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未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本

常用申請書(shū) 時(shí)間:2018-04-18 我要投稿
【www.uydoc.com - 常用申請書(shū)】

  勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。下文是申請書(shū)網(wǎng)整理收集的未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本,供大家參考。

  未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本【1】

  申請人姓名:xxx

  性別:x 出生年月:xx年 x月 x 日 民族:x

  住址:南京市鼓樓區山西南村室 郵編:XXXXXXX 電話(huà):

  工作單位:xxxx 郵編:x 電話(huà):x

  被申請人名稱(chēng):xx

  住所地: 郵編:x

  法定代表人:xx 職務(wù):xx 電話(huà):xx

  請求事項:

  一.依法裁決被申請人支付申請人20XX年9月的雙被工資2750元。

  二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日,雙休日以及工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計2283元。

  三.依法裁決被申請人補繳申請人2008年8月和9月的社會(huì )勞動(dòng)保險費,基數為1369。

  申請人于20XX年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計76.36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計31.36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節1日;被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。

  現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。

  根據《江蘇省工資支付條例》第二十條規定 用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應當按照下列標準支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:

  (一) 工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

  (二) 在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內安排同等時(shí)間補休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

  (三) 在法定休假日勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

  因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

  根據《勞動(dòng)法》第七十二條規定 用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會(huì )勞動(dòng)保險費,基數1369。

  此 致

XX市鼓樓區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:xxx

  xx年 xx月 xx日

  未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本【2】

  申訴人:XXX,男,漢族,19XX年XX月XX日出生,

  身份證號:

  住住址:XX市XX區

  通訊方式:

  代理人:XX,XX律師事務(wù)所律師

  電話(huà):

  被訴人:XX建設勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

  法定代表人:XX 職務(wù):總經(jīng)理

  住所地:XX市XX區

  通訊方式:

  被訴人:XXXX建設工程有限公司(用工單位)

  法定代表人:XX 職務(wù):總經(jīng)理

  住所地:XX市XX區

  電話(huà):

  申請事項:

  1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

  2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)

  3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

  3、請求裁決被訴人補交申訴人于2008年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本、基本、、)。

  4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

  5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。

  6、請求裁決被訴人支付申訴人2009年2月致2009年11月的加班工資24000元

  事實(shí)與理由:

  2008年2月XXX應聘到XXXX建設勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為2000元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。2009年3月XX被XXXX建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到XXXX建設工程有限公司的項目工地上工作,2009年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,送XX第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷,2010年6月8日被XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字[2010]2457號)評定為工傷傷殘9級。2010年5月3日經(jīng)XX西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人XXX后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任:

  1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《XX省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月,一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。

  2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同,自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

  3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定,用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金,即:每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付,不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。

  為了維護法律的尊嚴,保護勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。

  此 致

XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申訴人:XXX

  20XX年XX月XX日

  附:1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》副本2份

  2、《證據清單》一份

  未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本【3】

  申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現住XXX市XXX區XXX路XXX號。聯(lián)系電話(huà):XXXXXX。

  被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區XXX路XXX號。電話(huà):XXX。

  法定代表人:XXX 職務(wù):XXX

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付2008年6月至2010年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

  以上二項合計:XXX元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休,也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算,2008年6月至2010年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會(huì )申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

  此致

XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:XXX(簽名)

  年 月 日

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