勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用版

　　當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用版，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用版1

　　申請人：__，女，漢族，出生__年__月__日，住址

　　被申請人：__公司

　　地址：__

　　法定代表人：__，電話(huà)：__

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計__元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計__元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__元（__年__月至今）

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于____年__月__日開(kāi)始至今一 直在 被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了 事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　申請人在 被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

　　申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了 法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

　　為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

申請人：

　　__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用版2

　　申請人：__，男，漢族，__年__月__日出生，現住__市__區__路__號。聯(lián)系電話(huà)：__。

　　被申請人：__有限公司，住所地：__市__區__路__號。電話(huà)：__。

　　法定代表人：__職務(wù)：__

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金__元（月平均工資__元x2）。

　　二、裁決被訴人向申請人支付___年__月至___年__月加班費共__元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費__元及25%的經(jīng)濟補償金__元；

　　2、休息日加班費__元及25%的經(jīng)濟補償金__元；

　　以上二項合計：__元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于__年__月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。___年__月__日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)_元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的___年__月至___年__月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上__時(shí)__分出車(chē)接送公司員工上班，直到__時(shí)__分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的'加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資__元（___年__月__日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)_元）為基數計算，___年__月至___年__月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費__元（__元/21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費__元（__元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于__年__月__日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　__市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：__（簽名）

　　__年__月__日

【勞動(dòng)仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章：

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)：勞動(dòng)仲裁程序12-11

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 勞動(dòng)仲裁程序11-30

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)及申請勞動(dòng)仲裁的范圍11-30

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)06-11

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)08-08

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)12-10

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)12-10

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)07-02

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)09-24

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)09-25