實(shí)施方案3篇【薦】
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的實(shí)施方案3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
根據工作需要，經(jīng)研究，決定在局屬事業(yè)單位公開(kāi)直選科級干部，現提出如下實(shí)施方案：
一、直選職位
1、**水利工程管理處主任（正科級）1名、副主任（副科級）
1名；
2、**河調度工程管理處主任（正科級）1名、副主任（副科級）1名。
二、直選條件
1、貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和方針政策，有強烈的事業(yè)心和責任感，清正廉潔，作風(fēng)正派。
2、正科級干部必須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，任副科級職務(wù)2年以上，成績(jì)突出（獲得市以上表彰），可適當放寬。
3、副科級干部必須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，任股級職務(wù)3年以上；或任辦事員5年以上，工作突出，并在全市水務(wù)系統及以上至少受到一次表彰。
4、年齡一般在45周歲以下，成績(jì)突出的，可適當放寬。
5、符合任職回避制度有關(guān)規定。
6、身體健康。
三、直選方法
1、主任職務(wù)（正科級）在本單位原科級干部中產(chǎn)生；副主任職務(wù)（副科級）在局屬各事業(yè)單位符合條件的人員中產(chǎn)生；每人只限報一個(gè)職位。
2、采取全員直選確定候選人和黨組票決確定的辦法，聘任主任（正科級）和副主任（副科級）。
四、直選程序1、組織報名（3月2日-3日）
報名采用組織推薦和本人自愿報名兩種辦法，在規定時(shí)間內到局組織人事處報名（407室），報名時(shí)需提供相關(guān)證明（學(xué)歷證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等）。
2、資格審查（3月4日）
報名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《市水務(wù)局公開(kāi)直選局屬事業(yè)單位科級干部登記表》。
3、公開(kāi)投票（3月6日）（暫定）
組織單位全體人員及局機關(guān)和有關(guān)事業(yè)單位股級以上干部進(jìn)行投票。
首先是自我介紹和演講。報主任職位的人員需自我介紹自己的基本情況、工作簡(jiǎn)歷和工作實(shí)績(jì)等；報副主任職位的人員需要演講，演講的內容主要是針對所報職位的'優(yōu)勢、條件以及對單位今后的發(fā)展思路、打算等；自我介紹時(shí)間為3分鐘左右，演講時(shí)間為5分鐘左右；
其次是投票。由參會(huì )人員根據每個(gè)人所報職位情況進(jìn)行無(wú)記名投票，每個(gè)主任職位只能選1名，每個(gè)副主任職位只能選2名，多選無(wú)效；參加投票的人數不得少于應到會(huì )人數的2/3，獲得到會(huì )人數半數以上的為候選人，如獲得半數以上的候選人人數超過(guò)應選名額時(shí)，以得票多的當選為候選人。
4、組織考察
根據投票情況，局組織人事處對候選人按照“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，著(zhù)重考察工作實(shí)績(jì)。
5、確定人選
根據投票和考察結果，局黨組研究，對候選人采取票決制，確定擬聘任人選。
6、任前公示
擬聘任人選確定后，在全局范圍內和用人單位予以公示，公示時(shí)間為5天。
7、聘任和備案
公示結束后，對聘任人選作出聘任決定，并報市委組織部備案。
五、嚴肅紀律
公開(kāi)直選科級干部是一項嚴肅的工作，必須按照“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，組織要嚴密，程序要規范，自覺(jué)接受局紀檢組和全體干部職工的監督。發(fā)現有打招呼、私下串通等情況，一律取消其參選資格，并視情況進(jìn)行處理。
實(shí)施方案 篇2
根據上級文件精神，結合我處實(shí)際，為促進(jìn)管理處安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，經(jīng)決定在管理所開(kāi)展“收費班組無(wú)差錯競賽”的活動(dòng)。具體方案如下：：
一、 活動(dòng)宗旨
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以標準化站所創(chuàng )建為重
點(diǎn)，以窗口服務(wù)上水平，營(yíng)運管理上臺階為目標，以“窗口服務(wù)星級考核”為藍本，切實(shí)打造xx所優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
二、組織領(lǐng)導
為加大活動(dòng)的落實(shí)力度，特成立以下領(lǐng)導下組：
組 長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
組 員：各收費班組人員
后勤人員負責該項活動(dòng)的組織、部署、監督和指導。
三、活動(dòng)內容
1．開(kāi)展“點(diǎn)卡點(diǎn)鈔”技能競賽。
通過(guò)在收費班全員開(kāi)展點(diǎn)鈔點(diǎn)卡技能競賽，決出前三名，促進(jìn)收費班組全員強化和提升業(yè)務(wù)技能平。
2．開(kāi)展“幫扶結對”活動(dòng)
通過(guò)開(kāi)展“結對扶幫”活動(dòng)，“收費班組無(wú)差錯”能手分別與征費差錯率較高的三名收費員結成“幫扶結對”，在工作、生活中相互交流、學(xué)習，不斷提高整體征費業(yè)務(wù)技能，力求共同進(jìn)步，提升整體素質(zhì)；
3.“班組無(wú)差錯競賽”活動(dòng)開(kāi)展
通過(guò)開(kāi)展“收費班組無(wú)差錯競賽”活動(dòng)，不僅降低差錯率，也提高業(yè)務(wù)達標率。對活動(dòng)期間 “雙無(wú)”人員，即無(wú)長(cháng)短款、廢票、投訴、勞動(dòng)紀律考核無(wú)差錯的人員予以獎勵。
四、活動(dòng)步驟
1.宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月）
各班組成員要充分學(xué)習“窗口服務(wù)星級考核”實(shí)施細則，在全所創(chuàng )造出“人人爭當服務(wù)明星”良好工作氛圍。
2.具體實(shí)施階段（5-7月）
實(shí)施階段各部門(mén)要保證活動(dòng)的`有序進(jìn)行，各收費人員在工作中也要認真積極參與，并對活動(dòng)中存在的問(wèn)題要及時(shí)給予意見(jiàn)。
3.總結表彰階段（次年4月）
對在活動(dòng)中涌現的先進(jìn)典型予以表彰，并評比出“百日收費之星”以及“星級服務(wù)班組”各一名。
五、活動(dòng)考核標準
1.特情處理是否規范
2.突發(fā)事件上報是否及時(shí)，處理是否妥當
3.日志記錄是否完整規范
4.特情記錄是否完整規范
5.稽核信息是否及時(shí)
六、工作要求
1．高度重視，精心組織。收費班組要充分認清開(kāi)展“班組收費無(wú)差錯”活動(dòng)的重要性和必要性，認真做好思想發(fā)動(dòng)工作，提高全班員工的認識度和參與度。要費收、創(chuàng )建齊抓共管，形成創(chuàng )建聯(lián)動(dòng)機制，把創(chuàng )建作為當前及今后的一項重要工作來(lái)抓，按照要求，科學(xué)安排，精心組織，層層分解任務(wù)，持之以恒，創(chuàng )造性地開(kāi)展好創(chuàng )建工作。
2．強化措施，明確責任。收費班組要將創(chuàng )建工作與其他各項工作有機結合起來(lái)，做到特色班組有內涵、有標識，創(chuàng )建工作有措施、有檢查、有考核。要將創(chuàng )建的目標任務(wù)進(jìn)行細化分解，收費班長(cháng)為創(chuàng )建活動(dòng)的第一責任人，要以身作則、身體力行，引導班員端正態(tài)度，積極參與，確保創(chuàng )建活動(dòng)有序、有力、有效地開(kāi)展。
3．聯(lián)系實(shí)際，力求實(shí)效。要把創(chuàng )建工作與日常管理工作相結合，強化對特色創(chuàng )建工作的檢查、考核力度。通過(guò)建立嚴格規范的考核監督機制，綜合有效的激勵約束機制，富有活力的工作創(chuàng )新機制，通過(guò)各種行之有效的方式，持之以恒地打造特色班組，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
5．及時(shí)總結，不斷提高。收費班組要注重總結好的經(jīng)驗和做法，及時(shí)歸納總結，做好各種資料的收集、整理、歸檔，不斷積累創(chuàng )建成果；對涌現出來(lái)的先進(jìn)典型要及時(shí)宣傳，廣泛交流，不斷擴大創(chuàng )建的覆蓋面，提高員工參與的積極性和創(chuàng )造性，營(yíng)造文明和諧、求知奉獻的良好氛圍，塑造出一支高素質(zhì)的服務(wù)隊伍。
實(shí)施方案 篇3
為了培養學(xué)生良好的行為習慣,努力維護學(xué)校的安全和正常的教育教學(xué)秩序,促進(jìn)學(xué)生全面健康成長(cháng).根據《xx省教育廳關(guān)于在中職學(xué)校立即開(kāi)展“三禁兩不”專(zhuān)項治理工作的意見(jiàn)》（x教廳[20xx]xx號文件）,學(xué)校將大力開(kāi)展“三禁兩不”的專(zhuān)項治理工作,具體實(shí)施方案如下:
一、成立專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組
組長(cháng):xxx
副組長(cháng):xxx、xxx、xxx
成員:學(xué)校相關(guān)處室、專(zhuān)業(yè)部負責人、派駐干部和班主任
下設專(zhuān)項治理辦公室:設在“9+3”辦公室,由郝德全、張榮、張 勁、譚亞林、柏升權、楊 軍、趙新春、胡知平、張兆兵負責資料的收集、統計,對各片區、專(zhuān)業(yè)部、班級的專(zhuān)項治理情況進(jìn)行考核評估.
二、明確職責,責任到人,標本兼治.
（一）嚴禁飲酒酗酒.學(xué)生在校期間,包括外出活動(dòng)一律不準飲酒酗酒,嚴禁學(xué)生酒后進(jìn)教室、寢室等集體活動(dòng)場(chǎng)所,嚴禁學(xué)校小賣(mài)部向學(xué)生出售各類(lèi)酒品.
責任人:郝德全
治理小組組長(cháng):郝德全
副組長(cháng):龔美德何國明 萬(wàn)軍
成員:學(xué)生會(huì )干部、宿管部干部（組成校園巡查隊）
（二）嚴禁攜帶隱藏管制刀具.嚴禁學(xué)生攜帶管制刀具（包括可能對他人人身安全造成傷害的刀具,下同）進(jìn)入學(xué)校,嚴禁購買(mǎi)佩戴、隱藏管制刀具,嚴禁任何人向學(xué)生非法銷(xiāo)售、販賣(mài)、郵寄管制刀具.
責任人:張榮
治理小組組長(cháng):張榮
副組長(cháng):萬(wàn)軍李波
成員:宿管部、保衛科、學(xué)生干部（組成校園巡查隊）
（三）嚴禁在校內外抽煙.嚴禁學(xué)生在校內及社會(huì )公共場(chǎng)所抽煙,嚴禁學(xué)校小賣(mài)部向學(xué)生售賣(mài)香煙.
責任人:一組:胡知平柏入莘（教學(xué)樓）
�。ㄓ蓪W(xué)生會(huì )干部組成校園巡查一分隊）
二組:張榮萬(wàn)軍（操場(chǎng)、所有綠化區）
�。ㄓ杀Ｐl科協(xié)管干部組成校園巡查二分隊）
三組:何國明李波（宿舍）
�。ㄓ伤薰懿繉W(xué)生干部組成校園巡查三分隊）
四組:周明李瑞雪（小賣(mài)部食堂）
�。ㄓ尚F委干部組成校園巡查四分隊）
（四）不準結伙抱團:建立正常的人際關(guān)系,提倡同學(xué)之間友愛(ài)互助,不準結伙抱團,尋釁滋事,打架斗毆,嚴禁拉幫結派.
責任人:郝德全張榮張兆兵
成員:龔美德何國明萬(wàn)軍張勁李波
（五）不準不假外出.學(xué)生外出必須按學(xué)校規定履行請假手續,不準私自外出,逾假不歸,嚴禁翻墻翻門(mén)出校.
責任人:張榮 萬(wàn)軍
成員:保衛科學(xué)生干部（組成校園巡查隊）
三、分段實(shí)施,疏堵結合,檢查落實(shí).
（一）宣傳動(dòng)員階段（4月30日至5月4日）
1、校長(cháng)于5月4日上午利用校園廣播向全校學(xué)生作“三禁兩不”專(zhuān)項治理的宣傳動(dòng)員,并宣布專(zhuān)項治理的實(shí)施方案.
2、由政教處牽頭起草《致學(xué)生家長(cháng)的一封信》,并在校園懸掛專(zhuān)項治理的標語(yǔ)兩幅.
3、各專(zhuān)業(yè)部于5月4日下午組織各班討論專(zhuān)項治理工作開(kāi)展的重要性和必要性,并將各班討論情況書(shū)面報告“專(zhuān)項治理”辦公室.
4、通過(guò)教職工會(huì )議、家長(cháng)書(shū)信、學(xué)生討論等多種形式使廣大教職工、全體學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理的重要意義,積極主動(dòng)參加到活動(dòng)中來(lái),努力營(yíng)造專(zhuān)項治理工作的良好輿論氛圍.
（二）自查自糾階段（5月5日―5月15日）
1、由各專(zhuān)業(yè)部牽頭,各班組織實(shí)施.結合“五項教育”和“除陋習、樹(shù)新風(fēng)”專(zhuān)項活動(dòng),廣泛開(kāi)展法紀教育和文明行為教育,要求學(xué)生自覺(jué)遵守中職學(xué)校學(xué)生行為“十不準”紀律規定和內務(wù)管理制度.教育學(xué)生自覺(jué)抵制不良行為習慣,告別陋習；限期上交攜帶或隱藏的.管制刀具,自覺(jué)做到不結伙抱團,不飲酒酗酒,不吸煙,嚴格遵守校紀校規.
2、各班發(fā)動(dòng)學(xué)生積極開(kāi)展勸導、幫助等活動(dòng),形成比學(xué)趕幫的濃厚氛圍.對表現突出、積極整改和主動(dòng)檢舉,幫助糾正不良行為習慣的優(yōu)秀學(xué)生和好人好事要給予大力宣傳和表彰.
3、各專(zhuān)業(yè)部匯總各班自查自糾的情況,書(shū)面報告“專(zhuān)項治理”辦公室,一定要將問(wèn)題查清記實(shí),便于對重點(diǎn)人物進(jìn)行監控,對危險物品進(jìn)行清理、收繳.
4、凡是在治理工作中走過(guò)場(chǎng)、工作不落實(shí)的專(zhuān)業(yè)部、班級在檢查評比階段予以通報批評,嚴重的將按有關(guān)規定處理,對不能自查自糾,違反“十不準”和“三禁兩不”紀律規定的學(xué)生,在檢查評比階段視其情節給予處理.
（三）檢查評比階段（5月16日―5月24日）
1、各專(zhuān)項治理小組檢查階段（5月16日―5月20日）
�。�1）由各小組組織人員按照分工,采取定時(shí)、不定時(shí)等辦法進(jìn)行檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)教育,并限期改正,并將情報“專(zhuān)項治理”辦公室.
�。�2）檢查發(fā)現的問(wèn)題按專(zhuān)業(yè)部和班級匯總,每周進(jìn)行通報,嚴重的將交學(xué)校通知限期整改.
2、“專(zhuān)項治理”辦公室督查階段（5月21日―5月25日）
組織人員明查暗訪(fǎng),檢查各小組治理取得的成效,并行文通報（通報各治理小組、專(zhuān)業(yè)部、班級、學(xué)生姓名）.
（四）總結提高階段（5月25日至5月31日）
1、由“9+3”辦公室牽頭,進(jìn)行全面總結評比,將專(zhuān)項治理工作鞏固提高,轉入常態(tài)管理,常抓不懈.
2、由政教處牽頭,深入開(kāi)展“五項教育”.要把“五項教育”納入教學(xué)計劃、進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦,融入日常教學(xué)管理,貫穿學(xué)校工作始終.定期開(kāi)展法制、安全專(zhuān)題講座,增強學(xué)生法制觀(guān)念.設立心理健康咨詢(xún)室,及時(shí)疏導、排解心理問(wèn)題,促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng).
3、由安辦（保衛科）牽頭加強校園環(huán)境綜合治理,要會(huì )同公安、城管、工商、文化、交通、食品衛生等部門(mén),齊抓共管,形成合力,切實(shí)做好校園及周邊環(huán)境綜合治理工作,營(yíng)造良好的育人環(huán)境.
4、由安辦（保衛科）牽頭,加強“警校共育”工作.完善學(xué)校安全責任體系,建立健全警務(wù)室,充分發(fā)揮駐校民警在加強學(xué)校治安防范工作中的重要作用,配齊配強學(xué)校的保衛力量,搭進(jìn)“警校共育”的工作網(wǎng)絡(luò ).
5、由安辦牽頭,建立健全制度體系.結合學(xué)校實(shí)際,找準薄弱環(huán)節、充實(shí)、完善安頓防范等各項管理制度,切實(shí)抓好落實(shí),做到嚴格管理、科學(xué)管理、精心管理.
四、及時(shí)處置,全面治理,確保實(shí)效
（一）由政教處牽頭,加強對重要人員的教育管理.對有不良記錄的學(xué)生要落實(shí)專(zhuān)人,重點(diǎn)幫助教育管理.學(xué)校老師、班主任、宿舍管理人員、值班人員要準確把握課堂、就寢、雙休日、節假日等時(shí)間段學(xué)生去向情況,對不明原因未上課或未就寢以及請假外出逾期不歸的學(xué)生要立即查明情況,及時(shí)跟蹤處置.
（二）由安辦（保衛科）牽頭,加大校園封閉管理力度.門(mén)衛值班室實(shí)行24小時(shí)值班,學(xué)生外出實(shí)行《出入證》和《請假條》制度.嚴格執行《中職學(xué)校內管管理條例》,杜絕學(xué)生借故和無(wú)故外出,阻止社會(huì )閑雜人員進(jìn)入校園滋事.
（三）由相關(guān)處室牽頭,對違反“三禁兩不”要求,經(jīng)教育不改的學(xué)生及時(shí)給予紀律處分,對情節嚴重的開(kāi)除學(xué)籍.
1、發(fā)現飲酒酗酒的學(xué)生,第一次書(shū)面檢討,給予記過(guò)處分,第二次給予留校察看處分,對情節嚴重的學(xué)生勒令退學(xué).
2、在自查自糾階段主動(dòng)上繳管制刀具的,不給予紀律處分,發(fā)現有攜帶隱藏管制刀具不上繳的給予留校察看處分,再次攜帶私藏管制刀具或發(fā)生矛盾糾紛時(shí)使用管制刀具的,開(kāi)除學(xué)籍.
3、在校內外發(fā)現抽煙的學(xué)生,第一次扣德育量化分2分,在本班書(shū)面檢討；二次扣德育量化分5分,全校通報批評；發(fā)現三次扣德育量化分10分,并給予留校察看處分,在學(xué)校保衛科接受教育三天；若再次發(fā)現該學(xué)生抽煙開(kāi)除學(xué)籍.
4、發(fā)現有結伙抱團的,給予記過(guò)處分,送學(xué)校保衛科接受教育三天,并分別扣德育理化分5分；給予主要參與者留校察看處分直至開(kāi)除學(xué)籍.
5、發(fā)現有不假外出、逾假不歸的學(xué)生一次扣德育量化5分,并由學(xué)校給予紀律處分,屢教不改的,開(kāi)除學(xué)籍.對翻墻出校的學(xué)生一次扣德育量化分10分,給予留校察看處分,情節嚴重的開(kāi)除學(xué)籍.
五、嚴肅紀律,逗硬獎懲,常抓不懈.
為了確保專(zhuān)項治理工作取得實(shí)效,形成常抓不懈的局面,學(xué)校對全體教職工作如下紀律規定.
�。ㄒ唬⿲υ谥卫砉ぷ髦斜憩F突出、成效顯著(zhù)的,每學(xué)期結束給予表彰.
�。ǘ⿲ぷ鞑辉跔顟B(tài)的,由學(xué)校主要領(lǐng)導誡勉談話(huà).
�。ㄈ⿲Σ荒芗皶r(shí)發(fā)現問(wèn)題或發(fā)現問(wèn)題教育監管不力而造成安全事故的將實(shí)行責任追究.
�。ㄋ模┮蛎搷�、離崗而造成安全事故的,將根據情節給予紀律處分,嚴重的移交司法機關(guān)處理.
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