勞動(dòng)仲裁申請書(shū)模板范文

　　現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，正確運用申請書(shū)可以達到事半功倍的效果。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　申請人:___,男,漢族,身份證號:____,住____市____區(縣)____路____號,聯(lián)系電話(huà):________。(如果委托了律師,不要寫(xiě)申請人自己的電話(huà))

　　被申請人:___________,住所地:市區(縣)路號,聯(lián)系電話(huà):________。

　　法定代表人:___(,職務(wù):___)。

　　仲裁請求:

　　一、請求確認申請人與被申請人自____年____月____日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至____年____月____日止;

　　二、請求裁令被申請人支付申請人____年____月____日至____年____月____日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(cháng)工作時(shí)間工資/休息日加班費/法定節假日加班費____元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金____元;

　　三、請求裁令被申請人支付申請人____年____月____日至____年____月____日的高溫津貼____元;

　　四、請求裁令被申請人支付申請人自____年____月____日起至____年____月____日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應支付的二倍工資差額,共計____元;

　　五、請求裁令被申請人支付申請人____年____月____日至____年____月____日的____元;

　　六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金____元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

　　七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買(mǎi)社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金____元;

　　八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為申請人辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　上述第項至第項申請請求金額共計____元。

　　事實(shí)與理由:

　　(事實(shí)與理由部分,應當緊扣仲裁請求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的`建立、履行、變更、解除等情況)

　　“申請人于____年____月____日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于____年____月____日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

　　申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節假日照常上班,但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資…….在申請人工作過(guò)程中,被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)

　　____年____月____日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

　　“____年____月____日,公司人事部在申請人工作未有任何過(guò)錯的情況下,違法解除與申請人的勞動(dòng)合同……”或“____年____月____日,申請人因被申請人未依法為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“____年____月____日,申請人因被申請人未依法為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)

　　綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權益,為了維護申請人的合法權益,申請人依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規之規定,特向貴委申請勞動(dòng)仲裁,請求貴委依法裁決!

　　申請人:____

　　____年____月____日

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