優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)獲獎感言（精選5篇）

　　在日常的學(xué)習、工作、生活中，我們時(shí)常會(huì )因某些事或人產(chǎn)生新的想法，這時(shí)可用寫(xiě)感言的方式將其記錄下來(lái)。那么感言該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)獲獎感言（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)獲獎感言1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！我叫xxx,很榮幸今天能夠站在這里代表我們飛虎隊發(fā)言。我們飛虎隊在七月取得了團隊綜合績(jì)效評比第二名的好成績(jì)，八月又取得了團隊綜合績(jì)效評比第一名的優(yōu)異成績(jì)。我們這些成績(jì)的取得，即是上級部門(mén)對我們團隊工作的認可和鼓勵，也是我們團隊所有成員共同努力和兄弟團隊相互協(xié)作的結果，在此我建議讓我們用熱烈的掌聲感謝他們，下面我就談一下我們的幾點(diǎn)感想：

　　一、作為一個(gè)團隊，領(lǐng)導非常關(guān)鍵。我們團隊有一個(gè)敢抓善管、技術(shù)過(guò)硬、重視安全的領(lǐng)導xxx,是他帶領(lǐng)我們安全、高效的完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過(guò)程中，他能夠率先垂范，事事干在前，果斷及時(shí)的處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種異常情況，起到了很好的帶頭作用。

　　二、團結就是力量。我們飛虎隊所有成員都比較團結，大家能夠和諧相處，有著(zhù)共同的目標，在工作中能夠相互配合。對于新入職的同事能夠耐心熱情，積極幫扶，使新同事能很快融入到我們的集體中來(lái)，工作開(kāi)展起來(lái)也非常順利。事實(shí)證明，只有領(lǐng)導同事團結一心，相互合作，依靠團隊的力量，才能取得一流的'成績(jì)。

　　三、按章操作，安全工作做的比較好。本團隊人員能夠牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，時(shí)刻繃緊安全之弦，嚴格按照操作程序操作，牢記安全保命條例之規定，工作中同事們之間能夠相互提醒，堅決地把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)。對于工作中的各種記錄能夠按照要求認真填寫(xiě)，沒(méi)有弄虛作假的情況，養成了良好的工作習慣。

　　四、完成任務(wù)比較出色。工作中人員的精神狀態(tài)好，人人都能夠服從上級安排，對于交給的各項任務(wù)，能夠高標準地完成，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)、打折扣的情況，對于工作中出現的問(wèn)題，能夠及時(shí)上報，團隊成員共同討論解決，這樣人人都能夠提出一些合理化的建議，使我們能夠更好的.、更安全的工作。

　　沒(méi)有最好，只有更好，在以后的工作中，我們飛虎隊將繼續保持良好的精神狀態(tài)，在崗一分鐘，干好六十秒，為早日實(shí)現工廠(chǎng)愿景盡心盡力，爭取取得更好的成績(jì)。

　　我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！

　　優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)獲獎感言2

各位：

　　我們的團隊就像是一個(gè)家，家里的成員團結和睦，是一種十分豐富的感情在聯(lián)絡(luò )著(zhù)，對待來(lái)到的客人，我們用心幫助其去了解家里的產(chǎn)品，用心用責任去幫助客人買(mǎi)產(chǎn)品。是我們隊建立的時(shí)間，店面經(jīng)營(yíng)之前一直做得不理想，轉到我們手里后，隊友們多次參加公司的培訓，豐富了自己的知識，提高了店面經(jīng)營(yíng)效率。

　　做為店面銷(xiāo)售人員，一定要充滿(mǎn)熱情去對待。熱情并不是簡(jiǎn)單地通過(guò)外部表情就能表達出來(lái)的，關(guān)鍵用心去做，所謂精誠所至，金石為開(kāi)。并且我們的重要要素就是要勤快，這就是我們常說(shuō)的要獻殷勤，經(jīng)常打電話(huà)聯(lián)絡(luò )感情，增加顧客對我們的印象。遭到顧客拒絕是正常的，但是臉皮要夠厚。因為要想讓顧客認可你和所銷(xiāo)售的產(chǎn)品，臉皮要厚一點(diǎn)，要有很強的承受力。即使遭到顧客的拒絕都不可以灰心喪氣、精神不振。要告訴自己我的產(chǎn)品是最好的，無(wú)人能比的。

　　其次就要心勤，嘴勤，腿勤。在實(shí)際工作中銷(xiāo)售人員決不可能把不好的情緒帶給顧客。因為這樣做的結果只會(huì )有：一使銷(xiāo)售流失；二給顧客一個(gè)不好的`印象。所以每天上班就要保持良好愉悅的心情，記得微笑服務(wù)，彩妝上崗。給每位到店的顧客留下美好深刻的印象。

　　銷(xiāo)售計劃的制定能有效提高經(jīng)營(yíng)效益。銷(xiāo)售計劃的內容即包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的目標，也包括在實(shí)際工作中如何努力完成一個(gè)目標，每個(gè)人都有各自的銷(xiāo)售特點(diǎn)和銷(xiāo)售技巧，關(guān)鍵是要找出最適合自己的一套方式和方法。在每個(gè)月一號早上把本月的計劃任務(wù)分到每一天、每個(gè)人，然后再給自己規劃一個(gè)更高的目標，在完成當天任務(wù)的同時(shí)，努力去向高目標奮進(jìn)，爭取做好每一天銷(xiāo)售。

　　獲得8城市銷(xiāo)售冠軍團隊，我們感覺(jué)有一些意外，因為公司之前是把我們義烏與二類(lèi)城市相比的，這是公司的有一份關(guān)懷吧，更是我們團隊努力的結果。

　　優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)獲獎感言3

親愛(ài)的教員，親愛(ài)的同教們：

　　大年夜家凌晨好。十分幸運來(lái)日誥日可以或許做為劣秀團隊代表站正在何處，古早我們正在何處相散，大年夜家的熱忱斥逐了阿誰(shuí)冬夜的渾熱，正是那種從心中迸收回的溫意，讓我們電機系阿誰(shuí)大年夜家庭變得愈減溫溫，愈減好好。

　　來(lái)日誥日，我們電機系辯講隊獲得了劣秀團隊的枯譽(yù)，做為辯講隊隊少，我來(lái)日誥日站正在何處借是沒(méi)有成免雅天講到感開(kāi)打動(dòng)。感開(kāi)打動(dòng)每位正在我們止進(jìn)道路上扶持我們的教育教員；感開(kāi)打動(dòng)每位正在我們死少過(guò)程中為我們減磚減瓦，與我們配開(kāi)進(jìn)步的新老隊員。非論您們來(lái)日誥日曾正在系辯講隊阿誰(shuí)仄臺上騰飛，獲得了更好的死少，借是圓才減進(jìn)阿誰(shuí)團隊，等候正在阿誰(shuí)仄臺上闡揚才調，正在更多的人里前提醒本人。一樣感開(kāi)打動(dòng)您們，非論您是傾囊互助借是氣力些微，來(lái)日誥日我謹代表我們系辯講隊感開(kāi)打動(dòng)您們！

　　感開(kāi)打動(dòng)您們，只為您們?yōu)辇R仄易遠辯講的版里設念。安插，盡心積極；感開(kāi)打動(dòng)您們，只為您們非論熾烈熾烈，逐日按時(shí)支納展板灑下的汗水；感開(kāi)打動(dòng)您們。重死辯講賽，新老死對峙賽，校大年夜教死辯講賽，電機系辯講聘請賽，一年又一年，一個(gè)又一個(gè)循環(huán)。一屆又一屆的`老隊員分開(kāi)了我們，同時(shí)一年又一年的重死為我們隊注進(jìn)了別致的血液。年年齡歲花類(lèi)似，歲歲年年人好異，正是正在那種傳啟與收揚的過(guò)程中，我們的隊伍沒(méi)有竭強大年夜，從雛鳥(niǎo)變成雄鷹，齊仄易遠辯講，辯講聘請賽等行動(dòng)獲得校系多級教育教員的承認。

　　當我們正在辯講場(chǎng)上，我們仍然踐止著(zhù)我們的團隊細神，其真我們用辯講的流程往描摹我們的隊真是再恰當沒(méi)有中了。開(kāi)篇陳詞便比如教少教姐們的勤奮為我們挨下了一個(gè)堅真的根基；一對一攻辯便比如來(lái)日誥日我們披荊棘，為我們的隊伍而勤奮；量詢(xún)小結，便比如正在止進(jìn)的道路上挨理止拆，查驗本人，為更好天止進(jìn)做好籌辦；自由辯講，一個(gè)接一個(gè)站起往掀曉本人沒(méi)有美觀(guān)點(diǎn)的辯足，便比如每年我們的劣秀辯足如雨后秋筍般的呈現；總結陳詞，沒(méi)有但單如表象般是一場(chǎng)比賽的終結，更是一個(gè)繼往開(kāi)往的過(guò)程，便比如我們隊往年提出的一個(gè)心號”啟先賢之風(fēng)，弘思辨之講“。

　　正在正正在進(jìn)止的校大年夜教死辯講賽中，我們力克多支隊伍，殺進(jìn)決賽，將與其他三支勁旅奪取冠亞季殿軍的席位，正在即將進(jìn)止的決賽中，我們必然沒(méi)有孤背教育教員同教們的希冀，勤奮為電機系博得新的枯譽(yù)！

　　優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)獲獎感言4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì )。

　　剛加入大興聯(lián)華那會(huì )兒，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功�！皭�(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。

　　敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！

　　接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解：

　　首先，責任感是所有人成功之本。

　　沒(méi)有責任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著(zhù)責任，責任意識會(huì )讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)著(zhù)名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔任警衛、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自?xún)刃牡呢熑胃�，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

　　一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。我們經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到這樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒(méi)有一種“我們就是一個(gè)完整的機構”的認同感。

　　給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草？”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草�！辈祭侍�太回答：“我的割草工已經(jīng)做了�！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊�！辈祭侍�太說(shuō)：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫�(huà)。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個(gè)電話(huà)？”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

　　是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味著(zhù)責任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

　　二、有作為的員工，喜歡紀律

　　當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對工作的態(tài)度等，你會(huì )猛然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工�？梢哉f(shuō)，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律，便沒(méi)有了一切。

　　三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

　　最好的.執行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)刃牡�，而不是�?lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請問(wèn)你在做什么？”工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么？你沒(méi)看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問(wèn)你在做什么？，第二位工人無(wú)奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會(huì )做這件工作，若不是一家人等著(zhù)吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活？“，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：”請問(wèn)你在做什么？“，第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻上感恩�！�

　　同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì )得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有責任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng )造力的人，他們充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂(lè )。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè )于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì )給他最大的回報。

　　優(yōu)秀廠(chǎng)長(cháng)獲獎感言5

各位：

　　今天能代表市場(chǎng)二部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個(gè)獎項，深感榮幸之至!同時(shí)也十分的感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導對我部門(mén)過(guò)去一年里工作的一種肯定。

　　“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說(shuō)的話(huà)。

　　當我站在這里宣讀獲獎感言時(shí)，我還是壓抑不了我內心激動(dòng)的情緒，我有很多想說(shuō)的，也有很多的.人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我們市場(chǎng)二部成長(cháng)的人，包括公司領(lǐng)導、各部門(mén)同事等等;此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的一幕幕，我們市場(chǎng)二部在今年來(lái)了幾個(gè)新員工。

　　他們從對這個(gè)行業(yè)一無(wú)所知走到現在，我看到他們的毅力與堅持;每天早會(huì )我們的老員工幫助新員工解決開(kāi)拓中遇到的問(wèn)題，大家都認真地聽(tīng)著(zhù)的表情;市場(chǎng)二部出去一起聚餐的情景，一起歡笑的情景……一點(diǎn)一滴，還歷歷在目。

　　我們市場(chǎng)二部走過(guò)的這一年，使我們市場(chǎng)二部每一個(gè)員工充滿(mǎn)回憶跟感激的一年。

　　在此，感謝部門(mén)的老員工們，給予后輩們無(wú)限的支持，讓整個(gè)市場(chǎng)二部成長(cháng)。

　　正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時(shí)間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關(guān)系，在工作時(shí)間外我們是無(wú)話(huà)不談的.兄長(cháng)、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力。

　　獲得公司的“優(yōu)秀團隊”，對我們來(lái)講，不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在保障市場(chǎng)開(kāi)拓正常營(yíng)運秩序的同時(shí)繼續協(xié)助做好跟進(jìn)、協(xié)助上報等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng )下一個(gè)“優(yōu)秀團隊”我知道我們會(huì )有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在公司的正確領(lǐng)導及指引下會(huì )把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。

　　感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮!

　　感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法!

　　感謝公司各領(lǐng)導及其他部門(mén)同事對市場(chǎng)部工作一直以來(lái)的支持和幫助，正是有了你們無(wú)私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開(kāi)展!

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