【熱門(mén)】實(shí)施方案集錦8篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的實(shí)施方案8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
機械工程學(xué)院召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，會(huì )議圍繞學(xué)院學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案，學(xué)習并討論了實(shí)施方案中需要進(jìn)一步改進(jìn)的內容，并對學(xué)習調研階段的調研題目進(jìn)行了深入探討。學(xué)校深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導檢查專(zhuān)家陳世祿，段鳳英蒞臨指導。學(xué)院全體領(lǐng)導班子出席了會(huì )議。
學(xué)院深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組組長(cháng)、學(xué)院黨委書(shū)記許紀倩首先傳達了學(xué)校領(lǐng)導小組關(guān)于學(xué)院活動(dòng)實(shí)施方案的反饋意見(jiàn)，并向在座的檢查指導專(zhuān)家介紹了學(xué)院實(shí)施方案、第一階段學(xué)習計劃和調研計劃。強調學(xué)院此次活動(dòng)以“質(zhì)量求生存、特色求創(chuàng )新、外延求發(fā)展”為活動(dòng)主題，重點(diǎn)從兩方面深入開(kāi)展調查研究，解決突出問(wèn)題：
�。ㄒ唬┮詫W(xué)校第十次代表大會(huì )提出的“今后五年學(xué)校改革發(fā)展的主要工作”中“積極培育機械工程、動(dòng)力工程與工程熱物理成為全國一級重點(diǎn)學(xué)科”為載體，制定和完善“以工為主，多學(xué)科相互滲透，協(xié)調發(fā)展，在大型機械、熱能動(dòng)力學(xué)科方面優(yōu)勢突出，在國內處于先進(jìn)行列，在國外有較大影響的研究教學(xué)型學(xué)院”為目標的發(fā)展規劃。
�。ǘ﹪@學(xué)院文化建設，開(kāi)展系所文化建設狀況的調研，努力營(yíng)造團結和諧，積極向上的氛圍，形成推進(jìn)學(xué)院和諧發(fā)展的合力。
結合活動(dòng)主題和突出問(wèn)題，學(xué)院深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組組長(cháng)、學(xué)院院長(cháng)王立就實(shí)施方案中提出的八個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行了逐一分析，對影響和制約學(xué)院事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)分析，并對下一步如何開(kāi)展調研工作，落實(shí)調研實(shí)踐，并最終形成切合實(shí)際的調研報告，與在會(huì )的專(zhuān)家和班子成員進(jìn)行了深入交流和探討。強調要將調研思路和措施進(jìn)一步具體化、目標化、責任化，形成保障和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制。
指導檢查專(zhuān)家陳世祿在總結發(fā)言中談到，通過(guò)參加此次討論活動(dòng)，可以看出，機械工程學(xué)院黨政領(lǐng)導班子對深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)高度重視，準備充分，為下一步開(kāi)展工作奠定了良好的基礎，學(xué)院的實(shí)施方案符合中央和學(xué)校的有關(guān)精神和要求，通過(guò)下午的討論活動(dòng)，學(xué)院的學(xué)習實(shí)踐重點(diǎn)和方向更加突出，希望能夠在今后的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中能夠與學(xué)院進(jìn)一步進(jìn)行溝通。同時(shí)，作為指導檢查專(zhuān)家，他也提出了幾點(diǎn)建議：
�。ㄒ唬┫Ｍ麑W(xué)院進(jìn)一步做好思想動(dòng)員，吸引廣大的教職工黨員和學(xué)生黨員參加到學(xué)院的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)當中來(lái)；
�。ǘ┥钊雽W(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導的講話(huà)精神，尤其是教育部門(mén)領(lǐng)導的講話(huà)精神，對學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)有著(zhù)重要的指導意義；
�。ㄈ┌凑諏W(xué)校會(huì )議的精神，要進(jìn)一步修改和完善學(xué)院深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)實(shí)施方案，進(jìn)一步明確目標，找準突出問(wèn)題，力求活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效；
在尋找制約學(xué)院事業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題時(shí)，要做到：
1、在學(xué)校確定的目標指導下，確定和把握學(xué)院的活動(dòng)主題，結合學(xué)院實(shí)際，尋找和發(fā)現目前最突出的問(wèn)題；
2、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為指導，一定要突出重點(diǎn)，解決突出問(wèn)題；
3、研究和解決突出問(wèn)題時(shí)，不能脫離國際大環(huán)境和國內新情況。
�。ㄋ模⿲W(xué)院的方案完善后，要按照進(jìn)度，抓好各階段、各環(huán)節的落實(shí)和分類(lèi)指導。
實(shí)施方案 篇2
招用子女臨時(shí)合同工實(shí)施方案:
按照上級的有關(guān)要求，為保證子女臨時(shí)合同工招用工作順利進(jìn)行，結合******公司實(shí)際情況，特制定本方案。
一、招用原則
1、公開(kāi)、公正、公平的原則;
2、統一選用標準，保持政策平衡的原則;
3、明確責任，穩妥推進(jìn)的原則。
二、招用對象及條件
(一)招收對象
本次招用臨時(shí)合同工對象為**集團******公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動(dòng)合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員)的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時(shí)性合同工與******公司XX年*月*日招收的并已經(jīng)在**隊工作的子女臨時(shí)性用工性質(zhì)相同。(但前批已招用人員也要填寫(xiě)**集團設計的《子女臨時(shí)合同工報名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時(shí)要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章。不再重復進(jìn)行面試和資格審查及體檢程序。)
(二)招收條件
1、系******公司職工的子女，戶(hù)口簿中必須明確注明與職工的關(guān)系為：兒子、女兒、繼子、繼女、養子、養女，戶(hù)口中無(wú)法體現的須提供民政部門(mén)出具的相關(guān)手續;
2、取得國家承認的高中(含職高、技校)及以上學(xué)歷證書(shū);
3、19**年12月31日前出生;
4、**市城鎮常住戶(hù)口;
5、無(wú)正式就業(yè)經(jīng)歷。
三、招用程序
(一)面試及資格審查
1、發(fā)布用工通告：
1)******公司在XX年*月*日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次******公司招收的子女臨時(shí)性用工分配去向：男性為一線(xiàn)**隊，女性為**隊雙化服務(wù)隊。若出現個(gè)別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據實(shí)際情況待定。
2)對有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時(shí)合同工報名登記表》，要求待業(yè)子女本人詳細如實(shí)填寫(xiě)該表。同時(shí)要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規定時(shí)間內，由本人攜帶相關(guān)資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場(chǎng)參加面試和資格審查的視為自動(dòng)放棄就業(yè)機會(huì )。
2、公布面試及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：
1)面試及資格審查時(shí)間：XX年*月(*+7)日至XX年*月(*+8)日上午7：30-11：00，下午1：30-16：30。
2)面試及資格審查地點(diǎn)：職工培訓中心一樓
3、面試及資格審查部門(mén)：由******公司人力資源部協(xié)同紀檢、工會(huì )、穩定等部門(mén)，組織對招用的待業(yè)子女進(jìn)行面試及資格審查。
4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：
1)本人身份證原件及復印件一份;
2)戶(hù)口簿原件及復印件一份，或由民政部門(mén)出具的相關(guān)手續;
3)畢業(yè)證原件及復印件各一份;
4)《子女臨時(shí)合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章。
5資格審查要求：
由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶(hù)口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養手續原件等，按照以下要求逐項審查。
1)根據戶(hù)口薄確定子女關(guān)系及年齡。
——職工戶(hù)口和子女戶(hù)口未在一起的，無(wú)法確定子女關(guān)系的，由公安部門(mén)出具相關(guān)手續，以證明其子女關(guān)系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。
——領(lǐng)養子女以領(lǐng)養手續或戶(hù)口記載為準，只要具有領(lǐng)養手續或《戶(hù)口簿》上注明“養子”、“養女”等字樣，即可認定為子女。繼子女須攜帶父母結婚證書(shū)等。
——XX年*月*日后辦理繼子或養子關(guān)系的，不在選用范圍。
——對于戶(hù)籍不在**市的，正式選用前必須將待業(yè)子女戶(hù)籍遷回**市，遷不回來(lái)不予選用。
2)子女本人是有償解除勞動(dòng)合同人員、從企業(yè)開(kāi)除、除名、辭職的及其他在國家機關(guān)、公有企業(yè)、事業(yè)單位等有過(guò)正式就業(yè)經(jīng)歷人員，不在選用范圍內。(范文)
——嚴禁將有償解除勞動(dòng)合同人員納入范圍，本單位將會(huì )到局有償解除勞動(dòng)合同人員服務(wù)中心下載油田有償解除勞動(dòng)合同人員名冊進(jìn)行核實(shí)。
——原則上要求子女應無(wú)正式就業(yè)經(jīng)歷。本單位將通過(guò)公示、舉報等方式，接受群眾監督。對群眾提出有疑義的個(gè)人進(jìn)行查實(shí)，證據確鑿的(如建立了社會(huì )保險關(guān)系的)，不予選用。
3)學(xué)歷審查以畢業(yè)證為準。
——畢業(yè)證丟失的須憑學(xué)校證明(證明需當地教育局蓋章)或學(xué)籍檔案為依據進(jìn)行認定。
——對于存在虛假問(wèn)題的畢業(yè)證書(shū)，本單位應重點(diǎn)審查(但將不采用提供學(xué)籍檔案的方式認定)。
——對于目前正在上學(xué)的職工子女(大中專(zhuān)在校生)用高中畢業(yè)證書(shū)參加選用，本單位將要求其將戶(hù)口遷回**，而且必須上崗參加勞動(dòng)。
6、招用資料處理工作：
1)審查結束后身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件交還待業(yè)子女本人。
2)復印件資料由集團所屬各單位人力資源部統一留存(每人用檔案袋封裝留存備查)。
3)《子女臨時(shí)合同工報名登記表》收齊整理后統一上報集團人力資源部。
4)對面試及資格審查合格的待業(yè)子女信息錄入到《待業(yè)子女名冊》中，審核無(wú)誤后上報到集團人力資源部。
(二)公示
把面試及資格審查合格的待業(yè)子女名冊在******公司網(wǎng)頁(yè)上以及******公司公示欄上進(jìn)行為期三天的公示，接受群眾監督。
(三)體檢
于XX年*月*日至XX年*月*+1日上午8.00開(kāi)始，在八百坰鐵人醫院對面試及資格審查合格且公示后沒(méi)有問(wèn)題的待業(yè)子女進(jìn)行健康體檢，對體檢不合格者，不予選用。體檢結果不復檢。(對有一定勞動(dòng)能力，符合高中以上學(xué)歷等條件的殘疾子女，納入招用范圍，妥善解決。)
(四)崗前培訓
1、前期培訓：由集團人力資源部組織協(xié)調，統一到**油田技術(shù)培訓中心進(jìn)行為期45天的軍訓、安全知識、企業(yè)廠(chǎng)規廠(chǎng)法等前期培訓。
2、后期培訓：對男性子女工，******公司人力資源部組織為期45天的安全操作規程、**基礎知識、崗位技能等培訓。對女性子女工，******公司人力資源部組織協(xié)調到**有關(guān)**培訓機構進(jìn)行為期45天的**技能培訓。
(五)簽定師徒合同：經(jīng)培訓合格的男性子女工，在分配到一線(xiàn)**隊后，由**隊負責為每一位新錄用子女工選定一名德才兼備、技能過(guò)硬的優(yōu)秀工人擔任其師傅，并簽定《師徒安全、技能幫教合同書(shū)》。
(六)簽定臨時(shí)用工合同。所有經(jīng)培訓合格的人員，都要與******公司簽定為期兩年的臨時(shí)用工合同。
四、組織與領(lǐng)導
為了保證本次招用子女臨時(shí)合同工工作的順利實(shí)施，******公司成立子女臨時(shí)合同工招用工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：*** ***
副組長(cháng)：*** ***
成 員：*** *** *** *** ***
下設辦公室
主 任：***
成 員：*** *** *** *** ***
*******************公司
XX年*月*日
實(shí)施方案 篇3
飲用水安全關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和人民的生活質(zhì)量，是黨和政府十分關(guān)心的一件大事。為進(jìn)一步改善我鎮飲用水質(zhì)量，解決農村自來(lái)水管網(wǎng)老化，水質(zhì)較差的問(wèn)題，滿(mǎn)足廣大群眾對飲用水的需求，為廣大群眾辦實(shí)事、辦好事，鎮政府按照市政府的要求，將農村改水列入政府為民辦實(shí)事工程，準備用1年左右時(shí)間，徹底解決農村飲用水問(wèn)題。
一、改造范圍和方式
改水范圍包括陳堡集鎮和全鎮17個(gè)行政村(東南村、鎮郊村、向溝村、校果村、寧鄉村、唐莊村、蔣莊村、曹黃村、武澤村、四林村、蔡堡村、陸陳村、沈盧村、東彭村、袁家莊村、里堡村、高里莊村)，12699戶(hù),4.6萬(wàn)人，采用方法:一是實(shí)施城鄉一體化供水。全鎮所有行政村都將通過(guò)城市供水管網(wǎng)的延伸，納入城市供水網(wǎng)。二是合理布局二級水站。通過(guò)改造二級水站，達到改善供水質(zhì)量，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的。
二、資金籌集方案
經(jīng)測算，完成全鎮改水，需鎮、村、個(gè)人三方籌資約1500萬(wàn)元。按照“誰(shuí)受益、誰(shuí)負擔”的原則，通過(guò)村級民主議事會(huì )議，進(jìn)行專(zhuān)項一事一議籌資籌勞。在籌資過(guò)程中，各村要依照資金預算方案，嚴格執行籌資政策，擬定籌資標準，經(jīng)村“兩委會(huì )”集體研究后，及時(shí)提交全體村民議事代表會(huì )議表決通過(guò)，并上報鎮政府審核批準后實(shí)施。具體如下：
全鎮17個(gè)行政村，12699戶(hù)，農業(yè)人口42697人,農村勞動(dòng)力18058人,耕地面積54595.2畝。以戶(hù)和受益人口來(lái)進(jìn)行籌集資金，原則上按每戶(hù)100元、每口200元（居民戶(hù)按照純農戶(hù)平均標準籌資）計，可籌集資金980萬(wàn)元,其余不足部分由鎮政府統籌解決。各村籌資中原則上30%的資金由政府統籌安排使用（待規劃、預算確定后，明確具體統籌標準）。其余資金及上級配套資金按鎮、村、個(gè)人配套資金落實(shí)情況和工程進(jìn)度，和按程序撥付到各村改水專(zhuān)用帳戶(hù)。
工程設計、監理、改水辦經(jīng)費由鎮政府統籌安排。
工程中涉及的賠償、路面修復等其它處理費用均由各村自行落實(shí)、解決。
三、工程進(jìn)度
20xx年：完成全鎮勘查、設計、規劃，對部分用水特別困難、急需改造的村，先進(jìn)行村到戶(hù)管網(wǎng)的改造。
20xx年8月：基本完成全鎮所有村的改水任務(wù)。
四、工程實(shí)施方式和施工要求
我鎮與城市供水網(wǎng)并網(wǎng)的一戶(hù)一表改造工程，采用公開(kāi)招標方式，其中村到戶(hù)工程招標，在鎮政府監管下，以各村為主組織實(shí)施；總管到村工程招標，以鎮組織實(shí)施。工程所需的主要管材由鎮按照市委要求以招標形式確定具體材料品牌及價(jià)格后，由鎮組織采購。改水工程的設計、施工監理由鎮委托市自來(lái)水公司負責，做到“一村一張管網(wǎng)規劃設計圖，一村一份資金預算方案表”。并請建設局為主組織有關(guān)部門(mén)共同參與竣工驗收。
總管道和村內管道走向,遵循沿路、就近、不破路、全覆蓋的原則，在節約施工和管道成本的同時(shí)，盡可能利用原有的管道，保證將水送到每戶(hù)的室外水表。二級供水站要通過(guò)管網(wǎng)改造，增加過(guò)濾、消毒設施，建造清水池，提高供水質(zhì)量，滿(mǎn)足群眾需求，水質(zhì)主要指標要達到國家飲用水衛生標準，保證農村用水安全、衛生。二級水站改造標準，根據市改水辦提出指導意見(jiàn)，由鎮制訂具體改造方案后實(shí)施。
五、責任單位及職能劃分
抓好新一輪改水，有利于根本上解決飲水安全問(wèn)題，有利于切實(shí)保障人民群眾的身體健康。各村、各企事業(yè)單位要切實(shí)承擔責任，把發(fā)動(dòng)群眾作為一項重要工作方法，通過(guò)各種形式大張旗鼓地宣傳改水的緊迫性和重要性、宣傳改水的政策并講清廣大群眾自身責任，讓全鎮百姓充分了解、支持和參加新一輪改水工程建設，形成加快全鎮新一輪改水工程建設的強大合力。
1、鎮改水辦
組織本鎮改水工程的實(shí)施；提出本鎮與城市供水網(wǎng)并網(wǎng)范圍和二級水站保留范圍；負責制定本鎮的改水完成時(shí)間表；向市改水辦提交改水計劃；定期向市改水辦上報改水進(jìn)度；組織本鎮到村到戶(hù)改水工程的招投標；落實(shí)改水所需的鎮、村、個(gè)人配套經(jīng)費，并在工程實(shí)施前匯入鎮改水專(zhuān)戶(hù)；負責本鎮改水前期工作，解決在改水實(shí)施過(guò)程中的具體困難和問(wèn)題；參與改水設計圖會(huì )審和竣工驗收；其它相關(guān)工作。
2、鎮水務(wù)站
負責組織總管道到村工程；負責落實(shí)全鎮改水工程設計、監理，組織改水工程驗收、移交，理順與市自來(lái)水公司在上述工作環(huán)節中的關(guān)系；做好工程材料（甲供）招投標工作；負責改水工程施工隊伍的審核、組織和管理工作。
3、鎮國土所、村建站
負責全鎮改水規劃；負責提供鎮、村地形圖；及時(shí)向市、鎮兩級改水辦通報農村規劃的拆遷用地情況；配合改水工程設計。
4、鎮財政所、農經(jīng)站
財政所根據工程進(jìn)度和配套資金落實(shí)情況，按規定程序，按時(shí)足額撥付經(jīng)費。農經(jīng)站協(xié)助村一事一議籌資并建好各村改水專(zhuān)戶(hù)。
5、鎮集鎮辦
負責集鎮施工的監管和矛盾協(xié)調。
6、鎮供電所、電信分局、廣電站
對水管管道施工中有影響的線(xiàn)路進(jìn)行遷移和整改，確保施工進(jìn)度。廣電站還需做好宣傳工作。
7、鎮派出所、綜治辦
負責在施工過(guò)程中的糾紛協(xié)調處理。
8、企服站
負責全鎮企業(yè)管道施工的.協(xié)調和矛盾的處理。
9、衛生院
負責飲用水安全的檢測和防疫事項的處理。
10、農路辦
負責施工過(guò)程中道路的破損恢復。
11、鎮建設工程招投標中心
做好改水工程涉及的招投標工作。
12、其它事項
改水工程實(shí)施過(guò)程中涉及的改造類(lèi)型變更、經(jīng)費撥付程序等其它細節問(wèn)題，由鎮改水辦制定指導意見(jiàn)或實(shí)施細則，另行發(fā)文。
實(shí)施方案 篇4
一、指導思想
“書(shū)籍是人類(lèi)的朋友，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯�！弊x書(shū)是人們取得知識和技能的重要途徑，是傳承文明弘揚文化的重要途徑。本著(zhù)“讀書(shū)成才”、“讀書(shū)育人”的理念，引領(lǐng)廣大學(xué)生從書(shū)中獲取知識，汲取營(yíng)養，養成良好的閱讀習
慣，營(yíng)造濃郁的讀書(shū)氛圍。為培養學(xué)生良好的學(xué)習行為、方法、習慣，達到鼓勵學(xué)生平時(shí)要注意積累習作素材，同時(shí)促進(jìn)教師認真指導并檢查督促學(xué)生做好此項工作。經(jīng)研究決定，每學(xué)期舉行一次學(xué)生讀書(shū)筆記評比活動(dòng)。在評比過(guò)程中每個(gè)語(yǔ)文老師要記錄好“整體情況、存在問(wèn)題、整改建議”，以便今后能及時(shí)改進(jìn)、取長(cháng)補短、互相學(xué)習。具體方案如下：
二、總體安排 ：
1、活動(dòng)主題：學(xué)生讀書(shū)筆記、讀書(shū)手抄報展覽。
2、總體要(轉載于:讀書(shū)筆記大全手抄報)求：全校師生應在校領(lǐng)導的指導下，高度重視本次活動(dòng)，積極參與，認真完成相應的工作。
3、時(shí)間安排：20xx.06.14下午。
4、評比地點(diǎn)：教導處
三、領(lǐng)導小組 ：
組 長(cháng)：竇生海
副組長(cháng)：張來(lái)富
組 員：全體班主任
四、活動(dòng)規則 ：
1、以班級為單位組織。
2、按照年級順序，將各班讀書(shū)筆記統一送交閱覽點(diǎn)指定位置進(jìn)行展覽。
五、讀書(shū)筆記評分標準 ：
以“公平、公正、公開(kāi)”為基本原則。優(yōu)秀讀書(shū)筆記的評選由評委采取打分制，滿(mǎn)分10分，以平均分為最后得分，分高者勝出。
六、評分標準如下表：
筆記本封面、封底整潔，不卷角（1分）
手抄報內容豐富、思想健康（2分）
標明日期和標題，題目（1分）
書(shū)寫(xiě)工整，字跡清楚字體規范 （1分）
筆記數量達到要求（2分）
對學(xué)習和生活有一定指導和借鑒意義（2分）
實(shí)施方案 篇5
為全面推進(jìn)我縣煤炭資源整合工作，提升全縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，確保煤炭基礎能源產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，根據《云南省人民關(guān)于印發(fā)云南省煤炭資源整合工作實(shí)施方案的通知》（云政發(fā)〔XX〕151號）精神，確保全面完成20xx年全縣煤炭資源整合、關(guān)閉煤礦礦井的工作任務(wù)。特制定本實(shí)施方案。
一、組織機構
為進(jìn)一步加強對20xx年全縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作的組織領(lǐng)導，縣人民決定成立××縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作領(lǐng)導組�，F將組成人員通知如下：
組 長(cháng)：× 縣人民縣長(cháng)
副組長(cháng)：×縣人民副縣長(cháng)
成 員：××縣經(jīng)濟局局長(cháng)
××縣煤炭工業(yè)局局長(cháng)
××縣安監局局長(cháng)
××縣國土資源局局長(cháng)
××縣工商局局長(cháng)
××縣公安局副局長(cháng)
××供電有限責任公司總經(jīng)理
領(lǐng)導組辦公室設在縣煤炭工業(yè)局，辦公室主任由王會(huì )德同志兼任，工作人員從相關(guān)部門(mén)抽調。
各產(chǎn)煤鄉鎮人民也要成立相應的工作機構，并于20xx年11月10 日前將成立機構情況報縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作領(lǐng)導組辦公室（縣煤炭工業(yè)局）。
二、煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井的方式、標準
�。ㄒ唬╆P(guān)閉方式
采取先關(guān)閉礦井，再整合煤炭資源的方式，在條件具備時(shí)，可以同時(shí)開(kāi)展礦井關(guān)閉與資源整合工作。
�。ǘ╆P(guān)閉標準
1．吊銷(xiāo)相關(guān)證照；
2．停止供應并清繳火工用品；
3．停止供電，拆除礦井生產(chǎn)設備，供電、通信線(xiàn)路；
4．封閉、填實(shí)礦井井筒，平整井口場(chǎng)地，恢復地貌；
5．妥善遣散從業(yè)人員。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（20xx年11月5日至11月20日）
各產(chǎn)煤鄉鎮要及時(shí)成立關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件煤礦工作領(lǐng)導組，召開(kāi)相關(guān)辦礦人會(huì )議，認真傳達學(xué)習上級有關(guān)文件精神和本實(shí)施方案，做好被關(guān)閉礦井法人代表及家屬的思想工作�？h級各相關(guān)部門(mén)要通力合作，認真配合鄉鎮做好關(guān)閉礦井前的各項準備工作。要通過(guò)電視、廣播等新聞媒體廣泛宣傳，努力為礦井關(guān)閉營(yíng)造良好的輿論氛圍，爭取社會(huì )各界的理解和支持。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年11月21日至11月30日）
按照《××縣煤炭資源整合方案》的要求，20xx年我縣整合關(guān)閉2對礦井（××縣發(fā)輝煤礦和××縣樹(shù)元煤礦）。各有關(guān)鄉鎮、部門(mén)要密切配合，各司其職，加強協(xié)調，形成合力，切實(shí)依法行政，對確定關(guān)閉的煤礦礦井堅決實(shí)施徹底關(guān)閉。對已關(guān)閉的煤礦礦井取得的相關(guān)證照，縣國土資源局要申報吊銷(xiāo)采礦許可證；縣煤炭工業(yè)局要申報吊銷(xiāo)煤炭生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、礦長(cháng)資格證和礦長(cháng)安全工作資格證；縣工商局要依法辦理企業(yè)注銷(xiāo)登記或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照；縣公安局要清繳火工用品；供電公司要切斷供電電路。各有關(guān)鄉鎮、部門(mén)要進(jìn)行不定期巡查和重點(diǎn)監控，嚴防死灰復燃。
�。ㄈ┒酱贆z查階段（20xx年12月1日至12月31日）
各產(chǎn)煤鄉鎮要認真落實(shí)資源整合、關(guān)閉煤礦礦井責任制，加大巡查和矛盾糾紛化解力度，采取果斷措施，嚴厲打擊無(wú)證非法采煤和私挖濫采現象�？h煤炭工業(yè)局要指導幫助煤礦企業(yè)進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項管理規章制度，并督促煤礦企業(yè)認真貫徹落實(shí)。
四、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，確保煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作責任落實(shí)到位。各產(chǎn)煤鄉鎮人民鄉鎮長(cháng)是煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作的第一責任人，要切實(shí)加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)，認真處理好關(guān)閉和穩定的關(guān)系，積極穩妥地在規定時(shí)限內做好關(guān)閉工作。同時(shí)，要做好資源整合和開(kāi)采礦區的長(cháng)遠規劃工作。
�。ǘ┟芮信浜�，確保煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作順利完成。煤炭資源整合、關(guān)閉煤礦礦井工作是一項長(cháng)期性的工作。各相關(guān)部門(mén)要站在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的高度，深刻認識煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井的重要性，緊密協(xié)作，及時(shí)派出工作人員協(xié)助各鄉鎮做好相關(guān)工作。同時(shí)，各涉及鄉鎮和縣級相關(guān)部門(mén)要認真履行職責，按照關(guān)閉時(shí)限堅決予以關(guān)閉，不得推諉扯皮。
�。ㄈ┘霸缰\劃，確保20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井任務(wù)提前完成。由于我縣20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井任務(wù)重、難度大，各鄉鎮要高度重視，及早謀劃，把它當作明年的一項重要工作來(lái)抓緊抓好。在20xx年11月10日前成立專(zhuān)門(mén)工作組，積極著(zhù)手做好20xx年的整合關(guān)閉煤礦礦井工作。同時(shí)，要堅持思想工作做透1對，依法關(guān)閉1對，資源整合關(guān)閉到位的原則，克服困難，扎實(shí)工作，確保20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
實(shí)施方案 篇6
為深入貫徹干部隊伍建設的“四化”方針，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據我局實(shí)際情況，局黨組研究決定，對各公路管理站站長(cháng)等中層崗位實(shí)行競爭上崗。
一、指導思想
堅持以學(xué)人科才觀(guān)為指導，在干部管理工作中引入競爭機制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼備、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成正確的用人導向，努力建立干部職務(wù)能上能下的動(dòng)態(tài)管理體制，從而提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、競爭上崗原則
競爭上崗必須堅持黨管干部的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則；堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
三、競爭上崗職位（4個(gè)）
1.清源公路管理站站長(cháng) 2.洪祥公路管理站站長(cháng) 3.黃羊公路管理站站長(cháng) 4.劉畦材料場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)
四、競爭范圍
局、站機關(guān)全體在崗正式干部職工（包括政務(wù)大廳工作人員）
五、組織領(lǐng)導
組 長(cháng) 張繼紅區交通運輸局黨組書(shū)記、局長(cháng) 副組長(cháng) 蔣 輝區交通運輸局副局長(cháng)張永旭區交通運輸局副局長(cháng) 成 員 李鳳蓮區交通運輸局紀委組長(cháng)李紅梅區交通戰備辦公室副主任張光新區公路建設養護站副站長(cháng)李建才區公路建設養護站工會(huì )主席
六、方法步驟
競爭上崗工作，從3月6日開(kāi)始至3月14日結束，主要按以下步驟進(jìn)行。
�。ㄒ唬┙M織發(fā)動(dòng)（3月6日）。對局、站機關(guān)全體干部進(jìn)行動(dòng)員，公布方案、職位、程序，并印發(fā)到各股室，做到人盡皆知。
�。ǘ┥陥螅�3月7日—9日）。機關(guān)干部職工填寫(xiě)《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過(guò)期不候。填表時(shí)只填寫(xiě)中層崗位，暫不確定具體競爭的崗位。
�。ㄈ┭葜v（3月12日下午）。填寫(xiě)《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會(huì )上進(jìn)行演講，演講的主要內容包括：（1）競崗的條件和理由；（2）工作思路；（3）完成目標的措施。演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
�。ㄋ模┭葜v評分。競崗者演講完畢后，競爭上崗領(lǐng)導小組當場(chǎng)給予打分，滿(mǎn)分100分。
�。ㄎ澹┟裰魍扑]得分。（3月12日下午）局、站全體干
部職工進(jìn)行民主推薦打分，滿(mǎn)分100分。
競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。 （六）組織決定。根據競聘者的德、能、勤、績(jì)等方面情況，召開(kāi)黨組會(huì )研究決定擬任人選。
�。ㄆ撸┤蚊�。下發(fā)任免通知，將相關(guān)材料報區委組織部備案。
�。ò耍└刹空{配。根據各股室工作職責，確定具體工作人員。
七、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，積極參與。實(shí)行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環(huán)節；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ﹪栏窦o律，加強監督。嚴格遵守組織紀律，按照公平、公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才。
�。ㄈ┱_對待，積極引導。本次競爭上崗，主要是進(jìn)一步調動(dòng)工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態(tài)，正確對待組織，正確認識自己，正確看待別人，進(jìn)一步明確努力方向，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭取更大的成績(jì)。
附件2：涼州區交通輸局中層干部
附件3：涼州區交通運輸局干部競爭上崗評分表
�。ㄔu委打分表）
面試干部：
說(shuō)明：1、根據競爭者演講綜合表現，對各項測評內容進(jìn)行評分。 2、表后所列分值為最高分值，可以最高分值內合理賦分。 3、采用無(wú)記名方式評分。
實(shí)施方案 篇7
為了將踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)落到實(shí)處，根據上級有關(guān)指示精神，結合學(xué)校實(shí)際，學(xué)校黨總支、校委會(huì )將“核心價(jià)值觀(guān)”對公民的基本要求具體化為對每個(gè)教師的基本要求，并制訂相應的實(shí)施考核細則和獎勵方案。
一、組織領(lǐng)導
黨總支主持，其他處室協(xié)助。設立領(lǐng)導小組，組長(cháng)彭志宏，副組長(cháng)符國安，其他總支委員為成員。
二、實(shí)施措施
1，加強宣傳和學(xué)習。學(xué)校通過(guò)出宣傳窗、教工大會(huì )專(zhuān)題講座、發(fā)放學(xué)習資料、檢查學(xué)習筆記等方式，營(yíng)造踐行氣氛，強化踐行意識。
2，認真組織考評。制訂考評細則，每期期末考評一次�？荚u以千分制量化計分方式進(jìn)行，學(xué)校按從高分到低分的順序以4:4:2的比例，分別發(fā)放1200、1000、800元。
三、考核細則
項 目 考核要點(diǎn)、評分方法 責任處室 得分 、文明（100分）
1、語(yǔ)言文雅，舉止端莊，著(zhù)裝得體。不在學(xué)生面前說(shuō)粗話(huà)，不在辦公室大聲喧嘩。違反一次扣10分。 辦公室
2、有良好的生活習慣。注意公共衛生，不亂丟垃圾、亂倒茶水。不在辦公室、會(huì )議室、教室等公共場(chǎng)合吸煙。違反一次扣10分。 辦公室
3、遵守公共次序。憑票排隊就餐，不亂倒剩飯剩菜。按指定地點(diǎn)停放車(chē)輛。違反一次扣10分。 總務(wù)處
二，愛(ài)國（100分）
1，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)中國特色的社會(huì )主義，無(wú)詆毀之言。 黨總支
2，熱愛(ài)家鄉、熱愛(ài)學(xué)校、關(guān)愛(ài)學(xué)生。 德育處
3，遵守國家法紀，不損害國家集體利益。本項三條任違反一條扣100分。 工 會(huì )
三、敬業(yè) （600分）
1、堅持學(xué)習，認真作好學(xué)習筆記，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習筆記各項每期不得少于5000字，檢查時(shí)未達到要求的扣10分/次。
教研處
2、認真參加每周的教學(xué)研討活動(dòng)，聽(tīng)評課每期每人15節以上，活動(dòng)缺席扣10分/次。聽(tīng)評課缺一次扣5分。按要求完成信息技術(shù)的有關(guān)任務(wù)，檢查時(shí)沒(méi)完成任務(wù)的每一次扣30分。
3.堅持出滿(mǎn)勤。請事假一天扣15分，病假一天扣10分，曠職一天扣30分。行政查坐班缺一次扣5分。班主任堅持“六到堂”、“八到堂”，缺一次扣5分。 辦公室
4、堅持考勤手機打卡。未履行請假手續，一天四次都未打卡算曠職扣30分。期末統計打卡次數最多的記400分，其他人員比照每少一次扣一分。 5，認真搞好備教批輔，檢查時(shí)每缺一節備課，每少一次作業(yè)均扣20分。
四、誠信 （100分）
1,、誠實(shí)，不弄虛作假。如有聽(tīng)評課請人代簽名、考勤請人代打卡、評優(yōu)晉級提供假證、亂收費、亂推銷(xiāo)資料、有償家教家養等等現象，發(fā)現一次扣100分。 各處室
2、守信，說(shuō)到做到，承擔應盡的責任與義務(wù)。立足本職崗位，扎實(shí)工作，不朝秦暮楚，不偷工減料，不忽悠領(lǐng)導、同事、學(xué)生和家長(cháng)。違反一次扣20分。 五、友善 （100分）
1、待人接物熱情和氣，心存善念，多做善事。積極參與慈善捐助、義務(wù)獻血等活動(dòng)。有突出表現的另給獎勵。 各處室
2、團結同事，遇事冷靜不沖動(dòng)，不干撓他人工作與生活。不體罰學(xué)生，熱情接待家長(cháng)。鄰里和睦，孝敬父母。違反一次扣100分。
實(shí)施方案 篇8
一、目的與意義
當前，我市農業(yè)現代化建設進(jìn)入了新的發(fā)展階段，科技進(jìn)步已成為提高農村經(jīng)濟整體素質(zhì)的決定性因素，市農民科技研修計劃實(shí)施方案工作計劃。積極適應新形勢，努力提高農民的科技素質(zhì)，大力推廣普及農業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，是新時(shí)期農業(yè)科技工作的一項重點(diǎn)。農民科技示范戶(hù)，作為農民中的先進(jìn)科技典型，一方面，他們掌握了大量的農業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品，同時(shí)他們對周?chē)r戶(hù)又具有很強的示范帶頭作用。實(shí)施農民研修計劃，就是由政府出面有組織、有計劃、有步驟地引導農民到科技示范戶(hù)（科技研修基地）進(jìn)行勞動(dòng)學(xué)習和技能培訓，以充分發(fā)揮先進(jìn)典型的傳幫互帶的作用，為提高農民科技素質(zhì)，建立農業(yè)科技創(chuàng )新體系，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
二、目標任務(wù)
實(shí)施農民科技研修計劃，建立涵蓋我市各類(lèi)主導產(chǎn)業(yè)的農民研修基地50個(gè)，使1000名農民通過(guò)研修掌握一門(mén)切實(shí)可行的致富本領(lǐng)，并初步形成市、縣兩級農民科技研修組織管理體系，為提高農民科技文化素質(zhì)，加快農村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
三、主要內容
�。ㄒ唬┙⒁慌r民科技研修基地或單位 凡在我市轄區內的農業(yè)科技型企業(yè)、農業(yè)科技示范園、農民科技示范戶(hù)、農民科技協(xié)會(huì )等均可成為**民科技研修基地或單位。各縣區可根據本地區實(shí)際，確定本地區的農民科技研修基地。
申報農民科技研修基地應具備的條件：
1．是本地區農業(yè)科技發(fā)展方向的典型；
2．所從事的產(chǎn)業(yè)（專(zhuān)業(yè)）具有明顯的技術(shù)特征和經(jīng)濟效益；
3．所開(kāi)發(fā)的項目具有一定的生產(chǎn)場(chǎng)地和培訓服務(wù)網(wǎng)絡(luò )；
4．基地負責人具有較強的事業(yè)心和責任感，依法經(jīng)營(yíng)，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有良好的信譽(yù)，在幫助農民致富上具有一定的工作基礎。
�。ǘ┓制诜峙嘤栟r民科技研修人員 根據農民科技研修基地的實(shí)際條件和能力，每年提出全市可供研修的專(zhuān)業(yè)內容，確定一定數量的農民科技研修人員，由縣區組織申報、分配和落實(shí)。
申請參加農民科技研修計劃的人員應具備以下條件：
1．具有強烈的致富愿望；
2．具有一定的科技文化素質(zhì)；
3．具有自力更生，吃苦耐勞的勤奮精神；
4．遵紀守法，具有良好的公民素質(zhì)。
�。ㄈ┒ㄆ陂_(kāi)展農民科技研修交流活動(dòng) 市、縣兩級科技部門(mén)負責總結選拔不同地區、不同類(lèi)型的農民科技致富典型。每年對選拔的農民科技研修基地由市、縣（市）區科技部門(mén)組織參觀(guān)、學(xué)習，開(kāi)展各種形式的交流活動(dòng)。
�。ㄋ模┙⑥r民科技研修計劃服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。 以**農業(yè)科技信息服務(wù)平臺為基礎，為農民科技研修基地（單位）和研修人員提供相應配套服務(wù)。凡命名的**市農民研修基地和參加研修計劃的農民經(jīng)審核后均可成為**市農業(yè)科技信息網(wǎng)會(huì )員，享受會(huì )員各項服務(wù)。
四、實(shí)施原則
�。ㄒ唬┳栽傅脑瓌t：確立農民科技研修基地及研修人員均本著(zhù)自愿的原則。
�。ǘ┮龑У脑瓌t：政府科技部門(mén)將采取一定的具體措施鼓勵建立農民科技研修基地，支持農民參與研修。
�。ㄈ┓植綄�(shí)施的原則：農民科技研修計劃是一項長(cháng)遠性工作，先示范性起步，逐步總結完善。
�。ㄋ模┙y一的原則：制定統一的農民科技研修計劃，確定統一的目標、任務(wù)和措施。
�。ㄎ澹┕餐l(fā)展的原則：通過(guò)實(shí)施研修計劃，既要使參加研修的農民學(xué)到致富本領(lǐng)，同時(shí)又要使承擔研修任務(wù)的基地得以發(fā)展，實(shí)現共同致富。
五、實(shí)施措施
�。ㄒ唬┏闪⑸蜿�(yáng)市農民科技研修計劃領(lǐng)導小組： 組 長(cháng)： **市科技局 局長(cháng) 副組長(cháng)： **市科技局副局長(cháng) 成 員： **市科技局 處長(cháng) 區科技局 局長(cháng) 區科技局局長(cháng) 區科技局 局長(cháng) 縣科技局局長(cháng) 縣科技局局長(cháng) 縣科技局局長(cháng) 領(lǐng)導小組辦公室設在**市科技局農村處。
�。ǘ┺r民科技研修計劃納入全市科技計劃管理。對農民科技研修活動(dòng)中取得突出成績(jì)的研修基地或農民科技研修人員，將以補助等方式給予資金支持。
�。ㄈ┦锌萍季置磕暌罁行扌枨蠛突貭顩r，確立年度研修專(zhuān)業(yè)和基地名錄，并公開(kāi)選拔研修人員。在基地、研修農民雙方本著(zhù)自愿原則，協(xié)商簽訂研修合同后，研修項目方可正式實(shí)施。農民科技研修計劃實(shí)施的具體管理辦法另行發(fā)文。
�。ㄋ模┭行抻媱澰趯�(shí)施中，以縣、區（市）為單位，以鄉村為重點(diǎn)，以項目和人才為切入點(diǎn)組織實(shí)施。
�。ㄎ澹⿲ρ行藁赜霉さ膮^域范圍、用工數量及用工時(shí)間等，計劃管理部門(mén)要按照市場(chǎng)經(jīng)濟條件下客戶(hù)服務(wù)的關(guān)系，靈活組織實(shí)施。
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