薪水是影響工作滿(mǎn)意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場(chǎng)人士的渴望。下面是小編整理的護士加薪申請報告范文，希望能幫助到你。

　　護士加薪申請報告范文【1】

尊敬的院領(lǐng)導：

　　您好!作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù)，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力�，F本人申請領(lǐng)導能夠給予本人工資的上調，望領(lǐng)導批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　護士加薪申請報告范文【2】

尊敬的中醫院領(lǐng)導!

　　本人20xx年7月畢業(yè)于安徽醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校,同年11月份來(lái)中醫院從事臨床護理工作,至今已經(jīng)快滿(mǎn)四年了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,特向領(lǐng)導提出加薪請求,理由如下:

　　1、目前我本人從事婦產(chǎn)科臨床護理工作,已經(jīng)取得護士資格證,能夠獨立完成婦產(chǎn)科靜脈輸液、觀(guān)察產(chǎn)程、嬰兒護理及協(xié)助醫生接生及新生兒的搶救。工作能量較強,善于與病人溝通。

　　2、目前工資較低,3年多來(lái)每月xx00元,無(wú)任何保險及住房�，F有部分護理人員,在同等學(xué)力及工作年限情況下,已經(jīng)調資xx00元。

　　3、其次我院化驗室及放射科的醫生,同樣大專(zhuān)學(xué)歷,入院工資就xx00元左右,這是對護理人員待遇極大的不公平。

　　基于以上實(shí)際情況,懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　加薪申請的提出方法

　　一、了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與薪酬制度

　　公司的經(jīng)營(yíng)狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，揭不開(kāi)鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;對非銷(xiāo)售類(lèi)職位，幾年來(lái)公司都沒(méi)有加薪的先例，可見(jiàn)公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會(huì )為你破例。除此之外，你可以為加薪做準備了。

　　二、確定申請加薪的原因

　　優(yōu)良業(yè)績(jì)、大工作量、收入與市場(chǎng)平均水平存在較大差距都是不錯的理由;避免收入不能滿(mǎn)足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來(lái)說(shuō)，公司沒(méi)有義務(wù)保證你的生活質(zhì)量，而后者容易影響同事關(guān)系。

　　三、收集加薪證據，確認加薪數目

　　列出你的業(yè)績(jì)，讓老板知道你為公司創(chuàng )造的利潤或節省的成本;記錄下你的工作量與加班時(shí)間，并證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問(wèn)題;通過(guò)招聘網(wǎng)站、獵頭公司、業(yè)內同行，大概了解同類(lèi)公司同類(lèi)職位的市場(chǎng)均價(jià)……

　　另外，你要想好希望加薪的數目，在和老板交流時(shí)要明確地說(shuō)出來(lái)。

　　四、學(xué)習交流技巧，模擬面談過(guò)程

　　就交流技巧而言，首先要言簡(jiǎn)意賅地表明自己申請加薪的理由、證據及數目。其次要詢(xún)問(wèn)老板對你的提議的看法：如果你的加薪要求被當場(chǎng)拒絕，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考慮，不要忘了詢(xún)問(wèn)大概什么時(shí)候有回復。

　　然后，不妨找個(gè)人和你模擬練習幾次，以防到時(shí)候見(jiàn)了老板不知所措、言不達意。

　　五、尋找合適的方式及時(shí)間與老板交流

　　可以在老板比較空閑、看來(lái)心情不錯的時(shí)候，與他面對面交流。面對面比電話(huà)、郵件要好，因為這個(gè)過(guò)程有互動(dòng)，可以防止產(chǎn)生誤會(huì )。