財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料范文（通用12篇）

　　在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家或多或少都會(huì )用到過(guò)事跡吧，根據范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個(gè)人事跡。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家收集的財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 7

　　在XX公司的財務(wù)部門(mén)，張xx以其卓越的專(zhuān)業(yè)能力、嚴謹的工作態(tài)度和顯著(zhù)的工作成果，贏(yíng)得了同事們的廣泛贊譽(yù)和領(lǐng)導的高度評價(jià)，成為了財務(wù)領(lǐng)域的一名優(yōu)秀崗位能手。

　　一、專(zhuān)業(yè)技能精湛，提升財務(wù)管理水平

　　張xx自入職以來(lái)，不斷學(xué)習最新的財務(wù)管理知識和技能，熟練掌握了財務(wù)軟件的操作，有效提高了工作效率。他通過(guò)對公司財務(wù)狀況的深入分析，提出了一系列優(yōu)化財務(wù)流程、降低成本的建議，并成功實(shí)施，為公司節省了大量資金。同時(shí)，他還積極參與公司預算編制工作，確保預算的合理性和準確性，為公司的穩健發(fā)展提供了堅實(shí)的財務(wù)保障。

　　二、嚴謹細致，確保財務(wù)數據準確無(wú)誤

　　在財務(wù)工作中，張xx始終保持高度的責任心和嚴謹的工作態(tài)度。無(wú)論是日常賬務(wù)處理，還是年度審計，他都能確保每一筆數據的準確無(wú)誤。他深知財務(wù)數據的敏感性和重要性，因此在工作中始終保持高度的警惕，避免任何可能的錯誤和疏漏，為公司的決策提供了可靠的數據支持。

　　三、團隊協(xié)作，共同推動(dòng)部門(mén)發(fā)展

　　張xx不僅個(gè)人能力突出，還非常注重團隊協(xié)作。他積極參與部門(mén)內部培訓和交流活動(dòng)，分享自己的工作經(jīng)驗和心得，幫助同事提升專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，他還主動(dòng)承擔部門(mén)內的'部分管理工作，如組織會(huì )議、協(xié)調資源等，為部門(mén)的整體發(fā)展做出了積極貢獻。

　　四、勇于創(chuàng )新，推動(dòng)財務(wù)管理創(chuàng )新

　　面對日益復雜的財務(wù)環(huán)境和不斷變化的市場(chǎng)需求，張xx始終保持創(chuàng )新思維，積極探索新的財務(wù)管理方法和工具。他通過(guò)引入先進(jìn)的財務(wù)管理軟件，提高了財務(wù)數據的處理和分析能力，為公司提供了更加精準和及時(shí)的財務(wù)信息支持。

　　張xx以其精湛的專(zhuān)業(yè)技能、嚴謹的工作態(tài)度、顯著(zhù)的工作成果和卓越的團隊協(xié)作能力，成為了公司財務(wù)部門(mén)的佼佼者，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 8

　　在XX公司的財務(wù)部門(mén)，李xx以其深厚的專(zhuān)業(yè)素養、卓越的工作能力和高度的責任心，成為了財務(wù)領(lǐng)域的一名優(yōu)秀崗位能手。

　　一、深耕財務(wù)，提升專(zhuān)業(yè)素養

　　李xx自從事財務(wù)工作以來(lái)，始終保持著(zhù)對專(zhuān)業(yè)知識的熱愛(ài)和追求。他不斷學(xué)習最新的財務(wù)理論和政策法規，參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。同時(shí)，他還注重將所學(xué)知識與實(shí)踐相結合，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題來(lái)提升自己的實(shí)戰能力。

　　二、精細管理，優(yōu)化財務(wù)流程

　　李xx深知財務(wù)管理對于公司發(fā)展的重要性。因此，他始終保持著(zhù)對財務(wù)工作的精細管理。他通過(guò)對公司財務(wù)流程的深入分析，發(fā)現了一些潛在的問(wèn)題和漏洞，并提出了針對性的改進(jìn)措施。這些措施的實(shí)施不僅提高了財務(wù)工作的`效率，還降低了公司的財務(wù)風(fēng)險。

　　三、數據驅動(dòng)，提供精準決策支持

　　李xx非常注重財務(wù)數據的分析和利用。他通過(guò)對財務(wù)數據的深入挖掘和分析，為公司提供了精準的決策支持。無(wú)論是預算編制、成本控制還是投資分析，他都能提供有力的數據支持，幫助公司做出更加明智的決策。

　　四、團隊協(xié)作，共筑財務(wù)夢(mèng)

　　李xx非常注重團隊協(xié)作。他積極參與部門(mén)內部的各項工作，與同事們共同分享工作經(jīng)驗和心得。同時(shí)，他還主動(dòng)承擔部門(mén)內的部分管理工作，如組織培訓、協(xié)調資源等，為部門(mén)的整體發(fā)展做出了積極貢獻。

　　李xx以其深厚的專(zhuān)業(yè)素養、卓越的工作能力、高度的責任心和出色的團隊協(xié)作能力，成為了公司財務(wù)部門(mén)的佼佼者，為公司的發(fā)展注入了強大的動(dòng)力。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 9

　　李xx作為公司財務(wù)部的負責人，以其卓越的專(zhuān)業(yè)技能、嚴謹的工作態(tài)度以及持續的創(chuàng )新精神，在財務(wù)管理崗位上展現出了非凡的能力，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。

　　專(zhuān)業(yè)技能精湛：李xx擁有多年的財務(wù)管理經(jīng)驗，精通會(huì )計準則、稅法及財務(wù)分析，能夠準確判斷公司的財務(wù)狀況，為公司決策提供有力的數據支持。她不僅精通財務(wù)軟件操作，還自學(xué)編程，開(kāi)發(fā)了一套適合公司特點(diǎn)的'財務(wù)數據分析系統，大大提高了工作效率和準確性。

　　流程優(yōu)化創(chuàng )新：面對公司財務(wù)流程繁瑣、效率低下的問(wèn)題，李xx主動(dòng)承擔起流程優(yōu)化的重任。她深入調研，與各部門(mén)緊密溝通，重新設計了報銷(xiāo)、預算、成本控制等關(guān)鍵流程，實(shí)現了財務(wù)流程的標準化、自動(dòng)化。這一改革顯著(zhù)提升了財務(wù)處理速度，降低了錯誤率，為公司節省了大量成本。

　　團隊建設與人才培養：李xx深知團隊的力量，她注重團隊建設，通過(guò)定期培訓、分享會(huì )等形式，不斷提升團隊成員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在她的帶領(lǐng)下，財務(wù)部形成了良好的學(xué)習氛圍和積極向上的工作氛圍，團隊成員之間協(xié)作默契，工作效率顯著(zhù)提升。

　　成本控制與風(fēng)險管理：在成本控制方面，李xx通過(guò)精細化管理和數據分析，找出了成本控制的薄弱環(huán)節，提出了多項改進(jìn)措施，有效降低了公司運營(yíng)成本。同時(shí)，她建立了完善的風(fēng)險預警機制，及時(shí)發(fā)現并應對潛在的財務(wù)風(fēng)險，確保了公司財務(wù)安全。

　　李xx以其出色的工作表現，贏(yíng)得了公司上下的一致好評，成為了公司財務(wù)管理的典范。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 10

　　張xx作為公司財務(wù)部的成本核算專(zhuān)員，以其細致入微的工作態(tài)度、精湛的專(zhuān)業(yè)技能以及對工作的無(wú)限熱愛(ài)，在成本核算崗位上取得了顯著(zhù)成績(jì)，為公司成本控制和利潤提升做出了重要貢獻。

　　專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)：張xx對成本核算有著(zhù)深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗，能夠準確核算產(chǎn)品成本、期間費用等，為公司制定價(jià)格策略、評估項目可行性提供了可靠依據。他不斷學(xué)習最新的成本核算方法和工具，確保自己的.專(zhuān)業(yè)技能始終保持在行業(yè)前沿。

　　細致入微，精益求精：在成本核算工作中，張xx注重細節，對每一個(gè)數據都進(jìn)行反復核對，確保數據的準確性和完整性。他善于從數據中發(fā)現問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化成本核算流程，提高核算效率。

　　跨部門(mén)協(xié)作，提升效率：張xx深知成本核算不僅僅是財務(wù)部門(mén)的工作，還需要與生產(chǎn)、采購、銷(xiāo)售等部門(mén)緊密合作。他主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通，了解業(yè)務(wù)流程，確保成本核算能夠真實(shí)反映公司的實(shí)際運營(yíng)情況。同時(shí)，他積極參與跨部門(mén)項目，為項目成本控制提供專(zhuān)業(yè)建議，有效降低了項目成本。

　　成本控制與效益提升：在張xx的努力下，公司的成本核算體系更加完善，成本控制能力顯著(zhù)增強。他通過(guò)數據分析，找出了成本控制的重點(diǎn)環(huán)節，提出了多項改進(jìn)措施，為公司節省了大量成本，提升了利潤空間。

　　張xx以其嚴謹的工作態(tài)度、精湛的專(zhuān)業(yè)技能以及對工作的無(wú)限熱愛(ài)，成為了公司成本核算崗位的佼佼者，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 11

　　在XX公司財務(wù)部，張xx以其卓越的專(zhuān)業(yè)技能、嚴謹的工作態(tài)度以及持續的創(chuàng )新精神，成為了大家公認的優(yōu)秀崗位能手。自加入公司以來(lái)，張xx不僅在財務(wù)管理上精益求精，更在優(yōu)化財務(wù)流程、提升團隊效率方面做出了顯著(zhù)貢獻。

　　一、專(zhuān)業(yè)技能精湛，確保財務(wù)精準

　　張xx擁有扎實(shí)的財務(wù)理論基礎和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。在日常工作中，他總能準確快速地處理各類(lèi)財務(wù)報表，確保數據的準確性和時(shí)效性。面對復雜的財務(wù)分析任務(wù)，他總能抽絲剝繭，找到問(wèn)題的關(guān)鍵所在，為公司決策提供有力的數據支持。特別是在年度預算編制和成本控制方面，張xx通過(guò)精細的預算分析和嚴格的成本控制措施，有效降低了公司運營(yíng)成本，提高了資金使用效率。

　　二、優(yōu)化財務(wù)流程，提升工作效率

　　針對公司財務(wù)流程中存在的'繁瑣和低效問(wèn)題，張xx主動(dòng)請纓，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行流程優(yōu)化。他深入調研，廣泛聽(tīng)取各部門(mén)意見(jiàn)，結合公司實(shí)際情況，設計出一套簡(jiǎn)潔高效的財務(wù)流程體系。新流程的實(shí)施，不僅大幅縮短了財務(wù)處理時(shí)間，還減少了人為錯誤，提高了整體工作效率。同時(shí)，他還推動(dòng)了財務(wù)信息化建設，引入先進(jìn)的財務(wù)管理軟件，實(shí)現了財務(wù)數據的自動(dòng)化處理和實(shí)時(shí)監控，進(jìn)一步提升了財務(wù)管理的智能化水平。

　　三、培養團隊，傳承優(yōu)秀文化

　　作為財務(wù)部的骨干力量，張xx非常注重團隊建設和人才培養。他定期組織財務(wù)知識分享會(huì )，鼓勵團隊成員交流學(xué)習，共同進(jìn)步。在他的帶領(lǐng)下，財務(wù)部形成了良好的學(xué)習氛圍和積極向上的團隊精神。此外，他還積極參與公司企業(yè)文化建設，倡導誠信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新的價(jià)值觀(guān)，為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的財務(wù)基礎。

　　張xx以其出色的工作表現和高尚的職業(yè)操守，贏(yíng)得了同事們的尊敬和領(lǐng)導的認可，是財務(wù)部乃至全公司的優(yōu)秀典范。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 12

　　在XX集團財務(wù)部，李xx以其卓越的管理能力、敏銳的成本意識和持續的創(chuàng )新精神，成為了公司財務(wù)管理的佼佼者。她不僅在成本控制和資金管理方面取得了顯著(zhù)成效，還通過(guò)一系列創(chuàng )新舉措，推動(dòng)了公司財務(wù)管理的現代化進(jìn)程。

　　一、精細成本控制，實(shí)現降本增效

　　面對激烈的市場(chǎng)競爭，李xx深知成本控制的重要性。她深入分析公司成本結構，找出成本控制的.薄弱環(huán)節，制定了一系列有效的成本控制措施。通過(guò)優(yōu)化采購流程、降低庫存成本、提高生產(chǎn)效率等手段，公司成本得到了有效控制，盈利能力顯著(zhù)提升。同時(shí)，她還積極推動(dòng)節能減排，倡導綠色辦公，為公司可持續發(fā)展貢獻力量。

　　二、創(chuàng )新資金管理，提升資金效率

　　在資金管理方面，李xx同樣表現出色。她通過(guò)對公司資金流的精準預測和有效調度，確保了公司資金的充足性和流動(dòng)性。同時(shí)，她還積極探索新的融資渠道，優(yōu)化融資結構，降低了融資成本。在她的努力下，公司資金利用效率顯著(zhù)提高，為公司的快速發(fā)展提供了堅實(shí)的資金保障。

　　三、推動(dòng)財務(wù)創(chuàng )新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

　　李xx深知，財務(wù)管理必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。她積極推動(dòng)財務(wù)數字化轉型，引入大數據、云計算等先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現了財務(wù)數據的智能化分析和處理。同時(shí)，她還倡導建立財務(wù)共享服務(wù)中心，推動(dòng)公司財務(wù)管理的標準化、流程化和集中化，提高了財務(wù)管理的效率和透明度。這些創(chuàng )新舉措不僅提升了公司財務(wù)管理的水平，也為行業(yè)樹(shù)立了標桿。

　　李xx以其出色的工作業(yè)績(jì)和卓越的領(lǐng)導能力，贏(yíng)得了公司上下的一致好評，是財務(wù)部乃至整個(gè)集團的杰出代表。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 1

　　xx，于7月份畢業(yè)，先后參加了秦沈客運專(zhuān)線(xiàn)、宣杭鐵路增建二線(xiàn)的建設，10月份從宣杭經(jīng)理部調到xx經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評選的“西湖之星”稱(chēng)號，被局工指評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為一名黨員，他時(shí)時(shí)刻刻告戒自己，黨員就應該有黨員的樣子，就應該有黨員的作風(fēng)。

　　在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中，他以經(jīng)理部最高分當選。

　　在xx經(jīng)理部，開(kāi)始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現場(chǎng)，逐個(gè)了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問(wèn)題，當地政府要求移位。他通過(guò)查閱圖紙和現場(chǎng)調查，發(fā)現該涵處在一個(gè)小山坳里，鐵路修通后將形成一個(gè)封閉的凹地，洪水無(wú)法排出，此涵不能移位。他把實(shí)際情況和當地村民作了耐心的解釋?zhuān)瑥暮�的作用以及涵移位帶�?lái)的危害和對當地農業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過(guò)和監理、設計的及時(shí)溝通，又及時(shí)解決了幾個(gè)影響施工的變更，使現場(chǎng)施工生產(chǎn)順利實(shí)施。

　　由于表現突出，12月份，因工作的需要，xx擔任工程部部長(cháng)，全面負責工程部的技術(shù)管理工作。由于施工線(xiàn)長(cháng)，開(kāi)工的工作面多，技術(shù)管理跨度大，技術(shù)人員的不足加上工作量很大。作為工程部長(cháng)的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時(shí)刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務(wù)，急人之所急。好多人都說(shuō)：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個(gè)角落都留下了他的足跡。

　　新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵控制工程，又是形象工程，橋長(cháng)1.2公里，技術(shù)含量高，工藝復雜，施工難度大，施工周期短，各級領(lǐng)導非常關(guān)注，為了做好特到橋的技術(shù)工作，他每天都要跑整天泡在現場(chǎng)，幫助隊上技術(shù)人員指導技術(shù)工作，有時(shí)難點(diǎn)的地方，他親網(wǎng)自去認真做好技術(shù)交底，有的.施工人員看不懂，他就現場(chǎng)手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他，他才放心。為了連續梁一次灌注成功，他仔細察看沒(méi)有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩固牢靠。

　　他還將培養剛來(lái)參加工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。項目一隊技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他及時(shí)發(fā)現問(wèn)題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復雜的小型結構物，線(xiàn)條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了解構造物的幾何尺寸。為了防止此類(lèi)情況的出現，他召集經(jīng)理部全體工程技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習，以后此類(lèi)事件再未發(fā)生過(guò)。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的學(xué)生或女同志，因沒(méi)有現場(chǎng)施工經(jīng)驗，干起活來(lái)無(wú)從下手，他就親自教他們如何干，讓他們盡快熟悉工作，同時(shí)主要通過(guò)自己的加班加點(diǎn)，來(lái)彌補人員缺少。

　　工程技術(shù)是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術(shù)先行。xx客運專(zhuān)線(xiàn)設計時(shí)速200km/h，并預留250km/h，對技術(shù)要求高。為把工作干好，從前期的施網(wǎng)工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領(lǐng)技術(shù)人員對管段情況逐一調查，他親自參加并著(zhù)手編寫(xiě)。為優(yōu)化施工組織設計，他翻閱有關(guān)書(shū)籍，向有經(jīng)驗的老工程技術(shù)人員多請教學(xué)習。技術(shù)無(wú)止境，只有更好，沒(méi)有最好。在工作中xx也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規范認真閱讀，領(lǐng)會(huì )設計意圖，結合驗標要求，把設計和驗標要求向各項目隊技術(shù)人員進(jìn)行了交底，為工程安全優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎。

　　在xx鐵路工程建設中，xx通過(guò)自己的言行舉止，自己的所作所為，來(lái)帶動(dòng)身邊的人，來(lái)感動(dòng)身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中，他以經(jīng)理部最高分當選，xx說(shuō)他將會(huì )更加努力，讓共產(chǎn)黨員先進(jìn)性得以體現、升華。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 2

　　xxx，女，2007年入職，現任人力資源部經(jīng)理。該同事自2013年1月調入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過(guò)不斷的學(xué)習、總結和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長(cháng)足進(jìn)步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來(lái)規劃的指導性。在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長(cháng)為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。

　　工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細節，獲得了上級領(lǐng)導的認可。

　　一、主動(dòng)學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技能，增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。

　　萬(wàn)事開(kāi)頭難。2013年1月，xxx同事初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機構變更，領(lǐng)導給她分配了培訓管理的工作，負責推動(dòng)集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專(zhuān)業(yè)部門(mén)培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰，但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會(huì )，是一次學(xué)習的好機會(huì )。她利用各種時(shí)機走訪(fǎng)各部門(mén)，了解部門(mén)具體工作情況，堅持到現場(chǎng)與員工進(jìn)行走訪(fǎng)，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事們的信任。

　　起步的順利并沒(méi)有讓xxx對自己的工作滿(mǎn)意，她意識到自己在人力資源專(zhuān)業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，為自己充電。通過(guò)知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實(shí)際情況，先后擬寫(xiě)了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動(dòng)作用。

　　有了實(shí)踐的'鍛煉，加上理論知識的學(xué)習，xxx同事于2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)對她來(lái)說(shuō)只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺(jué)得受益匪淺。

　　二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。

　　人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門(mén)，需要審核各部門(mén)報送的人力資源數據、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著(zhù)公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。xxx同事深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進(jìn)，根據公司戰略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿(mǎn)足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結構更加合理。

　　在工作作風(fēng)上，該同事一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴格要求自己，主動(dòng)、積極地做好每一項工作，為本部門(mén)的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門(mén)人員的管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注重溝通，調動(dòng)員工積極性。2019年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，xxx同事為保證續簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，在公司例會(huì )上多次進(jìn)行講解說(shuō)明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續簽合同的員工進(jìn)行現場(chǎng)答疑，保證了續簽工作的順利完成。

　　三、端正修養，用操守嚴把制度關(guān)。

　　人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著(zhù)政策性強、情況復雜的顯著(zhù)特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來(lái)自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著(zhù)對公司負責的態(tài)度開(kāi)展工作。對于這一點(diǎn)要求，xxx同事比誰(shuí)都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

　　在人力資源工作的保密制度上，xxx同事更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒(méi)有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。

　　四、從細節做起，為各部門(mén)提供服務(wù)，為領(lǐng)導做好參謀助手。

　　作為公司的人力資源部門(mén)，掌握著(zhù)最全最新的人力資源信息。xxx同事能夠積極落實(shí)職能部門(mén)的服務(wù)職責，為幫助各部門(mén)完善人力資源工作，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手的作用。

　　在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導的指點(diǎn)，成為xxx同事非常珍惜的學(xué)習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無(wú)論遇到多大的困難，都要無(wú)所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著(zhù)團隊圓滿(mǎn)完成任務(wù)，奉獻她的力量。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 3

　　xx，男，43歲，xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來(lái)實(shí)踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實(shí)際，堅持“機電為生產(chǎn)服務(wù)”的原則，以推行6S管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創(chuàng )新管理，創(chuàng )新技術(shù)，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務(wù)。就拿去年5月至今來(lái)說(shuō)，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實(shí)安全生產(chǎn)責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻。

　　一、注重自身修養，提升專(zhuān)業(yè)水平

　　打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來(lái)，就埋下頭來(lái)，一心一意學(xué)技術(shù)，立志要干一行、精一行。平時(shí)學(xué)習中，韓建平總是將理論學(xué)習與實(shí)際工作相結合，十幾年來(lái)他認真研讀了《礦山電工學(xué)》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時(shí)記在本子上，實(shí)際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學(xué)習方法得當，學(xué)習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。

　　二、強化安全管理，夯實(shí)安全基礎。

　　安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環(huán)節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長(cháng)各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現問(wèn)題隱患，立即采取有效措施進(jìn)行整改，關(guān)鍵時(shí)刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，確保全工段職工安全無(wú)事故，從而促進(jìn)了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過(guò)地質(zhì)構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領(lǐng)檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續作戰的精神，一上就是24小時(shí)，每月下來(lái)的出勤率總是在25個(gè)班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實(shí)現了安全生產(chǎn)的正規循環(huán)。

　　三、合理組織用工，提高隊伍素質(zhì)。

　　他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動(dòng)、業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務(wù)能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙，技術(shù)工人的工資有的時(shí)候都能超過(guò)工長(cháng)，切實(shí)體現了多勞多得和按效分配的原則。通過(guò)這種機制，職工學(xué)技術(shù)、爭先進(jìn)的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。

　　他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時(shí)，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時(shí)大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動(dòng)了新工人學(xué)技術(shù)的積極性、主動(dòng)性。每當一批新工人入隊后，他就專(zhuān)門(mén)把學(xué)電氣專(zhuān)業(yè)的挑選出來(lái)，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場(chǎng)技術(shù)指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來(lái)出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。

　　四、培育市場(chǎng)理念，搞好班組核算。

　　檢修工段是材料配件消耗大戶(hù)，為此，他經(jīng)常強調職工要“愛(ài)隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業(yè)過(guò)程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說(shuō)明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經(jīng)發(fā)現，都要根據實(shí)際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領(lǐng)下，各個(gè)班組內形成了一種人人講節約、個(gè)個(gè)有責任的良好的經(jīng)營(yíng)風(fēng)氣。同時(shí)，為進(jìn)一步搞好班組核算，他建議隊里專(zhuān)門(mén)制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過(guò)程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時(shí)必須做到認真、細致，及時(shí)把問(wèn)題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。

　　五、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，創(chuàng )新技術(shù)水平。

　　在工作實(shí)踐中，他認真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平，積極為隊里的技術(shù)改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。

　　一年多來(lái)，他先后參與開(kāi)展了多項技術(shù)革新，促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進(jìn)行了120掘進(jìn)機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進(jìn)面的`臨時(shí)支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進(jìn)了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實(shí)現了一割兩排，三個(gè)循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時(shí)支護進(jìn)行了有益的探索。他還改進(jìn)了掘錨機電液控制水路系統，掘進(jìn)機升降油缸液壓閥及管路，掘進(jìn)機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長(cháng)鉆桿，加長(cháng)了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。

　　六、推行6S管理，提升管理水平。

　　當前公司、全礦上下正在大力開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)，他深知這項工作帶來(lái)的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6S考評細則約束職工，規范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質(zhì)量，要求職工要以良好的精神風(fēng)貌對待崗前儀式，要體現出軍事化管理的雷厲風(fēng)行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓、心得、體會(huì )講出來(lái)，在促進(jìn)自己提高的同時(shí)，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學(xué)習、相互促進(jìn)、相互提高、人人爭當先進(jìn)的良好氛圍，提升了管理水平，促進(jìn)了隊伍建設。

　　有付出就有收獲，韓建平同事就是這樣憑著(zhù)對工作的嚴謹、對安全的執著(zhù)、對企業(yè)的忠誠，影響和感染著(zhù)他身邊的每一個(gè)人，從而鍛造出一個(gè)強有力的戰斗集體，取得一個(gè)個(gè)輝煌的成績(jì);正是有了這樣能干事、干實(shí)事的好同事，也鼓勵和鞭策著(zhù)周?chē)�的同事為企業(yè)的騰飛、大集團的建設更加奮發(fā)拼搏!

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 4

　　王同志是xx廣場(chǎng)現場(chǎng)部一名普通現場(chǎng)管理員。該同志具有強烈的責任感、使命感和優(yōu)秀的品行，王同志是一名退伍軍人，在部隊里就是養成了尊敬領(lǐng)導，團結同事，愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇工作的優(yōu)良作風(fēng)。xx年1月份進(jìn)入xx廣場(chǎng)管理服務(wù)中心，擔任巡邏崗班長(cháng)職務(wù)。俗話(huà)說(shuō)干一行，愛(ài)一行，他不僅熱愛(ài)本職工作，還繼承和發(fā)揚了部隊吃苦耐勞的光榮傳統，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，安保業(yè)務(wù)水平不斷提高；他能力強，服務(wù)點(diǎn)子多，而且協(xié)作精神好，溝通能力強，受到業(yè)主廣泛好評。他認真履行班長(cháng)工作職責，帶領(lǐng)全班為xx廣場(chǎng)項目的安全保衛工作作出了應有的貢獻。

　　1、履行巡護崗位職責，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患

　　安全巡護是項目安全的一項重要工作，小王擔任安保班長(cháng)兼巡邏崗位工作，負責大廈的安全巡護及全班的工作。在工作中，王同志能認真對照崗位職責、巡護內容、標準和紀律，一絲不茍地做好巡護工作，發(fā)現并消除安全隱患、有效地維護了大廈的安全，體現了“安全是最大效益”的理念。例如：水管爆裂案例。另外，在巡護時(shí)，兼容物業(yè)治理工作，查找公共部位、公用設施存在的問(wèn)題，維護全體業(yè)主的利益。

　　2、履行班長(cháng)崗位職責，充分發(fā)揮模范帶頭作用

　　王同志作為一班之長(cháng)，能認真履行班長(cháng)職責，帶領(lǐng)全班隊員執行公司的各項管理制度，完成中心賦予的各項工作任務(wù)。為迎接國優(yōu)復審，小王同志下崗以后自覺(jué)幫助管理處管理員一起整理檔案資料，時(shí)常加班到深夜。地下車(chē)庫車(chē)位線(xiàn)由于常年磨損，油漆脫落，需要重新規劃。小王同志身先士卒，主動(dòng)承攬了大部分工作，利用業(yè)余時(shí)間，刷新油漆。七月正是酷暑時(shí)節，地下車(chē)庫溫度更是悶熱難耐。用大汗漓淋、揮汗如雨來(lái)形容一點(diǎn)都不為過(guò)。就是在這樣惡劣的環(huán)境中工作，小王同志，沒(méi)有一句怨言。勤勤懇懇、任勞任怨，一絲不茍的完成了任務(wù)。小王同志，處處以身作則，關(guān)心、愛(ài)護隊員，熱情幫助隊員提高工作能力，在全班建立極高威信，工作也受到同事和業(yè)主的一致好評。平時(shí)，對安保隊員儀容儀表的要求非常高，不準蓄發(fā)、不準留胡須、不準留指甲、站有站相、坐有坐相等，要求隊員做到的，班長(cháng)首先要做到，小王常對隊員說(shuō)的一句話(huà)是“向我看齊”，無(wú)論是嚴寒還是酷暑，小王都能?chē)栏駡绦兄?zhù)裝規定和儀容儀表規范，為隊員做出榜樣。

　　3、堅持業(yè)主至上，不斷提高服務(wù)水平

　　“業(yè)主至上，服務(wù)第一”是友朋四方物業(yè)公司的生命線(xiàn)、也是公司管理宗旨。小王同志能清醒地認識到，安保服務(wù)是物業(yè)服務(wù)的重要方面，安保部每個(gè)崗位的工作，都在體現“服務(wù)”二字。針對全班不同崗位特點(diǎn)，制定不同的'服務(wù)措施，把治理溶入服務(wù)之中。巡護崗位全方位服務(wù)，充分顯示崗位服務(wù)特色。如物品搬入搬出大廈嚴格檢查并記錄，嚴禁在大廳地磚上拖、拉貨物，當看到顧客搬運有困難時(shí)，他就會(huì )主動(dòng)協(xié)助搬運，除了做好本職工作，還幫業(yè)主做一些力所能及的事情，如幫助業(yè)主提東西，幫助業(yè)主保管好物品，幫助業(yè)主開(kāi)門(mén)，老人家行走不方便幫助扶一下，既體現了服務(wù)又達到治理目的，業(yè)主多次到管理處肯定該同志的工作。常言道：做好一次服務(wù)工作不難，難在堅持，小王同志堅持始終如一，努力做好安保服務(wù)工作。

　　4、熟悉項目環(huán)境，掌握業(yè)主資料

　　王對本項目十分熟悉，大廈每一層樓，沒(méi)個(gè)單元可以說(shuō)都了如指掌，甚至那家公司，有幾部車(chē)，幾個(gè)車(chē)位，就連車(chē)牌都記得很清楚。他常說(shuō)，只有把業(yè)主裝在心里，才能更好的為業(yè)主服務(wù)。雖然是一句很平常的話(huà)，他去付出了超常的努力。他平時(shí)隨身攜帶小本本，注意收集業(yè)主資料。小區的地理位置、所處環(huán)境、樓層、消防通道、房屋的結構、房屋總數、間數、戶(hù)數都記錄下來(lái)；對每戶(hù)業(yè)主的姓名、性別、年齡、職業(yè)、交往人員、經(jīng)濟來(lái)源、活動(dòng)規律，以及體貌特征都能熟記于心。特別對出租房尤其要關(guān)注，對出租房屋的結構情況、戶(hù)數進(jìn)行調查摸底，掌握出租戶(hù)內的人口總數以及來(lái)源分布，從事職業(yè)情況，摸排出放心戶(hù)和不放心戶(hù)和重點(diǎn)出租戶(hù)。針對不同情況制定出響應管理措施。

　　王同志尊敬領(lǐng)導團結同事，為人正直，工作努力，思想作風(fēng)過(guò)硬，服務(wù)意識強，受到管理服務(wù)中心全體工作人員的肯定，一致推舉為xx年度優(yōu)秀員工。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 5

　　xx，女，19xx年出生，中專(zhuān)學(xué)歷。該同事于xx年工作至今，在自己的工作崗位上默默奉獻，始終把客人利益放在首位，愛(ài)崗敬業(yè)，竭誠為客人服務(wù)，把精力全部投入到本職工作中，堅持賓客第一，賓客至上的原則，對顧客熱情周到，文明禮貌，履行崗位職責，對業(yè)務(wù)精益求精，受到廣大顧客的稱(chēng)贊和上級部門(mén)的表?yè)P。

　　一、 刻苦學(xué)習

　　該同事為了適應當今旅游酒店的快速發(fā)展，為給顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過(guò)自己不斷努力鉆研業(yè)務(wù)和學(xué)習，該同事很快成長(cháng)為影視文化中心酒店的一名業(yè)務(wù)精英、骨干。餐飲部經(jīng)理盧蓉說(shuō)：“如果我們每一位同事都像 同事一樣刻苦學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，那么服務(wù)質(zhì)量會(huì )更上一個(gè)臺階，她是大家學(xué)習的榜樣�！�

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)

　　盡管在工作中取得了一定的`成績(jì)，但該同事從不驕傲自滿(mǎn)，而是更加嚴格的要求自已，對工作始終一絲不茍，對服務(wù)流程中每一環(huán)節、每一道操作都認真對待，始終堅持以嚴謹的工作態(tài)度和旺盛勞動(dòng)熱情和良好精神狀態(tài)、高度負責的精神投入到工作崗位中去，克服一切困難，堅守崗位，盡心盡職完成自己的本職工作和領(lǐng)導交待的臨時(shí)性工作，掌握相應菜點(diǎn)和服務(wù)的業(yè)務(wù)技能并能熟練運用。工作勤奮，表現出眾，積極參與行業(yè)協(xié)會(huì )活動(dòng)，執行重大任務(wù)表現突出，完成任務(wù)好，賓客滿(mǎn)意度高，一年中無(wú)賓客投訴，無(wú)重大崗位責任過(guò)失，受到領(lǐng)導和同事們的一致好評。從入職以來(lái)多次被評為月優(yōu)秀員工。

　　三、注重細節服務(wù)

　�、賯�(gè)性化服務(wù)顯魅力

　　xx年7月19日中午，某機關(guān)客人在湘西走玩包廂就餐， 熱情地招待客人，由于是�？�， 對客人的飲食習慣非常熟悉，對客人進(jìn)行針對性的服務(wù)，其中有位客人喝白酒出汗非常厲害，當時(shí)屋內開(kāi)空調，且提供的面巾都是涼的，但仍抑制不住汗水隨意流，于是細心的她趕忙將客人的面巾洗凈后，把冰塊包裹在內，即保證了溫度，又保證了就餐的順利進(jìn)行�？腿藵M(mǎn)意地點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“還是影視大廈的服務(wù)員好啊，真是太細心了”，隨后宴請主賓感覺(jué)非常有面子地說(shuō)了句，“在這我始終享受到尊貴、超值的服務(wù)，真是名副其實(shí)的三星酒店�！笔潞蟛惋嫴吭诎鄷�(huì )上對此事進(jìn)行了表?yè)P， 卻謙虛地說(shuō)：“做好服務(wù)工作是我的職責，賓客的滿(mǎn)意是對我工作的最大肯定!”

　�、跍嘏�服務(wù)顯真情

　　xx年9月23日，婚宴客人在一樓中餐廳舉行宴會(huì )。席間上了一道“百年好合湯”，有一位女客人看到后，說(shuō)里面的小紅棗很好，正好這幾天熬藥缺小紅棗，但是一直沒(méi)有買(mǎi)到，想把湯里的小紅棗帶走， 聽(tīng)到后，馬上把這一情況匯報給管理人員，征得領(lǐng)導同意后，從廚房取來(lái)10個(gè)紅棗裝好交到客人手中，客人接過(guò)一直未買(mǎi)到的紅棗，非常高興并執意付款，被 婉言謝絕，客人不�？滟�;“你們的服務(wù)真是太到位了……”

　�、垠w貼服務(wù)顯用心

　　xx年10月1日中午，宴請的客人在二樓西餐廳就餐，由于是婚后宴請，兩位新人不斷向前來(lái)祝賀的人敬酒，由于新娘不勝酒力，經(jīng)過(guò)一輪勸酒后，坐在沙發(fā)上顯出非常難受的樣子， 看到這一情況后，主動(dòng)聯(lián)系后廚為新娘做了一份醒酒湯，并主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客人的身體情況，客人非常感動(dòng)，連連感謝。

　　同事默默堅持著(zhù)，始終如一的微笑定能打動(dòng)和感染身邊每一個(gè)人。

　　財務(wù)優(yōu)秀崗位能手事跡材料 6

　　xx，本科學(xué)歷，xx年參加工作，現任xx牧業(yè)開(kāi)發(fā)公司計量部主管，她踏實(shí)工作、默默奉獻、爭創(chuàng )一流，在同事的幫助和領(lǐng)導支持下，取得了不錯的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和肯定。

　　一、在思想方面

　　作為xx牧業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時(shí)從天津來(lái)到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國際大都市長(cháng)大的來(lái)到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來(lái)工作，心理的落差可想而知，這種落差會(huì )引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個(gè)來(lái)自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx牧業(yè)有限公司工會(huì )主席。

　　二、在工作方面

　　作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏(yíng)，不偏不倚，全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

　　作為公司工會(huì )主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在領(lǐng)導下，工會(huì )組織機構完善，人員配備齊全，活動(dòng)經(jīng)費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問(wèn)題，必須召開(kāi)員工代表會(huì )議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會(huì )成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動(dòng)合同，并定期向員工公布各類(lèi)社會(huì )保險的激納情況。她根據公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓考核，安全衛生檢查，落實(shí)管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時(shí)也提高了公司的管理水平。

　　三、在組織紀律方面

　　作為公司的管理層和公司工會(huì )主席，以身作則，時(shí)刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門(mén)的紀律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加會(huì )議、學(xué)習，沒(méi)有出現無(wú)故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時(shí)，認真、踏實(shí)、盡職盡責的.做好各項工作。

　　四、在學(xué)習方面

　　作為公司計重部的主管，深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習計量知識，先后自學(xué)了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語(yǔ)，在她堅持不懈的努力下，藏語(yǔ)水平達到了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

　　總之，從加入公司以來(lái)，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績(jì)，對于成績(jì)她永不不自滿(mǎn)，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿(mǎn)的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!

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