人力資源求職簡(jiǎn)歷模板（通用20篇）
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的人力資源求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 1
姓名：
性別：男
學(xué)歷：本科
政治面貌：
生日：
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
籍貫：河南開(kāi)封
身高：175公分
體重：80公斤
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)驗：7年
期望工作地點(diǎn)：新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源經(jīng)理/總監期望月薪：4500元
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)：
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
就讀時(shí)間：
獲得學(xué)歷：本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：河南科隆集團有限公司
工作時(shí)間：
公司規模：1000人以上
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事培訓經(jīng)理
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；
2、進(jìn)行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實(shí)施，對培訓效果進(jìn)行評價(jià)和落實(shí)。
3、負責員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實(shí)施和管控。
5、負責新員工入職培訓和科隆大學(xué)的.日常管理。
6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。
7、負責員工滿(mǎn)意度調查、分析、改進(jìn)計劃制訂和監督實(shí)施。
8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。
公司名稱(chēng)：
工作時(shí)間：
公司規模：100～200人
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源部主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負責分公司內勤招聘工作。通過(guò)內部競聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。
2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等工作的辦理。
3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時(shí)負責勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
4、負責各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。
5、負責分公司年度培訓計劃編制、實(shí)施和評估。
6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。
7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對考核成績(jì)加以應用。
8、負責日常工資及年度獎金的核算。
9、負責分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。
公司名稱(chēng)：
工作時(shí)間：
公司規模：1000人以上
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員
職位月薪：2000～2999
工作描述：
1、負責日常一線(xiàn)基礎崗位員工招聘工作。
2、負責個(gè)部門(mén)員工日�？记趨R總及統計工作。
3、負責管理公司人事類(lèi)制度，對制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監督，協(xié)同部門(mén)負責人處理員工獎懲事宜。
4、對員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補充員工信息等各類(lèi)人事資料。
本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動(dòng)積極。有很強的學(xué)習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 2
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣州
身材：171cm62kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：
工作年限：2
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人事專(zhuān)員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試；
2.績(jì)效考核指標及表格設計、修改與各部門(mén)績(jì)效管理工作推動(dòng)及查核；
3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓體系建設，根據需求組織實(shí)施各項培訓并跟進(jìn)評估；
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動(dòng)等人事手續的辦理；
5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理；
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設與宣傳。
主要工作成績(jì)：
1.對公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規范化設計；
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進(jìn)行了調改；
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
4.有效開(kāi)展績(jì)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jì)效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過(guò)客服、安管專(zhuān)題培訓各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節慶�；顒�(dòng)；
8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱(chēng)：廣東福華集團有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負責績(jì)效管理、培訓開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內容為：
1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據法律變更及現實(shí)情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執行落實(shí)情況，分析效果，編制報告；
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)；
5.完善培訓體系、績(jì)效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開(kāi)展培訓、績(jì)效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議；
8.開(kāi)展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng)）。
主要成績(jì)：
1.有效推進(jìn)集團各項人力資源管理工作開(kāi)展，在運作中實(shí)現了對內部培訓體系及績(jì)效管理體系的明顯優(yōu)化；
2.獨立實(shí)施新員工入職培訓6期；
3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓6期；
4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門(mén)崗位技能培訓5期、戶(hù)外拓展培訓2次。
離職原因：尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗，上崗即可開(kāi)展人力資源工作；
2．有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場(chǎng)管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構的合作流程；
3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理工作取得效果；
4．熟悉相關(guān)法律、法規和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會(huì )，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò )和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日�？陬^、書(shū)面交流，可快速翻譯如ChinaDaily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9．悟性較好，知識的學(xué)習、轉化及運用能力較強。
詳細個(gè)人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以?xún)?yōu)秀成績(jì)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專(zhuān)業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的.任職要求，以?xún)?yōu)秀成績(jì)通過(guò)考核取得認證。畢業(yè)前在珠海xx貿易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東xx集團有限公司、廣州xx房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習，注重合作共贏(yíng)，處人納物寬容大度。
熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長(cháng)遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和增值。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
人力資源求職簡(jiǎn)歷 3
姓名：xxx
性別：女
學(xué)歷：大專(zhuān)
政治面貌：
生日：
民族：漢
婚姻狀況：已婚
籍貫：
身高：160公分
體重：保密
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)驗：10年
期望工作地點(diǎn)：新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營(yíng)/管理行政、人事主管
期望月薪：面議
工作性質(zhì)：全職
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源經(jīng)理/總監
期望月薪：面議
工作性質(zhì)：全職
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監/助理
期望月薪：面議
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)：xx財經(jīng)學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
就讀時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)
能力：一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：新鄉xxx測繪公司
工作時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
公司規模：100～200人
所在部門(mén)：綜合辦公室
工作分類(lèi)：能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管
職位月薪：保密
工作描述：
1、人力資源各個(gè)模塊工作與控制;
2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;
3、行政，人事涉及費用與財務(wù)對接;
公司名稱(chēng)：xx機械企業(yè)
工作時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
公司規模：10～100人
所在部門(mén)：管理部
工作分類(lèi)：高級經(jīng)營(yíng)/管理管理部部長(cháng)
職位月薪：保密
工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新鄉經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區一家機械公司工作，任公司管理部部長(cháng)一職，主要負責公司方針、目標制訂，執行;公司行政、后勤工作：接待、會(huì )議、外聯(lián)、食堂、車(chē)輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專(zhuān)利，實(shí)用新型專(zhuān)利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。
公司名稱(chēng)：xxx房地產(chǎn)
工作時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01
公司規模：10～100人
所在部門(mén)：人事部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事經(jīng)理
職位月薪：保密
工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
公司名稱(chēng)：xxx公司
工作時(shí)間：20xx-05-06至20xx-08-15
公司規模：500～1000人
所在部門(mén)：企管部
工作分類(lèi)：行政/后勤行政經(jīng)理/主管
職位月薪：保密
工作描述：20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產(chǎn)銷(xiāo)過(guò)億元的企業(yè)工作，從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負責董事長(cháng)、總經(jīng)理會(huì )議精神宣貫、執行;各行政、車(chē)間單位目標考核;員工招聘、培訓、考核;制度編制、修訂、落實(shí)等;企業(yè)宣傳、文體活動(dòng);
自我評價(jià)
執行力、溝通協(xié)調能力非常強;果敢、堅定、沉穩、拒絕向困難低頭……
人力資源求職簡(jiǎn)歷 4
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：湖南-長(cháng)沙
年齡：25
現所在地：廣東-廣州
身高：154cm
希望地區：廣東-廣州
希望崗位：
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
尋求職位：人事專(zhuān)員、日語(yǔ)類(lèi)
教育經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書(shū)
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡(luò )與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規章制度，擬寫(xiě)、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車(chē)輛安排與管理，統計相關(guān)費用
11.部門(mén)人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位：人事科見(jiàn)習副科長(cháng)崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.薪資核定，結合市場(chǎng)及公司內部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類(lèi)外部培訓聯(lián)絡(luò )與安排，培訓有效性評估
4.績(jì)效考核，結合績(jì)效考核指標，核對部門(mén)績(jì)效考核結果
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
8.協(xié)調處理勞動(dòng)關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿(mǎn)意度調查、針對員工意見(jiàn)做整改對策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡(luò )，進(jìn)度、結果確認
10.外國人就業(yè)證、專(zhuān)家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機會(huì )
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達能力強。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)CET-4口語(yǔ)一般
日語(yǔ)：良好
自身情況
自我評價(jià)：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩重自學(xué)能力強，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的`壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 5
基本信息
姓名：
性別：女
年齡：27歲
婚姻狀況：未婚
最高學(xué)歷：碩士
工作年限：3年
政治面貌：中共黨員
現居城市：北京
籍貫：江西
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
工作類(lèi)型：全職
期望薪資：8000-10000元
工作地點(diǎn)：北京
求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機關(guān)、團體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷
求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監
工作經(jīng)歷
20xx-11-xxxx電子有限公司董事長(cháng)秘書(shū)、人事主管
工作描述：全免負責人力資源六大模塊工作
1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘
2、培訓工作：總公司年度教育訓練計劃制訂，內部講師團隊建設，外訓安排，關(guān)鍵崗位培訓，新員工入職培訓、公司內部大專(zhuān)班教學(xué)和考務(wù)安排
3、績(jì)效考核工作：包括績(jì)效評定、績(jì)效面談、績(jì)效申訴等
4、企業(yè)文化工作：包括公司內刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動(dòng)計劃，年度技能競賽計劃、素質(zhì)拓展和旅游
5、薪酬福利管理
6、后勤采購
教育經(jīng)歷
20xx-09-20xx-07對外經(jīng)濟貿易大學(xué)國際關(guān)系碩士
專(zhuān)業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)、外交學(xué)等。在工作之后系統進(jìn)修學(xué)習了人力資源管理學(xué)知識，同時(shí)也進(jìn)修了MBA
自我評價(jià)
積極樂(lè )觀(guān)，勤奮踏實(shí)，團隊協(xié)作，良好溝通。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 6
姓名：張女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：陜西
年齡：29
現所在地：廣東—東莞
身高：160cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：公司文職類(lèi)—高級秘書(shū)
行政/人事類(lèi)—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)—行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)—員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—07寶雞xx學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科
20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣xx中學(xué)理科高中
20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣xx中學(xué)理科高中
培訓經(jīng)歷
20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓會(huì )計從業(yè)資格培訓即將獲得會(huì )計從業(yè)資格證
20xx—04～20xx—04本杰培訓ISO9001：20xx內審員內審員資格證書(shū)
20xx—12～20xx—12本杰培訓如何管人，用人，留人—80后員工管理
20xx—11～20xx—11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書(shū)
xx公司（20xx—10～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實(shí)習生/學(xué)徒轉正、升職/降職的管理；
行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車(chē)輛調度的管理與監督。
公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進(jìn)員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、安全意識培訓。
公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠(chǎng)區環(huán)境衛生的監督與檢查。
外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶(hù)邀請函、預訂機票等對外事宜。
公司績(jì)效考核管理：績(jì)效考核表格設定（公共項目）、各部門(mén)考核報表的審查、匯總。
體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，
外審工作的準備。
企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠(chǎng)區標示的制作。
固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執行、匯報。
勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績(jì)效有：
成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，做到查詢(xún)方便；
成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
成功組織多次大型活動(dòng)；如拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、十年廠(chǎng)慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：隨家人回東莞穩定發(fā)展
xx公司（20xx—10～20xx—12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：
招聘與甄選、培訓、職員任用、績(jì)效工作的管理；
制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算；
企業(yè)文化的`建設，活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理；
管理例會(huì )的組織、記錄、結果跟進(jìn)，公司年度目標、月工作計劃的制定；
6S活動(dòng)的管理；
人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。
主要績(jì)效有：
成功引進(jìn)全新考勤系統，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本；
成功改進(jìn)薪酬結構，有效降低了勞資風(fēng)險；改進(jìn)薪資計算方式，有效提高核算效率；
成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；
成功組織多次大型活動(dòng)；如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓與學(xué)習心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓月活
動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：生小孩
xx公司（20xx—10～20xx—09）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：總務(wù)課長(cháng)崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理；
招聘、培訓、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導；
庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理；
制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施；
ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過(guò)第三方認證；
培訓體系的建立，公司標準化的推行；
管理會(huì )議、崗位職責、“執行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的組織與實(shí)施；
公司計算機軟硬件的維護。
離職原因：有體力活，不適合
xx公司（20xx—03～20xx—09）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：行政副總助理崗位類(lèi)別：經(jīng)理助理
工作描述：
副總辦日常工作處理：
�、贂�(huì )議組織、記錄、結果跟進(jìn)；
�、谖募c資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾，一般事項的處理；
�、叟c各部門(mén)溝通，上情下達，做好協(xié)調的工作；
�、芸腿私哟�。
人力資源管理與監督
�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理；
�、趧谫Y關(guān)系的處理；
�、酃芾碇贫鹊淖珜�(xiě)、修訂、推動(dòng)、改進(jìn)；
�、芙M織架構與崗位職責專(zhuān)案的負責。
固定資產(chǎn)的管理：數據平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善；
企業(yè)文化的建設；
6S活動(dòng)的管理。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備；
2、良好的計算機軟硬件維護能力—
技能專(zhuān)長(cháng)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；
優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；
優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力；
能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；
良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系；
良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：CET—4口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎，購買(mǎi)社保。
聯(lián)系人：張xx
聯(lián)系方式：
E—mail：
自身情況
自我評價(jià)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；
優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；
優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力；
能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；
良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。
良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 7
姓名：
性別：男
年齡：35歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區
身高：CM
戶(hù)口：
自我評價(jià)
1、具有獨特的個(gè)人魅力和影響力，在臺州12年的企業(yè)管理中人脈廣，業(yè)余時(shí)間對臺州各行業(yè)的企業(yè)內部管理現狀都深有研究,有著(zhù)良好的職業(yè)心態(tài)。
2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著(zhù)共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統,且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開(kāi)闊。
3、本人參加了長(cháng)達5年的高級經(jīng)理人培訓、煉就了獨特的管理技能、形成了與時(shí)俱進(jìn)的管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語(yǔ)言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實(shí)高效、勇于開(kāi)拓、立意創(chuàng )新。
4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現代化管理思維和獨特的管理理念，對企業(yè)文化建設思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長(cháng)績(jì)效考核、崗位設計、能對公司內部管理體制進(jìn)行有效地整改，宏觀(guān)能力強，在主管行政、人力資源工作中成績(jì)顯著(zhù)，在長(cháng)期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗。
求職意向
希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位：總經(jīng)理助理/行政總監/常務(wù)副總/人力資源總監
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
20xx-01--20xx-01：浙江青蘋(píng)果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：人力資源部經(jīng)理兼工會(huì )主席
職位描述：
1、負責公司人力資源規劃建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)薪資體系和績(jì)效考核方案，推進(jìn)公司的薪資管理。
2、按時(shí)組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內部管理會(huì )議，重大事項及時(shí)向公司董事長(cháng)匯報。
3、負責人力資源的.招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
4、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據公司運作需要，及時(shí)按用工標準做好人員籌備工作，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
6、完善績(jì)效體系，監督績(jì)效考核數據的公正采集，每月組織召開(kāi)考評會(huì )議，確�？己斯�、公平、公開(kāi)。
20xx-01--20xx-01：xx國際大酒店
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：人事主管/總經(jīng)辦主任
職位描述：
1、主導公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作，參與公司經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理的協(xié)調工作。
2、健全與完善公司各項規章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。
3、規范公司員工的招聘、培訓和績(jì)效考評制度，實(shí)施員工薪資改革及福利改善。
4、建立公司的企業(yè)文化，組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動(dòng)。實(shí)現有效地激勵措施，提高工作績(jì)效，增強企業(yè)凝聚力。
20xx-01--至今：浙江某控股集團(機電行業(yè))
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理(副總級)
職位描述：
1、負責部門(mén)業(yè)務(wù)目標、實(shí)行中長(cháng)期規劃、月工作計劃，并跟蹤最終落實(shí)情況
2、負責組織設計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說(shuō)明書(shū)
3、負責制定人力資源規劃、分析內外部人力流動(dòng)，充分把握行業(yè)內特殊人才的流動(dòng)情況
4、負責招聘管理：簡(jiǎn)歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作
5、負責薪酬管理：薪酬調查、評估崗位價(jià)值、設計薪酬結構、建立薪酬體系制度
6、績(jì)效管理：完善績(jì)效體系、確定績(jì)效目標、組織績(jì)效考核、并對考核結果進(jìn)行分析。
7、培訓開(kāi)發(fā)：建立培訓制度及流程、審核培訓計劃、培訓制度實(shí)施、監督培訓工作有效開(kāi)展
8、員工關(guān)系管理：處理重大勞動(dòng)爭議、實(shí)施員工滿(mǎn)意度調查、關(guān)鍵員工管理
9、會(huì )議管理：組織董事會(huì )議，組織召開(kāi)月度行政例會(huì )，組織重大公關(guān)活動(dòng)
10、后勤管理：環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車(chē)輛管理、安保管理、日常維修維護
11、內外部關(guān)系協(xié)調：跨部門(mén)工作協(xié)調、政府部門(mén)來(lái)賓接待、公司對外信息發(fā)布
12、行政事務(wù)管理：內部公文審核、外部往來(lái)公文管理、行政經(jīng)費統籌管控。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-07江西財經(jīng)大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)
20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問(wèn)機構管理類(lèi)/企業(yè)管理、人力資源管理中專(zhuān)
人力資源求職簡(jiǎn)歷 8
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：19xx年9月8日
婚姻狀況：未婚
身高：165cm
體重：52kg
戶(hù)籍：福建莆田
現所在地：福建莆田荔城區
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)人力資源管理專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：一年以?xún)?/p>
最高職稱(chēng)：初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱(chēng)：人事行政;
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;
待遇要求：3000-4000元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：一周內
教育培訓
教育背景：
工作經(jīng)歷
所在公司：
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：行政部人事助理
工作描述：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、新員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽以及公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
4、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度。
離職原因：該公司位于浙江省內
所在公司：福建莆易貸信息咨詢(xún)有限公司
時(shí)間范圍：20xx年7月-20xx年9月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政文員
工作描述：
1、負責接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉接外部電話(huà);
2、協(xié)助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;
3、負責公司員工的考勤管理;
4、負責各類(lèi)文件、檔案的`入庫工作并做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統計工作，實(shí)行集中統一管理;
5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
離職原因：公司暫停營(yíng)業(yè)
所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年11月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位：人事行政專(zhuān)員
工作描述：
1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡(jiǎn)歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試;
2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買(mǎi));電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作;
3.負責公司考勤管理，審核請假等;
4.負責簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規章制度;
5.負責離職員工的離職交接手續，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。
6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務(wù)發(fā)放;
7.現金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因：個(gè)人原因
其他信息
自我評價(jià)：較強的專(zhuān)業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 9
姓名：
性別：男
年齡：24
手機：
學(xué)歷：在校本科生
所在地：
身高：178cm
體重：52kg
求職意向：全職
教育經(jīng)歷
就讀學(xué)校：xx工程學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
特長(cháng)愛(ài)好
計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過(guò)多次的演講比賽，溝通能力強，思維敏捷并樂(lè )于表現自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂(lè )等。
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)
1.為人樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;遇事冷靜，待人誠實(shí)。
2.做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。
3.有扎實(shí)的'專(zhuān)業(yè)基礎知識又有一定的社會(huì )工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓還考取了施工員證書(shū)和材料員證書(shū)，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會(huì )以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習，堅持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習中更好的完成日后的工作。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 10
姓名：xxx
目前所在：白云區
年齡：21
戶(hù)口所在：海珠區
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：170cm
誠信徽章：未申請
體重：60kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：市場(chǎng)分析/調研人員，人事助理，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理
工作年限：2
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：實(shí)習
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000
希望工作地區：白云區,白云區,天河區
工作經(jīng)歷
中國移動(dòng)通信廣州分公司
起止年月：20xx-07-01～20xx-09-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位：咨詢(xún)導購、外呼、經(jīng)理助理
工作描述：我做的是兼職，咨詢(xún)導購主要是幫助客戶(hù)解決一些投訴問(wèn)題和推薦、客戶(hù)使用新業(yè)務(wù)，購買(mǎi)終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶(hù)資料，統計客戶(hù)數量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷(xiāo)售方面的技巧。真的!溝通就要從心開(kāi)始。
離職原因：上學(xué)
東莞偉易達集團
起止年月：20xx-01-01～20xx-03-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：工人
工作描述：主要是一線(xiàn)的生產(chǎn)，生產(chǎn)無(wú)線(xiàn)電話(huà)。一天工作10個(gè)小時(shí)，每一件零件都要嚴格的把關(guān)。長(cháng)時(shí)間的工作令我的意志更加堅定了。
離職原因：上學(xué)
教育背景
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位:大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-06-01
專(zhuān)業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
專(zhuān)業(yè)二：人力資源管理
受教育經(jīng)歷：
20xx-09-01~20xx-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
能熟練運用windows辦公軟件，通過(guò)了全國計算機一級考試。
大學(xué)期間擔任校冰球隊副隊長(cháng)、輪滑協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，培養了很好的管理能力。
20xx年通過(guò)中級營(yíng)銷(xiāo)員考試。
自我評價(jià)：
以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會(huì )計基礎、市場(chǎng)調研與預測、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等科目的學(xué)習。能基本運用各科所學(xué)的知識詳細個(gè)人自傳
我是陳xx，于20xx年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里，珠江冰球隊把我從一個(gè)缺乏自信的人培養成一個(gè)球隊的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來(lái)的球隊副隊長(cháng)。我認識到只要努力，肯定會(huì )有出頭之日的。當了副隊長(cháng)以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話(huà)，要讓大家具有集體意識。這就從另一個(gè)角度培養了我的'領(lǐng)導能力了。有時(shí)候隊友間的矛盾，我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調能力。
平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著(zhù)教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語(yǔ)錄和故事，看他們如何創(chuàng )業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會(huì )關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿易。所以我覺(jué)得營(yíng)銷(xiāo)是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng )造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學(xué)習，相信憑借我過(guò)人的學(xué)習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會(huì )和企業(yè)貢獻自己的力量!
人力資源求職簡(jiǎn)歷 11
個(gè)人信息
xxx
目前所在地：海珠區
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣州
身材：161cmkg
婚姻狀況：已婚
年齡：27
培訓認證：徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望
工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施;
2、培訓效果的跟進(jìn)及總結。
四、績(jì)效考核管理
制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算;
2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;
3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。
★工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的`人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
總結為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規;有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學(xué)習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 12
姓名：xx
國籍：中國
目前住地：
民族：漢族
戶(hù)籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員
工作年限：4
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000——3500
希望工作地區：xx省
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xx市xx企業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx—12～20xx—04
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力
擔任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員
工作描述：主要負責公司員工業(yè)績(jì)考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門(mén)人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進(jìn)執行，負責員工的再教育和再培訓等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx啤酒有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—11
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務(wù)：人事專(zhuān)員
工作描述：主要負責公司員工關(guān)系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內部員工的調動(dòng)、提升、離職等各項工作，同時(shí)建立公司的人才信息庫，工作成績(jì)得到了公司領(lǐng)導的.充分肯定和一致認可！
離職原因
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：檔案管理學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：
20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——
20xx—1020xx—10xx公司內訓課程企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計
20xx—0320xx—03xx公司內訓課程招聘與面試甄選技巧
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
曾接受過(guò)管理學(xué)基礎、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書(shū)學(xué)、辦公自動(dòng)化、文書(shū)與應用寫(xiě)作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎、信息網(wǎng)絡(luò )建設等學(xué)科的系統學(xué)習。
認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng )一番偉業(yè)！
詳細個(gè)人自傳
忠誠、開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
人力資源求職簡(jiǎn)歷 13
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：158CM
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴陽(yáng)
學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年
求職意向
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：人事專(zhuān)員/助理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)：擅長(cháng)唱歌跳舞喜歡結交朋友能認真完成上司交代的`工作
教育經(jīng)歷
貴州師范大學(xué)(本科)
起止年月：20xx年5月至20xx年5月
學(xué)校名稱(chēng)：xx師范大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
人力資源求職簡(jiǎn)歷 14
基本資料
姓名：xx
性別：女
年齡：xx
婚姻狀況：未婚
身高：162CM
體重：48KG
籍貫：xx
現所在地：xx
求職意向
工作經(jīng)驗：
意向崗位：
求職類(lèi)型：全職
期望月薪：2500元
到崗時(shí)間：一周內
期望工作地點(diǎn)：xx
自我評價(jià)
我是xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開(kāi)朗，有主見(jiàn)，積極進(jìn)取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學(xué)習能力強。工作塌實(shí)，能吃苦耐勞，對事業(yè)執著(zhù)。
在學(xué)習中，我認真學(xué)習了本專(zhuān)業(yè)的課程，連續三年獲得二等獎學(xué)金，雖然獎學(xué)金并不是的證據證明你就是人才，但是它很明顯的說(shuō)明了我有很強的學(xué)習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學(xué)期間，我于通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級，使我具備一定的英語(yǔ)閱讀能力，并且順利通過(guò)了計算機VB二級、三級網(wǎng)絡(luò )技術(shù)和三級數據庫，能熟練應用計算機Office軟件，VB以及數據庫等軟件。
在學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的同時(shí)還努力學(xué)習了其他能提高自己能力和適應社會(huì )工作環(huán)境的知識。大學(xué)生活是我人生履歷中最充實(shí)、最寶貴的一頁(yè)。在校期間，我學(xué)習認真，與老師、同學(xué)相處融洽，積極參加學(xué)校的多種社團活動(dòng)，聽(tīng)取學(xué)術(shù)報告，積極參加各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，潛移默化中培養了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。
正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的`才能，我不滿(mǎn)足現有的知識水平，期望在實(shí)踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現的機會(huì )。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設一起成長(cháng)。讓我們共同實(shí)現雙贏(yíng)吧！
教育經(jīng)歷
20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理本科
獲得證書(shū)：二等獎學(xué)金三好學(xué)生文體活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人
工作經(jīng)驗
20xx年1月~20xx年2月xx眼鏡公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：眼鏡及配件
擔任職位：行政專(zhuān)員/行政秘書(shū)/助理
工作描述：
1、負責部分計算機打印和復印。
2、負責公司考勤制定和管理。
3、負責人事招聘及新員工的入場(chǎng)培訓及個(gè)人檔案的建立；辭退手續�？记诳ǖ墓芾�，核對并制作加班單，并統計和匯總，每月交至財務(wù)做賬并留底。
4、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長(cháng)途電話(huà)、復印機的具體使用和登記；名片印制等工作。
5、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：良好
普通話(huà)：熟練
計算機水平
高校非計算機專(zhuān)業(yè)三級（偏軟）
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
人力資源求職簡(jiǎn)歷 15
姓名：
性別：女
出生年月：
民族：漢族
最高學(xué)歷：本科
身高：165CM
工作年限：應屆畢業(yè)生
現居住地：河北省
婚姻狀況：未婚
目前月薪：
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：不限
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：無(wú)時(shí)間：20xx-12至今外語(yǔ)及計算機水平
第一語(yǔ)種：英語(yǔ)
外語(yǔ)水平：四級教育背景
畢業(yè)院校：河北科技師范學(xué)院
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
所獲學(xué)歷：本科
求職意向
工作類(lèi)型：全職
工作行業(yè)：
工作職位：招聘專(zhuān)員·招聘助理+人力資源專(zhuān)員·人力資源助理崗位
工作地點(diǎn)：石家莊市
期望月薪：2000-2500元
特長(cháng)描述：
1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規政策
2.取得三級企業(yè)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)資格證
3.熟悉使用計算機的相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識
自我評價(jià)：
1.踏實(shí)穩重、熱情隨和、工作細心、有責任心，適應力強、努力提高自己，能適應工作的需要
2.在學(xué)校的各種活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐中培養了良好的'協(xié)調溝通能力和團隊協(xié)作精神，積極樂(lè )觀(guān)向上，能滿(mǎn)足工作的需要和要求
人力資源求職簡(jiǎn)歷 16
目前所在：天河區
年齡：21
戶(hù)口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：168cm
誠信徽章：未申請
體重：50kg
人才測評：未測評
我的.特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：
應聘職位：
工作年限：2職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：實(shí)習
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
希望工作地區：天河區
工作經(jīng)歷
汕頭兒童攝影起止年月：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：攝影助理
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：
學(xué)歷：
大專(zhuān)獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
擔任學(xué)校學(xué)生會(huì )社團部秘書(shū)，參加社團晚會(huì )策劃。
擔任攝影協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，攝影打算總策劃者。
詳細個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗活潑，對生活充滿(mǎn)熱情。
富有責任心。有禮貌，把微笑當著(zhù)生活的最美好的風(fēng)景。吃苦耐勞，虛心學(xué)習，適應能力強。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 17
基本信息
姓名：
性別：
戶(hù)口所在：
目前所在：
畢業(yè)院校：
面貌：
最高學(xué)歷：本科
所修專(zhuān)業(yè)：企業(yè)人力資源管理
人才類(lèi)型：
畢業(yè)日期：20xx年7
求職意向
求職類(lèi)型：
應聘職位：
希望地點(diǎn)：
希望工資：
參加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習
語(yǔ)言水平
英語(yǔ)具有良好的基礎級別：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級
計算機能力
熟練使用Word；Powerpoin；Excel；等辦公軟件
自我評價(jià)
我是一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)、勤奮好學(xué)的人，對人隨和，具有親和力�，F在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習慣良好，無(wú)不良嗜好，平時(shí)喜歡聽(tīng)音樂(lè )、看書(shū)和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認真系統地學(xué)習了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識，完成了各項學(xué)習，至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的'使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng )新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過(guò)不斷的學(xué)習，使我具備了良好的處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 18
姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：8-10年
期望薪資：5000-8000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|物流主管/經(jīng)理|物流專(zhuān)員/助理|物料經(jīng)理/專(zhuān)員
會(huì )數據分析閱人無(wú)數
工作經(jīng)驗(工作了9年1個(gè)月，做了1份工作)
鴻利智匯
工作時(shí)間：2007年12月至今[9年1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：物管課副課長(cháng)
工作內容：1.2007.12月到2009.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠(chǎng)環(huán)境及本部門(mén)的工作流程與程序文件,以及本部的會(huì )議與月報的編輯。
2.2010.4月到2010.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過(guò)程。了解了產(chǎn)能、機臺的配置。
3.任職計劃組長(cháng)期間，開(kāi)始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫存量的管控;其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實(shí)際參與，并參與制定出各崗位工作職責及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習及執行，最后，產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際生產(chǎn)狀況的了解(如：各站PPH值、機臺設備等)。通過(guò)有針對性的`認真學(xué)習，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎。
4.從2012年4月起調任物控組長(cháng)，在此期間根據實(shí)際情況相應的制定出了《關(guān)于周盤(pán)點(diǎn)準確性的獎罰機制》和《關(guān)于設備配件領(lǐng)料周轉數及管控暫行規定》，物料請購方面，也就實(shí)際工作中的問(wèn)題點(diǎn)，制定出了《物料請購到進(jìn)料流程在各部門(mén)時(shí)間管控規定》。
5.從2013年3月起，任職物管課副課長(cháng)，參與公司ERP系統升級工作，成功將成品導入批號庫存管理，2013年倉庫盤(pán)點(diǎn)準確率上升到99.03%，2014倉庫盤(pán)點(diǎn)準確率上升到99.43%，2015年倉庫盤(pán)點(diǎn)準確上升到100%并持續到2016年。物料請購實(shí)現了ERP系統核銷(xiāo)請購數量的工作，大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理，從2015年12月起，已經(jīng)實(shí)現獨立庫位進(jìn)行管理，并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規范》，使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線(xiàn)物料稽核，由原來(lái)的人工核銷(xiāo)方式，改進(jìn)為現在的ERP系統核銷(xiāo)管理模式。工單直通率的計算，也實(shí)現了ERP系統的自動(dòng)計算，物控可以從ERP系統中導出報表，只需進(jìn)行分類(lèi)匯總即可。
教育經(jīng)歷
2006年6月畢業(yè)南京政治學(xué)院法律
自我描述
個(gè)人特長(cháng)：
擅長(cháng)數據分析，計劃執行力強，根據不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應的人員管理的機制，促進(jìn)員工的工作積極性，增強團隊合作。
對數據較敏感，面對棘手的問(wèn)題，能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問(wèn)題的解決方法。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 19
姓名：
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專(zhuān)
特長(cháng)：辦公軟件操作
聯(lián)系電話(huà)：
郵箱：
身份證號碼：
家庭住址：
現工作地址：
畢業(yè)學(xué)校：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計算機及應用
獲得證件：計算機操作中級證書(shū)
工作經(jīng)驗：
離職原因：假期實(shí)習
任職文員、技術(shù)員(工作內容包括：物料管理、開(kāi)單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：
離職原因：公司搬遷
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長(cháng)、經(jīng)歷，有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，工作責任心強、有時(shí)間觀(guān)念。能熟練使用計算機軟件，認真落實(shí)上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的.榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì )讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源求職簡(jiǎn)歷 20
姓名：xxx
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士
專(zhuān)業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話(huà)：
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個(gè)人簡(jiǎn)介
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的`工作。我具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。
請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的光彩！
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
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