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醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料范文（精選10篇）
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風(fēng)氣的作用。那么什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編為大家整理的醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料范文，希望對大家有所幫助。
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 1
太和縣人民醫院門(mén)診收費室，是醫院的一個(gè)主要組成部分，他承擔著(zhù)醫院的所有門(mén)診收費的艱巨任務(wù)�？剖椰F有人員13人，有10人為女性，她們個(gè)個(gè)勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，組成了一支銳意進(jìn)取，團結協(xié)作，積極向上的團隊，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺(jué)悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺(jué)悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著(zhù)干，而且工作扎實(shí)，積極進(jìn)取，牢固樹(shù)立了爭先創(chuàng )優(yōu)意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個(gè)人得失，團結協(xié)作精神的無(wú)處不在�？剖页袚�(zhù)醫院的所有門(mén)診收費任務(wù)，隨著(zhù)每年的業(yè)務(wù)增多，收費的任務(wù)在卓年的遞增，任務(wù)重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛(ài)人在部隊服役，愛(ài)人長(cháng)年在部隊，無(wú)暇顧及家庭，她一個(gè)人不僅把工作開(kāi)展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來(lái)不計較個(gè)人得失，在工作需要的時(shí)候，隨叫隨到，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇于奉獻的精神得到了醫院的一致好評。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅持工作在第一線(xiàn)，從來(lái)不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來(lái)沒(méi)有正點(diǎn)下過(guò)班，總是科室最后一名離開(kāi)崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動(dòng)了科室所有的人。
提高素質(zhì)樹(shù)形象，門(mén)診收費室是一個(gè)窗口單位，每天面對著(zhù)許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動(dòng)都直接的體現了醫院的形象，幾年來(lái)隨著(zhù)醫院收費的價(jià)格變動(dòng)，科室的人員要熟悉各種收費價(jià)格與收費標準，面對著(zhù)繁瑣的工作，怎樣更好的服務(wù)每一位病人，讓他們滿(mǎn)意而來(lái)，高興而歸，使我們的責任，也是我們的.使命。幾年來(lái)，通過(guò)努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會(huì )計從業(yè)資格，1人考取初級會(huì )計師資格證，門(mén)診收費室的女同志們用認真學(xué)習業(yè)務(wù)、積極向上的實(shí)際行動(dòng)，為醫院窗口工作的女同志樹(shù)立了榜樣。
這就是有著(zhù)強烈的團隊精神、積極向上、勇于創(chuàng )新的太和縣人民醫院門(mén)診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)展現著(zhù)新時(shí)期女職工身上特有的自強敬業(yè)、樂(lè )觀(guān)向上的精神風(fēng)貌，相信她們會(huì )越走越好！會(huì )再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 2
xxxxxx院腎內科是一個(gè)團結、和諧、創(chuàng )新管理、與時(shí)俱進(jìn)的醫療團隊。在醫院的領(lǐng)導下，腎內科室醫務(wù)人員以飽滿(mǎn)的工作熱情，嚴謹的工作作風(fēng)，熱情溫馨的醫療服務(wù)，贏(yíng)得了領(lǐng)導和患者的一致好評，取得了良好的社會(huì )效益�，F匯報如下：
努力鉆研業(yè)務(wù)，為病人提供高質(zhì)量的醫療技術(shù)服務(wù)，科室負責人xxx主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學(xué)習及業(yè)務(wù)技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術(shù)過(guò)硬。本著(zhù)這一目的，科里定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，規范業(yè)務(wù)查房，科主任帶領(lǐng)大家嚴格按照查房制度，有針對性的.分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經(jīng)驗，每周進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習及講座，并積極為醫生及護士提供修及參加各種學(xué)習的機會(huì )，經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。
樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)、為病人提供全程的伏質(zhì)服務(wù)，按照院領(lǐng)導的要求，腎內科全體醫護人員認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想實(shí)質(zhì)，嚴格執行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規范，做到了病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一。工作程序更加規范化了;服務(wù)過(guò)程更加方便化了，服務(wù)對象更加滿(mǎn)意化了。塑造了良好的行業(yè)行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著(zhù)醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個(gè)人的得失。在科里醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長(cháng)帶頭值班，遇到危重病人時(shí)，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經(jīng)常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著(zhù)想是全體醫護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動(dòng)熱情地為病人服務(wù)，他們言語(yǔ)文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個(gè)平凡的崗位上默默地奉獻著(zhù)。盡職盡責地完成著(zhù)白衣天使的使命。由于全體醫護人員的團結協(xié)作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規范化要求，全科無(wú)醫療差錯、責任及技術(shù)事故的發(fā)生，無(wú)患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表?yè)P信或口頭表?yè)P。
醫療質(zhì)量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長(cháng)常說(shuō)的一句話(huà)就是責任重于泰山。以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來(lái)，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務(wù)人員培養出了良好的主人翁意識，動(dòng)腦筋發(fā)現問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫務(wù)護士已形成了共識。狠住核心制度落實(shí)，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發(fā)生。
破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是腎內科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專(zhuān)責。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養，本著(zhù)高起點(diǎn)、高要求、高標準、高素質(zhì)的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的傳、幫、帶，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，技術(shù)培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務(wù)，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，創(chuàng )病人放心滿(mǎn)意，醫生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體。
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 3
為使我們分院成為可持續發(fā)展，群眾滿(mǎn)意的單位，我院一直致力于深化單位的文明建設，20xx年在集團的大力幫助指導和分院領(lǐng)導班子的英明領(lǐng)導下，我們醫院面貌煥然一新，具體表現在以下四個(gè)方面的工作：
一、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高醫院競爭能力。隨著(zhù)醫政的深入發(fā)展，病人的就醫觀(guān)念，就醫模式發(fā)生了大的轉變，為了贏(yíng)得病人，擴大服務(wù)數量，堅持以病人為核心，徹底改變服務(wù)觀(guān)念，探索服務(wù)途徑，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。首先，轉變觀(guān)念，強化服務(wù)意識，剖析弘揚正氣，評擊邪惡，讓大家認識到患者是醫院生存和發(fā)展的基礎，是醫務(wù)人員的價(jià)值取向，醫院要發(fā)展、要生存，必須牢記為病人服務(wù)的宗旨。其次，構建服務(wù)途徑，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們基本做到入院接待禮儀化；流程介紹具體化；病房環(huán)境溫馨化；服務(wù)過(guò)程規范化；各項費用透明化；相互溝通親情化；服務(wù)目標特色化；出院指導人生化。第三是不斷增加新鮮血液，醫院定期組織學(xué)習、培訓，積極到上級單位和其它兄弟醫院考察交流等，大大豐富了一線(xiàn)人員業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力。
二、加強醫德醫風(fēng)建設，努力構建和諧的醫患關(guān)系。
1、醫院大膽提出無(wú)愧醫護心，留住患者心，贏(yíng)得百姓心的服務(wù)觀(guān)念，要求所有醫護人員，從每個(gè)細節做起，認真良好的醫患溝通和人生服務(wù)，使患者都能治起病、治好病，更能得到尊重和關(guān)心。
2、醫院圍繞質(zhì)量、安全、費用，這些患者最關(guān)心的問(wèn)題，狠抓紀律，實(shí)行公開(kāi)制度，病人明明白白用藥，清清楚楚消費。
3、加強醫德醫風(fēng)教育，簽訂醫務(wù)人員“九不準”承諾書(shū)，季度巡查收受“紅包”、不規范醫療等情況，讓醫務(wù)人員調高清廉意識，更好服務(wù)群眾。
三、建設醫院文化，營(yíng)造和諧氛圍醫院。注重和扶持以人為本的醫院文化，把文化建設滲透到醫院工作的方方面面。
首先，確立管理的主導地位，圍繞調動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，去開(kāi)展組織一切管理活動(dòng)；
其次，通過(guò)開(kāi)展明確價(jià)值取向，文化觀(guān)念為主的管理活動(dòng)，對職工進(jìn)行潛移默化的.熏陶。
第三，不斷建立和完善各項管理制度，大力推進(jìn)制度文化建設。
第四，求穩定保團結，團結就是力量。
四、更新觀(guān)念求發(fā)展，和諧人際關(guān)系。大家有話(huà)就說(shuō)，有意見(jiàn)就提，和諧把全院職工凝聚成一個(gè)協(xié)調的戰斗集體。
1、尊重職工，培養職工的責任感。
2、充分信任職工，做到用人不疑，大膽啟用，真誠相待，做到放手不放眼、讓其有職有權。
3、落實(shí)院務(wù)公開(kāi)制度，讓職工參與醫院管理和建設，為醫院發(fā)展添磚加瓦，獻計獻策。
4、注重民主決策，發(fā)揮集體智慧，群策群力，集思廣益。
5、采取妥善措施，處理已經(jīng)發(fā)生的矛盾和糾紛。通過(guò)更新觀(guān)念，和諧人際關(guān)系，使醫院職工形成高度自覺(jué)的自我約束，形成心情舒暢、精神振奮、干勁十足的工作氣氛。
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 4
陳xx是縣人民醫院手術(shù)室的一名護士，參加工作十多年來(lái)，她始終堅信把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一線(xiàn)工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，用精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和熱情的服務(wù)，讓每一位患者感受到濃濃的溫情和大愛(ài)。
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的'最高宗旨就是“一切以病人為中心”，有一次急診剖宮產(chǎn)，胎兒胎心已經(jīng)下降到70.80次每分鐘，陳xx和同事一邊在爭分奪秒進(jìn)行消毒鋪巾，一邊在準備搶救物品，為產(chǎn)婦爭取更多的時(shí)間；胎兒娩出后四肢無(wú)力，呼吸微弱，又立即進(jìn)行氣管插管、心肺復蘇、吸痰等一系列搶救措施，當聽(tīng)到新生兒發(fā)出第一聲哭聲時(shí)，所有人都激動(dòng)地喊著(zhù)“哭了、哭了”，所有人心里充滿(mǎn)欣慰和強烈的自豪感，緊張的氣氛瞬間變?yōu)橄矏�，在那一刻，她真切的感受�?zhù)自己的使命，那就是患者把性命安危托付給她們的時(shí)候，決不能辜負信任。
手術(shù)室是醫院任務(wù)最繁忙的科室，沒(méi)有午休，沒(méi)有飯點(diǎn)，只有手術(shù)什么時(shí)候結束什么時(shí)候吃飯，一臺手術(shù)一做就是幾個(gè)小時(shí)，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住。有一天快下班時(shí)，一陣電話(huà)鈴聲響起“急診腦出血，馬上手術(shù)”，她馬上進(jìn)手術(shù)間準備手術(shù)物品，拉包、拿器械、推設備，送病人至手術(shù)間，擺體位，消毒、鋪巾，一直在無(wú)影燈下忙碌著(zhù)，爭分奪秒，只為病人爭取多一點(diǎn)點(diǎn)的希望，等到手術(shù)結束已經(jīng)到了深夜10點(diǎn)多。當她把成功脫險后的病人推出手術(shù)室時(shí)，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬一句由衷的“謝謝”使她疲憊的身軀又充滿(mǎn)了力量。
“我要感謝這份職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個(gè)生命，是它讓我懂得了如何珍愛(ài)生命�！标恱x始終堅信奉獻是一種幸福。一臺臺手術(shù)的成功，一次次生命的挽救，都凝聚著(zhù)無(wú)數個(gè)像陳xx一樣的醫務(wù)工作者的心血汗水。未來(lái)，陳xx將繼續在手術(shù)室這個(gè)平凡的崗位上，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，在無(wú)影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章。
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 5
xx，副主任醫師，城關(guān)醫院內科綜合病區主任。在城關(guān)醫院工作的16年里，他刻苦學(xué)習，他勤于實(shí)踐，他勇于擔當，他醫者仁心，從一名懵懂的醫學(xué)畢業(yè)生一步一步走來(lái)，成長(cháng)為一名頗受群眾稱(chēng)贊的醫者。
且行且努力
醫生，是一個(gè)生命囑托的職業(yè)，xx深知肩上擔子的沉重、手中筆的意義。在工作之余，他刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)，積極參加繼續教育培訓，順利從xx醫科大學(xué)本科畢業(yè)，到上級醫院進(jìn)修學(xué)習提高技術(shù)水平，并在專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表多篇醫學(xué)論文。多次被評為醫院先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，獲得20xx年xx縣醫學(xué)技能大賽內科專(zhuān)業(yè)評比三等獎。上醫治未病之病，作為縣衛生系統講師團的一員，多年來(lái)，他堅持深入社區開(kāi)展義診和農村常見(jiàn)病、多發(fā)病的科普培訓，進(jìn)一步普及百姓的健康防控知識。
且行且成長(cháng)
個(gè)人的力量是渺小的，團隊的力量更強大。因此走上科主任崗位后，他積極規劃科室的發(fā)展，狠抓科室管理，責任落實(shí)到人，制定每周的業(yè)務(wù)學(xué)習，組織急重癥搶救的業(yè)務(wù)能力培訓。在團隊的合作下多次從死亡線(xiàn)上把患者搶救成功，得到患者家屬、同事、領(lǐng)導的肯定，逐步打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、醫德高尚的人才隊伍。
去年上半年，有一位診斷“冠心病心力衰竭iii度房室傳導阻滯高血壓”的77歲老年患者入住該科，患者因為家境貧寒拒絕到上級醫院安裝心臟起搏器。入院第二天上午，正在查房中，突然聽(tīng)到病區傳來(lái)一陣吵鬧聲。醫生急報18床患者已呼之不應，“不好，患者猝死了！”xx馬上趕到病床前，一摸，頸動(dòng)脈搏動(dòng)消失，“組織搶救！除顫儀到位！”他一邊沉著(zhù)吩咐搶救一邊馬上進(jìn)行胸外心臟按壓！“搶救車(chē)、除顫儀馬上到位”。大家紛紛加入搶救中、配合有序！家屬在旁邊焦躁不安！經(jīng)過(guò)氣管插管、腎上腺素針、可達龍針及多次除顫等搶救約20余分鐘，心電監護顯示心率40次。一摸頸動(dòng)脈，有了！患者活過(guò)來(lái)了！他心里一陣激動(dòng)，大家都欣慰不已。馬上再予阿托品注射等后續搶救，又過(guò)了10余分鐘，患者意識恢復，家屬也逐漸放松下來(lái)。雖然沒(méi)到三伏天，大家卻都汗流浹背，但是每一個(gè)搶救人員都露出成功的笑容！因為猝死的搶救成功率不足1%，而猝死發(fā)生4分鐘內是黃金搶救期！
患者是幸運的，更體現出了平時(shí)的模擬演練沒(méi)有白費，更堅定了醫生保護患者生命而守護的決心！在他擔任內科綜合病區科主任的四年時(shí)間里，未發(fā)生一起醫療事故和醫療糾紛，老病號愿意把自己一生的健康托付。每當患者出院時(shí)說(shuō)：“城關(guān)醫院真好！”，“技術(shù)過(guò)硬、醫德高尚”，“醫生讓我們有親人的'感覺(jué)！”等等，再苦、再累也成為過(guò)眼云煙！
且行且善為
每當遇到因貧治不了病、吃不上藥的患者時(shí)，xx總是盡己之力墊付一些藥品給患者。多少個(gè)日日夜夜的付出，加班已成為常事。醫者仁心，在幫助了別人得到肯定時(shí)，他的心里總是暖洋洋的，多次受到患者寫(xiě)信及報刊等表?yè)P。
走上領(lǐng)導崗位后，他更加深刻的體會(huì )到醫務(wù)工作者肩上的責任，因為患者不只是來(lái)醫院看病，患者是到醫生那里尋找希望的。10余年的臨床一線(xiàn)工作，不可能不受委屈，每當患者對治療結果不滿(mǎn)意，或者把生活中的不滿(mǎn)情緒發(fā)泄到身上時(shí)，他總是想盡一切辦法向患者及家屬解釋溝通，積極幫助家屬聯(lián)系上級轉診醫院去解決問(wèn)題。當家屬從上級醫院回來(lái)后，總能理解所做的工作和付出。因為他相信：人心都是肉長(cháng)的，當我們全心全意對待患者及家屬時(shí)，家屬也會(huì )理解醫學(xué)是一門(mén)不確定的發(fā)展中的科學(xué)，不是所有的疾病都能治愈。其實(shí)每一位醫者都想給每一位患者帶去希望，讓患者不再沉浸在痛苦之中。
生老病死誰(shuí)都逃避不了，作為一名基層醫生，他堅信可以用他高尚的醫德、良好的醫風(fēng)、過(guò)硬的醫術(shù)和成熟的醫療團隊為患者減輕病痛、帶去希望！誠如斯言，因為我愛(ài)我的事業(yè)！
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 6
小王，中共黨員，心內科三病區護理師
廉潔從醫為民服務(wù)，讓醫患關(guān)系真心相“廉”
先鋒崗位上，她時(shí)時(shí)處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習、本職工作、聯(lián)系群眾和廉潔自律等方面都在用實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)共產(chǎn)黨員責任擔當！工作崗位上，她始終如一，嚴謹求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)不斷受到同事、患者的一致好評。這就是用心做好身邊每一件事的她——小王。
作為一名黨員，她深知自己的一舉一動(dòng)都會(huì )直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志。所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，她始終堅持跟進(jìn)學(xué)習黨的創(chuàng )新理論，站在患者的角度看問(wèn)題，及時(shí)給患者最需要的幫助。
無(wú)論是在平時(shí)的工作中還是與同事的相處上，她時(shí)刻牢記廉潔從業(yè)使命職責，處處以高尚情操醫德醫風(fēng)為標尺，嚴格衡量、約束自己的言行，以"與人為善"的心態(tài)對待身邊每一個(gè)人。小王經(jīng)常分享的學(xué)習感受。她表示，在今后的工作中，將充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把全面從嚴治黨的要求貫穿落實(shí)到醫護工作的各個(gè)環(huán)節，做細在“我為群眾辦實(shí)事”上，為形成風(fēng)清氣正的就醫環(huán)境及和諧友好的醫患關(guān)系貢獻自己的力量。
白衣執甲續寫(xiě)忠誠，堅守職業(yè)底線(xiàn)行踐“廉”
20xx年5月到一附院參加工作以來(lái)，她一直秉持著(zhù)“對待工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，對待患者耐心、細心、急患者所急、想患者所想”的工作態(tài)度堅守在心內科重癥監護室危急重患者的護理工作上，一幕幕的“暖心的故事”總是打動(dòng)著(zhù)身邊同事......20xx年王建被醫院選派護送轉診患者到上級醫院治療，因為認真細心的照顧患者，深得家屬的信賴(lài)和認可，家屬為表達感激之情，悄悄地塞在包里放了幾千元以表“心意”，被小王發(fā)現后婉言謝絕并如數退還......20xx年科室工作繁忙，為緩解科室人員緊缺，在孕期8個(gè)多月的時(shí)候她依然執著(zhù)在崗位上，在孩子三個(gè)月時(shí)主動(dòng)放棄產(chǎn)假休假時(shí)間，提前返崗，克服哺乳期的困難，全身心投入工作、沖在一線(xiàn)。正如她說(shuō)，作為一名年輕護士，能得到組織的認可和患者如此的信任，已然倍感欣慰和榮光，但作為一名護士黨員情感源于熱愛(ài)，信念要根植于信仰！就是憑著(zhù)對事業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)、憑著(zhù)堅定的理想信念，她默默無(wú)聞卻始終如一，忙碌充實(shí)著(zhù)自己的每一天。
傾情奉獻陽(yáng)光事業(yè)，奮斗的姿態(tài)以身促“廉”
20xx年9月受醫院護理部委派參加包頭市第十三屆黨代會(huì )醫療保障任務(wù)期間，有著(zhù)扎實(shí)業(yè)務(wù)能力的`她是“救火隊員”，憑著(zhù)自己多年來(lái)養成善于觀(guān)察細節的習慣，高質(zhì)量完成組織交給的任務(wù)，得到上級主管部門(mén)的一致好評和高度認可。承擔科室科普宣教工作的她又是“宣傳隊員”，多年來(lái)一直負責制定專(zhuān)科健康宣教手冊，參與多次科普義診活動(dòng)。密切關(guān)注上級工作要求的她又是“積極黨員”，第一時(shí)間錄制北疆清風(fēng)頌競賽視頻......同事們提起她，總會(huì )有這樣的評價(jià)“王建就是一個(gè)始終用積極的心態(tài)、最好的狀態(tài)、奮斗的姿態(tài)去影響身邊人的好姊妹”！
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 7
神經(jīng)內科現有醫護人員23名，其中醫生9名，護士14名。近年來(lái)，科室人員堅持“你無(wú)我有、你有我精”的專(zhuān)科發(fā)展思路，通過(guò)幾年的努力，形成了專(zhuān)科特色，在溶栓治療、腦血管介入等方面走在區域前列�？剖沂侵袊渲兄行穆�(lián)盟單位、省卒中專(zhuān)科聯(lián)盟單位、省癲癇及睡眠障礙專(zhuān)科聯(lián)盟成員單位、省眩暈專(zhuān)科聯(lián)盟成員單位。
攻關(guān)醫療技術(shù)，造福區域百姓�！�
“腦卒中”又稱(chēng)“中風(fēng)”、“腦血管意外”具有高發(fā)病率、高致死率、高致殘率、高復發(fā)率等特點(diǎn)，給社會(huì )、患者及其家庭帶來(lái)沉重負擔。尤其在北方地區，腦卒中發(fā)病率更高，嚴重威脅著(zhù)人們的健康。
今年1月16日晚上20時(shí)30分，一名76歲的男性患者，因言語(yǔ)笨拙、左側肢體運動(dòng)無(wú)力2小時(shí)入住神經(jīng)內科�；颊弋敃r(shí)吐字不清，左側肢體偏癱不能行走。醫院緊急啟動(dòng)卒中綠色通道，20時(shí)35分完成頭CT掃描，提示無(wú)顱內出血，確診為急性腦梗死。醫生給予綜合評估后，于20時(shí)52分給予阿替普酶靜脈溶栓治療。溶栓后無(wú)合并癥，四肢活動(dòng)、言語(yǔ)均正常，溶栓成功。1月17日，患者完全恢復正常。
阿替普酶較以往使用的尿激酶出血風(fēng)險更小，溶栓成功率更高，是目前國際上首選的溶栓藥物。為了提高卒中規范化治療水平，神經(jīng)內科在主任宋旭紅的帶領(lǐng)下，以卒中中心建設為契機，于20xx年開(kāi)展了阿替普酶靜脈溶栓技術(shù)，填補了區域空白。目前已為急性腦梗死患者溶栓200余例，大大提高了患者的治愈率，降低了致殘率。
今年8月，66歲的陳大爺入住神經(jīng)內科。他有長(cháng)期高血壓病史，反復頭暈、眼花、行走不穩已有半個(gè)多月。經(jīng)血管造影檢查，發(fā)現他左側頸內動(dòng)脈起始段狹窄，且阻塞高達80%。因同時(shí)患有腦動(dòng)脈硬化、基底動(dòng)脈狹窄、高血壓病3級等疾病，神經(jīng)內科醫療團隊在局部麻醉下為其行左側頸內動(dòng)脈支架植入治療手術(shù)，開(kāi)通了左側頸內閉塞的動(dòng)脈，血流恢復。腦血管介入手術(shù)是科室今年開(kāi)展的新技術(shù)，自今年5月份至今，科室共完成腦血管造影術(shù)40例、腦動(dòng)脈溶栓術(shù)1例、腦動(dòng)脈瘤栓塞術(shù)2例、機械取栓術(shù)2例、頸動(dòng)脈支架2例、椎動(dòng)脈支架1例、鎖骨下動(dòng)脈再通1例。
為了滿(mǎn)足患者的醫療需求，去年8月，科室開(kāi)展了心理咨詢(xún)業(yè)務(wù)，已排除心理疾病患者200余例，確診焦慮、抑郁患者100余例。去年10月，科室開(kāi)展了前庭功能檢查，已為360余名患者進(jìn)行眩暈實(shí)驗檢查及相關(guān)治療。今年7月，科室又派人外出學(xué)習深造，將進(jìn)一步提高眩暈的診治水平。通過(guò)積極開(kāi)展新技術(shù)，讓基層患者在家門(mén)口就能治好病。
踐行服務(wù)宗旨，和諧醫患關(guān)系。
科室人員對患者都用“大爺”、“大媽”等親情稱(chēng)謂，拉近了醫患距離。他們耐心傾聽(tīng)患者的`感受，細心觀(guān)察病情變化，陪患者做檢查，幫年老的患者打飯，為行動(dòng)不便的患者翻身、拍背、幫助如廁，還為困難患者墊付住院押金等等，讓患者在住院期間感受到春天般的溫暖。
去年六月，科室收治了一位70多歲的老大爺�；颊咂c失語(yǔ)，平時(shí)只有兒子兒媳陪護。有一天，護士遲明慧巡視病房時(shí)發(fā)現老人面容痛苦且躁動(dòng)不安，經(jīng)過(guò)仔細查看，老人膀胱高度膨脹，顯然老人出現了尿潴留。她立即通知醫生，并告知家屬配合導尿。就在準備為老人導尿時(shí)，老人的兒子突然性情大變，厲聲吼道：“誰(shuí)敢給導尿，我就剁了誰(shuí)！”護士長(cháng)王慶梅來(lái)不及多想，她不顧個(gè)人安危耐心做思想工作，再加上同病房患者的勸慰，最終老人兒子逐漸平復，使導尿成功完成。后來(lái)醫護人員得知，老人的兒子患有精神病，但這絲毫沒(méi)有影響老人的治療和護理。每天護士們幫老人翻身拍背，更換尿墊，微笑著(zhù)給患者打針換藥，真誠地與家屬溝通，直至老人康復出院。
62歲的邰大爺腦梗死病史五年，且多次發(fā)病，今年三月再次突發(fā)腦梗死，遺留左側肢體運動(dòng)不靈及構音不良。七月份，患者在北京做了右側頸動(dòng)脈支架術(shù)。十一月份，患者來(lái)到我院神經(jīng)內科繼續住院治療�？剖裔t生陳瑞為患者實(shí)施造影術(shù)后診斷患者左側頸動(dòng)脈狹窄，如果不及時(shí)治療，仍然存在腦梗死復發(fā)的危險。于是陳瑞為其實(shí)施了左側頸內動(dòng)脈支架置入術(shù)，手術(shù)非常成功，邰大爺和他的家屬感動(dòng)不已。邰大爺的家屬說(shuō)，“以后再來(lái)住院，我們還找陳瑞醫生，他和藹又有耐心，讓我們心里很舒服�！�
科室人員對待患者和風(fēng)細雨，讓患者感受到了真誠與溫暖。一封封感謝信，一面面錦旗，見(jiàn)證了濃濃的醫患真情。
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 8
小何，主任醫師，醫學(xué)碩士，碩士生導師，超聲科（病房）副主任
“祖國如有難，汝應作前鋒”，他是醫院的好職工
他熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，不忘初心、牢記使命，用實(shí)際行動(dòng)踐行“以患者為中心”的發(fā)展思想。作為黨員隊伍的后備軍，他積極參加醫院組織的各項學(xué)習活動(dòng)，不斷提高自己的政治理論水平，自覺(jué)遵守醫院的各項規章制度。他講政治、講學(xué)習、講正氣，作風(fēng)扎實(shí)，為人公道，處事正派。他積極參加各項義務(wù)勞動(dòng)，多次參加醫院的下鄉任務(wù)，立足于本職，立足于社會(huì )，為一方群眾提供醫療服務(wù)、醫療咨詢(xún)、衛生保健、精神慰藉等服務(wù)。工作中顧全大局，合理用藥，合理治療，無(wú)論上班還是休假，隨叫隨到，不以權謀私，不開(kāi)“搭車(chē)藥”，自覺(jué)抵制醫藥賄賂，婉言拒收患者紅包，用良好的醫德和精湛的技術(shù)為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
他一次次出現在抗擊疫情的一線(xiàn)隊伍中，堅持到臨床一線(xiàn)去。他始終堅持“作為臨床醫師，必須接觸患者，必須親眼見(jiàn)到才能親眼診治，電話(huà)看不了病�！钡墓ぷ髫熑胃�，他的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)精神，對群眾健康的尊重，在抗疫一線(xiàn)得到充分體現。投身醫療事業(yè)以來(lái)，獲得廣大患者及同行的高度認可。
“懸壺濟世醫蒼生，妙手回春解疾疼”，他是醫學(xué)界的好專(zhuān)家
超聲科（病房）分為診斷組及介入組，超聲微創(chuàng )介入主要從事超聲介入診斷與治療，是醫學(xué)上一個(gè)新的發(fā)展科室。過(guò)去醫院沒(méi)有該診斷與治療，俗話(huà)說(shuō)“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，但他及科室同事從沒(méi)有抱怨，沒(méi)有因為當時(shí)的條件限制降低醫療水平，而是“勤”字當先，有條不紊的安排工作，耐心安撫住院患者。這些年，他在工作中不斷學(xué)習，大量閱讀業(yè)務(wù)書(shū)籍，多次到北京解放軍總醫院等地進(jìn)修、參觀(guān)、學(xué)習，開(kāi)闊視野，擴大知識面，提高診療技術(shù)水平，熟練診斷處理常見(jiàn)病、多發(fā)病。工作中嚴格執行各項工作制度、治療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真地處理每一位患者，最大程度上避免了誤診誤病。他苦練過(guò)硬的`基本功，掌握本專(zhuān)業(yè)基本理論、基本操作、基本技能，學(xué)習新知識、新技術(shù)、新療法，了解疾病發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，積累新經(jīng)驗。自己在平凡崗位上任勞任怨、虛心好學(xué)、刻苦鉆研。正是在這樣一批優(yōu)秀人才的聚集下，科室發(fā)展逐步走向正軌，每年完成手術(shù)量2000余例，其中屬于四級手術(shù)的腫瘤消融年均200余例，居自治區前列。成為內蒙古自治區超聲專(zhuān)業(yè)第一個(gè)擁有病房的介入超聲治療中心，受到患者、家屬和群眾的首肯！他作為包頭市介入超聲事業(yè)的先行者，為推動(dòng)包頭市介入超聲的發(fā)展及技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用。
以臨床促進(jìn)科研，用科研指導臨床。他在科研領(lǐng)域中，時(shí)刻關(guān)注醫學(xué)科技前沿，積極開(kāi)展科研工作，科研能力突出。在介入超聲事業(yè)達到穩定發(fā)展時(shí)候，他參與、主持完成多項國家級、自治區、市級重大科研項目，其中主持內蒙古自然基金項目?jì)身�，主持內蒙古衛生計生科研課題一項，主持“863計劃”項目子課題一項，主持包頭醫學(xué)院科技項目?jì)身�，參與科技基金項目6項，在國家級核心期刊發(fā)表論文20余篇，被SCI收錄7篇，參編醫學(xué)專(zhuān)著(zhù)書(shū)籍2部，參編醫學(xué)教材書(shū)籍1部，發(fā)明實(shí)用新型專(zhuān)利2部，參與繼發(fā)性甲狀旁腺功能亢進(jìn)熱消融治療專(zhuān)家共識2021版......數項成果達到國內先進(jìn)水平，填補了自治區的空白！
“物質(zhì)文明皆可索,精神美德固然求”，他是患者的好醫生
從醫二十多年來(lái)，他急患者之所急、憂(yōu)患者之所憂(yōu)、想患者之所想，始終胸懷“醫之大者”，無(wú)論貧窮富貴、身份高低，他始終把患者的生命安全放在第一位。對待每一位患者都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說(shuō)、兢兢業(yè)業(yè)施診。從不接受患者任何形式的“心意”，當遇到患者家屬不理解時(shí)，他總是不厭其煩、耐心做好解釋工作，不管工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位患者，掌握患者的病情變化。無(wú)論節假日或其他休息時(shí)間，只要患者需要，隨時(shí)到醫院手術(shù)。
一封封感謝信和一面面錦旗背后都是暖心的故事。他說(shuō)："我只是一名普通的醫生，要堅守醫生的底線(xiàn)，能為患者解除痛苦是我的職責。正如他所言，從醫多年來(lái)，自己一直保持著(zhù)高度的責任心、良好的職業(yè)道德、嚴謹的工作態(tài)度，發(fā)揮綜合分析能力優(yōu)勢，牢牢扛起救死扶傷職責，嚴格要求自己，提高服務(wù)品質(zhì)，注重診療過(guò)程中的心理疏通，關(guān)注患者的心理變化，秉持“一個(gè)親切的笑臉、一個(gè)鼓勵的眼神、一句溫暖的問(wèn)候語(yǔ)、一個(gè)拉扶的細心動(dòng)作本身就是一味對癥良藥”工作理念。從自己做起，從點(diǎn)滴做起，視患者如親人，從而贏(yíng)得了患者的理解、支持與尊重，從心貼心的交流源頭上減少了醫療糾紛發(fā)生。
“一枝獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”，他是年輕人的好老師
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。超聲診斷科作為包頭市領(lǐng)先學(xué)科，他作為科室業(yè)務(wù)骨干及科室副主任。除了不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，他更加注重致力于包頭市介入超聲水平的提高和后備人才的培養。
他堅信“作為一名醫生，只有通過(guò)提高醫療服務(wù)質(zhì)量，才能贏(yíng)得患者的信任”。他對自己在醫學(xué)上的追求精益求精，要求科室年輕醫師及學(xué)生也是如此。手術(shù)室成立以來(lái)，現已培養介入超聲手術(shù)醫師8人，在培碩士研究生5人。他要求每一位介入超聲醫師都對標領(lǐng)先的學(xué)術(shù)能力水平和醫學(xué)實(shí)踐能力水平，緊跟本學(xué)科國內外最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，持續推動(dòng)青年醫師各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。他不僅注重醫術(shù)的培養，更加注重醫德的培養，他堅持高標準，嚴格培養，從選拔或考核抓起，提出高標準即起點(diǎn)，嚴格把關(guān)考核每一位中青年醫師，經(jīng)常以“愿為醫學(xué)事業(yè)獻身，有高尚的醫德醫風(fēng)，有埋頭苦干的求實(shí)作風(fēng)，堅韌不拔的意志和心理素質(zhì)”好門(mén)風(fēng)教育引導年輕醫生，為介入超聲培養了一批醫療、科研等領(lǐng)域有突出成績(jì)的中青年醫學(xué)人才隊伍。為包頭市的介入超聲事業(yè)注入后備動(dòng)力！學(xué)無(wú)止境，永不懈怠的他正攜手團隊刻苦鉆研醫療技術(shù)，勇攀醫學(xué)高峰！
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 9
婦產(chǎn)科，是生命之花盛開(kāi)的地方，是婦女姐妹們服務(wù)站生活路途的一個(gè)驛站。婦產(chǎn)科醫務(wù)人員在這里用愛(ài)心托起了無(wú)數新的生命。新晃縣侗族人民醫院婦產(chǎn)科是院重點(diǎn)學(xué)科，是省級“芙蓉標兵示范崗”、市級“巾幗文明崗”。這里活躍著(zhù)一批技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、善于服務(wù)、勇于奉獻的警消優(yōu)秀醫護工作者，她們是一個(gè)高素質(zhì)，醫療技術(shù)精湛過(guò)硬的娘子軍隊伍。在平凡平凡的顧員上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫(xiě)了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實(shí)際行動(dòng)展現醫療衛生了新時(shí)期醫療戰線(xiàn)上的巾幗風(fēng)采�，F婦產(chǎn)科病區放射科共有醫護人員xx名，平均年齡32歲，均不具大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中高級職稱(chēng)1人，中級職稱(chēng)9人，初級職稱(chēng)10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲.
我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還中年人身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和社交生活的雙重壓力并沒(méi)有折損她們工作的風(fēng)采，多年來(lái)，她們以不樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫護技術(shù)和女性特有的綻放善良細心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。
走進(jìn)市一醫院兒科專(zhuān)家門(mén)診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠不堪和“十佳柜員”先進(jìn)材料喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對患兒不足的狀態(tài)，醫師長(cháng)期超負荷其他工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有300個(gè)上、下午都起碼拖班半小時(shí)，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著(zhù)上下一班是骨科門(mén)診醫師常有的'事情。一名兒科醫師每天總和要診治70多名門(mén)診患兒，秋冬季疾病高峰時(shí)甚至需為90多名患兒服務(wù)。20xx年兒科全年門(mén)診人次達257215人。
為了更好兼顧患者需要，兒科門(mén)急診實(shí)施了一系列便民措施。醫師利用夜間夜間和雙休日休息時(shí)間加班開(kāi)設休息時(shí)間業(yè)余門(mén)診、夜間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診和時(shí)份專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診，以滿(mǎn)足白天無(wú)暇就診的家長(cháng)和小病人需要有。實(shí)行錯時(shí)上班，根據不同高峰期時(shí)期患兒就診高峰三十天不同，醫生隨時(shí)調整上班時(shí)間，冬天中午增加中午上班醫生次數，夏天三八婦女節紅旗集體先進(jìn)事跡材料早晨提前上班�？剖疫�自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專(zhuān)科門(mén)診和品雅版介紹、兒科常見(jiàn)疾病家庭護理等，既方便患者學(xué)生家長(cháng)家長(cháng)科學(xué)安排就診時(shí)間，又抓緊進(jìn)行了醫學(xué)常識的宣教。
兒科病房?jì)H有65張床位，相對于浩大的門(mén)診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的病友盡早住院得到診治，兒科推行了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向該局其他各處室借床等。床位的增加使牙醫們不得不加班工作，但她們毫無(wú)怨言，而是出色地完成了工作，20xx年兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉率為98.86%。
市一神經(jīng)外科的醫務(wù)人員深知，病人對醫生的信任是建立在優(yōu)良的服務(wù)、高超的照護水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務(wù)、提高質(zhì)量上為狠下功夫。
加強醫學(xué)知識普及宣傳教育，盡力改善醫患關(guān)系。為了營(yíng)造溫馨的手術(shù)室環(huán)境，每逢節假日兒科走廊都會(huì )懸掛各種飾物，營(yíng)造濃郁的節日緊張感，并為每一位準備小蛋糕和小禮品一份�！傲ひ弧眱和澾�開(kāi)展了猜謎得獎等游戲也社區活動(dòng)，讓小朋友開(kāi)開(kāi)心心接受治療。
在醫院網(wǎng)頁(yè)上，科室及時(shí)宣傳開(kāi)展職能部門(mén)的新一代工作，及時(shí)更改兒科網(wǎng)頁(yè)內容，以便市民充分了解兒科醫療游客狀況；在院刊、報紙等財經(jīng)媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無(wú)論是兒科急診還是病房，墻面都張貼著(zhù)兒科開(kāi)展新醫療項目和基礎常識的資料。20xx年起兒科還成立了“哮喘患兒學(xué)生家長(cháng)聯(lián)誼會(huì )”，每年組織機構召開(kāi)春季會(huì )議和培訓班，講授關(guān)節炎防治常識和進(jìn)展；開(kāi)設“兒童生長(cháng)發(fā)育學(xué)生家長(cháng)家長(cháng)培訓大講堂”；針對兒科特點(diǎn)，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科身體健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極降低自身素質(zhì)和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍每年選派醫護人員到行政執法體系建設工作先進(jìn)單位推薦物料上級醫院進(jìn)修，參加高級研修班和國際性、國際性學(xué)術(shù)會(huì )議，醫技業(yè)務(wù)學(xué)習也從不中斷。兒科還鼓勵年青醫護人員進(jìn)一步進(jìn)一步深造，本科畢業(yè)醫師申報碩士自學(xué)，富誠純護士申報本科學(xué)習。
開(kāi)展新技術(shù)、新項目，搞好科研和教學(xué)。20xx年以來(lái)，兒科新增小兒呼吸專(zhuān)科、小兒內分泌、兒童保健等特色門(mén)診，并開(kāi)展了先天性心臟病左右心導管介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜伸展試驗診斷技術(shù)、利魯唑和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、過(guò)敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。20xx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上才一個(gè)臺階。
高超的醫療技術(shù)和良好的醫德醫風(fēng)是兒科醫護人員的真實(shí)寫(xiě)照。多年來(lái)，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺(jué)杜絕藥品回扣，善待和理解每一位受試者。20xx年兒科還被評為x市農業(yè)局先進(jìn)集體，兒科主任被評為x市衛生局勞模。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng )輝煌�！眱嚎频尼t護人員們以男士特有的細心、愛(ài)心和責任心為糟患者們服務(wù)著(zhù)，她們從未停止過(guò)前進(jìn)的步伐，繼續向著(zhù)新的高峰不斷攀登。
醫院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 10
小陳是縣人民醫院手術(shù)室的一名護士，參加工作十多年來(lái)，她始終堅信把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一線(xiàn)工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，用精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和熱情的服務(wù)，讓每一位患者感受到濃濃的溫情和大愛(ài)。
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的最高宗旨就是“一切以病人為中心”，有一次急診剖宮產(chǎn)，胎兒胎心已經(jīng)下降到70、80次每分鐘，小陳和同事一邊在爭分奪秒進(jìn)行消毒鋪巾，一邊在準備搶救物品，為產(chǎn)婦爭取更多的時(shí)間；胎兒娩出后四肢無(wú)力，呼吸微弱，又立即進(jìn)行氣管插管、心肺復蘇、吸痰等一系列搶救措施，當聽(tīng)到新生兒發(fā)出第一聲哭聲時(shí)，所有人都激動(dòng)地喊著(zhù)“哭了、哭了”，所有人心里充滿(mǎn)欣慰和強烈的自豪感，緊張的氣氛瞬間變?yōu)橄矏�，在那一刻，她真切的感受�?zhù)自己的使命，那就是患者把性命安危托付給她們的時(shí)候，決不能辜負信任。
手術(shù)室是醫院任務(wù)最繁忙的科室，沒(méi)有午休，沒(méi)有飯點(diǎn)，只有手術(shù)什么時(shí)候結束什么時(shí)候吃飯，一臺手術(shù)一做就是幾個(gè)小時(shí)，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住。有一天快下班時(shí)，一陣電話(huà)鈴聲響起“急診腦出血，馬上手術(shù)”，她馬上進(jìn)手術(shù)間準備手術(shù)物品，拉包、拿器械、推設備，送病人至手術(shù)間，擺體位，消毒、鋪巾，一直在無(wú)影燈下忙碌著(zhù)，爭分奪秒，只為病人爭取多一點(diǎn)點(diǎn)的希望，等到手術(shù)結束已經(jīng)到了深夜10點(diǎn)多。當她把成功脫險后的`病人推出手術(shù)室時(shí)，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬一句由衷的“謝謝”使她疲憊的身軀又充滿(mǎn)了力量。
“我要感謝這份職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個(gè)生命，是它讓我懂得了如何珍愛(ài)生命�！毙￡愂冀K堅信奉獻是一種幸福。一臺臺手術(shù)的成功，一次次生命的挽救，都凝聚著(zhù)無(wú)數個(gè)像小陳一樣的醫務(wù)工作者的心血汗水。未來(lái)，小陳將繼續在手術(shù)室這個(gè)平凡的崗位上，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，在無(wú)影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章。
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