高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者支付高溫補貼。

　　高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

　　能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調的公交車(chē)司機、露天環(huán)衛工人等。

　　怎么寫(xiě)高溫補助申請書(shū)(以廣東省為例)

　　高溫補貼申請

　　我為公司***部門(mén)的員工，員工編號為*****�，F因夏季來(lái)臨，根據衛生部衛監督發(fā)[2007]186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

　　我作為**部門(mén)一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：***

　　**年*月*日

　　一般情況下：

　　勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動(dòng)者支付工資外，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。

　　這個(gè)氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門(mén)，如xx市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。

　　如果符合上述，你可以直接打申請報告“關(guān)于高溫補貼的申請，根據xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼�，F特向公司申請，xxxx。”如果你是個(gè)人的話(huà)，最好是向主管提，由主管寫(xiě)申請，主管不受理的話(huà)，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請;如果你是負責相應部分的主管的話(huà)，你自主申請，并附上如不申請可能會(huì )給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領(lǐng)導審批，并做好日常的氣溫統計工作及高溫作業(yè)人員數統計，以便發(fā)放。

　　如果達到補貼標準，公司未發(fā)放，且經(jīng)員工申請也未發(fā)放的，可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，一般情況下除了公司要補發(fā)給你們補貼外，還會(huì )視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。