制造會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的制造會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告，歡迎閱讀與收藏。
制造會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告1
一、實(shí)習單位及崗位簡(jiǎn)介
�。ㄒ唬┮M(jìn)實(shí)習單位
青島六合獸藥銷(xiāo)售有限公司成立于1995年。其主要業(yè)務(wù)涉及飼料生產(chǎn)、食品加工、畜禽養殖、生物制品和獸藥制造。公司年飼料生產(chǎn)能力900多萬(wàn)噸，家禽日屠宰量160多萬(wàn)只，畜禽種苗年產(chǎn)量近1億只。六合牌家禽飼料和水產(chǎn)飼料被評為中國名牌和山東名牌，六合牌獲得中國馳名商標和青島著(zhù)名商標等稱(chēng)號。公司先后被授予國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國制造業(yè)500強企業(yè)、國家食品安全企業(yè)、全國肉類(lèi)行業(yè)最具影響力品牌等榮譽(yù)稱(chēng)號。
經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，青島六合動(dòng)物醫藥有限公司已經(jīng)從一家飼料生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展成為大型農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭。截至20xx年底，公司下屬企業(yè)265多家，其中飼料企業(yè)80多家，畜產(chǎn)品加工廠(chǎng)40多家，畜禽養殖場(chǎng)30多家，動(dòng)物保健品廠(chǎng)14家，員工5萬(wàn)人，成為中國最大的禽類(lèi)產(chǎn)品供應商。20xx年，公司銷(xiāo)售收入超過(guò)400億元。
�。ǘ⿲�(shí)習崗位的引入
我在工作中負責會(huì )計部門(mén)。我們部門(mén)有一個(gè)財務(wù)部長(cháng)，一個(gè)總賬會(huì )計，一個(gè)出納，兩個(gè)會(huì )計。進(jìn)入工作崗位，主要是學(xué)習會(huì )計基礎知識，利用所學(xué)的會(huì )計知識幫助會(huì )計做一些簡(jiǎn)單的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，用記賬憑證做銀行日記賬和現金簿等。
會(huì )計主要負責公司的主要賬目，出納的工作負責日常的現金銀行和銀行存款，會(huì )計的工作主要負責公司的一些簡(jiǎn)單賬目。我還在學(xué)習階段，一般比較簡(jiǎn)單的工作我來(lái)負責，比較復雜的工作會(huì )交給部門(mén)的老前輩，實(shí)習以學(xué)習和態(tài)度為主。
我們的主要工作流程是每個(gè)月做公司賬目，讓公司領(lǐng)導知道每個(gè)月的盈虧情況。主要工作包括:
1.負責公司會(huì )計憑證的編制，各類(lèi)會(huì )計憑證的審核、裝訂和保管，各類(lèi)賬簿的登記和保管。
2.準備會(huì )計報表（資產(chǎn)負債表、利潤表等。）每月進(jìn)行分析總結，上報公司領(lǐng)導備案決策。
3.監督公司的財務(wù)運作，及時(shí)與出納核對現金、應收（付款）憑證、應收（付款）票據，做到賬數、票據清楚。
二、實(shí)習內容和過(guò)程
20xx年11月25日至20xx年1月19日，我在青島六合動(dòng)物醫藥銷(xiāo)售有限公司會(huì )計部實(shí)習，主要是提高自己的實(shí)踐技能，學(xué)習和豐富自己的實(shí)際工作和社會(huì )經(jīng)驗。雖然我也是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的，但是我缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，有些甚至在學(xué)校也學(xué)不會(huì )。這是一種對事業(yè)的奉獻和勤奮精神。在這兩個(gè)月的實(shí)習中，雖然只學(xué)到了基本的會(huì )計知識，但是能夠做完整的會(huì )計報表，這是一個(gè)很大的收獲。同時(shí)，我也學(xué)到了很多關(guān)于會(huì )計報表的知識。
實(shí)習期間主要學(xué)習了一些會(huì )計日常業(yè)務(wù)處理，銀行和稅務(wù)相關(guān)的工作處理。公司財務(wù)部主要包括材料核算、成本核算、銷(xiāo)售核算、總賬核算、稅務(wù)核算、出納。在日常會(huì )計業(yè)務(wù)處理中，公司主要使用用友財務(wù)軟件進(jìn)行會(huì )計處理，同時(shí)也使用公司的網(wǎng)上銀行進(jìn)行收付業(yè)務(wù)的查詢(xún)和處理。在稅務(wù)處理工作中，只需使用稅務(wù)局的相關(guān)軟件進(jìn)行稅務(wù)管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務(wù)軟件進(jìn)行報稅和扣稅。
用友財務(wù)軟件在處理日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)，主要是根據實(shí)際經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)，進(jìn)行會(huì )計處理、編制會(huì )計憑證、審計和記賬。公司的日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)通常不是采購就是銷(xiāo)售。處理采購業(yè)務(wù)時(shí)，需要編制采購入庫單，核對采購數量、金額、稅額；在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方面，主要是檢查應收賬款，根據實(shí)際發(fā)生情況和相應的付款情況，編制收款或轉賬憑證，審核記賬；在采購和銷(xiāo)售的實(shí)踐中，要特別注意文件的準備和處理，注意檢查供應商和客戶(hù)之間的交流，以避免項目核算中的跨賬戶(hù)。日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)除了購銷(xiāo)業(yè)務(wù)外，還包括通過(guò)公司網(wǎng)銀的支付業(yè)務(wù)，收到銀行回單后用友財務(wù)軟件進(jìn)行應付賬款核算。日常會(huì )計業(yè)務(wù)是會(huì )計工作的基礎。對于每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，每一個(gè)步驟，每一個(gè)程序，都必須以會(huì )計制度為基礎，尊重原始憑證，研究其真實(shí)性和準確性，才能更好地利用財務(wù)軟件的強大功能，提高我們的工作效率。
公司的另一個(gè)重要會(huì )計項目是成本和費用的會(huì )計。工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)成本的構成主要包括生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產(chǎn)成本核算和生產(chǎn)成本核算。生產(chǎn)成本會(huì )計根據經(jīng)審計的原始憑證收集生產(chǎn)成本，對生產(chǎn)成本進(jìn)行總分類(lèi)核算和明細分類(lèi)核算。然后，在相關(guān)費用賬戶(hù)中收集的'費用被重新分配給每個(gè)成本核算對象。生產(chǎn)成本的計算是通過(guò)生產(chǎn)成本核算，將分配給各種成本計算對象的費用進(jìn)行整理，按成本項目進(jìn)行歸集，在此基礎上計算出產(chǎn)品成本。如果本期投入生產(chǎn)的產(chǎn)品全部在本期內完成，則收取的費用總額為產(chǎn)成品成本。如果期末有未完工的在制品，應采用適當的方法將按成本項目收取的費用在產(chǎn)成品之間進(jìn)行分配，并計算產(chǎn)成品的成本。在實(shí)踐中，成本核算的原始憑證主要有材料入庫單、領(lǐng)料單、產(chǎn)成品出庫單、月末盤(pán)點(diǎn)表等。同時(shí)。需要注意的是，在收取費用時(shí)，必須有相應的發(fā)票才能計入費用。
稅務(wù)處理是公司財務(wù)處理的重要組成部分。稅務(wù)會(huì )計主要處理納稅申報（包括增值稅、所得稅、財產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、印花稅等。）繳納、審核企業(yè)所得稅，稅務(wù)登記及變更，編制相關(guān)稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告，申請開(kāi)具紅字發(fā)票，辦理相關(guān)免稅業(yè)務(wù)。實(shí)習期間主要使用網(wǎng)上辦稅大廳申報抵扣增值稅證明，使用abc3000填報納稅報表，并對本期應繳未繳的稅款進(jìn)行檢查復核。
月底是公司發(fā)布財務(wù)報表的時(shí)候�？傎~會(huì )計主管會(huì )計，主要負責出具公司的主要財務(wù)報表。實(shí)習期間主要學(xué)習資產(chǎn)負債表、現金流量表、利潤表、利潤表、所有者權益變動(dòng)表以及各種附表，并對財務(wù)報表進(jìn)行分析，計算當期應納稅所得額，進(jìn)行納稅申報。通過(guò)財務(wù)報表的編制，我們還可以分析公司的資產(chǎn)負債率、銷(xiāo)售利率等財務(wù)指標。財務(wù)報表一式三份，國稅報表一份，地稅報表一份，公司報表一份。
公司財務(wù)部還設有出納及增值稅發(fā)票開(kāi)具處。出納主要管理日�，F金收付業(yè)務(wù)，準備現金和存款日記賬等。簽發(fā)收據和處理賬單。專(zhuān)用收據需要稅務(wù)局代收購買(mǎi)，一次只能購買(mǎi)一張。通過(guò)出納的實(shí)習，我也了解了真實(shí)現金支票的開(kāi)具，轉賬支票，銀行承兌匯票的辦理。開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票時(shí)，必須核對單位的各項稅務(wù)信息，包括稅號、姓名、電話(huà)、地址等。在發(fā)放過(guò)程中，必須真實(shí)準確。如有錯開(kāi)增值稅發(fā)票，需向稅務(wù)局申請，開(kāi)具紅字發(fā)票。
三、實(shí)習的收獲和體會(huì )
在短短兩個(gè)月的實(shí)習中，我真正了解了會(huì )計工作的全過(guò)程，從審核原始憑證，填制會(huì )計憑證，登記賬簿，編制報表，報稅，所有的環(huán)節都是相互關(guān)聯(lián)的，任何一個(gè)環(huán)節的錯誤都會(huì )導致一系列的錯誤，所以細心和認真是對會(huì )計人員最基本的要求。
通過(guò)這次實(shí)習，我不僅學(xué)到了知識，也學(xué)會(huì )了如何與人相處，認識到了自己的不足。與同事相處一定要有禮貌，謙虛，寬容，互相關(guān)心，互相理解，不要以自我為中心。工作中要認真仔細，不要出錯。多聽(tīng)，多看，多想，多做。認真學(xué)習什么都學(xué)不到。不能把自己放在很高的位置，要勤快，勤快，勤快。學(xué)校和社會(huì )不一樣，沒(méi)有人會(huì )看你的臉色，因為只有虛心學(xué)習才能有所收獲。
總的來(lái)說(shuō)，實(shí)習雖然辛苦，但對我來(lái)說(shuō)是一種學(xué)習很多東西的訓練，遇到困難也想過(guò)退走，但只要堅持下來(lái)就過(guò)來(lái)了。有時(shí)候很多事情并沒(méi)有我們想象的那么難，就看你敢不敢邁出那一步，我在工作中被領(lǐng)導批評了。想了想，批評也是在幫我改正錯誤。既然選擇了會(huì )計工作，就要嚴格要求自己，在工作中不斷提升自己。
四、實(shí)習過(guò)程中的不足
實(shí)習期間發(fā)現很多缺點(diǎn)，主要是粗心和浮躁。會(huì )計是一項乏味的工作。實(shí)習期間，整天對枯燥的賬目和數字感到厭煩和厭倦，以至于在會(huì )計上犯了很多錯誤。越錯越煩越錯，只會(huì )讓事情變得更糟。反之，只要用心去做，就會(huì )發(fā)現兩面性。做的越多越覺(jué)得好玩，做的越多。一位名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):所有的職業(yè)都是有趣的，只要你愿意去做，興趣自然就發(fā)生了。所以嚴禁做賬:馬虎、粗心、浮躁。做什么都是一樣的，需要毅力、關(guān)心和毅力，才會(huì )到達成功的彼岸！
五、感受和建議
當然，在實(shí)習期間，我也發(fā)現了公司的一些問(wèn)題:財務(wù)軟件的維護還存在很多問(wèn)題，不能保證企業(yè)信息的安全。針對這個(gè)問(wèn)題，我相信只要完善制度，規范管理，根據會(huì )計電算化的特點(diǎn)，制定崗位責任管理、運行管理、維護管理、機房管理、檔案管理、財務(wù)管理、計算機病毒防控等制度，系統就會(huì )高效安全，安全問(wèn)題就會(huì )避免。
六、謝謝
在過(guò)去的兩個(gè)月里，我非常感謝青島六合畜牧醫藥銷(xiāo)售集團的黃先生給我這樣一個(gè)學(xué)習的機會(huì )。重要的是我姐姐李的教學(xué)和其他同事對我的幫助。同時(shí)，我也要感謝我的導師葉先生在我實(shí)習期間對我的關(guān)心和照顧。
以上是我的實(shí)習報告。請老師指正。
制造會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)習報告2
一、實(shí)習目的
作為一個(gè)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，一直以來(lái)，我可以說(shuō)“只一心念圣賢，不聽(tīng)窗外事”。我接觸社會(huì )實(shí)踐很少，所以上班前做這個(gè)實(shí)習是很有必要的�？偨Y實(shí)習的目的如下:
1）了解企業(yè)類(lèi)型，了解生產(chǎn)流程，明確生產(chǎn)細節，對財務(wù)成本控制和預算財務(wù)管理有更好的了解，并根據企業(yè)實(shí)際情況制定相應的管理制度。
2）分析實(shí)習企業(yè)生產(chǎn)、人事管理中存在的問(wèn)題，提出建議，針對問(wèn)題找出可行的解決方案。
3）我們即將步入社會(huì )，通過(guò)這次實(shí)習可以很好的從學(xué)校過(guò)渡到社會(huì )。我們應該在什么樣的工作條件下工作，如何與人相處和與人溝通，如何應對突發(fā)事件。我們也希望能通過(guò)這次實(shí)習鍛煉自己，增強自己的責任感、與人打交道的能力和團隊合作精神。多了解社會(huì )，豐富自己。
4）對于自己來(lái)說(shuō)，通過(guò)在單位一個(gè)月的實(shí)習，可以系統的了解工作單位；同時(shí)，通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)踐，我們可以發(fā)現未來(lái)工作的不足，盡快充實(shí)，提高自己的能力，從而更好更快地適應單位和環(huán)境。
二、實(shí)習公司簡(jiǎn)介
�。ㄒ唬┏啥紉xx有限公司
成都xxx有限公司成立于1997年，注冊資本1118萬(wàn)元，總資產(chǎn)超過(guò)5300萬(wàn)元。主要從事雕刻凹印制版、商標及包裝設計、生產(chǎn)加工PET、MCPP高檔鍍鋁薄膜，經(jīng)銷(xiāo)CPP、PET、BOPP光學(xué)薄膜、珍珠薄膜、尼龍膜等各種軟包裝材料。xx年xx月xx日，公司正式遷至成都現代工業(yè)港北區，先后從德國和美國引進(jìn)6條電動(dòng)雕刻凹版制版生產(chǎn)線(xiàn)和2條數字高真空鍍鋁薄膜生產(chǎn)線(xiàn)�，F已發(fā)展成為西南地區生產(chǎn)能力最大、質(zhì)量最好、設備最先進(jìn)的鍍鋁薄膜企業(yè)。
�。�2）成都xxx有限公司簡(jiǎn)介
xxx公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)鋼材的大型制造企業(yè)，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售全鋼標準門(mén)、非標準門(mén)、實(shí)木內門(mén)。成立于20xx年，位于成都郫縣西浦林爽村，占地30多畝，廠(chǎng)房面積約15000平方米。公司目前擁有員工260多人，其中技術(shù)工人約200人；有高級技術(shù)工程師1名，高級模具工程師1名，中高級管理人員10余名。
�。�3）成都xxx有限公司簡(jiǎn)介
成都xxx有限公司是一家以生產(chǎn)鑄造CPP為主的企業(yè)。我們的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品包括烹飪、制袋、卷膜、單面雙面熱封、低溫等多種型號。商品主要用于食品、藥品和紙巾包裝。
�。�4）成都xxx有限公司簡(jiǎn)介
成都迅xxx有限公司位于成都市郫縣工業(yè)港北區，現擁有多臺大型吹塑機和多臺先進(jìn)的印刷機和制袋機�，F有員工100余人，其中管理人員20人，均具有高等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，技術(shù)人員18人，高級技術(shù)人員5人，中級技術(shù)人員17人，初級技術(shù)人員40余人。產(chǎn)品在西南印刷行業(yè)有一定的市場(chǎng)影響力。
�。�5）xxx簡(jiǎn)介
xxx是一家以川菜為主菜的餐廳，占地面積約3000平方米，目前員工約70人。在當地川菜市場(chǎng)有一定的影響力，深受顧客喜愛(ài)。
三、實(shí)習內容
1.了解公司情況，梳理公司管理制度；
2.在公司員工的帶領(lǐng)下參觀(guān)公司的生產(chǎn)鏈，了解生產(chǎn)鏈中的生產(chǎn)機械、生產(chǎn)步驟和生產(chǎn)工藝；
3.在車(chē)間半成品倉庫，清算整理半成品，了解公司的產(chǎn)品技術(shù)；
4、了解公司的生產(chǎn)管理制度、人事管理制度、財務(wù)管理制度，了解公司的資金運作情況。
四、實(shí)習結果
�。ㄒ唬┢髽I(yè)存在的主要問(wèn)題
1、企業(yè)部門(mén)協(xié)調和內部控制管理問(wèn)題
公司的一些部門(mén)沒(méi)有明顯的分工，缺乏合作。在生產(chǎn)部的這段時(shí)間，我發(fā)現有時(shí)候半成品倉庫驗貨的時(shí)候人手不夠。也了解到了甘勝門(mén)業(yè)公司財務(wù)辦公室被盜的嚴重情況。
2.員工素質(zhì)不高，對公司的歸屬感不強
公司員工人數少，整體素質(zhì)不高，高級人才不多，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的障礙。員工的素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)在激烈競爭中的成敗，也直接關(guān)系到當前的機構改革能否順利進(jìn)行。市場(chǎng)經(jīng)濟最大的特點(diǎn)是競爭，優(yōu)勝劣汰，適者生存，員工的素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的成敗。企業(yè)要想長(cháng)期立于不敗之地，擁有一大批懂技術(shù)、肯努力、思維上進(jìn)的人才是必備條件。實(shí)習期間發(fā)現公司人事管理相關(guān)領(lǐng)導對很多員工的辭職視而不見(jiàn)，沒(méi)有進(jìn)行調研，沒(méi)有在公司內部尋找原因，把責任歸咎于員工，只采取了新一輪的招聘措施。員工頻繁辭職，歸屬感不強，成為公司發(fā)展的巨大障礙。
3.激勵機制需要加強
這家企業(yè)的激勵機制不合理。員工激勵是人力資源管理中最重要的組成部分之一。只有通過(guò)激勵才能留住這個(gè)人，所以激勵是企業(yè)能否留住員工的關(guān)鍵。公司成立一年多以來(lái)，老員工少，人才流失非常嚴重。在公司實(shí)習期間，我發(fā)現運營(yíng)人員的離職率高得驚人，但人力資源經(jīng)理對此視而不見(jiàn)，以便繼續招聘人員來(lái)填補離職人員的空缺。這是公司的巨大損失，不利于公司的長(cháng)遠發(fā)展。企業(yè)的激勵機制不到位，使員工的工作滿(mǎn)意度達不到理想的要求。更多的人會(huì )以這個(gè)地方為出發(fā)點(diǎn)，鍛煉一段時(shí)間就離開(kāi)，人才流失很?chē)乐亍?/p>
4.車(chē)間管理不規范，沒(méi)有簡(jiǎn)單的6S管理
公司主要從事制造，生產(chǎn)是公司的靈魂，從事生產(chǎn)的車(chē)間管理對公司意義重大。由于員工素質(zhì)低，公司缺乏管理，存在亂扔垃圾、車(chē)間不整潔等問(wèn)題。該公司雖然有一些針對性的簡(jiǎn)單6S管理，但存在管理意識差、執行力差、思想普及面窄等問(wèn)題，缺乏6S管理的本質(zhì)，未能達到6S管理的實(shí)際效果。
�。�2）解決方案
1.是時(shí)候制定公司各部門(mén)的相關(guān)職責規定，加強各部門(mén)之間的溝通與合作了
加強部門(mén)之間的合作，首先要明確各個(gè)部門(mén)的定位。制定崗位職責和管理制度，規范工作流程，提高工作效率。其次，通過(guò)使用業(yè)務(wù)流程作為管理工具，可以大大加強部門(mén)之間的合作；最后，以企業(yè)的戰略目標為牽引，通過(guò)績(jì)效管理和激勵制度保證各部門(mén)目標的一致性，形成合力，保證企業(yè)整體戰略目標的實(shí)現。加強企業(yè)內部安全管理，避免財務(wù)辦公室被盜事件再次發(fā)生。
2、員工素質(zhì)，真正落實(shí)公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化是指全體員工在實(shí)踐中認可和遵守的價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)寶貴的精神財富。我們應該在海都員工心中樹(shù)立“優(yōu)勝劣汰”的意識，讓他們認識到在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，各行各業(yè)都充滿(mǎn)競爭，優(yōu)勝劣汰是不以人的意志為轉移的規律。只有樹(shù)立競爭意識，才能在競爭中進(jìn)步，贏(yíng)得主動(dòng)，提高自身素質(zhì)是謀生和增強競爭力的重要手段。要將企業(yè)文化付諸實(shí)踐，領(lǐng)導層應該帶頭。領(lǐng)導者要增強領(lǐng)導能力，不斷提高自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導能力和決策能力，帶領(lǐng)企業(yè)克服一切未知的問(wèn)題。領(lǐng)導者在領(lǐng)導團隊中有一定的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響。領(lǐng)導者要嚴于律己，以身作則，提高創(chuàng )新能力，具有前瞻性，把企業(yè)文化推廣給員工，讓員工認可，從而提高企業(yè)的凝聚力。
3.加強激勵
在檢查和比較每天或每月的工作重點(diǎn)后，公司將使用某些物質(zhì)激勵、精神激勵、榮譽(yù)激勵或工作激勵來(lái)激勵員工。
物質(zhì)獎勵:包括獎品、獎金、旅行和促銷(xiāo)等。由于這些激勵措施的正確使用，員工的工作熱情得到了極大的激發(fā)。
精神激勵:包括領(lǐng)導激勵、榜樣激勵、表?yè)P激勵等。，這對公司起到了巨大的激勵作用。
榮譽(yù)激勵:如果員工在自己的工作中取得了很大的成就，公司會(huì )給予表?yè)P和鼓勵，在公司公開(kāi)表彰，宣傳他們的成就，讓他們受到同事的尊重和喜愛(ài)；他們被授予“銷(xiāo)售領(lǐng)導”、“金鑰匙標兵”等不同級別的榮譽(yù)稱(chēng)號，以激勵他們?yōu)楣咀龀龈蟮呢暙I。
工作激勵:在工作安排上，公司給員工分配具有挑戰性和創(chuàng )新性的工作，采取有效措施提高員工積極性。公司員工有很強的成就感，希望在工作中取得非凡的成就。他們迫切希望分配富有挑戰性和創(chuàng )新性的工作。所以，在公司里，工作激勵之所以被頻繁使用，正是因為它具有物質(zhì)激勵和精神激勵不可替代的特點(diǎn)，具有有效而持久的效果。
五、實(shí)習總結
我很高興面對即將進(jìn)入的社會(huì )，因為我想在那個(gè)期待已久的社會(huì )里工作，我終于可以在這個(gè)巨大的舞臺上展示自己，為國家服務(wù)。但是有時(shí)候我又害怕又膽小。社會(huì )和校園是完全不同的世界。也許我們無(wú)法一下子適應這個(gè)激烈而殘酷的社會(huì )。這次實(shí)習是學(xué)生向專(zhuān)業(yè)人士的過(guò)渡地帶，讓我更容易適應即將到來(lái)的社會(huì )職場(chǎng)。在這次實(shí)習中，我了解了制造企業(yè)的生產(chǎn)流程，以及他們在生產(chǎn)管理、庫存管理和人事管理方面的方法。
在實(shí)習的過(guò)程中，我也深深體會(huì )到:
1）扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識是你提高工作水平的堅實(shí)基礎。當你在學(xué)校學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的時(shí)候，你可能會(huì )覺(jué)得枯燥，但是工作之后，你會(huì )發(fā)現專(zhuān)業(yè)知識是多么重要。
2）不僅要有良好的工作態(tài)度，還要有良好的表現力。中國有句話(huà)叫“做人要踏實(shí)，做事要老老實(shí)實(shí)”，今天，光老老實(shí)實(shí)勤奮做事是不夠的。你也要學(xué)會(huì )恰當及時(shí)的表達自己，讓領(lǐng)導知道你做了什么。領(lǐng)導有必要知道你的存在！只有這樣你才能發(fā)展，別人才會(huì )認可你，承認你！
3）團結協(xié)作，善于溝通，團結協(xié)作指內部部門(mén)。你肯定不是你們部門(mén)唯一一個(gè)。想要做好自己的部門(mén)，就必須團結部門(mén)成員，發(fā)揮集體力量，才能事半功倍。善于溝通意味著(zhù)部門(mén)之間的溝通，任何一個(gè)公司由多個(gè)部門(mén)組成都是必須的。
我覺(jué)得發(fā)現自己的不足還不算太晚。我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也明白了工作意味著(zhù)什么。我相信通過(guò)不斷提高自己，我將來(lái)會(huì )做得很好。
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