員工加薪申請書(shū)集錦15篇
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，我們都會(huì )用到申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的員工加薪申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工加薪申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為個(gè)人，自入職xx公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠(chǎng)為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。
薪酬是衡量工作價(jià)值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的'外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據xx類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在xx左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！
衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、xx公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)2
X總：
您好！
一轉眼來(lái)公司工作x年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會(huì )，讓我實(shí)現了當老師的夢(mèng)想。很感謝x總對我的關(guān)心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過(guò)這四五個(gè)月的栽培，我的教學(xué)經(jīng)驗逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的.士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。請原諒我的冒昧，我想請問(wèn)一下我們公司對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準？是按照員工的素質(zhì)高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會(huì )閱歷進(jìn)行考核？誠然，我進(jìn)公司時(shí)間不是很久，工作經(jīng)驗也沒(méi)有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專(zhuān)業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛(ài)能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些相信您非常了解。這次x總把學(xué)校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。
但是我目前的基本工資是3800+110午飯補貼—醫保社保，在福州這樣一個(gè)消費水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難。通過(guò)這段時(shí)間的接觸，我覺(jué)得x總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會(huì )我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導進(jìn)行溝通和交流。因為x總使我相信，只要付出，就會(huì )有回報！
如果公司認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
XX部門(mén)：XXXX
20xx年0X月0X日
員工加薪申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
自去年xx月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近一年了。始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。
在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。
我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優(yōu)化工作；公司數據庫建設及應用服務(wù)完善與維護；xx廣播及教育數據庫環(huán)境搭建部署、系統測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態(tài)從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實(shí)施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。
在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如xx認證網(wǎng)絡(luò )工程師培訓、xx培訓、數據庫開(kāi)發(fā)員認證培訓等，使自己對數據庫的知識更上了一個(gè)臺階。比如在xx培訓期間，我還借此機會(huì )進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機會(huì )思考的問(wèn)題及練習的`項目：對xx知識理論更加深刻掌握、根據不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和xx等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年x月開(kāi)始工資提升到xx元/月。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。
如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)4
公司領(lǐng)導：
我是20xx年x月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xxx以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的'責任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升__%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
特此申請，請予批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工加薪申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導您好：
我已經(jīng)收到人事的新合同，這意味著(zhù)我為公司服務(wù)已經(jīng)滿(mǎn)3年，在這3年里，我為公司作出了一定的貢獻，為公司創(chuàng )造了一定的價(jià)值，但同時(shí)，我也相應地在此申請加薪。
加薪理由如下：
1.xx年x月至xx年11月，本人在RD任產(chǎn)品工程師，積極配合各項目工程師完成各個(gè)項目，包括圖紙、BOM制作,FA分析和簽核,ECN發(fā)行等。負責產(chǎn)品包括所有CORE產(chǎn)品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。
2.至xx年11月加入PM部門(mén)，本人有以下成績(jì)。
a.xx年11月到xx年10月，承接福田2噸環(huán)衛車(chē)項目和Midi-Car項目。協(xié)助業(yè)務(wù)員WilliamWang從初期選型、設計開(kāi)發(fā)與審核、樣品制作、BOM發(fā)行、到量產(chǎn)物料追蹤，整個(gè)項目全程跟蹤，并積極跟客戶(hù)溝通，并配合客戶(hù)解決裝車(chē)中遇到的問(wèn)題。在福田2噸環(huán)衛車(chē)與Midi-Car兩個(gè)項目中，在連接器方面，xx年共為公司創(chuàng )造470萬(wàn)RMB左右銷(xiāo)售額，盈利(不便公開(kāi))萬(wàn)左右。
b.xx年3月起，本人以過(guò)去做福田項目熟練的優(yōu)勢，繼續與WilliamWang攻下福田3噸環(huán)衛車(chē)與北汽新能源汽車(chē),其中福田3噸環(huán)衛車(chē)計劃1500輛車(chē)，將為公司帶來(lái)180萬(wàn)RMB的營(yíng)業(yè)額，北汽新能源3500輛車(chē)，將為公司帶來(lái)720萬(wàn)RMB的營(yíng)業(yè)額，在連接器方面，兩家客戶(hù)就這兩個(gè)項目預計將為公司帶來(lái)(不便公開(kāi))萬(wàn)RMB左右的利潤。
c.本人承接的項目還有:BOMBARDIER同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買(mǎi)地鐵、萬(wàn)向等客戶(hù)的項目，從報價(jià)到樣品和BOM,本人都出色的完成了任務(wù)。
d.在PM的時(shí)間里，本人幾乎給過(guò)每一位亞洲銷(xiāo)售的大力支持，在每一位亞洲銷(xiāo)售每一次跟我的'交流中，可以看得出他們對我的信任。
最后，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，原因有兩個(gè)：
一、從本人所完成的項目來(lái)看，本人完全有資格升職;
二、出于業(yè)務(wù)關(guān)系，本人需要常會(huì )客戶(hù)，但本人職位比較低，在與客戶(hù)交流中，常會(huì )讓客戶(hù)覺(jué)得我們公司對客戶(hù)不夠重視，這并不利于客戶(hù)對我們產(chǎn)生信心，影響客戶(hù)對訂單的方向。于此兩項，本人申請升職。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)6
您好
不知不覺(jué)加入已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì )去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務(wù)。所以我也相信將來(lái)自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個(gè)：，和。其中和都屬于P24的客戶(hù)，有較多的business的機會(huì )，也很有可能發(fā)展成AO客戶(hù)，所以都非常重視。對這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺(jué)得自己做的很不錯，和客戶(hù)都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin，爭取更多的CASE機會(huì )，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會(huì )不斷提高。廣州team也一定會(huì )為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的'決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來(lái)看著(zhù)廣州的同事一個(gè)個(gè)離開(kāi)，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開(kāi)創(chuàng )新的格局。但是，回歸現實(shí)，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定(這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān))，有時(shí)CASE量會(huì )少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計不會(huì )超過(guò)2.5K.這種情況下，對基本的生活會(huì )造成很大的壓力，對工作積極性也會(huì )有一定影響。
基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導能給予考慮，謝謝!
xxx
xxxx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)7
尊敬的`領(lǐng)導：
你好！
xxxxxxx部門(mén)員工xxxxx，近期做了xxxxxxxxxxxx事，為公司直接或間接創(chuàng )造利潤多少，平時(shí)表現優(yōu)秀，實(shí)為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進(jìn)，激勵中進(jìn)，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請為xxxxxx部門(mén)員工加薪多少以做獎勵。希領(lǐng)導查實(shí)批準，萬(wàn)謝！
xxxxxx部門(mén)：xxxx主管
20xx年xxxx月xxxx日
員工加薪申請書(shū)8
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我自**年12月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近*年，期間一向擔任后勤管理員兼司機職務(wù)，本著(zhù)以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務(wù)不斷增加，我的工作量不斷增大。我個(gè)人潛力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫忙。
現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而臺州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。
基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的.深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整。
也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。
期盼您的答復！
員工加薪申請書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我叫xxx，是公司xx部門(mén)的，從xx時(shí)間進(jìn)入公司到現在整整xx時(shí)間了，在公司任職的時(shí)間內，公司對的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿(mǎn)意，而自己也在滿(mǎn)意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時(shí)不忘時(shí)刻提高自己，無(wú)論是工作能力還是工作熱情，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實(shí)的感受公司企業(yè)文化。
在工作中，我自認為兢兢業(yè)業(yè)，努力扮演好自己在工作中的角色，用實(shí)際行動(dòng)去兌現公司對我的肯定和支持，無(wú)論從上班時(shí)間還是工作內容，我從各方面都要求自己做到最好的一面，體現良好的自我價(jià)值。
經(jīng)過(guò)自己的不懈努力和在適應公司工作生活的過(guò)程中，自己明顯感覺(jué)到了在公司的環(huán)境中的.成長(cháng)和改變，工作能力也有了進(jìn)一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規劃自己的職業(yè)生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。
在自己質(zhì)變的同時(shí)，公司也在發(fā)生變化，個(gè)人能力提升也是需要公司的支持和關(guān)心，所以我想從個(gè)人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升，我的設想工資是xxx，希望能得到公司的支持與理解，我也將會(huì )在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進(jìn)步。
希望我的漲工資申請能得到公司的認可和同意，如有什么需要溝通的地方我也隨時(shí)準備配合公司的想法和意見(jiàn)。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)10
尊敬的各位領(lǐng)導：
我于20xx年4月12日進(jìn)入XX有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔任XX工程建設的專(zhuān)職監理工程師一職，在負責XX項目基礎與主體施工的同時(shí)還負責道路、地質(zhì)災害綜合治理工程的日常監理工作及與甲方的`各項交接工作，20xx年年初總監代表XX退休以后所有與甲方XX的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日—至今擔任XX工程建設的專(zhuān)職監理工程師一職，主要負責XX監理工作，主要負責XX樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。
本人于20xx年年底取得建設廳頒發(fā)的監理工程師見(jiàn)證員證書(shū)，證書(shū)編號為XX；20xx年取得甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳頒發(fā)的助理工程師證；20xx年取得建設廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書(shū)，證書(shū)編號為XX。
自從參加工作四年多以來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導布置的各項監理工作，平時(shí)在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學(xué)習上積極上進(jìn)，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監理人員的行為規范，嚴格質(zhì)量管理，重視安全監督。由于現階段物價(jià)飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監理員3晉升為監理工程師1的標準，望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
員工加薪申請書(shū)11
時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到XX企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們XX公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)有增無(wú)減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jì)。
作為個(gè)人，自入職XX公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠(chǎng)為家，有主人翁精神，為我們XX企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。XX部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)XX的建立與完善工作，目前已完成XX體系和XX體系，XX體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(cháng)遠意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運方面長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進(jìn)各項規定的實(shí)施，加大執行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設計了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部、營(yíng)運部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。XX在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的.力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據XX、XX類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在XX~XX左右。XX因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、XX公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!
我部門(mén)現有員工XX人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門(mén)工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻。為了進(jìn)一步調動(dòng)他們的積極性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
申請人:某部門(mén)經(jīng)理XXX
員工加薪申請書(shū)12
尊敬的xxx：
您好！
我是20xx年x月進(jìn)入公司，年月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。
我的理由如下：
我現在的崗位是崗我的崗位工資是元，按照公司的財務(wù)制度要求，崗的工作范圍是，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的`工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)13
公司領(lǐng)導：
本著(zhù)“以人為本”的管理理念，為充分調動(dòng)機關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。針對現行新員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現行工資標準進(jìn)行調整。
一、調整原因
1、目前機關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位（工種），20種工資標準。其中18種工資標準在1200—2200元之間（稅前），實(shí)際收入在930—1800元之間（除去個(gè)人所繳保險、住房公積金及個(gè)稅）。將這20種工資標準與鄭州市20xx年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)作對比，其中與工資指導價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過(guò)大。
2、根據鄭州市統計局20xx年三月份頒布的20xx年鄭州市國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長(cháng)13.0%；全市城鎮職工平均工資比上年增長(cháng)9。9%；人均消費支出比上年實(shí)際增長(cháng)15.0%；城鎮居民消費價(jià)格比去年上漲3%；另外根據河南省人力資源與社會(huì )勞動(dòng)保障廳發(fā)布的.企業(yè)工資指導線(xiàn)漲幅比例上調及鄭州市20xx年月最低標準增幅23%。
3、根據機關(guān)新員工的實(shí)際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則；
2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則；
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；
4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
5、便于操作和執行的原則。
三、調整建議
1、建議新員工工資普漲300元/月。
四、附則
1、崗位變動(dòng)
�、偃藛T的提升和降職；
�、趰徫粯I(yè)績(jì)考核后升崗和降崗；
�、坌逻M(jìn)員工的轉正。
都應根據試用期表現，客觀(guān)考核后按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標準進(jìn)行相應的變更。
2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
妥否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
員工加薪申請書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我自20xx年x月x日有幸進(jìn)入貴公司，轉眼半年就要過(guò)去了，在這期間我一直抱著(zhù)公司的理念，一步一個(gè)腳印投入工作學(xué)習中去，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會(huì )完畢之后的工作量、與銷(xiāo)售部各個(gè)人員的溝通、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應該很了解。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。
薪酬是衡量工作價(jià)值的標準。薪資的高低直接了員工工作績(jì)效和質(zhì)量的'高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵，也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我相信：只要付出，就會(huì )有收獲!
如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書(shū)15
領(lǐng)導您好!
本人從畢業(yè)后一向在___工作，至今已經(jīng)是第___個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
目前我所負責的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。但至今本人的薪水為_(kāi)__(稅后___多點(diǎn))，遠低___平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能到達￥___/月。兩者相加，仍然低于___平均月薪水平。
以___內部員工薪水平做平行參考，比較的'結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際狀況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
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