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醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，許多人都有過(guò)寫(xiě)事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料都不陌生吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時(shí)代所需要的精神。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料1
自開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房活動(dòng)以來(lái)我科室在院領(lǐng)導支持下通過(guò)護理部的精心部署指導和這幾個(gè)月來(lái)的實(shí)際工作，體會(huì )到創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理示范病房首先需要我們護理人員對“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的正確理解；全科護士牢記“以病人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)從“頭”開(kāi)始的服務(wù)理念”，夯實(shí)基礎護理，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，朝著(zhù)“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意”的目標不斷前進(jìn)，作為全院第一批“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”示范病房，我們內二科全體護理人員積極行動(dòng)起來(lái)，投入到“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動(dòng)中。
護士長(cháng)每天在病房巡查，針對病區存在的問(wèn)題及病員提出的意見(jiàn)積極進(jìn)行整改。如針對我科病人多，護理工作量大，存在潛在風(fēng)險，護士長(cháng)及時(shí)調整排班模式，將風(fēng)險降到最低，確保每位病員及時(shí)得到最好的護理；每天上午11；00下午16：00進(jìn)行病房大檢查，了解病員當天的治療情況，每組基礎和生活護理，健康教育是否落實(shí)到位，做到工作每日清，管理每日清。
科內護士加強護患溝通，盡量給病員創(chuàng )造舒適方便的環(huán)境。如我們每個(gè)班次接收的新病員責任護士都要向病員做自我介紹，主管醫生、護士、病區環(huán)境、作息時(shí)間、相關(guān)檢查等。在病房現有的條件下加強熱水供應，備齊盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏風(fēng)等。我們用實(shí)際行動(dòng)演繹我們的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。我們內二科病員多數是老年人，尤其是老年慢性病較多，長(cháng)期臥床病人飽受疾病困擾，而家屬大多由忙于工作無(wú)暇照顧，造成病人心理及生理雙重折磨。我們的責任護士深入病區與老人聊天溝通，使老人盡多的享受天倫之樂(lè )。減輕病員的痛苦，病員和家屬非常感激，連聲道謝，我們的責任護士就說(shuō)了一句“這是我應該做的”。
我們增設了健康教育專(zhuān)職護士。每天我們的..健康教育護士和包班護士來(lái)到病床前為每一位病員做疾病的相關(guān)知識宣教、飲食指導、康復訓練等，言傳身教。病員及家屬細心的聆聽(tīng)著(zhù)，還說(shuō)“你講的知識我們太需要了，希望這項工作能繼續做下去�！�
護士長(cháng)每天早上7：30帶我們來(lái)到病房，為患者和家屬帶來(lái)真摯的問(wèn)候，并為每位病人整理床單位、病房等。對病情較輕且生活不能自理的患者，協(xié)助刷牙、洗臉、喂飯、剪指甲、刮胡須等。我們科離休病人占1/4還多，因為住院時(shí)間長(cháng)，私人物品也就特別多，床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是，為此我們一遍遍地幫助他們整理，保持病房整潔。對生活能自理的病人，我們做得更多的是健康教育，從入院直到出院，護士們始終和患者及家屬們進(jìn)行溫馨的交流，認真傾聽(tīng)他們的訴說(shuō)。對生活半自理或完全不能自理的病人，我們協(xié)助他們定時(shí)翻身、拍背，加強肢體功能鍛煉，認真講解功能鍛煉的重要性，取得患者配合。雖然每天工作很辛苦，但當看著(zhù)患者舒適地躺在整潔的病床上，大家一天的勞累全部煙消云散了。
上午是治療最繁忙的時(shí)候，我們由過(guò)去的呼叫器響了、家屬或患者呼叫后才能見(jiàn)到護士，轉變成現在的護士不斷巡視病房，主動(dòng)及時(shí)的為患者提供護理服務(wù)�；颊邆冊絹�(lái)越信任護士了。我們對病人的稱(chēng)謂也由以前的幾床或某某某，轉變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨或張老、李老，病人聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得親切，有猶如在家的感覺(jué)。在溝通和交流中，我們增進(jìn)了醫患感情，減少了矛盾，提升了護理服務(wù)質(zhì)量。
中午我們主動(dòng)為沒(méi)有家屬送飯或輸液仍在進(jìn)行的病人在食堂訂餐并送至床旁，積極詢(xún)問(wèn)病人對飲食是否滿(mǎn)意，針對病人意見(jiàn)，和營(yíng)養食堂聯(lián)系，做出相應改進(jìn)。
下午我們會(huì )為臥床的病人擦洗，剛開(kāi)始時(shí)許多病人不適應或不好意思，不讓我們?yōu)樗麄兿搭^、洗澡、擦身，我們會(huì )親切耐心地對他們說(shuō)：“你們就當我們是你們的女兒，這里就像您的家，沒(méi)關(guān)系的�！痹S多病人漸漸地接受了。我們由過(guò)去的側重于治療性護理，轉變成加強基礎護理。一次我們的一位病人家屬在陪伴病人散步時(shí)突然暈倒我們的護士張珂同志得知后一邊通知急診一邊火速趕去，在急診到達之前先行采取急救措施為事后治療贏(yíng)得了寶貴時(shí)間，受到家屬高度贊揚。
當然，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程創(chuàng )建活動(dòng)離不開(kāi)院領(lǐng)導和護理部的精心指導。護理部周詳制定了爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)示范病區的方法和措施，為我科增添了2名護士，實(shí)行了人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供創(chuàng )新、人性化服務(wù)，得到了病人的稱(chēng)贊。創(chuàng )建活動(dòng)不僅得到科主任和全科醫生的大力支持，還與不斷轉變護理服務(wù)理念的全科護士的支持密不可分，大家積極響應，練習基礎護理技術(shù)，爭創(chuàng )技術(shù)能手，開(kāi)展文明用語(yǔ)和微笑服務(wù)，為患者實(shí)施基礎護理，進(jìn)行生活照顧，通過(guò)掌握專(zhuān)業(yè)知識對病人病情開(kāi)展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等重要，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無(wú)微不至的關(guān)懷和照料中，不斷改進(jìn)服務(wù)流程，提倡全程護理服務(wù)。實(shí)現了生活護理到位、治療護理安全，心理護理主動(dòng)開(kāi)展。
在開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區活動(dòng)中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續努力，盡力做到住院病人少陪護，無(wú)陪護，陪而不護，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念，將”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng)持之以恒地開(kāi)展好，讓患者真正得到實(shí)惠，取得讓社會(huì )滿(mǎn)意的效果。我們開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)還有很多，病員滿(mǎn)意的微笑溫暖著(zhù)我們，病員康復的笑聲激勵著(zhù)我們，我們有信心將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)繼續做得更好。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料2
xx市第一人民醫院新生兒科護士珍，在國家衛生部開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng)中表現突出，被醫院評為醫院系統“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”先進(jìn)個(gè)人。由于新生兒科住院病人多、風(fēng)險高，基礎護理工作量大、技術(shù)要求高，夜班多，但xx一直工作積極，熟練掌握專(zhuān)科護理知識與技能，掌握本專(zhuān)科危重疑難病人的護理，能深刻理解優(yōu)質(zhì)護理的服務(wù)內涵，以病人為中心，履行責任護士的職責，為人耿直，任勞任怨，甘于奉獻，勇于探索和實(shí)踐，達到了“三好-一滿(mǎn)意”的效果。
一、立足崗位、夯實(shí)基礎
在科室主任和護士長(cháng)的領(lǐng)導下，作為一名一線(xiàn)責任護士，對自己護理工作要求更高，深知責任護士的責任重大，在自己崗位工作要求精益求精，基礎扎實(shí)。
二、工作認真，學(xué)習積極
每天上班早出晚歸，從不遲到，脫崗，認真聽(tīng)取交班，接班后仔細檢查每個(gè)患者，了解主管的患者的病情，飲食，大小便，觀(guān)察體溫，呼吸，脈搏，病人打針，嚴密調節輸液速度，嚴格執行三查七對，絕對不放過(guò)每個(gè)細節；虛心向同事學(xué)習，參加多個(gè)危重患兒的搶救，出色完成科室領(lǐng)導交給的任務(wù)；醫學(xué)是一門(mén)永遠追求進(jìn)步，不斷要求發(fā)展的科學(xué)，為學(xué)習最先進(jìn)的知識，xx年自考護理本科畢業(yè)，同時(shí)獲得護理專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位。注意融會(huì )貫通，學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論、新觀(guān)念及時(shí)運用到護理工作的.具體實(shí)踐中，更新技能，更新操作，改進(jìn)工作方法，改進(jìn)護理服務(wù)態(tài)度。在技術(shù)上精益求精，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)多年的臨床磨練和刻苦鉆研，對新生兒科的護理工作積累了豐富的經(jīng)驗，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，早產(chǎn)兒喂養技術(shù)，各種呼吸機，監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽(yù)。危重新生兒需要長(cháng)期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時(shí)開(kāi)放，所以輸液困難是新生兒科的特點(diǎn)，患兒的血管細如毛發(fā)且皮膚粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺留置根本無(wú)法實(shí)施，不能進(jìn)行靜脈營(yíng)養，患兒又無(wú)法胃腸喂養，為了克服這一難題，她積極為患兒行picc置管術(shù)，為超低體重新生兒的救治作出了自己的貢獻。在工作中，她注意觀(guān)察，善于思考，解決臨床護理難題，開(kāi)展危重新生兒雙向轉運及隨訪(fǎng)等工作，xx年9-11月，到x醫科大學(xué)學(xué)習icu專(zhuān)業(yè)知識及技能，取得優(yōu)秀成績(jì)，為醫院爭光。
三、為人耿直
深知醫療護理工作馬虎不得，提高認識，統一思想，盡快轉變觀(guān)念，配合護士長(cháng)提出的互相糾錯記錄，很大程度避免護理差錯事故發(fā)生。
四、任勞任怨、甘于奉獻
多年來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)地奮戰在護理工作的崗位上，以“病人為中心”的理念呵護著(zhù)每一位病人，細心地觀(guān)察著(zhù)患者的每一個(gè)微小變化。為了更多稚嫩的小生命，因為熟練掌握換血技術(shù)，服從科室安排，她經(jīng)常凌晨回到科室給危重新生兒換血。有一天晚上，鎮醫院送來(lái)一重度高膽紅素血癥的患兒，全身發(fā)黃，出現頭后仰，四肢肌張力增高、嗜睡膽紅素腦病警告期表現，必須馬上換血治療，哪怕晚一個(gè)小時(shí)就會(huì )有更多的膽紅素進(jìn)入腦組織，孩子的生命就多一份危險，今后有智力和聽(tīng)力的損害可能性就大一些。當天晚上剛好休息，但接到通知后，二話(huà)沒(méi)說(shuō)，踏上腳踏車(chē)就沖進(jìn)夜色中，并投入緊張的救治中。終于，患兒得救了，那一刻，眼淚在她的眼里慢慢打轉，一股說(shuō)不盡的心酸涌上心頭。就象很多的醫務(wù)工作者一樣，因為工作她把給家庭的愛(ài)都給予了與病魔做斗爭的小患者。由于雙手每天多次使用消毒劑，雙手出現嚴重的接觸性皮炎，皮膚糜爛滲出、奇癢無(wú)比，每天晚上給自己的雙手上藥，包扎，第二天又繼續……；這樣緊張繁重的工作使她雙膝關(guān)節韌帶損傷，常常出現劇烈疼痛的癥狀，她卻顧不上自己的病痛，仍然堅持在工作的第一線(xiàn)。因為工作繁忙，加上老公外出進(jìn)修學(xué)習，她甚至沒(méi)空帶生病的幼兒看病，致兒子高燒、腹瀉多天，體溫達39.5度，現在兒子消瘦，營(yíng)養不良，她也無(wú)法給兒子很好的補充營(yíng)養，仍堅持上班，為了患者的安康，她只能“顧大家而舍小家”，默默地奉獻自我。她總是與科內護士一起工作在臨床第一線(xiàn)，從辦理出入院、錄入醫囑到打針加藥，哪里最忙，哪里就有她的身影。
五、團結科室同事
每次夜班，經(jīng)常自己做些有特色的小吃帶到科室，在這個(gè)平淡而繁瑣的工作環(huán)境中，營(yíng)造出了人間最溫暖的情懷。同事有困難需要人頂班，她都主動(dòng)提出幫頂班。
大醫精誠，大愛(ài)無(wú)聲。作為一名優(yōu)秀的醫務(wù)工作者不但要有精湛的技術(shù)，還要有良好的醫德修養，以真誠的愛(ài)對待患者，以真誠的心對待同事。默默的奉獻、辛勤的努力，幾年護理工作使她嘗到了病人感謝時(shí)的甜，愧對家人時(shí)的酸，工作繁忙時(shí)的苦，被病人責難時(shí)的辣。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛(ài)，為更多患者服務(wù)的精神�？鬃诱f(shuō)：“學(xué)之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者�！睆氖伦o理工作以來(lái)，whz始終熱愛(ài)本職工作，并以工作為樂(lè )，這一點(diǎn)是她在護理崗位上不斷進(jìn)步的源泉�；蛟S正如她自己所說(shuō)，自己只是一名普普通通的護士，在醫療行業(yè)無(wú)數護理人員當中，就像大海中的一滴水。然而，正是這些無(wú)數的一滴水，組成了浩瀚的大海，滋潤了無(wú)數患者的心田。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料3
一、懵懂堅持，改變未來(lái)
我來(lái)自永嘉縣一個(gè)普通農民家庭，經(jīng)濟不發(fā)達的農村里少有女孩能夠初中畢業(yè)繼續求學(xué)，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我憑著(zhù)一股倔強的堅持，跟父母討價(jià)還價(jià)，為了盡早參加工作減輕家庭負擔，最后放棄了讀高中考大學(xué)的夢(mèng)想，向父母妥協(xié)選擇了幼兒師范，通過(guò)自學(xué)藝術(shù)技能通過(guò)面試，以永嘉縣第一名的高分爭取到了繼續學(xué)習的機會(huì )。這次堅持讓我突破了農村里重男輕女、女孩早早輟學(xué)的命運環(huán)，走向一個(gè)不同的未來(lái)。
我在鄉村學(xué)校和在師范學(xué)校里的不同學(xué)習經(jīng)歷讓我深深覺(jué)得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業(yè)，不能任教�！币虼�，我用農民的淳樸與認真為自己不斷積累專(zhuān)業(yè)能量。1997年開(kāi)始在永嘉縣實(shí)驗幼兒園工作的8個(gè)年頭里，我帶了N屆半路接手的大班和一屆完整的小班。我堅持手寫(xiě)備課半日活動(dòng)、每節課都寫(xiě)反思、每周都有讀書(shū)筆記和保教總結，利用一切空余時(shí)間聽(tīng)課和學(xué)習，那時(shí)候沒(méi)有電腦和打印機、沒(méi)有種類(lèi)豐富的環(huán)創(chuàng )材料，大時(shí)候大家都是半天上班半天休息，而遠離家庭的我總是全天在園加班加點(diǎn)，充分準備純手工制作的`教玩具，就是為了每節課都讓孩子們喜歡。
二、二次選擇，勇敢改變
隨著(zhù)自身經(jīng)驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿(mǎn)足于當下一成不變的教學(xué)模式，陷入專(zhuān)業(yè)成長(cháng)瓶頸狀態(tài)。家在溫州的我在奔波中開(kāi)始反思自己的下一步選擇，恰逢溫三幼大自然園區創(chuàng )辦，20xx年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來(lái)到溫三幼應聘成為一名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開(kāi)始了默默堅持的第二個(gè)8年。
這期間我非常滿(mǎn)足于能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學(xué)工作，在溫三幼的管理文化和專(zhuān)業(yè)環(huán)境中，我成長(cháng)迅速，6次被評為最美三幼人、家長(cháng)滿(mǎn)意教師、區優(yōu)秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的經(jīng)驗和創(chuàng )意想法在實(shí)踐中與伙伴們共享、不斷提升班級保教工作質(zhì)量，當自己的組員迅速成長(cháng)并收獲成果的時(shí)候，我也找到了職業(yè)成就感和幸福感，這時(shí)候我成為了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰和求助時(shí)，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營(yíng)造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。
都說(shuō)機會(huì )是給有準備的人的，20xx年我考上了鹿城區編制第2名，開(kāi)始接觸教學(xué)管理中，從此又開(kāi)始了5年教輔工作。這是很具挑戰的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區教學(xué)，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結下了深厚的革命情誼。我們一起在細節中堅持、在常態(tài)中提升，順利以高分完成省一復評、溫州市衛生保健示范園評審等，并在第一批學(xué)生營(yíng)養與健康教育試點(diǎn)校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。
三、順勢堅持，成就未來(lái)
我相信性格決定命運，在每一次看似不由自主的選擇背后，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長(cháng)，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過(guò)的水到渠成。從某次不經(jīng)意的偶然遇見(jiàn)、道聽(tīng)途說(shuō)的只言片語(yǔ)，從參觀(guān)學(xué)習的聆聽(tīng)與凝視、到電話(huà)溝通感受到了金園長(cháng)的溫婉大氣和美麗智慧，我在20xx年十分榮幸的調入了溫十六幼，開(kāi)始了更具挑戰的新團隊磨合與園區教科研管理工作。
面對新環(huán)境、新課程，我唯有學(xué)習探索、砥礪前行來(lái)面對挑戰，通過(guò)勤勉問(wèn)道于網(wǎng)絡(luò )，執著(zhù)求知與書(shū)本之外，走進(jìn)課程現場(chǎng)，通過(guò)觀(guān)察與反思、尋找問(wèn)題并嘗試突破，堅持幼兒發(fā)展第一、保教并重提升的任務(wù)目標，通過(guò)充分準備和深度教研，與全體老師共同探討，持之以恒、善思瑾行。在園領(lǐng)導的信任與全體老師們的真誠支持下，我感受到了自己的突破性成長(cháng)，我用堅持學(xué)習的態(tài)度對待每一項工作和任務(wù)。作為高齡二胎媽媽?zhuān)也粩嘞螯S思來(lái)主任學(xué)習，盡量利用深夜讀出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習和文案梳理與反思，而工作時(shí)間盡可能用于團隊探討和保教管理工作。無(wú)論是分內職責還是分外幫襯，我都不遺余力善始善終，雖有舍小之時(shí)，卻有求大得之效。
作為溫十六幼教科研負責人，我懷著(zhù)一份情懷與使命，堅持“圍繞課程、立足課堂、課題引領(lǐng)、教科研一體”發(fā)現真問(wèn)題、做真實(shí)的研究、努力營(yíng)造班班有特色、人人有課題的教科研氛圍。我園收獲了省級課題三等獎、市級課題一等獎和區級課題一二三等獎的成果，本學(xué)期新立項市級課題3項、區級課題10項，讓我們一起在真是問(wèn)題中碰撞、實(shí)踐、反思、共進(jìn)，相信一定未來(lái)可期。
比選擇更重要的是堅持，堅持是最好的選擇，我相信勤能補拙、越努力越幸福，讓我們一起懷揣教育情懷，以愛(ài)之名堅持在幼教崗位，讓自己的堅持能像星星之火點(diǎn)燃并溫暖周?chē)囊磺�，給自己的初心許下圓滿(mǎn)。也希望每個(gè)行走在教育路上的你我他，能夠在選擇中堅持，在堅持中成長(cháng)，成就自己進(jìn)而成就每一個(gè)孩子。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料4
心血管內科積極貫徹落實(shí)衛生與健康工作方針，堅持理論學(xué)習制度，落實(shí)醫院各項規制，工作業(yè)績(jì)突出。加強學(xué)科建設，胸痛中心建設穩步推進(jìn)，啟動(dòng)心肌梗死“一包藥”活動(dòng)，社會(huì )公眾及患者滿(mǎn)意度較高。開(kāi)展“情暖女神節”、“512情暖病房”、“喜迎國慶，情暖中秋”為住院患者送月餅、送餐、購置生活用品等送溫暖活動(dòng)，深入基層義診10余次。加強科室文化宣傳，撰寫(xiě)宣傳稿件42篇，院級發(fā)表12篇，縣級發(fā)表9篇。堅持“三個(gè)文明”一起抓，科室負責人率先垂范，帶動(dòng)成員講政治、樹(shù)正氣、比奉獻，方春娥、袁麗、郭魚(yú)紅3名同志分別被評為“陜西省三八紅旗手”、醫院“優(yōu)秀護士長(cháng)”、“優(yōu)秀護士”榮譽(yù)稱(chēng)號。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料5
我是一名普通的護士，從事護理工作已經(jīng)年了，回顧這些年來(lái)的工作經(jīng)歷雖然也有許多辛酸和困惑，但是更多的還是欣慰與成績(jì)。
我于畢業(yè)于衛校，畢業(yè)后分配到二院先后在內科病房、急診室護理崗位，年調入中醫院后在急診室、內科病房從事護理工作。在踏入工作崗位之前我就聽(tīng)說(shuō)護理工作是如何艱辛，如何不衛生，如何不被人理解，必須要如何好的態(tài)度，要有更加多的奉獻精神等等。但也就從那時(shí)開(kāi)始使我懂得什么是理想信念，什么是人生目標，什么是人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，既然自己選擇了自己的道路，自己明白了自己的方向，就要從現在做起，從小事做起，在平凡的工作崗位上一定要做好自己的本職工作。自己從事了護理工作就要有吃苦耐勞的精神，就要有為了病人早日得到康復奉獻自己最大努力的思想。從此以后也就是這種信念一直不斷地支持著(zhù)我，使我的工作得到領(lǐng)導和同事們的認可，也得到了病人的好評。
做好護理工作除了要有自己堅強的信念還必須有過(guò)硬的理論基礎和熟練的操作技能，我清醒地認識到自己的基礎要比別人差，認識到自己雖然不能和別人比，或者說(shuō)比不過(guò)別人，但我自己必須跟自己比，要不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的工作水平。1998年我參加了護理大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)班學(xué)習，1999年晉升了護師，那時(shí)想想自己在職稱(chēng)上也就這個(gè)樣了，本也就放棄再次參加學(xué)歷教育的想法，但是，我知道醫學(xué)知識是日新月異的，不學(xué)習就會(huì )被淘汰，所以我再一次堅定信念于年參加了護理大專(zhuān)函授學(xué)習,于今年1月取得大專(zhuān)學(xué)歷。在注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習上始終是認為多學(xué)比不學(xué)好，早學(xué)比晚學(xué)好，積極參加醫院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習，平時(shí)向護士長(cháng)學(xué)，向同事學(xué)，在自己的工作中學(xué)，不斷探索與積累工作經(jīng)驗，使自己具備了一定的技術(shù)水平。
在平時(shí)的工作中雖然會(huì )遇到這樣那樣的不如意，比如因病人的'不理解而責怪，累得腰酸背痛還下不了班，看到節假日別人在團聚時(shí)而我們還要面對繁忙的工作，為了自己的稍不謹慎而發(fā)生的護理差錯在膽顫心驚等等。但是為了看到更多病人對我們工作的認可，對我們工作投來(lái)贊許的目光，對我們的服務(wù)多說(shuō)一聲謝謝時(shí)，我會(huì )感到再累一點(diǎn)也值得，多受點(diǎn)委屈也不在意。平時(shí)的工作中，首先我每天都要以飽滿(mǎn)的熱情投入到自己的工作中，認真的上好每一個(gè)工作日，從而保證護理質(zhì)量和護理安全，也換來(lái)自己的一份安心和踏實(shí)。
年月由于醫院需要我被安排到沁尿外科碎石中心從事碎石工作,雖然碎石中心沒(méi)有原來(lái)的護理工作那樣繁鎖、那樣勞累，但對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的、陌生的崗位，是我以前從未做的工作。有句話(huà)說(shuō)的好有壓力才有動(dòng)力，從那天起我就在心底暗暗地決心一定不能辜負醫院領(lǐng)導和同事對我的期望，我一定要盡快適應新的崗位，抓緊學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識。今年2月我去揚州進(jìn)修了2個(gè)星期，我非常珍惜兩個(gè)星期中的每一天，不放棄每一次學(xué)習機會(huì )，遇到到問(wèn)題就虛心請教,也受到了老師們的好評。要碎好石必須要熟練泌尿系統的超聲知識，所以一有空余時(shí)間我就到b超室跟同事們虛心學(xué)習b超知識，甚至放棄自己的休息時(shí)間。對待病人總是耐心細仔，向病人做好解釋工作，讓每位結石病人接受碎石治療。當自己遇到困難時(shí)從不敷衍了事，抱著(zhù)對病人極端負責的態(tài)度，虛心請教同事，也從不輕易放棄一個(gè)病人。除了做好自己的碎石工作，空余時(shí)間在科主任的帶教和同事們的指導下，我還積極參與到泌尿外科的其它工作中去，參加科室查房，以了解泌尿外科病人的特點(diǎn)；經(jīng)常觀(guān)摩泌尿外科手術(shù)并為外科醫生做好協(xié)助工作。經(jīng)過(guò)半年的努力，我已基本掌握腎結石病人的碎石診療常規，逐漸勝任新的崗位。但學(xué)無(wú)止境，在今后工作中我要戒驕戒躁，加倍努力。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料6
xxxxxx院腎內科是一個(gè)團結、和諧、創(chuàng )新管理、與時(shí)俱進(jìn)的醫療團隊。在醫院的領(lǐng)導下，腎內科室醫務(wù)人員以飽滿(mǎn)的工作熱情，嚴謹的工作作風(fēng)，熱情溫馨的醫療服務(wù)，贏(yíng)得了領(lǐng)導和患者的一致好評，取得了良好的社會(huì )效益�，F匯報如下：
努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫療技術(shù)服務(wù)，科室負責人xxx主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學(xué)習及業(yè)務(wù)技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術(shù)過(guò)硬。本著(zhù)這一目的，科里定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，規范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴格按照查房制度，有針對性的'分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經(jīng)驗，每周進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習及講座，并積極為醫生及護士提供修及參加各種學(xué)習的機會(huì )，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。
樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)、為病人提供全程的伏質(zhì)服務(wù)，按照院領(lǐng)導的要求，腎內科全體醫護人員認真學(xué)習三代表的精神實(shí)質(zhì)，嚴格執行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規范，做到了病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規范化了;服務(wù)過(guò)程更加方便化了，服務(wù)對象更加滿(mǎn)意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著(zhù)醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個(gè)人的得失。在科里醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長(cháng)帶頭值班，遇到危重病人時(shí)，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經(jīng)常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著(zhù)想是全體醫護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動(dòng)熱情地為病人服務(wù)，他們言語(yǔ)文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個(gè)平凡的崗位上默默地奉獻著(zhù)。盡職盡責地完成著(zhù)白衣天使的使命。由于全體醫護人員的團結協(xié)作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規范化要求，全科無(wú)醫療差錯、責任及技術(shù)事故的發(fā)生，無(wú)患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表?yè)P信或口頭表?yè)P。
醫療質(zhì)量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長(cháng)常說(shuō)的一句話(huà)就是責任重于泰山。以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來(lái)，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務(wù)人員培養出了良好的主人翁意識，動(dòng)腦筋發(fā)現問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫務(wù)護士已形成了共識。狠住核心制度落實(shí)，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發(fā)生。
破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是腎內科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專(zhuān)責。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養，本著(zhù)高起點(diǎn)、高要求、高標準、高素質(zhì)的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的傳、幫、帶，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，技術(shù)培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務(wù)，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，創(chuàng )病人放心滿(mǎn)意，醫生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料7
胸外科能認真貫徹落實(shí)上級黨組織、院黨委決策部署及指示精神，堅持理論學(xué)習制度，強化業(yè)務(wù)知識培訓，認真落實(shí)醫療核心制度，強化醫療質(zhì)量安全。深入基層義診多次，積極開(kāi)展健康教育座談會(huì )和公休座談會(huì )，收到患者贈送錦旗5面，感謝信53封，拒收紅包3000余元。開(kāi)展了無(wú)痛支氣管鏡術(shù)，經(jīng)皮下腔靜脈濾網(wǎng)置入術(shù)，CT引導下惡性腫瘤微波消融術(shù)等新技術(shù)新項目，發(fā)表省級論文6篇�？剖页蓡T精神面貌好，行為文明規范，學(xué)習氛圍濃厚，環(huán)境衛生整潔，積極落實(shí)質(zhì)量提升年和“兩個(gè)堅決”的總要求，全面完成各項工作任務(wù)。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料8
信息科在上級黨組織及醫院黨委的領(lǐng)導下，堅持以政治理論武裝頭腦，堅持理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習同步推進(jìn)，以提升信息化管理能力和水平為重點(diǎn)，推進(jìn)科室規范化建設。積極開(kāi)展信息系統升級改造建設，配合各科室完成省廳直報、績(jì)效考核、首頁(yè)直報、醫保飛檢、電子病歷評級等信息上報工作，做好醫院征兵體檢、疫情防控等信息支持工作，堅持做到優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò )信息服務(wù)和日常維護不間斷，信息網(wǎng)絡(luò )安全管理有保障�？剖页蓡T服務(wù)意識強，團結協(xié)作、文明服務(wù)，積極參與脫貧攻堅及疫情防控一線(xiàn)工作，各項工作得到職工認可及群眾肯定。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料9
一、總支基本情況：五官黨總支是由八個(gè)單位，六個(gè)黨支部組成的。
八個(gè)單位:變態(tài)反應科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮膚科、神經(jīng)內科、心理醫學(xué)科和激光中心，共計386名。
六個(gè)黨支部; 變態(tài)反應科黨支部、耳鼻咽喉科黨支部、口腔科黨支部、眼科黨支部、皮膚科黨支部和神經(jīng)內科黨支部，共計126名黨員 (其中發(fā)展新黨員4名)。
我們是： 不同科室獨聯(lián)體 和諧共進(jìn)大家庭
二、建立和堅持常規工作制度
總支干部全部是臨床工作人員兼職，且分布在不同的科室，為保證做好總支黨務(wù)工作，建立和堅持了一些工作制度：
1、堅持每月總支委員會(huì )例會(huì )制度:交流，傳達，學(xué)習，落實(shí)。
2、黨政工團聯(lián)席會(huì )議制度:聯(lián)合科主任、工會(huì )和共青團一起工作，必要時(shí)由總支牽頭開(kāi)聯(lián)席會(huì )議。
3、組織生活：形成制度,以支部為主，總支每年組織1-2次全總支活動(dòng)。
4、抓支部,兼顧無(wú)支部科室。
5、發(fā)揚民主,鼓勵積極建言獻策。
三、新時(shí)期生動(dòng)活潑地開(kāi)展黨總支工作
為了在新時(shí)期生動(dòng)活潑地開(kāi)展黨總支工作，以支部活動(dòng)為主,每年至少組織一次全總支黨員參加的活動(dòng)：參觀(guān)，學(xué)習，義診，總結等，寓教育于各項活動(dòng)中。如：
紀念長(cháng)征勝利,革命歌曲大聯(lián)唱，激勵大家的工作熱情和斗志。
今年七一組織參觀(guān)李大釗故居紀念館:70多名黨員參加,吸收積極分子和團干部參加；并組織了在樂(lè )亭縣醫院開(kāi)展義診活動(dòng)，受到熱烈歡迎。
四、積極做好黨建迎評工作
總支認真討論布置,各支部聞風(fēng)而動(dòng),做好思想準備和材料準備，保證任何一個(gè)支部被挑中，都能經(jīng)得住檢查。
參加黨建迎評座談會(huì ):會(huì )前準備發(fā)言提綱和相關(guān)材料,會(huì )上全面詳細匯報工作，并提供佐證材料，受到好評，檢查的領(lǐng)導表?yè)P我們：你們的工作做的很細!
五、發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用
我們工作的宗旨是：團結廣大職工，構建和諧環(huán)境，實(shí)現共同目標。
組織學(xué)習17大文件,特別關(guān)注沒(méi)有支部的科室,總支書(shū)記深入到這些科室去安排學(xué)習。
由總支牽頭黨、政、工、團共同組織的每年的總支春節聯(lián)歡會(huì ),不論科室大小和人員多少，全部表演節目。幾年來(lái)一直堅持，成為大家的'期盼，成為團結群眾開(kāi)展工作的好形式。
協(xié)助工會(huì )組織參加各項賽事,取得良好成績(jì)。
支持院工會(huì )春節團拜會(huì ),報送兩個(gè)節目,被錄用。
六 、正確處理與科室工作的關(guān)系
我們對科主任工作是：支持,保證,尊重—堡壘作用。
主動(dòng)和科主任保持聯(lián)系,及時(shí)通氣。
本身兼職,起到橋梁作用。
積極配合支持科主任工作，保證科室工作順利進(jìn)行。
特別強調支持新來(lái)的科主任工作。
支持工會(huì )和共青團積極主動(dòng)開(kāi)展工作，大事事先商量，給予指導和支持，放手工作。
七、配合醫院拆遷,為醫院發(fā)展出力
主動(dòng)做在職搬遷戶(hù)工作,在院領(lǐng)導布置之前，我們聽(tīng)說(shuō)某個(gè)支部有職工沒(méi)有簽署拆遷協(xié)議，主動(dòng)做工作，院里正式布置以后，有關(guān)支部從體貼困難,幫助解決實(shí)際問(wèn)題入手，順利解決了問(wèn)題。
服從大局,將總支辦公室提供醫院解決北方飯店拆遷用房。
做離退休名員搬遷工作:仔細分析各戶(hù)情況,分析各戶(hù)具體情況，一把鑰匙開(kāi)一把鎖,圓滿(mǎn)完成任務(wù)
八、結語(yǔ)
我們取得了一些成績(jì),歸功于:黨委的正確領(lǐng)導，全體總支委員,支部委員的共同努力，兄弟總支、支部的支持，全體黨員和職工的辛勤工作。
我們的體會(huì ):團結,齊心,放手。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料10
20xx年我院順利通過(guò)國家中醫藥管理局的評審獲批國家“三級甲等民族醫醫院”，這不僅標志著(zhù)醫院的醫療質(zhì)量、服務(wù)水平、內部管理登上了一個(gè)新的高度，也標志著(zhù)我區民族醫藥衛生事業(yè)取得了歷史性的突破。
在過(guò)去一年里，老院中西藥房緊緊圍繞醫院戰略發(fā)展規劃和年度目標，結合醫院各項管理要求，充分發(fā)揮自身管理與服務(wù)職能，很好的完成創(chuàng )建“三級甲等民族醫醫院”藥房各項管理及業(yè)務(wù)工作，現將取得的主要工作業(yè)績(jì)總結如下：
一、積極動(dòng)員搞好創(chuàng )“三甲”，深入開(kāi)展醫院發(fā)展管理工作
20xx年是我院創(chuàng )“三級甲等民族醫醫院”初評和驗收的一年，全科人員按照醫院總體要求，多次召開(kāi)科室會(huì )議，積極貫徹以牛陽(yáng)院長(cháng)為首的創(chuàng )建“三級甲等民族醫醫院”重要舉措，對科室成員廣泛宣傳和思想動(dòng)員，使大家能夠深刻認識到創(chuàng )建“三級甲等民族醫醫院”的重要性，提高了創(chuàng )建的積極性。同時(shí)科室組織成員認真學(xué)習藥學(xué)相關(guān)法律、法規和文件，開(kāi)展職業(yè)道德教育，明確崗位職責，加強業(yè)務(wù)知識培訓考核，搞好制度建設，完善相關(guān)資料，為順利通過(guò)“三級甲等民族醫醫院”驗收工作打下堅實(shí)的基礎。
二、規范科室管理
科室以“三級甲等民族醫院”管理為契機，認真搞好科室的管理工作，具體內容如下：
1、對科室的制度、規范、程序進(jìn)行了多次梳理，查漏補缺，進(jìn)一步細化完善，制定了一套完整的科室管理文件，用制度管人，使大家有章可循。
2、組織科室成員學(xué)習醫院下發(fā)的文件，傳達院務(wù)會(huì )議精神，認真貫徹執行。宣傳教育科室人員樹(shù)立“全心全意”為人民服務(wù)思想，不計付出，不計報酬，樹(shù)立高尚的醫德醫風(fēng)形象，嚴于律己，杜絕歪風(fēng)邪氣。
3、配合醫院搞好績(jì)效工資發(fā)放，此項工作是順應醫院20xx年跨越式大發(fā)展的總體目標，而進(jìn)行的一次進(jìn)一步打破大鍋飯，按勞分配，重質(zhì)量求效益擴大發(fā)展的方針政策�？剖曳e極響應、廣泛宣傳，使每一個(gè)成員深刻認識到此次績(jì)效改革的重要性，同時(shí)對本科室的績(jì)效工資發(fā)放加大考核力度，采取公平合理、同工同酬、質(zhì)量效益優(yōu)先充分調動(dòng)大家工作的積極性。
三、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
藥房是直接面對病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點(diǎn)。
根據科室實(shí)際情況，通過(guò)完善工作流程、機動(dòng)配備人員、與病人溝通等一系列措施，保障了藥房工作的正常運作，提高工作效率，有效改變了中藥飲片取藥排隊等待時(shí)間長(cháng)現象，為病人提供方便。也充分體現了全科人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難，做好窗口服務(wù)工作。
四、加強藥品管理
1、加強對藥品不良反應的監測與收集工作，及時(shí)上報，與護士長(cháng)及時(shí)做好溝通，及時(shí)反饋藥品不良反應，本年度共發(fā)生藥品不良反應3例。
2、加強醫院藥庫及藥房藥品的質(zhì)量管理，隨時(shí)觀(guān)察室內溫濕度及冰箱溫度，及時(shí)調整及時(shí)登記，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3、由于急救藥品用量較少，而且有效期較短，稍有疏忽就會(huì )導致藥品過(guò)期或斷藥。因此進(jìn)一步加強急救藥品的使用及儲存登記管理，做到及時(shí)出庫及時(shí)補充，做到賬務(wù)相符，保證急救患者用藥。
五、科室業(yè)績(jì)建設
老院在院領(lǐng)導的共同努力下，裝修工作順利完成，醫院面貌煥然一新，20xx年四月下旬通過(guò)藥學(xué)部分人員的齊心努力，完成了醫院開(kāi)業(yè)前藥房的基礎建設及藥品調撥、成列、存放等一系列工作，為迎接老院按時(shí)開(kāi)業(yè)奠定了良好的基礎。
起初，西藥房以李玉紅等三人共同努力完成藥房白班和夜班的藥品調劑工作;中藥房以唐正虎等4人完成門(mén)診及住院患者中藥飲片的調劑工作。在五月下旬，到了醫院創(chuàng )建三甲醫院的最后沖刺階段，為了充實(shí)藥房，進(jìn)一步加強科室管理，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)。院領(lǐng)導運籌帷幄，調整藥學(xué)人員崗位，改變藥學(xué)人員結構，配備藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識強的人員到老院藥房指導藥學(xué)工作，同時(shí)也為藥房創(chuàng )建三甲提供了有力的人員保障。
三甲評審迫在眉睫，為了盡快的完成三甲醫院藥房管理規范，以及藥品調劑質(zhì)量與處方書(shū)寫(xiě)規范，科主任帶領(lǐng)全科人員，加班加點(diǎn)，不計報酬、任勞任怨，想方設法完成三甲醫院的評審管理規范及藥房設置。
1、由于臨床醫師在書(shū)寫(xiě)處方時(shí)，沒(méi)有按照處方書(shū)寫(xiě)規范書(shū)寫(xiě)處方，大量的處方書(shū)寫(xiě)不達標。藥房人員每日不僅要完成當天的藥品調劑工作，同時(shí)還要與醫師協(xié)調修改處方，由于所需修改處方量大，藥房工作量不斷加大的同時(shí)，由于頻繁修改處方，醫師與藥師的矛盾也不斷出現，嚴重影響了科室人員的工作積極性，三甲評審一天天臨近，為了振奮人心，調動(dòng)大家的積極性，科主任反復和大家溝通，消除大家的消極情緒，提高工作效率，做到醫藥彼此理解，精誠團結，齊心協(xié)力為創(chuàng )三甲取得好成績(jì)共同努力，在迎評期間順利完成了處方的規范書(shū)寫(xiě)工作。
2、由于藥房空間狹小，臨床所需藥品品種又較多，為了能夠更好按照三甲醫院評審要求設置藥房，保證藥品質(zhì)量。大家群策群力，想方設法調整調劑室陳列布局，共同攜手營(yíng)造出了一個(gè)窗明幾凈，成列有序，分類(lèi)明確、標示醒目的藥品陳列柜，并安裝控溫設施。炎炎夏日，中藥飲片極易蟲(chóng)蛀，為了保證藥品質(zhì)量，避免蟲(chóng)蛀，加強飲片的防蛀工作，還要每日堅持降溫，除蟲(chóng)。同時(shí)還要將藥斗里存放的300多個(gè)飲片品種，逐個(gè)翻斗檢查，每天不僅要完成正常的調劑工作，還要完成各項繁雜的工作，雖然工作量很大，但是全科人員同心同力沒(méi)有人消極怠工，每天下班后，都會(huì )留在科室逐個(gè)翻斗檢查每一味藥品認真細致的出去所含雜質(zhì)，避免了蟲(chóng)蛀及劣藥現象發(fā)生，保證了藥品質(zhì)量。在三甲評審檢查工作中，牛院長(cháng)陪同評審團團長(cháng)親自對藥房的'飲片進(jìn)行了檢查，評審團長(cháng)不僅從陳列柜上仔細檢查包裝袋內的飲片，而且拉開(kāi)藥斗進(jìn)行比對檢查。在檢查工作中，中藥飲片品質(zhì)優(yōu)良價(jià)格合理，得到了評審團長(cháng)的好評，同時(shí)也為醫院三甲評審總成績(jì)爭取到了一定的分數。
六、科室建設方面
1、按照三級甲等民族醫醫院的建設，對資料進(jìn)一步查漏補缺，完善各項記錄，制定相應制度，尤其對藥品調劑的準確性，藥品養護和處方規范化書(shū)寫(xiě)，藥物咨詢(xún)工作進(jìn)一步加強管理，提高了服務(wù)質(zhì)量，使患者的滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高。
2、為了進(jìn)一步保證藥品質(zhì)量，對庫房、調劑室都進(jìn)行了重新建設，改善藥品儲存環(huán)境、購買(mǎi)冷藏柜、增加通風(fēng)口、安裝冷控設施，對中西藥品進(jìn)行了分類(lèi)存放，并貼了相應的標識標牌，嚴格按照藥品管理規范執行，及時(shí)列出高危藥品和相似藥品目錄，并對庫房及藥房的高危藥品進(jìn)行了專(zhuān)柜儲存，并帖有專(zhuān)用標簽，以便于臨床管理，防范醫療隱患。
3、根據藥監部門(mén)的文件精神，規范化藥房建設的管理標準，積極將中、西藥房的藥品冷藏區域分割，達到了規范化藥房的基本建設要求，使藥品的儲存環(huán)境又上了一個(gè)臺階，為臨床患者使用高質(zhì)高量的藥品提供了有效保障。
七、積極開(kāi)展藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識宣傳
知識是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，隨著(zhù)醫療事業(yè)快速發(fā)展，藥學(xué)知識的不斷更新和發(fā)現，只有不斷的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，才能更好的做到藥房窗口工作，更好迎接三級醫院的評審工作。
1、老院中西藥房不定期的由賈萬(wàn)余、馬曉燕、尤麗等藥師向其他員工講解藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，同事在一起相互探討藥學(xué)知識，不斷的充實(shí)藥學(xué)知識，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能更好的服務(wù)與患者。
2、提供藥學(xué)咨詢(xún)服務(wù)，作為門(mén)診藥房，咨詢(xún)工作是非常重要的工作，老院中西藥房嚴格遵守醫院藥學(xué)咨詢(xún)規定，熱情的為患者提供藥學(xué)知識耐心細致的為患者解答用藥疑問(wèn)，使患者認識到藥物的服用療效及毒副作用，以及自己隨意亂用藥對身體所造成的損害，并做好科室咨詢(xún)登記工作。
八、科室收入
由于老院地理位置處于鬧市區，每天會(huì )有大量的門(mén)診患者就醫，患者人群主要是老年人和兒童，藥房每天都承擔著(zhù)繁重的處方調劑工作過(guò)，雖然繁忙，但是由于患者的就醫種類(lèi)制約了科室的收入，導致科室人員待遇較低。但是大家沒(méi)有抱怨，每天熱情接待患者，精心的為患者調配藥品，在平凡的工作崗位上，默默奉獻著(zhù)自己。
20xx年4月20日老院開(kāi)業(yè)至12月25日共完成門(mén)診中藥飲片處方調配8458人次，住院中藥飲片處方調配1701人次，共計中藥飲片處方調配50795付，銷(xiāo)售金額為1550103.22元，門(mén)診西藥處方調配20731張，住院西藥處方調配29845張，西藥處方共調配50576張，銷(xiāo)售金額為3012988.41元，中西藥房銷(xiāo)售額總計4563091.63元。
九、科室工作方向
1、我們需要繼續改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決糾正，結合工作實(shí)際，努力做到四滿(mǎn)意：讓患者滿(mǎn)意，讓臨床科室滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意讓自己滿(mǎn)意;
2、我們需要進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，把業(yè)務(wù)學(xué)習列為重中之重，積極參加院內組織的各項活動(dòng)，不斷提高自己的思想文化素質(zhì);
3、我們還需發(fā)揮自身長(cháng)處，提高工作質(zhì)量和效率，杜絕差錯事故的發(fā)生，對所發(fā)生的藥品不良反應的情形按規定及時(shí)上報藥械科;
4、繼續發(fā)揚優(yōu)良的工作習慣、微笑服務(wù)窗口、文明禮貌的服務(wù)形象、細心耐心的解答、認真謹慎的工作態(tài)度;
5、促進(jìn)同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立寧醫一家人的良好形象。
20xx年度，我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務(wù)，同時(shí)感謝醫院各級領(lǐng)導及各科室的支持，綜合創(chuàng )建三甲以及全年工作，藥房調劑質(zhì)量還有不盡人意之處，今后會(huì )在存在的不足中彌補缺點(diǎn)，并且一如既往的全心全意為患者服務(wù)，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，在不斷的實(shí)踐中進(jìn)一步提高全科人員自身素質(zhì)和的業(yè)務(wù)技能。并祝醫院按照既定的目標一步步早日實(shí)現。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料11
吳xx：1981年于北京協(xié)和醫院護士學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入北京協(xié)和醫院工作。當時(shí)吳xx還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑著(zhù)對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳xx走入了護理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎?wù)骂C獎大會(huì )26日上午在北京人民大會(huì )堂舉行，吳xx獲得“南丁格爾獎?wù)隆薄?/p>
扎實(shí)的護理生涯。
1984年，26歲的吳xx擔任護士長(cháng)工作，一年之后她到北京職工醫學(xué)院進(jìn)行了為期三年的脫產(chǎn)護理大專(zhuān)學(xué)習。1988年，吳xx回到協(xié)和醫院，到護理部工作，主要負責護理教學(xué)。1990年，她到北京第二外國語(yǔ)學(xué)院進(jìn)行了半年的外語(yǔ)學(xué)習。1991年，在美國進(jìn)行了7個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習后，年輕的吳xx又回到了臨床一線(xiàn)，擔任北京協(xié)和醫院神經(jīng)外科的護士長(cháng)。之后，吳xx先后擔任了副總護士長(cháng)、總護士長(cháng)、護理部副主任。1998年，吳xx擔任北京協(xié)和醫院護理部主任。
近30年的護理生涯中，吳xx每一步都走得踏踏實(shí)實(shí)，她說(shuō)，這是因為協(xié)和前輩對她的培養與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協(xié)和醫院開(kāi)展了整體護理。吳xx說(shuō)，整體護理是一種理念，當時(shí)社會(huì )對整體護理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內涵，整體護理的思想并沒(méi)有深入人心，病人還沒(méi)有真正受益。
整體護理以人為本。
吳xx非常注重整體護理工作的開(kāi)展，她主張實(shí)實(shí)在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過(guò)程中，要從病人的整體出發(fā)，使社會(huì )、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務(wù)的理念。吳xx認為：整體護理應當體現在護士為病人服務(wù)的態(tài)度上，體現在對病人的關(guān)心程度上。整體護理觀(guān)念只有深入護士?jì)刃�，護士才能從病人的角度出發(fā)，將這種理念落實(shí)到行動(dòng)中，并自覺(jué)地貫徹執行，也才能切實(shí)走到病人的身邊，使病人有所感受。實(shí)踐證明，協(xié)和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會(huì )的廣泛認可。
吳xx說(shuō)，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實(shí)的作風(fēng)與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護理人為協(xié)和護理工作奠定了堅實(shí)的基礎，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個(gè)團結向上的'集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統不斷地傳承、發(fā)展下來(lái)。
北京協(xié)和醫院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過(guò)程中，吳xx看到了我國與國外護理工作的差距。
國內外護理差距在思想意識。
在吳xx接受采訪(fǎng)之前，護理部剛剛召開(kāi)了一個(gè)護士長(cháng)會(huì )，一位剛從美國歸來(lái)的護士長(cháng)給大家介紹學(xué)習交流體會(huì )。這位護士長(cháng)感受頗深，她認為，我們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，吳xx說(shuō)，我們的護士缺少發(fā)現問(wèn)題的能力。此外，國內對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個(gè)醫院的管理都由護士承擔。
吳xx說(shuō)，我們與國外護理相比差距的確很大，最關(guān)鍵的問(wèn)題在思想意識上。不可否認，國外經(jīng)濟發(fā)達，物質(zhì)豐富，其醫院的硬件非常好，但是，我們更應看到問(wèn)題的關(guān)鍵，那就是服務(wù)意識，服務(wù)的理念非常好，她們對患者的各項服務(wù)考慮得非常細致。而我們的護士仍存在對患者冷淡的情況，我們應當加強護士服務(wù)理念的管理。
北京協(xié)和醫院無(wú)論在診療技術(shù)還是在護理服務(wù)上，在國內都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協(xié)和醫院護理的特色所在。
管理與自覺(jué)相結合的護理特色。
提及北京協(xié)和醫院護理特色，吳xx欣慰地說(shuō)，協(xié)和的基礎護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。
提及我國護士的人性化管理，吳xx說(shuō)，在國外，對護士的質(zhì)量管理非常寬松，醫院以制度管人，制定的規章清晰明確，醫院基本沒(méi)有人去檢查護士的遵守情況。我們提倡以人為本，希望護士們能夠自覺(jué)地貫徹院內的一切制度。但事實(shí)上，在我國完全靠護士自覺(jué)還是不夠的。我國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應當結合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺(jué)相結合，打造我們自己的護理特色。
北京協(xié)和醫院擁有一只實(shí)力強大的護理教學(xué)與科研隊伍，為該院的臨床護理服務(wù)，也為我國護理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料12
骨二科能自覺(jué)貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策及學(xué)習黨的政治理論，常態(tài)化開(kāi)展學(xué)習教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)醫療核心制度，強化醫療質(zhì)量安全，踐行為民服務(wù)宗旨。積極開(kāi)展新技術(shù)新項目2例，完成膝關(guān)節骨性關(guān)節炎保膝手術(shù)8例，微創(chuàng )關(guān)節鏡手術(shù)11臺，發(fā)表省級論文5篇。強化醫德醫風(fēng)建設，增強服務(wù)意識，開(kāi)展文明禮儀活動(dòng)及為住院貧困患者送衣、送餐等送溫暖活動(dòng)，深入米糧西溝、青銅關(guān)衛生院等開(kāi)展健康義診活動(dòng)，年度隨訪(fǎng)出院患者600余人次，收到患者贈送錦旗7面，拒收紅包8000余元，科室成員團結協(xié)作，內部風(fēng)氣正，較好地完成年度各項工作任務(wù)。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料13
消化內科自20xx年4月成立以來(lái)，認真貫徹落實(shí)上級黨組織及院黨委決策部署及指示精神，學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新理論，強化醫療質(zhì)量安全，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，管理規范有序，責任落實(shí)到位，工作業(yè)績(jì)突出�？剖页蓡T法制觀(guān)念較強，強化醫德醫風(fēng)建設，強化服務(wù)意識，多次收到患者贈送錦旗，群眾滿(mǎn)意度較高。積極開(kāi)展科室文化宣傳，深入基層義診多次，撰寫(xiě)宣傳稿件20余篇，院級發(fā)表3篇�？剖邑撠熑怂救A同志榮獲20xx年度縣“優(yōu)秀政協(xié)委員”榮譽(yù)稱(chēng)號，發(fā)揮表率作用，帶領(lǐng)成員積極作為，營(yíng)造了科室爭先創(chuàng )優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料14
xxx，云灌縣第一中學(xué)教科室主任，省語(yǔ)文特級教師，xxx省優(yōu)秀青年教師，省基礎教育課程改革先進(jìn)個(gè)人；xxx市名師，市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，市教學(xué)基本功大賽語(yǔ)文學(xué)科一等獎獲得者，市教學(xué)能手，市語(yǔ)文學(xué)科專(zhuān)家組成員。近五年來(lái)參與國家級課題一項，主持市級課題一項；在省級以上報刊發(fā)表教研文章三十余篇，參編教學(xué)用書(shū)七本，主持開(kāi)發(fā)校本課程二項。
xxx老師深受學(xué)生的擁戴與歡迎，努力承擔著(zhù)學(xué)生的精神領(lǐng)跑者和德育導師的神圣責任。其教學(xué)風(fēng)格樸實(shí)中見(jiàn)靈動(dòng)，大氣中有精細；其課堂如一條舒緩流動(dòng)的河，雖不急不徐，卻時(shí)時(shí)激蕩著(zhù)生命的浪花。他尊重學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的生命成長(cháng)，閱讀教學(xué)不迷信現成的定論，與學(xué)生一起深入文本內核，力求獲得對文本多元化和個(gè)性化的解讀；寫(xiě)作教學(xué)以喚起學(xué)生的`生命意識為著(zhù)力點(diǎn)，重在激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)生命、思考人生、擁抱生活的激情，指導學(xué)生用規范的形式、優(yōu)美的語(yǔ)言去表達自己真實(shí)的情感。
特級教師xxx是我省語(yǔ)文界有較大影響的名師，20xx年，被聘任為市教育科研專(zhuān)家庫成員，近幾年，他作為市、縣高三語(yǔ)文學(xué)科專(zhuān)家組成員和縣語(yǔ)文學(xué)科兼職教研員，多次主持或參與市縣大型調研考試的命題工作，多次參與蘇北四市聯(lián)考的命題工作。20xx年還參與了市中考命題工作。還經(jīng)常被市縣教育行政部門(mén)邀請參加市縣四星級、三星級學(xué)校的視導工作，多次在市縣教研會(huì )議上作交流發(fā)言或專(zhuān)題發(fā)言。市333青藍課程展示活動(dòng)中，他多次開(kāi)開(kāi)設展示課或講座，分別被評為“優(yōu)秀青藍課程”和“百節優(yōu)秀課程”；他還經(jīng)常應邀到兄弟學(xué)校開(kāi)設示范課或講座。市基本功大賽獲得一等獎。20xx年被省政府授予“特級教師”稱(chēng)號，20xx年被市政府授予“名師”稱(chēng)號，20xx年被市教育局授予“名教師”稱(chēng)號（333工程第一層次），20xx年被市教育局授予xxx市“教學(xué)能手”稱(chēng)號。近幾年參加了國培計劃“20xx中小學(xué)骨干教師高中語(yǔ)文”培訓班的培訓，參加了xxx省教育廳“特級后備（高中）”培訓班的培訓，參加了xxx省“普通高中校本研修指導教師培訓班”的培訓，參加了市333工程的培訓。兩次被華中師范大學(xué)《語(yǔ)文教學(xué)與研究》雜志聘為全國中學(xué)生作文大賽專(zhuān)家評審委員會(huì )委員，另受聘多家語(yǔ)文教學(xué)刊物，任兼職編輯或特約撰稿人。
xxx教學(xué)水平高。能根據素質(zhì)教育要求和新課程標準，更新教育理念，充實(shí)教學(xué)內容。課堂是展示學(xué)生生命律動(dòng)的舞臺，他尊重每一位學(xué)生，力求在平等而融洽的互動(dòng)對話(huà)中去煥發(fā)學(xué)生生命的活力，讓溫馨的課堂成為學(xué)生生命流淌的河。他的課堂教學(xué)中一直貫串著(zhù)“尊重人格、尊重差異、思想自由、個(gè)性解放、自知自律、自主發(fā)展”的人文精神，因而受到學(xué)生的歡迎，民意調查滿(mǎn)意率連續多年100%，我始終是學(xué)生最滿(mǎn)意的老師。
xxx老師教科研能力強。平時(shí)能注重教育教學(xué)改革，推進(jìn)研究性教學(xué)，在教學(xué)內容、教材教法等方面有深入研究和獨到見(jiàn)解。近五年在國內一流中文核心期刊上發(fā)表論文5篇，具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值，參編教學(xué)用書(shū)5本，直接為教學(xué)服務(wù)。主持xxx省教育科學(xué)十二五課題一項，市十五課題一項，在課堂教學(xué)研究方面，我主持省教育科學(xué)十二五課題一項（“高中語(yǔ)文教學(xué)設計科學(xué)性的研究”），市教育科學(xué)十五課題一項（高中語(yǔ)文學(xué)科提高學(xué)生人文素養的研究），參與國家級課題二項，主持市教研室第九期課題一項，縣教研室第九期課題一項。
xxx教師積極承擔指導青年教師任務(wù)，在提高青年教師思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著(zhù)成績(jì)。指導xxx老師（高級教師），獲得市333工程“學(xué)科帶頭人”稱(chēng)號、市基本功大賽二等獎和縣教學(xué)基本功一等獎；指導xxx老師（高級教師），獲得市333工程“優(yōu)秀班主任”、“骨干班主任”稱(chēng)號，獲得縣教學(xué)基本功一等獎和縣“教學(xué)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號；指導xxx老師（高級教師），獲得xxx省“高中語(yǔ)文課程教改實(shí)驗工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號，獲得市教學(xué)基本功大賽二等獎，獲得縣“教學(xué)先進(jìn)個(gè)人”、“高三教學(xué)先進(jìn)工作者”稱(chēng)號，指導xxx老師（高級教師），獲得市優(yōu)秀“教育園丁”、市“教學(xué)骨干”稱(chēng)號，獲得縣拔尖人才和縣“優(yōu)秀教育工作者”稱(chēng)號；指導xxx老師獲得縣教學(xué)基本功一等獎，指導xxx老師獲得縣說(shuō)課比賽一等獎，指導xxx老師獲得縣“優(yōu)秀備課教師”稱(chēng)號和“高三教學(xué)先進(jìn)工作者”稱(chēng)號。
醫院醫務(wù)科文明科室事跡材料15
一、加強領(lǐng)導，積極推進(jìn)中醫藥事業(yè)發(fā)展
該院將發(fā)展中醫藥作為醫院的一項工作目標，根據衛生院靠中醫“起家”的歷史，確定了“中醫興院”為醫院發(fā)展的方向，成立了以院長(cháng)為首的中醫興院領(lǐng)導小組，具體負責醫院中醫工作各項指標的落實(shí)和協(xié)調，指導全院的中醫培訓、教學(xué)和適宜技術(shù)推廣；認真落實(shí)中醫藥工作各項措施，建立了較完善的中醫管理組織網(wǎng)絡(luò )。要求臨床工作中要積極開(kāi)展傳統的中醫診療方法，發(fā)揚中醫藥療效好、副作用小、費用低等特點(diǎn)，在治療常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病、老年病以及現代醫學(xué)難以攻克的疑難雜癥等方面發(fā)揮獨特作用。積極推廣應用針灸、火罐、按摩等中醫藥適宜技術(shù)，使醫院中醫藥服務(wù)量在整個(gè)醫療服務(wù)中所占的比重不斷提高。市衛生局也積極予以政策和經(jīng)費支持，積極扶持該院中醫科室、中藥房和庫房的基礎建設。
二、加強人才隊伍建設，提高醫院競爭實(shí)力
院委一班子人充分認識到實(shí)施人才強院戰略和新時(shí)期加強人才工作的重要性和緊迫性，把醫學(xué)人才培養放在醫院工作的重要地位，一是加大了對醫務(wù)人員培養工作的力度，積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)交流和學(xué)習，積極輸送本院優(yōu)秀人才外出進(jìn)修深造，提高了業(yè)務(wù)水平，共送出11人進(jìn)修培訓學(xué)習，并不定期聘請高等中醫院校老師來(lái)院講座。二是繼續引進(jìn)高等中醫院校人才，共引進(jìn)了8名，實(shí)現不斷為臨床一線(xiàn)充實(shí)力量；三是醫院根據實(shí)際需要，由名老中醫帶領(lǐng)年輕醫師坐診，指導業(yè)務(wù)，并組織經(jīng)驗豐富的老中醫每周星期二、三、四查房，以便發(fā)現工作中的問(wèn)題并及時(shí)解決，這樣極大的提高了年輕醫師的業(yè)務(wù)水平。四是實(shí)施學(xué)歷提升，醫院對不具備相關(guān)學(xué)歷的職工限時(shí)要達到規定學(xué)歷；對已具備相應學(xué)歷，仍追求更高層次學(xué)歷的予以鼓勵和政策支持。五是優(yōu)化環(huán)境，激發(fā)人才工作熱情，在加強人才隊伍建設的.過(guò)程中，注重工作和生活環(huán)境上優(yōu)化，充分調動(dòng)優(yōu)秀人才的積極性，使他們無(wú)后顧之憂(yōu)，保證優(yōu)秀人才想進(jìn)來(lái)，留得住，成長(cháng)快，用得好�，F在醫院中醫藥人員中，專(zhuān)科以上學(xué)歷人員由以前的5人增加到13人，占中醫藥人員比例40％。
三、加強中醫特色建設，打響中醫品牌
醫院近年來(lái)在醫院發(fā)展中提出充分發(fā)揮中醫特色和優(yōu)勢，院領(lǐng)導到各科室調研，提出挖掘特色、保護特色、發(fā)展特色、突出特色的相關(guān)措施，逐步實(shí)施“名醫、名科、名院”的戰略。婦產(chǎn)科向陽(yáng)主治醫師，使用中藥治療不孕不育和慢性宮頸炎，治愈率達98%，在婦科方面享有較高威望，深受廣大群眾的好評，并在全市及周邊縣有一定的影響。名老中醫鄭衛群和劉瓊琪醫生，在各種慢性疾病的診斷和治療方面都有獨特之處，并在各類(lèi)疾病的診治方面不斷推陳出新，他們的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了一大批慕名前來(lái)就診的病人。醫院為充分發(fā)揮老中醫作用，共有五名中醫醫生坐門(mén)診，并將楓家嶺分院改為專(zhuān)門(mén)的中醫門(mén)診，現在每月中藥業(yè)務(wù)量在10萬(wàn)元左右。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，辦讓群眾放心醫院
歷年來(lái)要求全院干職工要把“一切以病人為中心”作為自己的行為準則，樹(shù)立忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、文明行醫、廉潔行醫的良好形象，這也是中醫“懸壺濟世”思想的傳承。通過(guò)醫德醫風(fēng)教育，全院醫務(wù)人員的精神面貌發(fā)生了很大變化，好人好事層出不窮。在“一切為了病人”的口號下，大家超負荷工作，毫無(wú)怨言，幾位老中醫都年過(guò)七旬，依然每天坐診、給年輕醫生以深刻影響。為了照顧危重病人，有的醫生護士連續上晚夜班；家住院外的同志，有時(shí)為了搶救危重病人，半夜打出租車(chē)也要趕到醫院；對患者，不論是有錢(qián)的老板，還是窮困的打工仔，一視同仁；有的在護理病人時(shí)，即使受到委屈，依然面帶微笑，勸慰、關(guān)心病人；積極與病人及家屬交流思想，促進(jìn)醫患關(guān)系和諧，做到了讓病人及家屬了解病情及預后，明白用何藥品，知曉做何檢查，清楚醫療費用。五、引進(jìn)設備，完善服務(wù)功能
在中醫科室建設和業(yè)務(wù)發(fā)展取得了長(cháng)足的進(jìn)步的同時(shí)，近年來(lái)根據醫院臨床工作需求，根據發(fā)展需要，該院加大了設備的引進(jìn)力度，配備了全身ct掃描、飛利浦彩超、進(jìn)口cr、全自動(dòng)生化分析儀、血球計數儀、麻醉機、膀胱鏡、陰道鏡、連體式牙科綜合治療椅、體外碎石機等各類(lèi)大中型醫療設備，大大提高了診療水平，完善了服務(wù)功能，更好地促進(jìn)了中醫發(fā)展。
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