公共基礎知識分析題

　　公共基礎知識是一門(mén)綜合性知識總集，包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫(xiě)作與處理等五大內容。以下是由小編整理關(guān)于公共基礎知識綜合分析題的內容，希望大家喜歡!

　　公共基礎知識綜合分析題(一)

　　今年的政府工作，要以應對國際金融危機、促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快發(fā)展為主線(xiàn)，統籌兼顧，突出重點(diǎn)，全面實(shí)施促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快發(fā)展的一攬子計劃。大規模增加政府投資，實(shí)施總額4萬(wàn)億元的兩年投資計劃，其中中央政府擬新增1、18萬(wàn)億元，實(shí)行結構性減稅，擴大國內需求;大范圍實(shí)施調整振興產(chǎn)業(yè)規劃，提高國民經(jīng)濟整體競爭力;大力推進(jìn)自主創(chuàng )新，加強科技支撐，增強發(fā)展后勁;大幅度提高社會(huì )保障水平，擴大城鄉就業(yè)，促進(jìn)社會(huì )事業(yè)發(fā)展。以實(shí)施一攬子計劃為重點(diǎn)，今年要著(zhù)力抓好以下七方面工作：一是加強和改善宏觀(guān)調控，保持經(jīng)濟平穩較快發(fā)展，二是積極擴大國內需求特別是消費需求，增強內需對經(jīng)濟增長(cháng)的拉動(dòng)作用，三是鞏固和加強農業(yè)基礎地位，促進(jìn)農業(yè)穩定發(fā)展和農民持續增收，四是加快轉變發(fā)展方式，大力推進(jìn)經(jīng)濟結構戰略性調整，五是繼續深化改革開(kāi)放，進(jìn)一步完善有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，六是大力發(fā)展社會(huì )事業(yè)，著(zhù)力保障和改善民生，七是推進(jìn)政府自身建設，提高駕馭經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局的能力。(摘自2009年政府工作報告)

　　1、國家實(shí)施宏觀(guān)調控的主要目標包括( ABCD )

　　A、保持國民經(jīng)濟的適度增長(cháng)率 B、保持物價(jià)總水平的基本穩定

　　C、公平的收人分配 D、實(shí)現勞動(dòng)力的充分就業(yè)

　　2、當前社會(huì )建設的重點(diǎn)是( C )

　　A、基礎設施 B、社會(huì )保障 C、改善民生 D、增加就業(yè)

　　3、要擴大國內需求對經(jīng)濟增長(cháng)拉動(dòng)作用，以下措施正確的有( ABCD )

　　A、擴大居民消費 B、保持投資較快增長(cháng)

　　C、優(yōu)化投資結構 D、促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)穩定健康發(fā)展

　　4、要大力推進(jìn)自主創(chuàng )新，必須建設創(chuàng )新型國家，我國提出的目標是到年要建設成創(chuàng )新型國家。( B )

　　A、2015 B、2020 C、2025 D、2030

　　5、要保障和改善民生，必須大力發(fā)展社會(huì )保障事業(yè)，我國社會(huì )保障的基礎形式有(ABC )

　　A、社會(huì )福利 B、社會(huì )保險C、社會(huì )救助 D、社會(huì )優(yōu)撫

　　公共基礎知識綜合分析題(二)

　　閱讀下面的案例，回答后面的問(wèn)題。每小題的四個(gè)選項中至少有一項是符合題意的。

　　(一)

　　在實(shí)施地方機構改革后，某省財政廳稅政處人員編制從原來(lái)的7人減少到4人，實(shí)有人員4人。人 員精簡(jiǎn)了，扯皮的事少了，但該處張處長(cháng)卻感到事務(wù)繁忙、沒(méi)有頭緒，事情還是那么多，原來(lái)兩個(gè)人干的活現在壓到了一個(gè)人身上。因此，該處又從下面的一個(gè)縣的財政局借調了一名辦事員，該縣財政局領(lǐng)導也很支持和配合。張處長(cháng)覺(jué)得這是一個(gè)不錯的辦法，將來(lái)這位辦事員離開(kāi)了，還可以從其他縣借調人員，既不占編制，還不用發(fā)工資。

　　1、該機關(guān)出現借調基層人員的現象，你認為主要原因有( BC )。

　　A、基層單位人員較多 B、職能轉變不到位

　　C、管理手段落后 D、行政經(jīng)費太少

　　2、這種借調人員的做法將會(huì )造成(C)。

　　A、行政管理費用的降低 B、行政效率的提高

　　C、職位權責不明確 D、上下級工作關(guān)系的進(jìn)一步改善

　　3、在下列說(shuō)法中正確的有(AD)。

　　A、被借調來(lái)的辦事員的考核由其所在的縣財政局負責

　　B、被借調來(lái)的辦事員屬于聘任制公務(wù)員，不享受正式公務(wù)員的待遇

　　C、政府機構改革的主要內容是減少機構和人員編制

　　D、政府機構改革的關(guān)鍵是轉變政府職能

　　(二)

　　某縣領(lǐng)導在一次全縣局(科)級領(lǐng)導干部大會(huì )上說(shuō)：“今年縣財政比較緊張，有的鄉鎮教師和離退休人員的工資還不能按時(shí)足額發(fā)放。所以，為了節約經(jīng)費開(kāi)支，今后各委、辦、局行政機關(guān)的`工作，盡量通過(guò)會(huì )議解決問(wèn)題。而且會(huì )議也是各級行政機關(guān)實(shí)施行政管理的重要手段嘛!”

　　請問(wèn)：該縣領(lǐng)導的說(shuō)法和工作方法對嗎?為什么?

　　答：不對。會(huì )議作為各級領(lǐng)導機關(guān)實(shí)施行政管理的一種方法，在現代社會(huì )已成為進(jìn)行政治活動(dòng)、經(jīng)濟活動(dòng)、文化活動(dòng)和其他社會(huì )活動(dòng)的重要方式之一。任何行政機關(guān)都離不開(kāi)會(huì )議。但會(huì )議只是行政機關(guān)工作的一種手段，而不是唯一手段，不能濫用會(huì )議形式，以免造成會(huì )海，脫離群眾、脫離實(shí)際，滋生主義，損害國家形象和廣大人民群眾的利益。

　　(三)

　　1998年3月初，某縣縣委向該縣人大會(huì )黨組織和縣人民政府黨組織，提交了10個(gè)鄉、鎮長(cháng)任職和免職的建議名單。該縣人民政府隨即將這10個(gè)鄉、鎮長(cháng)進(jìn)行任免，并以縣人民政府“紅頭文件”的形式，發(fā)至縣直屬各單位、各鄉鎮人民政府和有關(guān)國家機關(guān)。該縣人大會(huì )收到此任免文件后，認為該文件違背了憲法、地方各級人大和人民政府組織法的有關(guān)規定，遂建議縣政府予以糾正，縣政府并未引起重視。在這種情況下，縣人大會(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，就縣政府的這一任免文件進(jìn)行專(zhuān)題審議。會(huì )上人大會(huì )委員們一致認為該任免文件不符合法律規定，故通過(guò)了將其撤銷(xiāo)的決定。

　　請問(wèn)：

　　1、根據行政領(lǐng)導者的產(chǎn)生方式，本案中，10個(gè)鄉、鎮長(cháng)應通過(guò)什么方式產(chǎn)生?縣政府是否有權任免?

　　答：根據行政領(lǐng)導者的產(chǎn)生方式，本案中的10個(gè)鄉、鎮長(cháng)應通過(guò)選任制方式產(chǎn)生，即應由鄉、鎮人民代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。因此，縣人民政府無(wú)權任免。

　　2、該縣人大會(huì )的做法是否正確?為什么?

　　答：縣人大會(huì )撤銷(xiāo)縣政府的任免文件是正確的、合法的。我國憲法和地方組織法規定，縣級以上地方各級人大及其會(huì )有權撤銷(xiāo)本級政府不適當的決定和命令。如前所述，縣政府未經(jīng)鄉、鎮人大選舉通過(guò)的10個(gè)鄉、鎮長(cháng)的任免決定是錯誤的，縣人大會(huì )對縣政府的“任免文件”進(jìn)行審查并撤銷(xiāo)了這一不符合地方組織法的決定，故是正確、合法的。

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