五四青年工人事跡材料（精選18篇）
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都不可避免地會(huì )接觸到事跡吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。一般事跡是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的五四青年工人事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
五四青年工人事跡材料 篇1
原是縣鞋廠(chǎng)的一名普通下崗女工。從2000年下崗后，她打過(guò)零工、當過(guò)保姆。直到2004年，縣出臺“4050”再就業(yè)政策，她被分配到市容市貌管理局做清掃保潔工作，成為了縣市容市貌局的一名環(huán)衛工人。
再就業(yè)，本來(lái)是件好事，但是去掃大街，的心里還真是一時(shí)半會(huì )兒轉不過(guò)彎來(lái)。上班伊始，她心里疙疙瘩瘩，勉強拿起掃帚，捂著(zhù)大口罩，戴著(zhù)壓得很低的工帽，硬著(zhù)頭皮開(kāi)始了第一天的工作。因縣城不大，抬頭低頭總會(huì )碰到熟人，怕人家從心里瞧不起她的職業(yè)，自卑心里作祟，她總是低著(zhù)頭作業(yè)，下班后便逃也似地往家趕，工作之余，她更不愿意走出家門(mén)，生怕遇到過(guò)去的同事和熟人、生怕別人問(wèn)起她的生活、生怕朋友知道她的現狀……
她負責的環(huán)衛區，原先是個(gè)老大難的問(wèn)題，街上商鋪林立，顧客盈門(mén)。一開(kāi)始，小城人的素質(zhì)不高，隨手丟扔垃圾的現象時(shí)有發(fā)生，臨街商店的垃圾、污水、剩菜剩飯隨處傾倒。夏天惡臭難聞，冬天結凍成冰，很難清理�？丛谘劾�，急在心里。雖倍感委屈，但她決心用自己的行動(dòng)來(lái)感化身邊的人。每天堅持著(zhù)一點(diǎn)點(diǎn)地把它們清理干凈，清除出去，用自己的汗水為人們換來(lái)整潔的環(huán)境。人心都是肉長(cháng)的，時(shí)間一久，人們總看到她辛勞忙碌的身影，從心里有些過(guò)意不去，于是有意無(wú)意間便收斂了自己的行為，自覺(jué)地把生活垃圾裝好袋、堆成堆，這樣一來(lái)，不僅減少了她不少的工作量，也拉近了他們間的關(guān)系。每遇突然刮風(fēng)、下雨，總會(huì )有人拉她到店里避一避，為她送上杯熱水，這讓倍感欣慰。
更讓她心靈感到觸動(dòng)的是，一次，一位年輕的媽媽拉著(zhù)四、五歲的小女孩從的身邊走過(guò)，那個(gè)孩子突然掙脫她媽媽的手，跑過(guò)來(lái)將手中的香蕉皮認真地放到的鏟斗里，嘴里甜甜地說(shuō)：“阿姨辛苦了！”那一刻，她心底最柔軟的部分感受到了觸動(dòng)，倍覺(jué)溫暖和幸福。
選擇了就得去堅持，去面對，在的人生字典里，沒(méi)有“退縮”二字。漸漸地，她徹底地走出了自卑的陰影，變得陽(yáng)光而自信。她覺(jué)得，工作不應該有貴賤之分，憑自己的勞動(dòng)掙錢(qián)，無(wú)論做什么，都光榮。從此一把掃帚、一個(gè)鐵鍬便成了她最好的伴侶，日復一日、年復一年，一掃，就是十個(gè)春秋。十年，三千多個(gè)日日夜夜，風(fēng)里來(lái)，雨里去，頂酷暑，冒嚴寒，從縣城的萬(wàn)人商廈到迎賓樓這條主要街道，一共9個(gè)路桿、二里的路程，她記不清走過(guò)多少個(gè)來(lái)回，掃了多少車(chē)塵土，裝了多少?lài)嵗�。她只知道，通過(guò)她的年復一年、日復一日的努力，街道變得整潔了、市民抱怨少了，領(lǐng)導臉上展開(kāi)笑顏了……
踏實(shí)的工作，忠厚的為人，讓贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事的贊譽(yù)。工作兩個(gè)月后，局里便安排她當了一個(gè)6人班組的負責人。她的手下，年齡偏大，身體大都不好，為了減輕這些老人的重擔，每天她都會(huì )比別人多干活�？h城遇有重大活動(dòng)，她們更是一加班就是幾個(gè)通宵。在她的帶領(lǐng)下，班組的其他員工沒(méi)有一絲地抱怨，各盡所能，以至組里的工作一直走在全縣的前列，多次受到領(lǐng)導的認可。
十年春秋、十年寒暑，的掃帚，見(jiàn)證了縣城的飛速發(fā)展。而寬敞的迎賓大道、整潔的文化廣場(chǎng)，挺拔的白楊和市民們一張張燦爛的笑臉，更是見(jiàn)證了她們所付出的點(diǎn)點(diǎn)汗滴。為了道路的整潔，為了城市的美麗，做為城市的美容師，她們功不可沒(méi)！
臟累的勞動(dòng)能夠凈化人的心靈，艱苦的崗位能鍛煉人的意志。十年如一日一路走來(lái)，經(jīng)過(guò)艱苦磨煉，已成為一名業(yè)務(wù)嫻熟的環(huán)衛骨干。三百六十行，行行出狀元，在這個(gè)平凡的崗位上，做出了狀元的業(yè)績(jì)，她就是我們這個(gè)時(shí)代的婦女楷模！
五四青年工人事跡材料 篇2
沒(méi)有聲名顯赫的地位，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，她只是一名普通的環(huán)衛工人。然而，就是這樣一位普通的環(huán)衛工人在從事著(zhù)普通甚至部分人認為不起眼的工作時(shí)，卻以超群的品格、辛勤的勞動(dòng)、默默的付出贏(yíng)得了領(lǐng)導和同志們的一致贊許。在平凡的工作崗位上留下了閃光的足跡。她就是蕪湖市鏡湖區環(huán)衛所九華清潔公司衛生隊長(cháng)韋自霞。
1994年，32歲的韋自霞開(kāi)始走上環(huán)衛崗位，至今已有19個(gè)年頭。多年來(lái)，她從一名環(huán)衛工人成長(cháng)為隊長(cháng)，從一名普通群眾成長(cháng)為一名中共黨員。對待工作認真、用心、熱情，敢于創(chuàng )新、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，默默地在自我的工作崗位上奉獻光和熱，在工作中起到模范帶頭作用，受到同事和領(lǐng)導的一致好評。從事環(huán)衛工作十九年來(lái)，她個(gè)人多次獲得市、區城管系統表彰的“十佳”環(huán)衛工人、“城市美容師”光榮稱(chēng)號；2011年被授于蕪湖市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)。
韋自霞同志愛(ài)崗敬業(yè)，自參加環(huán)衛工作以來(lái)，她始終十九年如一日做好自我的本職工作，多年來(lái)，她養成了一個(gè)每一天早上5點(diǎn)巡查早普掃的習慣，從來(lái)沒(méi)有遲到早退過(guò)。韋自霞同志有著(zhù)高度的職責心，總是把群眾的利益放在第一位，舍小家顧大家，忘我工作，默默奉獻，從不講條件、談報酬。自擔任九華清潔公司清掃隊長(cháng)起，她每一天都提前到崗，推遲下班，既當指揮員又當戰斗員，用心做好所轄區域路段的清掃、保潔工作，平均每一天工作時(shí)光都到達10小時(shí)以上，每年無(wú)償加班工作的時(shí)光都在600小時(shí)以上。
作為一名環(huán)衛領(lǐng)隊人，她和工人們的生活都不是很富裕，但她們有真城和友情互相支撐。她不曾忘和工人們晴天一身汗，雨天一身泥，冬天一臉霜，也不曾忘和工人們午飯蹲墻根、坐路牙、吃冷飯、喝涼水；更也不曾忘多少個(gè)除夕之夜與工人們在馬路上“過(guò)年”。也正是她，在生活、工作上像大姐一樣關(guān)愛(ài)同事，經(jīng)常教育工人上班時(shí)必須要穿上工作服，作業(yè)時(shí)必須要注意人身安全。同事有了困難她都愛(ài)幫一把，誰(shuí)的垃圾車(chē)壞了，她幫著(zhù)整修，誰(shuí)的掃帚散了，她幫著(zhù)扎，誰(shuí)的鍬頭掉了，她幫著(zhù)裝，誰(shuí)的載重垃圾手推車(chē)拉不上坡，她停下來(lái)幫著(zhù)推一把。她的行為增加了團隊的凝聚力和戰斗力。她和那些樸實(shí)的環(huán)衛工人像兄弟姐妹一樣相處，團結互助，圓滿(mǎn)地完成一項又一項上級交給的重大清掃、保潔任務(wù)。日常工作中，韋自霞同志還是個(gè)有心人，她用心創(chuàng )新工作方法，提高工作實(shí)效。飄浮物是衛生保潔中最為頭痛的問(wèn)題，工人常常是用手拾撿，不僅僅效率低還很不衛生，韋自霞同志用心動(dòng)腦筋、想辦法，自費購買(mǎi)了鐵絲、鈕扣、面料等材料。制作成手握垃圾袋和夾鉗，在班組推廣使用后，拾撿飄浮物的效率大大提高。
臟活累活面前，韋自霞同志從不躲讓。2011年夏天，位于赭山東路的垃圾中轉站垃圾坑槽與壓砣出現偏移，不能液壓作業(yè)。務(wù)必將坑內的垃圾全部清理干凈后才能操作。此時(shí)由于是最炎熱的天氣，等待上臺倒垃圾的運輸車(chē)輛已圍成一片。如不及時(shí)清理，這一區域的垃圾中轉將全面受影響。韋自霞同志毫不猶豫地縱身跳入坑槽內，冒著(zhù)惡心的垃圾腐臭味，用雙手將坑內垃圾一塊塊捧出坑外，氨氣熏出的眼淚與滿(mǎn)臉汗水混在一齊�？硬蹆鹊那x(chóng)順著(zhù)她的手和頭發(fā)爬動(dòng)著(zhù)，就是在這種惡劣的環(huán)境下，堅持將垃圾清理干凈，確保了垃圾中轉的順利進(jìn)行。她也被垃圾臭味熏得嘔吐不止。
對工人關(guān)愛(ài)無(wú)微不至，對自已卻很是茍刻。工作起來(lái)就是拼命，由于常年超負荷勞動(dòng)，韋自霞同志的身體也每況愈下，經(jīng)常出現暈眩等身體不適現象。就在2012年6月的一天中午，她騎車(chē)在赭山東路神山口立交橋檔下檢查空檔時(shí)光衛生時(shí)，發(fā)現橋墩路邊溝槽內有零星垃圾。就在她停下車(chē)彎腰用手拾撿時(shí)，眼前一黑，一頭撞在溝槽的水泥面上，當場(chǎng)滿(mǎn)面是血，整個(gè)臉胖得變了形。工人們立即將她送到第二人民醫院，經(jīng)診斷為面部骨折。醫生嚴厲地對她說(shuō)，務(wù)必持續休息才能恢復。而她想到的卻是環(huán)衛入夏工作任務(wù)十分繁重，如果此時(shí)耽誤了工作，主城區的衛生質(zhì)量就會(huì )下滑。她就堅持下班后去打點(diǎn)滴，硬是連一天也沒(méi)休，一向堅持在工作崗位上。至今臉上還留下了一塊面骨明顯突出的后遺癥。
韋自霞同志是一個(gè)樂(lè )觀(guān)向上、樂(lè )于助人的人，作為衛生隊長(cháng)，她對同志處處滿(mǎn)腔熱情，充滿(mǎn)了愛(ài)心。九華中路班工人徐國謙原是一名浪蕩街頭的無(wú)業(yè)人員，一次，韋自霞看見(jiàn)他在赭山公園邊的垃圾桶撿別人丟棄的饅頭在吃。上前一了解才得知原先其老婆帶著(zhù)小孩離他而去，他很久未找到工作，于是白天四處游蕩，晚上就在公共場(chǎng)所的長(cháng)椅上過(guò)夜。韋自霞在驗看完身份證后，自已掏錢(qián)給他剃頭、洗澡、吃飯，生活條件并不富裕的她還為徐國謙在小東郊路租了房子住，并安排在九華中路當了一名環(huán)衛工人。流浪漢有了溫暖的家，從此也改變了他的人生座標。
近年來(lái)，隨著(zhù)建立禮貌城市工作的不斷深入，環(huán)衛工作量不斷加大，環(huán)衛工人付出的辛勞超出常人。正步入五旬的韋自霞在家她是家里的頂梁柱，在單位她是將尾更是兵頭。她用柔弱的雙肩挑起了工作和生活兩副重擔。作為女人，韋自霞沒(méi)有時(shí)髦的衣服，作為母親、妻子和女兒，由于工作關(guān)系，她覺(jué)得愧對家人的實(shí)在是太多。2011年4月，她在港務(wù)局工作的丈夫王小鐵因靜脈曲張嚴重住進(jìn)了醫院治療，手術(shù)那天，恰逢蕪湖市建立全國園林城市檢查，韋自霞無(wú)暇顧及丈夫便投入到保障一線(xiàn)。手術(shù)結束后，她丈夫被護土推出手術(shù)室，醫生大喊“病人家屬在哪里”。她丈夫無(wú)力地擺擺手說(shuō):“別喊了，我愛(ài)人很忙，我一個(gè)人能照顧自巳”。同在去年6月底，她年逾七旬的老父親在弋磯山醫院做左腎癌手術(shù)，由于炎熱的天氣正是垃圾成倍增加高峰期，韋自霞沒(méi)有請一天假陪伴照顧父親，只有到了晚上才能燒上一口湯喂父親喝。如果說(shuō)，當初干這項工作是為了生存，那么經(jīng)過(guò)了這許多年，放在心上的更多的是職責，是使命。
韋自霞同志是一名優(yōu)秀的環(huán)衛人，是一個(gè)稱(chēng)職的城市美容師，更是我們蕪湖市環(huán)衛戰線(xiàn)上的一面旗幟，她在平凡的崗位上干著(zhù)平凡的工作，但卻用實(shí)際行動(dòng)兌現著(zhù)“無(wú)怨無(wú)悔，默默奉獻”，這個(gè)環(huán)衛人不變的承諾。她把笑意寫(xiě)在臉上，把苦累留在心里，用青春和奉獻譜寫(xiě)著(zhù)城市建設的音符，在平凡的崗位上，譜寫(xiě)了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給廣大市民群眾創(chuàng )造一個(gè)整潔、舒適環(huán)境的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻者之歌。
五四青年工人事跡材料 篇3
交煤業(yè)公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工100人，其中大專(zhuān)學(xué)歷52人，高級工12人，中專(zhuān)學(xué)歷63人，技校學(xué)歷22人，其中專(zhuān)科函授班在讀2人。該班自2009年成立以來(lái)班組職工牢固樹(shù)立“安全為天、質(zhì)量至上”理念，認真開(kāi)展好“班前危險預知”、井上下班前會(huì )等活動(dòng)，始終堅持安全確認，是一支敢打敢拼、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的星級班組，自公司投產(chǎn)以來(lái)連續六年超額完成原煤生產(chǎn)任務(wù)，并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產(chǎn)周期突破了2155天，2010年實(shí)現原煤產(chǎn)量約1萬(wàn)噸。2010、2011、2012年度連續三年被公司評為優(yōu)秀班組。
一、勇于進(jìn)取、敢打敢拼迎挑戰
沈合民班始終把安全生產(chǎn)放在重要位置，嚴明勞動(dòng)紀律，突出“素質(zhì)提升、一人多專(zhuān)”，提高技能水平。通過(guò)輪換工作崗位和工作地點(diǎn)，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術(shù)水平。幾年以來(lái)，班級形成了不怕任務(wù)重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風(fēng)。
1305綜采工作面推進(jìn)過(guò)程中時(shí)而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達7.5米，對采煤機上下運行割煤帶來(lái)了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地說(shuō)：“公司把這么先進(jìn)的采煤設備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進(jìn)的采煤設備發(fā)揮它先進(jìn)的作用�！敝腔蹃�(lái)源于實(shí)踐，該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實(shí)際，決定擴面法過(guò)斷層，為綜采機暢通無(wú)阻開(kāi)辟運行通道。雖然又擴面又采煤，大大增加了勞動(dòng)強度，但原煤產(chǎn)量卻得到了有效保障。他們自豪地說(shuō)，眼望著(zhù)綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進(jìn)，我們心里就感到無(wú)比高興。
二、精細管理、量化觀(guān)念出成績(jì)
沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質(zhì)量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上，該班根據“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗，并堅持班組崗位競爭機制，誰(shuí)干的好就讓誰(shuí)上崗，誰(shuí)干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上，嚴格根據圓班會(huì )規定、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監督員和工會(huì )小組長(cháng)確認后才能向區隊報賬。班組堅持每周開(kāi)一次班會(huì )，總結班內的情況，統一全班職工思想，并調查生活中、工作中出現困難的職工，號召全班職工伸出援手進(jìn)行幫助。
這個(gè)班還建立物資材料領(lǐng)、用、管和經(jīng)濟核算制度及科學(xué)可靠的修舊利廢具體措施，年度節能降耗措施及指標細化到工序、環(huán)節、崗位，檢查考核責任到人，做到日統計、旬匯總、月分析，節能降耗達到內控指標以下。通過(guò)科學(xué)調度、統籌組織和優(yōu)化工藝，不斷提高勞動(dòng)效率，資源回收率達到95%以上。
該班組每月組織一次崗位的小革新、小發(fā)明、小創(chuàng )造性質(zhì)的合理化建議提出活動(dòng)，并整理上報。每年組織實(shí)施兩條以上有直接經(jīng)濟效益的合理化建議。每季組織開(kāi)展一次崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，做到以師帶徒、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術(shù)能手。他們還通過(guò)開(kāi)展一系列學(xué)習型班組建設活動(dòng)，使團隊的凝聚力、戰斗力和執行力得到空前提高，班組建設達到一個(gè)嶄新的層次。
三、注重安全、強化意識筑屏障
沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設，始終堅持“抓當前與長(cháng)遠相結合，抓基礎與抓管理相結合”的工作思路，從強化員工安全教育抓起，有力提高了班組的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展開(kāi)學(xué)習，強化安全宣傳教育，及時(shí)向員工貫徹學(xué)習安全法律、法規，加強事故案例警示教育，使每一個(gè)員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細化管理的要求，認真制定落實(shí)班組長(cháng)安全生產(chǎn)責任制和員工崗位安全責任制，讓干部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規程、措施的學(xué)習和考試，使所有員工切實(shí)掌握現場(chǎng)安全生產(chǎn)的應知應會(huì )知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度，有效控制盲目搶產(chǎn)量，忽視安全的違章行為，堅決做到“不安全不生產(chǎn)”;五是以培養本質(zhì)安全型員工為目的，在抓好經(jīng)常性安全教育的基礎上，強化班組內部安全聯(lián)保和責任追究，對安全責任人、聯(lián)保人實(shí)行連帶處罰，使每一個(gè)員工切實(shí)感受到自己承擔的安全責任，進(jìn)一步提高其自覺(jué)性和積極性。
四、團結互助、眾志成城促和諧
為創(chuàng )建星級班組，為保證職工隊伍穩定，班長(cháng)沈合民通過(guò)培訓學(xué)習，取得了“心理咨詢(xún)師”證書(shū)，他經(jīng)常深入班組職工家庭走訪(fǎng)談心，誰(shuí)家有難事，哪個(gè)職工有情緒，他都了如指掌，并及時(shí)伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰友”，大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子，形成了師帶徒進(jìn)步，后進(jìn)學(xué)前進(jìn)的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛(ài)的“兄弟”，生產(chǎn)骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿，正當全家陷入困難之際，班組的“兄弟”們主動(dòng)伸出溫暖的手，班長(cháng)個(gè)人捐款1000元，并積極向全班職工呼吁，積極為徐翔明募捐，在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元，解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會(huì )及時(shí)得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進(jìn)步，在生活中成長(cháng)!全班職工實(shí)現了“平平安安”工作，“快快樂(lè )樂(lè )”生活的和諧景象。
五四青年工人事跡材料 篇4
江蘇海門(mén)有著(zhù)一個(gè)小村莊。這里的油菜花隨處可見(jiàn)，花香彌漫；這里的泯溝干凈整潔，身姿婀娜；這里的百姓笑容滿(mǎn)面，生活舒暢。這樣的一方熱土養育了眾多善良出眾的人，有成功人士，也有默默為村莊付出的人。
今天故事的主人公是一名清潔工人，是保民村泯溝的守護神----孫耀彬。我作為村里的大學(xué)生村官，見(jiàn)證了他點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作。
場(chǎng)景一:堅守崗位不動(dòng)搖
記得有次在保民村20組清理枯樹(shù)時(shí)，由于枯樹(shù)橫臥在泯溝里，作為保潔成員的孫耀彬伯伯毅然走進(jìn)了稍顯烏黑的溝里。他和成員們一起喊著(zhù)“一二一”，整個(gè)現場(chǎng)干勁十足。然而快到岸邊的時(shí)候，孫耀彬伯伯說(shuō)暫停下，隨后看了看腳，結果大家看到了血，原來(lái)是溝里的碎玻璃劃破了他的腳。眾人要立即將他送去醫院，而他笑嘻嘻地說(shuō)：“沒(méi)事，我看著(zhù)大家把枯樹(shù)弄上來(lái)再去�！薄耙欢�、一二一，一二一”在岸上待著(zhù)的孫耀彬伯伯雖然無(wú)法下去拉樹(shù)，卻在岸上和大家一起喊著(zhù)口號。
場(chǎng)景二：泯溝里的游泳健將
那天已經(jīng)步入秋季，在接到上級部門(mén)要打撈漁網(wǎng)的任務(wù)后，孫耀彬伯伯和他的成員們毫不猶豫地跳進(jìn)了河里。此時(shí)的河水稍顯冰涼，然而大家的心卻是充滿(mǎn)激情的。他和大家說(shuō)：“等下游起來(lái)就不冷了”。在河的對岸幾個(gè)人齊心協(xié)力拔了一根又一根捕魚(yú)樁，往返了若干次去運輸。終于，大家一道將相關(guān)雜物清理了干凈。相視一笑是大家對自己勞動(dòng)的肯定。
場(chǎng)景三：工作嚴禁無(wú)時(shí)限
“周書(shū)記，我來(lái)看看哪條泯溝還要整改？”18年的一個(gè)中午，孫耀彬伯伯來(lái)到了辦公室詢(xún)問(wèn)上級檢查不合格的地方。隨后，兩人一道分析了被檢查到的是多少組以及存在的問(wèn)題，與此同時(shí)，孫耀彬伯伯進(jìn)行了記錄，并一邊調侃說(shuō)自己年紀大了，怕記不清。詢(xún)問(wèn)完畢后，雖然在我看來(lái)是休息時(shí)間，他卻立即去了現場(chǎng)進(jìn)行察看并清理。
五四青年工人事跡材料 篇5
王詠梅，女，1974年10月出生，大專(zhuān)學(xué)歷，技師，1994年08月參加工作，現任瀘州分公司理化工序工序組長(cháng)。
秋實(shí)出自耕耘，她從一位從普通員工成長(cháng)為一線(xiàn)的排頭兵，從一位技術(shù)能手成長(cháng)為熟練的管理者，伴隨著(zhù)公司的成長(cháng)，她不僅為全體員工樹(shù)立了標桿，更為公司發(fā)展送著(zhù)一片春風(fēng)。2005年年底，通過(guò)競聘，她被任命為理化室工序組長(cháng)。由于工作上的表現出色，她多次被評為公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者、"勞動(dòng)能手"、"勞動(dòng)模范"和中國兵器工業(yè)集團公司"安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人"等光榮稱(chēng)號；并且，她所帶領(lǐng)的理化班組自2006年以來(lái)，獲得瀘州市"創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型技能型員工"優(yōu)秀班組、公司"創(chuàng )工人先鋒號"先進(jìn)班組、集團公司"質(zhì)量信得過(guò)"優(yōu)秀班組、集團公司第三事業(yè)部"安全先進(jìn)班組"、"四川省工人先鋒號"優(yōu)秀班組等多項榮譽(yù)。
太多的光環(huán)，太多的榮譽(yù)，但都代表的是過(guò)去。展望未來(lái)，她，始終堅持著(zhù)工作的理念："學(xué)以致用、敢于領(lǐng)先、快樂(lè )工作".
一、打造學(xué)習型班組，是她創(chuàng )新工作的基礎
理化工序主要負責分析所有入廠(chǎng)原材料、半成品及成品的各項質(zhì)量指標，是保障企業(yè)正常生產(chǎn)和發(fā)展必不可少的部分，是企業(yè)生產(chǎn)的"耳目".她接手理化室時(shí)，員工大部分都是老職工，她們對硝化棉及各種原材料的分析方法已經(jīng)是十分熟練，但對復雜變化的市場(chǎng)，客戶(hù)對產(chǎn)品的分析項目及分析指標也越來(lái)越多樣化的要求。2006年，公司有一批產(chǎn)品被客戶(hù)退貨，經(jīng)調查，是我們分析檢測法與客戶(hù)檢查方法存在差異，于是，她深深地知道了：不學(xué)習，不跟上市場(chǎng)步伐，就不能為公司質(zhì)量作保障。2006年，借公司打造職工小家平臺，她建立了小家書(shū)庫，潔凈了學(xué)習環(huán)境，安排了專(zhuān)人管理，并制定了小班每月一次，工序每季度一次的崗位練兵制度，結合每月一星的勞動(dòng)競賽考評，不斷激發(fā)員工的學(xué)習熱情，提高全員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。逐漸地，一種良好學(xué)習的氛圍，一個(gè)學(xué)習型的班組，在她手中創(chuàng )建起來(lái)。
2006年6月，公司舉行了技能大賽，這次比賽是臨時(shí)通知，員工們基本沒(méi)有準備時(shí)間，心理壓力大。王詠梅見(jiàn)此情景，做了兩件事：一是提振士氣，召開(kāi)緊急會(huì )議，把競賽從個(gè)人參賽上升到班組整體榮譽(yù)；二是做好服務(wù)，未參賽員工做好工作代班任務(wù)，充分為參賽做好準備。經(jīng)過(guò)最初的筆試，生產(chǎn)一、二部分別選出前8名進(jìn)行了實(shí)際操作，面對日常工作中從沒(méi)有接觸到的考試項目。他們憑著(zhù)嫻熟的操作和過(guò)硬的技術(shù)，包攬了比賽的前四名。
2006年11月，公司開(kāi)展職工技能等級鑒定工作。王詠梅知道此次鑒定，直接關(guān)系到每一位員工的利益，同時(shí)也是對她努力創(chuàng )建學(xué)習型班組的一次考驗�？荚嚢üに�、安全、質(zhì)量等內容，囊括了整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的大多數理論知識，這對各個(gè)崗位的員工技能水平要求比較高，特別是理化崗位，項目眾多，技術(shù)含量較高，想要取得好的成績(jì)，就分外困難。學(xué)習型班組并非浪得虛名，前十名中生產(chǎn)一部理化室員工占據了七個(gè)名額。而且，此次職業(yè)技能鑒定，理化室有95%取得了高級工證書(shū)，是整個(gè)公司通過(guò)高級工所占比例最多的工序。
學(xué)以致用，王詠梅同志始終把目光放在新技術(shù)新方法上，她關(guān)注市場(chǎng)反饋的信息，關(guān)注問(wèn)題整改的方式方法，她不放過(guò)任何一個(gè)參觀(guān)、學(xué)習的機會(huì )，每到一處，問(wèn)題最多的是她、最后離開(kāi)的是她，她總是用手撩開(kāi)頭上的長(cháng)發(fā)，推推臉上的眼鏡，手里捧著(zhù)記錄本，撲閃著(zhù)一雙滿(mǎn)是好奇與疑惑的眼神，追問(wèn)著(zhù)一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題……隨著(zhù)公司的發(fā)展，為配合用戶(hù)越來(lái)越多樣化的需要，理化室建立了許多新的理化分析項目及配套儀器，包括分析硝化棉微量水分測定-卡爾費休法、近紅外線(xiàn)水分測定法、新型密度儀測定混酸、電導儀測定混酸電導率，還有測定硝化棉粘度的斯托默粘度、旋轉粘度、蔡恩杯粘度、柯切斯粘度、奧氏粘度等。這些新的分析方法填補了硝化棉分析項目少的空白，提高了分析效率，縮短了生產(chǎn)周期，對于生產(chǎn)有很好的指導作用。而她積極參與新設備的熟悉操作，認真閱讀資料，熟練掌握了這些測試方法逐步成為班組共同的學(xué)習目標。
二、精益求精，敢于領(lǐng)先，是她不斷進(jìn)步，取得豐碩成果的動(dòng)力
2011年，集團公司全面推進(jìn)三化工作，她又看到了提升班組基礎管理水平的希望，積極主動(dòng)、踴躍報名，從分公司手上接過(guò)了"三化建設示范區創(chuàng )建工序"的旗幟，盡管之前她帶領(lǐng)的班組已經(jīng)獲得四川省"五化五強"優(yōu)秀班組、集團公司"安全生產(chǎn)標準化"先進(jìn)班組等多項榮譽(yù)。敢于領(lǐng)先、精益求精，是她永不停步的精神之花。
�。ㄒ唬┺D換觀(guān)念，變操作高手為管理高手
精益化生產(chǎn)離不開(kāi)精細化管理，每個(gè)崗位，都需要精細管理，從公司《班組管理工作規范》吸取精髓，王詠梅同志在公司班組建設兩長(cháng)四員的管理體制基礎上，以崗位為單元，從安全管理、質(zhì)量管理、設備管理、現場(chǎng)管理、成本管理、原始記錄管理、民主管理、勞動(dòng)紀律管理等八個(gè)方面強化管理意識，即，每一個(gè)員工都是一個(gè)管理者。從而，有力地調動(dòng)了大家的積極性。與此同時(shí)，她以崗位說(shuō)明書(shū)為載體，對每個(gè)崗位進(jìn)行概括與分類(lèi)，提出了崗位管理制度，這樣，使精細化管理落實(shí)到個(gè)人，落到了實(shí)處。
�。ǘ⿵娀芾�，向精益化生產(chǎn)邁進(jìn)
激烈的市場(chǎng)競爭，需要企業(yè)不斷提升管理水平，也促使班組管理越來(lái)越精細。2011年，公司從現場(chǎng)管理切入、拉動(dòng)成本管理、輔以TPM管理的推行、標準作業(yè)指導書(shū)的制定、每月一評審的員工提案、目標管理的看板可視化等全面推進(jìn)精益化管理工作，理化室當仁不讓?zhuān)桩斊錄_。
首先，結合班組管理，建章立制，強化執行力 結合工序自身的特點(diǎn)，她發(fā)揮團隊力量，將班組制度修訂得更加完善，使之更具有可操作性、更切實(shí)可行。2011年，完善了《理化工序員工績(jì)效考評細則》和《理化工序安全環(huán)保累進(jìn)獎管理辦法》。2012年，制定了《 理化室有毒化學(xué)試劑管理制度》 和《理化室質(zhì)量獎金管理辦法》，完善了《理化室設備能源管理制度》、《理化室工資分方案》和《班組核算管理制度》，完成了《理化室"三化"管理制度匯編》。2012年3月，結合差異化管理，通過(guò)班委會(huì )成員多次討論與研究，創(chuàng )新擬制了理化工序工資差異化管理辦法，并獲得分公司支持與推廣；2014年5月，將工資差異化管理辦法進(jìn)一步完善并實(shí)施。
講"公平、公正、公開(kāi)",就是講執行，在執行制度時(shí)，她充分突出了"嚴"字，考核上墻，無(wú)論是 "兩長(cháng)四員"還是班委會(huì )成員，在制度面前人人平等，做事做到了使各細則得到了有效地實(shí)施，通過(guò)規范化的班組制度建設的增強，班組執行力得到進(jìn)一步提高，理化班組基礎管理工作在向前發(fā)展。
其次，發(fā)揮集體才智，深入推進(jìn)合理化建議工作 將合理化"金點(diǎn)子"案例與現場(chǎng)"5S"相結合，將已經(jīng)實(shí)施的合理化建議進(jìn)行匯總，并通過(guò)前后改善圖片的對比，以圖文并茂的形式在看板上進(jìn)行展示，并用相冊建立合理化建議圖片庫，讓大家切實(shí)感受到了身邊環(huán)境在不斷地改善、工藝在不斷地優(yōu)化，進(jìn)一步地促進(jìn)了員工的積極性與參與性。例如：班委會(huì )提出的"對溶解度室水池進(jìn)行改造",這一合理化建議，雖然很小，但實(shí)施后，方便了員工的操作，減少了無(wú)效勞動(dòng)時(shí)間，改善了現場(chǎng)環(huán)境，起到了實(shí)效。再如：由王詠梅提出的"整改理化室收樣臺，規范班組管理"（獲得分公司三等獎），這一建議，更是規范了理化室的收樣管理，切實(shí)提高了理化室的現場(chǎng)管理水平。2013年，理化室合理化建議參與率達100%,采納率達86%,實(shí)施率達88%,節創(chuàng )價(jià)值4.1萬(wàn)元。
�。ㄈ┖葑コ杀究刂�，管理提升見(jiàn)實(shí)效
如何才能使成本管理切實(shí)可靠，規范地運行，王詠梅下了足夠的功夫，花了大量的精力，她相信，雖沒(méi)有其他工序幾十、上百萬(wàn)的節能降耗效果，但是，成本管理這是一種意識，一種提升班組管理必不可少的管理意識。于是，她認真向財會(huì )部專(zhuān)家請教，向同行學(xué)習，并不因小而廢。從建立健全了班組成本核算制度出發(fā)，她將理化室所有樣品的工時(shí)和所需費用進(jìn)行了詳細的核算，并建立了臺帳；分類(lèi)建立了標準溶液、玻璃器具、及其它消耗等各類(lèi)物質(zhì)的收發(fā)、領(lǐng)用臺帳，能源使用臺帳，并按月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，每月進(jìn)行匯總，在月底召開(kāi)一次經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，進(jìn)行原因查找、制定措施、落實(shí)責任；通過(guò)一系列的制度和大家的共同努力，班組的成本核算工作已逐步規范，并且已見(jiàn)成效。2013年，與去年同期相比節約效果顯著(zhù)提高。1）水用量：2012年總用量是9411噸，2013年是6514噸，同期減少2897噸，節約5070元；2）電用量： 2012年同期本工序的用電量每月都超出定額值，全年虧了33156度，平均每月虧2763度，而2013年每月都有節約，全年節約40155度，節約金額28108元。隨著(zhù)成本管理工作的進(jìn)一步開(kāi)展，分析用原材料這塊也將逐步納入成本控制，這項工作的深入開(kāi)展，更有潛力可挖，更有更多的亮點(diǎn)。為配合成本管理，理化室大膽采用差異化管理工作辦法，更是徹底打破了傳統的平均主義現象，調動(dòng)了廣大員工的積極性，落實(shí)了責任制，推動(dòng)了班組基礎管理工作的進(jìn)一步發(fā)展，使班組的"三化"工作切實(shí)取得了實(shí)效。
�。ㄋ模┮幏督逃Ｊ�，培養多能人才
2010年，理化工序就提出了以"視頻教學(xué)"對員工進(jìn)行指導與培訓，并逐步實(shí)施。2012年，"視頻教學(xué)"作為標準作業(yè)指導書(shū)的重要支撐內容，切實(shí)起到了實(shí)效。5月份進(jìn)行的公司理化分析工技能大賽，瀘州分公司理化工序的三名新人由技術(shù)員親自輔導，并以標準作業(yè)指導書(shū)—--視頻教學(xué)的方法對她們進(jìn)行指導，參賽的三名新進(jìn)人員在大賽中取得了一、二、五名的優(yōu)異成績(jì)。在這次大賽中，理化室的標準作業(yè)指導書(shū)采用視頻教學(xué)的方法也得到充分的凸顯。與此同時(shí)，理化室分析項目繁多，從半成品分析到成品分析，共有90多個(gè)分析項目，其中一個(gè)項目的分析，就關(guān)聯(lián)到多個(gè)崗位多個(gè)分析數據。隨著(zhù)用戶(hù)要求的多樣化，新增分析項目也將越來(lái)越多，這就給理化室的員工提出了更高的要求。2009年年底，為適應分公司推行的精益生產(chǎn)要求，也為能更好地拉動(dòng)班組基礎管理工作，王詠梅同志提出了"加大輪崗力度，提升全員業(yè)務(wù)水平"的提案（此提案獲得分公司提案一等獎），并于2010年三月逐步實(shí)施。針對實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題與阻力，該同志采用了廣泛收集班組員工的意見(jiàn)與建議，多次開(kāi)班委會(huì )進(jìn)行了討論研究，以加強技能學(xué)習的崗位練兵、技能比賽的群眾性競賽為抓手，從開(kāi)展短板入手、從問(wèn)題員工入手，采取剛柔并進(jìn)、推拉激勵相結合等辦法，取得了極大成績(jì)，如今，班組80%以上的員工能夠輪崗、代崗，甚至一人多崗，有效地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，保障了工作運行質(zhì)量。
三、構建和諧團隊，快樂(lè )工作，是她永葆青春活力的源泉
多年的工作經(jīng)驗使她明白了一點(diǎn)，任務(wù)需要靠團隊完成，工作需要快樂(lè )而不倦。打造一支優(yōu)秀的團隊，建設優(yōu)秀的班組文化才是班組建設的終極目標。以小家建設為平臺，以民主管理為載體，她實(shí)現了班組凝心聚力，共建共享的和諧氛圍。
2009年6月，她對班組的工會(huì )組長(cháng)、核算員、現場(chǎng)管理員、安全員、質(zhì)量員進(jìn)行了改選。工會(huì )組長(cháng)改選采取的是全體員工無(wú)記名投票形式，以票數最多的當選；其他四員是以競聘的方式，選出最適合的，班委會(huì )全體認同的人員擔任。此次的改選，夯實(shí)了班組民主化管理、班組基礎管理工作的基礎。但凡涉及班組成員利益的制度的擬定、員工的懲評比、班組焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的討論解決，都需經(jīng)過(guò)班委會(huì )或者職工大會(huì )的民主管理模式進(jìn)行，對于班務(wù)公開(kāi)，她心中有本帳，只有大家都心中有班組的帳，才能讓大伙都來(lái)關(guān)心這本帳。對員工，小小的她卻又成了大姐，姐妹們誰(shuí)有苦有疼，第一個(gè)先告訴的是她，第一個(gè)去解決的是她，這個(gè)小小的家，凝聚著(zhù)關(guān)愛(ài)，更涌動(dòng)著(zhù)快樂(lè )！
加班已是習慣，但加班卻不是她一個(gè)人的習慣，只要一聲號令，只要有生產(chǎn)需要，整個(gè)理化室總是在靜謐中閃動(dòng)著(zhù)身影。她，只是一位普普通通的女員工，更是一位兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)踐者；她漂亮，大家撫掌稱(chēng)贊；她美麗，大伙心底敞亮；她用汗水澆灌著(zhù)這個(gè)小小班組年年的春花，她用智慧，閃亮出硝化棉公司植根于基礎建設的發(fā)展步伐。每一次轉身，我們總能看到她滿(mǎn)滿(mǎn)的自信——綻放臉上！
五四青年工人事跡材料 篇6
項目管理部主要負責集團所屬各重點(diǎn)項目的建設工作。從項目前期到開(kāi)工建設到竣工交付使用，工作過(guò)程中以堅忍不拔的毅力和拼搏進(jìn)取的精神去迎接每一項挑戰，用嚴謹扎實(shí)的工作作風(fēng)緊密?chē)@集團“12134”的重點(diǎn)建設工程去完成每一項工作，經(jīng)營(yíng)成果在本單位處于領(lǐng)先水平。
一、體現項目管理職能、加快項目落地
項目前期工作是項目建設的重要前提。在工作中，項目部為確保各建設項目前期進(jìn)度，反復與市、區各職能部門(mén)溝通協(xié)調，組織相關(guān)材料、數據，懷著(zhù)強烈的責任心與使命感每天往返于市、區各職能部門(mén)，從立項、可研到土地、規劃等各項手續逐一落實(shí)，確保各建設項目的進(jìn)度。在工程建設過(guò)程中，從開(kāi)工建設到竣工使用，每天都在施工現場(chǎng)對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行全方位管控。協(xié)調處理施工過(guò)程中出現的問(wèn)題，用五加二、白加黑的工作態(tài)度，全心全意的投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起該部門(mén)拼搏奮斗的先進(jìn)作風(fēng)。
二、做好院內服務(wù)、創(chuàng )造良好服務(wù)
在工作中，項目管理部為確保設計院各部室使用功能，充分發(fā)揮部門(mén)職能，從各部室用電、照明、空調、門(mén)窗、等方面入手，無(wú)私奉獻用不怕苦、不怕累的工作態(tài)度，積極向上的工作熱情，查找并解決了出現的各種問(wèn)題，全力確保了設計院各部室使用功能，為全院干部職工擁有一個(gè)舒適的辦公環(huán)境作出了貢獻。
三、加強學(xué)習、不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習
良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎和保證，因此為了培養每一位員工都有過(guò)硬、嫻熟的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。項目部開(kāi)展定期的業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習別人先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗，開(kāi)拓視野，提高業(yè)務(wù)水平。營(yíng)造和諧的學(xué)習氛圍、培養團隊精神，建立“學(xué)習討論會(huì )”制度，每周相互學(xué)習、相互促進(jìn)，將好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行歸納總結，以提高員工的技術(shù)技能，形成“比、學(xué)、幫、超”的良好氛圍。組織開(kāi)展技術(shù)交流會(huì )，通過(guò)對項目案例的分析、疑難問(wèn)題的解答。
總之，項目管理部在這一年的工作中開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，得到了院領(lǐng)導和其他各部門(mén)的一致好評，為設計院的發(fā)展做出了較大貢獻。
五四青年工人事跡材料 篇7
我是縣環(huán)衛公司一名普通的環(huán)衛女工，我叫陳靜。十三年來(lái)，發(fā)揚了“寧愿一人臟,換來(lái)萬(wàn)人潔”的行業(yè)精神,任勞任怨,把我美好年華無(wú)私地奉獻給了環(huán)衛事業(yè),用手中的掃帚譜寫(xiě)了一曲愛(ài)崗敬業(yè)之歌。
2002年，我經(jīng)人介紹，加入了環(huán)衛工人行業(yè),從事道路清掃保潔。對一個(gè)年輕女性來(lái)說(shuō)，從事這樣的職業(yè)，內心很是矛盾的。最初走上大街進(jìn)行清掃保潔的我,總是把工作帽沿壓得很低,戴著(zhù)口罩低頭默默作業(yè),擔心熟人遇見(jiàn)；親朋好友也不贊同,紛紛說(shuō)叨:“干什么不好,偏去掃大街”。在實(shí)際工作中,我也深感環(huán)衛工作的艱辛。夏天，垃圾異味刺鼻熏人；冬天，天寒地凍寒風(fēng)刺骨。365天沒(méi)有休息日，每天早出晚歸,風(fēng)雨無(wú)阻,還不被人理解。時(shí)常有市民隨手把垃圾丟棄在剛清掃干凈的街道上,我上前好言相勸,提醒他們不要隨意丟棄垃圾,卻屢遭白眼。面對親朋好友的不支持和工作艱辛、冷遇，我一度猶豫退縮過(guò)。單位領(lǐng)導獲知我的思想后，及時(shí)同我交心，我縣老環(huán)衛工人——全國“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者汪仲華也常常同我交流思想，幫我擺正心態(tài)。領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助,使我對自己的工作有了重新的認識，我由衷感到，任何工作都需要人去干,只是分工不同,沒(méi)有高低貴賤之分。環(huán)衛工作雖然苦累臟,卻與群眾身體健康和城市面貌息息相關(guān),是城市中不能少的工作；從此我堅定了環(huán)衛工作信念，成了一名名副其實(shí)的“城市美容師”,任勞任怨地工作在環(huán)衛戰線(xiàn)上。
在從事環(huán)衛工作一年后,我的工作得到了大家的一致認可。單位領(lǐng)導決定將我調到縣城主要路段——營(yíng)坎路工作。當時(shí)的縣委大院和縣委、縣政府接待定點(diǎn)單位——梓山賓館都位于該路段，是的窗口路段，路面清掃潔直接關(guān)系到外地來(lái)人對我縣的第一印象。我想，這是領(lǐng)導對我的信任和肯定。為了保持路段的持續潔凈，我堅持每天凌晨5點(diǎn)就來(lái)到路段,早上7：30前完成第一遍全面清掃后開(kāi)始巡回保潔；下午2：30之前完成第二遍全面清掃后巡回保潔，晚上7：00——9：30再進(jìn)行晚間保潔。就這樣，數年如一日地堅持，從未間斷。
在路人看來(lái)，清掃保潔工作，無(wú)非就是拿著(zhù)掃帚掃地，非常簡(jiǎn)單。但環(huán)衛工人都知道，掃地也有學(xué)問(wèn)。為提高保潔效率,我虛心向老同事請教，并在實(shí)踐中不斷摸索，總結出一套掃地的要領(lǐng)，比如“辨別風(fēng)向順風(fēng)掃、積水洼地徹底掃、商店門(mén)前輕輕掃”等。在講究清掃技巧的同時(shí)，還注重從情感上做好與沿路店家、居民的溝通，常常邊掃地，邊與沿街店鋪業(yè)主和居民交流，提醒大家注意收集垃圾，進(jìn)行袋裝。剛開(kāi)始，有不少的市民對我的提醒不理睬，還是常常把垃圾隨意地丟棄在街道邊，我總是默默彎下腰，拾起垃圾。慢慢地，那些不自覺(jué)的群眾都被我的舉動(dòng)所感染，再也不好意思將垃圾隨手扔在路邊。在我工作的路段單位、商鋪集中，垃圾量大，每天清運的垃圾，都在5板車(chē)以上，每車(chē)重量約400斤，雨天更重。這么多的垃圾，都是我一人清掃、收集、運輸至一里外的垃圾中轉站。對于我來(lái)說(shuō)，將滿(mǎn)載垃圾的板車(chē)拉往垃圾中轉站，絕非易事。一天勞作下來(lái),常常累得滿(mǎn)頭大汗、腰酸背痛。
2008年那場(chǎng)百年未遇的雪災，給城區的交通帶來(lái)了極大不便�？h委、政府號召各單位積極行動(dòng)起來(lái)，共同鏟除路上的積雪。照說(shuō)可以偷點(diǎn)懶，不用象往常那樣早早上路。但我考慮到，如果等到8點(diǎn)后縣直單位的同志們去清除冰雪，那么路上的冰雪依然會(huì )對之前上路行使的車(chē)輛和行人產(chǎn)生影響�？紤]到這一點(diǎn)，我還是象往常一樣，5點(diǎn)就來(lái)到路段，一個(gè)人默默地埋頭苦干起來(lái)，餓了就吃?xún)蓚�(gè)在街邊買(mǎi)的包子，累了，就在清運車(chē)的車(chē)架上休息片刻。當人們陸陸續續趕往單位時(shí)，我已經(jīng)清理出一段沒(méi)有冰雪覆蓋路心了。
我有一個(gè)女兒。在孩子的心目中，我是一個(gè)勤勞樸實(shí)的好媽媽。但做為媽媽?zhuān)瑓s始終感覺(jué)愧對孩子。環(huán)衛工作的特殊性，決定了我必須起早貪黑，一年365天每天都是工作日，我丈夫也是名環(huán)衛工人，夫妻倆天天早出晚歸，對于孩子，實(shí)在難以照顧周到�？珊⒆訌奈绰裨惯^(guò)媽媽爸爸。懂事的孩子上初中以后，和爸爸媽媽爭著(zhù)洗衣、做飯，做家務(wù)活。上高中后，學(xué)習任務(wù)重，孩子時(shí)間緊了，我們倆合計，誰(shuí)的工作任務(wù)先完成，誰(shuí)先回家做飯。遇到我們倆都忙的時(shí)候，泡飯、方便面就成了一家三口的主餐。孩子平時(shí)成績(jì)不錯，高考那年，因為緊張，導致發(fā)揮失常，成績(jì)不太理想。對此，孩子非常自責，看著(zhù)爸爸媽媽這么辛苦工作供自己讀書(shū)，自己卻沒(méi)能考出好成績(jì)，孩子難過(guò)地哭了�？吹胶⒆觽�，我也不禁留下淚水，暗自埋怨自己沒(méi)有盡好母親的責任。
在我清掃保潔路段的業(yè)主心中，我還是一名樂(lè )于助人、拾金不昧的好環(huán)衛工人。當看到經(jīng)營(yíng)業(yè)主工作繁忙時(shí)，我總是默默無(wú)聞地主動(dòng)上前，幫助她們傾倒店內垃圾。當發(fā)現業(yè)主不小心將物品遺忘在外時(shí)，總是提醒店主。在一次清掃保潔中，我發(fā)現路旁有一個(gè)皮包。在環(huán)衛工人心中，這是常有的事情，會(huì )認為是市民不用而丟棄的垃圾，只需將它放入垃圾收集車(chē)即可。然而，我發(fā)現，皮包并不陳舊，心想，會(huì )不會(huì )是路人丟失的，因此，便打開(kāi)皮包一看。果不其然，皮包內有銀行卡、駕駛證等諸多物品。我立即將皮包交給派出所，民警也根據皮包內的信息找到了失主。失主心存感激，找到我要給我酬金，我委婉的拒絕了，認為這是自己應該做的事情。
剛參加環(huán)衛工作時(shí)，我和丈夫每個(gè)月兩人工資加起來(lái)才500多元，除了居家日用，還要負擔孩子的學(xué)習，一家三口生活非常緊。如今倆口子一個(gè)月3000余元，省著(zhù)點(diǎn)花每月還有一定的盈余，我很知足。另外，公司還幫我買(mǎi)了醫療保險和養老保險，已經(jīng)很好了，再過(guò)幾年，等女兒走向社會(huì )了，一切會(huì )更好的。
從事環(huán)衛工作的十三年間，我從未缺過(guò)一天崗，清掃過(guò)的路段，一直被樹(shù)為“樣板路”。我認為這是我的本分事，環(huán)衛工作雖然苦點(diǎn)、累點(diǎn)，但既然選擇了這份工作，就應該把它做好，只要我還有力氣，我會(huì )一直掃下去。
五四青年工人事跡材料 篇8
環(huán)衛女工陳業(yè)玉，現年44歲，環(huán)衛工人先進(jìn)事跡材料。在平凡的工作崗位上，她默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)地奮斗了24個(gè)春秋。她以殘疾之手，托起家庭的重擔;用辛勤的汗水，為市民創(chuàng )造出潔凈、舒適的人居環(huán)境。她那閃光的心靈，譜寫(xiě)出一支支感人的樂(lè )曲。她多次被評為縣、局“先進(jìn)個(gè)人”、“三八紅旗手”，并于XX年榮獲省政府三等功。
“嫁給環(huán)衛人，是我最大的心愿�！�
陳業(yè)玉XX年出生于清水農村。一家六口，父母老實(shí)巴交，她在四姊妹中排行老大。XX年夏天，為了讓父母在隊上多掙點(diǎn)工分，11歲的她放學(xué)一回家便在火塘燒起茶飯來(lái)。由于頭夜剁豬草過(guò)于勞累，她一不小心栽倒在火塘，面部手腳都被不同程度燒傷。經(jīng)過(guò)近半年的治療，燒傷部位基本康復，只是右手的中指、無(wú)名指、小指由于傷勢過(guò)重，留下了彎曲不齊的后遺癥。家里本是一貧如洗，加上欠下一筆治療費用，父母只好含淚讓她停學(xué)了。
時(shí)光如水，歲月如梭。18歲的她亭亭玉立，人見(jiàn)人夸。說(shuō)媒的找上門(mén)來(lái)了，左介紹右提親，她卻總是笑而不答。XX年冬天，為買(mǎi)毛線(xiàn)織衣，陳業(yè)玉上了一次縣城。在問(wèn)路時(shí)，她結識了環(huán)衛工人鐘應宗。一來(lái)二往，她覺(jué)得鐘應榮為人忠厚，吃苦肯干，是個(gè)值得信任的男人。細心的她還了解到：鐘應宗XX年出生，XX年參加環(huán)衛工作，一直撲在清掃崗位上，37歲了還冒“心上人”，曾被評為“先進(jìn)工作者”、“城市美容師”和市“勞動(dòng)模范”。于是，她將鐘應宗的情況說(shuō)給了父母，并表示愿意嫁給他。父母起初極力反對，原因有兩個(gè)：一是兩人年齡懸殊，相差了18歲;二是“一個(gè)掃街的”，工資又不高，能有多大出息?陳業(yè)玉見(jiàn)說(shuō)服不了父母，XX年春節一過(guò)完，便收拾衣服來(lái)到了縣城。經(jīng)鐘應宗推薦，她在環(huán)衛所干起了臨時(shí)工。
剛當臨時(shí)工的陳業(yè)玉，負責清掃保潔的地段是十字街。這里人流密集，車(chē)輛繁多，鋪面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陳業(yè)玉卻毫無(wú)怨言，盡心盡力地工作著(zhù)。一個(gè)月后，十字街“臟亂差”的衛生狀況得到了徹底改觀(guān)，并被評為“樣板地段”，陳業(yè)玉還頭一回拿到了獎金。當她將工資和獎金如數交給父親時(shí)，父親欣慰地說(shuō)：“業(yè)妹子你認準的事誰(shuí)也不能轉回，婚姻大事你自個(gè)做主吧�！�
XX年中秋節，月滿(mǎn)人圓，陳業(yè)玉和鐘應宗在租住房喜結連理。聽(tīng)完環(huán)衛所領(lǐng)導熱情洋溢的祝詞后，陳業(yè)玉情動(dòng)于衷地說(shuō)：“嫁給環(huán)衛人，是我最大的心愿�！�
“小家大家是一家，都得愛(ài)護”
結婚時(shí)，鐘應宗的父母已經(jīng)離世;兄弟三個(gè)他是老大，老二在一個(gè)國營(yíng)企業(yè)上班，收入有限，自顧不暇，老三鐘湘東智力不健全，身體較虛弱，缺衣少食，單身一人在老家度日。長(cháng)兄當父，長(cháng)嫂當母。在陳業(yè)玉的多次開(kāi)導下，鐘應宗將三弟鐘湘東接回了租住房。不久，鐘湘東也在環(huán)衛所當起了臨時(shí)工，負責南街單位和居民點(diǎn)茜孔垃圾轉運工作。從此，一家三口相依為命，除了吃飯、睡覺(jué)，一家子都奔忙在各自地段的工作崗位上。
“臟、累、苦”是環(huán)衛工作的共性。陳業(yè)玉卻從不怕臟，從不怕累，從不怕苦。在完成本職崗位工作后，她是家里的“大忙人”：燒水、煮飯、做菜、洗衣服、搞衛生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人說(shuō)：“男人冒女人，就冒真正意義的家，家是靠女人來(lái)打點(diǎn)的。小家和睦了，順心了，人人個(gè)個(gè)才會(huì )踏實(shí)地為公家做事。小家大家是一家，都得愛(ài)護�！�
五四青年工人事跡材料 篇9
淮安城車(chē)水馬龍間，身穿桔黃色工裝的環(huán)衛工人在不停忙碌著(zhù)。清晨，她們用沙沙的掃帚聲為人們迎來(lái)黎明；夜晚，她們用沙沙的掃帚聲將人們送入夢(mèng)鄉。
孫國慶，是這支隊伍中的杰出代表。20多年來(lái)，她從一名普通清掃工干起，成長(cháng)為清河區環(huán)衛管理處書(shū)記、副主任，雖然身份在變化，但始終沒(méi)有離開(kāi)平凡的清掃崗位，在執著(zhù)堅定中創(chuàng )造著(zhù)不平凡的業(yè)績(jì)，用一把掃帚書(shū)寫(xiě)著(zhù)無(wú)怨無(wú)悔的“馬路情緣”。她連續20年獲市先進(jìn)工作者稱(chēng)號，5次受省、部和國家級表彰，被評為“全國勞�！焙腿珖叭恕奔t旗手，入選“淮安市十大親情大使”，3月又作為全國人大代表光榮出席了全國人民代表大會(huì )。
一、挑戰“偏見(jiàn)”歲月流芳
孫國慶覺(jué)得，環(huán)衛工作雖然苦，但一身汗水換來(lái)一片清潔，她感到這是世上最有意義的事情，這也是支撐她干好環(huán)衛工作的不竭精神動(dòng)力。以來(lái)，我市“創(chuàng )衛”期間，她帶領(lǐng)環(huán)衛工人們，向一個(gè)個(gè)臟亂差的死角發(fā)起了攻堅戰。，西安路露天垃圾中轉站積存了大量垃圾，正當夏天，遠遠就有一股惡臭味。她帶人趕到現場(chǎng)，第一個(gè)揮鍬走過(guò)去，一下下地鏟起垃圾。那天，從中午12點(diǎn)一直干到下午5點(diǎn)多，終于清除了這個(gè)死角�；丶液�，她反復沖洗長(cháng)筒靴，可上面的臭味總也洗不掉，親戚都不愿要了。那雙靴子現在還放在她家院墻邊。
面對社會(huì )上個(gè)別人偏見(jiàn)，孫國慶只是用踏實(shí)的工作，證明環(huán)衛工人工作的價(jià)值和意義。今年4月一天晚上，孫國慶來(lái)到淮汽公司附近巡查，發(fā)現垃圾后就立即拿起隨身帶的掃帚清理垃圾，并一家一家上門(mén)請附近幾家店主將門(mén)市內的垃圾掃出來(lái)，一起由她集中清理。一店主在她完成清理后，才將店內垃圾掃出門(mén)外，孫國慶就說(shuō)：“你這人為什么剛才不掃垃圾呢？”店主開(kāi)口就罵，叫喊“我就是掃一百遍，你也還要掃一百遍，你就是干這個(gè)的！你們掃馬路的，下賤！”孫國慶責問(wèn)，你為什么不講理，還要罵人呢，圍觀(guān)的人紛紛指責店主不應該。警察聞?dòng)嵹s來(lái)，征求孫國慶處理意見(jiàn)。孫國慶沒(méi)有要求對店主處理，只是希望店主能對環(huán)衛工人多一點(diǎn)理解和支持。
二、用心動(dòng)情可敬可親
大年三十晚上，清潔工陳巧玲在漕運西路保潔時(shí)被一輛摩托車(chē)撞倒，肇事者逃離現場(chǎng)，孫國慶得知后當即和其他同志將陳巧玲送往醫院，并拿出400元代交醫療費，一直等到陳巧玲清醒才離開(kāi)。事后，她還幫助尋找現場(chǎng)目擊者，根據目擊者證詞，到交警隊報案，使肇事者受到應有的處罰。
隊里曾有兩位姑娘的作業(yè)區常常要“補課”。孫國慶了解到是因為年輕姑娘嫌推車(chē)拿掃帚難看，低人一等，尤其怕見(jiàn)熟人。于是她多次找兩位姑娘談心，用自己的親身經(jīng)歷幫助她們解開(kāi)思想上的疙瘩。從那以后，兩位姑娘工作積極肯干，重活臟活主動(dòng)請纓。清掃工小李家里經(jīng)濟十分困難，想多做一份工作，多掙點(diǎn)錢(qián)。孫國慶征得領(lǐng)導同意后，調整了小李的作業(yè)班次，讓她利用業(yè)余時(shí)間踏三輪，增加收入。她還經(jīng)常到其包干區，幫助一道清掃。小李常說(shuō)：“孫大姐就像是自己的親姐姐，不好好干，覺(jué)得心里挺過(guò)意不去的�！�
三、滿(mǎn)懷歉疚為愛(ài)感動(dòng)
孫國慶對待工作無(wú)怨無(wú)悔，對待家庭卻充滿(mǎn)了太多的歉疚。工作21年來(lái)，孫國慶以崗為家，甚至連每年除夕都沒(méi)有一次在家吃過(guò)團圓飯，她自己算不上一個(gè)好妻子、好母親，作為兒媳，盡的孝道確實(shí)太少。相反，她卻從家中得到很多支持，讓她在感動(dòng)中體會(huì )著(zhù)獨特的幸福感受。
孩子小時(shí)，為不耽誤工作，她讓婆婆把孩子抱到路上，也顧不上難為情，就蹲在路邊給孩子喂奶。孩子再大一點(diǎn)的時(shí)候，鬧著(zhù)要她帶出去玩，有一年“六一”兒童節，孫國慶帶兒子去公園，在路上，她習慣性地將路上垃圾隨手撿起來(lái)放在方便袋里，遇到路邊垃圾箱就倒進(jìn)去，兒子以為垃圾箱在跟他們一起走，驚訝地問(wèn)她“媽媽?zhuān)瑸槭裁蠢湟?zhù)我們？”也許是從小耳濡目染吧，兒子上學(xué)后每見(jiàn)同學(xué)丟垃圾，便上前制止，當問(wèn)及媽媽的職業(yè)時(shí)，他總是不無(wú)自豪地說(shuō)，我媽媽是“城市美容師”。而她的愛(ài)人，雖不善言辭，但一直以無(wú)聲的行動(dòng)支持著(zhù)她，家里的人盡可能不讓她煩心，有時(shí)她的愛(ài)人還陪她一起上晚班。夫妻兩人，一個(gè)推車(chē)，一個(gè)收集垃圾，有幾個(gè)年三十晚他們都是這樣在大街上過(guò)的。孫國慶風(fēng)趣地說(shuō)，我們這也是“逛街”呢。
今年3月19日凌晨從北京回到淮安，回家打了個(gè)盹，孫國慶就向區領(lǐng)導匯報參加全國人民代表大會(huì )情況，然后到辦公室處理了一些事務(wù)，下午她便來(lái)到了路上，回到了揮舞著(zhù)掃帚的姐妹們的身旁。她說(shuō)，我是先進(jìn)、是勞模、是全國人大代表，但更是一個(gè)普通的環(huán)衛工人，一名普通共產(chǎn)黨員，我將永遠記住，用自己辛勤的勞動(dòng)，換來(lái)一方凈土，為我們居住的城市更加靚麗作出更大的貢獻�！皹�(shù)高千尺根也深”，扎根生命的沃土，孫國慶忙碌并快樂(lè )著(zhù)，在奉獻社會(huì )中展現著(zhù)無(wú)邊的人生風(fēng)景。
五四青年工人事跡材料 篇10
xx環(huán)衛隊是xx環(huán)衛公司的主力隊伍之一，自成有幫助立以來(lái)，全隊成員堅持認真、踏實(shí)的工作作風(fēng)，取得了市民的一致好評。下面將我們的工作事跡總結如下：
一，工作目標明確，重視職業(yè)道德建設。
環(huán)衛隊自成立以來(lái)，就一直加強職業(yè)道德修養，人人爭取做到愛(ài)崗敬業(yè)，立足本職工作，同時(shí)提高工作效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過(guò)宣傳教育、職業(yè)技能培訓等綜合活動(dòng)，工作上取得了顯著(zhù)的成果。另外，我們隊更加以創(chuàng )建一流的工作和服務(wù)為主要目標，同時(shí)爭取創(chuàng )建“工人先鋒號”號活動(dòng)，為進(jìn)一步提高和樹(shù)立環(huán)衛工人的形象，并且努力參加市局舉辦的活動(dòng)，年年取得優(yōu)秀團體的美譽(yù)。
二，加強服務(wù)意識，突出“城市美容師”稱(chēng)號。
環(huán)衛工人是城市美容師，城市的美麗、整潔以及居民干凈的生活環(huán)境都離不開(kāi)我們的工作，因此我們在工作中堅持從做好自己的本職工作開(kāi)始，認真的打掃每一條街道，并且對垃圾進(jìn)行有效地處理，為市民打造了良好的生活、工作環(huán)境，并獲得他們的一致好評;在做好本職工作的同時(shí)加強宣傳環(huán)衛意識，讓市民與我們一起參與環(huán)衛保護工作。
三，堅持創(chuàng )新工作，提高工作效率。
任何一個(gè)崗位都可以進(jìn)行創(chuàng )新，也離不開(kāi)創(chuàng )新。我們環(huán)衛工人的工作雖然都是最基層的工作，但是一樣提倡工作效率，一樣需要進(jìn)行創(chuàng )新，為此我們自出進(jìn)行創(chuàng )新改造活動(dòng)并且取得了良好的成效，我們公司的環(huán)衛車(chē)經(jīng)過(guò)我們的創(chuàng )新改良，大大提高了工作效率，不僅方便了我們工作，更加提高了我們工作的積極性和自信心。
四，抓好安全教育工作，重視工作安全。
工作效率的提高，服務(wù)意識的加強并沒(méi)有改善我們的工作環(huán)境，相反，隨著(zhù)私家車(chē)的增多，我們工作中的危險因素越來(lái)越多。盡管這些因素是不可避免的，但是我們只要加強安全意識，對自身的安全進(jìn)行有效的防范，一樣可以大大的減少事故的發(fā)生，為此我們更加重視安全教育工作，自建隊以來(lái)，實(shí)現了“三無(wú)”目標。
盡管我們現在取得了不錯的成績(jì)，但在今后的工作中，依然堅守自己的崗位，更加要堅持誠懇、認真的工作態(tài)度，為社會(huì )打造一個(gè)更加優(yōu)美的生活環(huán)境，同時(shí)更加重視創(chuàng )新建設工作，提高服務(wù)意識和團隊精神，充分發(fā)揮我們的主動(dòng)性，把環(huán)衛工作做得更好。
五四青年工人事跡材料 篇11
李紹平，男，1990年6月出生，2015年畢業(yè)于吉林化工學(xué)院，現任職于大唐多倫煤化工除氧崗位外操一。自15年上班以來(lái)，嚴格要求自己，在煤化工一線(xiàn)崗位上，恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了自己的各項工作任務(wù)。
在一線(xiàn)崗位上，沒(méi)有聲名顯赫的地位，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，我只是一名普普通通的煤化工工人。然而，在從事著(zhù)這樣普通甚至部分人不認可的工作時(shí)，我卻以飽滿(mǎn)的熱情、辛勤的勞動(dòng)、默默地付出，贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事們的認可，在平凡的工作崗位上，留下了屬于自己的足跡。
一、緊抓安全，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
我深深的認識到當好一名操作工是多么的重要，作為一名操作工，就要對設備的每一臺設備，每一個(gè)閥門(mén)，每一個(gè)螺絲做到了如指掌，認真學(xué)習掌握自己本崗位的多有規章制度，嚴格杜絕“三違現象”的發(fā)生，時(shí)時(shí)刻刻注意安全并提醒他人。始終把安全放在第一位，從來(lái)不能有一點(diǎn)馬虎。
二、對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習，刻苦鉆研。
對所工作的崗位清楚明確，對所操作的設備系統熟練掌握，謙虛謹慎的態(tài)度去學(xué)習，去工作，盡我所能讓設備運行的更平穩，保證上游裝置的穩定，受到了領(lǐng)導同事的肯定。
三、樹(shù)立終身學(xué)習的理念，努力提高自身技術(shù)水平。
作為一名一線(xiàn)工人，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過(guò)硬本領(lǐng)，要向實(shí)踐學(xué)習，向他人學(xué)習，走知識與實(shí)踐相結合的道路。堅持學(xué)中工作，工作中學(xué)習，遇到不懂的問(wèn)題，打破砂鍋問(wèn)到底，一定要弄個(gè)水落石出不可。在工作之余我還閱讀了很多與自身崗位相關(guān)的書(shū)籍，努力充電，為自己的工作奠定了堅實(shí)的基礎，不讓自己在技術(shù)上落伍。
四、堅持學(xué)以致用，用心創(chuàng )新默默無(wú)聞，任勞任怨。
工作實(shí)事求是，不瞞報，不謊報，不能因為自的錯誤而耽誤整個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)。
15年9月到17年9月本人在循環(huán)水崗位工作兩年，在這兩年中本人積極貫徹執行公司及車(chē)間的各項規章制度，確保了各個(gè)生產(chǎn)裝置安全，穩定高效的運行，每天交接班前15分鐘認真做到了班前預檢，每個(gè)小時(shí)認真巡查巡檢路線(xiàn)，掌握了循環(huán)水各裝置的基本操作，杜絕了跑冒滴漏現象的發(fā)生。同時(shí)努力學(xué)習循環(huán)水崗位知識，使得循環(huán)水的各項工藝指標控制在合格范圍內，完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。17年9月至今，本人在除氧崗位擔任外操一，在崗位上，每天上班巡檢時(shí)候拿著(zhù)測溫槍?zhuān)?tīng)針，測振儀，認真巡檢，觀(guān)察每一臺泵的運行情況，有問(wèn)題第一時(shí)間匯報處理，除氧站崗位還包括火炬與管廊，崗位人員少任務(wù)重，但是本人不抱怨，積極工作。進(jìn)入冬季以來(lái)，外管廊伴熱防凍成為了中心生產(chǎn)的重點(diǎn)工作，為了保證伴熱系統正常運行，每天認真巡檢伴熱盤(pán)，逐一檢查，確保第一時(shí)間發(fā)現問(wèn)題，第一時(shí)間處理。在當班期間，有幾次發(fā)現伴熱出現凍堵，為了不將凍堵面積擴大，立即投入到化凍工作中，，每次凍堵都得到了及時(shí)的處理，沒(méi)有對生產(chǎn)造成影響。
一線(xiàn)工人的工作看似平凡，重復，其實(shí)不然，因為每天都不知道接下來(lái)設備會(huì )出現什么問(wèn)題，所以在工作中不能抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的心態(tài)工作，把工作當成自己的使命，努力付出，認真對待，才會(huì )保證各種設備良好的運行。
工作中，難免會(huì )遇到困難，可我從來(lái)不會(huì )輕言放棄，我一直這樣告訴自己，再大的困難只要肯想辦法，終究都會(huì )迎刃而解，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，面對接下來(lái)的工作，我會(huì )更加嚴格的要求自己，不斷學(xué)習與探索。作為一名工作三年的老員工，要把大部分精力投入到鐘愛(ài)的工作中去，在平凡的崗位上做出不平凡的事來(lái)，時(shí)刻不行的激勵自己、鞭笞自己做的更好。
五四青年工人事跡材料 篇12
xxx，今年 xx歲，xxxx年參加工作，XX年入黨，現任xxx礦測試隊驗封班班長(cháng)。參加工作以來(lái)，他堅持積極工作，愛(ài)崗敬業(yè)，所在班組工作任務(wù)完成好，他本人多年被評為廠(chǎng)雙文明先進(jìn)個(gè)人。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重擔測試隊建隊初期
xxx是儀表班的班長(cháng)，當時(shí)他的業(yè)務(wù)水平已非常過(guò)硬。XX年成立水靜班后把他調去任班長(cháng)，當時(shí)，他的.壓力也是很大，自己一天也沒(méi)干過(guò)測試，能行嗎？而且還承擔著(zhù)車(chē)輛維修保養工作，他猶豫過(guò)，彷徨過(guò)，但面對領(lǐng)導的信任，他毅然挑起領(lǐng)導的重托。在短短的兩個(gè)月里他帶領(lǐng)班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車(chē)輛維修保養的基本技能。測試工作，經(jīng)常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲(chóng)叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環(huán)境，常常一測就是五、六個(gè)小時(shí)。
他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來(lái)都沒(méi)有一句怨言。記得在xxxx年的xx月份，x-x-xx井作業(yè)后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時(shí)我廠(chǎng)正在推廣xxx-x型封隔器，他接到任務(wù)后馬上帶領(lǐng)班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經(jīng)驗不足，儀器輕，盤(pán)根緊，儀器下不去，所以他第一個(gè)沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時(shí)正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風(fēng)大，他一手抱著(zhù)防噴管，另一只手往下一點(diǎn)一點(diǎn)的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時(shí)，他才下來(lái)，此時(shí)他的胸部往下的衣服都已經(jīng)濕透了，凜冽的寒風(fēng)無(wú)情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著(zhù)連話(huà)都說(shuō)不出來(lái)，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個(gè)多小時(shí)，直到這口井準確及時(shí)地錄取完第一資料。
二、踏實(shí)肯干，勇于進(jìn)取
xxxx年，xxx在替偏心班測x-x-xx井靜壓時(shí)，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著(zhù)刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時(shí)關(guān)上閘門(mén)，井場(chǎng)就要變成油海，不僅污染環(huán)境，而且還存在著(zhù)不安全隱患。這時(shí)候他二話(huà)沒(méi)說(shuō)說(shuō)奮不顧身地沖上去搶關(guān)閘門(mén)，霎時(shí)間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個(gè)油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場(chǎng)和采油樹(shù)上的原油清理干凈，才收工回隊。由于水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關(guān)井測試時(shí)把井凍了，為了完成任務(wù)，在夏秋兩季抓緊時(shí)間進(jìn)度，經(jīng)常早出晚歸。去年夏天，他帶領(lǐng)班組主動(dòng)向領(lǐng)導提出，每天早上3：00打的車(chē)來(lái)上班，在得到批準后，他早出晚歸，頂著(zhù)烈日，戰雨天，在不到二十天的時(shí)間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿(mǎn)地完成了上級下達的下半年計劃任務(wù)。
xxxx年xx月份，隊里為了拿下臨時(shí)下達的80多口井降壓測試任務(wù)，組織全隊員工會(huì )戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最后一個(gè)下班的，甚至為了盡早拿下測試任務(wù)測試到天黑為止，及時(shí)地完成了80多口井的任務(wù)。
三、刻苦鉆研
不斷提高對于大部分工人多少都有學(xué)習無(wú)用論的想法，認為學(xué)習不重要，沒(méi)有用，還不如在家玩一會(huì )兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個(gè)酷愛(ài)學(xué)習的，他在業(yè)余時(shí)間不是去玩耍，而是抓緊時(shí)間為自己“充電”。對待學(xué)習特別認真，不僅配合隊里的技術(shù)教育，而且還堅持自學(xué)，并且經(jīng)常對照生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會(huì )。他不僅熱愛(ài)學(xué)習而且帶動(dòng)其他人跟他一起學(xué)，一起探討問(wèn)題。xxxx年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個(gè)重點(diǎn)，經(jīng)隊領(lǐng)導班子研究，就由他所在班組做現場(chǎng)實(shí)驗，在廠(chǎng)家技術(shù)員的指導下，他用了一上午的時(shí)間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識，并且經(jīng)過(guò)實(shí)踐，已熟練掌握要領(lǐng)，并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠(chǎng)家提出4條合理化建議，得到廠(chǎng)家的采納，使儀器更適用于現場(chǎng)實(shí)際。他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由于投拔水咀時(shí)是力的作用點(diǎn)，而螺絲較細，螺絲經(jīng)常斷，有時(shí)還容易造成儀器卡在管柱上的事故。
以前遇到這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺(jué)得這樣造成的浪費很大，因此他主動(dòng)同技術(shù)員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯(lián)系機廠(chǎng)加工了幾十條螺絲，在他的帶領(lǐng)下，隊領(lǐng)導的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節約材料費達4萬(wàn)余元。
在工作中，他能主動(dòng)幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時(shí)纏井口是常事，他們班3個(gè)人，人手不夠，他知道后就帶領(lǐng)本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門(mén)，掏鋼絲等等。記得xx夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車(chē)起不動(dòng)，他們打電話(huà)求助于驗封班時(shí)，他二話(huà)沒(méi)話(huà)收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車(chē)開(kāi)到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開(kāi)關(guān)閘門(mén)，經(jīng)過(guò)幾次這樣的反復，儀器終于上來(lái)了，他也欣慰地笑了。問(wèn)渠哪有清如許，唯有源頭活水來(lái)，xxx用他踏災的工作，辛勤的汗續寫(xiě)了石油人嶄新的豐姿。
五四青年工人事跡材料 篇13
xxx自工作兩年來(lái)，沒(méi)有違過(guò)一次章，也沒(méi)出過(guò)一次工傷，贏(yíng)得了工友們的稱(chēng)贊。由于本人成績(jì)突出，連續多次被礦評為“安全先進(jìn)個(gè)人”、“十佳安全標兵”、“優(yōu)秀青安崗員”。
他熱愛(ài)礦山，熱愛(ài)自己的事業(yè)，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進(jìn)礦伊始，他就暗下決心，非學(xué)出個(gè)標兵，干出個(gè)榜樣來(lái)。從一個(gè)最普通的的運輸工，到掘進(jìn)工，電工，到崗員，再到崗長(cháng)，一步一個(gè)腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)，無(wú)論何時(shí)何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產(chǎn)問(wèn)題。憑著(zhù)這股子鉆勁，他很快就成為了一名獨當一面的技術(shù)好手，“三違”隱患從未逃過(guò)他的眼睛，他的這種勤奮學(xué)習、肯干鉆研的精神帶動(dòng)了全隊青年職工的學(xué)習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹(shù)立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的崗長(cháng)，他牢記崗長(cháng)職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產(chǎn)任務(wù)。
當別人問(wèn)起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說(shuō)：“工作中時(shí)時(shí)刻刻注意安全”，他本人在職工中是“沒(méi)說(shuō)”的，領(lǐng)導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說(shuō)這小伙有股子“�！眲�，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環(huán)境中，他堅持出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過(guò)工，做到了全年全月出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)。
xxx工作八年來(lái)，無(wú)論在什么崗位，他的奮斗足跡和精神實(shí)質(zhì)，讓每一個(gè)熟悉他的人都被這位年青小伙所感染�！八且粋�(gè)默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻的人，是一個(gè)不計較個(gè)人得失、忘我工作的人，是一個(gè)團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價(jià)他。幾年來(lái)的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風(fēng)。有一次正在使用的真空磁力開(kāi)關(guān)突然斷電，直接影響到本隊的安全生產(chǎn)，隊領(lǐng)導十分著(zhù)急，在現場(chǎng)的他沒(méi)有驚慌，他認真對開(kāi)關(guān)故障進(jìn)行分析，他運用所學(xué)知識和平時(shí)實(shí)踐經(jīng)驗，對開(kāi)關(guān)進(jìn)行維修，經(jīng)檢查保險絲負荷不夠是出現問(wèn)題的主要原因，他更換了新的保險絲，開(kāi)關(guān)又恢復了正常，在較短的時(shí)間內恢復生產(chǎn)，受到現場(chǎng)領(lǐng)導和職工的交口稱(chēng)贊。
xxx就是這樣，用自己辛勤的汗水，過(guò)硬的技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，堅守本職崗位，默默無(wú)聞的做著(zhù)自己的努力。他是我們學(xué)習的榜樣。
五四青年工人事跡材料 篇14
駱義華，男，1986年5月加入中國共產(chǎn)黨，大專(zhuān)學(xué)歷，高級技師，集團公司關(guān)鍵技能帶頭人，1980年12月參加工作，現任瀘州分公司含能棉工序工序組長(cháng)。
在瀘州分公司含能棉生產(chǎn)現場(chǎng)，經(jīng)常能見(jiàn)到一個(gè)瘦削但精神矍鑠的身影，大步流星的步伐顯現出干練、自信和對處理問(wèn)題刻不容緩的工作態(tài)度。四季更迭，一眨眼三十余載，但只要是需要他的地方，無(wú)論是白天黑夜或嚴寒酷暑都無(wú)法阻擋他堅定的步伐……他就是北化股份瀘州分公司含能工序的工序組長(cháng)駱義華。
駱義華同志今年50歲，中國共產(chǎn)黨黨員，1980年參加工作，三十幾年如一日的在工作崗位上辛勤奉獻著(zhù)，見(jiàn)證了北化股份從無(wú)到有，直至今日的輝煌。
1997年成為技師，2000年被批準為高級技師，1997年至1999年、2004年至2006年期間連續獲得公司勞動(dòng)模范、崗位能手、十佳班組長(cháng)等榮譽(yù)稱(chēng)號，1999年5月被評為瀘州市勞動(dòng)模范，同年次月獲"四川省國防科技工業(yè)優(yōu)秀青年"稱(chēng)號，2001年被推薦位國防科工委"511"人才庫，2005年至今被集團公司聘用為關(guān)鍵技能帶頭人……歲月歷練中，榮譽(yù)不斷，責任不歇。
一、持續學(xué)習完善自我，業(yè)務(wù)素質(zhì)水平突出
駱義華同志在瀘州分公司生產(chǎn)線(xiàn)上的硝化工序、驅水工序、含能工序都工作過(guò)。入廠(chǎng)伊始，他在硝化棉生產(chǎn)的關(guān)鍵工序硝化工序從事一線(xiàn)操作工作，一干就是二十多年。在生產(chǎn)現場(chǎng)長(cháng)年積累的實(shí)踐經(jīng)驗使他擁有了解決生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題的業(yè)務(wù)能力。三十幾年間他兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦努力學(xué)習科學(xué)文化知識和鉆研技術(shù)，在實(shí)際工作中敢于大膽的實(shí)踐和摸索，積極地思考、提建議、訂措施，千方百計挖掘生產(chǎn)潛力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本，增加產(chǎn)品效益，為硝化棉產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出了較大的貢獻。
他提出建議改進(jìn)硝化反應器進(jìn)料端最上層攪拌葉片的位置，解決了硝化棉在此部位已發(fā)生分解燃燒的問(wèn)題，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，改善了產(chǎn)品質(zhì)量，減少了產(chǎn)品污染，有利于操作工人的身體健康，并且節約因硝化棉分解燃燒造成的損失約8.82萬(wàn)元/年，獲得了合理化建議三等獎。當初，硝化采用的U型硝化器攪拌為傘齒輪轉動(dòng)，噪音大而且設備運行不平穩，他提出將其改為整體齒輪減速器轉動(dòng)，通過(guò)改造后，攪拌噪音降低80%,設備運行更加平穩，可節約維修費用11.3萬(wàn)元/年。
對含能棉生產(chǎn)，他也有著(zhù)自己的一番獨到的見(jiàn)解，通過(guò)長(cháng)期的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗結合理論計算，駱義華提出對細斷工藝進(jìn)行優(yōu)化，根據不同細斷度要求的產(chǎn)品，采用優(yōu)化細斷機使用配置，在確保滿(mǎn)足用戶(hù)對細斷度要求的前提下，達到節約用電，提高產(chǎn)品一次合格率的效益。
2010年，駱義華參加瀘州分公司成立的攻關(guān)小組，通過(guò)強化和優(yōu)化工藝，過(guò)程監控等有效措施，將2000多噸質(zhì)量特別差的棉短絨及時(shí)轉變成合格產(chǎn)品，提高了經(jīng)濟效益。
成為關(guān)鍵技能帶頭人后，他更是處處發(fā)光發(fā)熱，參與新產(chǎn)品研發(fā)工作。2009年他參與了高品質(zhì)木漿粕片狀C5硝化棉的研發(fā)， 2011年實(shí)現產(chǎn)品質(zhì)量達到C5棉優(yōu)等品的指標要求，并形成年產(chǎn)15000噸生產(chǎn)能力；竹漿民品硝化棉和竹纖維含能硝化棉也已經(jīng)生產(chǎn)出合格產(chǎn)品供客戶(hù)使用；除此以外，爆膠棉、木漿含能棉等新產(chǎn)品的研發(fā)工作的推進(jìn)為公司產(chǎn)品品種多樣化，增強市場(chǎng)競爭力，技術(shù)儲備等各方面做出了較大貢獻。
二、班組建設樹(shù)榜樣，精益管理求創(chuàng )新
現今仍舊奮斗在含能工序組長(cháng)崗位的駱義華，充分發(fā)揮帶頭人作用，認真履行職責，真抓實(shí)干，科學(xué)決策，大膽管理，積極推進(jìn)精益化生產(chǎn)、精細化管理、合理化建議活動(dòng)，確保安全、環(huán)保、質(zhì)量無(wú)事故發(fā)生，完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)。他經(jīng)常組織員工學(xué)習質(zhì)量、安全、工藝等有關(guān)知識，在他的帶領(lǐng)下，"質(zhì)量為先，安全第一"的思想，一直牢牢樹(shù)立在全組員工的心里，并應用于實(shí)際生產(chǎn)工作中。
從2013年12月上旬開(kāi)始，公司接到了某外貿客戶(hù)的大訂單，每周需要發(fā)7個(gè)柜，也就是1120桶的產(chǎn)量，是以前產(chǎn)量的兩倍多。為配合公司順利完成任務(wù)，爭取不丟單，他積極主動(dòng)與生產(chǎn)科和技術(shù)科聯(lián)系，協(xié)調好各方面工作，開(kāi)展拉動(dòng)看板作業(yè)管理。按含能棉生產(chǎn)計劃，精心組織生產(chǎn)，合理調配人員�？朔巳藛T緊、外工序幫忙人員多、操作技能差等困難。嚴格按時(shí)間節點(diǎn)，保質(zhì)、保量、保安全環(huán)保的完成任務(wù)。2014年1-6月份，完成含能硝化棉生產(chǎn)任務(wù)4000多噸。
工藝質(zhì)量管理方面，他積極開(kāi)展工藝排查、質(zhì)量整頓整改工作，對標準作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行修訂完善。堅持每月召開(kāi)一次QC活動(dòng)和每月一次工藝紀律檢查，督促員工提高工藝紀律執行力度，指導幫助新進(jìn)員工和轉崗員工提高操作技能及工藝、質(zhì)量培訓。每當生產(chǎn)特殊產(chǎn)品時(shí)，他總是積極主動(dòng)與技術(shù)科聯(lián)系。采取提前介入控制好硝化棉氮量和煮洗粘度，指導員工控制好細斷度、精洗配制和脫水水分等控制要點(diǎn)，嚴把質(zhì)量關(guān)。2014年上半年實(shí)現無(wú)質(zhì)量事故發(fā)生，產(chǎn)品一次交驗合格率100%,細斷度一次合格率97.1%,配制一次合格率96.0%,脫水水分一次合格率100%.
成本控制管理方面，開(kāi)展班組成本核算工作，充分發(fā)揮全體員工節能降耗的積極性。堅持每月召開(kāi)班組經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，總結當月指標完成情況，對生產(chǎn)中的消耗和成本、投入與產(chǎn)出進(jìn)行差異分析，找出存在的問(wèn)題，并及時(shí)制定措施，落實(shí)責任人。
三、安全生產(chǎn)為先，緊抓現場(chǎng)管理
駱義華有著(zhù)豐富生產(chǎn)經(jīng)驗，這更加讓他深刻地認識到安全生產(chǎn)的重要性。生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，不管是誰(shuí)叫他提速，他都會(huì )叫一聲停，然后語(yǔ)重心長(cháng)的說(shuō)一句"不要一直催催催！一定要穩，不然最后撿著(zhù)芝麻卻丟了西瓜".
高水平業(yè)務(wù)能力讓他知道生產(chǎn)能力的極限在哪里，安全的警戒線(xiàn)在哪里，這讓他"辦事靠譜"、"是一枚穩定軍心的定心丸".在班組安全質(zhì)量建設中，駱義華以安全質(zhì)量標準化為基礎，努力提高班組長(cháng)、安全員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強員工的安全環(huán)保教育培訓，認真組織員工學(xué)習工藝規程、崗位安全操作規程、節能減排的環(huán)保要求、事故案例等知識，嚴格執行"四不放過(guò)"的原則。組織開(kāi)展安全環(huán)保隱患排查整治工作，開(kāi)展事故應急預案演練。
另一方面，對新進(jìn)員工和轉崗員工進(jìn)行崗位工藝操作、安全、環(huán)保教育培訓及考試。與班長(cháng)簽訂"三化"工作推進(jìn)責任書(shū)和承諾書(shū)，成立工序"三化"工作推行小組，明確工作計劃和小組成員職責。積極主動(dòng)參加"三化"管理知識教育培訓，并組織工序員工對精益化管理內容進(jìn)行宣貫、教育培訓，對工序規章制度進(jìn)行清理、細化和完善。堅持每月召開(kāi)工序三化工作例會(huì )。
其次，開(kāi)展TPM管理活動(dòng)，逐步推進(jìn)多能工培訓與崗位輪崗工作，對員工進(jìn)行設備維護知識培訓，提高員工發(fā)現設備異常的能力，及時(shí)判斷設備故障及處理能力，實(shí)現逐步推行全員自主維護保全活動(dòng)。
四、兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻，眾志成城，集智創(chuàng )慧
公司飛速發(fā)展這的幾年，平時(shí)工作任務(wù)繁重，他經(jīng)常放棄節假日休息時(shí)間奮斗在工作崗位上。近年公司新招聘的員工較多，駱義華同志在業(yè)務(wù)上積極指導新同事，幫助新同事快速成長(cháng)，在生活上幫助新同事解決生活上的困難，使新同事能較快適應工作崗位，充分發(fā)揮了關(guān)鍵技能帶頭人的傳、幫、帶作用。
技能帶頭人，帶頭最重要，"一個(gè)好漢三個(gè)幫",駱義華在組織團隊上有著(zhù)自己獨到的一面，伯樂(lè )識馬，他總是能把對的人放在對的位置上發(fā)揮自己的特長(cháng)。他一直帶頭堅持進(jìn)行QC小組活動(dòng)，持續改進(jìn)，在他負責的QC小組活動(dòng)中，《提高C4棉氮量?jì)?yōu)質(zhì)率》獲得公司QC成果一等獎，《控制硝化系數，降低C5棉混酸用量》獲公司QC成果一等獎，火炸藥行業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎和兵器工業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎，《降低驅酸度，提高酸回收率》獲公司QC成果一等獎，火炸藥行業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎，《縮短C5棉小花圓桶時(shí)間，高產(chǎn)增收》獲公司QC成果一等獎，瀘州市優(yōu)秀QC小組成果二等獎，火炸藥行業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎和兵器工業(yè)優(yōu)秀QC小組成果三等獎》……諸如此類(lèi)的殊榮不勝枚舉，都一一體現了他的組織能力。
今年，公司的生產(chǎn)任務(wù)結構發(fā)生改變，生產(chǎn)中心逐漸向外貿產(chǎn)品傾斜，他也會(huì )在不經(jīng)意間流露出一絲疲憊，但老驥伏櫪，志在千里，轉瞬間他又會(huì )恢復那份讓人一看就覺(jué)得"靠譜"的精氣神。
光陰似疾箭，青春歲月中的烏發(fā)逐漸變成銀雪斑白，三十幾年中，駱義華同志在工作崗位上，堅定信念、廉潔從業(yè)，忠誠兵器、立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，不斷學(xué)習新的科學(xué)文化知識，刻苦鉆研硝化棉制造技術(shù)，掌握先進(jìn)操作技能和先進(jìn)設備操作方法，積極做好新設備、新技術(shù)、新工藝的推廣應用工作，他把自己的一切都義無(wú)反顧地奉獻給了他所熱愛(ài)的事業(yè)，他就是最美的兵工人！
五四青年工人事跡材料 篇15
寧可一人臟換來(lái)萬(wàn)人潔
劉河清是市容環(huán)境衛生管理所舊城東區的一名普通的清潔工人,現任西寧中路班長(cháng)。在1999年參加環(huán)衛工作以來(lái),她能自覺(jué)遵守單位的各項規章制度和國家的法律法規，工作積極主動(dòng)、聽(tīng)從指揮，在實(shí)際工作中埋頭苦干、任勞任怨，樂(lè )于奉獻。
她是一個(gè)普普通通的環(huán)衛工人，卻認認真真地堅守著(zhù)環(huán)衛工人的責任，愿意把臟和累留給了自己，把干凈和優(yōu)美獻給了別人。盡管時(shí)常身上掛滿(mǎn)了灰塵，但卻始終有著(zhù)一顆閃光的心靈，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績(jì)。在西寧中路和教育路責任路段工作中，由于人流密集、復雜，學(xué)校、商鋪多，花基里的垃圾多而且比較難清理，工作量大，難度大，但劉河清總是主動(dòng)地對衛生死角及花基里的垃圾清理干凈，細心地用手將道路的流水口的泥沙及雜物清理。在我市“創(chuàng )文”、“城中村整治”等活動(dòng)中，她主動(dòng)要求放棄休息，加班加點(diǎn)，付出了大量的勞動(dòng)，并從未計較個(gè)人得失。
劉河清一心撲在工作上，默默無(wú)聞地在工作中奉獻著(zhù)，在西寧橫街附近的村前路、田邊村等城鄉結合部，農民時(shí)常將垃圾放置到大街上，因此垃圾量比較多，衛生死角多，在刮風(fēng)下雨的季節或在太陽(yáng)暴曬的日子里，總是臭味熏天，但劉河清卻從來(lái)不會(huì )因為垃圾的臟、臭而怨天尤人，默默無(wú)聞地做好自己的工作，冬夜，汗水濕透的棉衣變成了冰甲；夏日，雨水淋透的衣服貼在身上，劉河清從不叫苦，不抱怨，為了市民的健康，苦和累她認了，臟和臭她也認了，給組員們樹(shù)立了良好的榜樣。
劉河清團結同事，樂(lè )于助人。雖然她每天的工作量繁多，收入微薄，但總不忘幫助別人，每次單位發(fā)動(dòng)的捐款活動(dòng)她都是第一個(gè)帶頭捐款。在工作中相互支持，積極配合，盡力將班組的工作做好。今年5月份有一天在日常保潔工作時(shí)，她正在崗位作業(yè)，發(fā)現一個(gè)婦女臉色蒼白坐在花基上，表情看上去很痛苦，她走上前去詢(xún)問(wèn)。原來(lái)該婦女血糖低，身邊又沒(méi)有帶藥。劉河清了解情況后，馬上跑到附近的商店買(mǎi)了一些含糖份高的食物給她吃，并電話(huà)通知其家人。她多少次助人于危難，多少次救人于病痛，這在環(huán)衛隊伍中已是司空見(jiàn)慣的事情。 劉河清在環(huán)衛工作中12年如一日，在平凡的工作崗位上默默無(wú)聞地奉獻，體現著(zhù)“寧可一人臟，換來(lái)萬(wàn)人潔”的環(huán)衛工人精神，為我市環(huán)衛事業(yè)作出了不平凡貢獻，她是環(huán)衛工人學(xué)習的榜樣。
五四青年工人事跡材料 篇16
XXX，1983年10月出生，2006年7月畢業(yè)于重慶交通大學(xué)。2009年12月來(lái)到天大高速2標，擔任工程部長(cháng)一職，負責天大高速2標的技術(shù)質(zhì)量基礎工作。工程部活多事雜，他理清工作思路，開(kāi)啟了他連夜作戰模式，一個(gè)月后，各項工作安排得井井有條，得到項目、監理和業(yè)主一致好評。
2011年4月，楊益波擔任天大2標副總工，主管天大橋面系施工和現澆梁施工。楊益波開(kāi)啟攻關(guān)模式，從現澆梁的施工方案、支架設計及驗算、現場(chǎng)管理，每個(gè)重要環(huán)節都親自實(shí)施。起初一切都很順利， 現澆梁體混凝土順利完成澆筑，但在105m的現澆梁橋鋼絞線(xiàn)穿束過(guò)程中遇到了困難，該橋單根鋼絞線(xiàn)長(cháng)度為107.8m，一束鋼絞線(xiàn)根數為16根，鋼絞線(xiàn)穿束未考慮到鋼絞線(xiàn)長(cháng)度及根數的影響，造成三天未能完成一束鋼絞線(xiàn)的穿束。楊益波心急如焚，看到現場(chǎng)工人連續三天的努力付之東流，想到項目的進(jìn)度目標，痛恨自己當初為什么沒(méi)有考慮周全，造成如今工作如此被動(dòng)。XXX重回到剛畢業(yè)那個(gè)毛頭小子的狀態(tài)，和多個(gè)班組討論解決辦法。功夫不負有心人，最后順利找到了解決辦法。當第一束16根鋼絞線(xiàn)全部順利穿過(guò)，楊益波和工人大哥們盡情吶喊，幾天的陰霾一掃而盡，那時(shí)候的笑容是世界上最燦爛的笑容。
2012年4月開(kāi)始，楊益波開(kāi)始擔任天大4標副總工。作為技術(shù)質(zhì)量管理者，楊益波深感責任重大，在平時(shí)的工作中，以“思路清晰、早作準備、立即執行、不斷反思、及時(shí)總結、逐步優(yōu)化”為工作方針，努力做好本職工作，積極推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、新設備在項目上的應用，提高了項目的生產(chǎn)力。
天大人都知道，大梁山隧道的進(jìn)度一直是大伙的心頭病，每個(gè)人都想為這個(gè)病開(kāi)出良方，XXX也不例外。2012年4月，斜井進(jìn)入左線(xiàn)主洞施工，按設計意圖，進(jìn)入右洞施工需要利用與交叉口相距151.436m的車(chē)行橫洞，至少需要67天才能進(jìn)入橫洞施工。楊益波開(kāi)拓思路，查閱資料，請教隧道專(zhuān)家，將斜井與主洞的交叉口由“T”字形優(yōu)化為“土”字形，這樣，斜井就能實(shí)現直接由交叉口施作橫洞進(jìn)入右線(xiàn)施工，節約工期至少2個(gè)月，并且縮短了隧道右線(xiàn)出渣運距。當然，“土”字形交叉口較“T”字形交叉口結構復雜，橫洞施工過(guò)程中的結構安全極為重要。為此，楊益波委托第三方對橫洞做了詳細的超前地質(zhì)預報，判斷方案的可實(shí)施性，檢測結果讓人滿(mǎn)意，橫洞37m范圍內圍巖巖性單一、完整性較好，在此基礎上，方案得到監理和業(yè)主一致同意。之后，橫洞順利施工，達到了預期效果，為大梁山隧道右洞施工盡早分擔了施工任務(wù)。
2009年到2013年，XXX在天大高速揮灑四年青春，作為天大高速參建一員感到自豪，尤其是大梁山隧道貫通的那一刻，XXX覺(jué)得那透出來(lái)的光亮比太陽(yáng)還要燦爛。
五四青年工人事跡材料 篇17
XX收費站于2012年7月1日正式通車(chē)運營(yíng)，自運營(yíng)以來(lái)，在管理處的正確領(lǐng)導下，XX收費站始終秉承管理處提出的“精品人品同在，誠信創(chuàng )新永恒”的服務(wù)理念，堅持制度化管理和人性化管理相結合，堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，夯實(shí)安全工作基礎，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，在實(shí)踐中形成了一個(gè)紀律嚴明、業(yè)務(wù)精湛、團結向上、開(kāi)拓創(chuàng )新的優(yōu)秀團隊，在溫馨和諧、互助友愛(ài)的氛圍中，結合窗口創(chuàng )建，立足優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，不斷提高收費技能，確保了站口的安全、暢通，并在歷次應對惡劣天氣、重大節假日的安全保暢和重大接待任務(wù)中未發(fā)生任何疏漏，取得了優(yōu)異的成績(jì)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)責任事故和一起有理投訴，贏(yíng)得各級領(lǐng)導和廣大司乘人員的一致好評。
一、狠抓安全責任意識教育，確保安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)是工作的前提和基礎，要常抓不懈，收費站作為高危行業(yè)，安全工作更不能掉以輕心。開(kāi)站之初，XX收費站就把安全生產(chǎn)工作放在首位，建立健全了安全生產(chǎn)管理制度，進(jìn)一步落實(shí)責任追究制，做到安全生產(chǎn)有章可循，責任到人。利用板報、簡(jiǎn)報等多種形式加大安全生產(chǎn)宣傳力度，要求職工從小處著(zhù)眼，及時(shí)發(fā)現隱患，提高全體職工的安全意識，采取日常檢查和重點(diǎn)抽查相結合，發(fā)現安全隱患及時(shí)排除，積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，形成安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，使安全生產(chǎn)“只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”、“安全生產(chǎn)無(wú)小事”的思想深入人心，確保安全無(wú)事故。
同時(shí)，為確保職工身體健康，該站嚴把食品進(jìn)站質(zhì)量關(guān)，重視食品衛生和食品安全，做好食品衛生監督檢查工作，防止食物中毒。為保證站口和車(chē)道安全，配備了防撞桶、半剛性護欄、指示牌等。為保證消防和站區安全，每日檢查崗亭內和宿辦樓消防設施配套是否齊全，設專(zhuān)人每日負責監控設備和配電設施的檢查維修。注重加強冬季車(chē)輛管理，做好車(chē)檢記錄，及時(shí)排除隱患，保證行車(chē)安全。該站還組織廣大干部職工進(jìn)行消防演練，觀(guān)看消防知識的相關(guān)影像，使消防意識深入人心。開(kāi)站以來(lái)，該站各項安全措施、安全保護、安全監管?chē)栏褚幏队行�，無(wú)安全責任事故和人身傷亡事故，出色完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。
二、注重工會(huì )建設，不斷完善職工
小家功能一支作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，一個(gè)優(yōu)秀的團隊，必須有健全的制度作保證。建站之初，該站首先根據管理處有關(guān)制度制定了適合本站特點(diǎn)的管理制度，如《考勤管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《站務(wù)公開(kāi)制度》等。在站務(wù)管理中，充分發(fā)揮全體職工的主人翁意識和職代會(huì )的作用，推行全員管理、民主管理，在醒目位置懸掛意見(jiàn)箱，在公示欄進(jìn)行站務(wù)公開(kāi)、考勤和經(jīng)費支出以及評先評優(yōu)結果公開(kāi)公示，定期召開(kāi)伙委會(huì )，廣泛收集職工意見(jiàn)和合理化建議，集思廣益，實(shí)行重大事項民主決策，充分發(fā)揮職代會(huì )民主評議、民主監督只能，使各項工作迅速走向正軌。為給職工創(chuàng )造一個(gè)溫馨怡人的工作、生活環(huán)境，該站工會(huì )購置了大量活動(dòng)器材和書(shū)籍，完善了會(huì )議室、活動(dòng)室、閱覽室的硬件設施。為豐富職工的業(yè)余文化生活，配置了跳繩、跳棋、象棋、五子棋、兵乓球臺、羽毛球等，便于職工工余娛樂(lè )，陶冶情操。該站工會(huì )堅持以人為本，人性化、制度化管理相結合，建設職工小家，并完善餐廳、浴室、廁所、醫務(wù)室、活動(dòng)室，妥善解決了在崗人員生活娛樂(lè )問(wèn)題。驕陽(yáng)似火的夏天，為收費人員送上把熬煮的綠豆湯及防暑藥品，組織員工冬至節包餃子，組織員工觀(guān)看愛(ài)國主義電影，組織趣味運動(dòng)會(huì )，組織演講比賽、乒乓球比賽，組織全站人員每月留營(yíng)日及節假日聚餐活動(dòng)和升旗儀式，組織開(kāi)展年度體檢等活動(dòng)，提供了良好的工作環(huán)境和和諧溫馨的工作氛圍，提高了該站員工的凝聚力、向心力和戰斗力。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習提高綜合素質(zhì)，建設創(chuàng )新型團隊
為強化職工培訓工作，提高職工業(yè)務(wù)水平，該站制定了各項職工培訓計劃，定期培訓，組織員工觀(guān)看相關(guān)業(yè)務(wù)電視講座。通過(guò)開(kāi)展技能比賽，提升員工業(yè)務(wù)技能，結合工作實(shí)際，組織員工開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵等活動(dòng)。為使職工進(jìn)一步提高綜合技能，該站還組織業(yè)務(wù)骨干到XX收費站參觀(guān)學(xué)習，通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)，使服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能不斷提高。讓廣大干部職工以服務(wù)為樂(lè )，以服務(wù)為榮，不斷拓展服務(wù)項目，延伸服務(wù)范圍，在工作和學(xué)習中形成“比學(xué)趕幫超”的優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立了健康文明高效的高速公路形象。該站堅持以收費班組建設為基礎，積極開(kāi)展優(yōu)秀班組、個(gè)人評選活動(dòng)，不斷提升班組建設管理工作，體現班組良好的精神文明風(fēng)貌，不斷推動(dòng)收費站整體收費管理水平，展示了XX收費站良好的窗口文化形象。為了提高職工的整體業(yè)務(wù)水平，共同進(jìn)步，該站成立了幫扶組織，通過(guò)談心、帶動(dòng)、幫助、學(xué)習等形式幫助相對落后，能力較差、不安心工作的同志，提高他們的思想認識提升業(yè)務(wù)能力，真正體現不拋棄不放棄的團隊合作精神，打造了和諧文明的收費站。該站自開(kāi)站以來(lái)，積極開(kāi)展節能減排、技術(shù)革新和合理化建議等創(chuàng )新活動(dòng)。根據實(shí)際情況，認真總結，一方面轉變工作作風(fēng)，提高全站人員職業(yè)素養和節約意識，另一方面創(chuàng )新工作方法，如節假日期間收費班由“四班三運轉”變?yōu)椤叭嗳\轉”，實(shí)行車(chē)道分流，提高了車(chē)流高峰時(shí)的通行效率。站口設置可變指示牌，方便車(chē)輛快速通行；完善站口便民服務(wù)箱，自制便民服務(wù)卡，為司乘人員做好延伸服務(wù)，得到廣大司乘人員的好評。
在今后的工作中，XX收費站將繼續與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，積極構建學(xué)習型、民主型、和諧型收費站，切實(shí)落實(shí)職工權益，狠抓安全生產(chǎn)，起到工人先鋒號模范帶頭作用。
五四青年工人事跡材料 篇18
王xx，1953年9月生，漢族，中共黨員，碩士研究生學(xué)歷，工程師，中國注冊資產(chǎn)評估師，江蘇華信資產(chǎn)評估有限公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理。中國資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )理事，中國資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )女評估師工作委員會(huì )委員，江蘇省國資委專(zhuān)家庫成員，江蘇省評估協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，省注冊評估師專(zhuān)業(yè)培訓授課教師。
該同志堅持評估實(shí)踐，誠信執業(yè)，作風(fēng)嚴謹、客觀(guān)公正。在長(cháng)期的執業(yè)生涯中積累了相當豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，在企業(yè)價(jià)值評估、機器設備評估、無(wú)形資產(chǎn)評估、金融不良資產(chǎn)評估和司法鑒定方面很有造詣。1998年就為《資產(chǎn)評估案例分析》一書(shū)提供了設備評估分析案例的全部?jì)热�，十二年�?lái)，她以極大的熱情和百倍的努力堅持不懈地學(xué)習和鉆研評估理論，堅持參加評估實(shí)踐，誠信執業(yè)，善于總結每一個(gè)評估項目，連續數年被江蘇省注協(xié)聘為專(zhuān)業(yè)后續教育培訓授課教師。
由她主持負責或參與的資產(chǎn)評估項目幾百項，評估總值超150億，從無(wú)明顯疏漏和失誤。從94年參加美國評值公司對首鋼的評估工作中，由于她的認真工作和對機器設備估值的準確把握，受到美評公司項目負責人的充分肯定和好評;1995年的新海、鹽城電廠(chǎng)股份制改制評估項目;96年的金陵飯店籌資評估;97年的江蘇滬寧高速公路股份公司的H股上市評估項目;到20XX年的南京鋼鐵集團資產(chǎn)重組評估項目;20XX年的南京汽輪集團公司、南京江南光電股份有限公司等七家機械類(lèi)大中型企業(yè)的改制項目;在中型熱電廠(chǎng)、大型機電企業(yè)、鋼鐵集團和五星級飯店的專(zhuān)用設備評估方面有專(zhuān)門(mén)的造詣，積累了豐富的執業(yè)經(jīng)驗。
該同志注重創(chuàng )建公司和諧氛圍，嚴格內部制度建設，充分發(fā)揚民主，實(shí)行激勵機制。經(jīng)濟鑒證類(lèi)中介機構，即是人才薈萃之處，也是人才流動(dòng)頻繁之地。圍繞穩定隊伍，她一方面充分發(fā)揚民主，經(jīng)常聽(tīng)取員工對公司發(fā)展和提高執業(yè)質(zhì)量方面的意見(jiàn)，積極采納正確有效的意見(jiàn)并進(jìn)行貫徹，使員工感到倍受尊重和重視，增強主人意識;另一方面不搞論資排輩，揚長(cháng)避短，量才適用，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，讓員工真正享受自我價(jià)值實(shí)現的充實(shí)和愉快。這種十分重視公司內部人才培養的理念，為公司良好的執業(yè)聲譽(yù)奠定了有力的人才基礎。同時(shí)，她還特別關(guān)心員工的生活，多方為員工解除后顧之憂(yōu)。除按國家規定參加勞保、醫療統籌之外，還為員工購買(mǎi)商業(yè)醫療保險和人身意外傷害保險，并定期為員工體檢，每年為員工過(guò)生日，有喜喪生病等均派人慰問(wèn)，讓員工充分體會(huì )集體的溫暖，實(shí)施人性化管理，增強公司的凝聚力。
該同志在激烈的市場(chǎng)競爭中，一直倡導品牌服務(wù)理念，堅持質(zhì)量為本，信譽(yù)第一，并堅持用品牌和誠信占領(lǐng)市場(chǎng)。在執業(yè)過(guò)程中，面對有的客戶(hù)出于不同評估目的而提出的不合理要求，讓項目負責人盡可能地做解釋工作，決不會(huì )因經(jīng)濟利益而喪失原則，寧可分文不取，也不出具有失公允的評估報告，堅持公平公正，維護各方權益。
該同志面對評估理論滯后于評估實(shí)踐的現實(shí)情況，不等不靠，注重向實(shí)踐學(xué)習。20XX年在她的積極倡導和指導下，就開(kāi)始對金融不良資產(chǎn)的評估進(jìn)行探索，配合中國長(cháng)城資產(chǎn)管理公司南京辦事處對抵債實(shí)物資產(chǎn)和償債能力評估進(jìn)行重點(diǎn)研究和討論;20XX年配合中國東方資產(chǎn)管理公司南京辦事處對第一個(gè)債權包—灌云17戶(hù)債權包進(jìn)行嘗試性處置，在沒(méi)有現成模式可循的困難情況下，她帶領(lǐng)員工邊實(shí)踐，邊摸索，為金融不良資產(chǎn)的評估和分析提出了新的評估技術(shù)路線(xiàn)和調查方法，為資產(chǎn)管理公司在以后的打包處置方面進(jìn)行了積極的、富有成效的探索，得到了中國東方資產(chǎn)管理公司總公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重學(xué)習，還對全體員工的后續教育工作非常重視，在公司里創(chuàng )造積極進(jìn)取的學(xué)習氛圍，要求大家知識更新，不斷改進(jìn)培訓方式，每年的培訓面都達100%。
該同志做事光明磊落、公道正派、以誠待人，能自覺(jué)用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。在日常工作中，她倡導團結講大局，積極開(kāi)展各項教育活動(dòng)和政治思想工作，注重班子建設和黨支部建設，嚴格按照公司法和公司章程規定開(kāi)展各項工作。工作中不越權，不包辦，充分發(fā)揮各位副職的作用。帶領(lǐng)和影響公司一班人致力于評估事業(yè)，為江蘇的評估事業(yè)發(fā)展作出了充分的努力。
該同志還具有很強的愛(ài)心，帶頭向受災地區人民捐款，積極參加慈善總會(huì )的救助捐款活動(dòng)。對行業(yè)協(xié)會(huì )的各項工作和規定，鼎力支持，帶頭加強自律管理。
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