醫院科室的人手往往都是需要加派人員的，那么關(guān)于人員的申請報告該如何去寫(xiě)呢?下文是申請書(shū)網(wǎng)整理的醫院科室人員申請報告，希望能幫助到你。

　　醫院科室人員申請報告【1】

院領(lǐng)導：

　　新醫院整體搬遷后，業(yè)務(wù)量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著(zhù)近幾年省、市臨床重點(diǎn)專(zhuān)科評審的常態(tài)化展開(kāi)，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業(yè)務(wù)量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開(kāi)的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來(lái)完成。加之近期科內人員變動(dòng)，致科內人手及其緊缺，現一直處于疲于應付狀態(tài)。鑒于醫院管理和科室發(fā)展的需要，現申請增加2名人員。

　　人員要求為：

　　1、首選2名從事臨床專(zhuān)業(yè)人員，自愿從事醫務(wù)科教工作，可為新招聘醫生，也可抽調本院臨床或醫技科室醫生;

　　2、如上述2人只能滿(mǎn)足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名�，F較多三級醫院均引進(jìn)衛生管理內人才從事醫務(wù)(醫政方向)工作。

　　請院領(lǐng)導批示!

　　醫 教 科

　　20XX年8月15日

　　醫院科室人員申請報告【2】

尊敬的院領(lǐng)導：

　　醫院剛成立不久，各方面均處于起步階段�，F在醫院試營(yíng)業(yè)已結束，醫保也即將獲得批準，住院病房將越開(kāi)越多，合作科室也在逐漸增多，醫院正迎接著(zhù)一個(gè)繁榮的嶄新局面。

　　因藥房?jì)却娣胖?zhù)貴重藥品、毒麻藥品，應避免過(guò)多人員進(jìn)出藥房，也為了更好地配合各病房的工作，根據醫院的實(shí)際情況，特向院領(lǐng)導提出增加配藥人員的申請。

　　配藥人員主要負責配送各科室的長(cháng)期、臨時(shí)口服藥、靜脈用藥、急需手術(shù)藥品、出院帶藥等的配送，具體人數及要求詳見(jiàn)用人申請表。 懇請醫院領(lǐng)導給予批準!

　　申請人：程XX

　　20XX年 06 月12日

　　醫院科室人員申請報告【3】

公司領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現有的人員無(wú)法滿(mǎn)足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門(mén)現有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　以上請示妥否，請批示。

　　人力資源部

　　二OXX年八月九日