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校企合作頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)
在生活中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家整理的校企合作頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
校企合作頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)1
甲方：高級中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
學(xué)生頂崗實(shí)習，是職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作的重要環(huán)節之一。為確保甲方學(xué)生實(shí)習過(guò)程中的人身及財務(wù)等安全，使實(shí)習工作順利進(jìn)行，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家教育部的有關(guān)規定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：
一、人員選拔及協(xié)議期限
1、乙方通過(guò)面試、考核等選拔程序，從甲方學(xué)生中選拔學(xué)生等名到乙方單位安排實(shí)習，名單附后。
2、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，期限內乙方試用期為_(kāi)_____月。
二、工作內容
所招聘學(xué)生為_(kāi)__________________專(zhuān)業(yè)學(xué)生，工作安排時(shí)應遵循專(zhuān)業(yè)對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，甲方愿意服從。
三、工資報酬
甲方學(xué)生試用期為天，其試用期間月工資不得低于人民幣__元，(大寫(xiě));試用期滿(mǎn)后，月工資不得低于人民幣__元。(大寫(xiě)：)
四、甲方的責任和義務(wù)
1、甲方應遵循對口專(zhuān)業(yè)或相應對口原則選擇優(yōu)秀單位讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)習。
2、甲方在學(xué)生實(shí)習前應組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、安全預防及學(xué)校各種規章制度的學(xué)習和宣傳教育。
3、甲方實(shí)習生實(shí)習期間必須服從甲方管理，按照乙方管理規章開(kāi)展工作。在遵守乙方管理規章的基礎上，甲方有權對學(xué)生的合法權益給予保護，在學(xué)生在實(shí)習期間，所發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)給予協(xié)調處理。
4、甲方在實(shí)習期間應定時(shí)或不定時(shí)到學(xué)生實(shí)習點(diǎn)看望，并進(jìn)行安全教育和解決學(xué)生中出現的問(wèn)題和困難。
5、在學(xué)生實(shí)習過(guò)程中，如甲方因特殊情況需學(xué)生回校時(shí)，乙方應給予支持。
6、甲方實(shí)習生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。
7、甲方實(shí)習生享有國家規定的法定假日。如遇節假日上班或確因甲方經(jīng)營(yíng)(工作)需要實(shí)習生休息日加班，乙方將按所在地的有關(guān)規定安排實(shí)習生補休或支付加班費用。
8、甲方派帶隊老師1人將實(shí)習生送抵乙方企業(yè),乙方為帶隊老師報銷(xiāo)往返交通費,并免費提供食宿(1-2天)。
9、甲方應與乙方保持密切聯(lián)系，嚴格管理實(shí)習生，對擅離實(shí)習崗位的實(shí)習生或因失職造成嚴重影響或損失的實(shí)習生，按乙方規章制度處理。
10、甲方實(shí)習生負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。不得從事有損于甲方經(jīng)濟利益或聲譽(yù)的違規行為。
11、實(shí)習生如違反國家法律的，甲方應及時(shí)知會(huì )乙方，雙方協(xié)商處理或移交司法機關(guān)處理。
12、甲方應與每一個(gè)實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)實(shí)習責任險，如學(xué)生發(fā)生安全事故或問(wèn)題時(shí)，甲方應以積極的態(tài)度協(xié)助乙方進(jìn)行妥善解決。
五、乙方的責任和義務(wù)
1、乙方為實(shí)習生提供免費食宿，安排符合安全、衛生要求的生活環(huán)境和規范的工作環(huán)境，并配備相應的勞動(dòng)防護用品，不得讓實(shí)習生參與不正當的活動(dòng)。在實(shí)習過(guò)程中，乙方應加強對學(xué)生的業(yè)務(wù)指導和安全、思想、衛生、紀律等方面的監管，預防學(xué)生意外事故的發(fā)生。
2、乙方根據甲方的實(shí)習大綱、實(shí)習計劃和甲方的實(shí)際需要，指派專(zhuān)人對實(shí)習生進(jìn)行企業(yè)情況介紹、規章制度、服務(wù)技能、崗位安全制度、職業(yè)道德、消防安全等教育和培訓，并進(jìn)行考核。實(shí)習結束前，乙方向甲方提供實(shí)習生的'考勤情況、考核成績(jì)和實(shí)習鑒定書(shū)。
3、在學(xué)生實(shí)習期間，乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規定的四級體力勞動(dòng)強度場(chǎng)所及其他具有安全隱患的勞動(dòng)或歌舞廳、KTV包房、網(wǎng)吧、足浴場(chǎng)所等場(chǎng)所工作。
4、乙方不得無(wú)故將實(shí)習生退回，但有權對違反乙方規章制度的實(shí)習生進(jìn)行教育，對屢次違紀并教育不改的實(shí)習生知會(huì )甲方后予以辭退或移送司法機關(guān)。
5、實(shí)習生在實(shí)習期間，乙方應根據當地有關(guān)規定為實(shí)習生辦理人身意外保險或相關(guān)保險。
6、乙方應保證實(shí)習生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。日工作量以國家勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定為基準，原則上每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情況超時(shí)工作應按規定與甲方正式員工一樣另付加班報酬或補休。
7、乙方每月按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。
8、學(xué)生在乙方實(shí)習期間，乙方應切實(shí)保障甲方學(xué)生的人身安全。如果甲方學(xué)生在乙方實(shí)習期間發(fā)生意外或受到傷害，乙方應及時(shí)與甲方聯(lián)系，妥善處理，并依法承擔相應責任，甲方應積極配合乙方的工作，并與甲方協(xié)商溝通，尋求最恰當的方式解決問(wèn)題。
9、學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)后，經(jīng)乙方和實(shí)習生雙向選擇，乙方考核同意后可轉為乙方正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)用工合同。
10、甲方學(xué)生到乙方實(shí)習，乙方按照每人每月30元撥付教師管理費用，需安排駐廠(chǎng)教師的乙方提供食宿。
六、其他
1、本協(xié)議在執行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議在執行中如發(fā)生爭議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效
甲方：(公章) 乙方：(公章)
代表： 代表：
電話(huà)： 電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
校企合作頂崗實(shí)習協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
為了推動(dòng)學(xué)生校外實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，培養高素質(zhì)技能性人才，優(yōu)化企業(yè)的人力資源，建立長(cháng)期的人力資源供需協(xié)作關(guān)系，甲方與乙方本著(zhù)互相協(xié)作，各施所長(cháng)，互補所需的精神，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就相關(guān)事宜達成以下校企合作協(xié)議：
一、合作方式：
甲方與乙方建立學(xué)生定向實(shí)習之合作關(guān)系：即乙方選定甲方為“校企合作實(shí)習培訓”萊蕪基地，甲方提供場(chǎng)地及相關(guān)培訓給乙方來(lái)該公司實(shí)習的學(xué)生；
二、合作期限及人數
1．甲乙雙方定向合作期限從 年 月 日至 年 月 日。
2．有效期限每期為壹年；合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商，并根據雙方合作情況協(xié)商是否續簽。
3.學(xué)生數量：以班級為單位，單班以40-50人為原則，每年1-3班。在實(shí)習期間，學(xué)生不得違反相關(guān)制度或擅自離開(kāi)。
4.乙方根據甲方需求調配學(xué)生至甲方實(shí)習。
三、實(shí)習期限
1．三年制中專(zhuān)生，在甲方實(shí)習6-12個(gè)月，總體計劃，分段實(shí)施；
2．具體時(shí)間由雙方協(xié)商，另行商定協(xié)議落實(shí)。
四、甲方的權利和義務(wù)
1．甲方在合約期限內為乙方學(xué)生提供實(shí)習機會(huì )，并選派帶教人員指導實(shí)習和就業(yè)；
2．甲方可以依據生產(chǎn)實(shí)際情況協(xié)請乙方學(xué)生配合提前至企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)；
3．機房結合學(xué)校教學(xué)大綱，安排每個(gè)學(xué)員接受不同崗位之專(zhuān)業(yè)技能培訓與考核；在實(shí)習過(guò)程中，甲方有權對學(xué)生工作態(tài)度和表現進(jìn)行評估，如實(shí)習學(xué)生出現下列情形：甲方有權通知乙方，并視實(shí)際情況可以對該實(shí)習生予以懲處、終止實(shí)習協(xié)議等處理；
�、伲`反甲方公司管理規則制度的；
�、冢荒軇偃渭追桨才胖畬�(shí)習崗位或不服從甲方安排的；
�、郏`反國家相關(guān)法律的；
�、埽o甲方人員或財產(chǎn)造成損害的；
4．甲方或甲方選派的帶教人員不得有任何損害乙方隨隊老師或實(shí)習生的行為，否則乙方有權隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū)，甲方賠償乙方的全部損失；
五、乙方的權利與義務(wù)
1．乙方應提供學(xué)生的合法有效之身份證明、學(xué)歷證明、體檢報告、實(shí)習責任險資料、學(xué)校所在教育主管部門(mén)備案證明等國家及 市有關(guān)學(xué)生實(shí)習所需要的全部資料。
2．乙方應積極采取保障措施保證學(xué)生理解和遵循甲方的管理制度，在實(shí)習前進(jìn)行安全教育培訓，實(shí)習過(guò)程中應配合機房開(kāi)展安全教育。
3．乙方要確保實(shí)習期間學(xué)生的出勤及紀律，并配合甲方的實(shí)習的考核成績(jì)發(fā)放畢業(yè)證書(shū)。
4．乙方應選派合格老師協(xié)助管理及輔導學(xué)生。隨隊老師應全程負責學(xué)生實(shí)習期間的日常管理及思想教育。同時(shí)負責公司和學(xué)校的溝通協(xié)調工作，隨時(shí)維護更新甲方在甲方學(xué)校的宣傳墻，更新學(xué)生實(shí)習情況統計表、協(xié)助甲方評選月度優(yōu)秀實(shí)習生等工作，隨隊老師應嚴格履行其職責，具體職責見(jiàn)附件一。
5．乙方選派之老師需符合甲方基本要求并遵守甲方管理規定，必要時(shí)甲方可要求乙方更換老師；
6．乙方對實(shí)習學(xué)生在甲方的實(shí)踐或者實(shí)習給予充分的配合，不得以任何理由允許或要求學(xué)生中止或終止在甲方的實(shí)習。
7．乙方須要求實(shí)習學(xué)生配合從基層工作開(kāi)始實(shí)習。
8．乙方應確保實(shí)習學(xué)生的穩定性，控制非正常流失，實(shí)習期間流失率控制在5%內。
六、實(shí)施內容
1、學(xué)生挑選
�、�、由乙方按照在校注冊之學(xué)生同一專(zhuān)業(yè)的原則統一安排。
�、�、實(shí)習學(xué)生年齡必須滿(mǎn)足16周歲以上，身體條件必須符合國家及甲方的相關(guān)工作崗位規定。
�、�、距畢業(yè)時(shí)間不滿(mǎn)壹年之實(shí)習生不列入甲方實(shí)習對象。實(shí)習生標準應參照國家有關(guān)對中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習的相關(guān)規定。
2、教育管理
�、�、乙方組織專(zhuān)人管理，并與甲方保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通管理問(wèn)題以及教學(xué)進(jìn)度，以確保教學(xué)質(zhì)量。
�、�、實(shí)行動(dòng)態(tài)教學(xué)管理及必要的'綜合學(xué)習測試。
3、教學(xué)要求
�、�、必須完成學(xué)習所在地教育系統規定的基本教學(xué)任務(wù)。
�、�、學(xué)生在校期間，視實(shí)際情況安排甲方的指導課程：企業(yè)文化、質(zhì)量觀(guān)念、7S管理、安全生產(chǎn)等。
七、責任歸屬與實(shí)習期間
1、由乙方（學(xué)校）負責按照《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習責任保險實(shí)施方案》規定以及額度為學(xué)生購買(mǎi)實(shí)習責任保險，并負責學(xué)生事故的理賠保險工作，企業(yè)負責配合提供理賠所需要的必要資料。
2、從乙方（學(xué)校）至甲方途中發(fā)生的意外事故，甲方將不承擔任何責任。乙方在實(shí)習期間發(fā)生疾�。ǚ锹殬I(yè)�。�、非工作時(shí)間或非在工作場(chǎng)所發(fā)生意外事故，甲方將不承擔任何責任。乙方實(shí)習生和帶隊老師在工作場(chǎng)所且在工作時(shí)間發(fā)生傷亡事故，按照第七條第一款的約定優(yōu)先進(jìn)行保險賠付，不足部分根據國家相關(guān)法律規定執行。
3、學(xué)生實(shí)習期間，甲方向乙方支付學(xué)生管理費200元/人，按照實(shí)際在崗人數確定，每月由甲乙雙方確認人數后支付。
4、乙方實(shí)習生在機房制定的產(chǎn)線(xiàn)崗位實(shí)習時(shí)，甲方參照甲方其他員工工資標準支付實(shí)習補助金，每月實(shí)習津貼不低于1280元。
5、實(shí)習生在甲方實(shí)習期間的食宿及福利比照甲方其他員工執行，工作期間提供免費工作餐，住宿費由實(shí)習生自理。
6、實(shí)習生在甲方實(shí)習時(shí)間在3個(gè)月及以上的，甲方報銷(xiāo)單程火車(chē)硬座車(chē)費200元。
八、特別約定
1、甲方可以?xún)?yōu)先錄用乙方到畢業(yè)生為正式員工。
2、甲方將向乙方實(shí)習學(xué)生之派駐老師提供管理津貼，按照1500元/月支付。費用支付方式：甲方按照銀行轉賬形式支付
九、其它
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽章后實(shí)時(shí)有效，雙方各保持一份。
2、合作任何一方發(fā)現對方存在違約行為，可以要求對方改正，否則未違約一方有權終止合約，違約方并應承擔損害賠償之責。
如乙方（學(xué)校）未及時(shí)足額為實(shí)習生購買(mǎi)實(shí)習保險或事故后未積極負責處理理賠保險工作，則本應由保險公司承擔的賠付責任則全部轉由學(xué)校承擔。
3、每期實(shí)習結束后，甲乙雙方相互進(jìn)行可行性及合作成果評估，再決定是否繼續合作。
4、若國家法律法規或政府相關(guān)政策變化時(shí)，相關(guān)事項按甲乙上方另行協(xié)商約定。
5、協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院予以裁決。
6、雙方簽署之補充協(xié)議具同等法律效力。
甲方： 乙方:
簽章： 簽章：
日期： 日期：
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