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勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案

時(shí)間:2024-08-20 17:01:02 實(shí)施方案 我要投稿

勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案

  為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展,預先制定方案是必不可少的,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?以下是小編精心整理的勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案

勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案1

  一、勞動(dòng)競賽指導思想:以落實(shí)公司提出的20xx年方針目標為根本,以抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線(xiàn),以競賽活動(dòng)為載體,通過(guò)競賽活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步檢驗員工隊伍的素質(zhì),檢驗各部門(mén)的工作質(zhì)量及業(yè)績(jì),以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展,打造高端品牌,推進(jìn)企業(yè)文化建設,為實(shí)現公司20xx年的奮斗目標奠定堅實(shí)的基礎。

  二、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的主題

  “保穩產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,為實(shí)現年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗”

  三、勞動(dòng)競賽活動(dòng)參與對象

  公司各部門(mén)、各工段及全體員工

  四、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的必要性:

  1、xxx年公司董事會(huì )提出全年生產(chǎn)xxx,銷(xiāo)售收入12個(gè)億,實(shí)現利潤5個(gè)億的經(jīng)營(yíng)目標。除去30天的維修時(shí)間,月生產(chǎn)多晶硅任務(wù)是100噸。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽,進(jìn)一步明確和細化各部門(mén)、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承擔的責任,調動(dòng)各部門(mén)、各崗位員工的工作積極性,形成齊抓共管,真抓實(shí)干的工作熱潮。

  2、在金融危機的影響下,國際太陽(yáng)能光伏市場(chǎng)將會(huì )進(jìn)一步萎縮;國際多晶硅廠(chǎng)擴產(chǎn)和國內新建多晶硅企業(yè)陸續投產(chǎn),以及薄膜太陽(yáng)能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟,多晶硅市場(chǎng)競爭將會(huì )更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地,公司決定知道難而上,開(kāi)展“保穩產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,為實(shí)現年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動(dòng)競賽活動(dòng),再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。

  五、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的具體辦法

  1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設備、檢驗、技術(shù)、銷(xiāo)售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標能夠量化的部門(mén),將本部門(mén)承擔的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動(dòng)競賽的主要內容,具體指標數值以計劃部下達的月度指標為準。

  2、對工作任務(wù)不能量化的部門(mén),將公司總經(jīng)理辦公會(huì )下達或總經(jīng)理布置的重點(diǎn)工作或者本部門(mén)工作作為勞動(dòng)競賽的主要內容,完成時(shí)限以總經(jīng)理辦公會(huì )確定時(shí)限為準,或者按部門(mén)計劃安排為準。

  3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門(mén)(工段)共有的勞動(dòng)競賽指標。

  4、本次勞動(dòng)競賽指標,重點(diǎn)是突出各部門(mén)在完成1100噸生產(chǎn)任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。各部門(mén)日常工作不作為勞動(dòng)競賽內容。

  5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部提供月計劃作為依據。

  6、各部門(mén)(工段)勞動(dòng)競賽內容指標。

  六、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的'評比辦法

  1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標。

 。1)產(chǎn)量指標。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準,完成下達計劃指標得滿(mǎn)分。若實(shí)際完成指標低于計劃指標10%不得分;低于10%以?xún)鹊,每低?%,扣減1分。若實(shí)際完成指標高于計劃指標,每高于1%,增加1分。

 。2)產(chǎn)品質(zhì)量。設立方向性指標(電子級)和考核性指標(太陽(yáng)能級),①多晶硅產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的,相關(guān)責任部門(mén)該項得滿(mǎn)分另加10分。②合格率在90%—99%之間,差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。③合格率

 。3)單位產(chǎn)品的物耗。由技術(shù)中心提供標準,計劃發(fā)展部發(fā)布競賽標準。

 。4)產(chǎn)品成本。由財務(wù)部提供成本預算和成本競賽指標。

  2、重點(diǎn)工作。按時(shí)按質(zhì)完成重點(diǎn)工作得滿(mǎn)分。若實(shí)際完成時(shí)間超出規定期限5天以上不得分,超出時(shí)間5天以?xún),每超?天扣2分。若提前1天,加1分,最多加5分。

  3、安全環(huán)保指標。安全無(wú)小事,責任重于泰山。凡發(fā)生重大設備、環(huán)保、人身等安全事故的部門(mén)(工段)實(shí)行一票否決,取消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。

  4、勞動(dòng)競賽指標完成情況實(shí)行月統計、季評比。

  5、此次勞動(dòng)競賽活動(dòng)根據部門(mén)性質(zhì)分為兩個(gè)競賽區域。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標能夠量化的部門(mén)(工段)為一個(gè)區域進(jìn)行勞動(dòng)競賽;承擔重點(diǎn)工作的其他部門(mén)為一個(gè)區域進(jìn)行勞動(dòng)競賽。每個(gè)區域分別評選前兩名,授予“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”的稱(chēng)號。

  七、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的獎勵辦法

  1、獲得“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”稱(chēng)號的部門(mén)(工段)將作為以后評選公司“先進(jìn)集體”“先進(jìn)中層干部”重要參考依據或者推薦對象。

  2、公司設置勞動(dòng)競賽專(zhuān)項獎勵基金。獎金來(lái)源:由公司自有資金列出專(zhuān)項作為獎勵基金。

  3、勞動(dòng)競賽獲得“紅旗集體”或者“優(yōu)勝集體”的部門(mén)(工段)(完成當季度公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標或重點(diǎn)工作任務(wù),且未發(fā)生重大人身、環(huán)保、設備等事故的),部門(mén)人均每季度獎勵(20xx)元。單位部門(mén)負責人、工段長(cháng)、助理工段長(cháng)、助理調度,獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。

  4、勞動(dòng)競賽達標部門(mén)可以對獎金進(jìn)行二次分配。特別對那些工作認真,業(yè)績(jì)突出員工要予以拉大差距獎勵,體現“多勞多得,獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進(jìn),激勵后進(jìn)”的原則。

  5、勞動(dòng)競賽指標附后。

  八、勞動(dòng)競賽活動(dòng)要求:

  1、各部門(mén)要高度重視此次競賽活動(dòng),部門(mén)負責人要把競賽活動(dòng)作為樹(shù)立部門(mén)形象,改進(jìn)部門(mén)工作作風(fēng),技術(shù)練兵,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機來(lái)認真抓好抓實(shí)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

  2、認真評比,嚴格逗硬。以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展,在活動(dòng)中力爭實(shí)現“保穩產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,為實(shí)現年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的任務(wù)。

  3、真抓實(shí)干,不流于形式,不走過(guò)場(chǎng),促進(jìn)公司順利完成董事會(huì )下達全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。

  九、勞動(dòng)競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導機構

  公司成立勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組。

  組長(cháng):

  副組長(cháng):

  組員:

  競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組下設辦公室。

  成員:

  辦公室主任

  辦公室工作由公司和計劃發(fā)展部牽頭,負責勞動(dòng)競賽活動(dòng)的指標分解、完成情況、檢查和名次評比等工作。

  十、勞動(dòng)競賽的時(shí)間

  從今年二季度開(kāi)始,其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和重點(diǎn)工作作為評比依據,三季度、四季度以當季三個(gè)月評分作為評比依據。

  公司號召全體員工,要以此次活動(dòng)為契機,攻堅克難,團結協(xié)作,發(fā)揚“勇為人先,再立新功”拼搏的精神,爭取“保穩產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,”為實(shí)現公司年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗,為xx集團全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標勇挑大梁。

勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案2

  一、指導思想

  全面貫徹落實(shí)20xx年省廳、省高管局工作會(huì )議精神,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,調動(dòng)全體參建人員的主觀(guān)能動(dòng)性,大力營(yíng)造學(xué)趕先進(jìn)的濃厚氛圍,進(jìn)一步推行標準化管理,加快工程建設進(jìn)度,不斷提高高速公路施工管理水平和建設水平,確保年度任務(wù)目標順利完成。

  二、時(shí)間安排

  略

  三、組織機構

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組:

 。ǘ╊I(lǐng)導小組職責:

  領(lǐng)導小組的主要任務(wù)是:全面負責邢衡籌建處創(chuàng )先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導;制定活動(dòng)的總體目標和實(shí)施方案;研究解決活動(dòng)中需要解決的重大問(wèn)題。

  領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在籌建處綜合辦公室,由綜合辦公室主任張志明擔任主任。領(lǐng)導小組辦公室的主要任務(wù)是:負責“百日會(huì )戰”創(chuàng )先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽的階段性檢查工作;及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況,分析和總結主要經(jīng)驗和存在問(wèn)題,向領(lǐng)導小組報告并提出建議;協(xié)調、解決有關(guān)問(wèn)題,督促落實(shí)計劃,確保各項競賽目標的。實(shí)現;做好競賽活動(dòng)的總結。

  四、活動(dòng)總體目標

  通過(guò)創(chuàng )先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展,全面推行標準化管理,進(jìn)一步完善標準化管理實(shí)施細則,使標準化管理日;、標準化。緊緊圍繞籌建處年度任務(wù)目標,統一思想,狠抓落實(shí),全面完成“大干90天”的'任務(wù)目標。

 。ㄒ唬┻M(jìn)度目標

  項目各合同段月——月進(jìn)度計劃目標

 。ǘ┵|(zhì)量目標

  在省交通運輸廳、省高管局、質(zhì)監部門(mén)以及籌建處的各項檢查中,工程質(zhì)量合格率100%。

 。ㄈ┌踩繕

  全線(xiàn)不發(fā)生一起重大安全責任事故。

 。ㄋ模┝繕

  1.認真按照省廳、高管局有關(guān)要求,全面落實(shí)“十公開(kāi)”制度,努力打造邢衡陽(yáng)光工程。

  2.籌建處及各監理、施工單位要把好廉政關(guān),為施工創(chuàng )造良好的內外部環(huán)境,不發(fā)生因廉政問(wèn)題而被上級及有關(guān)部門(mén)通報、警告的現象。

  五、實(shí)施辦法

 。ㄒ唬┛傮w要求

  1.制定合理工期計劃,以計劃指導工程施工;強化規范制度學(xué)習,嚴格按照規范控制質(zhì)量;健全安全保證體系,責任分解落實(shí)到人;全面落實(shí)“十公開(kāi)”制度,打造陽(yáng)光邢衡,和諧邢衡。

  2.狠抓競賽目標的落實(shí)。明確每一個(gè)分項工程的具體責任人和相關(guān)責任,做到層層有人抓,事事有人管。

  3.加強宣傳報道工作。充分發(fā)揮新聞媒體的作用,對在本階段勞動(dòng)競賽活動(dòng)中工程建設質(zhì)量好、進(jìn)度快的施工單位及表現突出的先進(jìn)人物、典型事跡進(jìn)行宣傳。

 。ǘ┚唧w措施

  1.工程進(jìn)度方面

  各合同段根據本次勞動(dòng)競賽活動(dòng)的考核目標,制定出詳細的周計劃、半月計劃、月計劃和活動(dòng)整體計劃,根據進(jìn)度要求分解任務(wù),按照計劃科學(xué)合理調配所需的人、料、機械數量。合理安排施工力量,按計劃保進(jìn)度。要求各參建單位主要人員必須按照合同到位,籌建處對監理單位監督、監理單位對施工單位監督。

  2.工程質(zhì)量方面

  各參建單位對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工藝,要進(jìn)行專(zhuān)項管理,尤其加強對關(guān)鍵工序的監督管理,對主要指標重點(diǎn)檢查、控制,以點(diǎn)帶面全面提高。項目工程師要加大工地巡查力度,對所管轄標段每天的施工情況要及時(shí)掌控。嚴格執行工程質(zhì)量檢驗、評定規范,嚴格工地試驗室的管理,對試驗人員進(jìn)行專(zhuān)項考核,考核不及格人員必須清退。各參建單位全體人員要不斷加強學(xué)習,要學(xué)會(huì )運用施工技術(shù)規范、技術(shù)標準及籌建處制定下發(fā)的各種專(zhuān)項管理制度,提高自身素質(zhì)。同時(shí),監理單位要對施工單位進(jìn)行日常巡視檢查,對夜間施工項目進(jìn)行突擊檢查,對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工藝進(jìn)行抽查,既要檢查施工單位質(zhì)量情況,也要檢查現場(chǎng)監理的在崗情況。

  3.安全生產(chǎn)、文明施工方面

  各參建單位要建立健全安全生產(chǎn)組織機構,項目經(jīng)理是負責安全的第一責任人。落實(shí)各項安全制度,配足專(zhuān)職合格的安全員,明確責任目標,配齊各種安全防護和勞動(dòng)保護用品,確保安全資金投入。安全生產(chǎn)、文明施工要貫穿整個(gè)施工過(guò)程中。

  4.廉政、“十公開(kāi)”建設方面

  各參建單位要建立健全廉政建設以及“十公開(kāi)”工作組織機構,嚴格貫徹落實(shí)省廳、省高管局以及籌建處關(guān)于廉政建設和“十公開(kāi)”工作的各項部署要求;I建處將組織專(zhuān)門(mén)人員,定期對各參建單位的廉政建設和“十公開(kāi)”工作進(jìn)行督導檢查。

  六、考核內容與考核辦法

 。ㄒ唬z查考核的主要內容

  工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工以及廉政“十公開(kāi)”建設。

 。ǘ┛己宿k法

  對駐地辦的考核由籌建處組織進(jìn)行,總監辦參加;對施工單位的考核由籌建處組織,總監辦和駐地辦參加。

  此次勞動(dòng)競賽采用月考核制度,月末對各參建單位進(jìn)行考核,籌建處與總監辦共同負責組織對各標段的檢查,考核工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工以及廉政“十公開(kāi)”建設等指標的完成情況,并進(jìn)行打分。

  1.工程進(jìn)度考核

  工程進(jìn)度考核滿(mǎn)分30分;按工程每月實(shí)際完成情況對工程進(jìn)度進(jìn)行評分,超額完成計劃的得分為滿(mǎn)分。

  2.工程質(zhì)量考核

  工程質(zhì)量考核滿(mǎn)分30分,其中外觀(guān)質(zhì)量及施工工藝占12分;內業(yè)資料占6分;實(shí)測質(zhì)量占12分。各項考核以百分制考核,按所占權重換算后之和即為該項考核得分。

  3.安全生產(chǎn)、文明施工考核

  安全生產(chǎn)、文明施工滿(mǎn)分20分,其中安全生產(chǎn)占14分,文明施工占6分。安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)制度與資料、現場(chǎng)安全管理兩部分;文明施工考核辦公場(chǎng)地與場(chǎng)站、施工人員設備、施工現場(chǎng)、環(huán)境保護等內容。各項考核以百分制考核,按所占權重換算后之和即為該項考核得分。

  4.廉政建設、“十公開(kāi)”工作考核

  廉政建設、“十公開(kāi)”工作落實(shí)情況考核滿(mǎn)分20分。廉政建設、“十公開(kāi)”工作主要考核相應組織機構是否健全;相關(guān)制度、實(shí)施細則是否健全;“十公開(kāi)”現場(chǎng)公開(kāi)內容是否完整、更新是否及時(shí);“十公開(kāi)”內頁(yè)資料是否完整。

  對每月完不成目標的單位,責令其根據實(shí)際情況增加人、財、物,除在全線(xiàn)通報外,還要通告其法人。月末進(jìn)度未完成計劃的90%,進(jìn)度考核計零分。經(jīng)鑒定工程項目存在較嚴重的質(zhì)量問(wèn)題,達不到質(zhì)量目標,質(zhì)量考核計零分,取消評比資格。

  對出現一次重傷及以上的安全生產(chǎn)責任事故,或出現一次環(huán)境污染事件的單位,除全線(xiàn)通報批評外,安全生產(chǎn)、文明施工考核成績(jì)直接計零分,取消評比資格。

勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案3

  一、活動(dòng)主題

  提高員工的工作積極性和工作技能,充實(shí)員工的精神生活以創(chuàng )造良好的工作氛圍,以路基土石方施工、橋梁特殊跨施工為突破口,帶動(dòng)附屬工程進(jìn)度;以工程質(zhì)量為主軸心,確保創(chuàng )優(yōu)目標實(shí)現;以節點(diǎn)工期為考核點(diǎn),保障按期架梁和鋪軌。

  二、競賽目的和目標

  1、競賽目的:通過(guò)開(kāi)展生產(chǎn)勞動(dòng)競賽,激發(fā)和調動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的大環(huán)境,不斷提升員工的工作素質(zhì),提高工作技能,大力弘揚“敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻”的精神,最終達到按施工計劃完成工期。

  2、競賽目標

 。ㄒ唬、安全目標:

  1、消滅責任行車(chē)一般及以上事故。

  2、消滅員工責任死亡事故。

  3、消滅責任交通重大及以上事故。

  4、消滅責任火災事故。

  5、員工年負傷頻率控制在5‰以?xún)取?/p>

  6、消滅職業(yè)病。

 。ǘ、質(zhì)量目標:

  1、實(shí)現質(zhì)量要求。

  2、按照驗收標注要求,各檢驗批、分項、分部工程施工質(zhì)量檢驗合格率達到100%。

  3、消除各類(lèi)質(zhì)量通病,杜絕各類(lèi)工程質(zhì)量事故的發(fā)生。

 。ㄈ、形象進(jìn)度目標:

  本工區施工工期內主要針對路基施工、橋梁特殊跨剩余工程量分10個(gè)工點(diǎn)節點(diǎn)進(jìn)行,確保完成相應施工階段生產(chǎn)任務(wù)。

  1、6月20日前完成L2線(xiàn)跨廣深連續梁施工;

  2、8月30日前完成L2線(xiàn)跨丹平連續梁施工;

  3、8月30日前完成L1、L2線(xiàn)跨丹平連續鋼構梁施工;4、10月25日前完成L1線(xiàn)道岔連續梁施工;

  5、11月10日前完成L1線(xiàn)跨水官連續T構梁施工;

  6、10月30日前完成L2線(xiàn)跨水官鋼桁梁施工;

  7、11月30日前完成L1線(xiàn)跨水官鋼桁梁施工;

  8、4月30日前線(xiàn)路隊拉通存梁場(chǎng)通道,同時(shí)存梁場(chǎng)完成達到存梁條件;

  9、8月31日前完成丹梓特大橋架梁365片;

  10、6月30日前無(wú)砟道床完成首件評估。

 。ㄋ模、創(chuàng )譽(yù)目標:

  1、無(wú)重大不良行為,不影響集團公司指揮部的信譽(yù)。

  2、廈深鐵路建設指揮部、監理、局工程指揮部或上級的月度、季度安全、質(zhì)量檢查中,確保施工現場(chǎng)無(wú)停工或返工整改通知書(shū)或負面通報(影響主體結構或直接威脅行車(chē)、人身安全),次要問(wèn)題每月控制在二項(同類(lèi)問(wèn)題部門(mén)重復)。

  3、局指揮部的月度、季度安全質(zhì)量考核中,確保綜合扣分率20分一下;綜合排名保二爭一絕三。

  三、勞動(dòng)競賽組織機構

  1、工區成立勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組及辦公室。

  組長(cháng):

  副組長(cháng):

  成員:

  領(lǐng)導小組辦公室設在總工辦公室(電話(huà):)職責:負責勞動(dòng)競賽的考評、對影響施工時(shí)間節點(diǎn)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行指導和與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調。

  2、領(lǐng)導小組下分為9個(gè)競賽小組。

  1)工程技術(shù)組

  組長(cháng):

  成員:

  職責:負責提供施工過(guò)程中的技術(shù)支持,及時(shí)完成領(lǐng)導小組安排的其他任務(wù)。

  2)安全質(zhì)量組

  組長(cháng):

  成員:

  職責:負責安全生產(chǎn)過(guò)程中的安全質(zhì)量情況的監控,及時(shí)提供并落實(shí)安全保證措施,為實(shí)現工期節點(diǎn)目標營(yíng)造良好的安全環(huán)境,及時(shí)完成領(lǐng)導小組安排的其他任務(wù)。

  3)物資供應組

  組長(cháng):

  成員:

  職責:負責及時(shí)提供生產(chǎn)過(guò)程中所需的物資和設備,為實(shí)現工期節點(diǎn)目標提供物資保證,及時(shí)完成領(lǐng)導小組安排的其他任務(wù)。

  4)綜合小組

  組長(cháng):

  成員:

  職責:負責及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中所需的車(chē)輛調配、辦公用品和生活質(zhì)量的保證,及時(shí)完成領(lǐng)導小組安排的其他任務(wù)。

  5)計財小組

  組長(cháng):

  成員:

  職責:計合部負責及時(shí)完成合同的'編制和簽認,按時(shí)完成對作業(yè)隊的計價(jià)。財務(wù)部負責及時(shí)為正常生產(chǎn)提供資金保證。及時(shí)完成領(lǐng)導小組安排的其他任務(wù)。

  6)線(xiàn)路專(zhuān)業(yè)項目部

  組長(cháng):

  組員:廈深線(xiàn)路專(zhuān)業(yè)項目部全體人員

  職責:按時(shí)按量安全地完成項目部安排的進(jìn)度計劃中各階段生產(chǎn)任務(wù),服從項目部的日常管理。

  7)鋪架專(zhuān)業(yè)項目部

  組長(cháng):

  組員:廈深鋪架專(zhuān)業(yè)項目部全體人員

  職責:按時(shí)按量安全地完成項目部安排的進(jìn)度計劃中各階段生產(chǎn)任務(wù),服從項目部的日常管理。

  8)鋪架專(zhuān)業(yè)項目部

  組長(cháng):

  組員:廈深整體道床專(zhuān)業(yè)項目部全體人員

  職責:按時(shí)按量安全地完成項目部安排的進(jìn)度計劃中各階段生產(chǎn)任務(wù),服從項目部的日常管理。

  9)現場(chǎng)勞務(wù)生產(chǎn)組

  組長(cháng):

  成員:橋梁三隊全體人員

  職責:按時(shí)按量安全地完成項目部安排的進(jìn)度計劃中各階段生產(chǎn)任務(wù),服從項目部的日常管理。

  四、競賽考核

  略

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