(精)實(shí)施方案3篇
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？下面是小編精心整理的實(shí)施方案3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)施方案 篇1
為認真貫徹落實(shí)市委三屆六次全委（擴大）會(huì )議精神，建立扶貧幫困長(cháng)效機制，確保困難群眾真正得到關(guān)心和幫助，經(jīng)街道黨工委研究決定，制定虹橋街道20xx年幫扶困難群眾實(shí)施方案。
一、成立虹橋街道幫扶困難群眾領(lǐng)導小組，明確幫扶困難群眾標準，對社區低保、低收入家庭困難情況進(jìn)行排摸和分類(lèi)，制定幫扶標準，對低保戶(hù)、低收入家庭患重大疾病產(chǎn)生的醫療費超過(guò)該家庭收入的，即可納入幫扶范圍，增強幫扶工作的可操作性;同時(shí)開(kāi)展項目幫扶，緩解困難家庭子女高中、大學(xué)階段的就學(xué)困難。構建三級工作網(wǎng)絡(luò )，按照“個(gè)人申請、公正評估、集體評議、共同幫扶”原則，建立由社區居民代表、社區居委會(huì )工作人員組成的.社區扶貧幫困評估小組，分別負責困難對象發(fā)現、評議、調查、審核、上報等工作。
二、做好“一幫二”、“一幫一”、“二幫一“扶貧幫困工作，即：黨員領(lǐng)導干部每人聯(lián)系2戶(hù)貧困居民;普通黨員每人聯(lián)系幫扶1戶(hù)貧困居民;非黨員干部每2人聯(lián)系幫扶1戶(hù)貧困居民。要定期走訪(fǎng)，為所幫扶的貧困居民辦事實(shí)，有實(shí)效，制定個(gè)人幫扶計劃，有幫扶情況記錄。
三、建立社區單位長(cháng)期結對幫扶工作機制
轄區各單位開(kāi)展“扶貧幫困獻愛(ài)心”活動(dòng)，單位采取與貧困居民“手拉手，結對子”的方式，結合貧困居民生活實(shí)際適時(shí)開(kāi)展捐資助學(xué)幫扶就業(yè)、就醫、幫助解決生活困難等活動(dòng)。
四、建立扶貧幫困考核機制。把扶貧幫困任務(wù)完成情況作為轄單位精神文明考核依據，對扶貧幫困工作扎實(shí)，取得實(shí)效的單位給予通報表彰，對領(lǐng)導不重視，工作不扎實(shí)的給予通報批評，并將黨員領(lǐng)導干部扶貧幫困情況列為年度考核，評先評優(yōu)重要參考。
實(shí)施方案 篇2
為提高全市人民健康水平，形成人人注重健康、人人追求健康的濃厚氛圍，按照市委、市政府關(guān)于開(kāi)展“健康××、幸福人民”健康促進(jìn)行動(dòng)的要求和部署，結合我市工商系統實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
以黨的十七屆三中全會(huì )和市委四屆六次全會(huì )精神為指導，以建設科學(xué)發(fā)展示范市和人民群眾幸福家園為統領(lǐng)，牢固樹(shù)立對人民群眾身體健康高度負責的使命感、責任感，緊緊圍繞全民健康主題，全面履行流通領(lǐng)域食品安全監管職能，緊貼群眾需求，創(chuàng )建健康環(huán)境，提高健康水平，真正讓全市人民身心受益，實(shí)現人人健康的目的。
二、組織領(lǐng)導
市局成立“健康××、幸福人民”健康促進(jìn)行動(dòng)領(lǐng)導小組，××局長(cháng)任組長(cháng)，××、××、××、××四位副局長(cháng)為副組長(cháng)，消�？�、經(jīng)檢科、市場(chǎng)合同科、注冊科、法制科、辦公室、私個(gè)協(xié)、消費者協(xié)會(huì )、經(jīng)檢大隊等科室負責人為成員，指揮調度全局工作開(kāi)展。辦公室設在消�？�。各分局成立相應組織，制定年度工作計劃，明確責任目標，確保此項工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
三、方法步驟
分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段（____ 年_—_ 月）：全面啟動(dòng)。各分局要制訂切合實(shí)際的《“健康××、幸福人民”行動(dòng)方案》，制訂具體實(shí)施細則，全面啟動(dòng)“健康××、幸福人民”行動(dòng)。
第二階段（____ 年_ 月-____ 年__ 月）：組織實(shí)施。____ 年_ 月底前，通過(guò)有效監管、總結經(jīng)驗，把行動(dòng)引向深入。
第三階段（____ 年_ 月-__月）：深化成果。鞏固和深化行動(dòng)成果，組織各分局交流做法，推廣先進(jìn)監管模式，建立健全長(cháng)效機制，推進(jìn)此項工作持續性向深層次邁進(jìn)，使健康知識全面普及，全市食品質(zhì)量顯著(zhù)提高，人民幸福指數穩步提升。
四、監管重點(diǎn)
按照市政府“健康××、幸福人民”健康促進(jìn)行動(dòng)任務(wù)分工，我局主要監管大型商場(chǎng)、超市及臨街門(mén)店從業(yè)人員的健康教育，把好食品質(zhì)量關(guān)。
五、工作方法
1、監管目標、監管責任落實(shí)到人
各單位對監管對象進(jìn)行登記造冊，掌握底數和經(jīng)營(yíng)狀況，并按照網(wǎng)格監管區域劃分，落實(shí)到片，責任到人。
2、重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)的健康培訓工作落實(shí)到位
一是制定健康教育計劃，編寫(xiě)培訓教材，每季舉辦一次經(jīng)營(yíng)業(yè)主及從業(yè)人員健康教育及食品安全培訓班，受教育率力求達到___%。通過(guò)培訓教育，循序漸進(jìn)地幫助經(jīng)營(yíng)者通曉健康知識，熟知安全常識，樹(shù)立健康理念，培養健康行為，共同創(chuàng )建全民健康環(huán)境。二是監督、協(xié)助管理對象落實(shí)政府健康教育目標要求。督促經(jīng)營(yíng)者制定本企業(yè)健康教育系列制度、工作職責，設置宣傳欄，張貼宣傳畫(huà)，自覺(jué)搞好內部員工的健康教育工作，使健康教育深入人心，堅持長(cháng)久，形成風(fēng)氣。同時(shí)，各單位要對落實(shí)情況進(jìn)行定期回訪(fǎng)檢查，獎優(yōu)罰劣。三是做好食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)照前提示工作，先提示后頒照。通過(guò)業(yè)前教育，提示經(jīng)營(yíng)者遵守各項自律制度，提高依法經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，搞好源頭治理，保障食品安全。_月份以后，照前提示率、培訓率必須達到___%。
3、加大食品質(zhì)量監測力度
一是作為重要的監管手段，市局將進(jìn)一步加大食品檢測工作力度，將___號令規定的、與群眾生活密切相關(guān)的食品作為重點(diǎn)，有計劃、有步驟地組織實(shí)施。同時(shí)，充分發(fā)揮檢測室作用，利用快速檢測設備，對流通領(lǐng)域重要食品進(jìn)行檢測、快速檢測，拓展檢測領(lǐng)域，加大檢測頻率。二是市局制定年度檢測計劃，各單位每季制定并上報快檢計劃。市局每季組織抽檢不少于__批次，各分局實(shí)施快速檢測不少于__批次。三是對抽檢、快檢不合格的食品及時(shí)發(fā)布消費警示，對經(jīng)營(yíng)者一律從嚴查辦。
4、以取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)為突破口，強化食品安全監管
各單位要繼續加大無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締力度，切實(shí)消除食品安全隱患。同時(shí)，以群眾日常生活必需食品和季節性、節日性食品為重點(diǎn)，集中開(kāi)展執法檢查，加強食品質(zhì)量監管，嚴厲打擊制售假冒偽劣和不合格食品等違法行為，確保消費飲食安全。
5、完善經(jīng)營(yíng)者自律制度，確保食品安全
按照既要確�？勺匪�，又要方便易行，能堅持經(jīng)常，確有實(shí)效的`原則，擴大自律制度的覆蓋范圍。
一是監督食品批發(fā)商、加工戶(hù)、代理商等嚴格使用、逐項如實(shí)填寫(xiě)《銷(xiāo)貨憑證》。__年年底，《銷(xiāo)貨憑證》使用率達到__%。
二是力爭今年_月底，實(shí)現所有食品經(jīng)營(yíng)主體和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所全部建立并執行索證索票、進(jìn)(銷(xiāo))貨臺帳和不合格食品退市制度的目標，全部建立食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)檔案。
三是落實(shí)食品信息公示欄制度。今年_月底，食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)信息公示欄安裝使用率達到__%。
五、具體要求
�。ㄒ唬┣袑�(shí)提高認識。各單位要充分認識“健康××、幸福人民”健康促進(jìn)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強責任感和使命感，加強領(lǐng)導，抓出成效。力求做到認識到位、領(lǐng)導到位、組織到位、責任到位、措施到位、檢查督導到位。
�。ǘ﹪栏穸綄Э己�
市局制定年度考核標準，把“健康××、幸福人民”行動(dòng)列入各單位年終考核目標，并作為選拔任用中層干部、評優(yōu)評先的主要依據，加大對行動(dòng)的督導考評力度，及時(shí)掌握并公布活動(dòng)開(kāi)展情況。各單位也要制定相應考核辦法，對具體責任人、網(wǎng)格員定期考核。
�。ㄈ┥钊虢】灯占靶麄�。一是要切實(shí)加強對食品經(jīng)營(yíng)者食品安全教育，增強食品安全責任人意識。二是以“_.__”國際消費者權益保護日、“__._”等法制宣傳日活動(dòng)為契機，通過(guò)正面宣傳和消費引導，普及食品安全知識和健康知識，提高全社會(huì )健康意識、食品安全意識，積極營(yíng)造健康和諧的消費氛圍，倡導全民健康生活方式，創(chuàng )建全民健康環(huán)境，以人民群眾的身心健康促進(jìn)社會(huì )的和諧發(fā)展。
�。ㄋ模┘訌娦畔⒎答�。各單位要做好信息反饋工作，責成專(zhuān)人每季上報一次活動(dòng)情況，每年__月__日前上報全年總結。對活動(dòng)中發(fā)現的突出、重大問(wèn)題及時(shí)上報。
實(shí)施方案 篇3
為深入貫徹干部隊伍建設的“四化”方針，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據我局實(shí)際情況，局黨組研究決定，對各公路管理站站長(cháng)等中層崗位實(shí)行競爭上崗。
一、指導思想
堅持以學(xué)人科才觀(guān)為指導，在干部管理工作中引入競爭機制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼備、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成正確的用人導向，努力建立干部職務(wù)能上能下的動(dòng)態(tài)管理體制，從而提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、競爭上崗原則
競爭上崗必須堅持黨管干部的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則；堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
三、競爭上崗職位（4個(gè)）
1.清源公路管理站站長(cháng) 2.洪祥公路管理站站長(cháng) 3.黃羊公路管理站站長(cháng) 4.劉畦材料場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)
四、競爭范圍
局、站機關(guān)全體在崗正式干部職工（包括政務(wù)大廳工作人員）
五、組織領(lǐng)導
組 長(cháng) 張繼紅區交通運輸局黨組書(shū)記、局長(cháng) 副組長(cháng) 蔣 輝區交通運輸局副局長(cháng)張永旭區交通運輸局副局長(cháng) 成 員 李鳳蓮區交通運輸局紀委組長(cháng)李紅梅區交通戰備辦公室副主任張光新區公路建設養護站副站長(cháng)李建才區公路建設養護站工會(huì )主席
六、方法步驟
競爭上崗工作，從3月6日開(kāi)始至3月14日結束，主要按以下步驟進(jìn)行。
�。ㄒ唬┙M織發(fā)動(dòng)（3月6日）。對局、站機關(guān)全體干部進(jìn)行動(dòng)員，公布方案、職位、程序，并印發(fā)到各股室，做到人盡皆知。
�。ǘ┥陥螅�3月7日—9日）。機關(guān)干部職工填寫(xiě)《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過(guò)期不候。填表時(shí)只填寫(xiě)中層崗位，暫不確定具體競爭的崗位。
�。ㄈ┭葜v（3月12日下午）。填寫(xiě)《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會(huì )上進(jìn)行演講，演講的主要內容包括：（1）競崗的條件和理由；（2）工作思路；（3）完成目標的措施。演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
�。ㄋ模┭葜v評分。競崗者演講完畢后，競爭上崗領(lǐng)導小組當場(chǎng)給予打分，滿(mǎn)分100分。
�。ㄎ澹┟裰魍扑]得分。（3月12日下午）局、站全體干
部職工進(jìn)行民主推薦打分，滿(mǎn)分100分。
競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。 （六）組織決定。根據競聘者的`德、能、勤、績(jì)等方面情況，召開(kāi)黨組會(huì )研究決定擬任人選。
�。ㄆ撸┤蚊�。下發(fā)任免通知，將相關(guān)材料報區委組織部備案。
�。ò耍└刹空{配。根據各股室工作職責，確定具體工作人員。
七、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，積極參與。實(shí)行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環(huán)節；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ﹪栏窦o律，加強監督。嚴格遵守組織紀律，按照公平、公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才。
�。ㄈ┱_對待，積極引導。本次競爭上崗，主要是進(jìn)一步調動(dòng)工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態(tài)，正確對待組織，正確認識自己，正確看待別人，進(jìn)一步明確努力方向，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭取更大的成績(jì)。
附件2：涼州區交通輸局中層干部
附件3：涼州區交通運輸局干部競爭上崗評分表
�。ㄔu委打分表）
面試干部：
說(shuō)明：1、根據競爭者演講綜合表現，對各項測評內容進(jìn)行評分。 2、表后所列分值為最高分值，可以最高分值內合理賦分。 3、采用無(wú)記名方式評分。
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