【精選】單位實(shí)習報告3篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的單位實(shí)習報告3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位實(shí)習報告 篇1
我于20xx年6月開(kāi)始在湖北省黃岡市人力資源和社會(huì )保障局實(shí)習,在這半個(gè)多月的實(shí)習期間,我在人際交往的技巧上有了很大的提高,懂得了帶人接物,職場(chǎng)禮節,在人際關(guān)系中的重要性,而且使專(zhuān)業(yè)理論知識與實(shí)踐達到完美的結合與運用,真正感受到學(xué)以致用的快樂(lè ).在實(shí)習的一個(gè)多月的時(shí)間里我鞏固了會(huì )計理論知識,對會(huì )計職業(yè)和崗位有了更加清晰和明確的認識,在實(shí)習中遇到了一些問(wèn)題,是與理論不一樣的,帶著(zhù)疑問(wèn)來(lái)實(shí)習,更加增加了我對未知領(lǐng)域的好奇,也更加使我對做好會(huì )計的信心,也激發(fā)了我對會(huì )計理論知識學(xué)習的積極性. 實(shí)習單位簡(jiǎn)介
人力資源和社會(huì )保障局是人力資源和社會(huì )保障職能的局級單位，隸屬?lài)鴦?wù)院人力資源和社會(huì )保障部以及屬地政府管理。 人力資源和社會(huì )保障局是一個(gè)政府機構，執行人力資源和社會(huì )保障的監督、管理、執行職能。具體包括相關(guān)法律法規的起草、落實(shí)、社會(huì )福利的管理、監督，社會(huì )勞動(dòng)力市場(chǎng)的監督和管理。
一、積極吸納大學(xué)生到黃岡實(shí)習實(shí)訓、創(chuàng )業(yè)就業(yè)
�。ㄒ唬┪{大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓。加強與高校的合作，依托各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、工業(yè)企業(yè)、各類(lèi)農業(yè)龍頭企業(yè)、經(jīng)濟合作組織、行業(yè)協(xié)會(huì )、工業(yè)園區、開(kāi)發(fā)區和社區等共同建立大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓基地，逐步達到每年接收省內外實(shí)習實(shí)訓大學(xué)生10000名。鼓勵大學(xué)生在黃岡轉化科研成果，深度開(kāi)展課題研究、科研攻關(guān)和后期合作。
�。ǘ┕膭町厴I(yè)生來(lái)黃岡就業(yè)。支持企業(yè)和園區接納畢業(yè)生；大力開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位和事業(yè)單位的服務(wù)性崗位，每年通過(guò)公開(kāi)招錄、考核、招聘等方式，吸納5000名以上高校畢業(yè)生來(lái)黃岡就業(yè)。
�。ㄈ┲С之厴I(yè)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。依托各級各類(lèi)開(kāi)發(fā)區、園區、企業(yè)、科研院所新建孵化基地（孵化器）20個(gè)，支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大學(xué)生1000名。探索建立科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)導師團和專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )，完善“聯(lián)絡(luò )員+輔導員+創(chuàng )業(yè)導師”的創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)體系。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )造良好的服務(wù)環(huán)境。成立“大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)俱樂(lè )部”，定期舉辦大學(xué)生創(chuàng )業(yè)論壇、創(chuàng )業(yè)沙龍、創(chuàng )業(yè)講堂、創(chuàng )業(yè)培訓等公益性活動(dòng)。各級政府部門(mén)、社團組織、各類(lèi)創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)機構在信息咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)指導、項目論證、小額擔保貸款、公共就業(yè)、人事代理、檔案托管等方面提供全程服務(wù)。 二、支持大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓和創(chuàng )業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策
�。ㄒ唬⿲�(shí)習實(shí)訓補貼。對在機關(guān)和企事業(yè)單位實(shí)習實(shí)訓的大學(xué)生，由當地財政部門(mén)按每人每月500元的標準給予基本生活補貼。
�。ǘ╅_(kāi)通“綠色通道”。對有意向到黃岡事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，符合《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實(shí)施細則》（黃辦文〔20xx〕11號）規定的引進(jìn)人才資格和條件的，經(jīng)考核合格后，可通過(guò)“綠色通道”直接引進(jìn)。對來(lái)我市實(shí)習實(shí)訓的大學(xué)生，符合規定資格和條件的，可優(yōu)先引進(jìn)。
�。ㄈ┌l(fā)放生活津補貼。與企業(yè)簽定工作合同滿(mǎn)3年以上的，博士每人每年發(fā)給生活津貼12000元，碩士每人每年發(fā)給生活津貼6000元，本科生每人每年發(fā)給生活津貼4000元，高職專(zhuān)科生每人每年發(fā)給生活津貼20xx元，連續發(fā)放最高5年，政府負擔50%，用人單位配套50%。簽約在黃岡企業(yè)單位工作3年以上的碩
士、博士，財政一次性給予1萬(wàn)元安家費。 （四）落戶(hù)與住房保障。畢業(yè)生來(lái)黃岡創(chuàng )業(yè)就業(yè)的，公安部門(mén)及時(shí)辦理落戶(hù)手續。如需購買(mǎi)住房，與企業(yè)簽訂3年以上就業(yè)合同的，博士由財政一次性補助10萬(wàn)元，碩士由財政一次性補助5萬(wàn)元；到事業(yè)單位工作的博士，由財政一次性補助5萬(wàn)元。在黃岡暫無(wú)自有住房的大學(xué)本科以上畢業(yè)生，由財政給予每人每月500元租房補貼；在企業(yè)就業(yè)的高職專(zhuān)科生，由財政給予每人每月300元租房補貼，連續發(fā)放3年。畢業(yè)生首次購買(mǎi)住房的，正常繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后，即可申請公積金住房貸款。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展創(chuàng )業(yè)扶持。市縣每年投入專(zhuān)項資金，鼓勵和扶持畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，重點(diǎn)用于創(chuàng )業(yè)孵化基地的扶持、創(chuàng )業(yè)項目的資助、創(chuàng )業(yè)企業(yè)的服務(wù)、創(chuàng )業(yè)大賽的推動(dòng)等。 對經(jīng)認定符合國家產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)要求，市場(chǎng)前景看好，具有引領(lǐng)帶動(dòng)，推動(dòng)本行業(yè)科技創(chuàng )新的創(chuàng )業(yè)項目，給予最高20萬(wàn)元的一次性資金資助；成功經(jīng)營(yíng)一年的，經(jīng)認定后給予實(shí)際到位資本金30%、最高5萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)補助。 為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供招聘員工、職業(yè)培訓等免費服務(wù)。與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的困難家庭高校畢業(yè)生，按照規定給予社會(huì )保險補貼。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)，按小微企業(yè)享受社會(huì )保險補貼。
�。⿲�(shí)施多元化投融資支持。畢業(yè)生創(chuàng )辦企業(yè)申請小額擔保貸款，不受出資額和注冊資金的限制，按生產(chǎn)規模和流動(dòng)資金需求確定擔保額度。個(gè)人獨立創(chuàng )辦企業(yè)的，可申請不超過(guò)10萬(wàn)元的小額擔保貸款；合伙創(chuàng )辦微型企業(yè)的，可申請不超過(guò)50萬(wàn)元的小額擔保貸款；創(chuàng )辦勞動(dòng)密集型企業(yè)的，可申請不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔保貸款，對超過(guò)國家小額擔保貸款額度政策的貸款利息從支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)專(zhuān)項資金中給予貼息。對初次申請的小額擔保貸款到期后，可申請二次小額擔保貸款。貼息期限不超過(guò)2年。 降低大學(xué)生小額擔保貸款反擔保門(mén)檻，在信用社區創(chuàng )業(yè)和參加創(chuàng )業(yè)培訓后創(chuàng )業(yè)的免除反擔保，符合條件的機關(guān)和企事業(yè)單位職工都可提供反擔保。
�。ㄆ撸┒愘M優(yōu)惠措施。對進(jìn)入孵化器的大學(xué)生初創(chuàng )科技企業(yè)，其3年內繳納的增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅市縣留成部分，由財政扶持該企業(yè)專(zhuān)項用于研發(fā)投入。畢業(yè)生創(chuàng )辦企業(yè)的各項增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅及團隊成員個(gè)人所得稅地方留成部分，5年內全額獎勵納稅人。創(chuàng )業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，有關(guān)部門(mén)免費辦理相關(guān)證照，首次創(chuàng )業(yè)人員除國家和省規定的必須繳納的收費外，3年內其他行政事業(yè)性收費全免。
�。ò耍╅_(kāi)展創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓。對來(lái)我市企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，提供免費崗前培訓，并按規定發(fā)放培訓期間生活補貼。貧困家庭（享受低保）未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)年度內參加創(chuàng )業(yè)培訓的，按照規定給予相應培訓補貼。
�。ň牛┐罱▌�(chuàng )業(yè)孵化平臺。入駐孵化基地的畢業(yè)生自主創(chuàng )辦企業(yè)，由孵化基地提供經(jīng)營(yíng)用房的，可比照“省級示范基地”場(chǎng)租、水電費補貼標準，在創(chuàng )業(yè)3年內給予場(chǎng)租、水電費補貼。鼓勵孵化基地、孵化器單獨或者聯(lián)合各類(lèi)社會(huì )投融資機構設立天使投資基金與創(chuàng )業(yè)種子資金，用于扶持科技企業(yè)孵化器內大學(xué)生初創(chuàng )企業(yè)。
�。ㄊ┢渌畲胧�。對引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士、博士，試用期滿(mǎn)、經(jīng)考核合格后，碩士可直接任副科級領(lǐng)導職務(wù)，博士可直接任正科級領(lǐng)導職務(wù)。到我市民營(yíng)企業(yè)工作的畢業(yè)生，在機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導職位選拔、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、科研項目經(jīng)費資助、科研成果或者榮譽(yù)稱(chēng)號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。
2實(shí)習內容
雖然說(shuō)是去單位實(shí)習的,但是在實(shí)習中我并沒(méi)有明確的崗位分工,只是指導老師讓我和向他多看,多問(wèn),多學(xué),在大別山創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地中沒(méi)有出納,制單,記賬,會(huì )計,成本會(huì )計,會(huì )計主管,等崗位,是因為涉及的會(huì )計業(yè)務(wù)比較少,很多崗位都是由一個(gè)人兼任,但是由于根據《企業(yè)會(huì )計制度準則》規定,有些崗位是不能兼任:授權進(jìn)行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和執行該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離，如有權決定或審批材料采購的人員不能同時(shí)兼任采購員職務(wù)。執行某些經(jīng)濟業(yè)務(wù)和審核這些經(jīng)濟業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離，如填寫(xiě)銷(xiāo)貨發(fā)票的人員不能兼任審核人員。執行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和記錄該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離，如銷(xiāo)貨人員不能同時(shí)兼任會(huì )計記賬工作。保管某些財產(chǎn)物資和對其進(jìn)行記錄的職務(wù)要分離，如會(huì )計部門(mén)的.出納員與記賬員要分離，不能兼任。保管某些財產(chǎn)物資和核對實(shí)存數與賬存數的職務(wù)要分離。記錄明細賬和記錄總賬的職務(wù)要分離。登記日記賬和登記總賬的職務(wù)要分離。
我所實(shí)習的單位是小型單位，所以需要做得事情很多，但是不需要太專(zhuān)業(yè)，需要細心和任勞任怨。我選擇了我力所能及的事情，以方便大學(xué)生。每天三掃是必不可少的，然后錄入每天報道的學(xué)生和離開(kāi)的實(shí)習完畢的人員。小額資金的流動(dòng)和部分材料的數量。小事業(yè)單位的會(huì )計科目的設置與企業(yè)的科目是有所不同的，我實(shí)習單位的會(huì )計科目設置情況如下：資產(chǎn)類(lèi)：現金；銀行存款；應收票據；應收賬款；預付賬款；其他應收款；材料；產(chǎn)成品；固定資產(chǎn)；無(wú)形資產(chǎn)
大別山創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地是為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)而存在的，而創(chuàng )業(yè)中學(xué)生會(huì )伴有許多情緒問(wèn)題，所以我和我的工作伙伴需要及時(shí)給予他們心理慰藉。 2.1 事業(yè)單位會(huì )計科目及要素
負債類(lèi)：借入款項；應付票據；應付賬款；預收賬款；其他應付款；應繳預算款；應繳財政專(zhuān)戶(hù)款；應交稅金
凈資產(chǎn)類(lèi)：事業(yè)基金；固定基金；專(zhuān)用基金；事業(yè)結余；經(jīng)營(yíng)結余；結余分配
收人類(lèi)：財政補助收入；上級補助收入；撥入專(zhuān)款；事業(yè)收入；經(jīng)營(yíng)收入；附屬單位繳款；其他收入
支出類(lèi)：撥出經(jīng)費；撥出專(zhuān)款；專(zhuān)款支出；事業(yè)支出；經(jīng)營(yíng)支出；成本費用；銷(xiāo)售稅金；上繳上級支出；對附屬單位補助；結轉自籌基建
2.2總結事業(yè)單位會(huì )計核算與企業(yè)會(huì )計核算的區別
由于事業(yè)單位發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)比較少，所以會(huì )計科目與企業(yè)相比比較單一，沒(méi)有企業(yè)會(huì )計科目，核算起來(lái)也沒(méi)有企業(yè)會(huì )計核算復雜，在實(shí)習期間我用心的比較了企業(yè)財務(wù)會(huì )計與事業(yè)單位會(huì )計核算的不同之處，總結如下：
會(huì )計核算基礎不同：行政單位會(huì )計以收付實(shí)現制為會(huì )計核算基礎；事業(yè)單位會(huì )計則分別情況處理：事業(yè)活動(dòng)部分采用收付實(shí)現制，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)部分采用權責發(fā)生制。企業(yè)會(huì )計以權責發(fā)生制為會(huì )計核算基礎。
會(huì )計要素構成不同：預算會(huì )計要素分為五大類(lèi)：資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出；企業(yè)會(huì )計要素分為六類(lèi)：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
單位實(shí)習報告 篇2
1. 該同學(xué)工作積極主動(dòng)、高效，學(xué)習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽(tīng)取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，積極觀(guān)察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
2. XX同學(xué)工作認真負責，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時(shí)加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。在工作中能夠主動(dòng)地學(xué)習和請教別人，比較仔細認真，能夠完成指導老師和領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動(dòng)紀律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團隊合作共事，體現出學(xué)校較高的德育和智育水平。
3. XXX同學(xué)在聯(lián)想集團北京廠(chǎng)實(shí)習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，
4. XXX同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車(chē)間內的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習中劉巍同學(xué)也表現出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領(lǐng)導及同仁的一致好評。
5. XXX同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長(cháng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設人才。
6. XXX同學(xué)在我單位實(shí)習期間，能夠做到服從領(lǐng)導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實(shí)際工作當中。
7. XXX同學(xué)在我單位實(shí)習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實(shí)際工作當中。
8. XXX同學(xué)近一年來(lái)，工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績(jì)。
9. XXX同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習認真，尊敬師長(cháng)，待人誠懇，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學(xué)習盡快成才。
10. XX同學(xué)在本公司實(shí)習期間工作認真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，體現出比較扎實(shí)的國際商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導老師的工作，從中學(xué)習運價(jià)業(yè)務(wù)知識，虛心好學(xué)，善于思考，能培養團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動(dòng)紀律，與同事和睦相處。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)，毫無(wú)怨言，展現出該校扎實(shí)的德育教育。能夠將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去，適應能力較強。同時(shí)，該學(xué)生能遵守我公司的各項規章制度，實(shí)習期間，未曾出現過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現象。
單位實(shí)習報告 篇3
該同學(xué)在我公司實(shí)習期間，能配合公司各級主管安排，工作態(tài)度好，有責任心，與同事之間和睦相處，社交能力強。同事之間相處比較融洽，樂(lè )意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問(wèn)，并能主動(dòng)提出自己的見(jiàn)解，這位員工我很滿(mǎn)意。
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