集團三八紅旗集體事跡材料（通用12篇）

　　在學(xué)習、工作乃至生活中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進(jìn)。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編為大家收集的集團三八紅旗集體事跡材料，歡迎大家分享。

　　集團三八紅旗集體事跡材料 1

　　在公司轉型改革發(fā)展進(jìn)程中，財務(wù)部女職工積極發(fā)揮“半邊天”作用，愛(ài)崗敬業(yè)，自強不息，勇于擔當，甘于奉獻，榮獲“中國遠洋海運集團2019-2020年度三八紅旗集體”榮譽(yù)稱(chēng)號！

　　青島中遠海運財務(wù)部，現有員工9人，其中女職工5人，占員工總數的56%，在財務(wù)工作中擔當著(zhù)重要角色。財務(wù)部女職工平均年齡39歲，整體學(xué)歷水平高，綜合素質(zhì)強，理想信念堅定。多年來(lái)以認真負責的態(tài)度、嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，結合細膩的女性特質(zhì)，在實(shí)踐中不斷踐行職業(yè)操守、牢記服務(wù)監督管理使命，始終圍繞“強管理、促服務(wù)、固基礎、防風(fēng)險”等方面組織開(kāi)展工作，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取、勇于挑擔，為公司順利轉型發(fā)展和戰略實(shí)施保駕護航。

　　2020年，財務(wù)部圍繞“一個(gè)核心、三項重點(diǎn)、六項基礎工作”總體工作思路，在公司資產(chǎn)重組、提質(zhì)增效、資金管理、預算管理、財務(wù)信息化建設、陸產(chǎn)企業(yè)管理、精細化管理等方面穩打穩扎、主動(dòng)作為，為公司轉型發(fā)展發(fā)揮了積極作用。財務(wù)部女職工作為其中的一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點(diǎn)，默默付出，在各項財務(wù)工作、各個(gè)項目推進(jìn)過(guò)程中，都能看見(jiàn)財務(wù)部女職工靚麗的身影!

　　為優(yōu)化資金管理，提高資金創(chuàng )效能力，在細化資金計劃管理基礎上，每周做好三年滾動(dòng)現金流測算，統籌安排好資金開(kāi)支。在確保投資項目資金需求的基礎上，對定期存款實(shí)行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢，合理安排結匯操作，實(shí)現資金收益上百萬(wàn)元；在實(shí)施項目整合過(guò)程中，積極研究政策，降低重組成本，年內順利完成資管公司資產(chǎn)重組、祥和工貿重組和勞務(wù)公司關(guān)閉工作，縮短了管理鏈條，進(jìn)一步提升公司核心資產(chǎn)競爭力；為強化預算管理，助力公司戰略落地，通過(guò)完善規章制度、夯實(shí)預算編報模板、實(shí)時(shí)過(guò)程管控、加強數據分析、嚴格預算考核等手段，加強業(yè)財數據融合，將全面預算管理作為公司戰略目標細化和落實(shí)的重要工具，圓滿(mǎn)完成公司年度預算各項任務(wù)指標；為圓滿(mǎn)完成每年歲末年初的決算工作，財務(wù)部女職工化身“表姐”，連續奮戰，充分發(fā)揮女性細膩特質(zhì)，嚴格認真的填寫(xiě)幾百張報表，公司歷年的財務(wù)決算、財務(wù)快報工作均能按照上級要求及時(shí)、準確、高質(zhì)量完成報送，未出現一次晚點(diǎn)和耽誤，得到了上級財務(wù)部門(mén)和審計師的高度認同，均一次性取得審計師的“無(wú)保留意見(jiàn)”審計報告；日常工作中嚴把審核關(guān)，積極發(fā)表財務(wù)意見(jiàn)建議，持續完善各項財務(wù)規章制度，進(jìn)一步夯實(shí)地區公司財務(wù)規章制度基礎，確保公司的各項財務(wù)工作有序運轉。

　　財務(wù)部女職工作為“巾幗追夢(mèng)人”，始終堅持“一份耕耘，一份收獲”的`理想信念，在平凡的財務(wù)工作崗位上，做出了不平凡的工作業(yè)績(jì)，她們以實(shí)際行動(dòng)踐行了作為一名遠洋財務(wù)工作者的無(wú)悔諾言。今后工作中她們將再接再厲，在新形勢、新任務(wù)、新目標面前，勇于創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取，提升自己，在各自崗位上繼續努力拼搏，乘風(fēng)破浪，再創(chuàng )輝煌，為公司轉型發(fā)展貢獻財務(wù)智慧和力量。

　　集團三八紅旗集體事跡材料 2

　　銳意進(jìn)取、力爭上游

　　規劃分院規劃二所是由原來(lái)的規劃所部分團隊組建而成，自2010年成立以來(lái)，共獲國家級省級獎項18項，該18個(gè)獎項中有17個(gè)項目的項目負責人均為女職工，平均年齡30歲，在他們的團結帶領(lǐng)下，團隊不斷自我創(chuàng )新、銳意進(jìn)取。

　　在分院人事架構上，規劃二所分管副院長(cháng)、所長(cháng)、副所長(cháng)皆為女性，項目負責人、合同商務(wù)推進(jìn)、黨建工作、日常辦公管理等主要由女職工來(lái)承擔。因此在省建筑院以男性為主要設計力量的環(huán)境下，規劃二所是較少的以女性為主的設計團隊，是公司規劃板塊中中堅力量。

　　兢兢業(yè)業(yè)、成績(jì)顯著(zhù)

　　在2020年的工作中，規劃二所立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，著(zhù)力推進(jìn)各類(lèi)城鄉規劃編制工作，在公司和分院的領(lǐng)導下，完成了一批村莊規劃、控規、總規、專(zhuān)項規劃、城市設計等相關(guān)規劃項目，積極參與貴州省各地城市建設和規劃管理，最終憑借自身設計能力完成規劃三個(gè)“突破”。

　　規劃三個(gè)“突破”

　　01、突破完成公司第一個(gè)市級城市總體規劃項目——《凱里—麻江城市總體規劃（2016-2030年）》，成功獲得省人民政府審批，完成了市州級城市總體規劃“零”的突破，獲得陶省長(cháng)、省自然資源廳及地方各級政府和專(zhuān)家的一致好評。

　　02、突破極短時(shí)間完成縣級城市總體規劃，《關(guān)嶺縣城市總體規劃修訂》項目于2020年10月啟動(dòng)，一個(gè)半月時(shí)間完成方案編制、城規委審查、安順市人民政府審批，完成了縣級總體規劃半年及以上時(shí)間編制審查周期，在極短的時(shí)間內保質(zhì)保量按成設計任務(wù)，開(kāi)拓了規劃市場(chǎng)，獲得關(guān)嶺縣、安順市相關(guān)部門(mén)的'高度認可。

　　03、突破完成規劃分院承接的面積最大的城市控制性詳細規劃——《凱里市控制性詳細規劃修編整合》，對凱里市老城區40.31平方公里用地上千個(gè)建設地塊進(jìn)行剛性和彈性控制，目前已完成了凱里市及黔東南州規委會(huì )審查，工作業(yè)績(jì)豐碩。

　　鄉村振興、助力脫貧

　　在完成日常工作的情況下，還助力脫貧攻堅。以“0元規劃”為扶貧抓手，編制《丹寨縣楊武鎮老冬村村莊規劃》、《石馬村鄉村振興發(fā)展規劃》、《廣西陸川縣長(cháng)徑村村莊規劃》等項目，為扶貧注入“智”慧，通過(guò)一對一進(jìn)行規劃扶貧，為貧困村“量體裁衣”。

　　2019年，《丹寨縣楊武鎮老冬村村莊規劃》榮獲2019年度貴州省優(yōu)秀城鄉規劃設計獎二等獎。

　　2020年6月，收到老冬村黨支部、勞動(dòng)村村民委員會(huì )的感謝錦旗。扶貧成果受到當地百姓和省級專(zhuān)家的一致認可。

　　攻堅克難、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)

　　該團隊在深躬自身規劃設計的基礎上，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，成長(cháng)成為學(xué)習型設計團隊，不斷夯實(shí)所部整體規劃設計能力，攻堅克難，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，大跨步向專(zhuān)家型團隊進(jìn)軍，努力參與省級重大戰略規劃和研判，為貴州省自然資源和規劃事業(yè)及各地城市建設經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展增添了一道光彩奪目的風(fēng)景線(xiàn)。

　　集團三八紅旗集體事跡材料 3

　　xx市委機關(guān)幼兒園隸屬于九江市委辦公廳，始建于一九八0年，是xx市創(chuàng )建最早的xx省示范幼兒園之一。三十幾度春秋，市委機關(guān)幼兒園從“小荷才露尖尖角”發(fā)展到如今的“萬(wàn)紫千紅總是春”，這既得益于歷屆市委領(lǐng)導的直接關(guān)懷及社會(huì )各界的支持，又凝聚了幼兒園全體員工的智慧和汗水。

　　“創(chuàng )設五彩繽紛的兒童世界，譜寫(xiě)絢麗和諧的成長(cháng)序曲”是我們的辦園理念，“一切為了孩子，為家長(cháng)服務(wù)”是我們的辦園宗旨，“培養人格健全，體魄健壯的人才”是我們的.指導思想，以無(wú)私的愛(ài)心讓家長(cháng)放心，使幼兒安心是我們的責任，今天的市委機關(guān)幼兒園是一所社會(huì )影響大，家長(cháng)信賴(lài)，幼兒喜愛(ài)的兒童樂(lè )園。

　　強化內部管理，優(yōu)化校園設施。我園緊緊圍繞辦公廳各項制度，以《幼兒園辦園行為督導評價(jià)內容》、《幼兒園工作規程》為指針，調整我園規章制度，進(jìn)一步將制度完善并監督、落實(shí)到位。2018年積極的投入到整改和發(fā)展上，在幼兒園維修改造、幼兒設施設備、玩教具、體育器械方面投入資金15萬(wàn)元;打造平安校園，安全保健護航。幼兒園的安全工作任重道遠，保障好校園安全是做好一切工作的開(kāi)端，幼兒園的安全管理、安全教育事關(guān)每個(gè)孩子的健康和生命。提高全體教職工的安全意識，是確保幼兒園各項安全的基礎。我園2018年開(kāi)展緊急疏散演習活動(dòng)6次，防拐防騙演習4次，防暴防恐演習1次，讓安全教育滲透進(jìn)一日活動(dòng)當中，將安全教育工作常態(tài)化;嚴抓保教質(zhì)量，力求科研興園。以《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《3——6歲幼兒學(xué)習與發(fā)展指南》為指針，樹(shù)立正確的教育觀(guān)，堅持以幼兒發(fā)展為本。把促進(jìn)幼兒全面發(fā)展滲透到一日生活的各個(gè)環(huán)節之中，科學(xué)安排和組織幼兒一日生活，精心設計教育教學(xué)活動(dòng)、游戲，注重幼兒的個(gè)性發(fā)展，開(kāi)展多種形式的主題活動(dòng)，引導幼兒主動(dòng)發(fā)展;加強師德師風(fēng)建設，構建高品質(zhì)團隊。強化教師依法治教、以德治教的意識，統一思想，提高認識。開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)同時(shí)，開(kāi)展師德師風(fēng)自查自糾工作，切實(shí)解決教師自身在師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題，自覺(jué)規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。

　　集團三八紅旗集體事跡材料 4

　　中共鹽亭縣委組織部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。2021年先后獲得“四川省脫貧攻堅先進(jìn)集體”“全省組織系統網(wǎng)絡(luò )宣傳先進(jìn)集體”“綿陽(yáng)市最佳文明單位”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動(dòng)單項工作作出突出貢獻單位”“全市老干部服務(wù)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。

　　她們旗幟鮮明講政治。自覺(jué)踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，強化組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)的實(shí)際成效，出臺激勵干部擔當作為39條硬措施，持續辦好“青年干部沙龍”學(xué)習研討會(huì )，推動(dòng)青年干部不斷增強政治定力、提高政治能力。持續用力固本強基。務(wù)實(shí)推進(jìn)黨支部標準化、規范化建設，加強黨員教育管理監督，嚴肅黨內政治生活，“三會(huì )一課”、主題黨日、評議黨員等制度落實(shí)增效。持續開(kāi)展組工干部“大學(xué)習、大調研、大提升”遍訪(fǎng)活動(dòng)，部機關(guān)干部主動(dòng)深入基層、深入一線(xiàn)、深入群眾，在基層實(shí)踐中持續增長(cháng)工作本領(lǐng)。深入實(shí)施《追求“三個(gè)一流”，鍛造“四有干部”工作方案》，明確“五大行動(dòng)”26條措施，持續建好“三個(gè)之家”，爭做“三個(gè)表率機關(guān)”。

　　她們圍繞中心服務(wù)大局。創(chuàng )新開(kāi)展“三講一展示”，創(chuàng )作短視頻148部，在“鹽亭紅”等新媒體全年輪播，總點(diǎn)擊量達60余萬(wàn)次。組織黨員簽訂“一諾一單一報告”5000余份，為群眾辦實(shí)事7500余件。

　　集團三八紅旗集體事跡材料 5

　　在和團委的正確下，在班委和全體的共同努力下，取得了豐碩的成果，我們班全體同學(xué)一起朝著(zhù)優(yōu)秀班集體的努力著(zhù)，計算機系34班的全體同學(xué)在不斷，不斷超越。在、學(xué)習、班風(fēng)等各個(gè)方面都取得了優(yōu)異的成績(jì)，充分體現了班集體團結努力，自強不息。同學(xué)作為一個(gè)整體，緊密的連接在一起，積極配合和參加學(xué)院活動(dòng)，增強自身素質(zhì)，一直遵循學(xué)院的校訓“修德，礪能，篤學(xué)，善用”。每次活動(dòng)都加深了同學(xué)之間的友誼，更突出了一個(gè)班集體強大的凝聚力。

　　作為二紀的大，不僅要學(xué)習好而且思想也要先進(jìn)，我們班里的同學(xué)更加深刻的到了這一點(diǎn)。我們班一直在加強班里同思想道德素質(zhì)。在帶班師哥、師姐的引導下，我們在思想上打下了樂(lè )觀(guān)、向上的基礎。全班53名同學(xué)中，共有29名同學(xué)擔任院系和班廣播站等工作，全班學(xué)生干部比例達到55%以上。在學(xué)院和系部的引導下，更是全班所有同學(xué)都至少參加了1個(gè)來(lái)豐富自己的思想。在的，班級的所有同學(xué)，向黨組織遞交了“書(shū)”，并定時(shí)的向黨組織遞交“思想”。思想上的積極向上，整體水平的不斷提高，形成良好的風(fēng)貌；這良好的精神風(fēng)貌不僅為黨組織壯大了隊伍力量，也為整個(gè)班集體帶來(lái)了榮耀。

　　全班同學(xué)學(xué)習目的明確，學(xué)習態(tài)度端正，同學(xué)們表現出了自己在學(xué)習上的熱誠與韌性。班里的學(xué)習氛圍非常好，在備戰四級期間，全班共43名同學(xué)積極參加了系里組織的英語(yǔ)屋，每個(gè)人都在努力的`奮斗，遇到不問(wèn)題同學(xué)之間都互相幫助。從學(xué)的素質(zhì)測評看，我們班的共有16名同學(xué)獲得獎學(xué)金，占全班人數的30%，每個(gè)人都在努力學(xué)習，班里形成了良好的競爭。在過(guò)去的一年里，班里的同學(xué)上課出勤率一直保持在91%以上，同學(xué)們互相幫助，互相警醒，形成了一個(gè)良好的學(xué)習氛圍。

　　我們班集體是個(gè)活躍的班集體，積極參加院系活動(dòng)，我們也自己組織一些積極向上的活動(dòng)，我們也會(huì )安排團課，如在冬至的時(shí)候去餐廳包餃子，觀(guān)看思想的影片等。剛入學(xué)時(shí)，在系里組織的“杯”籃球賽中榮獲第一名，學(xué)期系部組織的“雷霆杯”籃球賽中也獲得第二名的優(yōu)異成績(jì)，這不僅僅是每個(gè)人的水平，更體現的是班級的團結！在“宿舍文化節”宿舍評比活動(dòng)中同學(xué)都積極參與，9個(gè)宿舍中，共有3個(gè)宿舍分別獲得了一、二、三等獎的優(yōu)異成績(jì)。同學(xué)還積極參加了系部組織的“天驕杯”職業(yè)技能大賽，在點(diǎn)鈔大賽和五筆錄入大賽中，多名同學(xué)獲得了一、二、三等獎和優(yōu)秀組織獎。這不僅是為班級掙得了榮譽(yù)，更是體現了我們班同學(xué)在職業(yè)技能方面的努力鉆研和對未來(lái)的熱愛(ài)。在系部組織的“齊協(xié)力”趣味聯(lián)誼中，我們班同學(xué)們憑著(zhù)一股不懈奮斗的精神，獲得了精神獎，為班級爭得了榮譽(yù)。在系部組織的大合唱比賽和宿舍聯(lián)誼個(gè)場(chǎng)比賽中，也取得了優(yōu)異的成績(jì)。我們班還秉承著(zhù)為人民的原則，組織班里全部的同學(xué)去的第一餐廳和學(xué)校對面的世紀公園義務(wù)，這不僅僅是個(gè)人的努力，更是班里團結協(xié)作的結果。

　　無(wú)規矩不能成方圓，班風(fēng)是整個(gè)班級的靈魂，只有擁有良好的班風(fēng)才能讓班集體更加的向上�！�34薈萃，勇不會(huì )退”的，更加見(jiàn)證了我們是一個(gè)不可拆分的整體。在班級的班委信任度投票中，全班共9個(gè)班委，都獲得了全班93%以上的信任票，表現出了我們班團結的一面。我們班還在入學(xué)之初進(jìn)行了宿舍整頓工作，所以我們班男共9個(gè)宿舍的成績(jì)基本一直保持在平均成績(jì)80分以上，更有表現優(yōu)異的宿舍，宿舍衛生成績(jì)一直高于90。一個(gè)集體就是一個(gè)家，家的一切需要每個(gè)人來(lái)建設和經(jīng)營(yíng)，良好的班風(fēng)將為班級學(xué)成長(cháng)、發(fā)展提供一種有效的動(dòng)力和壓力，我們班良好的班風(fēng)也為大家的學(xué)習提供了一個(gè)不可或缺的優(yōu)良。

　　以上是我們計1100—34班在思想、學(xué)習、活動(dòng)、班風(fēng)建設方面的情況，取得的大大小小的成績(jì)，我們感到欣慰，一點(diǎn)一滴都凝聚著(zhù)我們的辛勤汗水。當然，我們也存在自己的不足和欠缺，我們還需要再接再厲，完美自己。在以后的學(xué)習與工作中，為了攀登更高的目標，我們也會(huì )遇到不可避免的困難和波折，但團結一致，齊心協(xié)力的我們決不輕言放棄，我相信在我們班9名班委的帶領(lǐng)下，我們一如既往的去拼搏，去爭取。因為我們年輕的骨子里有高昂的志氣，我們有飽滿(mǎn)的熱情和不滅的動(dòng)力。

　　未來(lái)的還很長(cháng)，需要我們去摸索。我們要學(xué)習的還很多，希望我們?yōu)槌蔀楦�加�?yōu)秀的班級體而奮斗！為了實(shí)現我們的目標而奮斗！

　　集團三八紅旗集體事跡材料 6

　　xx縣醫院始建于1953年，是一所集醫療、保健、預防于一體的二級乙等醫院。醫院現有員工227名，其中女職工159名，占員工總數的70%。近年來(lái)，在全院女職工的共同努力下，憑借合作共事、團結和諧的活力創(chuàng )建氛圍，多項工作走在了全市衛生行業(yè)的前列。醫院廣大婦女職工以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以提升自身素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強學(xué)習能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力為目標，刻苦鉆研新醫技，努力學(xué)習新知識，扎實(shí)掌握新本領(lǐng)，靈活運用新療法，通過(guò)積極組織開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理”、“道德標兵”等各類(lèi)先進(jìn)評選，努力提高女員工們的職業(yè)素養和業(yè)務(wù)技能，并從中涌現出了一批知識型、技能型、創(chuàng )新型、效益型、和諧型的女職工文明崗和女職工能手，從而推進(jìn)醫院女職工隊伍整體素質(zhì)的提高，為醫院改革與發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”的作用。

　　1.積極推進(jìn)醫療技術(shù)進(jìn)步。醫院醫務(wù)員工特別是女醫師們，通過(guò)深化醫院管理體制和運行機制的改革，在重點(diǎn)學(xué)（專(zhuān)）科建設與學(xué)術(shù)傳承等領(lǐng)域中不斷取得顯著(zhù)成績(jì)。xx年11月婦產(chǎn)科女醫師們順利完成一例腹腔鏡下右側卵巢囊腫切除加左側部分卵巢切除術(shù)，將我院的婦產(chǎn)手術(shù)向前推進(jìn)了一大步。

　　2.積極推進(jìn)特色護理服務(wù)�！耙磺袨榱瞬∪�，一切服務(wù)病人，一切方便病人”為醫院醫療服務(wù)行動(dòng)總綱，憑著(zhù)急、快、準、穩的工作作風(fēng)和耐心細致的護理服務(wù)，院護理員工努力踐行著(zhù)“服務(wù)無(wú)止境，真情系健康”的服務(wù)理念，并積極把推行溫馨護理、無(wú)縫護理促進(jìn)醫院護理管理質(zhì)量提升，倡導人性化、溫情化的服務(wù)理念作為護理服務(wù)要務(wù)，把“優(yōu)質(zhì)、安全”的.服務(wù)主旨融入醫院護理精髓，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，贏(yíng)得了病人和家屬的好評。同時(shí)，醫院護理工作從細節入手，注重護患溝通交流，以與患者換位思考探索人性化服務(wù)新模式，通過(guò)開(kāi)創(chuàng )建溫馨病房、預約特需門(mén)診等活動(dòng)。

　　4.便民服務(wù)貼近民心。開(kāi)通孕產(chǎn)婦綠色通道，開(kāi)通急救綠色通道、醫院還在原有服務(wù)臺的基礎上，開(kāi)設了門(mén)診導醫服務(wù)中心，專(zhuān)職護理人員用熱情與細致的服務(wù)，全天候地為來(lái)院患者與家屬提供導醫導診服務(wù)，協(xié)助辦理住院手續等多項便民服務(wù)，進(jìn)一步為來(lái)院患者與家屬提供幫助與便捷。

　　5多彩活動(dòng)顯風(fēng)采。醫院女職工們在開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )先爭優(yōu)的同時(shí)，還積極開(kāi)展趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩、拔河比賽、越野賽各類(lèi)文體活動(dòng)，xx年組織開(kāi)展排舞大賽獲得全縣一等獎。

　　xx縣醫院婦女職工們用她們女性特有的睿智、博愛(ài)、執著(zhù)、愛(ài)心，用一個(gè)個(gè)驕人的成績(jì)，實(shí)現了醫院一個(gè)又一個(gè)的新跨越，為醫院的發(fā)展創(chuàng )新蘊育出未來(lái)的沃土；她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業(yè)，為辦人民滿(mǎn)意的醫療衛生事業(yè)而繼續努力！用熱情展示醫者仁心，用愛(ài)心顯天使風(fēng)采

　　集團三八紅旗集體事跡材料 7

　　行政人事部，作為企業(yè)的后勤保障部門(mén)，同時(shí)肩負著(zhù)公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來(lái)訪(fǎng)接待等諸多任務(wù)，能夠說(shuō)行政人事部的工作事無(wú)巨細，應對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，行政人事部努力強化自己工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個(gè)部門(mén)僅僅的2名成員匡明經(jīng)理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發(fā)揮了應有的作用。

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責

　　愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。算準每一個(gè)數據，填好每一張報表，接好每一個(gè)電話(huà)等。從自己做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！

　　雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業(yè)抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛(ài)崗才能敬業(yè)，僅有擁有一腔愛(ài)意，才能做到無(wú)私奉獻。能夠說(shuō)，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒(méi)有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻，書(shū)寫(xiě)著(zhù)淡淡的感動(dòng)。

　　二、勇于奉獻、甘當綠葉

　　行政人事部作為后勤保障部門(mén)，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務(wù)為宗旨，不斷加強主動(dòng)服務(wù)意識，從日常工作入手，持續改善行政部對其他部門(mén)的`支持能力和服務(wù)水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會(huì )中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統計參會(huì )人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會(huì )期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會(huì )議過(guò)程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會(huì )招待，處處都有我和匡經(jīng)理忙碌的身影，我們總是來(lái)得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務(wù)工作才為會(huì )議的成功舉辦供給了最基本的保障。

　　最終我想說(shuō)，無(wú)華的我們會(huì )繼續在平凡的崗位上盡自己最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，一份熱，做出不平凡的成績(jì)。為公司的進(jìn)一步壯大盡自己的綿薄之力。

　　集團三八紅旗集體事跡材料 8

　　一、領(lǐng)導重視，周密安排

　　女工工作，院領(lǐng)導高度重視。女工委員會(huì )與工會(huì )委員會(huì )同時(shí)進(jìn)行換屆選舉，女職工委員會(huì )主任，副主任都是工會(huì )委員會(huì )成員并得到上級工會(huì )審批。女工委干部配備齊全，各司其職，每年撥付一定經(jīng)費用于對女職工的培訓、健康體檢、健康保險等，為此，建立健全了各種學(xué)習、例會(huì )、工作制度。每年對女職工進(jìn)行輪流培訓至少2次，不斷提升了女職工素質(zhì)。

　　二、依據計劃，嚴抓落實(shí)

　　每年針對女工工作計劃，詳細分步實(shí)施，做到女工工作務(wù)求實(shí)效。近年，醫院投資近500萬(wàn)元，添置了婦科用宮腔鏡、腹腔鏡、陰道鏡，乳腺鉬靶等婦女專(zhuān)用設備，方便為更多的女性患者解決病痛。今年三八前夕，我院與縣婦聯(lián)共同組織的關(guān)愛(ài)女性健康體檢，為全縣1100余名女職工解決了后顧之憂(yōu)。

　　開(kāi)展困難女職工摸底調查，做到家庭情況清、致困原因清、經(jīng)濟收入清、求助愿望清。職工有困難及時(shí)救助和發(fā)起募捐活動(dòng)，今年為一名重癥職工，不到兩日募捐了7萬(wàn)多元，醫院積極籌措資金，為其墊付20萬(wàn)元住院費。為職工購買(mǎi)了在職職工住院醫療互助保障，為患大病的職工減輕了經(jīng)濟負擔；每年為職工開(kāi)展健康體檢，做到早發(fā)現、早預防、早治療。院黨委、工會(huì )、女工委注重關(guān)心女職工生活，職工有困難，工會(huì )領(lǐng)導都是親自探望，做到關(guān)心職工就像關(guān)心家人一樣。同時(shí)，積極倡導女職工在崗位上要爭做優(yōu)秀職工，在家庭要做合格母親、合格妻子和媳婦，自覺(jué)承擔起家庭建設的重任，爭做平安和諧家庭典范，醫院已經(jīng)樹(shù)立了5個(gè)“平安和諧家庭”典范，為更多的家庭做出榜樣。今年開(kāi)展的“愛(ài)心幫扶工程”，為一名失親兒童和一名長(cháng)期患病兒童找到了希望。三、創(chuàng )新機制，強化服務(wù)

　　工作中，想為患者所想，急為患者所急，在全院積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實(shí)施責任制整體護理，制定了詳盡的服務(wù)內容和規范，定期考核，責任到人。同時(shí)開(kāi)展了比服務(wù)、比質(zhì)量的分組競賽活動(dòng)，把成績(jì)優(yōu)秀的人員列為評選優(yōu)秀護士、先進(jìn)個(gè)人的先決條件。為每位患者建立了愛(ài)心聯(lián)系卡，24小時(shí)提供免費咨詢(xún)服務(wù)。積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)，如無(wú)痛分娩、無(wú)痛人流的開(kāi)展，為廣大女性患者減輕了痛苦。在踐行黨的群眾路線(xiàn)行動(dòng)中，醫院實(shí)施的“健康進(jìn)基層，服務(wù)零距離”大走訪(fǎng)活動(dòng)，女同志們，不講條件，積極參與，深入鎮、村，了解群眾和同行的需求，把臨床經(jīng)驗帶給了基層同行，把健康知識帶給了基層群眾，深受廣大干部、群眾的稱(chēng)贊。

　　四、強化培訓，提高質(zhì)量

　　學(xué)無(wú)止境，作為醫護工作者，真正要活到老，學(xué)到老。今年，為提升女職工業(yè)務(wù)技能，采取送出去、請進(jìn)來(lái)的方式，先后送往省、市三級醫院培訓150余人次，院內培訓1400余人次，每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，同時(shí)，聘請了百家醫院管理講壇的專(zhuān)家為我院職工講授“以患者為中心的醫患溝通”等內容，從服務(wù)理念，技術(shù)標準，工作質(zhì)量上全面要求，提升醫院整體水平。

　　五、文娛同步，凝聚力強

　　為進(jìn)一步激發(fā)職工工作和生活熱情，促使職工有健康文明豐富的文體活動(dòng)，每年積極組織職工參加縣域舉辦的各種文體活動(dòng)。去年，在全縣迎國慶“雙擁杯”歌詠大賽上，一舉奪得桂冠，受到了觀(guān)眾的贊譽(yù)；今年“5.12”護士節前夕，我院舉辦的.“我的崗位我負責，我的工作請放心”的主題演講，女同胞們各施其才，各展其能，取得了優(yōu)異的成績(jì)，再現了旬陽(yáng)縣醫院巾幗風(fēng)采，同時(shí)也增強了集體榮譽(yù)感和凝聚力。

　　近年來(lái)，我院在努力實(shí)施公立醫院改革工作的進(jìn)程中，以提升服務(wù)、提升質(zhì)量為目標，強化管理和培訓，激發(fā)了女職工開(kāi)拓創(chuàng )新、勇挑重擔的熱情，起到了“巾幗不讓須眉”的半邊天作用，為創(chuàng )建“三好一滿(mǎn)意”醫院、國家級衛生城市建設做出了積極貢獻。我們將不斷進(jìn)取，積極創(chuàng )新，為全縣人民的健康保駕護航。

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　　北川羌族自治縣人民法院禹里人民法庭是由1名法官（女，羌族）、1名法官助理（女，羌族）、1名書(shū)記員（女，羌族）、1名司法警察（女，羌族）組成的少數民族地區派出法庭，主要負責含禹里鎮在內的8個(gè)鄉鎮的民商事案件。

　　禹里法庭對羌民族在矛盾糾紛化解過(guò)程中形成的民風(fēng)民俗開(kāi)展專(zhuān)題調研，將羌族風(fēng)俗中的轉轉酒演變?yōu)檗D轉茶，創(chuàng )新轉化運用具有民族特色的“議話(huà)坪”，設立具有羌風(fēng)羌貌的“羊角花調解室”，準確掌握了羌民族矛盾糾紛化解的獨特習俗，聘請在當地德高望重、公道正派的'“頭人”、“老命”作為法庭調解員，充分調動(dòng)社會(huì )力量參與化解矛盾糾紛，有效整合法院與羌族地區民間糾紛化解資源，充分發(fā)揮民族特色調解文化優(yōu)勢，創(chuàng )新構建“巡回審判+羌族特色調解”模式，形成以法官為主導、羌族調解員為依托、當事人自主選擇調解員的糾紛化制機制，推動(dòng)“石榴籽”調解體系建設走深走實(shí)。2021年調解、撤訴審結案件237件，占比70%。

　　為切實(shí)提升人民群眾幸福感，減少當事人訴累，讓群眾少跑路，禹里法庭加強巡回審判力度，將法庭設立在田間地頭、村委會(huì )“院壩”等地，讓山區百姓足不出戶(hù)就可以享受優(yōu)質(zhì)高效的訴訟服務(wù)。2021年度，禹里法庭共計開(kāi)展16次巡回審判，被當地老百姓稱(chēng)之為：“云朵上的法庭”。

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　　吉林一中建校110年，為省首批示范性高中。英語(yǔ)組女教師42人，占全校專(zhuān)任教師20%。各個(gè)年級的備課組成立了婦委會(huì )領(lǐng)導小組，開(kāi)展系列巾幗建功活動(dòng)，按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的標準，教育廣大女教師獻身教育事業(yè)、鑄師德、樹(shù)形象、當名師，以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)回報社會(huì )。組織開(kāi)展各具特色的崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，讓英語(yǔ)教師在課堂互學(xué)互進(jìn)，極大地調動(dòng)了他們的積極性，提高了英語(yǔ)教師的授課水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　常常說(shuō)，教師就像一支蠟燭，點(diǎn)燃自己，照亮別人。吉林一中英語(yǔ)組的女教師們不僅在業(yè)務(wù)水平上一展巾幗風(fēng)采，她們在師德師風(fēng)上也是一流的，真正作到了“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。她們在“獻身教育、甘為人梯"的職業(yè)理想引領(lǐng)下，安教樂(lè )教，敬業(yè)愛(ài)崗，堅持嚴以律己，言傳身教，使自己成為學(xué)生知識的啟迪者，行為道德的示范者，造就德才兼備人才的引導者。在省特級教師、市級勞動(dòng)模范、老教研組長(cháng)朱艷平、現任教研組長(cháng)、省師德標兵賈書(shū)玲的熏陶下，年輕教師也嚴格要求自己，敬業(yè)愛(ài)生，刻苦治學(xué)，形成了一個(gè)堅強的戰斗集體。女教師們處處嚴格要求自己，克服家庭和自身的各種困難真正做到愛(ài)崗敬業(yè)。周艷芳、王鶯霖、王鐵娛、李雪、趙晶、胡明慧、郭寥廓等老師克服孕期反映嚴重的困難，出色地完成教育教學(xué)工作，得到了學(xué)生、家長(cháng)們的認可。魏爽、白雪、吳瑩等教師，在做完手術(shù)、身體沒(méi)有完全復元的情況下，堅持上班工作。被評為2016年市吉林一中優(yōu)秀備課組的2016年級英語(yǔ)組，共計16人，有13人為女教師，兩名教師在英國進(jìn)修學(xué)習、一名教師休產(chǎn)假、三名教師身體特別虛弱，然而在這種情況下，16級英語(yǔ)組教師沒(méi)有任何怨言，沒(méi)有一絲懈怠，高一一年代課節數高達300節。教研組長(cháng)賈書(shū)玲老師，年過(guò)五旬，但學(xué)校需要，立刻承擔下來(lái)三個(gè)班，每周21節課的教學(xué)任務(wù)。她們舍棄了陪伴家人，天天陪伴學(xué)生。她們犧牲個(gè)人午睡時(shí)間，全程在教室陪伴學(xué)生，不管家里有多大困難，沒(méi)誤過(guò)一節課。被評為特等勞動(dòng)模范的景蓉老師以校為家，愛(ài)生如子，所有心血都獻給了教育事業(yè)。被評為2017年“三八紅旗手標兵”的高三年級主任魏春華幾乎是每天16個(gè)小時(shí)堅守在崗位，她們用恪盡職守來(lái)詮釋教師的內涵，用堅守奉獻來(lái)彰顯巾幗不讓須眉……正是這些無(wú)私奉獻，鑄就了團隊的凝聚力與向心力，使英語(yǔ)組的教育教學(xué)工作走在吉林省的前列，得到了社會(huì )各界的認可。在2012、2014、2015、2017年成功的舉辦、承辦了四次大型的東三省、吉林省的英語(yǔ)教學(xué)研討、觀(guān)摩活動(dòng)，吉林一中英語(yǔ)組教師團隊展現出的文明禮貌待客、專(zhuān)研業(yè)務(wù)精神和出色的與時(shí)俱進(jìn)的'課堂教學(xué)得到了所有與會(huì )專(zhuān)家和同行們的贊譽(yù)。

　　“巾幗建功”活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了學(xué)校各項工作的蓬勃開(kāi)展，我組女教師也取得了許多驕人的成績(jì)。2016年，賈書(shū)玲、被評為吉林一中首屆“師德名師”，并獲得市師德楷模、市勞動(dòng)模范、省師德標兵、特等勞動(dòng)模范、省優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號；2015年吉林市優(yōu)秀教師評比中，賈書(shū)玲老師被評為優(yōu)秀教師，2016年首屆“江城好教師”評選中，趙靜宜老師入選，在2017年市系列活動(dòng)中，吉林一中女教師顯示了雄厚的實(shí)力，在星級教師評選活動(dòng)中，被評上的市星級教師中，12位為女教師，其中趙靜宜被評為功勛教師，在省級各類(lèi)活動(dòng)中，趙靜宜老師以省第一名的成績(jì)，被評為省專(zhuān)家型教師……吉林一中英語(yǔ)組在以女教師為主力的隊伍努力下，前后被評為全國創(chuàng )新英語(yǔ)作文大賽優(yōu)秀組織單位和基地；全國奧林匹克作文大賽優(yōu)秀組織單位和基地，北大培文杯作文大賽優(yōu)秀基地，全國英語(yǔ)作文教學(xué)先進(jìn)單位，“巾幗建功”20年風(fēng)采獎，從2007年以來(lái)，連續獲得吉林一中優(yōu)秀教研組等多項榮譽(yù)。

　　吉林一中英語(yǔ)組的女教師們在自己崗位上譜寫(xiě)出了一篇篇華美的詩(shī)章，為吉林一中發(fā)展、為教育事業(yè)奉獻出自己的青春和力量！

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　　該生產(chǎn)隊擁有開(kāi)割膠園3927畝，膠工56人，巾幗班23位女膠工，2012年完成干膠179.5噸，人均完成7.8噸，占全隊比例54.2%。2013年10月底，該班就已完成150.91噸，占年計劃的125.77%，占全隊比例60%。該隊的6號樹(shù)位是老林段，需要架一小橋才能通過(guò)。

　　為了解決這個(gè)問(wèn)題，林曉紅自己購買(mǎi)了水泥15包，鋼筋21條，帶領(lǐng)6名巾幗班的姐妹和隊職工，架起了小橋。去年，全班還義務(wù)修路1.5公里，解決了職工拉膠水、拉肥等行路難問(wèn)題。去年的兩病防治，由于一名男膠工生病，羅東梅等5個(gè)姐妹毫不猶豫地背起噴粉機，共噴灑硫磺6次12個(gè)樹(shù)位，讓男膠工都感到“瞠目結舌”。2012年2月20日深夜，距生產(chǎn)隊不遠的橡膠林段突然起火，姐妹們迅速投人到救火中�；鸨粨錅绾�，在天亮前又再次復燃，姐妹們又一次和隊里職工迅速趕赴現場(chǎng)將火撲滅。

　　2011年至2012年，她們先是幫助膠工卓云的小孩完成學(xué)業(yè)，有做好卓云的思想工作，幫助卓云申請保障性住房。7年來(lái)，林曉紅和黃彩琴、胡南英、古麗平等巾幗班的`姐妹們列出排班表，無(wú)償照顧一對患腦血栓臥床的孤寡老人直至去世。裝沙、砍帶、施肥、修路、抹荔枝花、收瓜菜用勞動(dòng)創(chuàng )造的收入游遍海南的山山水水，開(kāi)拓了視野。

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　　春節前夕，區女企業(yè)家協(xié)會(huì )舉辦了一場(chǎng)以“關(guān)愛(ài)婦女兒童·共圓幸福夢(mèng)想”為主題的基金募捐活動(dòng)。83名女企業(yè)家慷慨解囊，奉獻愛(ài)心，募集善款172余萬(wàn)元，這將作為女企業(yè)家協(xié)會(huì )持續幫扶貧困婦女兒童的保障。

　　這些可敬可親的女企業(yè)家們，不僅是經(jīng)濟建設中創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的模范，更是分擔社會(huì )責任、支持社會(huì )公益事業(yè)的帶頭人。

　　多年來(lái)，區女企業(yè)家協(xié)會(huì )充分發(fā)揮企業(yè)與政府間的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞全區工作大局，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展和女企業(yè)家成長(cháng)為宗旨，以提供服務(wù)、搭建平臺、促進(jìn)交流為主要手段，組織開(kāi)展一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)女企業(yè)家隊伍的發(fā)展壯大，為推動(dòng)我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出突出貢獻。

　　女企業(yè)家群體是我區一筆寶貴的財富和資源，是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不可或缺的一支重要力量。協(xié)會(huì )以幫助女企業(yè)家提高創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力為重點(diǎn)，多次邀請專(zhuān)家、教授、學(xué)者為女企業(yè)家授課，提高經(jīng)營(yíng)理念、增強發(fā)展意識；廣泛發(fā)動(dòng)會(huì )員投入參加區婦聯(lián)實(shí)施的`來(lái)料加工行動(dòng)，幫助會(huì )員企業(yè)解決用工難的問(wèn)題；組織開(kāi)展聯(lián)誼交流、學(xué)習考察等活動(dòng)，為提高女企業(yè)家隊伍建設和發(fā)揮了重要作用。

　　通過(guò)協(xié)會(huì )推介和女企業(yè)家創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，一批優(yōu)秀女企業(yè)家及企業(yè)得到社會(huì )褒獎，浙江友誼菲諾傘業(yè)有限公司呂苗芬被授予全國“三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號；xxxx科技有限公司被認定為國家扶持高新技術(shù)企業(yè)等會(huì )員企業(yè)獲得紹興市及上虞區等各類(lèi)優(yōu)秀企業(yè)榮譽(yù)。通過(guò)全體會(huì )員的努力，區女企業(yè)家協(xié)會(huì )被評為紹興市“十佳”美麗團隊稱(chēng)號。

　　作為現代企業(yè)家，不但要對自己的事業(yè)負起責任，還應該充滿(mǎn)社會(huì )責任感。為此，以女企業(yè)家為主捐資成立的區婦女發(fā)展基金，多年來(lái)積極開(kāi)展貧困母親送“郵包”、貧困婦女兒童“圓夢(mèng)”、留守流動(dòng)兒童關(guān)愛(ài)等多種慈善活動(dòng)。宋x紅、呂x芬、甘x英等多名會(huì )員，她們或成立基金，或扶弱濟貧，或志愿服務(wù)，或贊助活動(dòng)。據不完全統計，近年來(lái)，會(huì )員企業(yè)及會(huì )員個(gè)人共捐助社會(huì )公益事業(yè)的資金達千萬(wàn)元，女企業(yè)家這個(gè)群體用愛(ài)心溫暖和影響著(zhù)全社會(huì )，得到廣泛好評。

　　現在，我區廣大女企業(yè)家扶貧助弱，支持公益事業(yè)已蔚然成風(fēng)。

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