入職培訓感言（精選7篇）

　　在我們平凡的日常里，我們時(shí)常會(huì )遇到不一樣的人，經(jīng)歷不同的事，有不同的感觸，這時(shí)可以將它們寫(xiě)成一篇感言。一起來(lái)學(xué)習感言是如何寫(xiě)的吧，以下是小編幫大家整理的入職培訓感言（精選7篇），希望對大家有所幫助。

　　入職培訓感言1

　　每逢公司有新員工加入，人事部都會(huì )安排一場(chǎng)或嚴格或輕松的拓展培訓，旨在讓大家克服困難，增強了解，團結互助！正如這次笑翻天樂(lè )園拓展訓練之旅，我們不斷的挑戰、不斷的超越。

　　離開(kāi)職場(chǎng)走進(jìn)大自然，體驗不同的團隊，認識不同的隊友，改變曾經(jīng)的自己，這一天我們在一起挑戰高空感受頗深，在八米的高空斷橋臺子上抱著(zhù)柱子叫了十分鐘，差點(diǎn)被嚇破膽了，后來(lái)抹著(zhù)淚就下來(lái)了。雖然戰戰兢兢最終也挑戰成功，歲月的歷練真的可以賦予人勇氣與堅持。站在上面的時(shí)候很怕，停了很久不敢過(guò)去害怕踩空，還是鼓足勇氣跨過(guò)去，所以有時(shí)那些你以為跨不過(guò)的坎并沒(méi)有那么難。

　　信任背摔游戲，姿勢相對筆挺的倒下不再是一屁股坐下，“恐懼源于無(wú)知”，對于未知的風(fēng)險，不要想太多，行動(dòng)至關(guān)重要。無(wú)論是工作上的伙伴，還是公益道路上的伙伴，都需要彼此的信任，信任背摔培養團隊之間的相互信任。唯有參與到其中的你我才體會(huì )最深刻，也才更加懂得彼此的信任及感恩。讓我們在拓展中感悟、在挑戰中分享，在協(xié)作中提高。

　　最后一個(gè)拓展訓練的項目——翻越逃生墻，55個(gè)人攀爬4米高的逃生墻，僅僅用了18分34秒，平均每人用時(shí)半分鐘，潛力無(wú)限，眾志成城，場(chǎng)面壯觀(guān)，感人。感激所有的人梯和堅強的手臂��！四米逃生墻，大家遇到的第一個(gè)挑戰，雖然最終失敗了，但大家收獲了友情-奮力拉你一把的朋友；收獲了勇敢-再嬌小瘦弱的女生也不畏懼冰冷的鐵墻；收獲了執著(zhù)-一次又一次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起，只為了心中的信念：因為我們是一個(gè)團隊！

　　通過(guò)此次訓練消除了新老員工的心理陌生感，激發(fā)了我們的熱情，同時(shí)也增加了我們對單位的認同感和歸屬感。充分讓我們在拓展中體會(huì )到拓展培訓的樂(lè )趣與益處，同時(shí)也使大家增進(jìn)了友誼，放松了心情。感謝公司給我們這個(gè)機會(huì )參加拓展訓練，不管遇到任何情況我們都不能丟下隊友，失去信心，只要我們能堅持不懈，團結一致就是勝利！培養學(xué)員們的團隊精神，養成團結協(xié)作的意識，開(kāi)闊創(chuàng )新的思維方式。并把這些運用到日常的工作中，更好的為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

　　入職培訓感言2

　　為期兩天半的培訓結束了，雖然同期培訓的學(xué)員并不多，但是闊別多年的久違的感覺(jué)居然清晰可見(jiàn)。

　　培訓師得體的打扮，清晰的口齒，恰當的語(yǔ)速讓我印象深刻，全方位體現出公司對培訓的重視和專(zhuān)業(yè)。

　　高總的創(chuàng )業(yè)視頻中，提到公司的發(fā)展戰略和市場(chǎng)定位，尤其是一個(gè)方向兩條腿，估計未來(lái)我們都會(huì )牢記，并且也將會(huì )成為我們大漢人的`座右銘和拼搏方向。

　　雖然培訓暫時(shí)結束了，但是我們正式的工作才剛剛開(kāi)始。培訓期間，對于今后如何更好的開(kāi)展工作，有以下要求：

　　第一：找準方向，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　我選擇大漢三通，正因為互相需要對方，我找到了我的歸宿，我們大漢也看到了我身上的匹配點(diǎn)。很高興已經(jīng)成為大漢三通的一員，那么就需要我們用有限的知識來(lái)解決無(wú)限的問(wèn)題。崗位雖然普通，但是要在在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)，這將是我短期的目標。

　　第二：盡心盡責，吃苦耐勞。

　　先做事之前，要學(xué)會(huì )做人，一向這么要求自己。既然選擇，就得全力以赴，雖然人無(wú)完人金無(wú)足赤，但是是否具有強烈的責任感和公司榮辱感，也是成為我們是否成功的關(guān)鍵。

　　第三：虛心好學(xué)，開(kāi)拓創(chuàng )新

　　我的崗位，需要時(shí)刻保持激情，創(chuàng )新的意識。雖然過(guò)往的經(jīng)驗可以給自己提供一些方便，但是固有的模式并不能一層不變，必須要自己不斷的吸收新事物，學(xué)習新技能，做個(gè)有心人，將工作生活更好的結合，因此，我相信我會(huì )朝著(zhù)這個(gè)目標努力前行。

　　大家拭目以待吧。

　　入職培訓感言3

　　懷揣無(wú)限斗志與憧憬，我來(lái)到了我夢(mèng)開(kāi)始的地方——XX地產(chǎn)集團。感謝公司提供的良好平臺，同事們的悉心關(guān)照，我在以后工作中一定更加努力奮進(jìn)�，F在對四天的入職培訓內容匯報如下：

　　一、XX地產(chǎn)集團簡(jiǎn)介

　　XX集團作為中國房地產(chǎn)企業(yè)、中國標準化運營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導者，十多年來(lái)，一直被中國老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。XX集團始終堅持全球化的視野，全面實(shí)施國際精品化產(chǎn)業(yè)戰略，全力打造二十一世紀規模一流、品牌一流、團隊一流的全球化地產(chǎn)航母。

　　XX集團地區公司下設行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開(kāi)發(fā)部、總工部等部門(mén)，哈爾濱公司以哈爾濱為基礎，逐步向黑龍江省內三線(xiàn)城市輻射發(fā)展，形成點(diǎn)軸聯(lián)動(dòng)的大區域發(fā)展態(tài)勢。哈爾濱公司將打造“民生地產(chǎn)、實(shí)現民眾安居樂(lè )業(yè)”作為企業(yè)的發(fā)展目標，持續實(shí)施精品化戰略。

　　二、企業(yè)理念

　　企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，同時(shí)也是構筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。十多年來(lái)，XX以吸收創(chuàng )建精神文化為先導，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的XX企業(yè)文化。

　　XX集團始終貫徹“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，堅持落實(shí)“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼博、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，樹(shù)立“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，并始終貫穿于我們工作的整個(gè)過(guò)程之中。以“努力實(shí)現規模一流、品牌一流、團隊一流”為戰略目標。

　　三、行為文化

　　為我們指明了努力的方向的是員工修身準則簡(jiǎn)稱(chēng)“三十六條”，為我們指引著(zhù)前進(jìn)的方向的是員工行為規范即“十六字方針”。只有做到了“緊密型集團化管理模式”，才能做到三個(gè)確保。做到了三個(gè)確保，公司才能最大可能避免風(fēng)險，才能使公司在前進(jìn)的方向上不會(huì )迷失，穩步前進(jìn)。我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的XX人，想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”，真正理解集團的“緊密型集團化管理模式”，做到嚴于律己，對自己高標準、嚴要求。

　　入職培訓感言4

　　自7月初研究生畢業(yè)后，我正式加入了××地產(chǎn)這個(gè)大家庭。這次新員工入職培訓，向我們全面而系統的闡述了xx的企業(yè)歷史、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規章制度和發(fā)展戰略等內容。給我們展現了一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)形象，讓我對××有了新的認識，更深層次的體會(huì )到了××的核心理念�；仡欉@次培訓，我的收獲主要有以下三個(gè)方面：

　　首先，盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。同時(shí)，面對工作中的困難，我們不能再像學(xué)生一樣抱怨，應該拿出××人的氣勢，積極的找尋解決問(wèn)題的方案。

　　其次，著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。在培訓中，多位培訓師均向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。

　　最后，時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作。作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。

　　入職培訓感言5

　　20xx年xx月xx日。我帶著(zhù)自己得夢(mèng)想與追求，來(lái)到了期盼已久得攜程，從公司四天緊鑼密鼓得入職培訓中，讓我更清晰得認識了自己，使我更加堅定了自己得選擇，能成為攜程得新進(jìn)職員，深感榮幸！

　　新進(jìn)職員得培訓結束了，留給我得不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷得囑托，更重要得是一種奮發(fā)向上得力量和開(kāi)拓進(jìn)取得精神。企業(yè)文化得洗禮，自身心靈得洗練，讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉得孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻得了解了攜程。攜程得企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績(jì)，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違得歸屬感，內心充滿(mǎn)了對這里得無(wú)限眷念和渴望，我清楚得認識到這里就是我新得開(kāi)始了，面對這樣一個(gè)快樂(lè )得，積極得，向上得，勇敢得團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng )新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人得一生當中，實(shí)現自我價(jià)值是非常重要得，能夠提升自身得價(jià)值，為社會(huì )、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價(jià)值得標準，所以我認為越有挑戰力得工作，就越有他所具備得特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后得工作中，我會(huì )堅持不懈得努力，為攜程得明天而奮斗，相信攜程得明天會(huì )更強大，更輝煌。

　　新得舞臺，新得機遇，新得挑戰，以后是未知得，未來(lái)有無(wú)限可能性，我希望做一個(gè)負責任得人，一個(gè)值得信賴(lài)得人。面對機遇，面對挑戰，我會(huì )自信得接受，我相信我們可以一起創(chuàng )造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司得歷史，公司得企業(yè)文化和公司得完整架構，以及公司每個(gè)員工必須具備得條件和責任心，攜程是一個(gè)區別于以往得新環(huán)境，所接觸得人和事物一切都是新得。攜程會(huì )給予每個(gè)員工相應得關(guān)心，會(huì )給每個(gè)員工足夠得空間展現自己，攜程得發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠得，公司得發(fā)展就是我們每個(gè)人得發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次得培訓中，我學(xué)會(huì )了一句話(huà)，只要有目標，路就不會(huì )消失，短暫而緊張得培訓過(guò)程中］，培訓師精彩得授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂(lè )中接受了培訓，并沒(méi)有疲憊得感覺(jué)。

　　是得，積極得人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極得人像月亮，初一十五不一樣。所以我得心有多大，舞臺就會(huì )有多大，心態(tài)決定一切。所以我會(huì )用最積極得心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒(méi)有做不成得事，只有不愿做得事。

　　作為團隊中得一名新員工，我會(huì )盡快讓自己成長(cháng)起來(lái)，在團隊中有所擔當，承擔相應得責任，我會(huì )發(fā)揮新員工學(xué)習能力強，工作熱情高得優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗得同事學(xué)習，使自己盡快得能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境得新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去得工作中積累了一定得工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會(huì )有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要得各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己得業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越得方面展現給公司，在充分信任和合作得基礎上建立良好得人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂得學(xué)習激情，不斷得補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足得信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身得優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人得經(jīng)驗，來(lái)提高自身得素質(zhì)，我會(huì )靠我自己得努力贏(yíng)得大家得認可，我會(huì )加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會(huì )成功得！

　　入職培訓感言6

　　轉眼間，接受新員工培訓已近3天時(shí)間，由于公司事先對新進(jìn)員工培訓工作作了周密細致培訓計劃，再加上培訓期間領(lǐng)導們關(guān)心、責任培訓師細心安排和詳細講解下，培訓工作進(jìn)行得非常順利，個(gè)人收獲很多。

　　公司為了使培訓達到很好效果，結合公司實(shí)際情況，為我們分階段進(jìn)行了相關(guān)培訓工作，采取現場(chǎng)模擬現實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行新員工培訓，能夠讓我們在最短時(shí)間內學(xué)到較多知識，為真正走上工作崗位打下堅實(shí)基礎。

　　公司組織新員工認真學(xué)習了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）企業(yè)文化，讓我們從中感受到了真正大漢三通企業(yè)文化（我們支持不僅僅是我們產(chǎn)品，還有我們服務(wù)）內涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀(guān)念、安全素質(zhì)和安全行為重要性。

　　收獲：

　　第一階段公司產(chǎn)品-通道及平臺培訓；通過(guò)了解公司產(chǎn)品-通道及平臺，了解到產(chǎn)品作用，運用行業(yè)不同產(chǎn)品區別及典型客戶(hù)案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做？怎么做？如何與客戶(hù)講解產(chǎn)品，支持產(chǎn)品維護都有清晰了解。為以后工作奠定了基礎。

　　第二階段對公司培訓和產(chǎn)品自學(xué)情況進(jìn)行了集中測評考試；測評考試更讓我們自己對前期學(xué)習公司文化和公司產(chǎn)品有了更好掌握了解。通過(guò)這種考試，能對對新員工存在疑問(wèn)知識點(diǎn)進(jìn)行回顧。

　　第三階職場(chǎng)禮儀培訓；由培訓老師對個(gè)人著(zhù)裝和待人接物培訓，及現場(chǎng)職場(chǎng)模擬實(shí)際交際。讓我們親身感受到怎樣與客戶(hù)打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過(guò)程中讓自己言行舉止更加規范。

　　個(gè)人建議：

　　希望公司能夠集中對公司產(chǎn)品進(jìn)行介紹培訓（能夠由資深產(chǎn)品師進(jìn)行講解，能夠使新進(jìn)員工對公司業(yè)務(wù)，產(chǎn)品能夠有一個(gè)正確認識。）從而能夠從容展開(kāi)自己工作。

　　入職培訓感言7

　　轉眼間，接受新員工培訓已近3天時(shí)間，由于公司事先對新進(jìn)員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領(lǐng)導們關(guān)心、責任培訓師細心的安排和詳細的講解下，培訓工作進(jìn)行得非常順利，個(gè)人收獲很多。

　　公司為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實(shí)際情況，為我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓工作，采取現場(chǎng)模擬現實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行新員工培訓，能夠讓我們在最短的時(shí)間內學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎。

　　公司組織新員工認真學(xué)習了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）的企業(yè)文化，讓我們從中感受到了真正的大漢三通企業(yè)文化（我們支持的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀(guān)念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

　　收獲：

　　第一階段公司的產(chǎn)品-通道及平臺的培訓；通過(guò)了解公司的產(chǎn)品-通道及平臺，了解到產(chǎn)品的作用，運用的行業(yè)不同產(chǎn)品的區別及典型客戶(hù)案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做？怎么做？如何與客戶(hù)講解產(chǎn)品，支持產(chǎn)品的維護都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎。

　　第二階段對公司培訓和產(chǎn)品的自學(xué)情況進(jìn)行了集中的測評考試；測評考試更讓我們自己對前期學(xué)習的公司文化和公司產(chǎn)品有了更好的掌握了解。通過(guò)這種考試，能對對新員工存在疑問(wèn)的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧。

　　第三階職場(chǎng)禮儀的培訓；由培訓老師對個(gè)人著(zhù)裝和待人接物的培訓，及現場(chǎng)的職場(chǎng)模擬實(shí)際交際。讓我們親身的感受到怎樣與客戶(hù)打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過(guò)程中讓自己的言行舉止更加規范。

　　個(gè)人建議：

　　希望公司能夠集中對公司產(chǎn)品進(jìn)行介紹培訓（能夠由資深產(chǎn)品師進(jìn)行講解，能夠使新進(jìn)員工對公司業(yè)務(wù)，產(chǎn)品能夠有一個(gè)正確的認識。）從而能夠從容的展開(kāi)自己的工作。

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