人力資源求職簡(jiǎn)歷(15篇)
時(shí)間真是轉瞬即逝，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家收集的人力資源求職簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源求職簡(jiǎn)歷1
xxx
性別：男
學(xué)歷：本科政治面貌：0
生日：1986—01—06民族：漢族
婚姻狀況：已婚籍貫：河南開(kāi)封
身高：175公分體重：80公斤
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗：7年
期望工作地點(diǎn)：新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源經(jīng)理/總監期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)：湖南工業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷：本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：河南科隆集團有限公司
工作時(shí)間：20xx—05—01至20xx—01—03
公司規模：1000人以上
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事培訓經(jīng)理
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；
2、進(jìn)行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實(shí)施，對培訓效果進(jìn)行評價(jià)和落實(shí)。
3、負責員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實(shí)施和管控。
5、負責新員工入職培訓和科隆大學(xué)的日常管理。
6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。
7、負責員工滿(mǎn)意度調查、分析、改進(jìn)計劃制訂和監督實(shí)施。
8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。
公司名稱(chēng)：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司
工作時(shí)間：20xx—10—01至20xx—04—01
公司規模：100～200人
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源部主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過(guò)內部競聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。
2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等工作的辦理。
3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時(shí)負責勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
4、負責各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的.編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。
5、負責分公司年度培訓計劃編制、實(shí)施和評估。
6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。
7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對考核成績(jì)加以應用。
8、負責日常工資及年度獎金的核算。
9、負責分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。
公司名稱(chēng)：鄭州日產(chǎn)汽車(chē)有限公司
工作時(shí)間：20xx—01—01至20xx—09—01
公司規模：1000人以上
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：
1、負責日常一線(xiàn)基礎崗位員工招聘工作。
2、負責個(gè)部門(mén)員工日�？记趨R總及統計工作。
3、負責管理公司人事類(lèi)制度，對制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監督，協(xié)同部門(mén)負責人處理員工獎懲事宜。
4、對員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補充員工信息等各類(lèi)人事資料。
本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動(dòng)積極。有很強的學(xué)習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。
人力資源求職簡(jiǎn)歷2
聯(lián)系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： ××
畢業(yè)學(xué)校： ××××工作經(jīng)驗：
××××年×月——××××年×月 XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng);為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續;熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學(xué) 經(jīng)濟學(xué) 碩士不含MBA
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規;對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系;有勞動(dòng)局頒發(fā)的`勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
人力資源求職簡(jiǎn)歷3
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 汕頭
身材： 171 cm66 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員/助理 行政/人事類(lèi) 人事助理
工作年限： 1
職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職— 隨時(shí)
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿有限公司
銷(xiāo)售部 銷(xiāo)售助理
1、協(xié)助銷(xiāo)售人員制定銷(xiāo)售計劃；
2、協(xié)助銷(xiāo)售人員制定并執行市場(chǎng)活動(dòng)計劃；
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員完成售后服務(wù)工作；
4、收集、整理市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)的相關(guān)文檔。
教育背景
畢業(yè)院校： 首都經(jīng)濟貿易大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)— 20xx—01—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 人力資源管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 計算機應用
受教育培訓經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/01 首都經(jīng)濟貿易大學(xué) 人力資源管理 本科
20xx/09——20xx/07 北京人文大學(xué) 計算機應用 專(zhuān)科
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的工作能力、組織與協(xié)調能力、溝通能力。良好的`團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。
詳細個(gè)人自傳
在北京學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識五年和一年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的獨立生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，培養了較強的獨立能力。我本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè )于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰。
個(gè)人聯(lián)系方式
人力資源求職簡(jiǎn)歷4
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： 溫州長(cháng)江合成革有限公司
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2. 獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4. 根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門(mén)的'關(guān)系協(xié)調；
2. 建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
能較好的操作計算機
有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程
詳細個(gè)人自傳
誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源求職簡(jiǎn)歷5
◆ 基本資料
姓名：
性別：女
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶(hù)口所在： 揭陽(yáng)
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：漢
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 0
職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳,
◆ 工作經(jīng)歷
廣州城市職業(yè)學(xué)院
起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位： 廣州人才招聘會(huì )工作人員
工作描述： 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì ),場(chǎng)地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務(wù)。
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)日期： XX-07
專(zhuān) 業(yè) ： 人力資源管理
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差
粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運動(dòng)，如健身。
◆ 個(gè)人自傳
經(jīng)過(guò)兩年的在校學(xué)習，我對人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說(shuō)在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習機會(huì ),讓我可以通過(guò)自身積極主動(dòng)的努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習機會(huì ),謝謝!
人力資源求職簡(jiǎn)歷6
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng) | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣州 | 身材： | 161 cm48 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理/經(jīng)理助理、行政專(zhuān)員/助理：人力資源助理、 | ||
| 工作年限： | 1 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地區： | 廣州 佛山 惠州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | |||
| 公司名稱(chēng)： | TCL家用電器（惠州）有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07 | ||
| 公司性質(zhì)： | 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 | ||
| 擔任職務(wù)： | 售后服務(wù)信息員 | ||
| 工作描述： | 1. 接受顧客就售后服務(wù)等方面的各種咨詢(xún)，耐心解答顧客所需解決的問(wèn)題； 2. 對商場(chǎng)售前、售后壞機的處理情況、維修網(wǎng)點(diǎn)的費用結算等進(jìn)行回訪(fǎng)并跟蹤； 3. 搜集、分析各類(lèi)工作數據，為提升公司服務(wù)水平提供參考、借鑒等。 | ||
| 離職原因： | 此份工作不適合自己 | ||
| 公司名稱(chēng)： | 上海嘉定樂(lè )購生活購物有限公司順德分公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 | ||
| 公司性質(zhì)： | 外商獨資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) | ||
| 擔任職務(wù)： | 總經(jīng)理助理 | ||
| 工作描述： | 1.代表總經(jīng)理隨時(shí)跟進(jìn)下級部門(mén)中各事項的執行情況并監督、催辦； 2.向總經(jīng)理即時(shí)傳達總部下發(fā)的指令，并立即督促各下屬部門(mén)執行，向總經(jīng)理匯報執行進(jìn)度； 3.代表總經(jīng)理與各外部機構進(jìn)行事務(wù)溝通和反饋； 4.協(xié)助總經(jīng)理訂立每月目標銷(xiāo)售額并在各部門(mén)之間合理分配，做每月銷(xiāo)售檢討和下月行動(dòng)計劃，以100％達成目標和提高去年同比增長(cháng)率； 5.搜集各類(lèi)銷(xiāo)售數據并制定匯總表格，隨時(shí)答復總經(jīng)理對銷(xiāo)售情況的質(zhì)詢(xún)； 6.負責公司印章、合同、證照、重要文件的存檔、借用登記的管理等； 7.根據實(shí)際情況制定工作專(zhuān)案（比如如何通過(guò)三種渠道督促各管理層認真學(xué)習、執行總部每日下發(fā)的“交流日報”和“交流周報”），得到總經(jīng)理認可后在全公司內大力推行，并取得了很好的效果； 8.在20xx年3月－4月公司大整改期間，全程參與每周三次的三方溝通協(xié)調會(huì )議，協(xié)助總經(jīng)理和總部項目組、工程隊、廣告公司三方部門(mén)進(jìn)行施工圖紙、工程質(zhì)量、設備質(zhì)量、廣告標識等各方面的溝通，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決，并將整改進(jìn)度每周向總部書(shū)面匯報一次，期間工作表現優(yōu)異，得到整改負責經(jīng)理和總經(jīng)理的`肯定。 | ||
| 離職原因： | 工作地點(diǎn)問(wèn)題 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 仲愷農業(yè)工程學(xué)院 | ||||
| 最高學(xué)歷： | 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 | 畢業(yè)日期： | 20xx-06-01 | ||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 財務(wù)管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||
| 受教育培訓經(jīng)歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機構） | 專(zhuān) 業(yè) | 獲得證書(shū) | 證書(shū)編號 |
| 20xx-09 | 20xx-06 | 仲愷農業(yè)工程學(xué)院 | 財務(wù)管理 | 會(huì )計從業(yè)資格證、大學(xué)英語(yǔ)四、六級 | |
| 20xx-01 | 20xx-01 | TCL家用電器(惠州)有限公司 | 冰箱、洗衣機銷(xiāo)售技巧 | 無(wú) | 無(wú) |
| 20xx-07 | 20xx-07 | 北京博源廣告有限公司 | 西聯(lián)國際匯款業(yè)務(wù)銷(xiāo)售技巧 | 無(wú) | 無(wú) |
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 1.具備一年的大型外企總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，精通操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等常用辦公軟件,具備良好的數據搜集、文件和財物保管、合同審核等經(jīng)驗； 2.有四年的財務(wù)管理基礎知識積淀； 3.工作態(tài)度細心嚴謹，有較強的分析思考能力和良好職業(yè)素養； 4.文字功底好，擅長(cháng)公文寫(xiě)作； 5.有大學(xué)四年兼職銷(xiāo)售經(jīng)驗，善于人際溝通； 6.有強烈的學(xué)習欲望，上進(jìn)心強，喜歡嘗試挑戰。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 本人駱麗婷，1985年3月5日生于廣東省“客家古邑”-河源市龍川縣一個(gè)小鄉村，初中、高中均就讀于當地的重點(diǎn)中學(xué)，品學(xué)兼優(yōu)，多次獲得學(xué)校“優(yōu)秀三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班/團干部”等稱(chēng)號。 大學(xué)就讀于廣州市仲愷農業(yè)工程學(xué)院，學(xué)習財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，在校期間我不僅認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)基礎知識，還加入了學(xué)生會(huì )、心理協(xié)會(huì )、攝影協(xié)會(huì )和足球隊等學(xué)生組織，參加演講、辯論、朗誦等比賽，還積極參與各種社區服務(wù)工作、志愿者工作和兼職銷(xiāo)售工作。 我具備農村80后的種種典型特征：1、勤勉踏實(shí)，責任感強；2、追求高效的工作執行力，學(xué)習欲望強烈；3、喜歡觀(guān)察思考，注重總結成功和失敗的經(jīng)驗教訓。 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市海珠區 | ||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 135XXXXXXXXX | 家庭電話(huà)： | |
| 手 機： | 135XXXXXXXXX | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
人力資源求職簡(jiǎn)歷7
| 目前所在： | 天河區 | 年齡： | 37 |
| 籍貫： | 遼寧 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 170 cm | 體重： | 66 kg |
簡(jiǎn)歷求職意向
| 求職職位： | 人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理／主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理／主任，績(jì)效考核經(jīng)理/主管： | ||
| 工作經(jīng)驗/年： | 14 | 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： | 高級 |
| 工作類(lèi)型： | 均可 | 就職時(shí)間： | 一個(gè)星期 |
| 期望薪資： | 5000--8000 | 求職地區： | 廣州,廣東省 |
工作履歷
| 數字中國有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 外商獨資所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
| 擔任職位： | 人事行政經(jīng)理 |
| 工作描述： | 1、對公司重大人事任免事項提供意見(jiàn)，供總裁參考。2、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、業(yè)績(jì)考績(jì)等。3、指導、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項。4、公司行政事務(wù)的處理。 |
| 離職原因： | 在職 |
| 廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
| 擔任職位： | 人力資源經(jīng)理 |
| 工作描述： | 1、負責制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系，推動(dòng)各項工作正常開(kāi)展；2、不斷完善相關(guān)管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的.清潔衛生，日常福利，節日福利的發(fā)放，購買(mǎi)、管理及維修固定資產(chǎn)等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績(jì)效考核體系的建立。 |
| 離職原因： | 尋求新發(fā)展 |
| 廣州中望商業(yè)機器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
| 擔任職位： | 行政文員 |
| 工作描述： | 普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù) |
| 離職原因： | 公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購 |
| 大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： |
| 擔任職位： | 行政文員 |
| 工作描述： | 股票及期貨產(chǎn)品的交易清單結算 |
| 離職原因： | 到廣州發(fā)展 |
教育簡(jiǎn)歷
| 畢業(yè)學(xué)校： | 遼寧廣播電視大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān)獲得學(xué)位: | 畢業(yè)時(shí)間： | 1995-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 計算機電氣自動(dòng)化 | 第二專(zhuān)業(yè)： | 無(wú) |
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機構） | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 獲得證書(shū) | 證書(shū)編號 |
| 1992-07-01 | 1995-05-01 | 遼寧廣播電視大學(xué) | 計算機電氣自動(dòng)化 | - | - |
| 1995-07-01 | 1995-12-01 | 遼寧廣播電視大學(xué) | 心理學(xué) | - | - |
語(yǔ)言能力
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ)一般 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 第二外語(yǔ)： | 無(wú) | 國語(yǔ)水平： | 精通 |
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)
熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績(jì)效指標并實(shí)際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗，制定公司短、中、長(cháng)期人力資源規劃，對企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國家法律法規,尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語(yǔ)言表達能力、親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善處理和化解各類(lèi)糾紛。
求職自我介紹參考
性格開(kāi)朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。
本人性格開(kāi)朗偶幽默工作踏實(shí)、有理想、抱負、高效、務(wù)實(shí)、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng )造平臺，我會(huì )全方位付出。是以事實(shí)為根據。不喜歡聽(tīng)別人說(shuō)三到四。以實(shí)踐真實(shí)看到的，有良好的理論知識有主觀(guān)意識
人力資源求職簡(jiǎn)歷8
姓名：_X
國籍：中國
民族：漢族
身高體重：170cm55kg
年齡：29歲
目前住地：廣州
戶(hù)籍地：廣西
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管：銷(xiāo)售主管、園林/園藝類(lèi)：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管：
工作年限：5
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：均可
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1500——20xx
希望工作地區：廣州廣東省
工作經(jīng)歷：20xx、8——20xx、11南寧天罡生物技術(shù)有限公司技術(shù)員
20xx、3——20xx、12南寧博力行儀器設備有限公司銷(xiāo)售主管
20xx、2——20xx、6廣州金晶穗達科學(xué)儀器有限公司業(yè)務(wù)員
教育背景
畢業(yè)院校：廣西大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：農學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：1993、9——1997、7賓陽(yáng)高中
1997、9——20xx、6廣西大學(xué)農學(xué)畢業(yè)證學(xué)士學(xué)位證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人系本科畢業(yè)生，已工作5年，特別是在實(shí)驗儀器行業(yè)積累了豐富銷(xiāo)售的經(jīng)驗，具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨力完成工作。本人思想開(kāi)放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著(zhù)伯樂(lè )的出現，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻力量。
詳細個(gè)人自傳
20xx、8——20xx、11在南寧天生物科技有限公司
主要的工作是為生產(chǎn)生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進(jìn)了學(xué)校學(xué)到的知識，增加了社會(huì )經(jīng)驗。
20xx、3——20xx、12在南寧博力行儀器設備有限公司
主要的工作是：
第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠(chǎng)家及客戶(hù)發(fā)來(lái)的儀器設備，安裝調試銷(xiāo)售的儀器設備，解答客戶(hù)的部分技術(shù)問(wèn)題，與廠(chǎng)家溝通共同維護銷(xiāo)售出去的儀器設備。這段時(shí)間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術(shù)參數，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術(shù)參數，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了許多國產(chǎn)儀器安裝的基本技術(shù)，操作的'要領(lǐng)。
第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學(xué)、廣西農業(yè)科學(xué)院、廣西師范學(xué)院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務(wù)。在此期間，重點(diǎn)推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學(xué)分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。
人力資源求職簡(jiǎn)歷9
個(gè)人基本信息
姓名：×××
性別：女
年齡：24歲
聯(lián)系電話(huà)：133××××××××
電子郵箱：××××××
求職意向
工作性質(zhì)：全職
期望職業(yè)：人力資源主管、招聘經(jīng)理/主管
期望行業(yè)：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、廣告/會(huì )展/公關(guān)、基金/證券/期貨/投資
工作地區：北京
期望月薪：8001—10000元/月
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
教育經(jīng)歷
20xx/09—— 20xx/06
河西學(xué)院|英語(yǔ)|本科
工作經(jīng)歷
20xx/09 ——至今
德國××塔機銷(xiāo)售有限公司|人事行政主管
行業(yè)類(lèi)別：大型設備/機電設備/重工業(yè)|規模：20—99人|職位月薪：6001—8000元/月
工作描述：
根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；
建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
負責組織公司接待活動(dòng)管理，協(xié)助籌辦公司會(huì )議及日常會(huì )議籌備支持；
維護公司北京總部與德國總公司的日常關(guān)系，處理公司應急突發(fā)事件；
負責組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù)；
負責擬定相關(guān)行政管理制度流程規劃，批準后執行。
20xx/08 —— 20xx/09
××有限公司|文秘
行業(yè)類(lèi)別：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備|企業(yè)性質(zhì)：國企|規模：500—999人|職位月薪：4001—6000元/月
工作描述：
協(xié)助經(jīng)理管理辦公室總體事務(wù)。
協(xié)助總經(jīng)理起草信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)綜合性文件。
做好公司高層相關(guān)會(huì )議的組織，會(huì )議紀要工作。
協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)的溝通、傳達及協(xié)調工作。
協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)綜合性文件，包括相關(guān)文檔的起草、整理、歸檔等。
負責公司日常的'文件發(fā)放、表格登記、與對外單位的通知及文件往來(lái)工作。
負責公司企業(yè)文化、信息宣傳、新聞報道等工作。
根據公司要求，組織員工參加各種活動(dòng)，策劃并組織單位春節聯(lián)歡晚會(huì )等。
負責員工入職、離職、調崗手續辦理；負責員工考勤管理；
負責員工基礎信息維護，人事檔案資料的錄入與更新。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：讀寫(xiě)能力熟練、聽(tīng)說(shuō)能力熟練
自我評價(jià)
本人誠實(shí)穩重，性格開(kāi)朗、大方，反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。工作踏實(shí)，認真，并且極富工作和團隊精神，樂(lè )于與人溝通，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。。本人愿意同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。有極強的適應能力，能快速接受新事物；有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執行力、協(xié)調能力。有極強的文字功底。
人力資源求職簡(jiǎn)歷10
姓名：xx
性別：女
年齡：29歲學(xué)歷：本科
工作年限：7年婚姻狀況：已婚
戶(hù)口：清遠市
居住地：廣東省清遠市近期任職：x
待遇要求：xx——3500/月到崗時(shí)間：xx
希望地區：清遠市
希望崗位：儲備干部
自我評論
活潑開(kāi)朗、適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認真負責、勇于迎接新挑戰。工作經(jīng)驗
某公司20xx年11月至今
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿主管兼行政
工作職責和業(yè)績(jì)：
——主要負責接海外訂單，下訂單到國內供應商，跟蹤訂單進(jìn)程、出貨及售后服務(wù)；
——負責公司日常收入支出統計匯總工作，負責收支帳務(wù)等；
——負責日常行政工作。
嘉仕堡風(fēng)帆國際有限公司20xx年11月——20xx年11月
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿經(jīng)理
工作職責和業(yè)績(jì)：
——在職期間主要負責歐美地區、沿海國家及地區業(yè)務(wù)；
——與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時(shí)按質(zhì)交貨，并認真處理好每次客戶(hù)投訴，尋求最佳解決方案；
——按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進(jìn)及催收貨款，確保貨款到位；
——協(xié)助品牌設計師與各工廠(chǎng)溝通，完成產(chǎn)品的打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)等；
——協(xié)助工廠(chǎng)完成每一季度產(chǎn)品報價(jià)工作，完成不同國家及地區的各項報價(jià)；
——向上級報告工作情況、業(yè)績(jì)，分析銷(xiāo)售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤每個(gè)地區代理情況，以便更換更好的`代理商來(lái)推廣銷(xiāo)售產(chǎn)品。
大中（清新）塑膠制品有限公司20xx年7月20xx年10月
公司性質(zhì)：
擔任職位：經(jīng)理助理
工作職責和業(yè)績(jì)：
——在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
——產(chǎn)品出貨計劃安排；
——按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進(jìn)貨款，月末做銷(xiāo)售金額統計；
——分析各業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況，做計劃等。教育經(jīng)歷
韶關(guān)大學(xué)20xx年09月20xx年06月
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：會(huì )計電算化
專(zhuān)業(yè)描述：會(huì )計電算化
華南師范大學(xué)20xx年12月20xx年12月
最高學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
專(zhuān)業(yè)描述：人力資源管理
華南師范大學(xué)20xx年07月20xx年12月
最高學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
專(zhuān)業(yè)描述：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
技能專(zhuān)長(cháng)：
能較好較快地適應新崗位，活潑開(kāi)朗，學(xué)習能力較強；對數字敏感，有較強數據分析能力，具有會(huì )計從業(yè)資格證；全國英語(yǔ)等級考試PET三級，即大學(xué)四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽(tīng)力、口頭表達能力，有高級中學(xué)教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰。
人力資源求職簡(jiǎn)歷11
姓名：×××
目前所在： 白云區
年 齡： 22
戶(hù)口所在： 潮州 國
籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 158 cm
人才測評： 未測評
體重： 43 kg
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 人事專(zhuān)員/助理， 行政專(zhuān)員/助理
工作年限： 1 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州貞孚軟件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職位： 人事助理和銷(xiāo)售
工作描述： 招聘，會(huì )議主持，客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)登記，維護客戶(hù)關(guān)系，外出開(kāi)發(fā)客戶(hù)，電話(huà)回訪(fǎng)，溝通，邀約，協(xié)助團隊完成任務(wù)！ 在工作中，本人表現出色，率先突破團隊，業(yè)績(jì)優(yōu)秀，得到上級領(lǐng)導的肯定和重視。與同事關(guān)系友好，積極參與團隊建設。
離職原因： 本人自己原因
百勝餐飲集團 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務(wù)員
工作描述： 主要負責為客人點(diǎn)餐，配餐，講究服務(wù)迅速，供餐準確無(wú)誤，隨時(shí)展現yes態(tài)度
廣東省人民政府 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
擔任職位： 人口普查員
工作描述： 作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進(jìn)行人口統計，調查
青年志愿者協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
擔任職位： 干事
工作描述： 組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會(huì )的有關(guān)活動(dòng)！策劃青年志愿者晚會(huì )，并擔任主持！
廣交會(huì ) 起止年月：20xx-05 ～ 至今
擔任職位： 交通指引志愿服務(wù)
工作描述： 為各地廠(chǎng)商提供交通指引
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-04 20xx-05 職業(yè)資格認證機構 秘書(shū) 中級秘書(shū) 11190110
20xx-07 20xx-11 紅日培訓機構 企業(yè)人力資源管理師三級 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
在本人從事過(guò)的工作中，都得到上級領(lǐng)導及其同事的肯定，這說(shuō)明本人的'學(xué)習能力強，工作認真細致。
個(gè)人自傳
本人性格活潑開(kāi)朗，樂(lè )于與人打交道，積極向上，認真努力，領(lǐng)悟能力強，有較強的學(xué)習能力和心理承受能力。
人力資源求職簡(jiǎn)歷12
個(gè)人信息
姓 名：張女士性 別：女
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
戶(hù) 籍：陜西年 齡：29
現所在地：廣東—東莞身 高：160cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：公司文職類(lèi)—高級秘書(shū)
行政/人事類(lèi)—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)—行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)—員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—07寶雞**學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科
20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣**中學(xué)理科高中
20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣**中學(xué)理科高中
培訓經(jīng)歷
20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓會(huì )計從業(yè)資格培訓即將獲得會(huì )計從業(yè)資格證
20xx—04～20xx—04本杰培訓ISO9001：20xx內審員內審員資格證書(shū)
20xx—12～20xx—12本杰培訓如何管人，用人，留人—80后員工管理
20xx—11～20xx—11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書(shū)
**公司（20xx—10～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實(shí)習生/學(xué)徒轉正、升職/降職的管理；
行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車(chē)輛調度的管理與監督。
公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進(jìn)員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、安全意識培訓。
公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠(chǎng)區環(huán)境衛
生的監督與檢查。
外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶(hù)邀請函、預訂機票等對外事宜。
公司績(jì)效考核管理：績(jì)效考核表格設定（公共項目）、各部門(mén)考核報表的審查、匯總。
體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，
外審工作的準備。
企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠(chǎng)區標示的制作。
固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執行、匯報。
勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績(jì)效有：
成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢(xún)方便；
成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
成功組織多次大型活動(dòng)；如拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、十年廠(chǎng)慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：隨家人回東莞穩定發(fā)展
**公司（20xx—10～20xx—12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：
招聘與甄選、培訓、職員任用、績(jì)效工作的管理；
制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算；
企業(yè)文化的建設，活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理；
管理例會(huì )的組織、記錄、結果跟進(jìn)，公司年度目標、月工作計劃的制定；
6S活動(dòng)的管理；
人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。
主要績(jì)效有：
成功引進(jìn)全新考勤系統，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本；
成功改進(jìn)薪酬結構，有效降低了勞資風(fēng)險；改進(jìn)薪資計算方式，有效提高核算效率；
成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；
成功組織多次大型活動(dòng)；如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓與學(xué)習心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓月活
動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：生小孩
**公司（20xx—10～20xx—09）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：總務(wù)課長(cháng)崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理；
招聘、培訓、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導；
庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理；
制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施；
ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過(guò)第三方認證；
培訓體系的建立，公司標準化的推行；
管理會(huì )議、崗位職責、“執行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的組織與實(shí)施；
公司計算機軟硬件的維護。
離職原因：有體力活，不適合
**公司（20xx—03～20xx—09）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：行政副總助理崗位類(lèi)別：經(jīng)理助理
工作描述：
副總辦日常工作處理：
�、贂�(huì )議組織、記錄、結果跟進(jìn)；
�、谖募c資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾，一般事項的處理；
�、叟c各部門(mén)溝通，上情下達，做好協(xié)調的工作；
�、芸腿私哟�。
人力資源管理與監督
�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理；
�、趧谫Y關(guān)系的處理；
�、酃芾碇贫鹊淖珜�(xiě)、修訂、推動(dòng)、改進(jìn)；
�、芙M織架構與崗位職責專(zhuān)案的負責。
固定資產(chǎn)的管理：數據平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善；
企業(yè)文化的建設；
6S活動(dòng)的管理。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備；
2、良好的'計算機軟硬件維護能力—
技能專(zhuān)長(cháng)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；
優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；
優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力；
能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；
良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系；
良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：CET—4口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎，購買(mǎi)社保。
聯(lián)系人：張xx聯(lián)系方式：***E—mail：***
自身情況
自我評價(jià)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；
優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；
優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力；
能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；
良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。
良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。
人力資源求職簡(jiǎn)歷13
基本信息
姓名：xxx
性別：女
出生年月：1987—3—5
民族：漢族
最高學(xué)歷：本科
現居住地：河北省—保定市
工作年限：一年以下
聯(lián)系電話(huà)：0311—86666666
求職意向
應聘類(lèi)型：全職
應聘職位：人力資源類(lèi)，行政·后勤類(lèi)，市場(chǎng)·公關(guān)·媒介類(lèi)
應聘行業(yè)：不限
期望工作地區：石家莊市，保定市，唐山市
期望月薪：面議
自我評價(jià)
在校期間任校乒羽協(xié)會(huì )外組織部干事，與外聯(lián)部及其他部門(mén)合作成功的組織了協(xié)會(huì )的自辦晚會(huì )、比賽，具有良好的團隊意識。充分利用課余時(shí)間參加社會(huì )實(shí)踐，多次從事促銷(xiāo)工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應新的工作環(huán)境，并全力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
獲得國家助理人力資源管理師資格證書(shū)，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著(zhù)良好的專(zhuān)業(yè)功底。在校期間曾有兩個(gè)月的人事部門(mén)實(shí)習工作經(jīng)驗，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)用工規章。
有文員相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作辦公軟件，并可以通過(guò)photoshop進(jìn)行簡(jiǎn)單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫(xiě)作。善于溝通，可以很好的協(xié)調、配合各部門(mén)的工作；性格隨和、開(kāi)朗，能夠快速適應新的工作環(huán)境，承壓能力強！
工作經(jīng)歷
金領(lǐng)教育學(xué)校20xx—11至20xx—8：前臺文員
所在部門(mén)：咨詢(xún)部
工作描述：
前臺接待學(xué)員，負責招待、引領(lǐng)參觀(guān)學(xué)校、解答疑難問(wèn)題，在交談中能夠解除學(xué)員對學(xué)校的擔憂(yōu)，增強其對學(xué)校的信任感，并能為學(xué)員做簡(jiǎn)單的職業(yè)規劃建議
整理學(xué)校的課程資料、擬寫(xiě)講師的演講稿、協(xié)助市場(chǎng)主管設計本學(xué)校的銷(xiāo)售人員手冊。
負責打印文件、收發(fā)傳真。并試用正規的文案格式進(jìn)行會(huì )議記錄
負責電話(huà)回訪(fǎng)，悉心記錄學(xué)員的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)向上反映，同時(shí)把學(xué)校的辦學(xué)理念與教學(xué)質(zhì)量完整的傳達給學(xué)員
菲利克斯酒業(yè)20xx—11至20xx—12：兼職促銷(xiāo)員
所在部門(mén)：銷(xiāo)售部
工作描述：
負責銷(xiāo)售皇盾威士忌品牌酒，主要銷(xiāo)售渠道是大中型酒店、超市。
任職期間成功在一家飯店獲得銷(xiāo)售權，與飯店經(jīng)理達成合作意向。
圣誕節在該飯店組織促銷(xiāo)有獎活動(dòng)，向顧客當場(chǎng)宣傳威士忌酒，贏(yíng)得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時(shí)使當晚飯店的`氣氛達到高潮。
教育背景
20xx—9至20xx—6學(xué)校名稱(chēng)：河北經(jīng)貿大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
取得學(xué)歷：本科
校內活動(dòng)職務(wù)描述：校內擔乒羽協(xié)會(huì )組織部理事，成功組織學(xué)校羽毛球比賽、隊員訓練。負責策劃協(xié)會(huì )聯(lián)歡晚會(huì )，包括節目編排、會(huì )場(chǎng)布置、宣傳等，取得了學(xué)校學(xué)生的一致認可，并被評為協(xié)會(huì )優(yōu)秀理事。
在班級內擔任組織委員，負責組織班級會(huì )議、傳達校領(lǐng)導通知、宣傳校組織的各項活動(dòng)。成功組織了每年的班級聯(lián)歡晚會(huì )，并創(chuàng )意班級集體包餃子過(guò)元旦的活動(dòng)。
在校實(shí)踐
20xx—6至20xx—9實(shí)踐公司名稱(chēng)：保定北方制花廠(chǎng)
所在部門(mén)：人事部
所任職務(wù)：實(shí)習生
實(shí)踐描述：
建立、整理人事檔案
針對銷(xiāo)售人員，為公司提出的情景模擬的培訓方法，使市場(chǎng)負責人能夠看到新員工模擬工作的方法及態(tài)度，獲得了不錯的效果
負責設計員工工資表、出勤表，并做記錄、更新
輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續
整理勞動(dòng)合同相關(guān)內容、學(xué)習勞動(dòng)用工等規章
it技能
計算機軟件操作操作能力：獲得國家計算機二級證書(shū)，并能夠熟練操作計算機，并有自己設計的photoshop作品
培訓記錄
所獲證書(shū)名稱(chēng)：助理人力資源管理師
培訓詳細描述：20xx年4月，石家莊世紀聯(lián)華學(xué)校，通過(guò)三個(gè)月的培訓，獲得國家助理人力資源管理師證書(shū)
技能證書(shū)
獲得國家計算機二級證書(shū)
獲得國家助理人力資源管理師證書(shū)
英語(yǔ)四級證書(shū)
能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop
有文員、前臺工作經(jīng)驗，能夠快速融入到工作當中
人力資源求職簡(jiǎn)歷14
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名： DD先生
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：
工作年限： 2
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試；
2.績(jì)效考核指標及表格設計、修改與各部門(mén)績(jì)效管理工作推動(dòng)及查核；
3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓體系建設，根據需求組織實(shí)施各項培訓并跟進(jìn)評估；
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動(dòng)等人事手續的辦理；
5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理；
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設與宣傳。
主要工作成績(jì)：
1.對公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規范化設計；
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進(jìn)行了調改；
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
4.有效開(kāi)展績(jì)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jì)效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過(guò)客服、安管專(zhuān)題培訓各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節慶�；顒�(dòng)；
8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因： 尋求發(fā)展
公司名稱(chēng)： 廣東福華集團有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負責績(jì)效管理、培訓開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內容為：
1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據法律變更及現實(shí)情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的.執行落實(shí)情況，分析效果，編制報告；
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)；
5.完善培訓體系、績(jì)效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開(kāi)展培訓、績(jì)效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議；
8.開(kāi)展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng)）。
主要成績(jì)：
1.有效推進(jìn)集團各項人力資源管理工作開(kāi)展，在運作中實(shí)現了對內部培訓體系及績(jì)效管理體系的明顯優(yōu)化；
2.獨立實(shí)施新員工入職培訓6期；
3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓6期；
4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門(mén)崗位技能培訓5期、戶(hù)外拓展培訓2次。
離職原因： 尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 人力資源管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054
20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建
20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內部培訓體系構建
20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應對策略
20xx-06 20xx-06 前程無(wú)憂(yōu)廣州分部 入、離職風(fēng)險管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗，上崗即可開(kāi)展人力資源工作；
2．有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場(chǎng)管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構的合作流程；
3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理工作取得效果；
4．熟悉相關(guān)法律、法規和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會(huì )，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò )和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日�？陬^、書(shū)面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9．悟性較好，知識的學(xué)習、轉化及運用能力較強。
詳細個(gè)人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以?xún)?yōu)秀成績(jì)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專(zhuān)業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以?xún)?yōu)秀成績(jì)通過(guò)考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習，注重合作共贏(yíng)，處人納物寬容大度。
熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長(cháng)遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和增值。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)
聯(lián)系電話(huà)： 136XXXXXXXXXXXXX
家庭電話(huà)：
手 機： 136XXXXXXXXXXX
�。眩烟柎a：
電子郵件：
人力資源求職簡(jiǎn)歷15
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
--國籍：
中國目前所在地：
廣州民族：
漢族戶(hù)口所在地：
湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：44 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi)：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)
管理類(lèi)：物業(yè)主管工作年限：25
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：
全職可到職-一個(gè)月月薪要求：3500--5000
希望工作地區：廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司
起止年月：XX-08 ～ XX-04
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)：
人力資源部經(jīng)理工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實(shí)施招聘培訓績(jì)效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。
離職原因：
公司效益不景氣公司名稱(chēng)：
廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：綜合辦公室主任
工作描述：處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護小區內各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號，管理轄區物業(yè)，使公司業(yè)績(jì)以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：湖南農業(yè)大學(xué) 最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)-1990-07-01所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：農業(yè)經(jīng)濟管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號1987-081990-06湖南農業(yè)廣播電視學(xué)校農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)證書(shū)XX-08XX-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師２級班人力資源管理畢業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實(shí)際制定人力資源規劃實(shí)施招聘培訓進(jìn)行績(jì)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調溝通能力．有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗．遇事沉著(zhù)冷靜．觀(guān)察能力強，有非常強的責任心和敬業(yè)精神。能全面負責工廠(chǎng)的社會(huì )責任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗。
詳細個(gè)人自傳
�。保梗福材耆胛橹粒保梗福的隁v任班長(cháng)，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農技站農技員，同時(shí)獲湖南農學(xué)院函授畢業(yè)證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書(shū)記 １９９４年至２０００年經(jīng)商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創(chuàng )造了年利潤增長(cháng)３０％的.業(yè)績(jì)得到集團公司的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號和業(yè)主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理．２級的人力資源管理師。在個(gè)人經(jīng)商期間曾同時(shí)負責3個(gè)300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經(jīng)驗。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
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