實(shí)施方案通用【3篇】

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。方案要怎么制定呢？下面是小編精心整理的實(shí)施方案3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)施方案 篇1

　　一、目的目標

　　為弘揚中華傳統文化中蘊含的思想精華和道德精髓，引導全局黨員干部從自身做起、從家庭做起，講道德、守規矩、重家風(fēng)，有效地將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入到日常生活中，為“幸福洪澤”建設提供堅實(shí)的思想基礎和組織保證。根據洪委〔20xx〕32號文件要求，現制定如下實(shí)施方案。

　　二、主體項目

　　(一)黨員干部立家訓、曬家風(fēng)、家訓懸掛上墻活動(dòng)。

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日前

　　主要內容：1、在全局開(kāi)展黨員干部“立家訓、曬家風(fēng)、家訓懸掛上墻”活動(dòng)，每個(gè)黨員干部親自寫(xiě)（立）一條家訓，參加優(yōu)秀家風(fēng)家訓征集、評選活動(dòng)。2、局黨組成員家訓懸掛上墻，普通黨員干部家訓寫(xiě)進(jìn)桌牌，接受職工公開(kāi)監督。

　　責任部門(mén)：局辦公室

　�。ǘ�）開(kāi)展家風(fēng)故事征集活動(dòng)，并與道德講堂、“七一”系列活動(dòng)相結合。

　　時(shí)間：20xx年6月-7月底

　　主要內容：1、每位黨員干部必須結合個(gè)人實(shí)際、家庭實(shí)情，上報家風(fēng)故事一篇。2、在道德講堂活動(dòng)中誦讀家訓名篇佳句、講述家風(fēng)故事，傳承家風(fēng)文化，啟迪思想，塑造心靈，培育道德正能量。3、在“七一”期間，開(kāi)展家規家訓正“三觀(guān)”活動(dòng),將“家風(fēng)文化”與踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)相結合,讓全局黨員了解良好的`家風(fēng)家訓對于提升黨性修養的重要性。

　　責任單位：局黨支部

　�。ㄈ�）開(kāi)展審計機關(guān)退休老同志談家訓活動(dòng)。

　　時(shí)間：20xx年9月—11月底

　　主要內容：1、沒(méi)有規矩不成方圓，良好的家風(fēng)家訓是教育、規范、幫助子孫后代成長(cháng)成才的重要保證。2、家風(fēng)家訓是核心價(jià)值觀(guān)的微觀(guān)體現，是社會(huì )文明程度的縮影。3、讓退休老同志爭做“優(yōu)秀家風(fēng)家訓”的傳承者和踐行者。

　　責任單位：局辦公室

　　三、組織領(lǐng)導

　　通過(guò)強化領(lǐng)導抓機制，明確職責抓落實(shí)，扎實(shí)有效推進(jìn)家風(fēng)家訓主題教育。

　　領(lǐng)導分工。成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，各科室(中心)負責人為成員的家風(fēng)建設活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。

　　工作機構。領(lǐng)導小組下設辦公室，明確辦公室負責日常工作，確保各項活動(dòng)落實(shí)到位。

　　各方職責。組長(cháng)和副組長(cháng)負統籌協(xié)調、組織指導、安排部署職責。辦公室負責制定家風(fēng)家訓實(shí)施方案，調查了解和掌握方案實(shí)施情況，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)，總結典型經(jīng)驗，做好宣傳工作。各科室（中心）負責人履行本科室（中心）家風(fēng)建設活動(dòng)的管理和監督職責,如期保質(zhì)保量完成家風(fēng)建設活動(dòng)工作領(lǐng)導小組部署的工作任務(wù)。

　　推進(jìn)措施。領(lǐng)導小組堅持例會(huì )制度，每半月召開(kāi)一次領(lǐng)導小組成員碰頭會(huì )，落實(shí)工作進(jìn)展情況，解決工作中遇到的問(wèn)題，每月召開(kāi)一次匯報會(huì )，聽(tīng)取工作匯報，布置下一月工作，確保工作實(shí)效。

實(shí)施方案 篇2

　　一、指導思想

　　地方課程是地方教育主管部門(mén)以國家課程標準為基礎，在一定的教育思想和課程觀(guān)念的指導下，根據地方社會(huì )發(fā)展及其對學(xué)生發(fā)展的特殊需要，充分利用地方課程資源所設計的課程。地方課程是客觀(guān)課程結構中的重要組成部分。通過(guò)地方課程資源的開(kāi)發(fā)和利用，優(yōu)化課程結構，切實(shí)發(fā)揮地方課程的育人功能。

　　二、總體要求

　　地方課程的開(kāi)發(fā)要以國家課程管理政策，課程計劃，課程標準為依據，同時(shí)要充分反映地方經(jīng)濟，社會(huì )、文化發(fā)展對人才素質(zhì)的要求和學(xué)生發(fā)展的需要。禮儀教育是素質(zhì)教育的重要組成部分更是學(xué)校德育中不可缺少的內容。

　　三、基本思路

　　從課程目標、課程內容和課程實(shí)施等方面入手，地方課程內容的選擇和確定，應考慮以下幾點(diǎn)：

　　1、考慮地方課程的地域性：

　　地方課程所選擇的內容與當地的生產(chǎn)實(shí)際、社會(huì )實(shí)際、德育教育和學(xué)生的生活實(shí)際緊密聯(lián)系，體現一定的地方性特色和區域特證。要充分研究地方社會(huì )歷史條件和現實(shí)狀況，挖掘地方課程資源，設計出能體現地域特色的.課程，并對學(xué)生很好的實(shí)行德育教育。

　　2、考慮地方課程的針對性：

　　地方課程是針對社會(huì )需求和現實(shí)生活實(shí)際設計的，它的基本目的是滿(mǎn)足地方或社區發(fā)展的實(shí)際需要，加強學(xué)生與社會(huì )現實(shí)和文明教育發(fā)展的聯(lián)系，使學(xué)生了解社會(huì )、關(guān)注社會(huì )，學(xué)會(huì )對社會(huì )負責，關(guān)心社會(huì )，尊長(cháng)愛(ài)幼，增強學(xué)生的社會(huì )責任感。所選擇的內容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，與學(xué)生的年齡特證和已有的基礎相適應。

　　3、考慮地方課程的時(shí)代性：

　　地方課程不同于國家課程中的學(xué)科課程，它不刻意追求理論知識的系統性、連貫性和深刻性及其對學(xué)生智力發(fā)展的認識功能，但特別強調課程內容的時(shí)代性。在選擇內容時(shí)，要充分考慮到地方歷史、地理、經(jīng)濟，結構等等，及參與社會(huì )生活的基本能力，要體現出顯明的時(shí)代性。

　　4、考慮地方課程的實(shí)踐性：

　　地方課程的根本目的是培養學(xué)生的社會(huì )責任感以及參與社會(huì )生活的能力，培養和發(fā)展學(xué)生適應農業(yè)發(fā)展需要的基本素質(zhì)，使他們在現實(shí)生活中懂文明講禮貌，與人和諧相處。在地方課程實(shí)施過(guò)程中，學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)方式不應是接受式，而應是探究式、實(shí)踐式的，學(xué)生在學(xué)習關(guān)于地方基本知識的基礎上，研究農業(yè)發(fā)展現實(shí)問(wèn)題，探究每個(gè)社會(huì )成員適應社會(huì )發(fā)展應具有的基本素質(zhì)，在實(shí)踐中培養學(xué)生參與社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的能力。

　　四、要求和建議

　　地方課程的實(shí)施應強調學(xué)生對地方現實(shí)問(wèn)題的研究與思考，通過(guò)組織學(xué)生適當參與實(shí)踐活動(dòng)，培養學(xué)生的社會(huì )責任感和社會(huì )活動(dòng)能力。因此，在具體實(shí)施過(guò)程中應注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　1、嚴格執行學(xué)校課表規定,按時(shí)、認真上好地方課程。

　　2、地方課程不能象國家規定的學(xué)科課程一樣，只能通過(guò)系統的地方教材學(xué)習。

　　總之，地方課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施需要處理好地方課程與國家課程和學(xué)校課程的關(guān)系，課程內容與地方課程資源的關(guān)系，課程學(xué)習活動(dòng)方式中接受與探究的關(guān)系以及學(xué)生與社會(huì )生活的關(guān)系等，從而優(yōu)化課程結構，切實(shí)發(fā)揮地方課程在育人方面的作用。使學(xué)生成為懂禮貌、愛(ài)勞動(dòng)的實(shí)用型合格人才。

實(shí)施方案 篇3

各企業(yè)、有關(guān)村：

　　根據市委組織部和市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì )“三個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)的有關(guān)精神，切實(shí)擴大工會(huì )組織覆蓋和工作覆蓋，推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì )、普遍推行工資集體協(xié)商和普遍建立民主管理制度，結合本街道實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、目標任務(wù)

　　要求在8月底之前基本完成“三個(gè)普遍”目標任務(wù)，9月份完成資料歸檔和數據庫錄入工作。

　　1、工會(huì )組建工作。今年底全街道企業(yè)法人單位建會(huì )率達到88%以上，職工入會(huì )率達到90%，25名職工以上的企業(yè)單獨建立工會(huì )，25名職工以下的企業(yè)加入聯(lián)合基層工會(huì )（或基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )。下同）。需要解決的問(wèn)題：切實(shí)消除“虛擬工會(huì )”、“檔案工會(huì )”現象；消除組建不規范問(wèn)題，企業(yè)主的近親不能擔任工會(huì )主席，工會(huì )要積極開(kāi)展活動(dòng)發(fā)揮作用。

　　2、工資集體協(xié)商工作。今年底非公企業(yè)建制率達到95%以上，200名職工以上企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，新建或換屆聯(lián)合基層工會(huì )全面開(kāi)展工資集體協(xié)商。需要解決的問(wèn)題：注重讓職工真正參與協(xié)商，防止把樣本當協(xié)議，沒(méi)有協(xié)商，沒(méi)有履約力，成為“檔案協(xié)議”；充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導員和街道總工會(huì )的指導作用。

　　3、民主管理工作。年底前全街道非公有制企業(yè)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建制率達到90%以上，其中100人以上的企業(yè)力爭達到95%；需要解決的問(wèn)題：理順職工代表大會(huì )或職工大會(huì )與工會(huì )的關(guān)系，工會(huì )是執行機構，職工代表大會(huì )或職工大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )組織負責監督執行，履行其工作職責；非公有制企業(yè)的民主管理制度要以工資集體協(xié)商為主要內容。

　　二、工作措施

　�。ㄒ唬�、工會(huì )組織建設

　　1、搞好調研，摸清建制底數。要與正在開(kāi)展的非公企業(yè)黨組織“百日集中組建”專(zhuān)項行動(dòng)、工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代征工作相結合，以市納稅企業(yè)數據庫為依據，組織人員逐家深入轄區內企業(yè)，開(kāi)展建會(huì )建制情況大普查，全面了解掌握轄區范圍內的企業(yè)建會(huì )建制情況。做到區域內企業(yè)數量清、所處區位清、未建會(huì )建制原因清，切實(shí)掌握各類(lèi)企業(yè)建立工會(huì )、推行工資集體協(xié)商和建立民主管理制度情況。

　　2、制定計劃，突出聯(lián)合建會(huì )。在調研摸底的`基礎上，根據全街道企業(yè)分布情況，依托工業(yè)園區和企業(yè)相對集中的行政村，制訂建立區域性聯(lián)合基層工會(huì )規劃，重點(diǎn)抓好25名職工以下小企業(yè)的聯(lián)建覆蓋工作。區域性聯(lián)合基層工會(huì )的成員單位控制在50家以?xún)取?/p>

　　3、嚴格把關(guān)，規范建會(huì )方式。一要組織強有力的工作班子，幫助和督促企業(yè)做好建會(huì )、建制工作，采取邊普查、邊組建、邊協(xié)商、邊突破的工作方式。二要督促加入聯(lián)合基層工會(huì )的會(huì )員單位填寫(xiě)入會(huì )申請表，職工入會(huì )填寫(xiě)入會(huì )申請書(shū)。三要協(xié)商推薦好職工代表和企業(yè)主代表，為建立工資集體協(xié)商和民主管理制度打好基礎。四要協(xié)商推薦好聯(lián)合基層工會(huì )3套班子和4個(gè)工作小組候選人，做好聯(lián)合基層工會(huì )成立（或換屆）大會(huì )資料準備。五要召開(kāi)聯(lián)合基層工會(huì )成立（或換屆）暨職工代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生聯(lián)合基層工會(huì )3套班子，建立區域性工資集體協(xié)商和職代會(huì )制度，簽訂好區域性工資集體協(xié)議。

　�。ǘ�）、工資集體協(xié)商

　　要重點(diǎn)抓好區域性工資協(xié)議簽訂；重點(diǎn)抓好未開(kāi)展工資集體協(xié)商、未續簽工資集體協(xié)議、職工工資長(cháng)期不增長(cháng)、將最低工資標準作為大多數職工工資支付標準、勞資矛盾突出等五類(lèi)企業(yè)；重點(diǎn)抓好200名職工以上企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。

　�。ㄈ�）、民主管理工作

　　要根據中小型企業(yè)量大面廣的特點(diǎn)，在區域性聯(lián)合基層工會(huì )建立或換屆過(guò)程中，同步建立職代會(huì )制度。另外，年底前要重點(diǎn)抓好100名職工以上企業(yè)的職代會(huì )制度建設。

　　三、組織保障

　　1、強化宣傳，營(yíng)造工作氛圍。加大法律法規的宣傳力度，充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳開(kāi)展“三個(gè)普遍”的重要意義，宣傳企業(yè)依法建立工會(huì )組織、推行工資集體協(xié)商和建立民主管理制度對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護職工合法權益的重要作用。宣傳上級工會(huì )的有關(guān)政策規定，將建會(huì )建制工作作為今后企業(yè)和個(gè)人評先選模的重要條件之一。對已建工會(huì )且獨立開(kāi)戶(hù)的企業(yè)工會(huì )經(jīng)費予以稅前列支，未成立工會(huì )組織前所繳的工會(huì )籌備金不得在所得稅前扣除，等其成立工會(huì )且設立本單位工會(huì )帳戶(hù)后才允許稅前扣除。

　　2、提高認識，加強組織領(lǐng)導。要從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的高度，深刻認識新形勢下企業(yè)普遍建立工會(huì )組織、普遍建立工資集體協(xié)商和普遍建立民主管理制度的重要性和緊迫性，把實(shí)施推動(dòng)“三個(gè)普遍”工作作為維護職工合法權益、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、構建和諧社會(huì )的重要舉措。要切實(shí)加強領(lǐng)導，明確責任，街道黨工委把這項工作納入黨工共建“三級聯(lián)創(chuàng )和“創(chuàng )先爭優(yōu)”的重要議事日程，充分整合工會(huì )、工辦、勞動(dòng)保障、工業(yè)園區、行政村，以及街道協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)作單位、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組成員單位等部們和機構的工作力量，相互支持，密切配合，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，保證“三個(gè)普遍”工作按時(shí)保質(zhì)順利完成。

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