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教師請假制度【薦】
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的教師請假制度，歡迎閱讀與收藏。
教師請假制度1
為進(jìn)一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結合我園實(shí)際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類(lèi)別。1至3天（包括1天）向園長(cháng)請假，3天以上向學(xué)區請假，經(jīng)以上領(lǐng)導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請假手續的，可用電話(huà)或委托他人在第一時(shí)間內代為請假，否則視為曠工。
二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續，不履行請假手續者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規定執行。
七、病假，須有醫院的相關(guān)證明，三天以?xún)炔豢鄢べY，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過(guò)公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過(guò)半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過(guò)兩個(gè)小時(shí)者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個(gè)人工作，無(wú)故不完成者，需另外加班的，沒(méi)有加班費，影響惡劣的，視情節扣除工資。
十、工作日內完成領(lǐng)導交代的不屬于自己工作內的事，可適當酌情給予獎金。
十一、工作時(shí)間無(wú)故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責任人則應承擔相應法律責任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會(huì )協(xié)商解決。
教師請假制度2
為確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩定、正常開(kāi)展，不斷提升學(xué)校內部管理水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據有關(guān)政策法規，結合我校實(shí)際情況，制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì )議、培訓學(xué)習等公事外出時(shí)間為公假。
2、公假期間教師原定工資照發(fā)。
二、事假
1．教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準假、暫緩準假或縮短假程。
2．事假每月不得超過(guò)兩次，每次不超過(guò)三天。若當月請假超過(guò)兩次，則從第三次起每節事假扣2分，并每一節課按16元扣。學(xué)期期末考試請假（除公假外），每天按10節課計。一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規定天數一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準。
三、病假
1．教職工因病請假，必須出具縣級以上醫院證明和藥費發(fā)票。
2．病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以?xún)鹊�，不享受月獎勵性�?jì)效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用；病假從第三月起到第六個(gè)月的，不享受月獎勵性績(jì)效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用，還將扣基礎性績(jì)效工資的20%。病假從第七月起，不享受月獎勵性績(jì)效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用，（代課費按學(xué)校的平均課時(shí)量計）還將扣基礎性績(jì)效工資的50%（除大病住院按國家政策執行外）。
3、病假在1天以上（含一天）1個(gè)月以?xún)�，應從個(gè)人基礎性績(jì)效工資中扣取相應的金額支付給代課者。（除大病住院外）
四、法定假
1．婚假
�、僬{入本校滿(mǎn)6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結婚期間（以舉行結婚儀式為準）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計。
�、谌艚處熢谠ぷ鲉挝唤Y婚的，婚假不能帶入本校。
�、劢搪毠そY婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。
�、茉谝幎ǖ幕榧倨陂g，不影響教師工資和績(jì)效工資。
2．產(chǎn)假、計劃生育假
�、僖鸦榕處熒龝r(shí)（已取得生育指標）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，按相關(guān)文件文執行。
�、谝褢言械呐處�，按國家規定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。
3．喪假
�、俳處煹闹毕涤H屬（爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天（含節假日）；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。
�、趩始倨陂g，不影響教師工資。
五、工傷假
1．教師的工傷假應出具縣以上醫院證明和經(jīng)有權威部門(mén)鑒定的《工傷報告書(shū)》。休假天數依據核實(shí)后的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發(fā)。
2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩定狀態(tài)時(shí)應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經(jīng)有權威部門(mén)確認，區分不同情況，按國家有關(guān)規定處理。
3、為防止虛報謊報工傷規范工傷請假制度，現對工傷情況做以下界定：教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。
六、請假管理
1．請假流程
無(wú)論是病假或事假、不論假期長(cháng)短都應按以下流程逐提供有關(guān)證明材料；
1、按規定批準權限辦理批準手續；
2、批準后的請假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作；
3、返校要及時(shí)銷(xiāo)假；
4、相關(guān)資料存檔。
2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時(shí)辦理請假手續的，須提前用電話(huà)通知相關(guān)組織或委托他人代為請假，但事后及時(shí)補辦請假手續。若出現空課堂，按曠工處理。
3．所有的請假一律以書(shū)面假條為準，一律由校長(cháng)審批。
4．教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核，做為績(jì)效工資的重要考核依據之一。
5．成考、自考等先按事假計，見(jiàn)證件后再按規定的特假算。其它假按有關(guān)規定執行。
七、調課規定
1、教師盡量不調課，凡有事需調課的教師，必須在調課前的一天，以書(shū)面形式申請雙方簽字，并經(jīng)教務(wù)處同意為準，否則以私自調課論。不準隨意調課（私自調課），違者扣當事人雙方檔次工資各2 0元。
2、每月調課不超過(guò)1次（1天），調課不許間隔周次調課。若遇調課當天有其它活動(dòng)，不許調課。違者按相關(guān)規定執行，私自調課一節扣2分。
八、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調課和上課接打手機的處理
1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：
�。�1）教師擅自停課、私自調課以曠課處理。
�。�2）未辦理請假手續擅自離開(kāi)工作崗位者；
�。�3）要求請假未經(jīng)批準而擅自離開(kāi)工作崗位者；
�。�4）準假期滿(mǎn)（包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等），無(wú)正當申請理由或申請續假未經(jīng)批準而未按時(shí)到職者；
�。�5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者；
�。�6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者；
�。�7）學(xué)校教師應按作息時(shí)間規定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。
2、上課期間無(wú)正當理由擅自離開(kāi)教室，一次扣20元。
3、上課接打手機者一次扣20元，兩次按曠課一節處理。
4、無(wú)意曠課一節扣2 0元，有意曠課一節扣50元，遲到、早退一次扣1 0元，曠會(huì )一次扣2 0元，會(huì )假一次扣1 0元。另：曠課一節扣1 0分，遲到、早退、曠會(huì )扣5分，升旗按一節課計。
5、課堂上不準吸煙、打手機，違者扣10分。
6、早晚自習，早自習是義務(wù)性的，但一次不到扣量化分2分，遲到扣1分，每個(gè)晚自習按一課時(shí)計。
7、故意不服從學(xué)校安排、不參加各種有益活動(dòng)者扣2 0元。
8、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進(jìn)；一學(xué)年累計曠課10節以上或曠工5天者年度考核定為不稱(chēng)職。
教師請假制度3
1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班，必須嚴格履行請假手續，否則按曠工處理。
2、請假半天以?xún)龋ú缓胩欤�，當事人具備假條，由值周領(lǐng)導批準簽字并登記存檔；請假半天以上、3天以?xún)日�，必須向校長(cháng)請假，并將有校長(cháng)簽字的假條送值周領(lǐng)導登記存檔；請假3天及以上者，由校長(cháng)簽字后報區教體局領(lǐng)導批準，并將有局領(lǐng)導簽字的假條送值周領(lǐng)導登記存檔。所有請假如需調課，必須報告教導處，落實(shí)調課并做好記載。請假人應留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。
3、請假期滿(mǎn)回校上班，必須于當天向請假對象銷(xiāo)假，同時(shí)報告教導處。
4、教職工因病不能上班，憑醫院休假證明或藥發(fā)票請假。
5、因患急病等特殊情況不能當日履行書(shū)面請假手續者，須按上述程序先用電話(huà)說(shuō)明情況，并于上班當日補全書(shū)面請假手續。其余各種請假均由本人提前填寫(xiě)請假條。嚴禁代假。
6、超過(guò)規定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到；提前下班、集體活動(dòng)中途無(wú)故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過(guò)30分鐘者按曠課處理。
7、未經(jīng)教導處允許，私自調課而造成無(wú)人上課者，原應上課教師視為曠課。
8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計超過(guò)6天（含6天）者，期末教師個(gè)人量化考核出勤一項以0分計；一學(xué)年事假累計超過(guò)12天（含12天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過(guò)兩天（不含）、40歲及以上超過(guò)3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計超過(guò)30天（含30天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當年評優(yōu)選模的資格和一切獎金，年度考核為“不稱(chēng)職”。
9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執行。為參加子女家長(cháng)會(huì )而請假者，憑家長(cháng)會(huì )通知書(shū)可不作請假計，但不予發(fā)放全勤獎。
10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì )研究決定。
教師請假制度4
為了推行制度化管理，貫徹“以法治�！崩砟�，嚴肅工作紀律，確保教育教學(xué)工作正常有續推行制度化管理，結合學(xué)校情況，制定《初中教師請假制度》。
一、請假類(lèi)型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調整不開(kāi)的，可請事假，每月一天。
2、病假一般性疾病不予準假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉鎮以上醫院證明可請病假，時(shí)間根據病情而定。
3、婚假教師結婚，期限不超過(guò)一周。
4、產(chǎn)假教師計劃內生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執行；計劃外生育的原則上不予準假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過(guò)一周。
6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假，請假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時(shí)準假一天，三年時(shí)準假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過(guò)一周。
9、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等），可根據具體情況給予適當假期。
二、請假手續
10、教師請假需辦理書(shū)面手續，填寫(xiě)“初中教師請假單”。
11、請假不超過(guò)三天的，本人自行調好；請假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調安排其他教師上課。
12、請假不超過(guò)一天的，由主管領(lǐng)導批準；請假一天以上三天以?xún)龋ê欤┑�，由校長(cháng)批準；請假三天以上一月以?xún)鹊挠芍行男Ｅ鷾�；請假一月以上的由中心校報教育局批準�?/p>
13、教師請假期滿(mǎn)要向準假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續；請假期滿(mǎn)需要繼續請假的要辦理續假手續。
三、請假要求
14、教師請假理由要真實(shí)充分，負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。
15、學(xué)校校長(cháng)請假三天以上的要報中心校批準，并安排負責人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校其他負責人請假要報校長(cháng)批準。
16、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話(huà)請假并于返校后一天內補辦書(shū)面請假手續。
17、請假超出規定時(shí)間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。
18、每月全勤獎：教師每月全勤獎勵10元；
19、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行；
20、本制度自公布之日起施行。
教師請假制度5
1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請，學(xué)校實(shí)行審批制。
2、上班后原則上不準請外出事假，如確需外出，在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請假手續。各權限內批準的假期，必須報課程部，課程部要及時(shí)調整教學(xué)內容，保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請假手續：本人申請（填寫(xiě)請假條），逐級申批（副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導）。事、病假要提前寫(xiě)好請假條。事、病假不超過(guò)一節，不計請假，在向校務(wù)部和級部主任做說(shuō)明后方可離校。事、病假一天以?xún)�，須報課程部由分管副校長(cháng)批準簽字后方可離校（三節按半天計事假）；事、病假一天以上須報課程部由校長(cháng)簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部，按時(shí)銷(xiāo)假，逾期不上班者按曠工計。
3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫院以上的診斷證明。來(lái)不及填寫(xiě)請假條的上班后補辦。
4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規定執行。
5、各種假期一律不得請霸王假或代請（急病除外）。
6、因臨時(shí)外出超時(shí)造成空堂或私自調整課程內容的.，按教學(xué)事故從嚴處理。
7、教導處每周做好統計，月底累計通報。
8、如有擅自脫崗或離�，F象一人次對責任人視情況扣0.5—1個(gè)月的出勤獎，二人次對所在級部副主任扣2個(gè)月的出勤獎，三人次以上扣本級部全員1個(gè)月出勤獎，學(xué)期末本級部不得評優(yōu)。
9、全體教師會(huì )納入考勤。有事提前請假，遲到或無(wú)故缺席者分別按遲到和曠工計。
10、中途離校（一節課時(shí)間內）按早退處理，超過(guò)一節課時(shí)間按事假半天處理。
11、值日人員要按時(shí)把考勤表送交校務(wù)部。
教師請假制度6
根據教育局《關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續，手續完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假時(shí)限
1、事假
1、婚假七天。符合晚婚條件的教師男25周歲，女23周歲可以適當延長(cháng)至半月。
2、教職工直系親屬，喪假七天。
3、其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
4、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心�？筛鶕唧w情況確定工資待遇。
教職工請病假，必須出具縣級以上醫院證明，否則不予準許。
1、每學(xué)期病假累計在一個(gè)月以?xún)鹊墓べY照發(fā)，病假累計超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎金。
2、如系醫院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者均憑醫院證明，工資待遇可作特殊對待。
3、教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規定處理。
3、產(chǎn)假
1、符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
2、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計計算，1個(gè)月以?xún)让刻彀幢救巳展べY的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)�？鄢埣俳處煿べY，應按日計算，當月扣除。
二、審批權限
教師請假三天以?xún)扔尚W(xué)校長(cháng)審批；三天以上半月以?xún)扔芍行男ｉL(cháng)審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領(lǐng)導審批。
三、請假必須寫(xiě)請假條
先經(jīng)本校校長(cháng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷(xiāo)假手續，隨意離崗或既無(wú)正當理由，又不辦理請假銷(xiāo)假手續的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續曠工十五天或一年內累計曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱(chēng)。
以上條模，評優(yōu)，晉升職稱(chēng)�？�，望各學(xué)校嚴格遵照執行。
一、請假類(lèi)型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調整不開(kāi)的，可請事假。
2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫院證明可請病假。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請假，期限按上級文件執行；
4、其他假除以上原因，教師需要請假的如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等，可根據具體情況給予適當假期。
二、請假手續
5、教師請假需辦理書(shū)面手續，安排好功課，填寫(xiě)“陽(yáng)雅鎮小教師請假單”。
6、請假不超過(guò)一天的，由教導處批準；請假一天以上三天以?xún)群斓�，由分管校長(cháng)批準；請假三天以上七天以?xún)群咛�，由校長(cháng)批準，請假七天以上的報教育局批準。
7、教師請假期滿(mǎn)要向準假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續；請假期滿(mǎn)需要繼續請假的要辦理續假手續。
三、請假要求
8、教師請假理由要真實(shí)充分，準假部門(mén)負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。
9、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話(huà)請假并于返校后一天內補辦書(shū)面請假手續。
四、調課要求
10、當天確實(shí)需要換課的教師，要到教導處填寫(xiě)調課單，經(jīng)被調課教師簽字、教導處批準，才能離校。如果私自調課，雙方各扣10元處理。
11、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行；本制度的解釋權歸校委會(huì )。
12、本制度自公布之日起施行。
教師請假制度7
一、教職工請假：
事假：
請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院（憑住院證明和處方）每天扣20元，一周（5天）及以上取消月考核；不住院（有病假單）每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。
外出
時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿(mǎn)3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以?xún)葘W(xué)期累計。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎。
二、保育員：
每天扣20元，每小時(shí)2元，遲到一次扣1元，一月內累計遲到3次作一天扣除。
三、代課：
2天內請假自己調課好，并自付給代課教師每天20元作補貼（請假扣除另算），3天及以上由園部安排，代課費相同。
四、婚產(chǎn)假：
正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月，晚育4個(gè)月（結婚1年后生產(chǎn)），戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。（全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時(shí)間定。）
五、全勤：
全學(xué)期無(wú)請假、外出。
教師請假制度8
為進(jìn)一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實(shí)現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長(cháng)請假，三天以上向中心校校長(cháng)請假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(cháng)短均需向中心校校長(cháng)請假，園長(cháng)請假需經(jīng)中心校校長(cháng)批準。請假（無(wú)論什么類(lèi)型的假）都要有書(shū)面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時(shí)電話(huà)請假，并將書(shū)面請假申請表于上班時(shí)補交。請假期滿(mǎn)，應按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長(cháng)審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者，事后要主動(dòng)補假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實(shí)行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(cháng)十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計劃生育手術(shù)，享有國家規定的休假時(shí)間：放置宮內節育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調代且每學(xué)期連續外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)1周，或間斷外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)10天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時(shí)財務(wù)處在其工資中扣除；如超過(guò)時(shí)間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷(xiāo)任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P和適當獎勵，獎勵金額為20——25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(cháng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(cháng)請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規定同時(shí)廢止。
教師請假制度9
1、遵守學(xué)校作息制度，堅持不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。
2、有事請假必須說(shuō)明原因，履行請假手續，請假后經(jīng)批準方可離校。
3、有病請假應有醫生證明，特殊情況可委托他人代行請假手續，并補醫生證明。
4、上班時(shí)間不離校。如遇特殊情況，一課內的可向辦公室負責人說(shuō)明原因。一課時(shí)以上的應向值日領(lǐng)導請假。
5、對“出全勤、爭滿(mǎn)點(diǎn)”的教師，持設立“全勤滿(mǎn)點(diǎn)獎”給予適當獎勵，有關(guān)細則見(jiàn)附件：
教師請假制度10
1、教職工因病請假，須憑市級醫院的請假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準方可休息。
2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規定手續。公傷假要有市級醫院的公傷證明，并也都要辦理請假手續。
3、教職工否認請何種假，均需填寫(xiě)請假單，經(jīng)批準方可離校，確因情況特殊來(lái)不及請假的，必須在返校兩天內說(shuō)明情況，辦理補假手續，逾期不辦的作曠工處理。
4、教職工請假半天以上（含半天）均由校長(cháng)審批，校長(cháng)不在校，由分管教育的副校長(cháng)審批。教工上班時(shí)間中途離校1。5小時(shí)以?xún)�，須向室長(cháng)請假，作好記載，1。5小時(shí)以上向教導主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導請假。
5、校長(cháng)書(shū)記請假，一天以?xún)认蛲夘I(lǐng)導說(shuō)明，一天以上向教育局請假。
6、教職工請假，應將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導同意，教師不能擅自調課離校。
7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準時(shí)到校，必須在上班前通知校領(lǐng)導，以便課務(wù)安排。如不事先通知，按規定處理。
為推行制度化管理，貫徹“以法治�！崩砟�，嚴肅工作紀律，確保教育教學(xué)工作正常有序開(kāi)展，根據XX區教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度，并結合學(xué)校情況。
教師請假制度11
一、學(xué)校教師的請假要嚴格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規定》中第三章《教職工請假制度》的有關(guān)要求辦理教師請假，凡須請假的教師一律須報校長(cháng)批準，準予請假后方可離崗。
二、教師的請假都應辦理請假、續假、銷(xiāo)假手續，一切請假事先均要辦理請假報批（急病的可事后辦理），請假期滿(mǎn)后應上班并辦理銷(xiāo)假手續，須延長(cháng)假期的應提前辦理續假手續。
三、教師因病請假7天及以?xún)鹊�，須提供鎮級以上醫院證明，7天以上的須提供縣級以上醫院證明（要有二名主治醫生簽名）和病歷，學(xué)校有權要求陪同到醫院檢查。
四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請事假的，由本人提前書(shū)面申請，并辦理請假手續報批。
五、教師按國家的政策規定請假的，如生育假（產(chǎn)假、落實(shí)計育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規定辦理請假手續，產(chǎn)假的須提前提出書(shū)面申請（注明預產(chǎn)期）并附準生證；落實(shí)計育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫院證明；婚假的須提供結婚證。
六、教師的請假審批按規定辦理，事假3天及以?xún)�、病�?天及以?xún)鹊挠蓪W(xué)校校長(cháng)審批并登記存檔，其他的請假都按規定手續逐級上報審批，學(xué)校根據批復情況登記存檔。
七、育齡女教師請假超過(guò)一個(gè)月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時(shí)參加例檢。
八、教師的一切請假均須審批獲準后確認，未獲批準離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見(jiàn)按揭東教字[20xx]32號文規定的辦法上報上級主管部門(mén)處理。
教師請假制度12
(一)請假程序、批準權限：
1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫院有診斷書(shū))，中小學(xué)半日之內由主任教師或年級組長(cháng)批準，1—— 3日之內由業(yè)務(wù)校長(cháng)批準，3日以上有中心校長(cháng)批準。
2.教職工因疾病、急事等特殊情況，不能實(shí)現請假的，要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。
3.請產(chǎn)假：教師個(gè)人要提出書(shū)面申請，由中心校長(cháng)審批，并補交醫院開(kāi)具的子女出生證明等相關(guān)材料。
(二)關(guān)于病假的相關(guān)規定：
1.學(xué)期累計病假在10天以?xún)�，不扣發(fā)工資;從起病假第1天起，累計11——22天的每日扣發(fā)10元，累計23天以上每日扣發(fā)20元。
2. 病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此類(lèi)推，學(xué)年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計30天以上取消職稱(chēng)評聘資格。
3.教職工在病休期間應在住所或醫院安心休養，小病大養或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育;拒不到崗上班的，按曠工論處.
4.教職工病愈后上班后，又不能堅持正常工作的繼續休病假的，將恢復工作前后的病假時(shí)間連續計算。
5.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規定處理。
(三)關(guān)于事假的相關(guān)規定:
1.學(xué)期事假5天以?xún)�，工資照發(fā)，從請事假第1天起，累計6天以上，每日扣20元。
2. 事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此類(lèi)推;學(xué)年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計15天以上取消職稱(chēng)評聘資格。
3.事假期滿(mǎn)，無(wú)正當理由逾期不歸者，按曠工處理。
4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作，當年考核確定為不合格等次，取消當年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據情節輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。
(四)關(guān)于婚假的相關(guān)規定：
1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過(guò)7天按事假處理。
2.在寒暑假、公休假和法定假結婚的，開(kāi)學(xué)后學(xué)校不再安排補休婚假。
(五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規定：
1.女職工在法定規定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。
2.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)(含期間的公休日、法定節假日)。年滿(mǎn)24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月(45天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天);由醫院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月(15天);多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續計算，假期不扣除。
3.按省 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規定：
1.按規定的時(shí)間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計遲到或早退6次，不作處理。
2.不向領(lǐng)導請假，擅離工作崗位超過(guò)兩節課的，即為曠工半天。
3.遲到、早退工作量化扣分：學(xué)期超過(guò)規定次數，遲到、早退：1節扣0.1分，每超過(guò)3次，請假的按事假1天計算，不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。
(八)關(guān)于礦工的相關(guān)規定：
1.凡有下列情況之一，實(shí)為曠工：①未請假或請假未獲準而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請假期滿(mǎn)，無(wú)正當理由未續假或續假未獲準而逾期不歸者;④不服從組織調動(dòng)和工作分配，無(wú)故拖延不按規定時(shí)間到崗者;⑤以欺騙手段請假、事假者。
2.學(xué)年曠工1天，當年考核確定為不合格等次，取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。
3.計算曠工期限，從單位知道或應當知道缺勤當事人離開(kāi)學(xué)校之日起計算;曠工每日，扣工資100元。
4.礦工工作量化扣分：無(wú)故曠工每節課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。
教師請假制度13
1.病假事假一律提前書(shū)面請假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時(shí)說(shuō)明。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際情況沖突，則以大局為重。
2.病假在一周之內，所在單位審批，超過(guò)一周提出書(shū)面申請，由鎮教管辦審批。病假超過(guò)兩周的，由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時(shí)間超過(guò)六個(gè)月不參加考核。從第七個(gè)月起地方補貼不發(fā)。正�；謴蜕习嗪笤侔l(fā)。
二、請假出勤獎扣發(fā)說(shuō)明：
1.事假每月2天之內，病假每月3天之內課務(wù)自行調代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。
3.教師中途有事外出，須填寫(xiě)外出申請。每月4次，每次40分鐘。每次超過(guò)40分鐘，作事假半天處理。
4.教師遲到早退一次半小時(shí)以?xún)瓤?元，半小時(shí)以上1小時(shí)以?xún)瓤?元，超過(guò)1小時(shí)作事假半天處理。每月遲到早退不超過(guò)3次，超過(guò)三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話(huà)聯(lián)系園領(lǐng)導。
三、幼兒園準假規定：
1.婚假：符合法定結婚年齡(女年滿(mǎn)20周歲)：3天。憑結婚證請假。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。違反計劃生育規定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。
3.教師選擇有效節育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒(méi)有選擇有效節育措施及有效節育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以?xún)�、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以?xún)?而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。
4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
5.有子女哺乳期(8個(gè)月以?xún)?，上下午可安排半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時(shí)間。)
四：特別說(shuō)明
以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書(shū)面申請，園領(lǐng)導根據幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒(méi)有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.
以上準假規定均屬連續計算，并且不扣除其它法定假。
教師請假制度14
為進(jìn)一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實(shí)現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長(cháng)請假，三天以上向中心校校長(cháng)請假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(cháng)短均需向中心校校長(cháng)請假，園長(cháng)請假需經(jīng)中心校校長(cháng)批準。請假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請假條，其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時(shí)電話(huà)請假，并將書(shū)面請假申請表于上班時(shí)補交。請假期滿(mǎn)，應按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長(cháng)審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者，事后要主動(dòng)補假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請xxx天喪假。三代內親屬死亡，可請xxx天喪假�；榧�、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(cháng)十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計劃生育手術(shù)，享有國家規定的休假時(shí)間：放置宮內節育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天xxx小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調代且每學(xué)期連續外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)xxx周，或間斷外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付xxx元，期末時(shí)財務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷(xiāo)任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P和適當獎勵，獎勵金額為20--xxx元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(cháng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計時(shí)間超過(guò)xxx小時(shí)以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(cháng)請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎xxx元，事假一天扣獎xxx元，曠工一天扣獎xxx元。
14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為xxx元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規定同時(shí)廢止。
教師請假制度15
每天上、下午上班實(shí)行簽到制度，簽到簿每月公布一次，學(xué)期結束統計總結。
上班期間任何人不準隨意離開(kāi)工作崗位。
生病、有事必須提前辦理請假手續。（如確系緊急情況，可電話(huà)告知，但事后必須補辦手續。）事假一天以?xún)�，其教導主任批準，一天以上兩天以�(xún)扔尚ｉL(cháng)批準，超過(guò)三天的由上級主管部門(mén)批準。
上班時(shí)間凡因公外出，應向領(lǐng)導說(shuō)明，并在考勤簿上注明；因私外出，必須請假。
婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動(dòng)法等有關(guān)規定執行。
請假期滿(mǎn)應立即返校，特殊情況不能到校者，須辦理續假手續。
出滿(mǎn)勤者期末發(fā)滿(mǎn)勤獎，缺勤按規定扣除考勤獎，學(xué)期結束兌現，并將出勤情況記入教師檔案。
本制度全體教職工要自覺(jué)嚴格遵守，真正做到以身作則，為人師表。
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