績(jì)效獎是指由于員工達到某一績(jì)效，企業(yè)為了激勵員工這種行為而支付的獎金。如下是申請書(shū)網(wǎng)為大家整理的績(jì)效獎勵工資申請報告范文，希望能幫助到你。

　　【績(jì)效獎勵工資申請報告范文一】

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛(ài)自己的工作崗位，同時(shí)有公司好的領(lǐng)導一直堅持不懈的支持著(zhù)我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿(mǎn)熱情。

　　以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績(jì)效方面的獎勵。具體實(shí)施的方式：每申報一個(gè)項目至上交材料結束給予200的績(jì)效獎勵�？�(jì)效部分與基本工資分開(kāi)結算，每月月底進(jìn)行結算。

　　附：由于每次公出都是私車(chē)公用，希望公司領(lǐng)導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個(gè)月底結算。

　　該申請一式兩份，即時(shí)起效! 特此申請，希望批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　【績(jì)效獎勵工資申請報告范文二】

**人勞局、財政局、教育局：

　　根據云政辦發(fā)〔20XX〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施辦法》及大教字〔20XX〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績(jì)效工資從20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計***** 元。根據**中學(xué)關(guān)于獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放辦法》，通過(guò)認真考核，扣除校長(cháng)績(jì)效工資**元，扣除上年教學(xué)業(yè)績(jì)四位老師罰金***元，按相關(guān)規定扣獎勵性績(jì)效的***，共計***元，實(shí)發(fā)績(jì)效工資合計***元。請將20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計**** 元劃撥到特設義教專(zhuān)戶(hù)，帳戶(hù)名：*******，賬號：********。望****人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

　　附：獎勵性績(jì)效工資發(fā)放名冊 當否，請批示

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　【績(jì)效獎勵工資申請報告范文三】

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

　　為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導予以批準!

　　XXX

　　20xx年x月x日