活動(dòng)實(shí)施方案錦集【3篇】
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編為大家收集的活動(dòng)實(shí)施方案4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
活動(dòng)實(shí)施方案 篇1
一、總體要求和主要目標
市統計局把20xx年確定為“統計基礎建設年”，按照“三抓三提高”（抓業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)提高統計能力；抓統計基礎，切實(shí)提高數據質(zhì)量；抓規范服務(wù)，切實(shí)提高統計公信力）的總要求，緊緊圍繞全市中心工作，積極發(fā)揮統計局的統計調查、統計反映、統計分析的職能作用，全面開(kāi)展“六個(gè)基本”活動(dòng)，即壯大基本隊伍、完善基本制度、提升基本素質(zhì)、歷練基本作風(fēng)、規范基本服務(wù)、創(chuàng )造基本業(yè)績(jì)，努力塑造“求精、求真”的統計精神，奮力實(shí)現統計能力全省爭前三、爭第一的“雙爭”的目標，把“能服務(wù)、快服務(wù)、服好務(wù)”作為檢驗市統計局每名工作人員的第一標準，全面提升統計工作能力、形象和水平。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬〾汛蠡娟犖�。責任人：各位黨組成員。
一是充實(shí)機關(guān)工作人員。爭取市委、政府主要領(lǐng)導支持，借調2-3名人員充實(shí)統計局機關(guān)。根據每個(gè)人的優(yōu)勢和特長(cháng)，適時(shí)進(jìn)行工作調整和安排人員輪崗。
二是建立考核激勵機制。完成鎮處統計辦主任考核，解決優(yōu)秀人員副科級問(wèn)題，提高鎮處統計人員工作責任心和積極性。制定出臺統計局科室考核辦法，年終成立專(zhuān)班嚴格考核兌現。對加班無(wú)法安排補休的工作人員給予適當加班補助。按照公平、公正、公開(kāi)的`原則，通過(guò)民主推薦、黨組議定的方式評選先進(jìn)個(gè)人，并給予獎勵。
三是建立人文關(guān)懷機制。生日祝福。機關(guān)干部職工生日當天給予祝福和關(guān)懷。住院關(guān)心。機關(guān)干部職工本人或愛(ài)人因病住院，局黨組代表單位集體前去看望。關(guān)注健康。關(guān)注干部職工身心健康，每年組織一次體檢；機關(guān)配備2輛自行車(chē)，為干部職工城內辦公事提供便利；建設露天羽毛球場(chǎng)地，為干部職工健身提供便利；每年組織舉辦2-3次戶(hù)外活動(dòng)。
四是健全機關(guān)運行機制。進(jìn)一步明確班子成員分工和各科室工作職責，市統計局機關(guān)實(shí)行“相對分工、絕對合作、分塊運行、協(xié)調并進(jìn)”的運行機制。
�。ǘ┩晟苹局贫�。責任人：各位黨組成員、各科室。
一是考勤制度。嚴格考勤管理，實(shí)行上班指紋驗證簽到制，正常上班時(shí)間每天上午8點(diǎn)前，下午按作息時(shí)間（2點(diǎn)或2點(diǎn)半前），一次未按規定簽到扣款10元，辦公室負責每月匯總、通報并報財務(wù)室執行扣款。
二是例會(huì )制度。每月召開(kāi)一次局機關(guān)例會(huì )，每1-2周召開(kāi)一次局班子成員辦公會(huì )，及時(shí)總結和安排工作；各科室每周一上午12點(diǎn)前拿出上周工作總結及本周工作計劃、每月1-2日拿出當月工作計劃，分別用A4紙張打印一式兩份，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后，一份交辦公室匯總報局長(cháng)、一份由辦公室統一公示。
三是請假制度。請假（包括公休假）一天以上需履行書(shū)面請假手續，1天以下（含1天）的報分管領(lǐng)導批準，1天以上報局長(cháng)批準。
四是財務(wù)管理制度。機關(guān)財務(wù)管理實(shí)行局黨組集體負責制，嚴格遵守“三重一大”相關(guān)規定，機關(guān)日常經(jīng)費開(kāi)支要厲行節約，開(kāi)支需事先報批，一月一結賬。
五是衛生制度。劃分區域，明確責任，分管機關(guān)領(lǐng)導不定期組織衛生檢查并予以通報。
�。ǜ黜椩敿氈贫纫�(jiàn)《市統計局機關(guān)管理制度》）
�。ㄈ┨嵘舅刭|(zhì)。責任人：市統計局全體干部職工。
一是內部培訓。每月安排一個(gè)科室制作PPT課件主講，內容為本科室業(yè)務(wù)工作流程，基礎工作要求，相關(guān)政策、依據，現場(chǎng)演示等。做到每個(gè)人都熟悉和掌握全面工作。
二是外請講座。每年安排1-2次外請講座。
三是外出培訓交流。盡可能安排干部職工參加黨校、上級業(yè)務(wù)部門(mén)組織的培訓；適時(shí)組織干部職工異地交流學(xué)習。
四是科室輪崗。適時(shí)安排機關(guān)人員臨時(shí)性輪崗。
�。ㄋ模v練基本作風(fēng)。責任人：市統計局全體干部職工。
1、要深入基層。各專(zhuān)業(yè)科室按照統計基礎工作規范化要求，加強培訓和督辦檢查，專(zhuān)業(yè)科室人員每月到鎮處、企業(yè)檢查督導不得少于3天，并將此納入每月工作計劃。
2、要嚴明紀律。嚴守各項制度紀律，嚴格執行治庸問(wèn)責和“十不準”各項規定，嚴于律已，嚴謹處事，嚴格要求，要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)。
3、要追求卓越。工作不能簡(jiǎn)單按部就班、人云亦云，要勇于和善于創(chuàng )新，追求工作高標準。每個(gè)科室要有1項以上創(chuàng )新工作或特色工作，各專(zhuān)業(yè)報表對象統計基礎工作達到規范化要求的面不低于30%。
�。ㄎ澹┮幏痘痉⻊�(wù)。責任人：市統計局全體干部職工。
一是創(chuàng )建品牌服務(wù)。在《今日統計月報》、《統計年鑒》、《統計要情專(zhuān)報》、社情民意調查服務(wù)中，爭取創(chuàng )建1-2個(gè)在全市有影響的統計服務(wù)品牌。
二是預警分析服務(wù)。及時(shí)追蹤掌握各項指標數據在全省、的排位情況及競爭目標縣市各項數據情況，及時(shí)了解上級統計部門(mén)有關(guān)統計改革、評估政策、依據調整、重大工作部署等動(dòng)向，及時(shí)分析與競爭目標的差距，及時(shí)提出紅色（緊急）、黃色（重要）預警信息，供市委、政府及部門(mén)決策。全年完成2-3篇有價(jià)值、有深度的統計分析，每個(gè)專(zhuān)業(yè)科室全年要寫(xiě)統計分析3篇以上。
三是調研參謀服務(wù)。圍繞全市關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調研，形成調研報告。
四是部門(mén)協(xié)調服務(wù)。認真落實(shí)部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，加強與部門(mén)的協(xié)調溝通；及時(shí)針對部門(mén)數據統計、上報、認定情況及在全省、市的排位情況開(kāi)展分析研究，找出存在的優(yōu)勢、困難、問(wèn)題，提出工作建議；根據部門(mén)需求，及時(shí)追蹤部門(mén)統計數據評估認定情況，協(xié)助部門(mén)做好匯報、爭取工作；及時(shí)為部門(mén)提供統計數據信息咨詢(xún)及佐證服務(wù)。
五是緊貼民生服務(wù)。做好物價(jià)采價(jià)調查，客觀(guān)真實(shí)反映我市CPI情況；做好商品房開(kāi)發(fā)建筑面積、銷(xiāo)售價(jià)格、銷(xiāo)售率等統計價(jià)，如實(shí)反映民眾關(guān)注的房?jì)r(jià)水平；認真開(kāi)展小康社會(huì )各經(jīng)濟社會(huì )指標的統計及公布，促進(jìn)民眾的知情和參與；開(kāi)展民意調查服務(wù)，開(kāi)通全國統一的12340社情民意調查專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，提高調查的公信力；進(jìn)一步豐富信息發(fā)布形式，及時(shí)公布與公眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的民生指標情況。
�。﹦�(chuàng )造基本業(yè)績(jì)。責任人：市統計局全體干部職工。
市統計局總體目標：鞏固“雙爭”即省統計能力評價(jià)爭第一、市目標管理考核爭第一結果，力創(chuàng )市統計系統先進(jìn)單位，市目標考核一類(lèi)單位、市先進(jìn)單位、市級文明單位、市優(yōu)秀平安單位、市基層組織建設先進(jìn)單位。
科室目標：各科室、專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)項工作力創(chuàng )優(yōu)秀。
三、活動(dòng)步驟
活動(dòng)從20xx年2月開(kāi)始，至20xx年2月結束。具體分為組織動(dòng)員、創(chuàng )建落實(shí)、總結提高三個(gè)步驟。
�。ㄒ唬┙M織動(dòng)員。2月下旬召開(kāi)統計基礎建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，深入學(xué)習貫徹市委七屆四次全會(huì )和市政府七屆三次全會(huì )精神，引導機關(guān)干部職工深刻認識活動(dòng)的重要意義，統一干部職工對市統計局基礎工作建設年活動(dòng)的思想認識。
�。ǘ﹦�(chuàng )建落實(shí)。2月至3月，全局開(kāi)展“我為活動(dòng)做貢獻”大討論活動(dòng)，同時(shí)，各科室結合實(shí)際進(jìn)一步細化活動(dòng)措施，并將科室及個(gè)人的計劃、措施予以公示。4月至10月，重點(diǎn)組織開(kāi)展市統計局技能大賽。11月至12月，重點(diǎn)組織開(kāi)展“優(yōu)秀科室”、“統計品牌”“特色工作”評選活動(dòng)。
�。ㄈ┛偨Y提高�；顒�(dòng)結束后，各科室要認真總結統計基礎建設年活動(dòng)開(kāi)展情況，總結經(jīng)驗，鞏固成果。
四、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任�；A工作建設年活動(dòng)在市統計局黨組的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，由辦公室負責日常工作。各科室（隊）負責人要精心組織、周密安排，確保統計基礎建設年活動(dòng)各項工作任務(wù)的落實(shí)。
�。ǘ┘訌娦麄�、營(yíng)造氛圍。充分發(fā)揮學(xué)習園地和學(xué)習專(zhuān)欄的作用，集中選樹(shù)一批好典型、宣傳一批好經(jīng)驗、推廣一批好做法。辦公室將適時(shí)召開(kāi)推進(jìn)會(huì )，交流經(jīng)驗，把實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入。
�。ㄈ┙y籌兼顧，抓好結合。把統計基礎建設年活動(dòng)與黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)、“三萬(wàn)”活動(dòng)緊密結合起來(lái)，立足實(shí)際，科學(xué)制定方案，扎實(shí)有效推進(jìn)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
活動(dòng)實(shí)施方案 篇2
一、指導思想
為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，打造教育核心競爭力，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，遵照省教育廳關(guān)于在全省中小學(xué)開(kāi)展“課內比教學(xué)、課外訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)的通知、《神農架教育局關(guān)于在全區中小學(xué)開(kāi)展“課內比教學(xué)”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，
九湖學(xué)�！罢n內比教學(xué)”活動(dòng)實(shí)施方案。為確�！罢n內比教學(xué)”活動(dòng)有效實(shí)施，切實(shí)提高我鄉廣大教師的教育教學(xué)能力，達到錘煉教學(xué)基本功，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的目的.，結合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
二、加強組織領(lǐng)導
領(lǐng)導小組組長(cháng)：黃興成
副組長(cháng)：王官成 孫開(kāi)勇 朱相軍
成 員：嚴克紅 劉躍理 劉永華 朱成軒 張天權
評審委員會(huì )
主任：黃興成
委員：王官成 孫開(kāi)勇 嚴克紅 劉躍理 劉永華 朱成軒
張天權
三、活動(dòng)相關(guān)要求：1、全體在崗任課教師必須參加“課內比教學(xué)” 講課、說(shuō)課兩項活動(dòng)，不得借故推諉。
2、東溪學(xué)校要成立活動(dòng)領(lǐng)導小組及評審委員會(huì )，按活動(dòng)方案組織好本校教學(xué)活動(dòng)�；顒�(dòng)方案開(kāi)和展活動(dòng)情況要報鄉中小學(xué)校；
3、承擔多個(gè)課頭的教師，自選一科參賽。
4、每位教師的講課、說(shuō)課安排、書(shū)面評議表、評比結果、參評教案與反思等資料必須送到學(xué)校教務(wù)處備案，作為上級部門(mén)檢查活動(dòng)開(kāi)展情況的基本資料。
5、教務(wù)處將“課內比教學(xué)”分類(lèi)存檔并做好迎檢工作
四、“課內比教學(xué)”活動(dòng)具體方案
（一）、活動(dòng)主題錘煉教師基本功，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，提高教師教學(xué)水平。
（二）、活動(dòng)目標 通過(guò)開(kāi)展“課內比教學(xué)”活動(dòng)，進(jìn)一步更新廣大教師的教育理念和改變教學(xué)行為，搭建教師展示自我、相互學(xué)習、共同提高的比武平臺，促進(jìn)教師刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，努力創(chuàng )新教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)能力，使我校教師隊伍素質(zhì)得到整體提高。
(三)、參與對象全體教師
(三)、競賽學(xué)科 共8門(mén)學(xué)科，包括：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、品德與社會(huì )（生活）、體育、音樂(lè )、美術(shù)。
活動(dòng)實(shí)施方案 篇3
根據學(xué)校學(xué)期工作計劃和教務(wù)室工作計劃，為了加強對青年教師的培養，鼓勵教師爭先創(chuàng )優(yōu)，促使教師不斷向專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展，全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校決定在青年教師中開(kāi)展教學(xué)比武系列活動(dòng)，特制定以下實(shí)施方案。
一、參賽對象：中學(xué)一級及以下職稱(chēng)教師。
二、活動(dòng)內容：課堂教學(xué)（權重為75%）、現場(chǎng)課件制作（15%）、粉筆字（10%）。
�。�1）課堂教學(xué)（3月29～30日）。理科組（數學(xué)、物理、化學(xué)、生物、體音美、信息）比賽地點(diǎn)設在多功能廳二樓，體音美在相應上課地點(diǎn)，信息在計算機教室；文科組（語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理）比賽地點(diǎn)設在多功廳一樓。
�。�2）現場(chǎng)課件制作（3月29日晚7：30）。二樓計算機教室。
�。�3）粉筆字（3月26日課外活動(dòng)5：00）�？平剔k公樓四樓南會(huì )議室。
三、活動(dòng)階段：
1、XX年3月16日至3月23日，由各教研組進(jìn)行初賽，3月23日教研組長(cháng)將最終參賽名單交教務(wù)室。語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)教研組各2人，其它教研組各1人。
2、XX年3月26日至3月30日，各參賽教師決賽,參賽教師在賽前準備教案10份。
四、活動(dòng)組織：
1、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
2、評審小組
�。�1）課堂教學(xué)
理科組：
文科組：
�。�2）現場(chǎng)課件制作
評委：
�。�3）粉筆字
評委：
五、獎勵
1、單項獎。每個(gè)單項設一等獎1名，二等獎2名，優(yōu)秀獎若干。
2、全能獎。分文理兩個(gè)科類(lèi)分別設教學(xué)全能獎1名。
教務(wù)室
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