實(shí)施方案范文
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，就常常需要事先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的實(shí)施方案范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案范文1
宿舍是學(xué)生在校生活的重要居所，是推進(jìn)學(xué)校文明建設、構建溫馨、和諧校園的重要組成部分，是樹(shù)立五種意識，踐行“一中精神”，加強學(xué)校文化建設的重要陣地和窗口，為了規范學(xué)生宿舍的管理，增強學(xué)生的自我管理意識，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，表?yè)P先進(jìn)，促進(jìn)學(xué)生良好的生活行為習慣的養成，讓學(xué)生在細節中逐漸形成高雅、文明、合作的思維理念，創(chuàng )造一個(gè)舒適、優(yōu)美、溫馨的宿舍環(huán)境，決定在學(xué)生宿舍全面開(kāi)展星級宿舍的評比工作，特制定本實(shí)施細則。
一、宿舍管理規則：
�。ㄒ唬┘o律管理規則
1、住宿生應自覺(jué)遵守學(xué)生宿舍管理制度，同學(xué)之間互相團結、互相幫助，和睦相處、文明友愛(ài)。
2、學(xué)生應按時(shí)歸宿，禁止夜不歸宿，若有特殊情況不能按時(shí)回宿舍就寢的，須經(jīng)班主任同意并及時(shí)向宿舍管理員報告。否則按夜不歸宿論。
3、禁止在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、起哄、高音量放音響設備，禁止在宿舍內踢球、打球或進(jìn)行危害公共設施安全的活動(dòng)，禁止用腳踢門(mén)、踹門(mén)。
4、宿舍內禁止說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)、謊話(huà)，禁止打鬧、吸煙、喝酒、打牌、搞聯(lián)歡、聚會(huì )或從事任何形式的活動(dòng)。
5、熄燈后必須停止一切活動(dòng)，禁止聊天、洗衣服、串門(mén)等。
6、學(xué)生應服從并配合宿舍管理人員的正常工作，不得頂撞、辱罵管理人員。
7、禁止學(xué)生翻門(mén)、翻窗等。
8、愛(ài)護宿舍公共財物,不得破壞宿舍設施；
9、禁止在宿舍內釘釘子、拉扯繩絲、亂掛衣物，禁止在墻壁上涂寫(xiě)、刻畫(huà)或粘貼字畫(huà)、標語(yǔ)、廣告、對聯(lián)、宣傳品等。
10、禁止將黃色的書(shū)刊或色情、恐怖小說(shuō)等帶入宿舍。
�。ǘ┬l生管理規則
1、學(xué)生要養成良好的個(gè)人衛生習慣，保持宿舍干凈、整潔。
2、宿舍要制定衛生輪流表，每天要在早上、中午與傍晚三次打掃宿舍。
3、門(mén)窗玻璃干凈明亮，無(wú)破損、無(wú)灰塵。
4、衛生用具、熱水瓶等擺放有序，地面干凈，無(wú)痰跡、煙跡，無(wú)果皮，無(wú)紙屑、煙頭等雜物，無(wú)存放臟水、臟物。
5、墻壁、屋頂無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)腳印、球印。
6、窗臺、桌子上下無(wú)灰塵、無(wú)雜物，桌子上物品擺放整齊。
7、床上被子要按統一方式疊放整齊，鋪面平整，枕頭、衣物等物品擺放整齊有序，床下物品擺放整齊，鞋子在床下朝向一致，擺放成一條直線(xiàn)。
8、臉盆要上架并做到上下對齊，牙杯、牙刷、牙膏放在臉盆里，毛巾疊置在臉盆邊上。
9、禁止往窗外和樓內公共區潑水、扔廢紙、果皮、器皿等雜物。
10、保持室內空氣流通、清新，無(wú)異味。
�。ㄈ┌踩芾硪巹t
1、學(xué)生必須佩帶胸牌進(jìn)入宿舍大樓。
2、宿舍內禁止焚燒廢紙與雜物，禁止在宿舍內燃放煙花爆竹，宿舍內禁止存放棍棒、刀具、有毒、易燃、易爆等危險品，徹底消除安全隱患。
3、禁止在宿舍內使用電爐、電熱杯、電熱毯等其他電熱器，禁止私自接電，禁止擅自安裝照明設備。。
4、室內無(wú)人要鎖門(mén)關(guān)窗，若發(fā)生失竊事件或意外情況，應及時(shí)報告宿舍管理人員或德育處。
5、宿舍內不存放大量現金（100元以上）和貴重物品。
6．禁止隨意挪動(dòng)或破壞消防及應急設備。
6．禁止在學(xué)習期間私自進(jìn)入宿舍休息，如有病必須持學(xué)校統一印制蓋有班主任私章的'請假條。
7、禁止外借宿舍鑰匙，嚴禁留宿其它同學(xué)或外來(lái)人員。
8、嚴厲打擊偷竊行為。
二、星級宿舍標準
1．宿舍成員之間互幫互助，團結友愛(ài)，文明守紀，文明用語(yǔ)，樂(lè )于助人，舉止大方，有良好的文明禮貌習慣。尊重管理人員，聽(tīng)從管理人員的指導，室內成員無(wú)違紀處分。
2．宿舍全體成員都有良好的衛生習慣，不隨地亂吐、亂扔、亂丟，及時(shí)處理垃圾，地面干凈、無(wú)雜物，屋頂、墻面無(wú)塵土、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)污漬，保持室內空氣流通、新鮮，無(wú)異味。
3．宿舍成員能自覺(jué)遵守校紀校規，無(wú)曠課、遲到、無(wú)故在寢室逗留等現象。
4．宿舍成員安全意識強，無(wú)人時(shí)隨手關(guān)門(mén)，節約水電，愛(ài)護公物，不在公物上亂涂亂畫(huà)，不污損公共設施，保持室內設施健全完好。
5．床上、床下干凈整齊，被褥、衣褲等及時(shí)清洗，保持整潔；個(gè)人的生活和學(xué)習用品做到分門(mén)別類(lèi)整齊擺放。
6．宿舍成員能?chē)栏褡袷貙W(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)起床、就寢，無(wú)遲歸或夜不歸宿現象。熄燈后停止一切活動(dòng)，保持室內安靜。
7．宿舍成員按按分配的床位住宿，不擅自調換床位，不任意挪動(dòng)室內物品。
8．安全意識強，寢室無(wú)偷竊被盜現象發(fā)生。
三、星級宿舍評分細則
�。ㄒ唬┧奚峒o律（30分）
給基礎分100分，按下列標準扣分，周得分乘以0.3為周成績(jì)。
1．故意損壞宿舍設施的每人次扣5分。
2．遲歸每人次扣2分，夜不歸宿每人次扣5分。
3．在宿舍內吸煙、喝酒、打牌或從事任何形式的活動(dòng)每人次扣5分。
4、翻門(mén)、翻窗每人次扣5分。
5．在宿舍內打架罵仗每人次扣5分。
6．不按時(shí)熄燈或熄燈后串門(mén)、洗衣服、聊天等每人次扣5分。
7、不服從宿舍管理、頂撞或辱罵管理人員扣5~15分。
8、將黃色的書(shū)刊或色情、恐怖小說(shuō)等帶入宿舍扣5分。
9、在宿舍內釘釘子、拉扯繩絲、亂掛衣物，在墻壁上涂寫(xiě)、刻畫(huà)或粘貼字畫(huà)、標語(yǔ)、廣告、對聯(lián)、宣傳品等扣2~10分。
10、用腳踢門(mén)、踹門(mén)，在宿舍內踢球、打球或進(jìn)行危害公共設施安全的活動(dòng)扣5~15分。
�。ǘ┧奚嵝l生（60分）
給基礎分100分，每次檢查按下列標準扣分，周平均得分乘以0.6為周成績(jì)。
1．地面未打掃或打掃不干凈，地面有果皮、紙屑及其他雜物，垃圾沒(méi)有倒扣2~5分。
2．門(mén)窗不干凈，門(mén)上有污跡、腳印等，窗戶(hù)玻璃有明顯污垢，灰塵較多扣2~5分。
3．床上用物、衣物等擺放不整齊扣2分，被子未疊每床扣5分。
4．床底不干凈、鞋子擺放不整齊扣2~5分。
5．生活用品：毛巾、口杯、開(kāi)水瓶、水桶、臉盆等擺放不整齊扣2~5分。
6．桌上物品及室內其他用品擺放不整齊扣1~5分。
7．墻面、天花板有蜘蛛網(wǎng)或亂張貼扣2~5分。
8．宿舍門(mén)前有積水或垃圾扣5分。
9．室內有異味扣5分。
10．隨意挪動(dòng)宿舍床鋪或其它設施扣5分。
�。ㄈ⿲嬍野踩�10分）
1．亂拉電線(xiàn)、使用禁用電器等扣2~5分。
2．宿舍發(fā)生內部盜竊行為扣5分。
3．存放棍棒、刀具、有毒、易燃、易爆等危險品扣5~10分。
四、星級宿舍評比辦法
1、“星級宿舍”每周評比一次。評分標準分采用扣分的形式，各個(gè)部分所占權重分數扣完為止。最終得分90分以上為五星級宿舍，85~89分以上為四星級宿舍，80~84分為三星級宿舍，71~83分為合格宿舍，70分以下為不合格宿舍，各類(lèi)評比不限名額，由宿舍管理人員每天檢查一次，周末公示星級宿舍和不合格宿舍及星級舍長(cháng)（星級宿舍舍長(cháng)）和不合格舍長(cháng)名單，給星級宿舍掛牌。
2、凡有重大事故和重大違紀現象發(fā)生的宿舍不得參加當月的星級宿舍評選。
3、星級舍長(cháng)在評優(yōu)獎勵、貧困救助等方面在同等條件下優(yōu)先。不合格舍長(cháng)不得享受評優(yōu)獎勵和貧困救助,本學(xué)期操行等第不得為優(yōu)秀和良好。
4、參加新課改的年級，星級舍長(cháng)評比記入社會(huì )實(shí)踐學(xué)分中。
5、將星級宿舍評比納入班級量化考核中，根據各班在一周內獲星級舍長(cháng)的人數獎勵班級相應分值，五星級舍長(cháng)每人5分，四星級舍長(cháng)每人4分，三星級舍長(cháng)每人3分，根據各班在一周內的不合格舍長(cháng)人數扣除班級量化每人2分。
6、評為不合格宿舍第一次予以整改規勸，第二次對全體成員予以警告批評，第三次予以通報批評。屢教不改者給予相應紀律處分
實(shí)施方案范文2
為建立有效的餐飲服務(wù)、保健食品安全監管工作機制，進(jìn)一步加強和規范對餐飲服務(wù)、保健食品安全監督管理，根據《食品安全法》《食品安全法實(shí)施條例》《餐飲服務(wù)許可管理辦法》《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律法規及規章，結合我縣餐飲服務(wù)、保健食品安全監管工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、目的和意義
建立健全餐飲單位、保健食品企業(yè)監管和信用檔案是有效落實(shí)餐飲單位、保健食品企業(yè)主體責任，增強企業(yè)誠信意識，規范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的需要，是建立餐飲服務(wù)、保健食品安全監管長(cháng)效機制的重要舉措。同時(shí)，也是實(shí)行監管工作“痕跡”管理，促進(jìn)高效履職，有效避免監管執法風(fēng)險，防范和化解行政問(wèn)責事件發(fā)生的需要。
二、監管和信用檔案內容
餐飲單位、保健食品企業(yè)監管和信用檔案主要內容包括：
�。ㄒ唬┬姓S可情況：包括行政許可審批（或變更）和驗收資料。
�。ǘ┤粘１O督檢查情況：
1、現場(chǎng)檢查筆錄；
2、監督意見(jiàn)書(shū)等；
3、從業(yè)人員有效的健康合格證明、培訓考核合格證明及培訓記錄。
�。ㄈ┝炕旨壒芾砬闆r：餐飲服務(wù)單位量化分級的評定記錄和動(dòng)態(tài)管理記錄。
�。ㄋ模┬庞眯畔ⅲ�
1、監督抽檢信息：不合格檢驗報告書(shū)；
2、違法違規行為：行政處罰決定書(shū)；
3、舉報投訴：舉報投訴的記錄、調查核實(shí)、處理等資料；4、食品安全責任人約談?dòng)涗浨闆r；
5、被列入“黑名單”的不良記錄。
�。ㄎ澹┦称诽砑觿┬畔ⅲ菏称诽砑觿┑拿Q(chēng)、用途、使用量和使用標準，食品添加劑的生產(chǎn)企業(yè)，食品添加劑的來(lái)源等情況。
�。┢渌O管信息：包括專(zhuān)項整治檢查工作。
三、步驟和時(shí)間
新發(fā)證和換證（或變更）的企業(yè)，要在作出行政許可的`過(guò)程中做好監管和信用檔案建檔工作。餐飲服務(wù)許可證有效期未到的要結合量化分級工作，于20xx年12月底做好換證和監管信用檔案的建檔工作。
四、工作要求
1、提高認識，加強領(lǐng)導。建立健全餐飲單位、保健食品企業(yè)監管和信用檔案工作是提高餐飲服務(wù)、保健食品安全監管水平和落實(shí)監管責任的重要舉措。要深化認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)專(zhuān)人，把建立健全餐飲單位、保健食品企業(yè)監管和信用檔案作為監管的一項日常工作抓實(shí)抓好。
2、明確任務(wù)，落實(shí)責任。要將建立健全餐飲單位、保健食品監管和信用檔案工作與餐飲食品安全監督量化分級管理、網(wǎng)格化監管、“五公示”工作等今年餐飲服務(wù)、保健食品監管的重點(diǎn)工作有機結合，同步推進(jìn)，在規定的時(shí)間內完成建檔工作。
3、嚴格執法，規范管理。加強對餐飲單位、保健食品企業(yè)監管和信用信息的管理，著(zhù)力推動(dòng)誠信體系建設，實(shí)施守信褒揚，失信懲戒。對于守信餐飲單位，除專(zhuān)項檢查和舉報檢查外，減少日常監督檢查頻次；將失信企業(yè)列為重點(diǎn)監督對象，增加日常監督巡查頻次，或列為飛行檢查的重點(diǎn)，并采取適當形式向社會(huì )公布其嚴重違法違規行為，引導餐飲單位、保健食品企業(yè)樹(shù)立食品安全意識、誠信經(jīng)營(yíng)理念。
實(shí)施方案范文3
一、指導思想
根據上級精神和要求，我校以安全法律法規為準繩，堅持“安全第一，預防為主”方針，切實(shí)做好學(xué)校師生安全教育，綜合整治校園安全隱患，防患于未然，以保障學(xué)校廣大師生人身財產(chǎn)安全和學(xué)生健康成長(cháng)。
二、活動(dòng)目的：
加強疏散演練,確保學(xué)生平安 ；加強預防保護，確保師生平安
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月9日至3月13日
四、組織領(lǐng)導：
組 長(cháng)：丁憲亮
副組長(cháng)：李樂(lè )影 紀秀征
成 員：陳英英 盧陶麗 杜玉華 宋振琴 劉偉
五、活動(dòng)內容
學(xué)校安全工作是事關(guān)師生生命安危的大事，是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的前提和基礎，學(xué)校對學(xué)生的安全教育要做到“警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈”，不能存在僥幸心理，麻痹思想。本次活動(dòng)主要以“ 學(xué)習安全知識，掌握避險技能，防范傷害事故”為主要內容，通過(guò)教育活動(dòng)，提高師生的安全防范意識和應對突發(fā)事件避險自救能力。
認真開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)。
星期一、進(jìn)行一次國旗下安全專(zhuān)題講話(huà)：①主題為“加強疏散演練，確保學(xué)生平安；加強預防保護，確保師生平安”。 ②有講話(huà)稿③有記載
星期二、組織一次安全逃生演練：通過(guò)開(kāi)展應急疏散演練，讓全體師生掌握疏散逃生自救的要領(lǐng)。
星期三、出一期黑板報：內容有預防地震等自然災害、交通、飲食衛生、消防、防溺水、網(wǎng)絡(luò )安全及自我防范與自救教育等內容。
星期四、舉行一場(chǎng)安全主題班會(huì )：①每班均要舉行一次安全教育主題班會(huì )，教會(huì )學(xué)生一些基本的逃生技能和自護自救知識。②有活動(dòng)記載
星期五、要求學(xué)生利用學(xué)到的安全知識檢查校園及家庭中存在的安全隱患，并提出整改方法，學(xué)校對學(xué)生檢查發(fā)現的'安全隱患要正確對待、認真梳理核實(shí)，并及時(shí)采取有效防控措施
對全校設施設備進(jìn)行一次安全大檢查，找出安全隱患。針對校園門(mén)、窗、圍墻、教室、實(shí)驗室、微機室可能存在的問(wèn)題認真排查，做好記錄，發(fā)現隱患，及時(shí)消除。
六、后續工作
活動(dòng)結束以后，我們將堅持安全工作“常抓不懈、警鐘長(cháng)鳴”的方針，繼續深入細致、有條不紊地開(kāi)展上述活動(dòng)，不斷完善和鞏固相關(guān)安全制度，目的在于以“安全教育周”活動(dòng)為載體，不斷加強學(xué)校師生安全工作，牢固樹(shù)立“安全教育第一，責任重于泰山”的防范意識，努力打造“平安校園”、“和諧校園”，為師生營(yíng)造一個(gè)安全健康的學(xué)習、工作環(huán)境。
實(shí)施方案范文4
為了全面貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的指導思想，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)教育公平，辦好人民滿(mǎn)意的教育，化吉第一實(shí)驗小學(xué)校實(shí)行“陽(yáng)光排座”，讓陽(yáng)光灑滿(mǎn)每個(gè)孩子的心田！特擬訂化吉第一實(shí)驗小學(xué)�！瓣�(yáng)光排座”實(shí)施方案。
一、“陽(yáng)光排座”的重要意義——教育公平
安排學(xué)生座位，是學(xué)校班級管理的常規工作，也是學(xué)生和家長(cháng)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)系到學(xué)生身心健康發(fā)展和學(xué)校教育教學(xué)水平的提高，實(shí)行“陽(yáng)光排座”是樹(shù)立良好的教育行風(fēng)、促進(jìn)教育公平的客觀(guān)要求，也是辦好人民滿(mǎn)意教育的重要舉措。
二、“陽(yáng)光排座”的基本原則——公平公正
1、堅持公平、公正的排座原則，杜絕班級排座中的“人情座”問(wèn)題，平等對待每名學(xué)生。
2、堅持公開(kāi)、民主的排座原則，學(xué)校利用德育群博客公布活動(dòng)實(shí)施方案，各班利用QQ群、班級博客等平臺公開(kāi)班級的排座原則和結果，保障學(xué)生和家長(cháng)的知情權、參與權。
3、堅持以人為本、因材施教的原則，關(guān)注學(xué)生個(gè)性差異，促進(jìn)每名學(xué)生的發(fā)展。
4、遵循學(xué)生身心發(fā)展規律，根據不同年段調整排座辦法，提高班級管理水平。
三、“陽(yáng)光排座”的具體實(shí)施——科學(xué)安排
1、按照學(xué)生的身高（坐高）和男女學(xué)生的搭配為主要依據進(jìn)行排座。
2、每學(xué)期或學(xué)年要根據學(xué)生身高變化進(jìn)行一次學(xué)生座位的整體調整。
3、為有利于保護學(xué)生視力，要按照一定的.順序每一周或兩周進(jìn)行一次學(xué)生座位的左右輪換。
4、鼓勵創(chuàng )新，積極探索學(xué)生小組合作等教學(xué)方式，使排座辦法與教學(xué)方式相結合，提高課堂教學(xué)效率及班級管理水平。
四、“陽(yáng)光排座”的有力保障——接受監督
1、在學(xué)校制定活動(dòng)方案的基礎上，各年級要制定本年級“陽(yáng)光排座”方案，并將方案在班級博客中發(fā)布，通知到每位學(xué)生和家長(cháng)。
2、排座時(shí)要聘請學(xué)生和家長(cháng)代表進(jìn)行監督，確�！瓣�(yáng)光排座”的原則和方法得到落實(shí)。
3、排座后要將排座結果報學(xué)校備案，接受學(xué)生和家長(cháng)的監督。
4、家長(cháng)或學(xué)生如發(fā)現班級沒(méi)有實(shí)行“陽(yáng)光排座”，可向學(xué)校及時(shí)反映情況，舉報：z
五、嚴肅紀律，保證“陽(yáng)光排座”工作落到實(shí)處
1、加大宣傳力度。學(xué)校通過(guò)多種方式向教師、家長(cháng)宣講“陽(yáng)光排座”的意義、原則、方法，讓廣大教師和家長(cháng)理解、支持“陽(yáng)光排座”，形成有利于“陽(yáng)光排座”的輿論氛圍。
2、全體教師要加強師德修養，嚴格遵循“陽(yáng)光排座”的原則，落實(shí)“陽(yáng)光排座”的要求，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，讓排座融入對學(xué)生的培養、教育過(guò)程，以高尚的師德、先進(jìn)的教育理念和高超的教學(xué)藝術(shù)贏(yíng)得學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的信任和支持。
3、將班級排座工作納入師德考核內容，對發(fā)生違規行為的教師，按照教育部下發(fā)的《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》中關(guān)于“教師在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評價(jià)中不公平公正對待學(xué)生，產(chǎn)生負面影響的，視情節輕重分別給予相應處分”的規定，進(jìn)行嚴肅處理。
4、學(xué)校向家長(cháng)公布舉報電話(huà)（z），接受學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的監督，對舉報線(xiàn)索認真調查，發(fā)現違規行為堅決處理，決不姑息遷就。
5、在實(shí)施“陽(yáng)光排座”過(guò)程中，對確實(shí)需要特殊照顧的學(xué)生，班主任可向學(xué)校提出安排意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校批準，并征得相關(guān)學(xué)生和家長(cháng)的同意，對學(xué)生的座位安排進(jìn)行適當的調整。
實(shí)施方案范文5
一、活動(dòng)構想：
在全校上下“三爭”、“三創(chuàng )”的大氛圍下，面對現代學(xué)生文明的缺失和思想道德建設的必要，重塑學(xué)生的文明素養和道德內涵，充分調動(dòng)我班學(xué)生的積極性，全班決定開(kāi)展一次轟轟烈烈的 “爭創(chuàng )文明班級、爭做文明標兵”活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中充分展示自己，發(fā)展自我，以此推動(dòng)校園文化建設。
二、活動(dòng)目的：
讓學(xué)生們從我做起，從身邊小事做起，在學(xué)校里、在社會(huì )上、用點(diǎn)滴小事、用實(shí)際行動(dòng)支持學(xué)校的號召，養成良好的文明行為習慣，摒棄不良生活習俗，自覺(jué)抵制一切有損學(xué)校形象的'違紀、違法行為，把此次活動(dòng)當成一項學(xué)生思想品德建設的大事來(lái)對待，積極投身到活動(dòng)中，為我校校園文化建設做貢獻，為爭創(chuàng )文明校園做貢獻。
三、活動(dòng)內容：
(一)班級宣傳、組織：
1、辦一期主題為“爭創(chuàng )文明班級，爭做文明標兵”活動(dòng)內容的板報。
2、每周向“四中網(wǎng)站”發(fā)一份有關(guān)“雙爭”活動(dòng)內容的高質(zhì)量稿件。
3、班級成立“雙爭”活動(dòng)督查小組，負責班級活動(dòng)開(kāi)展工作。
(二)常規：
1、衛生(教學(xué)樓、宿舍、環(huán)境)
2、紀律(室內外秩序、就餐秩序、午休晚休秩序、兩操秩序)
3、學(xué)習(早、晚自習秩序、上課秩序)
4、文明言行
5、好人好事
(三)活動(dòng)
1、收看文明禮儀講座2、學(xué)習《文明禮儀讀本》3、召開(kāi)文明
禮儀主題班會(huì )4、“文明頌”詩(shī)、詞文朗誦會(huì )。
四、評比：
1、評比辦法
以小組為單位按活動(dòng)內容逐項進(jìn)行量化打分，每周公布一次成績(jì)，最后累計排序。2、前4名的小組為“雙爭”活動(dòng)文明小組。 3、在活動(dòng)中，小組成員發(fā)生重大違規、違紀事件，實(shí)行一票否決。
2、評選“文明標兵”。
根據活動(dòng)內容要求，按照學(xué)校評選條件和班級量化結果上報文明標兵候選人。
五、活動(dòng)時(shí)間：20xx年11－20xx年5月
實(shí)施方案范文6
為貫徹落實(shí)省、市、區安監關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)標準化建設指導意見(jiàn)的通知精神，進(jìn)一步加強華宇公司全面開(kāi)展危險化學(xué)品安全生產(chǎn)標準化工作，規范安全管理工作，提高安全管理水平，結合本公司的實(shí)際情況，特制定本方案：
一、指導思想與工作目標
1、指導思想。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以安全生產(chǎn)標準化達標建設為工作中心，不斷夯實(shí)華宇公司的安全管理基礎，提升華宇公司本質(zhì)安全。
2、工作目標。20xx年2月起開(kāi)始安全生產(chǎn)標準化體系換版升級文件的編制和運行。20xx年4月，向當地安監局提交安全生產(chǎn)標準化申報材料，等待考評安排。力爭20xx年4月底前通過(guò)安全生產(chǎn)標準化三級考評機構達標考評。不斷鞏固提高華宇公司標準化建設成果。
二、通過(guò)有效方式實(shí)現安全生產(chǎn)標準化信息的溝通
3、及時(shí)獲取監管部門(mén)公布的安全標準或國家標準。實(shí)施�；沸袠I(yè)安全生產(chǎn)標準化考評辦法后，立即啟動(dòng)自評準備工作。
4、及時(shí)掌握監管部門(mén)研究出臺相關(guān)的配套政策措施。在安全生產(chǎn)許可證有效期內，如果嚴格遵守了有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規，未發(fā)生死亡事故，并接受了當地安全監管部門(mén)監督檢查，經(jīng)安全生產(chǎn)標準化考評確認加強了日常安全生產(chǎn)管理，未降低安全生產(chǎn)條件的，安全生產(chǎn)許可證有效期滿(mǎn)需要延期的可直接辦理延期手續。對未按期達到安全生產(chǎn)標準化考評要求的危險化學(xué)品企業(yè)，原則上不予辦理安全生產(chǎn)許可證、經(jīng)營(yíng)許可證延期換證手續。
三、堅持“嚴格執行，分步實(shí)施，規并內容，符合標準”的原則，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化工作
5、持續保持安全生產(chǎn)條件。要根據采用生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)和涉及危險化學(xué)品的危險特性，按照國家標準和行業(yè)標準分類(lèi)、分級對工藝技術(shù)、主要設備設施、安全設施，重大危險源和關(guān)鍵部位的監控設施等進(jìn)行維護保養。
6、完善和嚴格履行全員安全生產(chǎn)責任制。要建立、完善并嚴格履行“一崗一責”的全員安全生產(chǎn)責任制，尤其是要完善并嚴格履行企業(yè)領(lǐng)導層和管理人員的安全生產(chǎn)責任制。崗位安全生產(chǎn)責任制的內容要與本人的職務(wù)和崗位職責相匹配。
7、完善和嚴格執行安全管理規章制度。要對照有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和標準規范，對華宇公司安全管理制度和操作規程符合有關(guān)法律法規標準情況進(jìn)行全面檢查和評估。把適用于華宇公司的法律法規和標準規范的有關(guān)規定轉化為華宇公司的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，使有關(guān)法律法規和標準規范的要求在華宇公司具體化。要建立健全和定期修訂各項安全生產(chǎn)管理規章制度，狠抓安全生產(chǎn)管理規章制度的執行和落實(shí)。要經(jīng)常檢查工藝和操作規程的執行和落實(shí)情況。
8、建立規范的隱患排查治理工作體制機制。要建立定期開(kāi)展隱患排查治理工作制度和工作機制，確定排查周期，明確有關(guān)部門(mén)和人員的責任，定期排查并及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。
9、加強全員的安全教育和技能培訓。要定期開(kāi)展全員安全教育，增強從業(yè)人員的安全意識，提高從業(yè)人員自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規章制度的自覺(jué)性。要持續開(kāi)展從業(yè)人員技能培訓，使從業(yè)人員操作技能能夠滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的實(shí)際需要。
10、加強重大危險源、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的安全監控。要在完善重要工藝參數監控技術(shù)措施的基礎上，建立并嚴格執行重大危險源、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位安全監控責任制，明確責任人和監控內容。尤其要高度重視危險化學(xué)品儲罐區的安全監控工作，完善應急預案，防范重特大事故。
11、加強應急管理工作。要編制科學(xué)實(shí)用、針對性強的安全生產(chǎn)應急預案，并通過(guò)定期演練，不斷予以完善。要做好應急設備設施、應急器材和物資的儲備并及時(shí)維護和更新。
12、認真吸取生產(chǎn)安全事故和安全事件教訓。要認真吸取同類(lèi)企業(yè)發(fā)生的事故教訓，要認真分析生產(chǎn)安全事故和安全事件發(fā)生的真實(shí)原因，強化安全管理，在此基礎上完善有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，舉一反三，改進(jìn)管理，提高安全生產(chǎn)水平。
四、切實(shí)加強和改進(jìn)對安全生產(chǎn)標準化工作的`組織和領(lǐng)導
13、提高思想認識，明確目的意義。安全生產(chǎn)標準是安全生產(chǎn)法律法規體系的重要組成部分，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要技術(shù)規范，是市場(chǎng)準入的必要條件，是安全監管監察工作依法行政的重要依據。開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設是加強安全生產(chǎn)的一項基礎性、長(cháng)期性和全局性工作。實(shí)踐表明，要消除企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中事故隱患，有效控制安全風(fēng)險，達到本質(zhì)安全水平，就必須全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設。把安全生產(chǎn)標準化工作作為增強企業(yè)安全發(fā)展能力的固本強基工程來(lái)抓。
14、加大安全生產(chǎn)標準化宣傳和培訓工作的力度。要把危險化學(xué)品安全生產(chǎn)標準納入本單位安全生產(chǎn)培訓工作內容，使華宇公司員工及時(shí)了解安全標準變化和更新情況；采取培訓、實(shí)際演練、評比、畫(huà)報、版報等多種形式，廣泛宣傳國家安全監管總局制定的危險化學(xué)品安全生產(chǎn)標準，搞好培訓教育，幫助員工正確理解和把握相關(guān)標準的內涵和要求。
15、健全組織機構，加強領(lǐng)導協(xié)調。成立華宇公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，組長(cháng)：XXX，成員：生產(chǎn)部經(jīng)理XXX，技術(shù)工程師xxx、生產(chǎn)車(chē)間主管xxx及班組長(cháng)xxx、倉庫主管xxx等組成等部門(mén)主管和相關(guān)人員組成小組成員。領(lǐng)導小組負責對安全生產(chǎn)標準化建設工作組織領(lǐng)導、統一部署、組織實(shí)施，指導、監督和檢查標準化建設工作，確保華宇公司安全生產(chǎn)標準化建設工作正常開(kāi)展。
16、執行標準�！段ｋU化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化通用規范（AQ3013－20xx）》，安監總局制定的《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》 廣東省安監局補充要求等。
17、評定程序。對照《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化通用規范》（AQ3013—20xx）、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》、廣東省安監局補充要求進(jìn)行標準化運行的自評，形成自評報告。按照自身類(lèi)別和自評等級，初定為三級安全生產(chǎn)標準化達標目標，選擇相應級別的考評機構進(jìn)行考評。
主要負責人：
xx年三月二日
實(shí)施方案范文7
一、活動(dòng)背景
秋天是進(jìn)補的黃金季節，秋冬氣候轉冷，人體對能量與營(yíng)養的要求高，消化吸收功能強，適當進(jìn)補不但能提高機體的抗病能力，還可把滋補品中的有效成分儲存在體內，為明年開(kāi)春乃至全年的健康打下基礎，所以民間流傳有“今年進(jìn)補，明年打虎”、“三九補一冬，來(lái)年無(wú)病痛”的`俗語(yǔ)。
現代人營(yíng)養過(guò)�；蛘郀I(yíng)養結構不合理，引起體內陰陽(yáng)氣血失去平衡。特別是患有慢性病或處于亞健康狀態(tài)的人群，都可利用這個(gè)秋冬好好進(jìn)補調理身體。
俗語(yǔ)說(shuō)：“養生當需食補，治病才用藥療”，“藥補不如食補�！�
食補是歷史悠久的養生觀(guān)念， 而且是很講究的一門(mén)學(xué)問(wèn)。所謂藥食同源， 是指選對食材， 不但可以汲取豐富的營(yíng)養， 更能防病抗病。選對食材， 改變不良的飲食習慣， 對不少慢性病患者也有裨益。日常最天然的中藥， 也可以是美味的食材。
二、活動(dòng)主題
追求安全、健康、高品質(zhì)生活----------秋冬健康養生
三、活動(dòng)目的
倡導朗聲健康生活理念，為廣大教師的日常飲食搭配、食材選擇提供專(zhuān)業(yè)性的指導，并引導他們開(kāi)展系列養生保健活動(dòng)；同時(shí)為即將參加高考的學(xué)子們提供日常飲食方面的建議。
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月17日19:30——20:40
五、活動(dòng)地點(diǎn)
肇慶市高要麗晶酒店會(huì )議室華夏國際會(huì )議中心
六、主辦單位
朗聲教育教學(xué)測評研究中心 廣州市朗聲圖書(shū)有限公司
七、活動(dòng)內容
1、秋冬應季節的特點(diǎn);
2、針對的是教師這個(gè)特定人群的度身訂制；
3、中藥食補——安全、方便、有效！如何安全？如何方便？如何有效？
秋季的氣候特點(diǎn)及養生原則，分別介紹食/藥材其功效、適用癥、選材要點(diǎn)、注意事項及簡(jiǎn)易食療方。冬季的氣侯特點(diǎn)及養生原則，冬季進(jìn)補區分體質(zhì)，不同體質(zhì)重點(diǎn)推薦食/藥材為：氣虛質(zhì)—黃芪；陽(yáng)虛質(zhì)—人參；血虛質(zhì)---當歸，陰虛質(zhì)（同秋季），分別介紹其功效、適用癥、選材要點(diǎn)、注意事項及簡(jiǎn)易食療方。
八、活動(dòng)形式
嘉賓主講+現場(chǎng)互動(dòng)（答觀(guān)眾問(wèn)、禮品贈送）+有獎問(wèn)答（答對者有豐厚獎品） 每位參會(huì )者都將活的精美禮品
九、活動(dòng)特色
文化性、知識性，介紹養生健康知識，現場(chǎng)專(zhuān)家答疑。
十、活動(dòng)安排
19：30 19：40 19：45 20：25 簽到、入場(chǎng) 開(kāi)場(chǎng) 講座 互動(dòng)環(huán)節
20：30 有獎問(wèn)答
20：40 結束
實(shí)施方案范文8
為了貫徹落實(shí)好區反恐怖工作協(xié)調小組有關(guān)要求，有效防范和處置各類(lèi)恐怖性事件，嚴厲打擊恐怖犯罪活動(dòng)，以確保我區各項工作的順利進(jìn)行，并維護社會(huì )安定，防止恐怖性事件對我區造成不良影響，根據市中反恐〔2*〕1號文件及我委實(shí)際情況，特制定反恐怖工作方案如下：
一、指導思想
按照省市黨委、政府和反恐怖工作協(xié)調小組的部署及要求，從政治和全局的高度，充分認識當前反恐形勢的嚴峻性、復雜性和緊迫性，切實(shí)增強做好反恐怖工作的責任感、使命感，緊緊圍繞“務(wù)必將恐怖活動(dòng)摧毀在行動(dòng)之前”的總要求，堅持“內緊外松、舉輕若重”的原則和“主動(dòng)進(jìn)攻、露頭就打、先發(fā)制敵”的方針，緊急動(dòng)員、迅速行動(dòng)，以最大決心、下最大力氣和最扎實(shí)的工作，全面進(jìn)入實(shí)戰狀態(tài)，確保實(shí)現決不給恐怖紛子以藏身之地，決不給恐怖紛子以可乘之機，決不給恐怖活動(dòng)可資利用的條件，決不讓恐怖紛子暢行無(wú)阻，決不讓恐怖紛子圖謀得逞的反恐工作目標。
二、主要職責任務(wù)
主要負責協(xié)調區市政工程管理局、區規劃協(xié)調辦等單位提供全區易受恐怖犯罪攻擊破壞的標志性建筑、要害部位、公共場(chǎng)所等建筑設施的方位、內部結構、周?chē)h(huán)境等情況，指導協(xié)調城建有關(guān)單位做好安全保衛工作。
三、領(lǐng)導小組
我委專(zhuān)門(mén)成立了反恐怖領(lǐng)導小組，在區反恐怖工作協(xié)調小組的統一指揮和領(lǐng)導下，調動(dòng)全體干部職工的積極性，防止恐怖事件的發(fā)生。領(lǐng)導小組組織機構如下：
四、工作措施
(一)加強組織領(lǐng)導。按照區里要求，我委大力加強反恐隊伍建設，專(zhuān)門(mén)成立了反恐怖工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由建委主要領(lǐng)導擔任，并確定了一名分管領(lǐng)導（建委黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張寶芝）負責。一是加強業(yè)務(wù)培訓，提高反恐怖工作能力和水平，努力打造一支精干、戰斗力強的.反恐隊伍。二是加強素質(zhì)教育，增強每位干部職工的責任心和反恐信心，統一指揮調度，認真做好本職工作。三是強化管理制度，完善值班制度、巡查制度、外來(lái)人員登記制度等各項制度，配備了反恐怖工作專(zhuān)用車(chē)輛，要求做到“三定”即定人、定車(chē)、定位，堅持24小時(shí)值班制度，切實(shí)把制度落實(shí)工作做到實(shí)處。
(二)加強保衛工作。根據實(shí)際情況，加強日常防范工作，認清形勢，認識到當前反恐工作的重要性，增強防范意識，對辦公區，標志性建筑、要害部位、公共場(chǎng)所等建筑設施，加強檢查和控制力度，組織本單位廣大干部職工全力維護事發(fā)地的秩序和穩定，并采取有效措施，將恐怖性犯罪活動(dòng)遏制在萌芽狀態(tài)。
(三)加強信息反饋。建立反恐怖信息制度，明確專(zhuān)人負責，保證信息反饋工作的及時(shí)、暢通，對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責任，發(fā)生恐怖事件時(shí)，要快速反應、有效處置。同時(shí)，認真做好后勤工作，并迅速組織開(kāi)展應急救援工作，穩定人心，積極自救。
實(shí)施方案范文9
為進(jìn)一步做好我校新型冠狀病毒疫情防控工作，保障師生員工的身體健康和生命安全，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》文件要求，現結合我校實(shí)際情況，制定本方案。
一、指導思想
高度重視學(xué)校疫情防控工作，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到省、州、縣防控部署上來(lái)，精心組織、周密部署，采取堅決有力舉措，切實(shí)做好學(xué)校的疫情防控工作。
二、工作原則
(一)預防為主。加強對新型冠狀病毒防控，及時(shí)發(fā)現，及時(shí)報告，及時(shí)采取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，嚴防疫情在學(xué)校的傳播和蔓延。
(二)聯(lián)防聯(lián)控。疫情防控實(shí)行屬地管理、聯(lián)防聯(lián)控、分工負責，共同落實(shí)防控措施。
(三)及時(shí)處置。對疑似病例、觀(guān)察病例應做到分類(lèi)、有序管理，確保早診斷、早隔離、早治療。對防控對象及密切接觸者按規定進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察。
三、組織領(lǐng)導
(一)學(xué)校成立新型冠狀病毒防控領(lǐng)導小組，總體負責學(xué)校新型冠狀病毒疫情防控工作。
(二)工作內容
1、在上級部門(mén)的指導下，根據學(xué)校新型冠狀病毒的應對措施及應急預案，嚴密監測學(xué)校師生新型冠狀病毒防控情況，并適時(shí)做出預警；
2、指導相關(guān)人員緊急應對和處置新型冠狀病毒疫情；
3、學(xué)校出現新型冠狀病毒疫情時(shí)，第一時(shí)間上報上級主管單位，指導和配合做好疫情的處理工作；
4、研究部署新型冠狀病毒防控工作，通過(guò)學(xué)校微信家長(cháng)群、學(xué)生群等網(wǎng)絡(luò )渠道開(kāi)展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導師生做好防控工作；
5、做好疫情監測、篩查、登記、報告、安全保衛、消毒隔離、后勤保障等工作。
四、工作要求及職責
(一)工作職責
1、教師：由黨支部負責掌控情況；
2、學(xué)生：由政教處負責掌控情況；
(二)工作要求
1、學(xué)校第一時(shí)間成立新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，政教處負責將學(xué)校教職工及學(xué)生假期出行情況進(jìn)行統計，并第一時(shí)間報送校長(cháng)。同時(shí)要密切關(guān)注人員狀況，發(fā)現問(wèn)題第一時(shí)間上報，不得漏報、瞞報、誤報。
2、要做好師生員工返校后的每日日常體溫監查工作，做到實(shí)時(shí)檢查、實(shí)時(shí)關(guān)注、實(shí)時(shí)了解，做到早發(fā)現、早處置、早報告。對出現不明原因發(fā)熱、上呼吸道感染癥狀的患者情況及時(shí)報送學(xué)校新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小組，并保留記錄送校醫務(wù)室備案。
(三)工作分工
1、政教處：加強宣傳力度，有效利用微信、廣播、宣傳欄等多種形式進(jìn)行宣傳，深入進(jìn)行預防新型冠狀病毒知識的宣傳和教育，普及新型冠狀病毒防治知識，引導師生遵守良好的衛生習慣，提高師生防病的意識和自我保護能力，消除恐慌心理
2、教務(wù)處：根據疫情發(fā)生情況，對開(kāi)學(xué)有關(guān)情況做出科學(xué)研判，研究確定是否對教學(xué)安排做出相應調整。
3、總務(wù)處：負責學(xué)校整體疫情防控工作的組織、協(xié)調和落實(shí)；負責落實(shí)防疫物資的儲備；加大校園環(huán)境衛生整治力度；根據實(shí)際情況設立校內外隔離點(diǎn)；加強對出入校門(mén)人員的`管理，嚴格控制外來(lái)人員進(jìn)入校園；堅持出入校門(mén)人員體溫檢測制度。
4、校醫室：負責轉診、消毒和隔離病人，按照新型冠狀病毒的防護要求，及時(shí)做好消毒通風(fēng)工作；與上級衛生防疫部門(mén)保持緊密聯(lián)系，在業(yè)務(wù)上獲得更多的指導。
五、預防措施
(一)堅持師生員工每日體溫晨午檢制度。各班主任負責對學(xué)生體溫進(jìn)行晨午檢。
(二)堅持因病缺課登記追蹤制度。各班主任要對因病請假的學(xué)生問(wèn)清病情，做好學(xué)生因病缺課詳細記錄，追蹤學(xué)生病情體溫變化情況，發(fā)現可疑病例及時(shí)報告。
(三)落實(shí)消毒隔離制度。對有新型冠狀病毒發(fā)生或疑似病例的教室，學(xué)校醫務(wù)室工作人員要對房間進(jìn)行消毒通風(fēng)。
(四)疫情防控期間，學(xué)校不組織師生參加各類(lèi)大型集體活動(dòng)，不安排教師外出參加教研活動(dòng)，學(xué)生的集體活動(dòng)暫緩進(jìn)行。
六、應急處置
�。ㄒ唬⿴熒绯霈F發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應當立即上報學(xué)校負責人，并及時(shí)按規定去定點(diǎn)醫院就醫。就醫時(shí)盡量避免乘坐公共交通工具，前往醫院路上和醫院內應當全程佩戴口罩。目前正處春季傳染病高發(fā)期，除新冠肺炎以外，普通流感、手足口病等疾病也會(huì )引起發(fā)熱癥狀，班主任和心理教師要有針對性的進(jìn)行心理疏導，避免造成不必要的恐慌。
�。ǘ⿴熒腥绯霈F新冠肺炎疑似病例，應當立即向教育行政部門(mén)和疾病預防控制部門(mén)報告，最大限度減少其在校園里的停留時(shí)間，降低疫情傳播幾率，并配合相關(guān)部門(mén)做好密切接觸者的隔離管理。（衛健局中醫院專(zhuān)車(chē)送到縣醫院發(fā)熱門(mén)診就醫。報告電話(huà)：中醫院專(zhuān)車(chē)：XXXXXX�？h疫情電話(huà)：XXXXXX）同時(shí)盡快告知疑似或確診病例教職員工的家屬或學(xué)生的家長(cháng)，提醒其做好隔離防護工作。指派專(zhuān)人負責與接受隔離的教師或學(xué)生的家長(cháng)聯(lián)系，掌握其健康狀況。
�。ㄈ┮蛞咔槎恢委煹慕處熀蛯W(xué)生，必須在恢復健康、經(jīng)有關(guān)部門(mén)出具有效的病愈證明并符合相關(guān)規定后，方可上班、復學(xué)。對隔離觀(guān)察人員，隔離期滿(mǎn)無(wú)癥狀的，經(jīng)疾控、醫療機構復查后，方可上班、復學(xué)。對因隔離或治療而造成課程延誤的學(xué)生，采取集中授課或專(zhuān)題輔導等方式，為其補授隔離或治療期間落下的課程。同時(shí)，采取網(wǎng)上教學(xué)方式，對正在接受隔離或治療的學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上授課，保證其跟上正常教學(xué)進(jìn)度。
實(shí)施方案范文10
根據XX縣衛生和計劃生育委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)的通知》(響衛辦〔20xx〕60號)文件精神，全面提升衛生院及轄區內衛生室行風(fēng)作風(fēng)建設水平，結合我院實(shí)際情況，制定本方案。
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年6月8日-20xx年7月9日。
二、主要目標
通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)，重點(diǎn)解決醫藥購銷(xiāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節和日常管理方面存在的問(wèn)題，積極回應群眾關(guān)切的問(wèn)題，進(jìn)一步健全完善行風(fēng)作風(fēng)建設各項制度，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的清廉生態(tài)環(huán)境。
三、教育重點(diǎn)
這次行風(fēng)作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)面向衛生院全體職工及轄區內村衛生室所有工作人員，重點(diǎn)從十個(gè)方面對行風(fēng)作風(fēng)開(kāi)展教育。
(一)作風(fēng)松散，行為不端的問(wèn)題。主要針對工作人員作風(fēng)漂浮，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，辦事效率低，服務(wù)質(zhì)量差，在其職不盡其責，在其位不謀其政;醫務(wù)人員儀容儀表不規范，上班時(shí)間沒(méi)有在崗在位，服飾不整、儀態(tài)不端、服務(wù)不周等行為開(kāi)展教育。
(二)服務(wù)態(tài)度“冷橫硬”的問(wèn)題。主要針對醫務(wù)人員缺乏基本文明素質(zhì)，服務(wù)意識不濃;對群眾漠不關(guān)心、高高在上、敷衍塞責;對就醫患者態(tài)度生冷，舉止不當、冷言冷語(yǔ)、語(yǔ)氣生硬、態(tài)度惡劣的行為開(kāi)展教育。
(三)院容院貌臟亂差的問(wèn)題。主要針對院容院貌和村衛生室周邊環(huán)境不整潔，廢紙雜物滿(mǎn)地，廁所臟臭，排隊、掛號秩序混亂，車(chē)輛亂停亂放;醫療垃圾亂倒亂放不規范，焚燒、掩埋不徹底等行為開(kāi)展教育。
(四)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的問(wèn)題。主要針對服務(wù)人員推諉扯皮、服務(wù)意識淡漠，工作執行不到位等行為開(kāi)展教育。
(五)吃拿卡要問(wèn)題。主要針對工作人員違反法律、法規和程序，接受、暗示、索要服務(wù)對象宴請、娛樂(lè )等行為開(kāi)展教育。
(六)紅包、回扣問(wèn)題。主要針對醫務(wù)人員收受患者及其家屬的“紅包”，在藥品、器械(設備)、檢測檢驗試劑及醫用材料采購過(guò)程中違反規定，違規操作，收受返利;在藥品利用、儀器使用、臨床檢驗及其他檢查中實(shí)行提成等行為開(kāi)展教育。
(七)醫德缺失問(wèn)題。主要針對醫務(wù)人員職業(yè)道德低下，造成患者健康權利得不到應有的保證的行為開(kāi)展教育。
(八)損公肥私問(wèn)題。主要針對醫務(wù)人員和民營(yíng)醫療機構搞合作、掛靠，指引、輸送病人到私人醫療機構就診、就醫;醫務(wù)人員私自開(kāi)設門(mén)診并在外私自接診、接活等行為開(kāi)展教育。
(九)過(guò)度醫療的問(wèn)題。主要針對在醫療服務(wù)中開(kāi)“大處方”、濫檢查、重復用藥、濫用抗生素，指征把握不嚴，過(guò)度醫療、違規診療等行為開(kāi)展教育。
(十)醫療機構收費問(wèn)題。主要針對衛生院和村衛生室亂收費、漏收費、私收費行為開(kāi)展教育。
四、時(shí)間節點(diǎn)和方法步驟
活動(dòng)安排在6月8號至7月9日期間，分四個(gè)步驟進(jìn)行。
1、動(dòng)員部署階段(6月8日至6月12日)。衛生院和各村衛生室要從維護人民群眾利益出發(fā)，充分認識到開(kāi)展行風(fēng)作風(fēng)主題教育活動(dòng)是實(shí)現為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉醫療服務(wù)，提升衛計系形象的重要舉措。采取召開(kāi)院委會(huì )、中層干部會(huì )、全體職工會(huì )、鄉村醫生會(huì )等形式，層層動(dòng)員，深入宣傳，廣泛部署，確保教育活動(dòng)取得成效。
2、查擺問(wèn)題階段(6月13日至6月20日)。衛生院及村衛生室開(kāi)展職業(yè)道德、行為規范、紀律法制學(xué)習，加強正面典型教育和反面警示教育。結合“十項教育重點(diǎn)”，結合個(gè)人工作實(shí)際，不漏一人、不留死角，查思想問(wèn)題、查管理漏洞、查違規行為、查失職責任。通過(guò)自己找、群眾評、內部查等方法，廣泛查找單位和個(gè)人在行風(fēng)作風(fēng)建設方面存在的'突出問(wèn)題。單位的自查報告和院長(cháng)的自查報告，一份交辦公室保存，一分加蓋公章于6月20日前交委醫政醫管科，其它工作人員每個(gè)人都要寫(xiě)自查材料交辦公室留檔備查。
3、整改提高階段(6月21日至6月28日)。對查出的問(wèn)題，要明確整改目標、期限和責任，確保責任人員、解決方式、解決時(shí)間的、解決標準“四落實(shí)”。本著(zhù)教育從嚴、規范從嚴、今后從嚴的原則，對自查自糾中自己查出的問(wèn)題以教育整改為主，對自查自糾不認真，上級檢查抽查發(fā)現突出問(wèn)題或頂風(fēng)違紀違法的要從嚴處理，落實(shí)責任追究。
4、建章立制階段(6月29日至7月9日)。院辦公室針對單位存在的問(wèn)題梳理總結，從體制機制、崗位職責、廉潔自律等方面深入分析、認真總結，出臺一批制度，形成一套機制，強化源頭管理，深化整頓成果。7月7日前將相關(guān)材料報送至醫政醫管科。
五、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。成立由院長(cháng)為組長(cháng)的院行風(fēng)作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，把本次活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，周密安排部署，層層傳遞責任，各相關(guān)職能科室擔當具體責任人，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
(二)營(yíng)造濃厚氛圍。制定院職工手冊，做到人手一冊，時(shí)刻接受主題教育，全院干部職工自覺(jué)接受社會(huì )監督。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等多種形式，造濃宣傳聲勢。衛生院懸掛兩條橫幅宣傳，利用電子屏實(shí)時(shí)滾動(dòng)宣傳，利用宣傳欄固定陣地宣傳。各村衛生室懸掛一條橫幅、更新兩次宣傳欄。
(三)加強督導檢查�；顒�(dòng)期間，由院長(cháng)組織辦公室檢查上下班紀律，實(shí)行上下班電子考勤和中途突擊檢查，將違反工作紀律的情況通報在院微信群，辦公室每天院群內通報前一日考勤核對紀錄，村衛生室工作檢查小組(程永茂、周慶華、張亞飛)不定時(shí)到各村衛生室巡查將檢查結果上報院長(cháng)，所有違紀違規人員均由院長(cháng)親自約談。所有違紀違規現象均與責任人的績(jì)效考核掛鉤。
(四)嚴格獎懲。按照本院?jiǎn)T工手冊相關(guān)規定嚴格考核獎懲。遲到1-10分鐘，按2元/分鐘進(jìn)行罰款;11-30分鐘，罰款50元;超過(guò)30分鐘者，視為曠工處理。辦公室為每位職工建立醫德檔案，將投訴舉報、醫患糾紛、不良行為、第三方評價(jià)、社會(huì )滿(mǎn)意度等記入檔案，綜合評定，并與執業(yè)注冊、職稱(chēng)晉升、崗位設置、評先評優(yōu)等掛鉤。
實(shí)施方案范文11
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國獻血法》和《湖南省實(shí)施<中華人民共和國獻血法>辦法》，大力弘揚“人道、博愛(ài)、奉獻”精神，確保我縣臨床醫療急救和突發(fā)公共衛生事件應急用血需要，保障人民身體健康，結合我局實(shí)際，制定本方案：
一、工作目標
加大無(wú)償獻血工作力度，全方位多層次開(kāi)展無(wú)償獻血宣傳，爭取全局符合獻血條件的人員全員參與獻血
二、工作任務(wù)
(一)局機關(guān)辦公室要認真做好無(wú)償獻血的宣傳發(fā)動(dòng)工作，及時(shí)制作無(wú)償獻血宣傳資料和健康獻血常識手冊，發(fā)放給各股室及二級機構;負責聯(lián)系縣獻血辦，根據實(shí)際情況統一安排時(shí)間組織獻血。
(二)各股室及二級機構要專(zhuān)人負責統計獻血人員名單，及時(shí)上報給局機關(guān)辦公室;聽(tīng)從局機關(guān)辦公室安排，負責組織本機構獻血人員有序參加獻血活動(dòng)。
(三)領(lǐng)導小組及分工
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、工作要求
(一)切實(shí)加強組織領(lǐng)導。各股室及局屬二級機構要把無(wú)償獻血工作作為精神文明建設的重要內容和發(fā)展公共衛生事業(yè)的重要任務(wù)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，領(lǐng)導班子要積極發(fā)動(dòng)配合局機關(guān)，明確專(zhuān)人具體負責，督促無(wú)償獻血工作持續有序進(jìn)行。
(二)認真落實(shí)工作責任。無(wú)償獻血是一項利人利已的'社會(huì )公益事業(yè)，是每個(gè)健康公民應盡的義務(wù)。各股室及局屬二級機構要切實(shí)承擔動(dòng)員和組織本單位適齡健康公民參加自愿獻血的職責。要配合辦公室做好無(wú)償獻血的宣傳、動(dòng)員、組織和實(shí)施等工作。
(三)不斷強化工作措施。無(wú)償獻血工作已納入20xx年度績(jì)效考核內容，并實(shí)行目標管理責任制，對完成無(wú)償獻血任務(wù)成績(jì)突出的股室、二級機構和個(gè)人給予表彰和獎勵。在年底評優(yōu)評先工作中，無(wú)償獻血工作將作為加分項列入。
實(shí)施方案范文12
為全面提升我市旅游業(yè)總體發(fā)展水平，提高旅游的知名度和美譽(yù)度，科學(xué)實(shí)施旅游資源整合開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步完善旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制，不斷提高旅游業(yè)整體服務(wù)水平，切實(shí)增強市場(chǎng)競爭力和外界知名度，盡快將打造成為全國知名的旅游目的地，帶動(dòng)全市轉型升級和快速發(fā)展，經(jīng)市政府研究，決定2016年開(kāi)展“省全域旅游示范縣”創(chuàng )建工作。具體創(chuàng )建工作方案如下：
一、指導思想
全面落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革的若干意見(jiàn)》，根據省旅游局《關(guān)于開(kāi)展“省全域旅游示范縣”創(chuàng )建工作的通知》要求，結合實(shí)際，按照“全域景區化、景區公園化、生態(tài)經(jīng)濟化”目標，以體制創(chuàng )新、政策創(chuàng )新和科技創(chuàng )新為動(dòng)力，不斷完善旅游服務(wù)設施、改善旅游服務(wù)環(huán)境、提高接待服務(wù)水平，建立政府主導、市場(chǎng)運作、公眾參與機制，發(fā)揮旅游業(yè)在轉方式、調結構、惠民生中的作用，實(shí)現旅游業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的深度融合，推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)向深度和廣度空間拓展，確立旅游產(chǎn)業(yè)戰略性支柱產(chǎn)業(yè)地位，把建成省全域旅游示范縣。
二、創(chuàng )建目標
根據“省全域旅游示范縣”創(chuàng )建要求，通過(guò)一年的'努力，到2016年底，旅游業(yè)增加值占本地GDP比重達到12%以上；就業(yè)人口中旅游從業(yè)人員達到15%以上；年游客接待人次達到本地常住人口數量6倍以上；境內綠化覆蓋率35％以上；地表水環(huán)境質(zhì)量達到GB3838要求，城鎮生活污水集中處理率達86%以上，城鎮生活垃圾無(wú)害化處理率達96%以上，集中式飲用水源水質(zhì)應達到GB5749要求，主要功能區噪聲應達到GB3096要求；旅游吸引物與產(chǎn)品指標、基礎設施與公共服務(wù)指標、管理服務(wù)指標均全部達到省全域旅游示范縣創(chuàng )建標準，并順利通過(guò)驗收。
三、創(chuàng )建時(shí)間
“省全域旅游示范縣”創(chuàng )建工作從2016年1月份開(kāi)始至2016年12月底結束。第一季度為宣傳動(dòng)員，摸底階段；第二季度為對標創(chuàng )建階段；第三季度為整改提升階段；第四季度為迎檢階段，積極鞏固成果，進(jìn)一步強化“省全域旅游示范縣”的后續工作，落實(shí)有關(guān)配套設施、制度建設，確立示范縣的長(cháng)效保障機制。
四、組織機構
為切實(shí)加強對2016開(kāi)展“省全域旅游示范縣”創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導，市政府專(zhuān)門(mén)成立創(chuàng )建領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員階段：組織全市各鄉鎮、部門(mén)認真學(xué)習“省全域旅游示范縣”創(chuàng )建工作的有關(guān)要求和標準，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行專(zhuān)題動(dòng)員部署，對各項工作進(jìn)行安排和落實(shí)；充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，開(kāi)展形式多樣的宣傳動(dòng)員，大力宣傳創(chuàng )建“省全域旅游示范縣”的目的和意義，大力營(yíng)造“全民共同創(chuàng )建”的濃厚氛圍。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段：市政府成立工作領(lǐng)導小組，對創(chuàng )建工作進(jìn)行全面安排部署。各鄉鎮、部門(mén)按照創(chuàng )建工作要求，制定切實(shí)可行的創(chuàng )建實(shí)施方案，并對各項考核指標進(jìn)行細化分解，將具體工作落實(shí)到人；認真組織開(kāi)展自查、自檢工作，在每季度末以書(shū)面形式向領(lǐng)導小組匯報所承擔任務(wù)完成情況及存在問(wèn)題；創(chuàng )建辦適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究解決創(chuàng )建過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，并定期對各部門(mén)、各單位創(chuàng )建工作開(kāi)展情況進(jìn)行抽查。
�。ㄈz查整改階段：創(chuàng )建辦按照“省全域旅游示范縣”建設考核標準有關(guān)規定，對全域創(chuàng )建情況進(jìn)行檢查，責令沒(méi)有完成或完成效果不佳的任務(wù)單位加快進(jìn)度、限期整改，保質(zhì)保量保時(shí)完成既定的創(chuàng )建任務(wù)。
�。ㄋ模┯域炇针A段：全市部門(mén)、鄉鎮充分做好各項迎檢準備工作，確保高標通過(guò)驗收。
五、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┛茖W(xué)規劃全域旅游示范縣建設。根據省旅游局關(guān)于“省全域旅游示范縣”創(chuàng )建工作要求，嚴格對照《市旅游業(yè)發(fā)展總體規劃》、著(zhù)手編制《市全域旅游示范縣規劃》，科學(xué)謀劃景區發(fā)展總體空間布局、重點(diǎn)項目、基礎設施建設、交通組織、業(yè)態(tài)布局、標識系統、管線(xiàn)系統等內容，確�？茖W(xué)規劃、高效設施。
�。ǘ┘訌娀A設施建設。按照旅游業(yè)吃、住、行、游、娛、購六大要素需求，相關(guān)部門(mén)和景區必須因地制宜，妥善配置，以項目建設為重點(diǎn)，協(xié)調推進(jìn)旅游基礎設施建設，重點(diǎn)是建設旅游道路、景區停車(chē)場(chǎng)、游客服務(wù)中心、旅游安全以及資源環(huán)境保護等基礎設施。全市所有A級景區旅游交通基本暢通，旅游標識系統基本完善，旅游廁所基本達標，景區停車(chē)場(chǎng)基本滿(mǎn)足需要。在加強旅游基礎設施建設上，繼續強化景區規劃提升、全域餐飲住宿、通信郵電服務(wù)等各項配套工作，做到旅游基礎設施建設與環(huán)境保護并重，實(shí)現經(jīng)濟效益、社會(huì )效益、環(huán)境效益的有機統一。
�。ㄈ┨嵘糜萎a(chǎn)業(yè)惠民富民能力。堅持科學(xué)的旅游發(fā)展觀(guān)，大力推進(jìn)旅游富民惠民產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，尤其發(fā)揮好旅游產(chǎn)業(yè)富民惠民的能力，認真改善民生功能，調動(dòng)當地群眾興辦旅游的積極性和主動(dòng)性。積極引導和發(fā)展鄉村旅游業(yè)，積極推動(dòng)旅游與一產(chǎn)、二產(chǎn)及其他服務(wù)行業(yè)的融合發(fā)展，不斷提高旅游的就業(yè)吸納能力和增收致富能力。
�。ㄋ模┨岣咝袠I(yè)管理水平，加大營(yíng)銷(xiāo)力度。強化行業(yè)管理，加強對全域及中心城區旅游飯店、購物商店、旅行社、旅游車(chē)輛等行業(yè)監管工作，確保游客安全；建立完善的旅游安全救援工作體系，加強對重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)路段的安全監管工作，確保游客游覽安全；加強對導游的管理與培訓，規范提升導游服務(wù)水平，塑造導游服務(wù)品牌形象；不斷提高導游講解服務(wù)水平，全面優(yōu)化導游隊伍結構。不斷探索聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)、捆綁營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)宣傳推介運作機制，充分借力省、市和周邊大景區旅游宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，針對不同客源市場(chǎng)策劃包裝新產(chǎn)品、新線(xiàn)路，加大對旅游產(chǎn)品市場(chǎng)的推廣力度。
�。ㄎ澹┴S富旅游產(chǎn)品體系。進(jìn)一步挖掘利用的物產(chǎn)和特色資源，積極推進(jìn)旅游購物產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，提高旅游商品設計和生產(chǎn)能力，開(kāi)發(fā)具有特色的便于攜帶，集觀(guān)賞性、實(shí)用性與紀念性于一體的紀念品和旅游配套用品體系。充分挖掘開(kāi)發(fā)市的農產(chǎn)品、林產(chǎn)品、水產(chǎn)品，以綠色食品和養生保健品為拳頭產(chǎn)品，大力營(yíng)銷(xiāo)，打造品牌，培育旅游商品名牌精品，帶動(dòng)相關(guān)旅游工藝品、紀念品、音像制品的開(kāi)發(fā)和發(fā)展。
實(shí)施方案范文13
一、指導思想
以夯實(shí)統計基礎、狠抓數據源頭為核心，以提高基層統計數據質(zhì)量為重心，以適應新常態(tài)下統計改革和發(fā)展的新要求為方向，以提高統計服務(wù)水平為目標，健全統計組織體系，加強統計隊伍建設，改善統計工作環(huán)境，提高統計業(yè)務(wù)水平，全力鞏固統計基層基礎建設，力爭年內全面通過(guò)省、市級驗收，達到統計規范化建設示范標準，為新常態(tài)下縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅實(shí)的服務(wù)。
二、總體目標
通過(guò)組織開(kāi)展“統計基礎建設提升年”活動(dòng)，促進(jìn)鄉鎮、部門(mén)、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統計基礎建設，加強統計組織建設，強化統計基礎管理和業(yè)務(wù)工作規范化運行，提升依法統計水平，提高統計信息化建設，確保鄉鎮、部門(mén)、園區全部達到合格規范化建設標準，通過(guò)省市驗收。完成15個(gè)鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）、9個(gè)機關(guān)部門(mén)創(chuàng )建成為省級示范任務(wù)；保持縣統計局省級示范；確保90%以上聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)規范化建設達標，其中30家單位進(jìn)入省示范企業(yè)行列。
三、計劃安排
�。ㄒ唬┼l鎮（園區）統計創(chuàng )建
1、各鄉鎮、園區要認真推進(jìn)統計基礎建設提升創(chuàng )建工作
分別于4、6、9、12月中旬對照標準做好資料整理、上報申請驗收表，縣統計局對各鄉鎮、園區創(chuàng )建資料提前進(jìn)行審核檢查，查漏補缺、做好整改，提升創(chuàng )建水平，迎接省、市檢查驗收。
2、縣統計局按照活動(dòng)方案加強檢查督導
定期通報進(jìn)展情況，全面推進(jìn)各鄉鎮、園區統計基礎創(chuàng )建再提升。
�。ǘ┞�(lián)網(wǎng)直報企業(yè)創(chuàng )建
1、各鄉鎮、園區統計站（科）按月組織開(kāi)展聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)達標提升工作
做好對企業(yè)統計資料的收集、整理、歸檔，指導企業(yè)推進(jìn)達標提升創(chuàng )建，分別于1、4、7、10月5日前將季度驗收表上報統計站（科），縣統計局根據情況進(jìn)行抽檢、上報。
2、9-10月份，認真組織聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統計人員參加統計從業(yè)人員資格考試、繼續教育培訓。
積極開(kāi)展對企業(yè)人員開(kāi)展統計業(yè)務(wù)和統計法規培訓，著(zhù)力提升企業(yè)人員統計素質(zhì)。
�。ㄈ┎块T(mén)創(chuàng )建
縣局負責縣直機關(guān)部門(mén)規范化建設工作，各鄉鎮統計站負責鄉鎮機關(guān)統計基礎建設，按照部門(mén)驗收材料分季度準備，指導好部門(mén)統計資料的收集、整理、歸檔，積極推進(jìn)部門(mén)統計建設、達標、提升工作，于6、12月10日前將部門(mén)驗收表上報縣統計局，縣統計局根據情況進(jìn)行抽檢、上報市局。
�。ㄋ模┍Ｕ洗胧┯媱�
1、建立健全創(chuàng )建實(shí)時(shí)臺賬。
從2月份起，推進(jìn)各鄉鎮、園區、企業(yè)建立健全規范化臺賬，申報驗收表于季后5日前上報縣統計局；縣統計局對企業(yè)臺賬進(jìn)行驗收后，形成基礎創(chuàng )建臺賬�？h統計局建立各鄉鎮、園區、企業(yè)統計規范化建設提升工作進(jìn)程臺賬，將各鄉鎮、園區、企業(yè)工作推進(jìn)情況詳細記錄，總結對比，推廣經(jīng)驗。
2、積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。
圍繞創(chuàng )建提升工作的新形勢、新要求，結合督導檢查工作中發(fā)現的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，認真組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，計劃上半年、下半年各舉辦一期，進(jìn)一步提升創(chuàng )建工作的有效性和針對性，提升統計基礎建設工作質(zhì)量。
3、深入開(kāi)展統計宣傳工作。
按照統計宣傳“四進(jìn)四有”要求，通過(guò)多種方式強化依法行政、依法統計的理念，形成全面推進(jìn)統計規范化運作的聲勢和氛圍，創(chuàng )造了解統計、關(guān)心統計、支持統計工作的社會(huì )環(huán)境，形成全員參與、全員推進(jìn)的生動(dòng)局面。4月底前完成《統計法學(xué)習問(wèn)答》、《江蘇省統計條例》等手冊的宣傳工作，并送知識進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社會(huì )、進(jìn)企業(yè)。各鄉鎮、園區要注重宣傳資料（包括圖片、文字、視頻等）的積累，積極上報創(chuàng )建動(dòng)態(tài)與宣傳信息，每月至少上報2篇，做到報刊有文字、廣播有聲音、電視有圖像、網(wǎng)絡(luò )有頁(yè)面。
4、積極開(kāi)展“我是規范統計崗”提升活動(dòng)。
根據“我是規范統計崗”活動(dòng)要求，深入推進(jìn)規范化提升創(chuàng )建，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，健全質(zhì)量保證機制，規范統計管理行為，鄉鎮、園區統計機構要積極參與創(chuàng )建規范統計崗，縣局樹(shù)立3個(gè)“規范統計崗”、縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區樹(shù)立10個(gè)企業(yè)“規范統計崗”，樹(shù)立2個(gè)統計“規范統計崗”、7個(gè)企業(yè)“規范統計崗”，雙溝鎮樹(shù)立5個(gè)企業(yè)“規范統計崗”，孫園、梅花、瑤溝鄉要分別樹(shù)立4個(gè)企業(yè)“規范統計崗”；樹(shù)立3個(gè)企業(yè)“規范統計崗”；其他鄉鎮樹(shù)立1-2個(gè)企業(yè)“規范統計崗”。
5、積極做好創(chuàng )建特色示范交流工作。
根據省市規范化建設要求，發(fā)揮規范化創(chuàng )建典型示范作用，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，帶動(dòng)面上創(chuàng )建活動(dòng)健康發(fā)展。各鄉鎮、園區統計站（科）要認真開(kāi)展統計基礎提升工作，及時(shí)總結規范化創(chuàng )建提升的經(jīng)驗、成果和動(dòng)態(tài)，積極培育規范化創(chuàng )建先進(jìn)典型，按時(shí)上報縣統計局�？h經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區要分別創(chuàng )建10個(gè)省級企業(yè)統計規范化示范點(diǎn)。其他鄉鎮要創(chuàng )建各自的特色，每個(gè)單位不低于1個(gè)省級企業(yè)統計規范化示范點(diǎn)。
四、工作要求
1、強化組織領(lǐng)導。
統計基礎建設提升年是一項系統工程，各鄉鎮、園區統計站（科），要根據縣統計局工作計劃安排，對建設提升工作任務(wù)和目標進(jìn)行細化，明確時(shí)間節點(diǎn)，明確任務(wù)分工，確保20xx年統計基礎建設提升年活動(dòng)取得實(shí)效。
2、加強業(yè)務(wù)指導。
工作在于落實(shí)，細節決定成敗。各鄉鎮、園區統計站（科）及縣統計局相關(guān)科室要做足功課、做好文章，對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)工作的指導做到精細、精確、精準。要形成指導的`跟蹤機制，推進(jìn)指導的痕跡化、規范化，針對工作中的薄弱環(huán)節推進(jìn)整改落實(shí)形成文檔資料，并按照要求及時(shí)上報相關(guān)資料。
3、加大宣傳力度。
要結合省、市規范化建設工作要求，加大對規范化建設提升年的宣傳，特別是對開(kāi)發(fā)區（園區）、鄉鎮和企業(yè)等主要領(lǐng)導的宣傳，努力營(yíng)造強力推進(jìn)創(chuàng )建的濃厚氛圍，加強對示范典型的宣傳，發(fā)揮示范典型引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。
4、建立考核機制。
各鄉鎮、園區統計站（科）要制定統計基礎提升工作實(shí)施辦法，建立統計基礎提升工作檢查考核機制�？h統計局通過(guò)按季發(fā)布考核情況，同時(shí)將驗收合格單位和示范單位上報省、市局。
實(shí)施方案范文14
一、被審計項目基本情況
*物業(yè)公司是*控股有限公司下屬三級子公司隸屬于*房地產(chǎn)公司管理。根據數天來(lái)對物業(yè)公司總部、各項目管理處的走訪(fǎng)、調查、了解，發(fā)現物業(yè)公司分別制定了物業(yè)中心經(jīng)理職責、業(yè)主投訴處理辦法、樓層保潔員職責、每日巡查制度、院區保潔崗位制度等內控及各項規章制度，同時(shí)在內部控制制度的執行方面尚可，執行力相對薄弱的是財務(wù)部門(mén)的監督、管理職能尚未完全發(fā)揮。
二、審計目標
通過(guò)對物業(yè)公司財務(wù)收支的真實(shí)性的審計及對其內部控制制度執行情況作進(jìn)一步的審核，揭示物業(yè)公司及各項目中心在財務(wù)和內部控制制度方面存在的問(wèn)題和不足，綜合分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出切實(shí)可行的整改建議，促進(jìn)公司治理結構的完整、改善其管理行為和提高物業(yè)公司經(jīng)濟效益水平。
三、審計范圍、內容和重點(diǎn)
(一)審計的范圍針對物業(yè)公司基本情況，審計的范圍將包括：物業(yè)公司及各個(gè)項目中心xxxxx年度財務(wù)收支的真實(shí)性、合法性；出租房屋及樓體廣告合同的簽訂及執行情況；對內部控制制度執行情況作進(jìn)一步的審核；對重大問(wèn)題可依法追溯到以前年度及其他相關(guān)單位。
(二)審計的內容和重點(diǎn)針對物業(yè)公司基本情況，審計的重點(diǎn)為：
1、以物業(yè)費、房屋租賃收入和員工工資、日用品采購支出為主線(xiàn)，采用財務(wù)審計與效益審計相結合的方式，核實(shí)物業(yè)公司和各項目中心收支真實(shí)性、合法性。物業(yè)公司是以物業(yè)費、網(wǎng)點(diǎn)(*房地產(chǎn)公司所有)租賃收入、樓體廣告牌收入等項目為主要收入來(lái)源。而員工工資、采購費用、維修費用及總部業(yè)務(wù)招待費等為主要支出項目。物業(yè)公司共計10個(gè)項目中心，因總部財務(wù)對各項目管理處內部控制相對不完善，故針對各項目中心審核的工作量會(huì )相對增加。且各項目管理處員工流動(dòng)頻率高，對其員工工資管理這塊的審核難度會(huì )相應增大。另各項目具體情況不一樣，如美瓴居尚有停車(chē)費收入，福苑小區地下室租賃收入等個(gè)別項目需審查。
2、進(jìn)一步審核物業(yè)公司及各項目中心單位內部控制制度的建立和執行情況，審核其內部控制制度的具體執行情況。通過(guò)初步的調查了解到因房地產(chǎn)售后與施工單位對涉及建筑房屋質(zhì)量等系列問(wèn)題不能協(xié)調一致及時(shí)解決，給物業(yè)的管理帶來(lái)了一定的難度，既牽扯物業(yè)公司的人力、精力并直接導致天晟苑等多個(gè)項目的部分業(yè)主情緒不滿(mǎn)，拖欠物業(yè)費。另外由于報酬、工作量的原因，物業(yè)公司部分崗位人員缺失情況嚴重，衛生保潔、保安、管家、維修人員短缺。根據初步的`調查了解，下一步的工作將側重于安全保衛、衛生環(huán)境和服務(wù)職能等重點(diǎn)工作環(huán)節的審核，從受理的業(yè)主投訴入手，向有關(guān)人員進(jìn)行咨詢(xún)，并深入現場(chǎng)實(shí)地查勘和測試，從而得出比較真實(shí)、可靠的結果。
3、對出租房屋及樓體廣告的合同的簽訂及執行情況進(jìn)行審核。對部分有租賃或廣告收入的項目中心進(jìn)行專(zhuān)項審查，主要采取比照附近位置、價(jià)位、合同簽訂時(shí)間和問(wèn)詢(xún)相關(guān)人員的方式，對租賃合同、廣告合同的真實(shí)性、效益性做出判斷。根據國家及公司有關(guān)規定，審查物業(yè)公司各職能部門(mén)和各項目中心負責人在執行托管合同和合同管理目標過(guò)程中，有無(wú)不按合同執行的情況。
四、重要事項的審計實(shí)施程序與步驟方法
(一)對貨幣資金進(jìn)行審計：1、對現金日記賬進(jìn)行審核，對現金進(jìn)行突擊盤(pán)點(diǎn)，并現金日記賬核對相符；2、檢查銀行存款余額調節表是否定期編制并經(jīng)復核，審計銀行賬戶(hù)開(kāi)立的合規性；3、檢查支票領(lǐng)用情況，是否設立登記簿和支票存根，關(guān)注收款收據管理的合理性；4、驗證貨幣資金在會(huì )計報表上披露的真實(shí)性。
(二)對應收應付款審計：1、檢查應收賬款明細賬與總賬余額是否相符；2、編制應收賬款賬齡分析表，判斷其可收回性，同時(shí)進(jìn)行函證或實(shí)地調查，以確定應收賬款是否真實(shí)存在；3、審查是否專(zhuān)款專(zhuān)用，是否設置專(zhuān)賬進(jìn)行核算管理，有無(wú)擠占挪用的情況發(fā)生。
(三)對固定資產(chǎn)、低值易耗品審計：1、對賬面上的固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；2、查看是否有已損壞未報損，或已購買(mǎi)未入賬現象發(fā)生。
五、預定審計工作
起訖日期20xx年5月8日向被審計單位送達審計通知書(shū)，5月10日至31日實(shí)施審計，6月1日至5日撰寫(xiě)審計報告并征求被審計單位意見(jiàn)，6月6日至15日修改審計報告報審計長(cháng)審批并為董事會(huì )代擬審計決定書(shū)。后續審計從審計處理決定規定的執行期限終了日起。
具體工作時(shí)間分配：
1、由于物業(yè)公司有*物業(yè)、*華都、內部帳等未予合并的三個(gè)賬并行，所以在財務(wù)審計方面可能需要時(shí)間較多，約20天；
2、關(guān)于對內部控制制度具體執行情況進(jìn)一步審查的時(shí)間，由于項目較多為10個(gè)，故需七天；
3、對于出租房屋及樓體廣告合同及執行情況的審核在某些階段可與對內部控制制度的執行情況的審查和并，需3天。
六、編制人員：
七、編制日期：20xx年3月27日
調整審計計劃事項：應在審計復核性測試階段就對其與各租賃網(wǎng)點(diǎn)簽訂合同的執行情況進(jìn)行審核。如：某網(wǎng)點(diǎn)租賃費多少，而其在某年或某一階段入賬金額多少，其間、金額是否一致。
實(shí)施方案范文15
一、XXX煤礦技術(shù)保障體系
總工程師是礦井全面技術(shù)工作的第一責任人，為礦井行政第一副職。礦井必須建立健全以總工程師為首的技術(shù)保障體系，加強對技術(shù)標準、實(shí)施設計、工程質(zhì)量等重大安全技術(shù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導。副總工程師在總工程師領(lǐng)導下，負責分管技術(shù)工作，對總工程師負責。
1、總工程師崗位職責（1）認真貫徹落實(shí)國家技術(shù)方針、政策、法律法規和規章標準。（2）負責煤礦技術(shù)管理體系的建立，組織加強技術(shù)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提升安全生產(chǎn)技術(shù)保障水平。（3）組織編制煤礦的中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度生產(chǎn)計劃，提出實(shí)現技術(shù)經(jīng)濟目標的技術(shù)措施。（4）組織制定和批準煤礦的技術(shù)標準、技術(shù)規范、作業(yè)規程、操作規程和相關(guān)技術(shù)管理制度。（5）組織編制和審查礦區（礦井）地質(zhì)勘探、新井建設、礦井改擴建、技術(shù)改造、開(kāi)拓延深、采區設計以及相關(guān)配套工程等重大技術(shù)方案和設計。（6）負責提出并組織研究解決資源合理開(kāi)發(fā)、采掘平衡、合理集中生產(chǎn)、提高礦井機械化水平、生產(chǎn)系統綜合能力配套、環(huán)境保護、信息技術(shù)等重大技術(shù)問(wèn)題。（7）充分了解開(kāi)采活動(dòng)對生態(tài)環(huán)境、自然資源的消極影響和破壞作用，積極開(kāi)展環(huán)境協(xié)調、資源節約開(kāi)采技術(shù)的研究與推廣應用工作。（8）組織研究和實(shí)施提高礦井抗災能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、瓦斯、火、煤塵、通風(fēng)、頂板、機電、運輸等事故的措施，預防重大事故發(fā)生。組織制定和審批礦井災害預防和處理計劃、事故災害應急預案和安全技術(shù)措施工程保障計劃。（9）“一通三防”、防治水，必須由總工程師統籌協(xié)調。
�。�10）煤礦發(fā)生重大事故和災害時(shí)，在主要負責人的領(lǐng)導下組織制定事故和災害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救援工作。認真分析總結事故原因教訓，制定和組織落實(shí)防范措施。（11）組織編制科技發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，特別是“一通三防”、防治水等關(guān)鍵共性技術(shù)難題的自主攻關(guān)和技術(shù)引進(jìn)，提升科技興安的能力；負責科技人員和技術(shù)管理人員的知識更新和技術(shù)培訓工作。主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作。 2、總工程師在重大災害治理技術(shù)管理上的權責
礦井在出現火、瓦斯和水害等重大災害時(shí)，治理上的技術(shù)方案和措施由總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員研究，并做出決策。負責安排和調整使用安全技術(shù)措施資金、新技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā)資金。并對重要技術(shù)崗位的人事調整擁有建議權。3、技術(shù)方案管理
�。�1）、技術(shù)管理內容
礦井技術(shù)管理可分為生產(chǎn)技術(shù)管理、機電技術(shù)管理、“一通三防”技術(shù)管理、防治水管理、安全技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng )新管理、環(huán)境保護技術(shù)管理等。礦井技術(shù)管理的內容主要有以下幾個(gè)方面：①制訂礦井采掘生產(chǎn)、礦井防治水、“一通三防”、頂板管理、沖擊地壓、防突管理、瓦斯防治、地質(zhì)勘探、環(huán)境保護等中長(cháng)期計劃及年度計劃。②地質(zhì)勘探、煤炭?jì)α康募夹g(shù)管理。③“一通三防”、瓦斯抽采及防突的技術(shù)管理。④防治水的技術(shù)管理。
�、莸V井生產(chǎn)水平及采區、工作面接替的工程技術(shù)管理。
�、蘧幹撇�(shí)施采掘作業(yè)規程。⑦新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應用。⑧防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板及機電、運輸等礦井災害、事故的技術(shù)管理。⑨礦井環(huán)境保護及煤炭綜合利用的技術(shù)管理。
�。�2）、技術(shù)方案編制與審核
各專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告）是礦井生產(chǎn)建設的基礎資料，技術(shù)方案（報告）的準確性、可靠性、權威性，影響礦井的安全生產(chǎn)。
�、俑鲗�(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告）由各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行編制，除上級要求有資質(zhì)單位編制的設計外，原則上各專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告）一律由內部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自行完成。
�、诟鲗�(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告）必須經(jīng)過(guò)技術(shù)負責人嚴格把關(guān)，按編制-審核（科長(cháng)或主管技術(shù)人員）-專(zhuān)職副總工程師-總工程師進(jìn)行逐級審核批準，按規定進(jìn)行簽字，不需簽字的必須進(jìn)行審核。各級審核嚴格把關(guān)，審查出的問(wèn)題及時(shí)修改無(wú)誤后，才能對外提供或上報。
�、劢�(jīng)審查批準的各專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告），由于設計失誤造成重大經(jīng)濟損失的，由總工程師組織相關(guān)人員進(jìn)行責任追查分析，根據責任范圍和大小，分別對相關(guān)負責人進(jìn)行責任追究。
二、XXX煤礦安全技術(shù)管理體系
1、安全技術(shù)管理體系組織機構
總工程師為礦井安全技術(shù)管理主要負責人。礦井應組建一定的技術(shù)管理機構進(jìn)行技術(shù)管理。在總工程師領(lǐng)導下設置分管設計、生產(chǎn)、通風(fēng)、地測防治水、機電、安全等工作的副總工程師�？偣こ處煂ο略O業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行直接領(lǐng)導或專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導。
礦井管理機構必須健全安全、技術(shù)、生產(chǎn)調度、“一通三防”、地測、防治水、機電等管理機構，并配備相關(guān)人員；要設立安全、調度、通風(fēng)、地測防治水、機電、職教等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，以實(shí)現專(zhuān)業(yè)化管理，并配齊具備一定學(xué)歷的采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)、測量等主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
(1)各專(zhuān)業(yè)副總工程師對煤礦技術(shù)管理體系主要負責人負責，是本專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理的領(lǐng)導核心。
(2)各專(zhuān)業(yè)科室必須按要求配備技術(shù)人員，生產(chǎn)基層單位必須配備專(zhuān)職技術(shù)負責人。
2、安全技術(shù)管理
�。�1）、總工程師負責安全項目的確定和安全資金計劃的編制。要堅持原則、履職盡責，落實(shí)安全資金計劃編制和執行責任，考慮當前，兼顧長(cháng)遠。
�。�2）、定期召開(kāi)月度生產(chǎn)技術(shù)例會(huì )，排查“一通三防”、防治水、頂板管理安全隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
�。�3）、礦井成立了以總工程師為組長(cháng)的礦井“一通三防”、防治水日分析領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)“一通三防”、防治水日分析制度。
3、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)的職責
�。�1）、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的職責
�、儇撠熋旱V生產(chǎn)工作中采煤、掘進(jìn)、輔助運輸、頂板管理、礦壓觀(guān)測、沖擊地壓、質(zhì)量標準化、工程質(zhì)量驗收工作。②負責本專(zhuān)業(yè)新技術(shù)推廣、新工藝應用等的實(shí)施和管理工作。③負責礦井生產(chǎn)銜接的編制工作。④負責煤礦生產(chǎn)中技術(shù)方案、設計、作業(yè)規程和措施的編審工作。
�。�2）、通風(fēng)部門(mén)的職責①負責煤礦通風(fēng)系統管理，保障礦井各用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量。②負責防塵、煤層自燃及防滅火、井下爆破管理工作。③負責礦井的瓦斯管理及監測監控管理工作。④負責瓦斯的抽采工作。⑤負責礦井煤與瓦斯突出防治工作。（3）、地測防治水部門(mén)的職責
�、儇撠煹V井建設及生產(chǎn)過(guò)程中的地質(zhì)和測量工作，為生產(chǎn)設計和礦井生產(chǎn)各項工作提供所需的地測資料。②負責礦井防治水工作，保證礦井安全生產(chǎn)。③負責煤炭資源申請工作，加強儲量管理，提高資源回收率，延長(cháng)礦井壽命。
�。�4）、機電部門(mén)的職責①負責煤礦機電設備選型、使用、維護和保養工作。②負責機電系統的安全管理和發(fā)電、供電管理。③負責井下監測監控系統正常運行工作。④負責煤礦機電設備技術(shù)改造工作和新設備、新技術(shù)的推廣的應用。（5）、安全部門(mén)的職責
�、儇撠熤朴喢旱V的安全工作規劃和年度安全計劃。②負責煤礦安全生產(chǎn)、安全設施監督檢查工作，定期開(kāi)展安全檢查。③負責煤礦安全事故的'調查和處理工作。④負責指導、協(xié)調煤礦安全事故的救援搶險工作。（6）、職教部門(mén)的職責統一管理煤礦職工的職業(yè)教育和技能培訓工作，不斷提高職工的素質(zhì)。4、各專(zhuān)業(yè)部門(mén)技術(shù)管理內容
�。�1）、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)技術(shù)管理內容
�、儇瀼攸h和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規、標準，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、命令、決定、通知等，嚴格執行上級部門(mén)頒發(fā)的各種生產(chǎn)技術(shù)標準和要求。②建立健全本企業(yè)與生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)標準及操作規程和管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。③制定礦井采區、工作面及其他井巷工程設計、審批、申報技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。④制定礦井中長(cháng)期、年度、季度采掘銜接計劃技術(shù)管理制度，并組織實(shí)施。
�、葜贫ㄗ鳂I(yè)規程、操作規程與安全技術(shù)措施技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑥制定礦井礦壓監測技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑦制定礦井支護材料、器材及代用品的使用管理制度，并負責落實(shí)。⑧制定礦井殘留煤炭資源回收工作技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑨制定礦井技術(shù)檔案、生產(chǎn)圖紙、文件的管理制度，并負責落實(shí)。⑩參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。（2）、通風(fēng)部門(mén)技術(shù)管理內容
�、僬J真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、決定等，執行上級部門(mén)頒布的通風(fēng)質(zhì)量標準化標準和通風(fēng)技術(shù)標準。②建立健全與通風(fēng)有關(guān)的技術(shù)標準及操作規程和管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。③制定礦井通風(fēng)管理技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。④制定礦井瓦斯管理制度，并負責落實(shí)。⑤制定礦井火工品管理、井下爆破技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。
�、拗贫ǖV井防塵管理制度，并負責落實(shí)。⑦制定礦井防止和預防煤與瓦斯突出技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑧制定礦井瓦斯抽采管理制度，并負責落實(shí)。⑨制定礦井防煤層自燃及防滅火管理制度，并負責落實(shí)。⑩制定礦井地熱防治管理制度，并負責落實(shí)制定礦井通風(fēng)作業(yè)規程、措施技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。（3）、地測防治水部門(mén)技術(shù)管理內容①認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、決定等，執行上級部門(mén)頒布的地質(zhì)、測量 方面的技術(shù)標準和要求。②建立健全與地質(zhì)、測量有關(guān)的技術(shù)標準、操作規程和管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。③制定礦井防治水管理制度，并負責落實(shí)。④制定礦井采空區、老窯區管理制度，并負責落實(shí)。⑤制定礦井地質(zhì)、測量管理制度，并負責落實(shí)。⑥制定礦井儲量、“三量”管理制度，并負責落實(shí)。⑦參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。 （4）、機電部門(mén)技術(shù)管理內容
�、儇瀼攸h和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、決定等，執行上級部門(mén)頒布的機電質(zhì)量標準和機電技術(shù)標準。②建立健全與機電有關(guān)的技術(shù)標準及操作規程和管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。③制定礦井電氣試驗管理制度，并負責落實(shí)。④制定礦井設備運行、維修、保養管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。⑤制定礦井設備定期檢修管理制度，并負責落實(shí)。⑥制定礦井設備管理、操作規程技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑦制定礦井防爆電氣設備入井安裝、驗收制度，并負責落實(shí)。⑧制定礦井雜散電流管理制度，并負責落實(shí)。⑨制定礦井機電規程、措施技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑩參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。 （5）、安全部門(mén)技術(shù)管理內容
�、儇瀼攸h和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、決定等，執行上級部門(mén)頒布的安全質(zhì)量標準化標準和安全技術(shù)標準。②制定、修改、完善煤礦的各種安全管理制度，并督促實(shí)施。③制定煤礦安全工作規劃和年度安全工作安排。④參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。（6）、職教部門(mén)技術(shù)管理內容 負責全礦管理人員、技術(shù)人員、各工種人員的上崗培訓、業(yè)務(wù)培訓和技能培訓工作的組織、安排、落實(shí)，并建立職工培訓檔案。 各專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理部門(mén)的協(xié)作要求為了保證煤礦技術(shù)管理工作正常進(jìn)行，煤礦各專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理部門(mén)要做好相互之間的協(xié)調和溝通工作：（1）明確各部門(mén)在技術(shù)中的職責和職能劃分。（2）明確各部門(mén)技術(shù)管理工作的具體工作流程。（3）加強各部門(mén)之間的資料、技術(shù)的交流。（4）當各技術(shù)部門(mén)之間在技術(shù)管理工作中產(chǎn)生分歧時(shí)，要明確輕重關(guān)系，在無(wú)法自行協(xié)調時(shí)要上級技術(shù)管理部門(mén)或上級技術(shù)負責人進(jìn)行協(xié)調。
三、XXX煤礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理
1、完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員的選拔任用機制，形成能者上庸者下的良好制度環(huán)境。賦予總工程師重要專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位的人事調整建議權。加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，對不勝任崗位的人員進(jìn)行及時(shí)調整。
2、完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養機制，形成有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成才成功的良好制度和環(huán)境。加強對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的制度關(guān)懷和政策鼓勵，讓企業(yè)需要的人才愿意來(lái)、成長(cháng)快、留得住。
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