教師請假制度15篇(通用)

　　在日常生活和工作中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的教師請假制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教師請假制度1

　　為了嚴肅勞動(dòng)紀律，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規范教師出勤行為，依據《遷安市教育局關(guān)于進(jìn)一步規范教育系統教職工請假制度嚴肅請假紀律的規定，結合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、請銷(xiāo)假制度

　　1.任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，并安排好分管工作，填寫(xiě)好《遷安市教育系統教職工請假申請表》，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離開(kāi)，事后要及時(shí)銷(xiāo)假。

　　2.確因急事來(lái)不及請假者，必須事前電話(huà)請假，并將工作安排妥當后再向分管領(lǐng)導匯報，事后再補填請假條，教導處負責匯總，每月公示一次。

　　二、請銷(xiāo)假規定

　　1.教師因公出發(fā)，函授學(xué)習，須自行調好課，可視為出勤。

　　2.婚假、喪假、產(chǎn)假等按上級有關(guān)規定執行。

　　3.請事假的教職工填寫(xiě)《遷安市教育系統教職工請假申請表》，連續事假在一周以?xún)�，由所在單位審�?連續事假超過(guò)一周不超過(guò)一個(gè)月的，經(jīng)所在單位批注意見(jiàn)后報市教育局審批;連續事假超過(guò)一個(gè)月的'，經(jīng)所在單位和市教育局批注意見(jiàn)后，報市人力資源和社會(huì )保障局備案。

　　4.請病假的教職工填寫(xiě)《遷安市教育系統教職工請假申請表》，病假在一周內(含一周)的，由所在單位審批;病假在3個(gè)月內(含3個(gè)月)的，經(jīng)所在單位批注意見(jiàn)后報教育局審批;病假在3個(gè)月以上的，經(jīng)所在單位負責人簽意見(jiàn)后，報市教育局簽署意見(jiàn)，報人力資源和社會(huì )保障局備案。

　　5.教師在學(xué)校開(kāi)展重大活動(dòng)或參加校外集體活動(dòng)時(shí)，原則上不要請假，如確需請假，須經(jīng)校長(cháng)批準。

教師請假制度2

　　為進(jìn)一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實(shí)現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規定如下：

　　1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。

　　2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長(cháng)請假，三天以上向中心校校長(cháng)請假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(cháng)短均需向中心校校長(cháng)請假，園長(cháng)請假需經(jīng)中心校校長(cháng)批準。請假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請假條，其中請病假累計XX天以上(含XX天)須提供正規醫院出具的`病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時(shí)電話(huà)請假，并將書(shū)面請假申請表于上班時(shí)補交。請假期滿(mǎn)，應按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長(cháng)審批。

　　3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者，事后要主動(dòng)補假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男XX周歲，女XX周歲)，可請假XX天;再婚可請假XX天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請XX天喪假。三代內親屬死亡，可請XX天喪假�；榧�、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(cháng)十五天;對晚育的(XX周歲后生第一胎)，延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實(shí)行計劃生育手術(shù)，享有國家規定的休假時(shí)間：放置宮內節育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天XX小時(shí)。

　　10、教職工外出函授學(xué)習，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調代且每學(xué)期連續外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)XX周，或間斷外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)XX天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付XX元，期末時(shí)財務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷(xiāo)任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

　　11、每月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P和適當獎勵，獎勵金額為XX元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(cháng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計時(shí)間超過(guò)XX小時(shí)以上，不享受月全勤獎。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(cháng)請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎XX元，事假一天扣獎XX元，曠工一天扣獎XX元。

　　14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為XX元。

　　15、其它事項按中心校教師考核標準

　　本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規定同時(shí)廢止。

教師請假制度3

　　為保證正常的教學(xué)秩序，規范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮中學(xué)教師請假制度，具體規定如下：

　　一、請假程序

　　1、告假2小時(shí)以?xún)�，自行調整不好課務(wù)，至教務(wù)處告假，教務(wù)處搞好書(shū)面記錄，每月統計數據一次，做為學(xué)期結束考核的依據。

　　2、請假半天及半天以上的須向校長(cháng)辦公室請假，持校長(cháng)辦公室主任開(kāi)出的回執與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應課務(wù)。

　　3、教師出席自學(xué)培訓抱持通知書(shū)提早1天，抱持校長(cháng)辦公室室憑證與教務(wù)處聯(lián)系，并無(wú)特定情況自行調整不好課務(wù)，并將課務(wù)精心安排情況呈報教務(wù)處及年級段。

　　4、教師會(huì )議請假或缺席2次作請事假半天處理。

　　5、通常情況下，教師應先告假經(jīng)容許方可離校。特定情況下可以委托其他教師告假，但事后應立即按時(shí)間長(cháng)短至適當部門(mén)辦妥有關(guān)相關(guān)手續。

　　6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續的按曠課處理。

　　二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)

　　1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內請假的.，須向校長(cháng)室請假，學(xué)校將按上級有關(guān)文件規定辦理。超過(guò)規定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

　　2、產(chǎn)假：國家規定的產(chǎn)假期內按國家規定享用基礎性績(jì)效工資，但無(wú)法再享用產(chǎn)假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日并作事假處置。

　　3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內適當位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計算）。

　　4、二十三日：三代以?xún)戎毕笛�親亡故，容許告假3天，3天以外按事假處置；其他親屬亡故容許告假1天，1天以外按事假處置。

　　三、請假處理

　　1、教師在拆開(kāi)當天課務(wù)情況下，處置與本人存有關(guān)鍵性關(guān)系的突發(fā)性事情，2小時(shí)內向教務(wù)處告假，經(jīng)同意后，不甩全勤獎，根據告假次數期末考核時(shí)自行考量。

　　2、教師半天以上請假需到校長(cháng)辦公室請假，辦好手續，并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。

　　3、教師告假病假三天以?xún)�，拆開(kāi)課務(wù)，不上交全勤獎。病假三天以上（不不含三天），事假一天以上（不不含一天）一半多全勤獎，少于部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)支付。

　　4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當月全勤獎，并在期末考核中降一個(gè)等第。

　　5、曠課一節按兩節30元在當月全勤獎中計入。

教師請假制度4

　　一、公假

　　學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì )議、培訓學(xué)習、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習，出具有效證明文件并完備履行請假手續的，亦確認為公假。公假期間教師原定薪酬標準不變。

　　二、事假

　　1.教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時(shí)間在1天以?xún)鹊�，由本人所在級部分管校長(cháng)批準;1天以上的，須經(jīng)校長(cháng)批準。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。

　　2.事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)10天，全年事假累計不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規定天數一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )議研究決定。

　　3.事假天數的計算不含法定節假日和休息日。

　　4.在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續，視為照顧性事假，不影響教師原定薪酬標準，但照顧性事假不順延，并計入個(gè)人事假天數累積。

　　5.事假期間(照顧性事假除外)，按天數發(fā)給日均工資的50%。本人日均工資以合同年薪除以365天核定。

　　三、病假

　　1.教職工因病請假，1天以?xún)扔伤�在級部分管校長(cháng)批準，1天以上必須出具醫院證明，報請校長(cháng)批準。

　　2.教職工因探親或在外出差時(shí)生病，應提交縣級以上醫院證明。

　　3.醫療期規定依據教職工在學(xué)校服務(wù)時(shí)間的長(cháng)短，可享受不同天數的醫療期待遇。醫療期算做病假，其天數的計算含法定節假日和休息日。服務(wù)期(年)醫療期(天)試用期內5試用期滿(mǎn)—12個(gè)月(含)15第2年(含)—第5年(含)30第6年(含)—第8年(含)60第9年(含)—第10年(含)90第11年(含)以后180教職工在醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作或不能勝任學(xué)校另行安排的`其它工作時(shí)，學(xué)�？蓪ζ浣馄�。

　　4.教職工病假期間依其在板橋高級中學(xué)服務(wù)時(shí)間的長(cháng)短，享受不同比例的病假工資待遇。服務(wù)期(年)應發(fā)工資比例(%)試用期內50試用期滿(mǎn)—12個(gè)月(含)60第2年(含)—第5年(含)70第6年(含)—第8年(含)80第9年(含)—第10年(含)90第11年(含)以后100其計算公式如下：病假工資=日均工資×病假天數×應發(fā)工資比例

　　四、法定假

　　1.婚假

　�、偌尤氡拘�滿(mǎn)6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。

　�、谌艚處熢谠�工作單位結婚的，婚假不能帶入本校。

　�、劢搪毠そY婚，婚假3天。晚婚(男25周歲，女23周歲)增加晚婚獎勵假7天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結婚時(shí)，另給路程假，路費自理。

　�、芑榧俚臅r(shí)間計算不含節假日和休息日。

　�、菰谝幎ǖ幕榧倨陂g，不影響教師原定薪酬標準。

　　2.產(chǎn)假、計劃生育假

　�、僖鸦榕�教師生育時(shí)(已取得生育指標)產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天;多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫生證明的，增加產(chǎn)假15天。男教師在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天陪護假期。

　�、谑┬腥斯ち鳟a(chǎn)，懷孕在四個(gè)月(含)以下的休息15—30天，四個(gè)月(不含)以上的可休息42天。

　�、垡褢言械呐�教師，按國家規定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常工作。

　�、芘�教師生育后小孩未滿(mǎn)一周歲，每天可享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間。

　�、莓a(chǎn)假、計劃生育假的時(shí)間計算含法定節假日和休息日。

　�、拊谝幎ǖ漠a(chǎn)假、計劃生育假期間，教師的固定工資照發(fā)。固定工資是指教師結構工資中基礎工資按月發(fā)放部分;未實(shí)施結構工資的按合同年薪的60%除以12個(gè)月核定。

　�、咴谝幎ǖ呐阕o假期期間,不影響教師原定薪酬標準。

　　3.喪假

　�、俳處煹闹毕涤H屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，給喪假3天;公婆、岳父母和(外)祖父母死亡時(shí)，給喪假1天。在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。

　�、趩始俚臅r(shí)間計算不含法定節假日和休息日。

　�、蹎始倨陂g，不影響教師原定薪酬標準。

　　五、工傷假

　　1.教師的工傷假應出具醫院證明和經(jīng)有權部門(mén)鑒定的《工傷報告書(shū)》。休假天數依據核實(shí)后的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發(fā)，但應扣除保險給付。

　　2.教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩定狀態(tài)時(shí)應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經(jīng)有權部門(mén)確認，區分不同情況，按國家有關(guān)規定處理。

　　六、請假管理

　　1.請假流程

　�、偬顚�(xiě)請假單(教務(wù)處);②安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負責人簽字確認;③提供有關(guān)證明材料;④按規定批準權限辦理批準手續;⑤批準后的請假單送教務(wù)處存檔。

　　2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話(huà)或其它方式迅速向本人所在級部主管校長(cháng)報告，并于事后及時(shí)補辦請假手續，否則按曠職處理。

　　3.教師請事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負責安排，確有困難的由相關(guān)管理部門(mén)協(xié)助安排。

　　4.教師請假工作由教務(wù)處負責管理，安排專(zhuān)人發(fā)放、審核、保管教師請假單，并按月統計，于次月10日前書(shū)面報送校長(cháng)。

　　5.法定假、行政管理人員的請假，由分管人力資源的副校長(cháng)負責審批;公假、副校長(cháng)的請假一律由校長(cháng)審批。

　　6.教師的并事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核。

教師請假制度5

　　一、公假

　　學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì )議、培訓學(xué)習、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

　　教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習，出具有效證明文件并完備履行請假手續的，亦確認為公假。

　　公假期間教師原定薪酬標準不變。

　　二、事假

　　1、教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時(shí)間在1-5天以?xún)鹊摹�，須�?jīng)校長(cháng)批準。5天以上的'由教育局批準。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。

　　2、事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)10天，全年事假累計不得超過(guò)15天。

　　3、事假天數的計算不含法定節假日和休息日。

　　4、在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續，視為照顧性事假，但照顧性事假不順延，并計入個(gè)人事假天數累積。

　　三、病假

　　教職工因病請假，1-5天必須出具醫院證明，報請校長(cháng)批準。5天以上的報教育局批準。

　　四、其他類(lèi)型假按有關(guān)文件規定辦。

　　五、請假管理

　　1、請假流程

　�、偬顚�(xiě)請假單;

　�、厶峁┯嘘P(guān)證明材料;

　�、馨匆幎ㄅ鷾蕶嘞揶k理批準手續;

　�、菖鷾屎蟮恼埣賳嗡徒虒�處存檔。

　　2、因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話(huà)或其它方式迅速向校長(cháng)報告，并于事后及時(shí)補辦請假手續，否則按曠工處理。

　　3、凡因公外出或請假期滿(mǎn)后無(wú)正當理由逾期不歸的，視為曠工;對不履行請假手續或未按規定履行請假報批手續的視為曠工。

　　4、事假每天扣其績(jì)效考核分0.5分，病假每天扣其績(jì)效考核分0.3分。

　　5、教師請事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負責安排，確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。

　　6、教師請假工作由校長(cháng)負責管理，教導處發(fā)放、保管教師請假單，并按月統計。

　　7、教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的績(jì)效考核.

　　8、有下列情況之一的，當年不參加年度考核，不確定考核等次：

　�、偃�年累計曠工15天以上者;

　�、谌�年累計事假90天以上者。

　　9、有下列情況之一者，當年不予晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：

　�、匐x職進(jìn)修者;

　�、谌�年累計請假4個(gè)月以上者。

　　10、有下列情況之一者，不能參加評優(yōu)、評先，年度考核不能為優(yōu)秀：

　�、儆袝缯n的教師;

　�、谑录俪�過(guò)一周的。

教師請假制度6

　　一、請假類(lèi)型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調整不開(kāi)的，可請事假，小學(xué)教師請假制度。

　　2、病假一般性疾病不予準假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區級及以上醫院證明可請病假。

　　3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的憑相關(guān)證明請假，期限不超過(guò)兩天，管理制度《小學(xué)教師請假制度》。

　　4、產(chǎn)假教師計劃內生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執行；計劃外生育的原則上不予準假。

　　5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過(guò)一周。

　　6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假，請假期限視具體情況而定。

　　7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時(shí)準假一天，三年時(shí)準假兩天。

　　8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過(guò)一周。

　　9、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等），可根據具體情況給予適當假期。

　　二、請假手續

　　10、教師請假需辦理書(shū)面手續，填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請假單”。

　　11、請假不超過(guò)三天的，本人自行調好課，事后補上；請假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調安排其他教師上課。

　　12、請假不超過(guò)一天的，由教務(wù)處批準；請假一天以上三天以?xún)龋ê�三天）的，由校長(cháng)批準；請假三天以上一月以?xún)鹊挠芍行男Ｅ鷾�；請假一月以上的由中心校報教育局批準�?/p>

　　13、教師請假期滿(mǎn)要向準假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續；請假期滿(mǎn)需要繼續請假的要辦理續假手續。

　　三、請假要求

　　14、教師請假理由要真實(shí)充分，準假部門(mén)負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。

　　15、學(xué)校校長(cháng)請假三天以上的要報中心校批準，并安排學(xué)校部門(mén)負責人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門(mén)負責人請假要報校長(cháng)批準。

　　16、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話(huà)請假并于返校后一天內補辦書(shū)面請假手續。

　　17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行；本制度的解釋權歸校委會(huì )。

　　18、本制度自公布之日起施行。

　　學(xué)校教師請假制度

　　為維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強學(xué)校管理和教育工作者的組織紀律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執行。

　　一、事假：

　　1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請假天數在規定期限內，績(jì)效考核只扣除獎勵分，超過(guò)規定天數，按績(jì)效考核辦法扣分，并與績(jì)效考核掛鉤。

　　2、教師請假要書(shū)面履行請假手續，校長(cháng)簽字后，交教導處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

　　3、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續而離開(kāi)工作崗位，或請假到期未辦理續假而超假的一律按曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以?xún)鹊膽�由主管醫生出具病假證明。變相請病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責令作書(shū)面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫院證明，一個(gè)月以上的由縣級醫院證明。到教育局辦理請假手續，學(xué)校負責安排代課等事宜。

　　2、教師病假期間的.生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規定執行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績(jì)效工資。

　　3、經(jīng)查發(fā)現弄虛作假者，一律按曠工論處。

　　4、長(cháng)期病假康復后要求工作的，應由醫院出具健康證明。

　　三、曠課：

　　教師連續曠工7—14天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）；連續曠工15天，全年累計曠工超過(guò)30天的，學(xué)校辭退，連續曠工超過(guò)30天，全年累計超過(guò)90天的，學(xué)校必須上報自動(dòng)離職手續。

　　四、其他法定假期規定：

　　教職工的探親假應安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導審批。

　　1、法定假期�；�、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以?xún)鹊募倨�，國家規定�?工資獎金照發(fā)。學(xué)校內部的考核獎不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，基礎性績(jì)效工資按50%計發(fā)。

　　2、事假。一月中累計超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當月停發(fā)獎勵性績(jì)效工資；累計超過(guò)10個(gè)工作日的，當月停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，基礎性績(jì)效工資按70%計發(fā)。

　　3、病假。病假在2個(gè)月以?xún)鹊�，�?jì)效工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎勵性績(jì)效工資；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎勵性績(jì)效工資，基礎性績(jì)效工資按70%計發(fā)。

　　五、審批權限：

　　1、一般教職工請假五天以?xún)鹊�，由單位主要領(lǐng)導審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。

　　2、病假。有門(mén)診病歷、疾病證明手續，請假六天以上累計一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。

　　3、事假。年累計請事假六天以上一個(gè)月以?xún)龋ò�括一個(gè)月），由教育局審批，超過(guò)一個(gè)月，由教育局受理后，統一報縣人事局審批。

　　4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負責辦理請假報批手續，經(jīng)審批后生效。

　　5、請病假應使用公立醫院的疾病證明，請病假期限超過(guò)一周的，原則上應使用公立縣級醫院的疾病證明；請病假期限超過(guò)一個(gè)月的，所在單位應派專(zhuān)人探視，并提供由校領(lǐng)導及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

　　6、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續的，應在離崗三天之內，先口頭向單位領(lǐng)導請假并按規定補辦請假手續。

　　7、請假期滿(mǎn)要續假的，應提前辦理續假手續，否則按曠工論處。

　　8、請假完畢應由學(xué)校負責及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。

　　六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規定

　　1、遲到。晚于規定時(shí)間5分鐘的計遲到一次。

　　2、因特殊情況，必須中途離�；蛟缤说�，一小時(shí)內，不記請假或礦工，超過(guò)一小時(shí)的必須請假，同時(shí)在離校前到教導處、值周組、門(mén)衛上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。

　　3、學(xué)校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載，納入年終考核。

　　4、星期天下午門(mén)衛人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會(huì )請假的按半天請假時(shí)間計算。

　　說(shuō)明：

　　1、以上計算請假時(shí)間，不扣除節假日。

　　2、本規定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。

教師請假制度7

　　為了加強教師隊伍管理，規范教師請假程序，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，根據《華陰市教師隊伍管理暫行辦法》等有關(guān)規定，結合教辦實(shí)際，特制定本制度。

　　一、請假權限

　　教師請假一日以?xún)日�，由學(xué)校審核批準；二日以上七日以?xún)日撸ê�同次學(xué)校請假時(shí)間）由教辦審核批準；七日以上者（含同次教辦請假時(shí)間），經(jīng)學(xué)校、教辦同意后，報教育局審批。

　　二、請假時(shí)限

　　1、婚喪假時(shí)間為5天（含節假日）。

　　2、女教師產(chǎn)假，領(lǐng)取獨生子女證者，法定時(shí)間為五個(gè)月（產(chǎn)前十五天，產(chǎn)后一百三十五天，含節假日、暑寒假）；未領(lǐng)取獨生子女證，屬計劃內生育者，按40天（產(chǎn)前十五天，含節假日、暑寒假）執行。產(chǎn)假期間工資福利待遇等按在崗對待。

　　3、一般事假時(shí)間每次不超過(guò)三天，一學(xué)期累計不超過(guò)五天。

　　4、自考、函授等事假時(shí)間及外出培訓、參賽、開(kāi)會(huì )等公出時(shí)間按實(shí)際所需最短時(shí)間確定。

　　5、特殊事假、病假時(shí)間視實(shí)際情況而定。

　　三、請假憑據

　　1、婚假憑結婚證明。

　　2、產(chǎn)假憑末次孕檢證明。

　　3、病假（一周以上）憑縣級以上醫院證明。

　　4、自考、函授、培訓、參賽、開(kāi)會(huì )等憑相關(guān)證件、文件和通知書(shū)。

　　四、請假程序

　　1、教師請假由本人向學(xué)校遞交請假條，校長(cháng)加注意見(jiàn)、簽名，加蓋公章，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案；二日以上七日以?xún)日哂杀救讼蚪剔k遞交請假條，學(xué)校校長(cháng)加注意見(jiàn)、簽名，加蓋公章，一式二份，教辦審批后，一份教辦存查，一份返回學(xué)校存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案；七日以上者由本人向市教育局遞交請假條，學(xué)校校長(cháng)、教辦主任分別加注意見(jiàn)、簽名，加蓋公章。

　　2、校長(cháng)請假十五日以?xún)日哂杀救讼蚪剔k遞交請假條，一式二份，教辦審批后，一份教辦存查，一份返回學(xué)校存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案；十五日以上者由本人向市教育局遞交請假條，教辦主任加注意見(jiàn)、簽名，加蓋公章，一式三份，一份本人交市教育局審批，一份隨同批函教辦留存；一份隨同批函復印件返回學(xué)校存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

　　3、口頭請假、電話(huà)請假、托人帶請（一般事假、非住院病假）一律無(wú)效，并視同脫崗。

　　4、不存在補假制度。

教師請假制度8

　　1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班，必須嚴格履行請假手續，否則按曠工處理。

　　2、請假半天以?xún)龋ú缓�半天），當事人具備假條，由值周領(lǐng)導批準簽字并登記存檔；請假半天以上、3天以?xún)日�，必須向校長(cháng)請假，并將有校長(cháng)簽字的假條送值周領(lǐng)導登記存檔；請假3天及以上者，由校長(cháng)簽字后報區教體局領(lǐng)導批準，并將有局領(lǐng)導簽字的.假條送值周領(lǐng)導登記存檔。所有請假如需調課，必須報告教導處，落實(shí)調課并做好記載。請假人應留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

　　3、請假期滿(mǎn)回校上班，必須于當天向請假對象銷(xiāo)假，同時(shí)報告教導處。

　　4、教職工因病不能上班，憑醫院休假證明或藥發(fā)票請假。

　　5、因患急病等特殊情況不能當日履行書(shū)面請假手續者，須按上述程序先用電話(huà)說(shuō)明情況，并于上班當日補全書(shū)面請假手續。其余各種請假均由本人提前填寫(xiě)請假條。嚴禁代假。

　　6、超過(guò)規定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到；提前下班、集體活動(dòng)中途無(wú)故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過(guò)30分鐘者按曠課處理。

　　7、未經(jīng)教導處允許，私自調課而造成無(wú)人上課者，原應上課教師視為曠課。

　　8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計超過(guò)6天（含6天）者，期末教師個(gè)人量化考核出勤一項以0分計；一學(xué)年事假累計超過(guò)12天（含12天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過(guò)兩天（不含）、40歲及以上超過(guò)3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計超過(guò)30天（含30天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當年評優(yōu)選模的資格和一切獎金，年度考核為“不稱(chēng)職”。

　　9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執行。為參加子女家長(cháng)會(huì )而請假者，憑家長(cháng)會(huì )通知書(shū)可不作請假計，但不予發(fā)放全勤獎。

　　10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì )研究決定。

教師請假制度9

　　為推行制度化管理,貫徹“以法治�！崩砟�,嚴肅工作紀律,確保教育教學(xué)工作正常有序開(kāi)展,根據牡丹區教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結合學(xué)校情況,制定《姜樓小學(xué)教師請假制度》

　　一、請假類(lèi)型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間,教師應盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事 整不開(kāi)的,可請事假。

　　2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區級及以上醫院證明可請病假。

　　3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過(guò)一周;

　　再婚的憑相關(guān)證明請假,期限不超過(guò)兩天。

　　4、產(chǎn)假教師計劃內生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執行;

　　計劃外生育的原則上不予準假。

　　5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,期限最多不超過(guò)一周。

　　6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。

　　7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。p>

　　周年

時(shí)準假一天,三年時(shí)準假兩天。

　　8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過(guò)一周。

　　9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等),可根據具體情況給予適當假期。

　　二、請假手續

　　10、教師請假需辦理書(shū)面手續,填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請假單”。

　　11、請假不超過(guò)三天的,本人自行調好課,事后補上;

　　請假超過(guò)三天的,由教務(wù)處協(xié)調安排其他教師上課。

　　12、請假不超過(guò)一天的.,由教務(wù)處批準;

　　請假一天以上三天以?xún)?含三天)的,由校長(cháng)批準;

　　請假三天以上一月以?xún)鹊挠芍行男Ｅ鷾?

　　請假一月以上的由中心校報教育局批準。

　　13、教師請假期滿(mǎn)要向準假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續;

　　請假期滿(mǎn)需要繼續請假的要辦理續假手續。

　　三、請假要求14、教師請假理由要真實(shí)充分,準假部門(mén)負責人要合理使用準假權限,不準越權準假。

　　15、學(xué)校校長(cháng)請假三天以上的要報中心校批準,并安排學(xué)校部門(mén)負責人代為處理學(xué)校工作;

　　學(xué)校部門(mén)負責人請假要報校長(cháng)批準。

　　16、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工;

　　特殊情況下應先電話(huà)請假并于返校后一天內補辦書(shū)面請假手續。

　　17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行;

　　本制度的解釋權歸校委會(huì )。

　　18、本制度自公布之日起施行。

教師請假制度10

　　為了進(jìn)一步嚴肅勞動(dòng)紀律，維護教學(xué)秩序，保障教職工的合法權益，現根據國家法律、法規及上級有關(guān)文件精神，結合我縣教育工作實(shí)際，現就教職工請銷(xiāo)假制度，做出如下規定：

　　一、假期的類(lèi)別與期限

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)假

　　1、生育。女教職工晚婚晚育的產(chǎn)假為5個(gè)月，未達到晚婚晚育年齡但經(jīng)批準生育的，產(chǎn)假為3個(gè)月，其中產(chǎn)前為15天。晚育的，女方生育時(shí)，男方可享受5－7天護理假。

　　2、流產(chǎn)。女教職工懷孕流產(chǎn)的，根據醫務(wù)部門(mén)意見(jiàn)，給予730天的產(chǎn)假。

　　3、哺乳。對產(chǎn)假期滿(mǎn)，正常上班的女教職工，當嬰兒未滿(mǎn)一周歲時(shí)，每天給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，兩次可合并使用，多胎哺乳的，每次的哺乳時(shí)間按每嬰30分鐘計算。

　�。ǘ�）病假

　　教職工因重病、急病需要住院治療或所患疾病致使行動(dòng)不便、神志不清等不能正常工作者，經(jīng)縣級以上醫院診斷證明，確需休假治療的，可準予病假。

　�。ㄈ�）婚假

　　1、教職工符合法定結婚年齡的為三天；

　　2、符合晚婚（男滿(mǎn)二十五周歲，女滿(mǎn)二十三周歲）條件的為7天。

　�。ㄋ模﹩始�

　　教職工本人的直系親屬（父母、岳父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可根據具體情況，酌情給予一至三天喪假。教職工在外地的直系親屬死亡，需要本人去料理的，可延長(cháng)4天，但累計最多不超過(guò)7天。

　�。ㄎ澹┦录�

　　除國家明確規定的各種假日外，教職工離開(kāi)教學(xué)崗位辦私事時(shí)，必須請事假。

　　請事假時(shí)，本人要事先申明請假理由，經(jīng)批準并將工作安排妥當后，方可離開(kāi)工作崗位。

　　二、請銷(xiāo)假程序和審批權限

　　教職工請假需辦理書(shū)面請假手續，待批準后方可離崗。

　　如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請假手續的，應在假后三天內補辦，否則按曠工論處。

　�。ㄒ唬┱埣�

　　1、產(chǎn)假。女教職工休產(chǎn)假，由本人向單位（鄉鎮教委或縣直學(xué)校）提交請假申請及結婚證、準生證、出生證，享受獨生子女待遇的還需提交獨生子女證，經(jīng)鄉鎮教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導審核后，由會(huì )計攜帶上述證件于該教職工休產(chǎn)假的第一個(gè)月內到縣教育局人事科辦理相關(guān)手續。

　　2、病假。攜帶縣級以上醫院診斷證明及本人申請于休假5天內請假。經(jīng)核實(shí)確需休假的方能準假。其中15天以?xún)扔伤�在鄉鎮教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導決定；15天以上由鄉鎮教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導審核后（簽字蓋章），由會(huì )計報教育局審批，其中20天以?xún)扔扇耸驴茖徟��?0天以上由分管局長(cháng)審批；40天以上由局長(cháng)審批，一次病假一般不準超過(guò)60天。醫院開(kāi)具的建議證明只作參考，不作請假批準依據。對小病大養、多年養病不上班的，要專(zhuān)題報告教育局處理。連續請病假六個(gè)月仍不能痊愈的，由本人寫(xiě)出病休申請，經(jīng)鄉鎮教委（縣直學(xué)校）審核，人事科指定縣級以上醫院復查后，報教育局局長(cháng)審批。

　　3、婚喪假。由教職工所在鄉鎮教委（縣直學(xué)校）審批。

　　4、事假。半個(gè)月以?xún)扔伤�在鄉鎮教委（縣直學(xué)校）審批；半個(gè)月以上一個(gè)月以?xún)鹊挠山逃�局人事科審批；一個(gè)月以上的報請主管局長(cháng)審批。

　　5、鄉鎮教委主任，縣直學(xué)校、鄉鎮中學(xué)正職校長(cháng)（書(shū)記）請假。病假10天以?xún)�、事�?天以?xún)鹊挠尚��?wù)會(huì )審批并報教育局人事科備案；病假10天以上、事假3天以上的報縣教育局審批。

　　6、鄉鎮教委主任，縣直學(xué)校、鄉鎮中學(xué)正職校長(cháng)到市外省內出差2天以?xún)鹊�，需告知教育局辦公室，3天以上（含3天）或到省外出差，必須報教育局局長(cháng)審批。

　�。ǘ�）銷(xiāo)假

　　1、女教職工產(chǎn)假和教職工一個(gè)月以上的（含一個(gè)月）病假、事假期滿(mǎn)，上班后的三日內，由本人攜帶鄉鎮教委（縣直學(xué)校）開(kāi)具的教職工返崗證明，到教育局人事科銷(xiāo)假。

　　2、教職工婚喪假和未滿(mǎn)一個(gè)月的病假、事假期滿(mǎn)，上班后及時(shí)到鄉鎮教委（縣直學(xué)校）銷(xiāo)假。

　　三、請假期間的待遇

　　1、產(chǎn)假、婚假、喪假、進(jìn)修（培訓）假、特殊事假工資照發(fā)。

　　2、根據國發(fā)［1981］52號文件要求，病假按下列標準發(fā)工資：

　�。�1）在兩個(gè)月以?xún)鹊�，發(fā)給原工資。

　�。�2）超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的`90%，工作年限滿(mǎn)10年的，工資照發(fā)。

　�。�3）超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿(mǎn)10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。同時(shí)，扣發(fā)全年各項獎金。

　　3、一般事假全年累計不得超過(guò)3天，每超一天，各單位根據實(shí)際情況，按有關(guān)規定，適當給予經(jīng)濟處罰。

　　4、全年病事假（公假除外）累計超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。超過(guò)60天或有曠工行為者，年度考核不得定為良好及其以上等次。

　　四、曠工的界定和處罰。

　�。ㄒ唬�曠工的界定

　　1、未履行請假手續，無(wú)故不上班者。

　　2、未履行請假手續，私自請人代課、代班者。

　　3、雖履行了請假手續，但未移交工作而離�；螂x崗，影響工作者。

　　4、本人雖提出請假或續假，但未獲得批準，擅自不上班者。

　　5、請假期滿(mǎn)不按時(shí)銷(xiāo)假、續假，又不按時(shí)上班者。

　　6、無(wú)特殊原因，委托他人代交請假條或打電話(huà)請假且事后未履行請假手續者。

　　7、無(wú)故不參加有關(guān)會(huì )議、勞動(dòng)、活動(dòng)者。

　　8、無(wú)故不服從工作分配，雖在單位但不工作者。

　　9、工作調動(dòng)后不按規定時(shí)間到新單位報到者。

　�。ǘ�）曠工的處罰

　　1、對曠工的教職工，學(xué)校應按照有關(guān)規定給予一定的經(jīng)濟處罰，并進(jìn)行批評教育。

　　2、全年連續曠工3天、累計曠工超過(guò)7天，不得參加年終考核，不確定考核等次，不發(fā)年終一次性獎金，不得參與當年的職稱(chēng)晉升。

　　3、連續曠工15天以上或無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天、或全學(xué)年累計曠工超過(guò)30天者，按人調發(fā)[1992]18號文件規定報人事部門(mén)批準予以辭退。

　　五、其他

　　1、偽造假證，騙取病事假的，經(jīng)查實(shí)，除扣發(fā)請假期間的工資、獎金和各項福利待遇外，并視情節輕重對其進(jìn)行批評教育、全縣通報或行政處分。

　　2、對了解教職工違反請銷(xiāo)假制度而知情不報或包庇、縱容教職工弄虛作假的單位領(lǐng)導，視情節輕重給予黨政紀處分。

　　3、教職工考勤實(shí)行月報制度。各鄉鎮教委、縣直各學(xué)校，要在每月五日前將所屬教職工上月的考勤情況統計上報縣教育局人事科�？h教育局便于了解掌握，及時(shí)進(jìn)行處理安排。

　　4、各鄉鎮教委、縣直各學(xué)校要按本規定，建立健全本單位的考勤制度，并嚴格執行，加強管理。

　　六、本規定由縣教育局負責解釋。

　　七、本規定自下發(fā)之日起執行，以前制定的請銷(xiāo)假制度同時(shí)廢止。

教師請假制度11

　　一、請假制度

　　1、半天以?xún)?不包括半天)的病事假，無(wú)課的老師向教研組長(cháng)請假，有課的老師向教育處請假，行政人員向值班領(lǐng)導請假。

　　2、半天以上(包括半天)的病事假均須到教育處辦理請假手續，填寫(xiě)請假條批報，并將假條交至教育處，有課的老師請假必需填寫(xiě)調課意向，待支配好調課、代課手續以后方能離校。

　　3、請假手續要齊全，在校請假必需填請假單并報批。特別狀況，必需電話(huà)通知或代請假。返校后一周內必需補辦請假手續。凡不補辦請假手續或未經(jīng)批準而擅離職守的.作曠工處理。

　　4、全部的請假手續，各教研組均作出記錄，并按周報至教育處存檔，教研組要仔細做好教職工出勤統計工作。

　　二、考勤制度

　　1、遲到時(shí)間規定為10分鐘之內，超過(guò)10分鐘按課時(shí)考勤，超過(guò)一節課，按兩節計算，超過(guò)兩節按半天計算。

　　2、中途請假外出，1小時(shí)之內按遲到一次考勤，超過(guò)1小時(shí)按課時(shí)考勤，超過(guò)2小時(shí)，按半天計算。

　　3、學(xué)校照看每位老師每學(xué)期因特別狀況可允許遲到、早退、中途外出，照看的狀況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核，但請假手續仍須齊全。

　　4、有課請假，且不能于當天補回課時(shí)的，由教育處支配其他老師代課，每少上一節課扣該節課時(shí)費，每代上一節課加該節課時(shí)費。

　　5、未經(jīng)領(lǐng)導批準，擅離崗位，無(wú)故不上課者作曠工處理，曠課一節扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工狀況記錄后，作為老師學(xué)期考核依據。曠工狀況經(jīng)教育不改上報教育局賜予必要的行政處分。

　　6、因培訓、函授而缺課的，須補齊課時(shí)，不能支配補齊的，則扣相應的課時(shí)。

　　7、老師參與各類(lèi)教研活動(dòng)需在規定時(shí)間內準時(shí)返校。如有特別緣由不能準時(shí)返校，須馬上電話(huà)通知教育處，否則作事假處理。

　　8、全部請假，除扣發(fā)學(xué)校規定的課時(shí)外，還參照上級文件規定扣發(fā)工資。

　　三、病、事假處理規定：

　　1、病假：連續請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全，有重大疾病的憑病例不扣款。

　　教學(xué)人員5元/天，行管人員5元/天。

　　2、事假：

　　教學(xué)人員、行管人員20元/天,把課程補齊不丟課10元/天。

　　3、曠工：

　　教學(xué)人員50元/天，行管人員50元/天。

　　4、上班遲到、早退每次5元/次，老師上課、輔導遲到、早退：10元/次，造成影響的扣發(fā)當日工資的2-5倍;

　　5、學(xué)校各種會(huì )議及活動(dòng)(升旗儀式、教工大會(huì )、班級會(huì )議、教研組會(huì )議、班主任會(huì )議及學(xué)校提前通知的會(huì )議和活動(dòng));遲到、早退5元/次，請假10元/次，曠工20元/次，事后請假無(wú)效。

　　6、考試、閱卷：

　　缺席：按曠工論處，50元/次;

　　遲到：點(diǎn)名未到扣10元/次;正式考試鈴響未到扣30元/次。

　　以上各條款國家規定的婚、喪假除外，婚假原則上應支配在假期。

　　以上規定如與上級文件不相符合，以上級文件為準。

教師請假制度12

　　1、教職工因病請假，須憑市級醫院的請假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準方可休息。

　　2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規定手續。公傷假要有市級醫院的公傷證明，并也都要辦理請假手續。

　　3、教職工否認請何種假，均需填寫(xiě)請假單，經(jīng)批準方可離校，確因情況特殊來(lái)不及請假的，必須在返校兩天內說(shuō)明情況，辦理補假手續，逾期不辦的作曠工處理。

　　4、教職工請假半天以上(含半天)均由校長(cháng)審批，校長(cháng)不在校，由分管教育的副校長(cháng)審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以?xún)�，須向室長(cháng)請假，作好記載，1.5小時(shí)以上向教導主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導請假。

　　5、校長(cháng)書(shū)記請假，一天以?xún)认蛲�級領(lǐng)導說(shuō)明，一天以上向教育局請假。

　　6、教職工請假，應將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導同意，教師不能擅自調課離校。

　　7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準時(shí)到校，必須在上班前通知校領(lǐng)導，以便課務(wù)安排。如不事先通知，按規定處理。

　　為推行制度化管理，貫徹“以法治�！崩砟�，嚴肅工作紀律，確保教育教學(xué)工作正常有序開(kāi)展，根據xx區教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度，并結合學(xué)校情況。

　　教師請假制度篇為保證正常的教學(xué)秩序，規范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮中學(xué)教師請假制度，具體規定如下：

　　一、請假程序

　　1、請假2小時(shí)以?xún)�，自行調整好課務(wù)，到教務(wù)處請假，教務(wù)處做好書(shū)面記錄，每月統計一次，作為學(xué)期結束考核的依據。

　　2、請假半天及半天以上的須向校長(cháng)辦公室請假，持校長(cháng)辦公室主任開(kāi)出的回執與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應課務(wù)。

　　3、教師參加學(xué)習培訓持通知書(shū)提前1天，持校長(cháng)辦公室室回執與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)特殊情況自行調整好課務(wù)，并將課務(wù)安排情況上報教務(wù)處及年級段。

　　4、教師會(huì )議請假或缺席2次作請事假半天處理。

　　5、一般情況下，教師應先請假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請假，但事后應立即按時(shí)間長(cháng)短到相應部門(mén)補辦有關(guān)手續。

　　6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續的按曠課處理。

　　二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)

　　1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內請假的，須向校長(cháng)室請假，學(xué)校將按上級有關(guān)文件規定辦理。超過(guò)規定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

　　2、產(chǎn)假：國家規定的`產(chǎn)假期內按國家規定享受基礎性績(jì)效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。

　　3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內適當位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計算）4、喪假：三代以?xún)戎毕笛�親亡故，允許請假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。

　　三、請假處理

　　1、教師在調好當天課務(wù)情況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時(shí)內向教務(wù)處請假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎，根據請假次數期末考核時(shí)另行考慮。

　　2、教師半天以上請假需到校長(cháng)辦公室請假，辦好手續，并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。

　　3、教師請假病假三天以?xún)�，調好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎，超過(guò)部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)結算。

　　4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當月全勤獎，并在期末考核中降一個(gè)等第。

　　5、曠課一節按每節30元在當月全勤獎中扣除。

教師請假制度13

　　為進(jìn)一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結合我園實(shí)際情況，特制定以下請假制度。

　　一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類(lèi)別。1至3天（包括1天）向園長(cháng)請假，3天以上向學(xué)區請假，經(jīng)以上領(lǐng)導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請假手續的，可用電話(huà)或委托他人在第一時(shí)間內代為請假，否則視為曠工。

　　二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續，不履行請假手續者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

　　三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。

　　四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節假日不順延。

　　五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節假日不順延。

　　六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規定執行。

　　七、病假，須有醫院的相關(guān)證明，三天以?xún)炔豢鄢�工資，三天以上者按假算。

　　八、事假

　　1、除過(guò)公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過(guò)半月解除聘用合同。

　　2、請半天假者扣除工資10元。

　　3、工作日內因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過(guò)兩個(gè)小時(shí)者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算. 4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。

　　九、屬于個(gè)人工作，無(wú)故不完成者，需另外加班的，沒(méi)有加班費，影響惡劣的，視情節扣除工資。

　　十、工作日內完成領(lǐng)導交代的不屬于自己工作內的事，可適當酌情給予獎金。

　　十一、工作時(shí)間無(wú)故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責任人則應承擔相應法律責任。

　　十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會(huì )協(xié)商解決。教師請假制度篇19

　　一、請假類(lèi)型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調整不開(kāi)的，可請事假，小學(xué)教師請假制度。

　　2、病假一般性疾病不予準假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區級及以上醫院證明可請病假。

　　3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的'憑相關(guān)證明請假，期限不超過(guò)兩天，管理制度《小學(xué)教師請假制度》。

　　4、產(chǎn)假教師計劃內生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執行；計劃外生育的原則上不予準假。

　　5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過(guò)一周。

　　6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假，請假期限視具體情況而定。

　　7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時(shí)準假一天，三年時(shí)準假兩天。

　　8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過(guò)一周。

　　9、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等），可根據具體情況給予適當假期。

　　二、請假手續

　　10、教師請假需辦理書(shū)面手續，填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請假單”。

　　11、請假不超過(guò)三天的，本人自行調好課，事后補上；請假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調安排其他教師上課。

　　12、請假不超過(guò)一天的，由教務(wù)處批準；請假一天以上三天以?xún)龋ê�三天）的，由校長(cháng)批準；請假三天以上一月以?xún)鹊挠芍行男Ｅ鷾�；請假一月以上的由中心校報教育局批準�?/p>

　　13、教師請假期滿(mǎn)要向準假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續；請假期滿(mǎn)需要繼續請假的要辦理續假手續。

　　三、請假要求

　　14、教師請假理由要真實(shí)充分，準假部門(mén)負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。

　　15、學(xué)校校長(cháng)請假三天以上的要報中心校批準，并安排學(xué)校部門(mén)負責人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門(mén)負責人請假要報校長(cháng)批準。

　　16、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話(huà)請假并于返校后一天內補辦書(shū)面請假手續。

　　17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行；本制度的解釋權歸校委會(huì )。

　　18、本制度自公布之日起施行。

教師請假制度14

　　一、全勤獎：

　　1、全勤概念：本月無(wú)請假(含請病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等)，無(wú)曠職現象。

　　2、金額標準：每月四十元整。

　　3、計發(fā)標準：

　�、�、全勤獎勵四十元

　�、�、事假每半天少獎十元，直至不獎，若超過(guò)兩天的除不得全勤獎外，還要減發(fā)考核獎(每天二十元)

　�、�、病假每天少獎十元，直至不獎，若超過(guò)四天的每天減發(fā)考核獎十元。

　�、�、離崗(遲到、早退、中途離崗)一月內不超過(guò)二次獎四十元，超過(guò)二次每多一次少獎勵5元，直至不獎。

　　說(shuō)明：哺乳期按規定離崗，月得全勤獎25元，因其他原因離崗、按上述標準獎勵。

　�、�、婚假、喪假參照病假計發(fā)(喪假指直系親屬，旁系親屬按事假處理)。

　�、�、產(chǎn)假：按計生委規定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不發(fā)全勤獎，超過(guò)假期，按病假處理�！叭肆鳌�、“上環(huán)”等按病假處理。

　�、�、曠職：一經(jīng)發(fā)現曠職(曠課)現象，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤，不發(fā)當月全勤獎四十元;視其情節，還須扣年終獎，金額與幅度由校行政研究決定。

　�、�、外出參加大專(zhuān)本科學(xué)習，提高自己的學(xué)歷者，需要安排代課的，參照病假標準獎勵;不需代課、主動(dòng)調上的`，可以按全勤計算。請事假，課自己主動(dòng)調上者，可以參照病假標準獎勵。

　　二、滿(mǎn)點(diǎn)獎：

　　1、標準：十元。

　　2、滿(mǎn)點(diǎn)概念：本月中全勤且無(wú)一次遲到、早退、中途離崗現象。

　　三、具體規定：

　　1、全勤獎、全勤滿(mǎn)點(diǎn)獎發(fā)放時(shí)間：次月上旬。

　　2、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假由請假人提出書(shū)面請假條(病假的附醫生證明書(shū))，由校長(cháng)室批準，并做好記載。

　　3、離崗由離崗人提出口頭申請，由行政(辦公室主任)批準，并做好記載。

　　4、次月初由教導處匯總統計，并公布于眾，接受教職工監督。

　　5、次月上旬由財務(wù)處統計核算發(fā)放。

　　6、各位教師必須認真如實(shí)填好考核表，互相督促天天填寫(xiě)，室長(cháng)把關(guān)，若發(fā)現弄虛作假，查實(shí)后扣除全室人員本月全勤獎。

　　7、本“規定”的解釋權屬校長(cháng)室，在實(shí)施過(guò)程中若遇到特例，經(jīng)校行政集體研究決定。

教師請假制度15

　　為維護正常的教學(xué)秩序，嚴厲校規校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調動(dòng)廣闊老師的'工作樂(lè )觀(guān)性，特制定老師請假考勤制度。

　　一、簽到要求。

　　全體老師必需仔細執行學(xué)校作息時(shí)間，并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。

　　二、請假手續。

　　老師請假必需當面對學(xué)校領(lǐng)導提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教育主任簽字，再由校長(cháng)簽字生效。教育處要將調課狀況留底備案。若無(wú)教育主任簽字，則不準假。

　　三、事假要求。

　　老師請事假，必需經(jīng)學(xué)校批準并經(jīng)教育處備案，由請假者支配好由于請假耽擱的課時(shí)，找好代課老師。若每月事假在兩天之內，根據每節課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的全部事假進(jìn)行累計，上不封頂。

　　假如每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，并根據每節課10元的標準扣除相應的課時(shí)費;同時(shí)超出兩天的部分，按每節課0.2分從考核分中扣除。

　　四、病假要求。

　　若不能堅持到校工作，必需出具(區)縣級以上醫院的證明。由教育處支配好代課老師，按每節課10元的標準扣除課時(shí)費，用于代課老師的代課費。

　　五、遲到、早退的規定。

　　無(wú)故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒(méi)有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時(shí)扣除相應課時(shí)費，每節20元。

　　六、集體活動(dòng)的規定。

　　學(xué)�；蛏霞壊块T(mén)組織統一活動(dòng)，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。假如未經(jīng)允許擅自不參與，則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節假日進(jìn)行，也要按請假處理。

　　七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假根據有關(guān)文件規定執行。

　　八、其他規定。

　　老師每學(xué)期累計病事假不超過(guò)1天，也沒(méi)有遲到早退等狀況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。

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