guò)去的.一年，感受頗深，過(guò)去的XX年是非常特殊的一年，XX年末，全球性金融危機悄然而至，那時(shí)也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時(shí)候，從業(yè)務(wù)規則到系統維護，一切都是從零開(kāi)始。
看得到的和看不到困難接踵而至，然而在困難面前，我們并沒(méi)有后退半步，整個(gè)部門(mén)，從領(lǐng)導到員工，甚至到客戶(hù)，大家都積極樂(lè )觀(guān)的面對著(zhù)，憑借客戶(hù)親臨現場(chǎng)指導的優(yōu)勢，通過(guò)頻繁的電話(huà)以及郵件的溝通，團隊人員的調整，不斷的嘗試，摸索，不斷的更新，改善，在所有人的共同努力下，現在我們的作業(yè)系統已經(jīng)趨于穩定完善，整個(gè)項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高，團隊人數也由最初的四人發(fā)展到現在的12人。
XX年，金融危機壓抑了我們一年，讓我們如履薄冰，但也為我們提供了養精蓄銳的機會(huì )，所以我認為XX年我們過(guò)的很充實(shí)，XX年，我們將蓄勢待發(fā)，相信在集團的領(lǐng)導下我們一定可以做的更好，更完美！
最后，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團，我們的公司基業(yè)長(cháng)青，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利，身體健康，謝謝！
優(yōu)秀基層管理者獲獎感言4
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
你們好！
很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，真心的感謝大家！因為這個(gè)獎項對我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是代表了公司領(lǐng)導對我，以及我所在團隊在過(guò)去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來(lái)對我工作的的無(wú)限支持和理解，謝謝！
公司是個(gè)大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20XX年8月來(lái)到公司的，五年多的時(shí)間，在華萊士這個(gè)大家庭里工作、學(xué)習。從最初開(kāi)發(fā)部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我；從最初的單身貴族，到今天已為人父的'我，盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進(jìn)，都飽含了上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫助。
有人問(wèn)我，你為何如此幸運，在華萊士收獲了這么多？我想了很多，卻沒(méi)有貿然地答復。我也不知道原因，我只知道，每個(gè)人不論在哪里，干什么，只有在一個(gè)穩定的平臺上，兢兢業(yè)業(yè)的工作，持之以恒，并懷著(zhù)一顆感恩的心，那么一個(gè)人離成功也就不遠了。
走下臺去，一切將從頭開(kāi)始，20XX年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領(lǐng)我的團隊，不辜負領(lǐng)導對我的信任，同事對我的支持。同時(shí)真心地期望與在座的各位一道在襄陽(yáng)松青投資管理公司一起成長(cháng)、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。
20xx年，祝我們襄陽(yáng)松青投資管理公司基業(yè)長(cháng)青，蒸蒸日上，財源廣進(jìn)，兔年大吉！
謝謝大家！
優(yōu)秀基層管理者獲獎感言5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來(lái)了公司的又一次年會(huì )。 大家好，我是XXXX三期工程項目總監，XXX，借此公司年終盛會(huì )之時(shí)，首先，給大家拜個(gè)早年，祝各位在新的一年里工作順利、身體安康！
承蒙公司和同仁厚愛(ài)，能榮獲公司20XX年度“優(yōu)秀管理者”殊榮，很是感到意外，也感到很榮幸。心中除了喜悅，還有更多的是感動(dòng)。
真的非常榮幸能站在這里發(fā)言。在此，我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的指導和肯定，更感謝公司各位同仁給予我的支持和幫助。
對于優(yōu)秀或者先進(jìn)稱(chēng)號的評價(jià)，仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智。有人說(shuō)是公司的栽培，有人說(shuō)是源于自己的努力；
我們不能忘記，無(wú)論走到哪里，沒(méi)有企業(yè)的平臺，哪有我們的崗位，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有我們的成就。公司給了我們展示能力的平臺，我們的付出增進(jìn)了公司發(fā)展，建研凱勃--與我們每一位緊密相連。
我們匯聚在XXXXXX下，不能僅限于為了謀生而工作，更多的是以感恩的態(tài)度去面對工作。服從公司領(lǐng)導，服務(wù)業(yè)主，恪盡職守，嚴格把關(guān)，因為，我們今天的言行，是為公司、更是為我們自己的'明天鋪路。
我自20XX年開(kāi)始做監理，20XX年初被公司任命為項目總監，派往外地至今，個(gè)人認為，項目總監是一個(gè)很特殊、也很敏感的崗位，遠離公司的庇護，有社會(huì )的誤解、有業(yè)主的不信任、有施工單位的誘惑；
工作的環(huán)境、特點(diǎn)各有不同，做好一個(gè)項目總監，會(huì )有很多的壓力和責任在肩頭，有很多的困難和問(wèn)題要自己解決，有很多的過(guò)失要自己彌補、有很多的突發(fā)難題要自己隨機應變；個(gè)人認為，項目總監是一個(gè)混合著(zhù)很多復雜因素、同時(shí)也充滿(mǎn)很多挑戰和樂(lè )趣的職業(yè)。
在此，我想和大家分享一下我的感受： 第一，愛(ài)崗敬業(yè)；個(gè)人認為，作為一個(gè)項目總監，自己首先要擁有積極向上、愛(ài)崗敬業(yè)的心態(tài)，才能打造一個(gè)積極向上、愛(ài)崗敬業(yè)的團隊。作為項目管理者，團隊里的所有人都將受我們精神狀態(tài)的影響；如果自己精神萎靡、自己不堪一擊、自己吃拿卡要，就不要期望我們的團隊會(huì )有多大的戰斗力和執行力。
所以，在以往的工作中，不管遇到什么困難，我始終堅持積極、樂(lè )觀(guān)、向上的心態(tài)，主動(dòng)給我的團隊營(yíng)造一個(gè)遇到問(wèn)題就積極解決問(wèn)題的工作環(huán)境。當你看到自己的團隊充滿(mǎn)激情的運轉，你自己也會(huì )開(kāi)心。
第二，勇氣和毅力。其實(shí)項目總監的工作和我們的生活有很多方面是相似的，一時(shí)的激情誰(shuí)都有過(guò)、一時(shí)的堅持誰(shuí)都能做；但一個(gè)項目業(yè)務(wù)不是一兩天就能完成的，業(yè)主與施工之間，每時(shí)每刻都會(huì )發(fā)生問(wèn)題，質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資、合同中的管理，各自為營(yíng)，服務(wù)與監督能否有機融合？
對于質(zhì)量、安全問(wèn)題是否有勇氣說(shuō)：“不？”有失誤是否有勇氣敢于承擔責任？是否有毅力天天堅持下去；是否能不厭其煩地激勵、指導團隊的成員…… 等等。其實(shí)，對項目總監來(lái)說(shuō)，最大的敵人是自己，而不是別人，這需要強有力的自我精神支柱。當你因為你的勇氣、你的堅持、你的毅力，而贏(yíng)得各方的尊重和認可，你將會(huì )是開(kāi)心的。
第三，履行職責，重在執行；再好的公司制度，如果不能執行到位，將一事無(wú)成。再簡(jiǎn)單的工作執行起來(lái)，都會(huì )遇到這樣或那樣的問(wèn)題，何況是一個(gè)涉及政府、業(yè)主、施工、設計等單位的項目管理呢？！
記得有句名言是這樣說(shuō)的：“成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”。作為項目總監，我們是否認真履職？認真執行了公司的指導方針？是否恪守了我們的職業(yè)道德？人常說(shuō)：“世上任何事情，只怕認真兩個(gè)字，”只要我們職責范圍內的工作，我們認真做了，該辦的事情一直做到底。在公司賦予職責范圍內的事情，認真執行公司的指導方針，作為一個(gè)項目總監，應該敢于履職，因為我深知：成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。當我們收獲了，我們是開(kāi)心的！
第四，認識自我、超越自我。因為項目總監的工作環(huán)境和特點(diǎn)，很容易形成一種以自我為中心的心態(tài)，這將不利于項目管理工作；要知道“尺有所短，寸有所長(cháng)，”要發(fā)揚團隊的主觀(guān)能動(dòng)性，多聽(tīng)取團隊意見(jiàn)，了解自己工作中的缺點(diǎn)和不足，才能及時(shí)彌補自我、超越自我；當前形勢下，新技術(shù)、新規范不斷更新、不同的地方不同的標準，不學(xué)習就會(huì )出現管理紕漏，甚至會(huì )出笑話(huà)，主動(dòng)學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，在工作中不斷地總結、提高自己的組織、協(xié)調和業(yè)務(wù)能力。
不斷發(fā)展、不斷完善、不斷精于細節，使自己更能勝任項目總監工作；項目總監，是項目團隊的靈魂、是項目團隊的導師、是項目團隊的領(lǐng)跑者；在與項目團隊的同仁相互學(xué)習、集思廣益、群策群力的前提下完美完成公司交給的工作，并發(fā)現你又超越了往日的自己，你將是快樂(lè )的！
一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,在這嶄新的一年里，作為項目總監或者總代的我們，應該飲水思源，感恩公司給了我們展示的平臺，為公司、為自己的明天而---努力工作！
平凡的我，如滄海一粟！如果沒(méi)有困難重重的工作，我站不到這個(gè)獎臺，如果沒(méi)有公司領(lǐng)導的愛(ài)戴，我站不到這個(gè)獎臺，如果沒(méi)有XXXXX同仁的支持，我更站不到這個(gè)獎臺！在此，我對我的公司、對我的同事、對我的工作，我想說(shuō)：我愛(ài)你！
再一次感謝公司，感謝同仁，感謝各位！ 我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
【優(yōu)秀基層管理者獲獎感言】相關(guān)文章：
優(yōu)秀基層管理者的獲獎感言01-22
公司優(yōu)秀基層管理者獲獎感言06-12
公司優(yōu)秀基層管理者獲獎感言范文（通用5篇）01-19
優(yōu)秀管理者的獲獎感言01-22
公司優(yōu)秀管理者獲獎感言02-24
最新優(yōu)秀管理者的獲獎感言09-09
管理者獲獎感言08-09
優(yōu)秀管理者獲獎感言（通用6篇）01-22