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就業(yè)實(shí)習報告

時(shí)間:2021-06-16 11:06:41 實(shí)習報告 我要投稿

關(guān)于就業(yè)實(shí)習報告四篇

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告,不同的報告內容同樣也是不同的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的就業(yè)實(shí)習報告4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于就業(yè)實(shí)習報告四篇

就業(yè)實(shí)習報告 篇1

  一、 實(shí)習概述

  土木工程是具有很強的實(shí)踐性的學(xué)科。在早期,土木工程是通過(guò)工程實(shí)踐,成功的經(jīng)驗,尤其是吸取失敗的教訓發(fā)展起來(lái)的。在土木工程的發(fā)展過(guò)程中,工程實(shí)踐經(jīng)驗常先行于理論,工程事故常顯示出未能預見(jiàn)的新因素,觸發(fā)新理論的研究和發(fā)展。至今不少工程問(wèn)題的處理,在很大程度上仍然依靠實(shí)踐經(jīng)驗。因此,一個(gè)合格的土木工程技術(shù)人員,不但應具有較強的理論知識,更應具有較多的實(shí)際經(jīng)驗。所以認識實(shí)習對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)不可缺少的重要的學(xué)習環(huán)節。

 二、 實(shí)習目的

  學(xué)校為了讓大家對本專(zhuān)業(yè)有更好的認識,在我們大一下半學(xué)期,組織了一次外出實(shí)習,好讓大家可以將平時(shí)在課堂上學(xué)到的東西聯(lián)系到實(shí)際當中,進(jìn)入土木工程專(zhuān)業(yè)已經(jīng)一學(xué)期了,可對這個(gè)專(zhuān)業(yè)并不十分了解,現在終于有機會(huì )可以對這個(gè)專(zhuān)業(yè)有個(gè)較全面的認識 ,我們感到十分的開(kāi)心 認識實(shí)習是土木工程教學(xué)計劃中第一個(gè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節,其對本土學(xué)生建立 正確的專(zhuān)業(yè)思想,樹(shù)立正確的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習態(tài)度有極其重要的影響作用,通過(guò)這次實(shí)習我們應掌握:

  1. 通過(guò)實(shí)踐,學(xué)習有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐知識,增強感性認識,以補充課堂教學(xué)的不足;

  2. 通過(guò)實(shí)踐,使我們了解建筑的整體布局,局部詳細的構造,施工中應講究的一些方法。

  3. 通過(guò)交流,使我們了解了土木工程的前沿發(fā)展方向及最新動(dòng)態(tài),國內目前的土木工程管理情況。

  三、 實(shí)習總結

  城市建設學(xué)院朱天志院長(cháng)和黨委邵忠書(shū)記給我們09級土木工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了認識實(shí)習動(dòng)員,會(huì )上領(lǐng)導主要強調要注意安全,時(shí)刻注意自己的腳下和頭上,必須頭戴安全帽;嚴肅對待實(shí)習,要多端正態(tài)度,不能隨便缺勤;聽(tīng)從指揮,嚴禁打鬧;對土木工程有個(gè)感性認識,為將來(lái)的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習打下基礎。

  會(huì )后在有關(guān)老師的帶領(lǐng)下,我們步行來(lái)到位于海港區的金夢(mèng)海灣項目建設工地。在有關(guān)技術(shù)人員的講解下,我們了解到該項目是由鶴崗市工農房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司建設,上海滬房建設設計有限公司設計,由江蘇鴻佳建設有限公司施工,河北燕趙工程監理公司監理的宏大工程。該工程 總投資10998萬(wàn)元,開(kāi)工時(shí)間為20xx年4月15日,竣工時(shí)間為20xx年1月15日。一號樓總高82.80米,地上26層,地下兩層,五號樓總高94.80米,地上30層,地下2層,六號樓總高82..50米,地上26層,地下2層,總建筑面積92551.6平方米。工程規模宏大,令我大開(kāi)眼界。

就業(yè)實(shí)習報告 篇2

  一、實(shí)習目的

  1.通過(guò)在真實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下操作,使學(xué)生能熟練掌握電子商務(wù)信息的采集、制作、發(fā)送(包括熟悉網(wǎng)上銀行的業(yè)務(wù)與功能,電子商務(wù)信息的制作、發(fā)送搜集、保存、處理信息,熟悉各種數字證書(shū)的功能、申請流程、使用方法以及CA中心的職責等),熟練掌握在GoogleAdWords發(fā)布企業(yè)廣告,學(xué)會(huì )設置開(kāi)設網(wǎng)上商店等。

  2.通過(guò)熟悉操作奧派電子商務(wù)模擬教學(xué)軟件,模擬熟悉各種交易流程和模式,包括注冊用戶(hù),熟悉系統、登錄模塊,熟悉概念。學(xué)生分別登錄個(gè)人控制臺、B2B、B2C、C2C、網(wǎng)上銀行、信用認證、CA認證、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)站運營(yíng)、網(wǎng)上人才、房地產(chǎn)電子商務(wù)、網(wǎng)上人才前臺等,熟悉界面和登錄方法,同時(shí)能熟練操作。

  二、實(shí)習內容

  電子商務(wù)是一個(gè)具有較大潛力發(fā)展空間的平臺,自誕生以來(lái),為人類(lèi)創(chuàng )造了許多無(wú)窮的財富與奇跡。學(xué)校為了讓我們學(xué)到更多地電子商物知識,讓我們更好地掌握電腦基本知識,使之將來(lái)更好地擁有較強的專(zhuān)業(yè)知識技能去面臨社會(huì ),鼓勵我們去參加實(shí)習,我于20xx年7月15日至7月21日期間,在格林藝品商行進(jìn)行為期一周的實(shí)習培訓。我通過(guò)實(shí)習,學(xué)習了B2C的網(wǎng)上交易模式,使我更加了解并熟悉了B2C的流程使我收獲頗多。

  1.在頭兩天,我們學(xué)習操作奧派電子商務(wù)模擬教學(xué)軟件,主要模擬B2C實(shí)驗中的買(mǎi)方和賣(mài)方角色,在系統中發(fā)布商品,查找商品,進(jìn)行模擬交易操作,利用模擬過(guò)程了解B2B交易模式中的交易流程和注意事項。

  2.由于格林藝品商行主要進(jìn)行陶瓷的網(wǎng)上交易,又因為德化縣盛產(chǎn)陶瓷,格林商行有著(zhù)自己的瓷廠(chǎng)無(wú)需擔憂(yōu)貨源,熟悉電子商務(wù)的交易流程和注意事項之后,我被安排與顧客交流,在實(shí)際操作和前輩的指導中,我逐漸了解了和顧客交流的機巧:(1)不要與顧客爭論;(2)不可用質(zhì)問(wèn)的語(yǔ)氣說(shuō)話(huà);(3)太主動(dòng)會(huì )嚇跑顧客;(4)語(yǔ)氣要謙遜;(5)婉轉的回應提問(wèn);(6)不要大肆吹捧。

  3.在獨立與顧客交流錢(qián),前輩們向我主要了解公司的背景、產(chǎn)品、發(fā)展方向和前景等。前輩們都很熱心,很照顧我,經(jīng)常在我碰到困難的時(shí)候便主動(dòng)伸出援助之手,令我非常感動(dòng)。他們先是向我示范,然后看我操作,滿(mǎn)意后讓我自己獨立操作,有問(wèn)題隨時(shí)找他們?蓜e小看了這些活,雖說(shuō)簡(jiǎn)單,但事關(guān)顧客疏忽不得,每件事情都至關(guān)重要,因為它們是交易的開(kāi)始。為了能夠真正的使用知識,我很?chē)栏竦囊笞约簯獙妹恳晃活櫩,無(wú)論顧客提出什么問(wèn)題,盡量不違背交流的技巧來(lái)招待,因此,雖然有時(shí)坐著(zhù)等待很枯燥,但是我都是盡力做到最好。

  3.除了網(wǎng)上交易,我還學(xué)習給瓷器拍照。商品的照片很講究,同一件瓷器,不同的照片可能影響到銷(xiāo)量,拍照時(shí)既要拍出瓷器的亮點(diǎn),在照片的處理中又要不失真實(shí)性。其中我還學(xué)會(huì )了圖片處理和加工。

  三、實(shí)習總結

  一個(gè)星期的實(shí)習在不知不覺(jué)中已經(jīng)度過(guò),里面包含著(zhù)很多的艱辛,同時(shí)也身受著(zhù)收獲。一個(gè)星期可以說(shuō)是很短也可以說(shuō)是很長(cháng),短的是時(shí)間跑的飛快,還沒(méi)讓人感覺(jué)出其中的味道出來(lái);而慢的確是那種在實(shí)訓中困惑與艱辛的體驗,讓自己明白了自己的一些不夠與不足,當然那些實(shí)訓中出現的問(wèn)題后來(lái)都成了一份份收獲與成功的喜悅。

  從實(shí)習中,我總結出了幾個(gè)字,那就是:多看,多問(wèn),多觀(guān)察,多思考!多動(dòng)手一方面要發(fā)揚自主思考問(wèn)題的能力,在碰到問(wèn)題的事情,自覺(jué)努力去獨立解決,這樣對問(wèn)題便能夠有一個(gè)更深刻的了解,當解決的時(shí)候也會(huì )獲益良多。

  一個(gè)星期的實(shí)訓讓我得以明白電子商務(wù)的本質(zhì),了解到了電子商務(wù)交易的模式,例如B2B模式、B2C模式等。而且還進(jìn)入了一些網(wǎng)站,如淘寶網(wǎng)、京東、易迅網(wǎng)等知名的網(wǎng)站。這次實(shí)訓不論是從自身的體會(huì )上,還是對新學(xué)期的思想轉變上都有了一個(gè)很大的突破。格林藝品商行給我的這次實(shí)習,讓我學(xué)到了很多,也讓我了解的了電子商務(wù)這個(gè)行業(yè)的競爭有多么激烈,我感悟出以后學(xué)習生活應該走的方向,讓我深深的體會(huì )到每一份成功的后面都隱藏著(zhù)艱辛的勞動(dòng)與付出。

  通過(guò)這次實(shí)習,我認識到了要學(xué)好電子商務(wù),要注重理論和實(shí)踐相結合,理論固然重要,但實(shí)訓操作才能使我們更快的掌握這些知識。在21世紀,電子商務(wù)作為一種高效率、低成本的新興商務(wù)模式正在以爆發(fā)式的速度成長(cháng)起來(lái)。因此,我堅信,只要我用心去發(fā)掘,勇敢的嘗試,一定會(huì )有更大的收獲和啟發(fā),也許只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗,我會(huì )慢慢成長(cháng)、成熟,我相信不遠的未來(lái)定會(huì )有屬于我們自己一片美好的天空。

就業(yè)實(shí)習報告 篇3

  1、一實(shí)習目的、意義:

  實(shí)習是走向社會(huì )、走向崗位前的一個(gè)熱身階段,其目的很明確,就是要同學(xué)們能夠在真正的走上崗位前的一個(gè)自我認識、自我鼓勵、充實(shí)自我、取人之長(cháng)補己之短的一次機會(huì ),預就業(yè)實(shí)習報告。實(shí)習是必要的,是不可忽視的,我們必須認真對待,只有擺正自己的心態(tài)才能在實(shí)習中正確的對自己做出估量和判斷,也是對自己能力的一個(gè)證實(shí)。實(shí)習時(shí)可以了解到企業(yè)到底是怎么個(gè)運營(yíng)操作自己的品牌,怎樣打造,怎樣獲得成功。從中找到自我的價(jià)值,并充實(shí)自己,有效的將自己和企業(yè)結合,將學(xué)校學(xué)的知識靈活運用,為企業(yè)謀得發(fā)展。

  二實(shí)習時(shí)間、實(shí)習地點(diǎn)、實(shí)習單位:

  實(shí)習時(shí)間:20xx年2月20日——20xx年4月20日

  實(shí)習地點(diǎn):廣東省深圳市保安區龍華鎮譚羅工業(yè)區

  實(shí)習單位:新百麗鞋業(yè)(深圳)有限公司

  三實(shí)習單位的概況:

  公司簡(jiǎn)介:新百麗鞋業(yè)(深圳)有限公司是以“中國名牌”belle(百麗)品牌為龍頭,集teenmix(天美意)、staccato(思加圖)、tata(他她)、fato(伐拓)系列優(yōu)勢品牌的研發(fā)、生產(chǎn)、批發(fā)、零售、服務(wù)為一體的中國鞋業(yè)龍頭企業(yè)。公司于XX年5月23日在香港上市(hk1800),上市當日的市值680億港元,成為中國內地新的零售王,同時(shí)上市當日的凍結資金4463億港元超越工商銀行,成為新的“凍結資金王”。公司遵循“百麗人、一個(gè)人”的企業(yè)文化,秉承“勤奮換得成功、科學(xué)爭得領(lǐng)先、合作贏(yíng)得輝煌”的企業(yè)精神,全面推行國際標準質(zhì)量管理體系和實(shí)施名牌戰略方針,立志成為世界最大的鞋類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商之一,實(shí)習報告《預就業(yè)實(shí)習報告》。

  公司擁有中國鞋業(yè)最大的自營(yíng)連鎖銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),覆蓋全國130多個(gè)主要城市的自營(yíng)連鎖店鋪達5000余間,旗下belle(百麗)牌女鞋XX-XX年持續穩居中國真皮女鞋銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率第一名,teenmix(天美意)牌皮鞋XX-XX年度均進(jìn)入全國同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率前十名。XX年,belle(百麗)品牌連鎖專(zhuān)賣(mài)店正式登陸美國,標志belle(百麗)邁開(kāi)了向世界市場(chǎng)挺進(jìn)的步伐。

  公司產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)基地位于深圳龍華,聚集了一批國內頂尖鞋類(lèi)專(zhuān)業(yè)設計師和高素質(zhì)管理人才。已經(jīng)投入使用的生產(chǎn)基地位于深圳龍華和東莞虎門(mén),占地面積26多萬(wàn)平方米,建筑面積40多萬(wàn)平方米,擁有30多條先進(jìn)生產(chǎn)流水線(xiàn)及配套設施,現有在職員工近萬(wàn)人,年生產(chǎn)能力達1100萬(wàn)對。正在緊張建設中的百麗工業(yè)園位于龍華大浪,占地15萬(wàn)平方米,總投資5億元人民幣。一年后,百麗人將擁有一座集研發(fā)、生產(chǎn)、生活、休閑等功能為一體的現代化工業(yè)園。

 。猓澹欤欤澹ò冫悾┢放葡蛋冫惣瘓F第一品牌,20世紀70年代創(chuàng )于香港,90年代由香港著(zhù)名鞋款設計師、資深實(shí)業(yè)家鄧耀先生引入內地,并針對內地市場(chǎng)重新包裝定位,獲得極大成功。belle取義法語(yǔ)“美麗的女人”,主打時(shí)尚真皮女鞋,兼產(chǎn)男鞋,主要顧客群為“年齡20-40歲,中等收入”的都市白領(lǐng)階層。belle風(fēng)格多樣,以“舒適、簡(jiǎn)約、職業(yè)、成熟”為主流,亦不乏新潮、時(shí)尚、前衛。并以大眾化的價(jià)格、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及誠信的服務(wù)確立了自己鮮明的品牌形象,短短幾年內迅速受到廣大消費者的喜愛(ài)與擁戴。據對全國重點(diǎn)商場(chǎng)零售市場(chǎng)的監測統計,belle自2000年以來(lái)連續3年奪得中國真皮女鞋銷(xiāo)售冠軍。

就業(yè)實(shí)習報告 篇4

  今年暑假,我對再就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調查。由于這幾年的經(jīng)濟不是很好,導致了一部分企業(yè)職工的下崗,然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就成了中國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)很大的障礙。

  近年來(lái),面對日趨嚴重的國有企業(yè)職工下崗現象,政府和社會(huì )各界給予了極大的`關(guān)注與支持,下崗職工基本生活得到了保障。但國企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重,勞動(dòng)和社會(huì )保障部在近日的統計數據就顯示,全國一季度下崗職工再就業(yè)率下降,下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統體制條件下,國在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本目標就是完成政府的指令性計劃。在此情況下,受利潤最大化法則與嚴格成本約束機制的雙重驅動(dòng),消除內部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國有企業(yè)走向市場(chǎng)的必然選擇。與此同時(shí),優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭機制與知識經(jīng)濟的迅速興起,也在很大程度上加劇了國有企業(yè)下崗職工的數量與態(tài)勢,作為傳統就業(yè)主導的國有企業(yè),不僅不能吸納社會(huì )剩余勞動(dòng)力,反而向社會(huì )釋放大量的閑置勞動(dòng)力。更為值得注意的是,隨著(zhù)農村改革開(kāi)放的深入,數以萬(wàn)計的農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)始離開(kāi)土地,加入城鎮勞動(dòng)就業(yè)隊伍,成為國有企業(yè)職工就業(yè)強有力的競爭者。因此,近年來(lái)盡管非國有經(jīng)濟發(fā)展較快,拓寬了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間,但在與農村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競爭過(guò)程中,國有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來(lái)期望值等方面均存在諸多不適應之處,從而不可避免地限制了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。

  而且在傳統體制條件下,勞動(dòng)用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國有企業(yè)職工特有的“身份特權”,由此形成了國有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過(guò)程中的“體制心理偏好”,總是期望把自己的擇業(yè)活動(dòng)與國有企業(yè)永遠聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷,嚴重阻礙了國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著(zhù)勞動(dòng)用工制度的改革與合同制度的日趨完善,傳統體制條件下國有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊;但由于缺乏社會(huì )制度體系與外部環(huán)境的有力支持,大多數國有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著(zhù)明顯的不足。主要表現為:對勞動(dòng)用工制度的市場(chǎng)化改革有較強的排斥心理,對日趨嚴重的失業(yè)現象缺少必要的心理承受能力;未能及時(shí)轉換就業(yè)觀(guān)念,增強對失業(yè)的危機感與適應性,缺少割斷與國有企業(yè)聯(lián)系的心理準備,從而阻礙了國有企業(yè)職工正常的角色轉換過(guò)程。在廣大國有企業(yè)職工中存在著(zhù)明顯的職業(yè)評價(jià)偏見(jiàn)與不合理的就業(yè)傾向。

  要解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就要注意以下幾個(gè)方面:

  1. 領(lǐng)導要重視,開(kāi)展耐心細致的思想政治工作,是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設的可靠食品保證;

  2. 促進(jìn)再就業(yè)政策進(jìn)一步落實(shí);

  3. 再就業(yè)培訓力度進(jìn)一步加大。為加大再就業(yè)培訓力度,引進(jìn)市場(chǎng)機制,調動(dòng)縣全社會(huì )教育、培訓下崗職工、失業(yè)人員的積極性。

  4. 社會(huì )保險覆蓋面進(jìn)一步擴大,難點(diǎn)有所突破。

  在擴大社會(huì )保險參統面方面,采取了四項措施:

  一是政策調整到位,宣傳到位;

  二是通過(guò)區縣把目標分解到各基層單位;

  三是抓住配套環(huán)節,加大執法力度;

  四是抓住關(guān)鍵環(huán)節,進(jìn)行重點(diǎn)突破。

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