關(guān)于供電局實(shí)習報告范文
從20××年7月18號到東莞供電局，時(shí)間已經(jīng)過(guò)了一年多，供電局實(shí)習報告范文。在這一年里，無(wú)論從生活上還是學(xué)習上，都有了質(zhì)的的轉變。當看到11年新人來(lái)報到的時(shí)候，仿佛又看到了自己當初的影子，對一切充滿(mǎn)好奇，而對于往后的路卻一片茫然或不加思想。當初的我一年后，已經(jīng)沒(méi)有了那份到處橫沖直撞的沖動(dòng)，或許是好事，也或許是壞事。干變電這行，要求一定要心細、沉著(zhù)，當然知識和經(jīng)驗的累積也必不可少。因此，更加要逐步減掉身上的浮躁，不斷用知識來(lái)充實(shí)自己。
在東莞供電局各級領(lǐng)導和人力資源部的組織下，新員工完成了為期一個(gè)星期的局培訓，其中包括了公司簡(jiǎn)介、人事制度、職業(yè)道德、員工素質(zhì)和拓展訓練等課程的學(xué)習。自新員工到局報到，局領(lǐng)導就十分重視新員工，祁壽枝書(shū)記出席新員工集體會(huì )議，并致了熱情洋溢的歡迎辭，提出對我們的三點(diǎn)希望和要求。人力資源部王偉平主任主持整個(gè)會(huì )議的過(guò)程。為了辦好本次的新員工培訓，人力資源部做了很多準備工作，嚴格要求，制定了局級培訓的詳細計劃。廣東電網(wǎng)公司和東莞供電局的培訓的特點(diǎn)是時(shí)間長(cháng)，內容豐富，課程新穎。首先是由政工部的何老師給我們上職業(yè)道德課程，何老師風(fēng)趣幽默的表達方式讓我們這些新人們消除了緊張感，慢慢適應了上課的氣氛，這堂課不僅讓我知道了供電員工的.職業(yè)道德操守和規范，更多的了解了我們公司的歷史和現狀。其后介紹公司人事制度，主要集中在勞動(dòng)紀律、資薪情況、培訓等方面的問(wèn)題，初步了解公司的人事制度。
為期一個(gè)月的廣東電網(wǎng)公司培訓之后，我被分到了東莞供電局變電一部，這是一個(gè)新的開(kāi)始，因為我是讀電力專(zhuān)業(yè)的，所以我十分熱愛(ài)這個(gè)部門(mén)，而且部門(mén)的同事事踏實(shí)的作風(fēng)和專(zhuān)業(yè)的素養都給我留下了深刻的印象。來(lái)到變電一部之后，部門(mén)馬上為我們定下了培訓計劃。各個(gè)班站的老師傅為我們新人講解了各自的工作情況和工作特點(diǎn)。變電一部在給我們介紹一些電力行業(yè)的基本知識時(shí)，全部使用多媒體技術(shù)，圖文并茂、形象深動(dòng)，以提高教學(xué)質(zhì)量。在講解中利用了大量的圖片來(lái)補充，以便我們理解，尤其是詳細交接了變電站電網(wǎng)接線(xiàn)方式。變電一部的同事則是全圖片解釋?zhuān)脧默F場(chǎng)環(huán)境下拍下的各種變電站使用一次設備圖片及給我們解釋變電站里運行設備和各種運行方式�！栋惨帯氛n程讓我了解到在高壓設備的危險和安全運行的重要性，認識到保護自己的最好措施就是學(xué)好和嚴守《安規》。
在變電一部只呆了一個(gè)星期，根據變電一部的培訓計劃,我九月初被分到了500kv橫瀝變電站進(jìn)行為期二個(gè)月的集中培訓。被安排到橫瀝站培訓的一共有十個(gè)新同事，五男五女。培訓采取參觀(guān)與學(xué)習相結合的形式，變電站值班員工作的同時(shí)抽空做我們的授課老師。這次集中培訓的內容有別與廣東電網(wǎng)公司和局里的培訓，我們來(lái)這的主要目的是掌握變電基礎知識。由于是小班培訓，加上變電站實(shí)地環(huán)境的影響，我們學(xué)得特別快。在摸清各個(gè)設備的名稱(chēng)、位置后，我們對變電系統的運作有了一個(gè)籠統的認識，也為接下來(lái)的培訓打下了一個(gè)基礎。變電一部對我們這個(gè)培訓也是十分重視，早早制定了培訓計劃表，與橫瀝站的培訓表相互結合，值班員正是根據這個(gè)培訓日程表按部就班地為我們上課。我們的培訓嚴格按變電站的規章進(jìn)行，不可遲到早退，不可亂闖高壓場(chǎng)地，不可亂碰設備，沒(méi)有班長(cháng)的批準，不能離開(kāi)變電站。要求是嚴格的，因此我們培訓之初都格外小心，生怕給橫瀝站添麻煩。我們的培訓正是在這個(gè)大環(huán)境中開(kāi)始和進(jìn)行的。
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