實(shí)施方案匯編8篇
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的實(shí)施方案8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)施方案 篇1
根據《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設，我辦全體同志認真學(xué)習，提高了加強機關(guān)作風(fēng)建設重要意義的認識，總結分析了機關(guān)作風(fēng)建設中的成績(jì)和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強了加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的緊迫感和責任感。特制訂本實(shí)施方案。
一、工作目標
認真學(xué)同志在中紀委七次全會(huì )關(guān)于作風(fēng)建設的重要講話(huà)精神和市委市政府關(guān)于切實(shí)加強市級機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)，以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》為指導，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標，進(jìn)一步提高認識、落實(shí)措施，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設的深入開(kāi)展，積極爭創(chuàng )機關(guān)作風(fēng)及效能建設先進(jìn)處室。
二、實(shí)施內容
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風(fēng)建設是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現“兩個(gè)率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習教育，通過(guò)學(xué)習市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統一思想，提高認識。要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設，構建行為規范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設為民親商、高效運作的`服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標。緊緊圍繞經(jīng)濟建設和發(fā)展改革大局，為營(yíng)造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個(gè)人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)效能建設，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應形勢，創(chuàng )新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個(gè)率先”爭做貢獻。
�。ǘ⿵娀⻊�(wù)，轉變觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個(gè)機關(guān)工作人員，都要在思想觀(guān)念上真正樹(shù)立“服務(wù)第一”的意識。結合發(fā)改委和本處室工作實(shí)際，我們要認真對照檢查，重點(diǎn)自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問(wèn)題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀(guān)念；認真執行我委關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內容，按要求做到規范、透明、便民；牢固樹(shù)立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問(wèn)負責制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個(gè)工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著(zhù)想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來(lái)蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造優(yōu)良的投資創(chuàng )業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )更快更好地發(fā)展。
�。ㄈ﹪栏褚�，勤政廉政，規范工作制度。要圍繞建設一個(gè)依法守紀、勤政務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標而努力奮斗。要自覺(jué)遵紀守法，嚴格執行各項規章制度，認真抓好落實(shí)，按照廉政建設的有關(guān)規定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象。在工作中堅持熱情接待來(lái)客來(lái)訪(fǎng)，堅持服務(wù)標準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來(lái)人、來(lái)電咨詢(xún)，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規范工作制度、培養優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設學(xué)習型處室和構建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任。處室領(lǐng)導對本處室的作風(fēng)和效能建設負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執行各項規定。按照委里統一領(lǐng)導和分管主任的要求，處室領(lǐng)導要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設始終處在強有力的工作狀態(tài)。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習，聯(lián)系實(shí)際。機關(guān)作風(fēng)建設是一項長(cháng)期的綜合性工作，要按照學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型個(gè)人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習內容、時(shí)間、效果三落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際，倡導從各自實(shí)際出發(fā)，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路，創(chuàng )新活動(dòng)載體，創(chuàng )新活動(dòng)方法，力求特色，確保實(shí)效。要在加強和完善機制、體制建設的同時(shí)，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機關(guān)活動(dòng)的深入開(kāi)展，把加強教育、轉變職能、改革創(chuàng )新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)作，團結和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上。自覺(jué)加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團結、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設學(xué)習型處室和構建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
�。ㄋ模┘訌姽芾�，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統一，既注重嚴格執行各項規章制度和接受監督的約束機制，又強調注重個(gè)人的自我約束，樹(shù)立執政為民、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng )新、轉變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
�。ㄎ澹┘訌娬{研，轉變作風(fēng)。深入基層，加強調查研究，積極向基層學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的工作實(shí)踐中去，虛心聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入、扎實(shí)、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng )服務(wù)型處室為重點(diǎn)，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營(yíng)造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準，不斷創(chuàng )新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
實(shí)施方案 篇2
為了增強我校全體師生員工節水、節電意識，樹(shù)立節約觀(guān)念，弘揚“節約光榮 ，浪費可恥”的良好風(fēng)尚，創(chuàng )建低碳節約型、環(huán)境保護型、文明和諧的校園，特制定本方案
一、節水節電管理要求
1、切實(shí)增強節約意識，全體師生員工要充分認識到開(kāi)展節水節電、節省開(kāi)支、開(kāi)源節流，創(chuàng )建節約型校園活動(dòng)的重要性和緊迫性，養成節水節電的良好習慣，做到節水節電人人有責、人人有為。
2、嚴格執行學(xué)校相關(guān)規章制度，落實(shí)各種有效的節水節電措施，做到領(lǐng)導有力、措施到位、責任到人。
3、完善學(xué)校節水節電管理責任制 。
二、節水節電具體責任分配
1、節水節電由校長(cháng)室總負責，根據學(xué)校規定，安排和組織各項用水用電、節水節電制度的檢查落實(shí)工作。
2、在正常工作時(shí)間內，教職工必須負責所在辦公室內部的節水節電工作，班主任負責本班級的`節水節電工作，除此之外，各年級教學(xué)樓、宿舍樓，綜合樓、圖書(shū)館樓等公共區域的節水節電工作要落實(shí)到具體人。
3、學(xué)校節水節電將實(shí)行各樓宇按月抄表記數，各房間、教室每學(xué)期末統計一次，逐月、學(xué)期與往年同期對比，對節水節電有明顯成效的年級學(xué)校將予以一定的表?yè)P。
三、節水節電具體措施
�。ㄒ唬┕澦胧�
1、各處室、年級組、班級及辦公室要及時(shí)檢查用水設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，水電工要在第一時(shí)間進(jìn)行維修，防止跑、冒、滴、漏。
2、放長(cháng)假之前各樓宇負責工人需逐室巡視檢查水龍頭、馬桶是否有漏水現象，發(fā)現問(wèn)題，立即上報、搶修。
3、全校師生要養成良好習慣，用完水隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕長(cháng)流水現象發(fā)生。
4、花木工人澆灌苗木時(shí)不得使用消防用水。
�。ǘ┕濍姶胧�
1、養成隨手關(guān)燈習慣，做到人走燈滅，杜絕教室、辦公室等白天長(cháng)明燈、無(wú)人不滅燈的嚴重浪費現象。在樓道、走廊、衛生間等處安裝節能聲控燈。
2、教室、計算機教室、語(yǔ)言實(shí)驗室及辦公室自然光線(xiàn)充足時(shí)，應充分利用自然光源及時(shí)關(guān)燈。嚴禁關(guān)閉窗簾后又啟用照明燈。
3、計算機教室、語(yǔ)言、實(shí)驗室下課后立即關(guān)閉所有設備，課堂不需要使用的計算機等設備及時(shí)關(guān)閉。
4、 空調使用：當冬季室內溫度低于5℃時(shí)，夏季室內溫度超過(guò)25℃時(shí)，學(xué)生教室、辦公室、計算機教室方可使用空調。開(kāi)啟空調時(shí)，控制溫度冬季不高于20℃，夏季不低于26℃。各教室空調須做到人走即關(guān)。
5、教師公寓將采用實(shí)行分時(shí)與定額方式供電，每學(xué)期每戶(hù)預充20xx度電，上午7：30-11：00，下午14：00-16：45之前停止供電。
四、節水節電獎懲辦法
1、根據學(xué)校相關(guān)規定，對節水節電工作成績(jì)突出的教職工進(jìn)行表彰和獎勵。對造成嚴重經(jīng)濟損失和責任事故的將予以一定經(jīng)濟和行政處罰。
2、節水節電工作與教職工年終考核掛鉤，在不定期工作檢查和節水節電活動(dòng)中成績(jì)優(yōu)秀，或者提出節水節電新措施并有良好效果者，進(jìn)行表?yè)P，并在年終考核中優(yōu)先推薦為優(yōu)秀等第。
3、對于損壞水電設施設備者，按價(jià)賠償工料費；故意損壞水電設施設備除按價(jià)賠償工料費外，視情節輕重予以罰款和行政處罰。
實(shí)施方案 篇3
一、對種糧農民實(shí)行直接補貼的主要內容
�。ㄒ唬┭a貼的品種與依據。根據省政府統一規定，我縣對種糧農民補貼品種為小麥，以20xx年前出苗的折實(shí)小麥種植面積為計算補貼資金的依據。
�。ǘ┭a貼標準。根據省政府規定，確定我縣對種糧農民的補貼標準，為種植每畝小麥補貼13元。
�。ㄈ┭a貼方式。由財政部門(mén)把補貼資金以現金形式直接發(fā)放給種糧農民。
�。ㄋ模┭a貼時(shí)間。為了更好的發(fā)揮補貼資金的效用，要在日前將補貼資金全部?jì)冬F到農民手中。
二、對種糧農民實(shí)行直接補貼的方法步驟
按照省市部署，結合我鎮實(shí)際，20xx年全鎮“直補”工作大致劃分以下五個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段
1、健全機構。鎮、村都要建立“直補”工作領(lǐng)導小組和辦事機構。鎮長(cháng)為領(lǐng)導小組組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，財政所長(cháng)、經(jīng)管站長(cháng)、總支書(shū)記等為成員，下設兩個(gè)工作小組，一是小麥種植面積核實(shí)工作組，辦公室設在經(jīng)管站；二是補貼資金籌集兌付工作組，辦公室設在財政所。以財政所和經(jīng)管站人員作為“直補”工作的主要力量，同時(shí)從有關(guān)單位抽掉部分人員共同參與，各工作小組和人員要分工協(xié)作，密切配合。
2、廣泛宣傳。各村要多形式地宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大干部和種糧農民充分了解和掌握今年的“直補”政策、辦法，尤其要針對今年核定面積工作新增加的種糧農民自報告折實(shí)面積這一層次和環(huán)節，要讓每一戶(hù)農民都了解和掌握自報告的內容、折實(shí)辦法、自報告的時(shí)間，自報告出現漏報少報和虛報應承擔的責任，確保這一基礎工作的準確有效。
�。ǘ┖藢�(shí)面積階段
1、小麥種植面積核定的原則和范圍。20xx年度小麥種植面積的核定工作要認真遵循準確、及時(shí)和公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行，核定范圍是種糧農民20xx年出苗的折實(shí)小麥面積。
2、小麥種植面積核定的程序和方法。按照省市要求，今年小麥種植面積的核定工作由自報告折實(shí)面積、核實(shí)、公示、確定和統計上報五個(gè)環(huán)節組成。分種糧農民自報告折實(shí)面積，村委會(huì )核實(shí)、公示、確定、統計上報，鎮辦政府統計、公示、確定，縣政府統計上報四個(gè)層次進(jìn)行。實(shí)行鎮、村兩級公示。具體操作程序為：
�。�1）自報告折實(shí)面積。自報今年的折實(shí)小麥種植面積。自報告折實(shí)面積的截止日為20xx年底，截止日前由種植小麥的農民（小麥種植所有權人）按直接法自報告折實(shí)小麥面積。具體方法為：一是純播小麥按100%折實(shí)上報；麥田未留套種行而套種玉米等作物的也按100%折實(shí)上報。二是麥田預留套種行套種其它作物，可按公式“種植帶內小麥行數*0.2每個(gè)種植帶間距”的比例計算出折實(shí)小麥面積后上報。（具體折算方法詳見(jiàn)附件）
�。�2）核實(shí)。由鎮政府指導村委會(huì )采用直接丈量法核實(shí)種糧農民自報的折實(shí)小麥面積。將抽調素質(zhì)高、能力強的包村干部，深入農村與各村的村干部、村民小組長(cháng)、村民代表組成小麥種植面積核實(shí)組,要求以村民小組為單位,每個(gè)村民小組組建一個(gè)小麥面積核實(shí)小組，一般由三名村民代表、村干部、村民小組長(cháng)和包村干部組成，具體負責本小組的農戶(hù)小麥折產(chǎn)面積的核實(shí)工作。核實(shí)時(shí)可參照年度的小麥種植面積，加減20xx年度小麥種植增減部分。為確保面積核實(shí)的準確性，核實(shí)小組要與農戶(hù)一塊，逐戶(hù)、逐塊到各農戶(hù)的麥田中進(jìn)行實(shí)地丈量登記，對每戶(hù)的每塊麥田核實(shí)結束后，當場(chǎng)由農戶(hù)、村民代表、村民小組長(cháng)、村干部、包村干部簽字認可，以便進(jìn)行的小麥種植面積公示。
�。�3）村公示確定。村委會(huì )核實(shí)后要及時(shí)張榜公布各農戶(hù)的小麥折實(shí)面積，公示期為三天，公示期內有異議的，由村委會(huì )復核，經(jīng)公示無(wú)異議后，確定本村各戶(hù)的小麥種植面積并按時(shí)上報鎮辦。各村上報小麥面積統計表時(shí)，要由農戶(hù)、村書(shū)記主任和有關(guān)人員簽字，并加蓋村委會(huì )公章。
3、加強督導檢查。為確保小麥種植面積核實(shí)的準確可靠，這一階段的工作結束后，鎮“直補”工作領(lǐng)導小組將組織專(zhuān)門(mén)人員，進(jìn)村入戶(hù)，對各村小麥種植面積核實(shí)、張榜公示、簽字認可及宣傳發(fā)動(dòng)等情況進(jìn)行檢查，同時(shí)對下一步資金兌付的各項準備工作進(jìn)行督導，聽(tīng)取各方面反映，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，并追究有關(guān)責任人的責任，確保小麥折實(shí)面積的準確無(wú)誤和兌付階段工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┙y計上報階段
鎮政府收到各村確定上報的小麥折實(shí)面積后，將及時(shí)進(jìn)行公示,公示期為三天,公示期內有異議的,由鎮政府安排人員重新復核，經(jīng)公示沒(méi)有異議后，由鎮政府按規定要求進(jìn)行微機錄入和統計上報。
�。ㄋ模┵Y金兌付階段
1、補貼資金的撥付時(shí)間安排。鎮辦財政將在日前將補貼資金直接發(fā)放到農戶(hù)手中。
2、補貼資金的管理和兌付。鎮財政所將在銀行中設立“糧食直補資金”專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)儲存，封閉運行。補貼資金的兌付工作以鎮財政所為主，前鎮財政所要按核實(shí)到戶(hù)的小麥折實(shí)面積和規定的補貼標準，計算到戶(hù)補貼金額把《糧食補貼通知書(shū)》發(fā)放到農戶(hù)手中。種糧農民憑本人身份證和《糧食補貼通知書(shū)》到鎮財政所辦理審核手續，然后到補貼窗口領(lǐng)取資金，或采取“設立流動(dòng)兌付窗口、到村到戶(hù)兌付”的方式。
三、加強領(lǐng)導，強化措施，確保糧食“直補”工作的順利進(jìn)行
糧食“直補”工作事關(guān)穩定大局，事關(guān)老百姓根本利益，事關(guān)政府威信，要以高度負責的`態(tài)度、嚴謹細致的作風(fēng)、扎扎實(shí)實(shí)的工作，確保把這一“好事”辦好。
1、明確各工作環(huán)節、各層次的責任，實(shí)行現任追究制。種糧農民必須對自報告的折實(shí)小麥面積負責，應于折實(shí)自報告日前報告小麥折實(shí)面積而未報的，不再納入核定范圍；未準確報告小麥面積的，漏報與少報面積不納入核定范圍；虛報面積的，村委會(huì )一經(jīng)核實(shí)，必須減扣虛報面積并通報批評；對公示期內未提出異議的，公示期后可不再對異議進(jìn)行復核。
包村干部和村里的主要干部必須對本村的小麥面積核定工作負責。對未認真核實(shí)就確定上報面積出現虛報的，一經(jīng)發(fā)現核實(shí)，由以上責任人負責追回虛報面積部分的補貼資金，并對責任人通報批評；對應嚴格公示未進(jìn)行公示或公示期不滿(mǎn)三天的，要追究有關(guān)責任人的責任。
實(shí)施方案 篇4
松崗學(xué)校公用經(jīng)費管理實(shí)施方案 為規范和加強我校公用經(jīng)費使用管理，提高資金使用效益，根據上級精神，結合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施細則。
第一：義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費是指保證義務(wù)教育學(xué)校正常運轉、在教學(xué)活動(dòng)和后勤服務(wù)等方面開(kāi)支的費用。
第二：公用經(jīng)費開(kāi)支范圍包括：教學(xué)業(yè)務(wù)與管理、教師培訓、實(shí)驗實(shí)習、文體活動(dòng)、水電、交通差旅、郵電、通訊、儀器設備及圖書(shū)資料等購置，房屋、建筑屋及儀器設備的日常維修維護等。 第三：公用經(jīng)費包括： ⑴辦公費：反映學(xué)校購置的不符合固定資產(chǎn)確認標準的日常辦公用品、教輔材料、書(shū)報雜志、學(xué)具等支出。
�、朴∷①M：反映學(xué)校印刷費支出。 ⑶水費：反映學(xué)校支付的水費、污水處理費等支出。 ⑷電費：反映學(xué)校的電費支出。⑸郵電費：反映學(xué)校開(kāi)支的郵寄費、電話(huà)費傳真費、網(wǎng)絡(luò )通訊費等。 ⑹物業(yè)管理費：反映學(xué)校開(kāi)支的辦公用房、職工宿舍等的物業(yè)管理費，包括綜合治理、綠化、衛生等方面的支出。
�、私煌ㄙM：反映學(xué)校各類(lèi)交通工具的租用費、燃料費、維修費、過(guò)橋過(guò)路費、保險費等。⑻差旅費：反映學(xué)校工作人員出差的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費及調動(dòng)員家屬旅費補助等。 ⑼維修費：反映學(xué)校日常開(kāi)支的固定資產(chǎn)（不包括車(chē)輛等交通工具）修理和維護費用，網(wǎng)絡(luò )信息系統運行與維護費用，一般辦公設備的`維修費用及水電路改造費用。維修費的支出比例一般為公用經(jīng)費支出數的10%。⑽租賃費：反映學(xué)校租賃辦公用房、宿舍、專(zhuān)用通訊網(wǎng)以及其他設備等方面的費用。 ⑾會(huì )費：反映學(xué)校會(huì )議中按規定開(kāi)支的房租費、伙食補助費以及文件資料的印刷費、會(huì )議場(chǎng)地租用費等。
�、信嘤栙M：反映學(xué)校的各類(lèi)培訓支出。培訓費的支出比例為公用經(jīng)費支出數的10%。⒀招待費：反映學(xué)校按規定開(kāi)支的與教育教學(xué)有關(guān)的各類(lèi)接待費用。 ⒁專(zhuān)用材費：反映學(xué)校購買(mǎi)的不納入固定資產(chǎn)管理的日常專(zhuān)用材料的支出。具體包括實(shí)驗室用品，消耗性用品，專(zhuān)用工具和儀器等方面的支出。 ⒂勞務(wù)費：反映學(xué)校支付給其它單位和個(gè)人的勞務(wù)費用，如稿費，評審費等。
�。�16）其他：反映上述科目未包括的日常公用支出。如學(xué)生體檢防疫費、春（秋）游活動(dòng)費、國防教育（軍訓）費、愛(ài)國主義影劇費、飲水費、會(huì )員費、廣告宣傳、他公用經(jīng)費等。
第四、因購置按固定資產(chǎn)管理的教育裝備及校舍大中維修而發(fā)生的支出不在生均定額標準支出范圍內，所需經(jīng)費在年度支出預算中另行安排。 第五、日常維修（護）費按照學(xué)校年度公用經(jīng)費預算總額的10%安排，用于學(xué)校日常開(kāi)支的固定資產(chǎn)（不包括車(chē)輛等交通工具）修理和維護費用，網(wǎng)絡(luò )信息系統運行與維護費用。學(xué)校要按規定在公用經(jīng)費中足額安排信息技術(shù)費，用于教學(xué)資源和軟件的購置以及網(wǎng)絡(luò )信道費用支出。
第六 公用經(jīng)費不得用于發(fā)放教職工的津補貼（含班主任津貼）、基本建設投資、償還學(xué)校債務(wù)等方面的開(kāi)支。
第七 公用經(jīng)費不得用于與教學(xué)教研無(wú)關(guān)的外出考察等方面的開(kāi)支。嚴格控制招待費支出，加強交通差旅費的管理，嚴格控制出租車(chē)費用。
第八 學(xué)校要按照輕重緩急、統籌兼顧的原則安排使用公用經(jīng)費，既要保證開(kāi)展日常教育教學(xué)活動(dòng)所需的基本開(kāi)支，又要適當安排促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展所需的活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支。
第九 學(xué)校應當按照規定，制定本校公用經(jīng)費內部管理辦法，細化支出范圍與標準，加強實(shí)物消耗核算，建立規范的經(jīng)費、實(shí)物等管理程序，厲行節約，提高經(jīng)費使用效益。
第十 建立物品采購登記臺賬，建立健全物品驗收、進(jìn)出庫、保管、領(lǐng)用制度，明確責任，嚴格管理。
第十一 學(xué)校購置儀器設備、教學(xué)辦公用品及圖書(shū)資料等，符合政府采購條件的，應實(shí)行政府采購，統一納入中小學(xué)預算。
第十二 公用經(jīng)費支出嚴格實(shí)行校長(cháng)和購物小組負責制下的“一支筆”審批制度，經(jīng)辦人、驗收人、保管人應按財務(wù)或資金管理規定履行相關(guān)手續。
第十三 學(xué)校要將公用經(jīng)費使用情況定期在校內外公布，接受師生和群眾監督。
第十四 嚴格管理，定期開(kāi)展內部審計，自覺(jué)接受審計、監察和財政部門(mén)的監督。對不按規定使用公用經(jīng)費的，要依法嚴肅查處，并追究相關(guān)單位和人員的責任。
第十五 本細則自公布之日起實(shí)施。
第十六 本細則由財務(wù)小組負責解釋。裕安區羅集鄉松崗學(xué)校
實(shí)施方案 篇5
為扎實(shí)開(kāi)展“三大”主題教育活動(dòng)，根據主題教育活動(dòng)的安排和要求，公司決定利用一周左右的時(shí)間下基層、走員工、訪(fǎng)客戶(hù)，廣泛征求、虛心聽(tīng)取基層員工和客戶(hù)的意見(jiàn)建議，為確保此次下基層走訪(fǎng)活動(dòng)有效開(kāi)展，切實(shí)將“三大”主題教育活動(dòng)精神貫徹到基層員工，特制定了本方案：
一、活動(dòng)走訪(fǎng)對象：分支機構、縣城營(yíng)業(yè)廳、合作營(yíng)業(yè)廳、機線(xiàn)外勤人員、后端支撐人員、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內辦理業(yè)務(wù)的有關(guān)客戶(hù)、企業(yè)的'大客戶(hù)人員。
二、走訪(fǎng)方式：與基層員工隨機訪(fǎng)談的方式、登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)征詢(xún)意見(jiàn)方式。
三、人員安排：
四、時(shí)間安排：5月3日—5月10日
五、活動(dòng)要求：
1、參加此次基層走訪(fǎng)的同志務(wù)必高度重視本次活動(dòng)，認真傾聽(tīng)基層員工的心聲，了解他們的困難和想法，要虛心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，做好記錄和歸納匯總。
2、對走訪(fǎng)中收集的意見(jiàn)和建議要在歸納匯總基礎上，提交對口部門(mén)負責解決并限時(shí)整改。
實(shí)施方案 篇6
為提高抗旱工作的主動(dòng)性，有針對性的采取相應的抗旱措施，實(shí)現積極應對、沉著(zhù)應對、科學(xué)應對、科學(xué)抗災，最大限度減輕旱災的影響和損失，維護全鄉社會(huì )穩定及經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展，結合我鄉實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想和工作目標
堅持以人為本，樹(shù)立防大旱、抗大災的`思想，自力更生，同心協(xié)力，共抗旱災，努力將災情損失降至最低程度，確保人畜飲水安全，維護農村社會(huì )大局穩定。
二、工作原則
1、統一指揮、統一調度，分級分部門(mén)負責；
2、預防為主，防抗結合；
3、堅持因地制宜，鄉村統籌，突出重點(diǎn)，兼顧一般，局部利益服從全局利益。
4、堅持以人為本，社會(huì )穩定和諧，困難群眾飲水、生活保障。
三、工作措施
�。ㄒ唬┙∪M織，明確責任。鄉成立以黨委書(shū)記為組長(cháng)、鄉長(cháng)為常務(wù)副組長(cháng)、其他班子成員為副組長(cháng)的抗旱救災工作領(lǐng)導小組，小組下設6個(gè)工作小組，明確領(lǐng)導小組和各工作小組職責，在領(lǐng)導小組的統一調度下開(kāi)展抗旱救災工作。
�。ǘ┭杆匍_(kāi)展災情調查。各村迅速組織干部，深入村組開(kāi)展旱情調查摸底工作，并將農作物受旱情況、干部群眾開(kāi)展抗旱工作情況及時(shí)上報鄉抗旱救災領(lǐng)導小組辦公室。水利、農業(yè)、社會(huì )事務(wù)辦等部門(mén)要安排專(zhuān)人到各村調查了解旱情，并及時(shí)將統計核實(shí)情況上報。
�。ㄈ┱J真抓好水源地特別是重點(diǎn)水源的保護管理。做好水質(zhì)衛生安全檢測，管好水源地周邊衛生，防治飲水出現問(wèn)題。各責任單位和責任人要切實(shí)履行職責，深入水庫、山塘，井地做好水源保護管理、衛生安全檢測，確保飲水安全。
�。ㄋ模┳ズ萌诵箫嬎щy地方飲水輸送供應工作。各村、相關(guān)工作部門(mén)認真組織車(chē)輛，抓好運水工具及其設備的完善，對困難飲水地方進(jìn)行運水供應，確保群眾飲水困難。
�。ㄎ澹└愫猛淼炯昂导Z作物的種子供應。鄉農業(yè)服務(wù)中心要做好晚稻種子和秋玉米、洋芋、紅苕等旱糧種子調運供應工作，力爭早稻損失晚稻補，水稻損失旱糧補。要求進(jìn)一步搞好結構調整，進(jìn)一步擴大水改旱面積，確保糧食穩定增產(chǎn)。
�。┳ズ蒙职踩�。進(jìn)一步加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，認真落實(shí)責任，實(shí)行責任到山頭、責任到丘塊、責任到墳頭，嚴防森林火災。
�。ㄆ撸┣袑�(shí)做好維護社會(huì )穩定工作。做好村與村、組與組之間跨區域調水的協(xié)調，確保水源得到最大有效利用，協(xié)調好因飲水等問(wèn)題發(fā)生的糾紛問(wèn)題，關(guān)注鰥寡孤獨、空巢老人、留守兒童為重點(diǎn)的飲水和生活問(wèn)題，確保社會(huì )穩定和諧。
�。ò耍┳ズ煤笄诒Ｕ�，確�？购稻葹挠行蛲七M(jìn)。鄉預算5萬(wàn)元抗旱救災經(jīng)費，重點(diǎn)用于宣傳資料、采購運水設備、車(chē)輛燃油以及困難群眾生活保障。
�。ň牛﹪栏窦o律，萬(wàn)眾一心抗大災。在抗旱救災期間，鄉取消節假日和雙休日，杜絕特殊情況請假，嚴禁在剛不在位，出工不處理，凡頂風(fēng)違紀的，嚴格按《坪樂(lè )鄉機關(guān)事業(yè)干部誡勉教育告誡辦法》予以處理。造成嚴重后果的，堅決予以組織或移交司法機關(guān)處理。
四、深化認識，為全面奪取抗旱救災工作的勝利而努力工作
抗旱救災工作是全鄉當前工作的頭等大事，事關(guān)全鄉社會(huì )穩定和民生問(wèn)題，務(wù)必站在講政治的高度充分認識并務(wù)實(shí)工作，各領(lǐng)導小組務(wù)必認真履行工作職責，樹(shù)立“防大旱，抗大災”的思想，正確分析旱情形勢，從思想、組織、應對措施和保障機制上制定抗旱預案，打一場(chǎng)抗旱救災攻堅戰。
各村支部、村委會(huì )、鄉屬各部門(mén)務(wù)必認真貫徹落實(shí)鄉抗旱救災工作會(huì )議精神和具體安排部署，成立抗旱救災工作領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導、強化措施，制定積極可行的抗旱方案，務(wù)實(shí)工作，并每周星期二上報一次情況，為奪取抗旱救災工作的勝利而不懈努力。
實(shí)施方案 篇7
為切實(shí)調動(dòng)全體教師的工作熱情，更好的促進(jìn)學(xué)校工作的發(fā)展，使評優(yōu)選先工作有章可循，真正做到公平、公正、公開(kāi)，以便總結經(jīng)驗，推廣典型，確保各類(lèi)先進(jìn)的代表性、導向性，結合學(xué)校實(shí)際情況，特制定XX小學(xué)評優(yōu)選先方案：
一、參評人員。
所有在職教師
二、參評條件及名額分配。
1、熱愛(ài)學(xué)校，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格遵守學(xué)校各項規章制度。
2、思想積極進(jìn)步，能服從學(xué)校及上級部門(mén)工作安排，積極主動(dòng)參與學(xué)校各項活動(dòng)。
3、團結同志，與人為善，關(guān)愛(ài)學(xué)生。不體罰及變相體罰學(xué)生。
4、名額結合上級人事部門(mén)的比例分配，學(xué)�？己诵〗M評議，在上級部門(mén)允許的條件下適當做以調整。
三、評優(yōu)方法與原則：
1、成立評優(yōu)選先評審小組，組長(cháng)由一把校長(cháng)擔任，組員由校中層以上領(lǐng)導及兩名教師代表組成。
2、已評過(guò)的優(yōu)秀教師，在三年內不在考慮同級優(yōu)秀。
3、學(xué)校月考核占50%比例，參見(jiàn)教師全年月考核成績(jì)。教師平時(shí)表現占30%，主要考察教師平時(shí)是否積極服從分配，在平時(shí)工作中是否積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，無(wú)私奉獻。領(lǐng)導小組集中評議占20%。
4、一票否決制（以下情形之一）
�。�1）違反教師師德“十不準”條例的。
�。�2）嚴重違反學(xué)校規章制度的，無(wú)故不服從分配或擅離職守，影響惡劣的。
�。�3）在學(xué)校工作安排中，無(wú)大局觀(guān)念，我行我素，拒不接受學(xué)校工作安排的.。
�。�4）體罰或變相體罰學(xué)生，家長(cháng)舉報，造成嚴重不良影響的，經(jīng)調查核實(shí)，情況屬實(shí)的。
�。�5）因工作疏漏嚴重失職，造成重大安全事故的。
�。�6）原則上一學(xué)期內事假超過(guò)5天，病假超過(guò)20天的。
�。�7）違法違紀，受到相關(guān)部門(mén)處罰的。
四、評選要求：
1、評審小組要結合評優(yōu)選先工作的要求，精心安排部署，堅持以評比促進(jìn)步、促和諧的原則，嚴格評審程序，通過(guò)評選活動(dòng)，進(jìn)一步加強教師“教書(shū)育人，育人為本”的思想觀(guān)念，使評選工作真正起到激勵、促進(jìn)的作用。
2、在選先活動(dòng)中要注意公平、公正、公開(kāi)，充分發(fā)揮民主，嚴格評選條件，堅持好中選優(yōu)，確保評選質(zhì)量。嚴禁活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)，嚴禁私下拉關(guān)系，嚴禁弄虛作假。
五、優(yōu)秀人員待遇。
1、在職稱(chēng)評聘、晉升晉級等方面優(yōu)秀考慮。
2、可優(yōu)先享有外出學(xué)習、進(jìn)修深造的機會(huì )。
3、在推選高一級人才培養候選人時(shí)，予以?xún)?yōu)先考慮
實(shí)施方案 篇8
為深入推進(jìn)機關(guān)干部思想作風(fēng)建設，打造“讓群眾滿(mǎn)意”的干部隊伍，進(jìn)一步倡樹(shù)自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)、全心全意為群眾服務(wù)的良好導向，商務(wù)局現就組織“身邊的榜樣—群眾滿(mǎn)意集體群眾滿(mǎn)意干部”推薦評選活動(dòng)深入開(kāi)展，制定方案如下：
一、指導思想
各科室組織事跡交流和推薦評議，強化機關(guān)干部自覺(jué)踐行為民務(wù)實(shí)清廉要求的責任感和使命感，為建設市強民富、宜居文明的新提供堅強的.組織保證。
二、推選條件和范圍
1．“群眾滿(mǎn)意集體”重點(diǎn)推選立足各自實(shí)際，積極創(chuàng )新思路、健全機制，想方設法為群眾提供便利服務(wù)，在服務(wù)對象中有良好形象、工作業(yè)績(jì)突出的集體。推選范圍為商務(wù)局各科室。
2．“群眾滿(mǎn)意干部”重點(diǎn)推選那些愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、業(yè)績(jì)突出，能夠立足自身崗位為群眾服務(wù)，在服務(wù)對象和周?chē)刹咳罕娭芯哂休^高評價(jià)的干部。推選范圍為商務(wù)局所有機關(guān)干部。
三、推選程序和時(shí)間安排
1、召開(kāi)全體工作人員會(huì )議，采取個(gè)人自薦、科室推薦等方式確定部分人員上臺交流，由與會(huì )人員評議產(chǎn)生推薦科室和人選。領(lǐng)導班子會(huì )議集體研究確定推薦對象，報各分組牽頭部門(mén)。
各申報科室和機關(guān)干部須按照統一格式填寫(xiě)推薦表（見(jiàn)附件2、3）一式兩份和1500字事跡材料，于6月14日下午下班前報政工科。
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