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部門(mén)薪資調整申請書(shū)
在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天，用到申請書(shū)的地方很多，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的部門(mén)薪資調整申請書(shū)，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)薪資調整申請書(shū)1
尊敬的林總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入---這個(gè)團隊。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的.周會(huì )，從會(huì )上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩。
最后就是我的家庭方面了，我來(lái)面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺(jué)每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒(méi)什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì )開(kāi)到12點(diǎn)，這我還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會(huì )來(lái)廣東。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀(guān)看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書(shū)，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績(jì)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮!
申請人：
XXXX年XX月XX日
部門(mén)薪資調整申請書(shū)2
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
我是學(xué)前高專(zhuān)6班的張潔，現任學(xué)生會(huì )部委員，在班級擔任學(xué)委，這次我要競選的是學(xué)習部部長(cháng)一職。
之所以沒(méi)有放棄這次競選，是因為我已經(jīng)愛(ài)上了學(xué)生會(huì )這個(gè)大集體，永遠都不會(huì )忘記所有干部們齊心協(xié)力、共同為了學(xué)前系而努力的那種感覺(jué)。
作為一名干部，除了具備必需的領(lǐng)導能力、溝通能力之外，更重要的是要有一顆愛(ài)惜師生、服務(wù)師生的心。
在學(xué)習部一年的工作經(jīng)驗和能力的積累，是我覺(jué)得自己有能力肩負這一重任，調整好老師與同學(xué)們之間的關(guān)系，把各項工作做到最好。
學(xué)習部最基本的工作就是早上的查人，檢查各班早自習以及晚上的查人，檢查晚自習情況，說(shuō)實(shí)話(huà)，一年的忙碌使我學(xué)到很多。
對于新學(xué)期的.工作我想除了每天一日常規的檢查之外，我們還可以增加一些活動(dòng)，比如新生軍訓征文大賽、學(xué)習交流會(huì )等等，還有就是一定要和各班學(xué)委定期舉行座談，一邊時(shí)刻了解同學(xué)們的動(dòng)態(tài)。
當然，在工作中我也犯過(guò)錯，幾次受到劉娜姐的批評，但是我敢于面對，我會(huì )在以后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增強工作能力。
無(wú)論競選結果如何，我都要在這里許下對學(xué)生會(huì )的承諾：我有責任心、我有愛(ài)心、我有恒心，我會(huì )認真遵守學(xué)生會(huì )的各項制度，以滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中。
請大家相信我!
謝謝大家!
申請人：
日期：XXXX年XX月XX日
部門(mén)薪資調整申請書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司自成立以來(lái)，奮力拼搏，穩健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進(jìn)度�；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的原因
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時(shí)是針對招聘應屆生進(jìn)行培養而制定的，但由于現在項目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現培養目的，所以在招聘時(shí)一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來(lái)，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標準一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過(guò)低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的.原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實(shí)習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實(shí)習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類(lèi)人員在試用期滿(mǎn)后會(huì )流失，這樣對公司來(lái)說(shuō)影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調整，請公司領(lǐng)導給予批準!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
部門(mén)薪資調整申請書(shū)4
劉總，您好!
隨著(zhù)我司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我才能更好地在這個(gè)平臺上得以發(fā)展。
我是20xx年12月份進(jìn)入公司的，自加入我司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想，急公司所急，時(shí)時(shí)刻刻以公司為中心，從大局著(zhù)想，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門(mén)的搭建，公司基本流程理順，ERP項目上馬的推動(dòng)及建設，搬廠(chǎng)期間的人心穩定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的!
在新的一年里，我希望自己可以有更進(jìn)一步的發(fā)展，同時(shí)希望我的工資可以調整25%-30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認為：加薪不僅是對員工工作態(tài)度、工作能力的認可與肯定，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現與手段。更多時(shí)候，我覺(jué)得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!
新的起點(diǎn)必定帶來(lái)新的挑戰，在新的一年里，我打算從以下幾個(gè)方面來(lái)發(fā)展自己，以適應公司的發(fā)展。
1.呆滯品消耗。因我司產(chǎn)品的非標性決定了原材料采購的'困難，也決定了我司呆滯品產(chǎn)生的根本原因(我和財務(wù)初步做了一個(gè)統計，價(jià)值約在60-70萬(wàn))。我想利用我對機器及原材料的熟悉，一方面為技術(shù)部標準化盡我自己所能來(lái)幫助他們;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。
2.中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員，在過(guò)去的3年中，我在業(yè)務(wù)及流程上比較熟悉，在新的一年里，我想在關(guān)聯(lián)緊密的部門(mén)，特別是市場(chǎng)、技術(shù)、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)、售后等部門(mén)的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。
3.自己的學(xué)習。我已經(jīng)在聯(lián)系金山區的相關(guān)技校，利用休息時(shí)間多去學(xué)習關(guān)于機加工、繪圖等方面的知識，以便更好地服務(wù)于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。
我充分相信我司在老板的帶領(lǐng)下，會(huì )走向更加美好的將來(lái)!而作為我司的一員，能夠有幸參與其中，能夠把公司的事當成自己的事業(yè)來(lái)做，我自己感覺(jué)是幸福的。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
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