散文：小縣新昌憑啥“昌”
小縣新昌憑啥“昌”。
論區位和資源，別說(shuō)在全國，就是放在浙江紹興，新昌縣也絕無(wú)優(yōu)勢可言。不過(guò)，新昌連續多年成為浙江縣域經(jīng)濟發(fā)展的標兵――銷(xiāo)售收入超100億元的企業(yè)就有2家，上市公司7家。而在全國、甚至全球排得上名號的產(chǎn)品就更多了：汽車(chē)摩托車(chē)輪轂產(chǎn)量全球第一，空調四通換向閥產(chǎn)量全球第一，維生素E產(chǎn)量占全球的50%左右……什么魔法讓新昌這么“昌”？ 咬緊實(shí)業(yè)不放松
新昌城區地形狹長(cháng)，橫向不到1公里，周邊是山，可用的平地不多。但企業(yè)發(fā)展用地，政府從不猶豫。前些年許多地方致力于“土地財政”，而新昌卻從不鼓勵企業(yè)競拍土地，企業(yè)把心思全放在實(shí)業(yè)上。
龍頭企業(yè)浙江醫藥，20多年來(lái)沒(méi)投資過(guò)一筆房地產(chǎn)，利潤全來(lái)自主產(chǎn)業(yè)，還在浙江科技創(chuàng )新能力百強企業(yè)中排名第一�！扒皫啄攴康禺a(chǎn)火爆時(shí)，一度有些心猿意馬的企業(yè)家，但一旦和伙伴們一聊，就立即被創(chuàng )業(yè)氛圍拉了回來(lái)�！比f(wàn)豐奧特控股集團董事長(cháng)陳愛(ài)蓮由衷地說(shuō)。
“以前，外面的人覺(jué)得新昌的企業(yè)守著(zhù)實(shí)業(yè)落伍了，有錢(qián)不知道投資房地產(chǎn)，卻把錢(qián)變成機器、廠(chǎng)房。嘲笑新昌人傻！可等到喧囂過(guò)后，大家一看，結構調整、轉型升級都不錯，創(chuàng )新也不錯，這才發(fā)現原來(lái)我們走的才是正路�！闭憬t藥股份有限公司新昌制藥廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、教授級高工邵斌說(shuō)得很實(shí)在。
“既要撿西瓜，也要撿芝麻。芝麻做好了也厲害。一個(gè)產(chǎn)品每年進(jìn)步2%、3%，看上去是很小的一筆，但是5年、10年累積下來(lái)，競爭力越來(lái)越強，規模越來(lái)越大，人員做得越來(lái)越有勁，差距就拉開(kāi)了�！本┬轮扑幍目偨�(jīng)理王能能表達了同樣的看法�！靶虏钠髽I(yè)，但凡能從小規模發(fā)展到超百億的，大都是專(zhuān)注于實(shí)業(yè)。說(shuō)一千道一萬(wàn)，一個(gè)山區縣能有今天的發(fā)展，關(guān)鍵的一條就是無(wú)論何時(shí)，實(shí)業(yè)不丟�！毙虏h委書(shū)記邵全卯的話(huà)里透著(zhù)自豪。 全國技術(shù)新昌用
“新昌，因創(chuàng )新而新，因改革而昌�！毙虏诸^這條標語(yǔ)貼切地詮釋了新昌“轉型”的緣由。新昌多年來(lái)有個(gè)傳統：縣委書(shū)記擔任科技創(chuàng )新工作領(lǐng)導小組的組長(cháng)。這意味著(zhù)堅持創(chuàng )新的思路不會(huì )因為主要領(lǐng)導更換而改變，而是一屆接著(zhù)一屆干。
創(chuàng )新，首先要有人才。新昌這個(gè)小縣城，連四線(xiàn)城市都談不上，之前愿意來(lái)這個(gè)小城落戶(hù)的人并不多。浙大的碩士，阿里巴巴開(kāi)15萬(wàn)年薪，新昌企業(yè)開(kāi)30萬(wàn)，學(xué)生最終還是選擇了杭州�！拔乙郧罢羞^(guò)幾個(gè)大學(xué)生，到了新昌客運中心下了車(chē)，他們到馬路邊一看是這么個(gè)鄉下地方，又跑回車(chē)站�！鄙廴f(shuō)。
為了引進(jìn)并留住人才，新昌想盡了辦法�！疤炖延⒉拧庇媱澅闶瞧渲幸豁棧赫磕臧才�5000萬(wàn)元以上資金用于高層次人才引進(jìn)。凡企業(yè)建立院士工作站的，政府就支持50萬(wàn)元；建立博士后工作站的，支持30萬(wàn)元。編制、戶(hù)口和房?jì)r(jià)上都給傾斜和優(yōu)惠。小小一個(gè)山區縣，有科技孵化器、科技大市場(chǎng)、技術(shù)轉化交易的科技成果網(wǎng)，企業(yè)與100多所高校院所建立長(cháng)期產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系……
引得來(lái)，還得留得住，這就要讓科技人員看到上升的空間。浙江醫藥去年推出了企業(yè)內部“青年科學(xué)家”和“院士制度”，公司的“院士”享受集團副總裁待遇，“青年科學(xué)家”每個(gè)月加3000塊錢(qián)，妻子可以帶薪養孩子。萬(wàn)豐奧特控股集團的技術(shù)級別細到有22級，讓技術(shù)人員每年都能升職。新和成有股權激勵，也有短期獎勵，最高獎給科技人員500萬(wàn)元。
人才有了用武之地，便把自己的根深深植進(jìn)新昌這塊沃土：全縣43萬(wàn)人口，6萬(wàn)多是技術(shù)人才；一個(gè)山區小縣，擁有國家級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心5家，省級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心44家。2009年，萬(wàn)豐奧特控股集團國家級企業(yè)技術(shù)中心被授予“國家認定企業(yè)技術(shù)中心成就獎”，獲這樣殊榮的，浙江全省僅有2家。 企業(yè)攀向產(chǎn)業(yè)鏈高端
正是由于不斷創(chuàng )新，新昌開(kāi)發(fā)省級以上新產(chǎn)品500多項，獲市級以上科學(xué)技術(shù)獎50項，其中國家科技進(jìn)步二等獎1項。組織申報專(zhuān)利23477件，其中發(fā)明專(zhuān)利8363件，發(fā)明專(zhuān)利申請量居浙江省各縣（市）前列。
創(chuàng )新帶來(lái)的不只是這些紙上的`數字�！爱a(chǎn)品是暢銷(xiāo)還是滯銷(xiāo)，關(guān)鍵在質(zhì)量。技術(shù)同質(zhì)化導致的產(chǎn)品同質(zhì)化，以至于產(chǎn)能過(guò)剩。供給側結構改革，就是要向中高端發(fā)展。一點(diǎn)一點(diǎn)研發(fā)，一點(diǎn)一點(diǎn)創(chuàng )新，累積起來(lái)高度會(huì )越來(lái)越高，競爭力會(huì )越來(lái)越強�！毙虏憬潞统晒煞萦邢薰究偨�(jīng)理胡柏剡這樣認為。
創(chuàng )新，讓高新產(chǎn)品占領(lǐng)了高端市場(chǎng)，讓 “點(diǎn)狀經(jīng)濟”變成了“塊狀經(jīng)濟”，讓產(chǎn)品從“模仿制造”升級為“新昌創(chuàng )造”：萬(wàn)豐奧特控股集團成為全世界汽車(chē)輪轂和摩托車(chē)輪轂行業(yè)標準的起草修訂單位之一，讓國際高端OEM客戶(hù)紛紛匯集到自己的麾下；浙江遠信印染機械有限公司做中高檔印染機器，自己研發(fā)的新型自動(dòng)過(guò)濾網(wǎng)屬全球首創(chuàng )，一張網(wǎng)就值30萬(wàn)元；從新昌孵化器出來(lái)的捷昌驅動(dòng)，把普通辦公桌安上電子驅動(dòng)系統，賣(mài)給美國谷歌公司的價(jià)格是兩萬(wàn)元一臺還供不應求……
伴隨創(chuàng )新的，是一個(gè)個(gè)神話(huà)變成現實(shí)：1988年，新和成還只是一家只有7名員工的小作坊，依靠科技創(chuàng )新，打通了維生素E、維生素A等從原料到制劑的產(chǎn)業(yè)鏈的全部環(huán)節，短短的20多年，一躍成為世界第三大維生素生產(chǎn)企業(yè)。以四通換向閥為主導產(chǎn)品的三花集團，從成本領(lǐng)先走向技術(shù)領(lǐng)先，還成功收購了曾經(jīng)最主要的競爭對手美國蘭柯公司……
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