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農業(yè)技術(shù)人員培訓實(shí)施方案（通用6篇）
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編精心整理的農業(yè)技術(shù)人員培訓實(shí)施方案，歡迎大家分享。
農業(yè)技術(shù)人員培訓實(shí)施方案 1
為進(jìn)一步加強農業(yè)科技人員知識更新培訓，我部決定利用全國農業(yè)遠程教育平臺繼續舉辦農科講堂。為確保培訓工作順利實(shí)施，制定本方案。
一、培訓目標
緊緊圍繞推進(jìn)農業(yè)供給側結構性改革，以綠色發(fā)展、改革創(chuàng )新、結構調整為重點(diǎn)安排培訓內容，組織廣大農業(yè)科技人員及時(shí)了解掌握中央強農惠農富農政策及現代農業(yè)科技新知識新方法，切實(shí)提高開(kāi)展科研和推廣工作的能力水平，為農業(yè)現代化提供人才支撐。
二、培訓對象
各�。▍^、市）、地（市）、縣（市）、鄉（鎮）農業(yè)事業(yè)單位和農業(yè)技術(shù)推廣機構、各農業(yè)科研院（所）以及部屬各單位的農業(yè)科技人員。
三、培訓形式
通過(guò)全國農業(yè)遠程教育平臺，聘請相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家在北京的演播室授課，以衛星網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)同步直播的方式傳送到全國各�。▍^、市）農業(yè)廣播電視學(xué)校系統和農墾系統近1000個(gè)衛星遠端接收站，各接收站所在地農業(yè)行政主管部門(mén)組織本地相關(guān)人員集中參加培訓。
沒(méi)有衛星遠端接收站的.地區，由當地農業(yè)行政主管部門(mén)、農科院（所）組織人員通過(guò)農業(yè)部網(wǎng)站“農科講堂”欄目或農廣在線(xiàn)網(wǎng)站“農業(yè)科技人員知識更新培訓”專(zhuān)題參加網(wǎng)上培訓。
四、培訓時(shí)間
20xx年4—12月，共舉辦20期培訓班，每期培訓班具體時(shí)間和培訓內容將提前兩周在農業(yè)部網(wǎng)站和中國農業(yè)人才網(wǎng)公布，培訓課程安排詳見(jiàn)附件。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強組織領(lǐng)導。各級農業(yè)行政主管部門(mén)要充分認識加強農業(yè)科技人員知識更新培訓的重要意義，根據每期培訓的內容，有針對性地組織農業(yè)科技人員及時(shí)就近參加集中培訓，積極動(dòng)員農業(yè)科技人員參加網(wǎng)上培訓。各�。▍^、市）農業(yè)行政主管部門(mén)要對全省的。農業(yè)科技人員知識更新培訓工作作出具體部署，提出明確要求，加強組織協(xié)調，扎實(shí)做好各項工作。
�。ǘ┚慕M織，強化服務(wù)保障。各級農業(yè)行政主管部門(mén)要督促當地農業(yè)廣播電視學(xué)校和農墾系統農場(chǎng)做好衛星站點(diǎn)設備調試和組織服務(wù)，保證培訓順利開(kāi)展。
�。ㄈ⿵娀芾�，嚴格監督考核。各級農業(yè)行政主管部門(mén)要認真做好培訓的管理考核，指派專(zhuān)人負責培訓的跟蹤服務(wù)，如實(shí)記載參訓人員出勤情況，并將參訓時(shí)間計入繼續教育學(xué)時(shí)數。
�。ㄋ模┱J真總結，及時(shí)反饋信息。各省級農業(yè)行政主管部門(mén)和部屬事業(yè)單位應于每月底前將參訓人員登記表、對培訓內容和主講專(zhuān)家的評價(jià)意見(jiàn)和培訓現場(chǎng)圖片資料搜集匯總后，通過(guò)農科講堂反饋申報系統上報。年底前還要對全年工作進(jìn)行總結，同樣通過(guò)上述系統上報。
農業(yè)技術(shù)人員培訓實(shí)施方案 2
為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧工作的意見(jiàn)》，市委、市政府《關(guān)于郴州市精準扶貧培訓工作方案》的文件精神，依托中央農業(yè)廣播電視學(xué)校郴州市蘇仙區分校和區農民素質(zhì)教育辦公室，進(jìn)一步加強勞動(dòng)力技能培訓工作，切實(shí)增強貧困群眾的勞動(dòng)技能，提高扶貧戶(hù)種植科技水平，提升自我發(fā)展、自我創(chuàng )業(yè)能力，加快精準脫貧步伐，增加扶貧戶(hù)農業(yè)收入�，F結合全區實(shí)際情況，制定本方案。
一、培訓目標
瞄準全區建檔立卡貧困戶(hù)，根據 “一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困戶(hù)意愿實(shí)施精準培訓，圍繞以水稻（優(yōu)質(zhì)稻、再生稻）、葡萄、蔬菜、紅薯等四大主導產(chǎn)業(yè)和10個(gè)技術(shù)，推進(jìn)精準扶貧農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，舉辦四期農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓班，共400人。
二、培訓對象
1、建檔立卡貧困戶(hù)
2、脫貧致富起示范帶動(dòng)幫扶作用的農村“能人”
3、農村合作組織帶頭人。
三、培訓原則
�。ㄒ唬﹫猿至⒆銓�(shí)際。充分利用現有條件，采取集中培訓和分散培訓相結合的形式，老師授課和學(xué)員課堂提問(wèn)、交流互動(dòng)的方式，靈活多樣開(kāi)展技能培訓。
�。ǘ﹫猿质袌�(chǎng)導向。以市場(chǎng)需求為導向，以群眾意愿為前提，杜絕行政命令，確保培訓實(shí)效。
四、培訓內容及形式
根據實(shí)際情況，圍繞當地產(chǎn)業(yè)扶貧，本著(zhù)貧困鎮村實(shí)際需求的原則開(kāi)展培訓工作。以“農家課堂”培訓、示范點(diǎn)培訓、依托培訓學(xué)校培訓為主要培訓形式。種植項目主要圍繞種苗的繁育，高產(chǎn)栽培的管理、病蟲(chóng)害防治等進(jìn)行培訓；加工項目主要圍繞當地農副食品（紅薯）加工和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行培訓。
五、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。開(kāi)展精準扶貧農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓是我區進(jìn)一步做好精準扶貧培訓工作的重要舉措，也是加快全區脫貧攻堅步伐的實(shí)際需要。區農業(yè)局高度重視，成立由黨組書(shū)記、局長(cháng)李維陽(yáng)任組長(cháng)，黨組副書(shū)記、副局長(cháng)周焰、副局長(cháng)曹飛安、總農藝師劉瑛、區農業(yè)綜合服務(wù)中心主任何周波、副科級干部徐機元為副組長(cháng)，孫海燕、陳亞洲、王飛、侯外鳳、李常青、黃莉同志為成員的.領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組制定具體的工作方案，同時(shí)加強對培訓工作的指導，及時(shí)反饋農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓工作中的情況和建議；領(lǐng)導小組辦公室設在區農業(yè)局中央農業(yè)廣播電視學(xué)校郴州市蘇仙區分校，由陳亞洲同志兼辦公室主任，負責組織培訓活動(dòng)的具體工作。
�。ǘ┖葑ヂ鋵�(shí)。區農業(yè)局精準扶貧農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓工作小組辦公室制定具體實(shí)施計劃，細化、量化精準技術(shù)培訓作用目標、任務(wù)到有關(guān)鎮，鎮要根據實(shí)施計劃，配合培訓工作領(lǐng)導小組抓好落實(shí)，經(jīng)鎮農技站負責組織培訓，落實(shí)到位培訓工作，區農業(yè)局按照省市精準扶貧工作培訓要求，將工作培訓納入鄉鎮農技站年終績(jì)效考核。
六、培訓經(jīng)費
培訓費用從財政專(zhuān)項資金（新型職業(yè)農民培育工程專(zhuān)項資金）列支。參訓貧困群眾、致富帶頭人誤工補助按照市、區文件執行。
七、培訓要求
�。ㄒ唬┡c各鎮扶貧工作站銜接好培訓時(shí)間，做好與各村委會(huì )進(jìn)行溝通與協(xié)調等工作，科技教育股（區農民素質(zhì)教育辦公室負責聯(lián)系培訓教師，確保培訓工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ└鞔逦瘯�(huì )要高度重視培訓工作，精心組織，密切配合，要指定專(zhuān)人負責，按照要求落實(shí)培訓時(shí)間和地點(diǎn)。
�。ㄈ└鞔逦瘯�(huì )認真選好培訓對象并組織好培訓對象依時(shí)參加培訓，學(xué)員要認真聽(tīng)講與實(shí)操，做好筆記，確保掌握相關(guān)實(shí)用技術(shù)水平。
農業(yè)技術(shù)人員培訓實(shí)施方案 3
為認真貫徹落實(shí)中央一號文件精神，進(jìn)一步提高農業(yè)生產(chǎn)科技水平，加快農業(yè)科技成果轉化應用，增強農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，以“科技進(jìn)村入戶(hù)，助力增產(chǎn)增收”為主題的的農業(yè)科技促進(jìn)年活動(dòng)現正式啟動(dòng)，為搞好全年的活動(dòng)安排，結合目前正在開(kāi)展的冬春農業(yè)科技大培訓行動(dòng)，特制訂本實(shí)施方案。
一、目標任務(wù)
以現代農業(yè)發(fā)展和農民科技需求為重點(diǎn)，加快農技推廣體系建設尤其是鄉鎮農技站條件建設有新突破，加快先進(jìn)實(shí)用農業(yè)技術(shù)推廣尤其是農業(yè)穩產(chǎn)增產(chǎn)重大實(shí)用技術(shù)普及應用有新突破，加快農業(yè)人才培育尤其是農村實(shí)用人才培養有新突破。多層次、多渠道、多形式地開(kāi)展農業(yè)科技培訓，努力提高農業(yè)科技的普及率和到位率，為實(shí)現農產(chǎn)品競爭力增強、農業(yè)增效和農民增收提供有力科技支撐。
二、工作原則
�。ㄒ唬┓诸�(lèi)培訓原則。面向鎮村農技人員、農業(yè)生產(chǎn)骨干農民、農村基層干部、農村創(chuàng )業(yè)者以及農民專(zhuān)業(yè)合作社負責人和農民企業(yè)家等不同培訓對象，有針對性地開(kāi)展分類(lèi)培訓。
�。ǘ┓⻊�(wù)產(chǎn)業(yè)原則。以產(chǎn)業(yè)需求為重點(diǎn)、以市場(chǎng)為導向、以農民致富為目標，立足于區域經(jīng)濟發(fā)展實(shí)際，圍繞當地的農業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色農業(yè)開(kāi)展培訓。
�。ㄈ┳⒅貙�(shí)效原則。緊密結合農時(shí)季節和農民需求，開(kāi)展靈活多樣的`技術(shù)培訓，使農民看得懂，學(xué)得會(huì )，用得上。要加強案例和實(shí)踐教學(xué)，切實(shí)增強培訓效果。
三、培訓內容
全市“農業(yè)科技促進(jìn)年”大培訓活動(dòng)重點(diǎn)開(kāi)展以下內容。
�。ㄒ唬┗鶎愚r技人員培訓
重點(diǎn)依托即將實(shí)施的基層農技推廣體系改革與示范縣項目、糧食高產(chǎn)創(chuàng )建等項目，采取異地研修、集中辦班、現場(chǎng)觀(guān)摩等方式，對市鎮兩級農技人員分區域、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行培訓，切實(shí)提高農技人員的專(zhuān)業(yè)水平和指導能力。
�。ǘ┺r業(yè)社會(huì )化服務(wù)人員培訓
重點(diǎn)依托農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程及農業(yè)重大工程項目，采取集中辦班、現場(chǎng)實(shí)訓、工學(xué)交替等方式，對村級植保員、沼氣工、農民專(zhuān)業(yè)合作社帶頭人、農村經(jīng)紀人、農民信息員及農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人等開(kāi)展技能培訓，著(zhù)力提高農業(yè)和農村社會(huì )化服務(wù)水平。
�。ㄈ┺r業(yè)科技示范戶(hù)和種養大戶(hù)培訓
依托新型農民科技培訓工程、基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目、糧食高產(chǎn)創(chuàng )建工程等，采取集中培訓、入戶(hù)指導、觀(guān)摩實(shí)習和田間學(xué)校等方式，重點(diǎn)培養種養規模大、示范帶動(dòng)能力強、有一定科技水平的科技示范戶(hù)，提高他們的科技接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動(dòng)能力。
�。ㄋ模┺r村創(chuàng )業(yè)人員培訓
依托新型農民創(chuàng )業(yè)培訓工程和農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程，采取集中授課、現場(chǎng)觀(guān)摩、實(shí)踐實(shí)習、創(chuàng )業(yè)輔導等方式，重點(diǎn)造就一支綜合素質(zhì)高、創(chuàng )業(yè)能力強、發(fā)展潛力大、在農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和農民增收致富中起帶頭作用的農村創(chuàng )業(yè)人才隊伍。
�。ㄎ澹⿵V大農民培訓
結合農業(yè)科技下鄉和各類(lèi)農業(yè)項目，采取遠程網(wǎng)絡(luò )、廣播電視、手機短信、發(fā)放光盤(pán)、明白紙等多樣靈活的方式，廣泛開(kāi)展農業(yè)政策法規、農業(yè)科技知識培訓，為廣大農民提供政策、技術(shù)、信息方面的咨詢(xún)服務(wù)，全面提高農民科技文化素質(zhì)。
四、主要活動(dòng)
�。ㄒ唬﹩�(dòng)“市‘農業(yè)科技促進(jìn)年’大培訓活動(dòng)”
自xx年2月10日起，啟動(dòng)“市‘農業(yè)科技促進(jìn)年’大培訓活動(dòng)”，各單位要做好宣傳、發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施工作。
�。ǘ⿲�(shí)施農業(yè)遠程教育培訓
通過(guò)電視臺以及農村黨員干部現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展農民科技培訓。
�。ㄈ╅_(kāi)展農業(yè)科技下鄉
各單位要組織開(kāi)展農業(yè)科技下鄉活動(dòng)，各鎮街區要將科技下鄉活動(dòng)情況及時(shí)報市局科教科。
�。ㄋ模┙M織專(zhuān)家巡講
邀請省市農業(yè)專(zhuān)家赴農村開(kāi)展農業(yè)科技講座，解決農民農業(yè)生產(chǎn)中的疑難問(wèn)題。
�。ㄎ澹╅_(kāi)辦網(wǎng)絡(luò )信息服務(wù)
在市農業(yè)信息網(wǎng)開(kāi)辦“全市‘農業(yè)科技促進(jìn)年’大培訓活動(dòng)”專(zhuān)欄，及時(shí)播發(fā)大培訓標志性活動(dòng)和農業(yè)科技新技術(shù)、新成果等科技信息。
五、組織方式
成立由局長(cháng)任組長(cháng)，分管局長(cháng)為副組長(cháng)，局屬相關(guān)單位負責人為成員的“全市‘農業(yè)科技促進(jìn)年’大培訓活動(dòng)”領(lǐng)導小組，負責全市大培訓活動(dòng)的組織、協(xié)調、指導和監督檢查。領(lǐng)導小組辦公室設在科教科，負責日常工作。
六、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導
各單位要把“農業(yè)科技促進(jìn)年”大培訓活動(dòng)作為全年的一項重點(diǎn)工作，加大工作力度，確�！叭小r業(yè)科技促進(jìn)年’大培訓活動(dòng)”的順利實(shí)施。
�。ǘ┚慕M織
各單位要根據“全市‘農業(yè)科技促進(jìn)年’大培訓活動(dòng)”的總體部署，結合實(shí)際制定具體落實(shí)方案，精心組織實(shí)施，確保把各項工作落實(shí)到位。
�。ㄈ⿺U大宣傳
充分利用電視、廣播、報刊雜志、網(wǎng)站等各種媒體，對“全市‘農業(yè)科技促進(jìn)年’大培訓活動(dòng)”進(jìn)行廣泛深入地宣傳，形成全市重視農民教育培訓和農業(yè)科技推廣的良好氛圍，在農村掀起“學(xué)科技、用科技”的新高潮。
農業(yè)技術(shù)人員培訓實(shí)施方案 4
為深入落實(shí)科技興農戰略，切實(shí)提高農業(yè)技術(shù)推廣工作質(zhì)量，合理配置人才資源，構建適應新形勢下農業(yè)技術(shù)推廣工作的用人制度和運行機制，努力建設高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的農業(yè)技術(shù)推廣隊伍，根據上級精神，結合××實(shí)際，特制定本方案。
一、基本原則
1、堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
2、堅持公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、堅持群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則。
4、堅持能上能下、崗變薪變的原則。
二、競爭職位
農業(yè)技術(shù)推廣專(zhuān)業(yè)人員15名，其中站長(cháng)3名。
三、競崗范圍和條件
1、競崗范圍。鄉鎮全額財政開(kāi)支、學(xué)農專(zhuān)業(yè)的人員。
2、基本條件。
�。�1）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)農村和農業(yè)技術(shù)推廣工作，遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)。
�。�2）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，作風(fēng)正派。
3、崗位條件。
�。�1）站長(cháng)：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱(chēng)，連續三年年度考核稱(chēng)職。
�。�2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具有初級以上技術(shù)職稱(chēng)。
四、競聘方法
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競聘方法
采取個(gè)人申報、資歷評價(jià)、考試、民主評議的方式，擇優(yōu)聘任�？偡譃�100分，其中資歷評價(jià)30分，考試60分，鄉鎮測評10分。
1、資歷評價(jià)。
�。�1）職稱(chēng)。副高以上職稱(chēng)10分，中級以上職稱(chēng)5分，初級職稱(chēng)3分。
�。�2）學(xué)歷。全日制本科學(xué)歷10分，成人本科及全日制大專(zhuān)學(xué)歷5分，成人專(zhuān)科、全日制中專(zhuān)學(xué)歷3分，成人中專(zhuān)1分。
�。�3）行政獎勵。市級以上行政獎勵5分，縣級行政獎勵3分，系統行政獎勵1分。行政獎勵不重復計算分值，只計算最高級的行政獎勵。
�。�4）科研成果（論文、論著(zhù)）。省級科研成果，國家級論文、論著(zhù)5分；市級科研成果，省級論文、論著(zhù)3分；縣級科研成果，市級論文、論著(zhù)1分�？蒲谐晒ㄕ撐模┓种挡恢貜陀嬎�，只計算最高級別的科研成果（論文）分值。
2、考試。成立命題組進(jìn)行封閉命題，考試的重點(diǎn)為農業(yè)技術(shù)基礎知識。
3、鄉鎮考核。所在鄉鎮鄉村干部進(jìn)行民主測評。分為優(yōu)秀（10分）、稱(chēng)職（7分）、基本稱(chēng)職（5分）三個(gè)檔次。參加測評的人數不能低于所在鄉鎮鄉村干部的三分之二。
按照綜合成績(jì)由高到低錄取15名人員，由縣農業(yè)技術(shù)推廣中心與錄用人員簽訂聘用合同，聘用期為三年，第一年為試用期，聘用期間聘用人員出現重大問(wèn)題可隨時(shí)解聘。各鄉鎮原從事農業(yè)技術(shù)推廣工作的.人員落聘后，由鄉鎮政府負責重新安排工作，取消相應的技術(shù)崗位待遇。
�。ǘ┱鹃L(cháng)競聘方法
錄用的15名人員符合站長(cháng)競崗條件的.，采取個(gè)人申報、面試競崗的方式產(chǎn)生，總分100分。擬競聘人員競聘專(zhuān)業(yè)人員時(shí)的綜合成績(jì)占60，面試成績(jì)占40。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分配方法
本著(zhù)就近就便、高分優(yōu)先擇崗、組織調劑的原則進(jìn)行分配。不服從分配的退回原鄉鎮，空缺崗位按照綜合成績(jì)遞補。
五、時(shí)間步驟
競聘上崗工作從20xx年11月7日開(kāi)始至20xx年11月30日結束。
1、11月7日至11月8日，召開(kāi)xx縣農技推廣區域中心站競聘上崗動(dòng)員大會(huì )，公布競聘崗位。
2、11月9日至11月11日，組織報名。報名由個(gè)人自愿填寫(xiě)報名申請表，每人限報一個(gè)崗位，并需出具相關(guān)資歷證書(shū)。
3、11月12日至11月14日，競聘上崗領(lǐng)導小組按照條件和要求，對申請人員進(jìn)行資格審查，并進(jìn)行公示。
4、11月15日，邀請有關(guān)人員組成命題小組封閉命題。
5、11月16日，集中進(jìn)行考試。
6、11月17日至20日，到所在鄉鎮進(jìn)行考核。
7、11月21日，張榜公布綜合成績(jì)。
8、11月22日，領(lǐng)導小組審定聘用名單，并將聘用名單向社會(huì )公示3天。
9、11月25日，農業(yè)技術(shù)推廣中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并發(fā)聘書(shū)。
10、11月26日，競聘站長(cháng)。
11、11月27日至29日，張榜公布成績(jì)，向社會(huì )進(jìn)行公示。
12、11月30日，站長(cháng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上崗履職。
農業(yè)技術(shù)人員培訓實(shí)施方案 5
為全面提高基層農技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支政治靠得住、工作有本領(lǐng)、作風(fēng)過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的高素質(zhì)農技推廣隊伍，增強科技對農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，增強農業(yè)公共服務(wù)能力，推進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設。結合我區實(shí)際，制定本培訓方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞糧食增產(chǎn)、農業(yè)增效、農民增收和農村繁榮的目標，以強化科技支撐和加強農技人員隊伍及科技示范戶(hù)建設為重點(diǎn)，以農業(yè)技術(shù)推廣項目為載體，以黨的農村政策、現代農業(yè)發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設的理論和技術(shù)為內容，開(kāi)展基層農業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作，全面提高基層農業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技水平，著(zhù)力培養一支適應現代農業(yè)發(fā)展需要、知識結構合理、掌握農業(yè)新技術(shù)，具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)與推廣服務(wù)能力的基層農業(yè)技術(shù)推廣隊伍，為我縣現代農業(yè)發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設提供技術(shù)和人才支撐。
二、主要目標
利用三年的時(shí)間，對全區基層農業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一輪知識更新培訓，20xx年全區培訓21人。其中：基層農業(yè)技術(shù)推廣人員培訓21人;通過(guò)培訓，建立一支政策水平高、服務(wù)意識強、理論功底扎實(shí)、操作技能嫻熟的基層農業(yè)技術(shù)推廣隊伍。
三、培訓對象、內容及方式
(一)培訓對象：鎮級農業(yè)技術(shù)推廣人員、村級科技示范戶(hù)。
(二)培訓內容：高效種植實(shí)用技術(shù)、無(wú)公害農產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、主導品種和農產(chǎn)品加工技術(shù);相關(guān)法律法規、國家扶持政策;農技推廣的方式方法;信息技術(shù)和統計技術(shù)等。具體培訓內容，各培訓單位可根據生產(chǎn)實(shí)際，結合主導產(chǎn)業(yè)、基層農技人員的素質(zhì)狀況，因地制宜地自行確定。
(三)培訓方式：根據基層農技推廣人員和農民技術(shù)員的不同需求，分層分類(lèi)開(kāi)展培訓，分行業(yè)分部門(mén)組織實(shí)施，主要采取異地研修、集中辦班和現場(chǎng)實(shí)訓等三種方式。
四、工作職責
1、組織實(shí)施：
高級職稱(chēng)農業(yè)技術(shù)人員的培訓由省農業(yè)行政主管部門(mén)負責組織實(shí)施;中級職稱(chēng)農業(yè)技術(shù)人員的培訓由市級農業(yè)行政主管部門(mén)負責組織實(shí)施;區初級職稱(chēng)農業(yè)技術(shù)人員的培訓由區級農業(yè)行政主管部門(mén)負責組織實(shí)施。
2、組織管理：
基層農業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作由縣農業(yè)局農技推廣站牽頭;要加強對培訓工作的指導和管理，精心組織、規范管理、強化監督，力求培訓實(shí)效�；鶎愚r業(yè)技術(shù)人員的`培訓時(shí)間應不少于3天，學(xué)習結束后必須進(jìn)行考試或考核，具體考核(考試)方法由牽頭部門(mén)根據行業(yè)特點(diǎn)和人員的實(shí)際情況確定。鼓勵基層農業(yè)技術(shù)人員及農民技術(shù)員參加職業(yè)技術(shù)鑒定，對考核合格者，要按規定頒發(fā)職業(yè)技能資格證書(shū)。培訓班主辦部門(mén)要對參訓學(xué)員分班次進(jìn)監督，力求培訓實(shí)效�；鶎愚r業(yè)技術(shù)人員的培訓時(shí)間應不少于3天，學(xué)習結束后必須進(jìn)行考試或考核，具體考核(考試)方法由牽頭部門(mén)根據行業(yè)特點(diǎn)和人員的實(shí)際情況確定。鼓勵基層農業(yè)技術(shù)人員及農民技術(shù)員參加職業(yè)技術(shù)鑒定，對考核合格者，要按規定頒發(fā)職業(yè)技能資格證書(shū)。培訓班主辦部門(mén)要對參訓學(xué)員分班次進(jìn)行登記造冊，建立基層農業(yè)技術(shù)人員培訓檔案，并作為今后工作考核、聘用、職稱(chēng)評定的重要依據。
20xx年1月8日，作為芒市的一名農業(yè)科技人員，我有幸參加了由省農業(yè)廳統一組織、大理農校具體承辦的20xx年基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目水稻班的培訓。參加此次培訓的芒市農科人員共100名，分三期進(jìn)行，每期歷時(shí)7天，分別培訓水稻、玉米、奶水牛、馬鈴薯四個(gè)產(chǎn)業(yè)。
經(jīng)過(guò)7天的學(xué)習培訓，我深深的被幾位農業(yè)專(zhuān)家、教授豐富淵博的現代農業(yè)知識、經(jīng)驗、通俗易懂的教學(xué)方法所折服，深深地體會(huì )到參加這次培訓的必要性和重要性。 通過(guò)這一周理論與實(shí)踐相結合、課堂教學(xué)與考察參觀(guān)相結合的`教學(xué)方式，使我受益匪淺;培訓中大理州農校高級講師張小明為我們詳細介紹了水稻模式化栽培技術(shù)及現代育種技術(shù);大理州植保站站長(cháng)李月秋研究員講授了現代生物防治技術(shù)使我們了解了許多有關(guān)綠色防控的技術(shù)知識;另外大理農校小斌 老師為我們介紹了一些農業(yè)信息網(wǎng)站、農產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )宣傳服務(wù)及農業(yè)信息檢索等知識。教師講授與學(xué)員討論相結合方式的學(xué)習培訓，我感覺(jué)收獲很大，不僅使自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、思想認識有了新的提高，對現代農業(yè)技術(shù)推廣有了新的理解，而且更增加了自己扎根基層從事農技推廣工作的信心和決心。作為一名農技推廣人員，我深感把新知識、新技術(shù)、新成果、新信息、新觀(guān)念通過(guò)試驗、示范、培訓、交流、指導、咨詢(xún)等方法傳授傳播給農民的責任重大，搞好農技推廣工作任重而道遠，學(xué)習新知識迫在眉睫，勢在必行。
這次培訓是難得的溝通和交流的機會(huì )。在這一周的時(shí)間里，通過(guò)與其他市縣學(xué)員朝夕相處，大家互相學(xué)習、幫助、一起座談?dòng)懻�、相互交流，不僅增進(jìn)了彼此的了解，更重要的是建立了深厚的友誼。
在今后的工作當中，我一定以此次學(xué)習為契機，嚴格要求自己、學(xué)以致用、踏踏實(shí)實(shí)工作，積極把這次學(xué)到知識和技術(shù)積極運用到農業(yè)生產(chǎn)當中，同時(shí)積極加強水稻新技術(shù)等現代農業(yè)最新知識學(xué)習，更好地發(fā)揮推廣農業(yè)先進(jìn)技術(shù)、不斷促進(jìn)生產(chǎn)、傳播農業(yè)科技知識的作用，切實(shí)幫助我市農業(yè)增效、農民增收。不斷推進(jìn)我市農業(yè)現代化進(jìn)程。
農業(yè)技術(shù)人員培訓實(shí)施方案 6
按照省市關(guān)于農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目區綠色證書(shū)培訓工作要求，20xx年在全鄉范圍內培訓300名農民綠證學(xué)員，為了把此項工作落實(shí)到位，特制定如下方案：
一、培訓目的：
在全鄉范圍選拔一批優(yōu)秀農民參加此次培訓。提高學(xué)員的農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平和農業(yè)經(jīng)濟效益，增加農民收入，并且通過(guò)學(xué)員的帶動(dòng)，使全鄉農業(yè)生產(chǎn)水平得到一定程度的提高。
二、任務(wù)目標
20xx年度計劃在全鄉培訓農民綠證學(xué)員300人
三、培訓內容
按照省市下達的培訓內容結合我鄉農業(yè)開(kāi)發(fā)項目和種植業(yè)結構調整需求，我鄉確定優(yōu)質(zhì)水稻栽培、高油大豆栽培兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，對優(yōu)質(zhì)水稻栽培、高油大豆栽培的操作規程進(jìn)行系統培訓。
四、保證措施及要求
1、要保證培訓的任務(wù)落實(shí)。本年度下達的綠色證書(shū)培訓，屬于農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目的重要科技保證措施。為了保證此項工作落到實(shí)處，此次培訓的學(xué)員均具有代表性，能真正起到以點(diǎn)帶面的作用。
2、培訓質(zhì)量。按計劃下達的培訓人數和培訓專(zhuān)業(yè)，組織開(kāi)展培訓重點(diǎn)選拔科技示范戶(hù)和種田能手，參加培訓，注重操作技能方面的訓練。保證規定的.學(xué)時(shí)數量。培訓教材統一編、訂、發(fā)放。培訓結束后，按要求組織相應的考試，合格者發(fā)給由農業(yè)部統一印制的綠色證書(shū)。
3、規范管理。按照全市的統一部署，加強檔案管理，建立培訓臺帳，制定詳細的教學(xué)計劃、教案、學(xué)員點(diǎn)名冊和記分冊。學(xué)員登記表、學(xué)員情況統計表、學(xué)員情況統計表及各項管理制度，提供培訓實(shí)驗，實(shí)習場(chǎng)所，為學(xué)員創(chuàng )造良好的培訓環(huán)境。
4、加強教學(xué)班管理。為保質(zhì)保量地完成20xx年度農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)區綠色證書(shū)培訓任務(wù)，特成立了領(lǐng)導小組及辦公室（見(jiàn)附表2），按專(zhuān)業(yè)成立了6個(gè)教學(xué)班（每個(gè)班50人）和班委會(huì )。制定學(xué)員守責、教師職責、考務(wù)制度、學(xué)籍管理制度和班委會(huì )、教師名單并塑封張貼上墻。
5、搞好項目的監管。村培訓項目實(shí)施期限為20xx年12月至20xx年7月，20xx年12月－20xx年2月為理論學(xué)習階段，計劃安排200學(xué)時(shí)，20xx年4月－7月為實(shí)踐學(xué)習階段，計劃安排100學(xué)時(shí)，期間分階段按方案進(jìn)行自檢。
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